学期工作计划（优秀10篇）

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候静下心来好好写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是人见人爱的小编分享的10篇《学期工作计划》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

学期工作计划 篇一

当前，是我校推进课堂教学改革，提高教育教学质量，凝练展示校本特色的黄金时期。本学期我们将以制度建设和文化建设为基础，塑造办学品味；以干部建设和文化建设为重点，提升队伍素质；以教学模式改革和打造特色德育为核心，提高教育教学质量；以“自强不息、进位争先”的拼搏精神，使各项工作实现新突破、新超越赢得学校又好又快发展。

一、工作目标 求职信息

(一)实现三个提高 求职面试

1、提高学校管理水平。形成充满人文关怀、富有激励的管理机制，让师生从“他律”转向“这律”。 求职面试

2、提高教师执教能力。力争使教育全员化站稳讲台，50%的教师在市县能承担示范教学，20%的教师成为市县知名教师。 面试网

3、提高课堂教学效益。全面推广四环节教学模式，实现“堂堂清”高效教学。统考年级进入全县第三，其它年级超过参照学校成绩的教师达到三分之一，各学科各年级均衡发展，确保不出现10分以上差距的科目。 求职信息

(二)打造四个特色

1、德育工作要创特色。德育内容凸显特色、德育队伍要各履职责，德育效益要稳中求进。 求职信息

2、文化建设要创特色。努力把校园经营成师生成长的美好家园，逐步形成“厚德载物、自强不息、进位争先”的学校精神。 qzm4

3、幼儿教育要创特色。创建优质化的幼儿教育特色，实现课程优质化、教师优质化、服务优质化。

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4、校本课程要创特色。加强《生活语文》、《生活英语》的管理和二度开发，作为国家课程的有效补充，为打造“双语”学校奠基。

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(三)创造五型校园 礼仪

1、创建书香校园。提高服务水平、开展实效性活动，实现有效性评价，激发师生自觉读书的愿望。 求职面试

2、创建博爱校园。让“以爱育爱”成为五小人的座右铭，让每位教师成为深受学生拥戴的恩师，成为同伴倍受信赖的挚友，成为学校发展壮大的功臣。 qzm4

3、创建自主校园。坚持“责任治校、自主创新”的管理理念，确实使班子成员自觉履行职责，做到有职、有责、有位、有为。

4、建设亮丽校园。努力把学校打造成环境优美、干净整洁、师生舒适工作学习的精神家园。 qzm4

5、建设平安校园。牢固树立“安全稳定重如泰山”的思想，强化措施、群策群力，确保安全事故零发生。 面试问题

二、工作措施 面试网

(一)学校管理

1、落实精细管理。落实好各组室的各项责任，做到处处有管理、人人会管理，切实做到责任层层有、任务个个担、责任有人负。在日常管理中要做到，教育工作精雕细刻、教学工作要精耕细作、后勤工作要精打细算。 求职信息

2、建设校园文化。以校园物质文化、精神文化、制度文化为抓手，抓好软环境和硬环境建设。要积极探索建设校本文化的建设途径，修订校歌、设计校徽、征集师生誓言，确定办学理念、管理理念、校训、校风、教风、学风。把“厚德载物、自强不息、争先创优”作为五小精神来培植。重视发挥好现有文化阵地功能的发挥，将广播、校报、墙壁文化、电子屏、学校博客，作为校园文化的风景线。

3、体现人文关怀。把“尊重、欣赏、宽容、激励”作为管理理念。尊重教师的人格，欣赏教师的个性，宽容教师的失望，激励教师的实绩，让教师感受到管理是一种温暖，是一种激励，增强教师凝聚力和战斗力。

4、实施民主管理。学校决策广开言路，充分接纳教师的意见，让教师有建议权；重大问题，公开透明，让教师有知情权、监督权。特别是教师考核、专业技术职务聘任等突出问题，让教职工广泛参与评议，以减少工作失误与偏差。 求职面试

