职场生存法则 (菁选5篇

职场生存法则(15篇)读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的5篇《职场生存法则 (菁选》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 礼仪

职场生存法则 篇一

一、永远要跟比自己强的人交流，而且要跨行业

这一点，非常非常重要，这样你将得到大量信息，对你的未来产生重大影响，因为你在人生道路上会遇到很多十字路口，你必须做出选择，而这些信息，将帮你做出正确选择，有些信息将给你带来商机。我直到今天才彻头彻尾的明白这一点，大彻大悟，希望不会太晚。 与比自己高明的人交流！不管是朋友，同事，熟人，还是陌生人，总之你要想尽办法去交流。 礼仪

什么人是比你高明的人，什么人是比你强的人？答案是：所有人！绝不仅仅是地位比你高，钱比你多或者年龄比你大的人！绝不是！ 求职面试

二、能把握事情 求职信息

一定要想尽办法搜集大量信息，小到对自己所在公司的上上下下的把握，对公司局势的把握，大到对国家经济政治形势的把握，这些把握来自哪里？来自大大小小的信息！你了解了这些信息，你就有所把握！你就比别人看的深，看的远，看的清！这些信息从哪里来？前面提到了与别人交流！另外还有报纸，各种报纸！比如《参考消息》，《商报》 这一点，也是非常非常重要！我今天也彻底看明白了这一点！ 面试问题

三、准备 求职信息

一定要做有准备的人，以前经常听别人说“上帝只会眷顾有准备的人”，今天大彻大悟，并且亲身体验过这句话，在机会面前，你有足够的知识和实践储备才行！否则你抓不住！但是，什么是机会？什么是对你有用的机会？这就需要第一条和第二条，你对大量信息处理之后，你才能做出正确的判断，确定那是一个机会还是陷阱，是自己能利用的机会还是别人的机会。 求职面试

四、能力 qzm4

你一定不能懒惰，你一定要掌握你从事行业的核心技术，你一定要玩转你所在的公司！千万不能只做你那一点点小小的工作，你的想法是这样的“我工资就这么点，我多做了活，也不给我涨工资，我就做分配给我的这点活就行，别人的事我才不管呢，我帮他忙又不给我涨工资，我才懒的管呢”，我告诉你吧，老板最不敢裁的是谁？这么给你说吧，你整天只会做你那点小事的话，你的竞争力并不会高，当然了，除非你掌握着最最核心的东西，你无法替代，但是我认为，你肯定不是这种人。 面试网

五、老板最有可能“裁”谁？

老板裁人，最先从哪下手？公司的人由于性格特点等原因会很自然的形成好几拨人，往往有些人比较孤立，或者更有甚者，比较反叛，不合群，那么，这一拨人将先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很现实，利益至上！

六、不要埋怨 求职信息

我们经常会这样想，比如我是从事IT行业的，那么我经常这样想，如果我早生10年，20年就好了，因为现在网络上的所有赚钱的行业，现在都被占了，被瓜分了，B2B市场有阿里巴巴和淘宝，支付平台有支付宝，诚信通，搜索引擎市场有百度、GOOGLE、雅虎，网上商城有亚马逊，当当网，门户网站有新浪，网易，娱乐聊天市场有腾讯QQ，下载市场有迅雷，QQ旋风，在线电影市场有迅雷，百度，还有各种其他资源也全部被瓜分掉了，我经常感叹为什么我没有早生10年20年？如果我早生10年20年，我现在可能就是其中的一员，但是高人对我说“你比20xx后，20xx后…们早生10年，20年…”，没错，我得让这些后人感叹，为什么他们没有比我生的早。但是，现在必须找到突破口，在浩瀚的网络世界里找到一个还不被人知的，或者刚刚被察觉到的，或者发展并不成熟的但是确实能给人们带来价值的东西，一定要找到这个突破口，如何能找到呢？还是上面说的第一条，第二条，交流，获得大量信息！ 礼仪

七、价值观的转变 礼仪

眼睛里不能只盯着钱，你必须去创造价值，为你的客户创造价值！只要你能为你的客户创造出价值，提升价值，那么你就会很有钱！那时候不是你去找钱，而是钱过来找你！这里的核心就在于你是否给别人创造了价值！ 礼仪

八、保持平常心

高人对我说“你不要去想有一个精彩的人生，人生就是平淡的…”，平常心三个字的含义非常深，我经历了一些事情，包括分析了一些别人的经历，才明白这个道理，但是不是我能用文字写明白的。 qzm4

职场成功法则 面试网

1、改变角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的转变，且要忘掉消极观念。 qzm4

2、不要低估消极心理“否定”的力量，它会赶走所有的好运。

3、工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍。 求职信息

4、爱因斯坦相对论（1950年）：E=MC的平方E=能量M=物质C=速度。 面试网

5、工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。

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6、工作所给你的，要比你为它付出的更多。 面试问题

7、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。 求职信息

8、提问决定谈话，辨论，论证的方向。

9、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

10、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

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11、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

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12、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

