17种经典的职场说话技巧（最新10篇）

职场中的说话技巧有哪些呢？卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。求职面试网为您精心收集了10篇《17种经典的职场说话技巧》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

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面对批评要表现冷静句型 篇一

自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。 礼仪

不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。 面试问题

不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

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不要说“仅仅” 篇二

在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的！因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。

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本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。”试着把仅仅去掉吧！ 求职信息

恰如其分的讨好句型 篇三

许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。 面试问题

不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。

此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。 求职信息

不要说“几点左右”，而要说“几点整” 篇四

在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。” 面试问题

这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。” 求职信息

承认疏失但不引起上司不满句型 篇五

犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。 面试问题

勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

不要说“首先”，而要说“已经” 篇六

你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”

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想想看吧，这样的话可能会使老板（包括你自己）觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。 面试网

这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议你最好是这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。” 求职面试

不要说“但是”，而要说“而且” 篇七

试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……” 面试问题

本来你让你的话字字千金伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！让你的话字字千金是认可别人的，这样子一说，这种认可就大打折扣了。

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你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”

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不着痕迹的减轻工作量句型 篇八

“我了解这件事很重要；我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？”不如当下就推辞。

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首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。 qzm4

不要说“错”，而要说“不对” 篇九

一位同事不小心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。 面试网

你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。 求职信息

郑州天天人才网认为把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。”

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不要再说“老实说” 篇十

公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，你好→←像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢？ qzm4

所以你最好说：“我觉得，我们应该……” 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《17种经典的职场说话技巧》，希望对您的写作有所帮助。

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