5、追求规范品质。一是落实学校管理制度，做到奖罚分明：二是注重常规工作检查，及时反馈亮点和不足；三是加大整改力度，发现存在问题进行有效矫正。

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6、完善绩效评价。修订、完善、落实好《教师综合评价办法》、《教师绩效工资发放办法》、《教师奖励办法》、《教师考勤制度》，加大奖罚力度。

(二)教师建设 面试问题

1、解决教师形象上的问题。通过制度约束、文化引领、善意提醒、行政处分等办法，规范教师行为，提升教师的教育教学形象和公众形象。 求职面试

2、解决教师思想上的问题。彻底解决教师中存在的不良思想，特别是以下几个倾向问题。一是集体观念淡泊，缺乏团队意识；二是责任意识不强，推、等、靠思想严重；三是工作上敷衍了事，利益上斤斤计较；四是缺乏进取精神，安于落后寂寞。

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3、解决教师身心上的问题。倡导教师积极参与晨练活动，评选先进个人。要求教师全员上早操，为教师提供流感疫苗和早餐奶。购置励志图书，开展心理健康辅导，提高教师的身心素质。 qzm4

4、解决教师能力上的问题。通过课题带动、师徒结对、集体备课、校际交流、骨干引领、蹲点听课、理论学习、自我反思等办法提升教师教育教学能力和教科研水平。 求职面试

三、课堂教学 求职面试

1、实施“三四五”教学管理办法。即安排三次常规检查，四次教学质量抽查，五次专题研讨会。五个专题研究分月进行，分别为“如何设计有效的自学提纲”(常荣、刘小美)、“学生自学习惯的培养和研究”(鲍春艳、田艳)、“双主互动有效性的策略研究”(袁琴、贺小会)、“精讲点拨的内容与技巧的研究”(方华、王宇)、“课堂检测训练的形式及课堂问题的补救策略”(郝会、马向阳)。 面试问题

2、开展“六个一”教学实验活动。即每人承担“四环节教学模式的实验与研究”一个子课题，围绕课题研究每人上一堂实验课、设计一份精品教案、撰写一篇教学论文、整理一万字的学习体会，每周听一节课。 求职信息

3、探索教学案编写及课堂评价途径。由延永胜、李文娟、白艳霞负责进行《教学案编写原则的研究》与《四环节教学模式的评价研究》，力争本学期形成结题材料，为推进“四环节教学模式”起到导向作用。

4、打造精品课堂。由校长、业务校长、教研组长实行预约听课，与教师共同探讨，使教学设计更趋完善。教师根据修改意见备同类型课，在全校范围内进行示范交流。 qzm4

5、加强课程管理。开齐国家课程，开足校本课程。加强“备课-上课-作业-辅导-考核”五环节管理，确保应试学科教学质量稳中求进，非应试学科规范而取得良好实效。

6、落实“减负”政策。优化课堂教学，力争“堂堂清”，严格控制学生课外作业量，一二年级不留书面家庭作业，中高年级每天书面性家庭作业量不超1小时。

7、加大奖罚力度。做好教学评价工作，应试学科以统考名次和对比参照学校的办法，确定奖励等次。非应试学科以期末教学效果验收为准。

四、德育工作 礼仪

1、加强队伍建设。重新修订《班主任工作条例》，定期召开班主任工作会，安排好班主任的外培工作，力所能及提高班主任待遇，让班主任全身心投入到班务工作之中。

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2、完善考评机制。抓好班级考核工作，值月领导坚持做到“每天进一次教学楼、每周召开一次值日生会、进行一次随机卫生检查，做一次考核通报”，把班级卫生、课间活动、早午读、两操、大扫除等列入考核之中。

3、拓展德育活动。

(1)养成教育。深入实施“一二三四五”工程(一说：普通语；二用：文明语、规范字；三爱：爱校、爱家、爱国；四讲：讲整洁、讲文明、讲礼貌、讲节约；五不：不乱丢纸屑果皮、不乱画墙壁桌椅、不追逐打闹、不吸烟喝酒、不进网吧上网)。 qzm4

