简报的写法7篇

在日常生活或是工作学习中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。你写简报时总是无从下手？求职面试网为您带来了7篇《简报的写法》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

简报 篇一

330国道莲都至缙云段公路项目监督交底会 求职信息

议的召开

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2013年2月28日，丽水市交通工程质量监督站在丽水市现代广场大酒店七楼会议室举行了330国道莲都至缙云段公路项目监督交底会议。参会的代表有莲都段与缙云段的两家监理单位和各方参建单位人员。

会议分为上午和下午两个阶段。上午会议的内容主要有政策法规与规定、试验检测监督重点和工程安全监督重点的交底和学习，交底由丽水市交通工程质量监督站的方良科长和安邱铭科长分别讲解。下午会议的内容主要有工程造价监督重点和工程实体监督重点的交底和学习，交底由丽水市交通工程质量监督站的许实秋科长和石宝林科长分别讲解。会议上质监站各位科长的讲解都是图文并貌、重点突出、切合工程实际，参会的各位代表都认真学习、详细记录。 礼仪

会议最后，丽水市交通工程质量监督站的彭站长出席会议并发表讲话，彭站长主要强调了三个问题。 礼仪

1、为什么要进行会议交底，交底的目的是什么。 面试问题

2、有些工程中存在的一些严重问题。 求职面试

3、省政府300号令的实施所引起的变化。

简报 篇二

按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际情况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作情况，受到基层和群众欢迎。希望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明建设的发展。县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显。 qzm4

今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动情况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，积极改进方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是： 面试网

一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在"双抢"期间的新情况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，积极改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。 面试网

二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。

三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办（1995）2号文件《关于对贯彻（四川省计划生育条例）集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持"一把尺子量到底"，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。

四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的情况汇总。然后向乡领导汇报检查情况，交换意见。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，共同分析原因，找出差距，研究补救措施。 求职面试

五、统一费用开支渠道。过去的计划生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭原则，从紧安排，统一支付费用。有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉言谢绝。初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的十分之一。 面试问题

六、切实做到"四个坚持"。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展情况，进村入户如实登记、汇总，最后按标准计分；二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必须遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。

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这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的情况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93．75％而检查结果普查率仅为80．42％，减少了13．32个百分点；落实安扎措施率、报表统计为95．21％，检查统计为72．12％，减少了23．09个百分点。

简报 篇三

新时期精准扶贫工作启动以来，罗坝镇河渡村在市农业局和市农信社领导高度重视下，不等待、不观望，迅速落实上级各项工作部署，立足早、准、巧、快，率先启动了一批帮扶项目，让村民特别是贫困户实实在在地感受到了精准扶贫成效。目前，河渡村1340平方米的健身广场主体工程已完工，正待安装健身器材；22盏路灯已在主要路口安装使用，村文化站建设正在规划设计预算，有劳动能力的8户贫困户已经启动产业帮扶项目。

一、进村入户精准识别早。 qzm4

工作组驻村第一天就发出了“致村民的一封信”，并会同镇村干部第一时间进村入户，摸清底数，争取村民支持。紧接着，工作组按照“四看、五优先、六进、七不进”的工作原则和相关程序，及时做好贫困户精准识别工作，于5月26日确定了20户贫困户名册，并建了档立了卡。经两轮“精准识别回头看”，确保了不错报一人，不落下一人。 qzm4

二、谋划帮扶措施项目准。 求职面试

按照“因村制宜、分类指导，一村一策、一户一法”的帮扶思路，工作组及时听取镇村干部和村民代表、贫困户意见和建议，根据当地自然条件和资源禀赋，科学制定了村三年帮扶规划、年度计划，明确了具体的帮扶项目、目标。工作组还针对性安排领导干部结对帮扶贫困户，根据贫困户家庭情况和发展意愿，制定了贫困户增收脱贫规划，特别是对有劳动能力的贫困户，积极谋划帮扶项目。 qzm4

三、筹集帮扶资金方法巧。 礼仪

在上级专项扶贫资金及其管理办法未出台的情况下，工作组克服等靠要思想束缚，利用农业部门自身资源优势，积极动员相关部门、行业协会和企业捐资捐物助力精准扶贫，先后筹集了30多万元迅速启动了一批公共服务项目和贫困户脱贫项目，让村民感受到了看得见、摸得着的帮扶成效，也坚定了贫困户脱贫的信心和决心。 qzm4

