生产车间管理规定【优秀5篇】

在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是人见人爱的小编分享的5篇《生产车间管理规定》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

生产车间管理方法 篇一

1、制定实施新的管理制度。 qzm4

我们逐步建立完善了车间的管理制度体系，制定出员工的行为规范，起草文件注重可操作性，尽量使每一项行动都有明确的规定，并根据使用反馈情况及时更新，变无规定可依为有规定可依，从各个方面规范员工的行为。并通过日常的检查督促，逐步培养员工良好的工作习惯，鼓励员工自觉按规程去做，固化良好行为，改正错误行为，为车间管理的正规化打下了坚实的基础。 礼仪

2、采取各种有效措施，激发员工的工作积极性和主动性。

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对此，车间遵照按劳分配、多劳多得的公平分配原则，采取灵活多样的考核措施，每月评选岗位标兵，鼓励先进，大大提高了员工的工作热情和工作主动性。譬如针对离心时间长的“瓶颈”问题，采取离心时间单项考核，实现了每班离心一批产品的目标；针对干燥水分控制波动较大，影响产品质量的问题，实行固定操作人员，干燥水分单项考核，很快使水分控制维持在较好水平。现在车间又实行树立岗位生产骨干的措施，使员工的工作热情空前高涨，工作积极性和主动性大大提高，产品质量逐步趋于稳定，无效劳动的减少，带来了工作效率的提高。因此，虽然现在新区车间产量逐月增加，实际劳动量逐步加大，但员工却感觉劳动强度减小了，工作起来反而比以前轻松了。

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3、管理人员明确分工，准确定位。

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车间管理团队成员来自公司不同部门，具有不同的专业特长，明确其职责之后，车间各项工作都有了专业管理人员分工负责。车间管理结构清晰，各司其职，分层次进行，使得车间面貌发生了很大的转变，这些都体现出团队合作的强大作用。同时，还给管理人员的进行准确定位，使其转变思想观念，树立全心全意为员工服务的针对生产过程中的一些不合理的环节和增加无效劳动的关键部位进行改进，尽量为员工创造一个轻松舒适的工作环境，譬如擦地机的购置，风扇的安装，一些小料车、小工具的定做等。这样，许多工作的目标明确，开展起来有了针对性，就能得到员工的积极配合，整个车间的工作也就做好了，管理的目的也就达到了。 面试网

4、加强内部沟通，倡导以“真诚合作”为主要内容的文化理念。

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车间管理团队作为公司与员工之间的桥梁，应准确把公司的管理意图传达到车间的每一个员工，真正落实到车间的日常生产工作中去。同时，通过深入生产现场、保持与员工的沟通交流、鼓励员工根据工作中的细致观察和思考提出合理化建议等多种方式，把员工的建议和需求信息收集起来，并及时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。车间管理团队坚持每天召开车间生产例会，把上个工作日的工作进行总结，发现的问题及时安排解决，把当天的工作安排进行部署，借此机会管理团队成员之间加强沟通，做到每个人都心中有数。通过从管理团队自身做起，加强沟通交流，搞好团结协作，逐步在全车间形成一种“人人都把事情做好，我为他人创造条件”的良好工作氛围，充分激发出了员工的工作主动性和积极性。现在，生产能力实现充分发挥，产品产量逐月增加，质量水平逐步提高，收率指标稳步提升，成本指标日趋下降，员工也都展现出良好的精神面貌。新区车间的良好运转，必将为2006年度公司经营目标的实现奠定坚实的基础。

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生产车间管理制度 篇二

一、总则

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1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2、本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、员工管理

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 礼仪

2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

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3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。 求职信息

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为。 面试网

三、生产管理

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1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。 礼仪

2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。

3、员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

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4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。

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5、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。

6、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。 qzm4

7、下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关闭。 求职面试

8、车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保生产安全；

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9、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。 求职面试

四、质量管理

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1、车间员工认真执行“三检”制度（自检、互检、专检），操作人员自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查。 求职信息

2、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的物料不投产，不合格的半成品不转序。 面试问题

3、严格控制“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标示明显，数量准确，处理及时。

五、工艺管理

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1、严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按照规定进行检查，做好记录。 面试网

2、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产，在用工装应保持完好。

3、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

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4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

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5、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

六、定置管理 求职面试

1、定置摆放，工件按区域按类放置，合理使用工位器具。 求职信息

2、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

3、加强不合格管理，有记录，标示明显，处理及时。

4、安全通道内不得摆放任何物品，保证安全通道畅通无阻。 礼仪

5、消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。

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七、设备管理

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1、车间设备制定专员管理； 礼仪

2、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油线、油毡清洁，油位标准，并按照要求注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

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3、设备卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、填写及时、准确、整洁。 面试问题

4、实行重点设备凭卡上岗操作，做到证机相符。 面试问题

5、严格设备事故报告制度，一般事故24小时内，重大事故30分钟内报生产经理或公司领导。

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6、坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做好“三好”“四会”。三好即管好、用好、保养好。四会即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