(2)感恩教育。a感激祖国和人民的关怀；b感恩父母的养育之恩；c感激父母的辛勤教诲；d感谢同学的真诚相助；e感恩大自然的伟大赐予。

(3)书香教育。a坚持“每天早晨20分钟天天读”活动的落实；b办读书手抄报，收集有关报刊小资料、名人名言、精彩句段；c开展精典诵读一学期每生积累背诵经典诗文30首，课外阅读5万字。

(4)三生教育。组织开展“畅想生命”、“守护生命”、“热爱生命、智慧生存、幸福生活”等少队主题活动及主题会。 礼仪

(5)节日教育。以“教师节”、“国庆节”、“中秋节”、“元旦”等节日活动为载体，广泛开展教育活动。

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(6)文化教育。开展丰富多彩的艺术、体育等校园文化活动，促进学生身心健康发展。 求职面试

五、安全工作 面试网

1、落实安全责任。校长是安全责任第一责任人，分管领导为直接责任人，按照课堂安全、课间安全、路队安全、设施安全、校园纠纷五大块明确分工。 礼仪

2、开展安全教育活动。切实加强交通、踩踏、游泳、防汛、诈骗等专题教育工作。

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3、加强家校联系。学生请假必须由家长亲自给教师打电话，开学初与家长签订安全协议，强化家长的责任意识。 礼仪

4、落实相关制度，实行课间、两放学护导制度、“两前”值班制度，定期排查隐患制度、定期检查电子监控的运行以储存视频所反映出的突出问题。

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5、坚持两到校清点各班学生，发现未到学生及时与家长取得联系。

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6、加强路队管理，落实“放学前一分钟安全教育”制度。 求职面试

学期工作计划最新版 篇二

经过一段时间的反思和对上学期工作的总结，以及对各部门工作细致的参与和活动的落实，我想在新的学期对旅游协会进行以下改变

1、结合自身旅游协会的特点对协会干部进行系统性培训，增强各部门的能力，争取为协会建立一个既有“家”的主旨又不缺乏有组织性质的高效率组织。确保每次活动的顺利展开。邀请校学生会外联部、社联财务部、校学生会宣传部、人力资源部、策划部为协会各干部进行培训。 求职信息

2、桃花村一日游 3、荆州高校旅游组织交流会 4、校园植物识别、5、导游讲解欣赏以及电影欣赏<<转山>>6、《谁更爱家乡》

3、我们要为以后协会的发展奠定基础，计划上半年建立自己协会的网页或网站 求职信息

4、（一抓五）将采取新的带会员的方式，我们不但要带动会员的积极性，还要采取另外一些举措让每个干事带会员参加活动，让干事与会员建立亲密的情感关系，争取每人带动五 人去参加活动，并且会员的通知由这些干事负责。

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5、旅游协会账目开支公开公示化，让每一分钱用到该用的地方，接受会员的监督，消除会员、干部们对协会的各种疑虑以及不信任。

6、争取举办一次晚会“民风民俗进长大”准备邀请各大高校、本校的民间艺术演唱者进入长江大学的舞台 求职信息

7、争取用实际行动在新的一年里作出新的成果，为年终进入“精锐社团”奠定基础。 面试问题

8、希望将<<步步高>>景岗山作为协会的主题歌。 面试问题

新学期工作计划模板 篇三

一、为了新生更好的了解学校的规章制度，我们部门可以举行《学生手册》学习，并进行考试。 qzm4

二、军训感想演讲比赛。

三、做好招新工作，把真正有用的人才招进学习部。 求职面试

四、举办学习经验交流会，对于专业的认识和课程的学习还不是很清楚的，为了他们更快地适应，我们会邀请了一些老师、优秀的学生与他们进行经验交流。 面试网

五、开展辩论赛，辩论赛的主要目的在于加强学风建设，提高逻辑思维能力，心理应变能力以及口头表达能力，丰富大家的课余生活，增进他们对社会的了解和认识。

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六、与应用外语系和英语协会共同组织举办“比拼”，内容包括听力，口语，演讲，翻译，朗诵等比赛。 面试网