13、任何人都抢不走你的无形资产—技能，经验，决心，信心。 礼仪

14、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。 求职面试

15、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。 面试问题

16、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。 求职面试

17、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。 面试网

18、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。 求职信息

19、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

20、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

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职场的法则技巧

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1、理性看待得与失

生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。 面试网

2、工作中带头创新 qzm4

在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。 求职面试

3、工作中及时充电

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有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。 礼仪

4、具备敏锐的观察力 礼仪

人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

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5、要有强烈的责任心 面试问题

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

6、永远不要说I do not know 求职信息

现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗？ 礼仪

7、懂得经常向上级汇报

不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。

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8、不要越俎代庖

积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。 求职信息

9、疯狂学习，低调处事 qzm4

新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。 面试网

10、做事别带着坏情绪 礼仪

顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。

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11、用数据说话

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新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

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职场生存法则 篇二

揭秘猎头 一个神秘的行业： 面试网

猎头身份要保密？

《猎场》中胡歌饰演的郑秋冬在与目标人物第一次接触时，并不能开门见山地表明身份。他在给员工培训时，表示“与目标人物通话时，一定要预先写好词”，而员工也多次表示想不出更好的借口了，充满了负罪感。猎头要对自己的身份如此保密吗？ 求职信息

Crystal：就工作方法来说，初次接触从没联系过的人选，我们叫做“cold call”，叫做“陌生拜访”。对于猎头来说，用一个cover story（托词）绕过写字楼前台转到目标人选那里，是基本的技能要求。而在接触到目标人选时，我们会自报家门的，没必要藏着掖着。我们和目标人选沟通的是对方的职业发展和选择机会，这个过程可能会谈及个人的发展、对工作的想法、对现在团队/老板的想法，详细的薪资信息等等较为隐私的东西，没有诚信是没办法做的。 面试网

猎头对你了如指掌？ 礼仪

郑秋冬第一次试水，是帮一个五星级酒店猎一个行政主厨，他做了详尽的信息挖掘，比如发现目标人物曾冒名发过求职信，和老东家的总监关系不和等。而到了曲闽京这一单，包括他正在竞选区长但胜算不大，他的太太一直想转行大学任教，他的女儿爱打高尔夫，有过敏性哮喘，主治医生的说法等信息全部都掌握，简直和情报工作者差不多。 qzm4

Crystal：对目标人选基本个人信息必须要了解，比如出生年月日、学历、婚育情况等。一些情况下，简单的家庭情况是需要了解的。比如有些公司不接受夫妻在同一企业/部门任职，不能把夫妻二人推荐到同一家公司吧。再比如，出差频率要求高的岗位，需要提前了解目标人选对出差的接受度。有些涉及股份制合伙人制度下的高管，需要对他的婚姻状况有所了解，但这类并不多见。 求职信息

猎头行动时像间谍？ qzm4

为了拿下曲闽京这个大单，郑秋冬颇费周章，先通过自己的前女友晕倒被曲闽京救的戏码，和曲闽京建立联系，之后每天晚上派人观察他的生活安排。到了最后的说服阶段，从选择场地到谈判方式都精心安排，甚至窗帘颜色、香薰味道、喝什么茶都有特殊安排。谈判时一个人负责说，一个人负责盯着曲闽京的眼神，观察他的心理波动。 求职信息

Crystal：这一段更多的是戏剧夸张，但也不是没有，比如五大外资猎头公司，如果做一个高端职位的单，可能是这样的，但这样的职位非常少。像郑秋冬做的这些事情，都是为了说服人选考虑某个职位，挖掘人选的真实需求。有的时候也可能通过圈子里有影响力的、私交好的某人去影响另一人跳槽，但没有剧里演的那么夸张啦。更多的时候，我们做的是人力资源的优化配置，把最合适的人放到最合适的岗位上去。

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什么样的人能进入猎头资源库？ 礼仪

剧中郑秋冬在说服行政总厨跳槽时，曾给出的承诺是他将进入著名猎头公司的人力资源库，这意味着他今后的职业发展会有更多的空间。为什么有的人从来没有被猎过？为什么有的人没有求职需求就被猎？究竟什么样的人才能进入猎头的视线呢？ 求职信息

Crystal：各个猎头公司都有自己专长行业的数据库，其中人员信息庞大，但这不代表某个人在这个库里就是优质的候选人了。对于资源多的公司，可能某个行业内大多数人都在它的视线里，但其中个人基本条件好、业绩优秀、能力口碑好，才会是猎头顾问手中的优质人选。猎头的客户是雇主公司，不是目标人选，所以我们是向公司收费的，费率不同，基本上成功上岗才收费，一般费率在年薪的20%-30%。

胡兵聊拍《猎场》像打比赛 合作助攻更为重要

胡兵曾在采访中说，他这么多年来一直很欣赏和佩服胡歌，在他的低谷时期，是胡歌面对困境的精神鼓舞了自己，而此次在《猎场》中，胡兵饰演的角色“陈修风”却是“郑秋冬”事业上的“重要考验”，二人将联手上演一场“救赎”的戏码。 求职信息