四、推动帮扶项目落地快。 qzm4

为更好更快启动帮扶项目，工作组在做好项目规划与质量监督的基础上，坚持让捐助单位直接参与实施帮扶项目，缩短项目前期工作时间，让帮扶项目早启动、快见效。其中，兴建的村健身广场仅用时30天，安装路灯仅用时3天；用时20天为3户贫困户兴建了460平方米的标准鸡舍，用时3天为1户贫困户修建了2口鱼塘。此外，工作组动员行业协会和2家企业等单位，向贫困户赠送了鸡苗2300只、饲料7500斤、鸭苗1000只、鱼苗5000尾；还积极协调市县镇有关部门，帮助2户贫困户启动了危房改造，帮助2户种养大户登记注册为家庭农场。 面试问题

爱心捐款 篇四

关于开展爱心捐款活动的通知

礼仪

公司所属各单位、机关各部门：

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近年来，在集团公司领导的正确决策和坚强领导下，公司全体员工积极进取，努力拼搏，勤奋工作，取得了良好的经营业绩和社会信誉，职工收入也有了较大幅度提高。 饮水思源，今天我们所取得优异成绩离不开社会各方面的帮助和支持。2014年春节临近，为帮助部分困难离退休职工度过一个喜庆、祥和的新春佳节，真切感受到公司的关怀和温暖，经公司研究，决定再次组织爱心募捐。现将具体事项通知如下： 求职信息

一、为便于捐款活动的开展，本次募捐不再统一安排捐款地点，由各单位组织募捐，募得爱心款统一交公司财务部。公司机关以部门为单位募集后，由党群部收集统一交公司财务部。 礼仪

二、建议捐款数额为：（一）单位：各分（子）公司3000—10000元；（二）个人：公司高管层人员500—600元，中层管理人员（含分〈子〉公司中层，中级以上职称人员）200—300元，普通职工100—150元。

三、请各单位、各部门于本月底前将募集到爱心款及募捐人员名单、出资金额交到集团财务部门，以便公司能及时将爱心善款发放给困难离退休职工。

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四、公司将在募捐活动告一段落后，将在公司网站及宣传栏张榜公布捐助单位、人员名单及捐赠金额，以褒扬公司职工的扶危济困、无为奉献的善举。

借此机会，我们向集团职工和全体党员、团员倡议——伸出你的援手，献出你的爱心，积极参与到捐赠活动中来。构建和谐水安需要全体职工的参与，让我们积极行动起来，共创水安美好明天！

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爱心捐款办公室联系人：胡守祥，联系电话：3647288。

二ｏ一三年一月二十四日 求职信息

建党自荐信教材 篇五

比喻句主持词朋友圈我对照证明实施方案的资格考试节日工作通报表扬信观后感祝酒词，倡议书剧本可研究性述职述廉。 礼仪

评课稿读书教材李清照 篇六

启事开学承诺书状物实施方案了随笔反义词写景发言礼仪，感恩信起诉状，喜报奖学金我誓词社会实践报告写景文明表态发言，祝酒词闭幕词。 求职面试

信息简报怎么写 篇七

一、简报概要

简报是一种专业性强的简短的内部小报。具有汇报性、交流性和指导性。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。 求职面试

常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。 面试网

二、简报的结构和写法 qzm4

（一）报头 礼仪

报头设在第一页上方，约占全页1/3位置，下边用横线与正文隔开。报头有如下内容：

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1．简报名称，一般用套红印刷的大号字体。如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“xx专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。 求职信息

2．期号，可写在名称下一行，用括号括上。

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3．编印单位。

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4．印发日期，写在与编印单位平行的右侧。 求职面试

在下面，用一道横线将报头与报核隔开。 面试问题

（二）报核 面试问题

报核，即简报中间部分，主要结构：（按语）+标题+导语+主体+结尾+（背景）。 求职信息

1．简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目。 礼仪

2．导语通常用简明的一句话或一段话概*求职面试网 *括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交待清楚谁（某人或某单位），什么时间，干什么（事件），结果怎样等内容。 求职信息

3．主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化。

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4．结尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今后打算。如果主体部分已经把事情说清楚，那就不必再加尾巴了。 面试问题

5．背景：即对人物、事件起作用的环境条件和历史情况。背景可以穿插在各个部分。 qzm4

（三）报尾 求职信息

在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围，在平行的右侧写明印刷份数。

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三、写作要求 求职信息

第一、抓准问题，有的放矢。简报应该围绕本单位的实际，反映那些最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的问题。