七、配合院学生会开展好其它一系列的工作 qzm4

八、临近期末，通过宣传板、征集漫画等方式，举行签名活动，加强考风考纪建设，坚决杜绝考试作弊。 求职信息

以上几点是下半学期的活动计划大纲。每个活动实施前我部会交一份更完整的企划案到学生会。现在暂提交一份初步的方案。我部将依实际情况逐步展开工作，努力做出新的成绩。 礼仪

一、学习部内部日常管理，坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。

二、考勤管理，配合学生会开展一系列的活动，各班干事协助纪检部对各班的考勤。 礼仪

以上两点是学习部内部的管理计划，一定认真配合其他部门开展各项工作，为我系争光。 面试网

学期工作计划 篇四

新学期开始，为了更好的配合和完成本学年的历史教学任务，特制定此教学计划，内容如下：

一、教学内容：

必修(I)是政治文明历程。着重反映人类社会政治领域发展进程中的重要内容。 礼仪

二、指导思想： 面试网

新高中课程计划在明确高中培养目标、优化课程结构、确保教学内容、促进教学方式转变等方面作了积索。所以教学中应紧跟高中课程改革的步伐前进，为了适应这一形势，确保高考的顺利推进，确保高中质量的稳步前进，教学中要切实有利于广大学生的自主发展。

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三、教材分析： 礼仪

人类社会政治领域中的问题是极其复杂的。 面试网

历史必修(I)的8个学习专题，共27课。主要是了解人类历重要的政治制度、政治事件及其代表等基本史实，正确认识历的阶级、阶级关系和阶级斗争，认识人类社会发展的基本规律；学习从历史的角度来看待不同政治制度的产生、发展及其历史影响，理解政治变革是社会历史发站多种因素共同作用的结果，并能对其进行科学的评价与解释、理解从专制到民主、从人治到法治市人类社会一个漫长而艰难的历史过程，从而树立为社会主义政治文明建设而奋斗的人生理想。

政治活动是人类社会生活的主要组成部分。人类的政治活动既受制于经济和社会其他方面的发展，又发作用于经济及其他活动，给社会发展以巨大的影响。因此，我们学习历史，了解人类社会政治领域中的活动，是非常有必要的。

四、学情分析： 面试问题

高一年级共5个班，每个班将近50个学生，生源质量高低不一，因此，我在教学当中一定要进行分层次分阶段地巩固和提高。针对一些成绩较好的学生则要进行一定较难的作业布置和试卷的布置。针对学情和特点略讲某些章节教学中一定要重点突出详略得当，并以基础知识为主。 面试网

综合考点内容，突出学科内的知识衔接，注重学科间的贯通，拓宽学生知识面，提高了学生的思维能力；基础训练，重在运用；，重在提高；综合训练，重在发展。使学生既从“点”上拓展，有能对所学知识点结合，融会贯通。 面试问题

高中历史教材的主体结构按“学习专题”购建。共八个学习专题，包括#工作计划、导语、学习建议、主要介绍专题的历史发展线索或学习重点，并提出一些上的建议。正文后辐射自我测评、材料阅读与思考，以拓展我们的知识面，提高分析问题和解决问题的能力。

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总之，历的政治活动是丰富多彩、极其复杂的，他与经济活动、活动一起构成料人类历多彩的生活活动。只要同学们潜心学习，细心探究，就一定会有许多预料不到的收获，感悟许多历史的真谛。