演艺圈打拼多年的胡兵对于角色定位有着自己的理解，他认为，“Support Role”比“Leading Role”更难演好。因为“Support Role”既不能盖过主角光环，又要立住角色深度，这些都需要非常精准的尺度拿捏。胡兵表示，拍摄《猎场》的过程就像是打比赛，胡歌是“主攻手”，负责全程在线带动一切，而他是导演邀请来的“助攻”，虽然并不占据绝对主导地位，但却是至关重要的角色，帮助“郑秋冬”迅速成长。同时也与众位主创一起，合作取得这场比赛的胜利。 qzm4

从《猎场》看职场

职场的十大生存法则 篇三

法则一：尊重别人的私人空间 面试网

在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。

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法则二：办公室礼仪

A、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名，内线。简单的内容然后挂线。

B、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。如果复印机纸用罄，谨记添加；若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。 面试网

C、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。 面试网

法则三：保持清洁

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A、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。

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B、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。若你喝的 m.chayi5.com 是最后一杯水，请添补。

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C、女洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完，请帮忙更换新的。废物应准确地抛入垃圾桶。 面试问题

法则四：有借有还

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假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。

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法则五：严守条规 求职信息

无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外，亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。 礼仪

法则六：守口如瓶

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即使同事在某工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。道理非常简单：当某同事在你面前说别人是非时，难道你不会怀疑他在其他人面前如何形容你？ 求职信息

上司通常极之厌恶是非。若你向上司打小报告只会令他觉得虽然你是“局内人”，却未能专心工作。假如上司将公司机密告诉你，谨记别泄漏一字半句。 求职信息

法则七：切忌插话 礼仪

别人发表意见时中途插话是一件极无理的事情，更影响别人对你的印象和你的信誉。在会议中（或任何时候），请留心别人的说话。若你想发表意见，先把它记下，待适当时机再提出。

法则八：别炫耀

若你刚去完充满阳光的海滩度假，当然不能一下子掩盖你古铜色的肌肤，但也别在一直埋头苦干、连气也几乎喘不过来的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期；亦不要在尚是独身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、体贴入微的丈夫或情人；又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不会胖”，这样只会令别人疏远你。 面试网

法则九：多称赞别人 面试问题

现代人可能太忙，对事情往往无暇作出正面的回应(例如说声“谢谢”和赞美的话语 面试网

)，忽略了这种简单却有效、随时能令你所称赞的人有助你一把的表现。Lily的上司总是在每天下班前多谢她所做的一切和努力，令Lily非常满足，亦下决心要全力为上司工作。

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称赞别人的其他好处尚有：接待员会提醒你今天老板的心情极差；同事会在工作限期前不断催赶你。只要你多称赞别人，便可能得到不可估计的回报。

法则十：别虚耗时间 礼仪

虚耗别人的时间是最常见的过错，好些人之所以要把工作带回家，全因只有这样才可在没有任何妨碍下完成工作。因此 求职面试

A、别写长篇大论的电子邮件：可用标题显示“紧急”，内容也必务求简洁。 礼仪

B、别hold线：假如你和别人谈话时，一个更重要的电话接来，应请第一谈话方先挂线，迟些再回复他。

C、准时：对准时的人来说，要等待迟到的人开会绝对不是好事。假如你是会议负责人，请在会议前一天把有关的备忘、议程等分发给各人。会议的举行时间最好是下班前30分钟，因为此时人人赶着下班，会议能更有效地进行。也请准时开始会议，别等迟到的人。

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D、别烦扰上司：不要事无大小都请示上司。若真需要上司的帮忙。因先预备答案再寻求他的指引。 求职信息

E、别多嘴：本来同事之间倾谈并无不妥，但也要自律。若你正在休息，别人可能刚好相反，最好避免令同事分心。若你的同事经常进入你的房间，可试试背着大门坐；若情况不受控制，可搬走你的会客椅，对方便不会久留。

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F、领导问话时，记得要站起来回话。这是一种对领导的尊重，也是一种基本的礼貌。 qzm4

职场生存法则 篇四

1、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 礼仪

2、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！ 求职信息

3、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 面试问题

4、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。

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5、心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。 qzm4

6、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！

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7、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

8、坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。 求职面试

9、是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

10、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！ 面试问题

11、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！

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12、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。 礼仪

13、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的`付出与获得的结果之间完全配比。 qzm4

14、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！ 面试网

15、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 qzm4

16、领导是你工作中最有利用价值的资源。 礼仪

17、好人缘是做出来的。 面试问题

18、和主管领导以及老板处好关系。

19、公司的利益高于一切。 礼仪

20、要成功就一定要有使命感和责任感。 礼仪

职场的十大生存法则 篇五

1、男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

2、同事之间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

3、没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

4、绝对不要说谎话。生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。 qzm4

5、不能说真话时请沉默。办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。（励志名言）不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。 求职面试

6、男人要像个男人。办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。

7、女人要像个女人。办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。

8、嫉妒之火会先烧到你自己。你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的`墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。 qzm4

9、办公室里的小人没好下场。做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。 求职信息

10、除了升职你还有梦想。努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。 面试网

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