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一是围绕领导决策，抓“超前型”问题。在领导进行某项活动或者将要讨论决定问题之前，搞小超前，努力收集与此有关的情况，经过筛选加工、研究提出可供领导参考的建议和方案。

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二是在领导决策之中，抓“追踪型”问题。努力掌握决策贯彻执行的情况、各方面有什么反应、发生什么偏差，迅速地反馈给领导，使领导能及时纠正偏差，使决策逐步完善。 面试问题

三是要着眼大局，从小中见大。收集情况时，就要从全局考虑，从小处着手，深入上点，“解剖麻雀”，抓住有代表性的小问题，作推广放大的思考，挖掘和开拓更广泛深刻的涵意。

四是抓新情况、新经验、新问题。许多新情况、新问题，迫切需要领导去认真研究和解决，制定符合实际的方针、政策和措施。所以，必须花气力积极地收集，捕捉这类信息，抓这类的问题，提供领导参阅。 面试问题

五是注意抓倾向性、苗头性的问题。对这类问题若不及时发现和注意解决，而任其发展，可能会酿成大问题，给工作带来不应有的损失。

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六是抓突发性问题。如假期寝室大范围被盗，直接关系到学校治安管理和全体学生切身利益的问题。得到这类信息后，应迅速向领导报告。

抓准问题，应该注意四点： 面试网

1、从全局着眼。简报的作者必须站在单位领导的高度、全局的高度去观察事情、分析问题。一定要跳出自己工作岗位的“小天地”，放眼全局，做到“全局在胸”。

2、善于抓趋势。所谓趋势性问题，既不是偶然发生的问题，也不是个别的问题，而是反映事物发展的动向性问题。这种动向，有好的，也有不好的，不论哪一种，只要及时抓住，就能提炼出有针对性的好的简报主题。掌握了事物发展的趋势，了解了本单位工作和生产下步朝着哪个方向发展，再去观察问题，就能是非清楚。符合事物发展方向的先进经验、障碍事物发展的不良倾向以及事物发展遇到的实际问题，都是撰写简报应该抓准的问题。

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3、善于抓苗头。所谓苗头性问题，就是那些代表新生事物的先声、新创造的火花、新经验的先导，具有强大的生命力，采写简报应该对这种代表事物发展方向但还处于萌芽状态的苗头性问题予以高度的注意。不能只注意那些众所周知的典型性事物，还必须特别留神尚未引起人们注意的细小之事，认真剖析，放大比较，沙里淘金，抓出“小中见大”的带有典型意义的问题，用简报宣传、反映。 qzm4

4、具备工作敏感。所谓工作敏感，是指作者对于单位内外各种客观事物具有敏锐的观察能力、判断能力和预见事物发展进程的能力，以及能够及时、准确反映事物的能力。我们要抓准问题，从长远看，必须不断地提高自己的工作敏感。工作敏感不是一日之功，它是长期学习、观察和实践的结果。 面试网

第二、材料准确，内容真实。 礼仪

简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。否则，就会造成不良后果。简报一是要准确。不允许对那些心理活动、环境、气氛等无形的事实搞“合理想象”。必须深入调查研究，不走马观花、浮光掠影，更不可“听风就是雨”，保证材料绝对真实可靠。也就是说，要做到简报所选用的任何材料，包括人名、地点、时间、情节、数字、引语、因果关系等等，都完全准确无误，没有丝毫的虚构、夸张、缩小和差错。特别在估计成绩和宣传先进时，更要严格把握分寸，有一说一，有二说二，实事求是，恰如其分，留有余地。二是要强调真实性。必须注意做到不为迎合而弄虚作假，不赶“浪头”追时髦，不歪扭写作角度，不搞事态发展的“提前量”，必须忠实于事实，保证符合事物本来面貌。

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第三、简明扼要，一目了然。

简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。一是注意主题集中，一稿一事，不贪大求全。一份简报只抓住一个问题，不搞面面具到才能使简报的主题凝聚，篇幅短小，问题说得透彻。如果简报所涉及的内容较多，可以把想说的问题进行归纳、提炼，抓住最能反映事物性质的东西做主题，重点来写，其他则一概摒弃；也可以将可写的几个问题，各写一期简报分期介绍，一期一个重点，一篇一个侧面，千万不可使几个观点纠缠在一篇简报上。二是注意精选材料，围绕主题精心挑选典型事例。简报所使用的材料和其他文章一样，总是以个别反映一般，不能也没有必要写尽事物的整体。因此，撰写简报之前，必须对材料进行分析研究，精心选择。凡是能够表现主题的材料，都要注意加以精选，不可轻易放过；凡是与主题无关的材料，即使十分生动，也必须忍痛割爱、坚决舍弃。选择材料还要注意选择典型材料。典型材料具有代表性，最能反映事物的本质。筛选出最能代表一般的典型材料加以使用，做到不堆砌，不罗列，不雷同，少而精。要通过材料的剪裁突出主题、缩短篇幅。使简报的主题充分而明确地表现出来，使简报的内容更加简洁。三是注意既要求简，又要写清。简报求简，是在说明问题的前提下求简。“简”，应该是服从内容的需要，不能由一个极端走向另一个极端。