学期工作计划 篇五

随着各部门的运作开始，宣传部也紧锣密鼓的起步了，在对目前接管的宣传部有了初步了解之后，拟定本学期的工作计划如下：

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1.宣传工作会议 qzm4

与会人员：学生会宣传部部长、副部长、主席团

会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；公布本月计划，鼓励各部长提出宝贵意见并希望予以支持。 求职信息

会议召开时间：每月一次（每月的第一天） 面试问题

2.学科知识竞赛 礼仪

活动意向：丰富课余生活，填充课外知识。

活动内容：包括语文的书法、征文竞赛等；数学的速算大赛；英语的单词大比拼及英文歌比赛；综合学科中的历史、地理、法律知识问答竞赛等（活动内容还需更改）

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活动时间：11月22日，23日，26日，27日，28日

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（具体计划请见活动策划方案）

3.校学生会会徽征集活动

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活动意向：学生会作为具有代表性的学生组织，应有自己的形象反映真诚为同学服务的主旨，故面向全校同学广泛征集校学生会会徽。

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活动举办时间：12月4日

礼仪

4.“我爱生活”主题板报评比

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活动内容：以班级为单位，每班出一份有关此月主题“我爱生活”的板报，进行评比工作。（总分计入量化评比当中） 求职面试

活动时间：12月12日

礼仪

5.海报大赛 礼仪

主题：奥运在你我心中 求职信息

要求：海报类，形式不限，切合主题，能够反映积极向上的精神 面试问题

活动举办形式：在规定时间内以班级为单位，每班出一份切合主题的海报

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活动举办时间：1月（期末考试之前） 礼仪

以上是宣传部在本学年的初步的对工作的设想，工作活动虽然较多，但我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好学生会的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。 面试问题

北京师范大学亚太实验学校学生会 面试问题

学期工作计划 篇六

本学期，我担任教导处干事一职。为了尽快熟悉自己的职责，干好本职工作，我将制定以下工作计划： 求职信息

指导思想

本人将以学校工作计划为指导，以学校教导处工作计划为核心，加强学习，扎实工作，将自己的工作开展好。

工作细则 qzm4

1、协助教导主任、副主任按时完成学年初的排课任务，各班的、教师的课表要及时分发。

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2、凡任课教师请假，本组安排不了的课程要及时通知有关组长妥善安排。

3、期中、期末要按时分发各科学生成绩登记表，做到及时汇报、归档。

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4、搞好期中、期末成绩汇总。

5、及时完成教学中各种报表的下发，收交和填报工作。 求职面试

6、做好正常秩序的抽查、登记。巡视上课、上自习、课间操、迟到、早退、站队放学以及各班学生的校规校纪等工作，发现问题及时解决或报告教导主任。

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7、服从领导分配，发扬“我是一块砖”的风格。 qzm4

个人修养 qzm4

经常向领导请教不懂的业务，向有经验的老师们一起探讨学习体会，以便更快的提高自己的业务水平。自己也应看一些关于个人道德修养的书籍，学会以平和的心态对待世事，以乐观的情绪对待生活，以饱满的热情对待工作。

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学期工作计划 篇七

班级工作 求职面试

1、抓好全班幼儿的常规，让幼儿生活中学习更多的知识。

3、与班长配合做好“十一”“元旦”的准备工作。 面试网

4、随时对幼儿进行卫生常识教育，对个别幼儿进行重点指导。 求职面试

1、开展家长会、家长开放日、各类亲子活动等让家长走进幼儿园观看或参加活动。 求职面试

2、做好家长工作，做好家访和电访工作，保持生源和出勤率。 求职面试

3、在日常生活中抓好班级幼儿的常规，。

4、教学活动：合理的利用各种方式来进行教学。

特色工作

本学期我班狠抓幼儿常规和每日一句英语。 面试问题

开展我班的蒙氏教学。

我班以画画和英语为特色教学。 面试问题

1、积极配合英语教师的教学。

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2、在每时每刻都做到坐、立、行、走到位。

业务学习

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1、提高教学组织能力，向各位有经验的老师学习。 求职面试