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7、遵守安全操作规程、经常保持设备整洁。并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。

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8、设备运行中，要做到勤检查，勤调整，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告；

9、操作人员离岗要停机，严禁设备空转；

10、保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。 qzm4

11、现场严禁踩、踏、敲、打设备。 面试问题

12、设备应该保持操作系统，安全装置齐全可靠。 礼仪

八、工具管理 礼仪

1、各种工具、量具、工装应按照规定使用，严禁违章使用或挪为他用。 礼仪

2、精密、贵重工具、量具应严格按照规定保管和使用。

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3、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

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4、车间不得使用不合格或已损坏的工具、量具、道具。 qzm4

九、计量管理 面试网

1、量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现情况，必须及时检验、修理、鉴定。 面试网

2、禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，叫长时间不适用时要涂油，正确放置。 礼仪

3、所有在用计量器工具必须按照合格证书填写的有效期或技术中心的通知自觉及送检。 求职面试

4、凡自制或新购计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具，文件、报表、记录等不得采用非计量单位。 礼仪

5、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育、赔偿或予以惩罚。

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6、凡报废的计量器具，应提出申请报技术中心审核。 求职信息

7、各单位应按需求合理配置计量器具。

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十、能源管理 面试问题

1、积极履行职责，提倡节约，生产现场严禁水、电、气浪费现象。

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2、随时检查耗能设备运行情况，杜绝泡、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌控设备预热时间，杜绝空车运行。 求职面试

3、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

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4、下班前应检查关闭水、电、气、设备等。 面试问题

十一、文明管理 面试网

1、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，清晰准确，原始记录、台账、生产小票齐全、完整、按规定填写。

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2、室内外经常保持整洁、不准堆放垃圾，下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 面试网

3、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。

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4、车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应制定摆放，做到清洁有序。

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5、车间合理照明，严禁长明灯，长流水等现象。

6、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。

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十二、安全管理

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1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。 求职面试

2、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按照操作规程作业。 面试问题

3、经常产开安全活动，定期进行安全检查，认真整改、消除隐患。

4、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。 礼仪

5、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

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6、学徒工，实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。

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7、非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

8、消防器材要明确灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

9、消防栓1米内不得摆放任何东西，且消防通道、安全通道必须时刻保持畅通。

10、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全们位置和疏散路线。 面试网

十三、考核管理 面试网

1、车间做到奖罚分明，账目齐全，考核、分配公平，公正。

2、对公司员工的职业道德、工作能力、工作态度和业绩做出适当的评价，作为合理使用、奖罚及培训的依据，促使增加工作责任心，激发上进心，调动员工的积极性和创造性，提高公司的整体效益。

生产车间管理制度 篇三

一、安全生产职责制

1、生产部长安全职责制 面试问题

2、生产组长安全职责制 求职面试

3、生产工人安全职责制 面试问题

二、安全生产管理制度 qzm4

1、安全教育制度

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2、安全环保设备、设备管理制度

生产部长安全生产职责制

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1、对本部门的安全生产负全面职责，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有职责使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。

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2、结合本公司安全生产情景，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。

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3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作

4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。 求职面试

5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。 面试网

6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。

班组长安全生产职责制

1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。

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2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。

3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。 面试网

4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的`临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。

生产工人安全职责 求职信息

1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有职责劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。 qzm4

2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。

3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥 面试问题

4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。 礼仪

5、及时清除废料，经常坚持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，坚持通道畅通。

6、班前后认真进行安全检查， qzm4

7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。 求职信息

安全教育制度 礼仪

1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。 礼仪

2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。 qzm4

3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。 求职信息

4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。

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设备安全管理制度

1、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本贴合设计要求，贴合接地、排烟、除尘要求， 求职信息

2、设备使用：为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。 求职信息

生产车间管理制度 篇四

生产车间管理制度

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第一条：生产纪律

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1、生产过程中务必严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

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3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 求职面试

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 求职信息

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 求职面试

6、严禁私自外出，有事务必向生产主管请假。

7、持续车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

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8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 求职信息

第二条：操作规程 面试问题

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

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2、生产过程中的`药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 求职信息

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 礼仪

第三条：产品质量 qzm4

1、务必树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 qzm4

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 求职面试

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 面试问题

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。 qzm4

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装状况），做到单货相符。 求职面试

7、礼貌装车，堆码合理。 qzm4

第四条：安全生产

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1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 求职信息

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 面试网

3、预混料生产时务必戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。 qzm4

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

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6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐， 面试问题

第五条：设备管理与维修 礼仪

1、大宗设备应有专人负责。 qzm4

2、所有设备应定期保养，每日检查。 面试网

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录 求职信息

车间生产管理制度 篇五

1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

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2、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。

3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

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4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

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5、生产人员必须严格遵守操作规程。 礼仪

6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。

7、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附：设备检修期间的停送电规定 礼仪

（1）设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌；

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（2）日常维修（尤其是电气维修）原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修； qzm4

（3）设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。

8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。 qzm4

9、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《生产车间管理规定》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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