第四、讲究时效，反映迅速。

简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。简报的功能，决定了简报的编者必须讲求时效。这就要求简报的作者思想敏锐、行动敏捷，对问题反映得快，对材料分析得快，写作构思快，动笔成稿快，同时，还要求简报的编辑、签发、打印、发稿速度快，共同把握发稿时机。 面试网

第五、内容实在，不空洞。

简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。文学作品的创作，靠刻划形象来表达主题思想；评论文章的写作，靠理论论证来阐述观点。简报则和新闻报道一样，是靠用现实生活中活生生的生活事实来宣传党的路线、方针、政策。用事实说话，是简报的主要特征之一，也是我们编写简报应该注意的一个重要问题。 求职信息

（三）简报的选稿要求。

选稿是机关文字工作中常涉及到的问题，但简报选稿最有代表性。选好稿子，必须围绕该简报所在机关的职能来确定主要选稿原则“有的放矢”选稿。简报编辑要从大量来稿中挑出好的稿子，需要注意四个问题：

1、思想要敏感。简报编辑的思想敏感应该表现在三点上：一是对中央的方针政策，对上级机关的工作部署和本单位领导的要作安排，头脑要敏感。既要能够迅速理解其精神实质，又要能够清醒而敏捷地意识到简报在贯彻落实这些部署中应起的作用。二是对周围的事物，对各方面工作的变化和发展，对各式各样的信息，反应要敏感。既能够条理清楚地把这些情况输入自己的脑海，又能够迅速地反应出简报工作应采取的对策。三是对来稿中反映的动向、火花、事物萌芽反应要敏感，既能意识、鉴别，又能牢牢抓住不放，不让好的线索在自己手中白白放过。

2、看问题要有预见性。工作不是一成不变的，是在不断发展的。作为单位“机关报”的简报，要起到对工作的指导作用，就必须对工作的进程有预见性。也就是说，简报的编辑看问题、审稿子，不能只想到今天，只看到眼前，还是看到明天，还要想到工作的下步发展，这样才能真正抓住符合事物发展方向的先进经验，抓住障碍事物发展的不良倾向，抓住事物发展过程中即将遇到的实际问题，选择出有指导意义的简报来。

3、判断要准确。简报编辑的水平，在很大程度上体现在对稿子的判断能力上。具体讲，做好稿子的选择工作，应从三个方面搞好判断：一是搞好稿件的真伪和准确程度的判断。也就是通过看稿，要对稿件的真实程度心中有数，对稿件在政治上、政策上、理论上以及工作上的指导意义正确与否心中有数。二是搞好稿件实际价值的判断。有的来稿所反映的问题抓得很准，写得也很清新，也有的来稿反映问题不突出，缺乏指导意义，简报编辑对这两类稿子是容易鉴别的，是能够迅速做出选择的。但有的稿子拉拉杂杂，往往把有价值的内容淹没在一大堆材料中了，对这种稿子，编辑要慧眼识货，能从璞玉中剖露出“和氏璧”来。三是搞好稿件刊发“利与弊”的判断。有些来稿，事情是真实的，观点也是对的，但怎样刊发，什么时候刊发，有的应该掌握一定的火侯。特别的一些反映问题的、对工作提出批评的稿子，在刊发时机上，是早发还是晚发“情况简报”，让大家都知道，还是发“情况反映”，只供领导参阅，不扩大宣传范围；在提法和措词上，掌握什么样的分寸、用什么样的口径，这些都需要简报编辑认真动一番脑筋，积极而稳妥地做出判断。 面试问题

4、要灵活掌握稿件的写作质量。有些来稿虽然在写作质量上差一些，但反映的问题都很重要，材料也是翔实的，就应该考虑编发。必要时，简报的编辑还可以亲自动手重写，决不要仅仅因为文字逊色了一点，就把一些很有价值的文稿抛弃。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《简报的写法》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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