2、虚心学习英语，提高英语表达能力。 面试网

3、参加园内外各项业务学习培训。

要提高自身的素质修养，认真学习幼教理论，做到理论指导实践，实践充实理论，把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。多读书、多看报，不断充实自我。要不断提高自身的业务能力，认真钻研教材，精心设计教案、制作教具，充分利用现代化的设备，认真上好每一节课。 求职面试

家长工作 礼仪

1、利用家长资源进行植物角物品的丰富。 求职信息

2、发动家长资源为我园的各项工作的开展出谋划策。

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3、努力与家长做姐妹，做好家长工作。

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1、多与家长沟通，与家长建立良好的关系，认真听取家长的意见或建议，满足家长的合理需求。

2、利用早晚家长接送幼儿的短暂时间与家长接触，了解和介绍幼儿情况，相互沟通提出建议等。 求职信息

团队工作

1、宣传工作 求职信息

2、环境布置

积极配合团支部参与每次的宣传活动。

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积极参与幼儿园的环境布置。

学期工作计划 篇八

一、学情分析：

高二上学期是学生三年高中生活的承上启下学期，随着教学深度的增加，学生课程学习的难度、深度、广度都在不断增加；同时随着学生进入高二，学生的思想、认知、学习品质、学业素养在不断增强的同时也逐步的出现分化。 面试网

二、工作思路和重点 面试网

根据学校办公会学期工作部署，严格落实学校教学常规、管理常规，分阶段、分层次抓实抓严教学、管理、奥赛等工作，年级将紧抓教学组长、班主任、奥赛自招工作组三支队伍建设，紧抓学科组、班级教学单元、奥赛自招班的管理和教学，突出重点，面向全体师生开展工作。 面试问题

三、工作措施： 求职信息

（一）加强学生常规管理。 面试网

1、充分利用德育量化系统，把学生的常规管理进行量化排名，并作为班主任月考核与学期考核的主要指标之一。 求职面试

2、年级部采用学生常规管理和评价工作组制度。 qzm4

3、根坚持评选每周星级班级，每月再评出五星级、四星级、三星级班级在电子班牌进行播放表彰。

4、实行班长月例会制度。

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⑴通报当月班级月考核情况。

⑵表彰优秀班级，颁发流动锦旗，安排优秀班级的班长做交流报告。一是宣传优秀班级的管理，和班主任论坛遥相呼应。二是培养更多优秀的学生干部，大家相互学习，相互促进，共同进步。

⑶通报当月在两休，跑操，餐厅和纪律比较突出的问题及德育月排名。 求职面试

⑷下月学生工作的相关安排以及班长回到班级需要给同学们传达强调的问题。

5、联合学管处把年级学期各班级量化考核情况跟班级学生评优数量挂钩。 面试问题

（二）加强教师队伍建设 求职面试

1、加强教学组长队伍建设

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⑴本学期举行两次教学组长工作心得座谈会。 求职信息

⑵结合学科组考核情况安排优秀学科组组长定期做报告。 面试问题

⑶安排一次学科教研相互观摩会。

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⑷争取更多外出学习交流培训的机会 求职信息

⑸加强与兄弟年级组长的交流。

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2、加强班主任队伍建设

⑴加强年级班主任工作室。蔡龙岗担任工作室主持，李兴民主任分管。 求职信息

⑵开展系列主题班会。

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⑶继续实施班主任论坛制度 礼仪

⑷优化考评机制。 求职面试

3、加强学科任课教师队伍建设

⑴把教师出勤、三餐两休值班、周末值班、监考等方面的检查记录、教学成绩等方面的表现记入学科组考核。 求职信息

⑵发挥好考核评价激励功能。

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⑶进行学生问卷调查加强师生沟通。 求职信息

4、以课促教，开展同课异构公开课。 面试网

5、继续坚持不定期开展名师论坛

（三）落实好教学常规 qzm4

1、落实《年级部教研会方案》。 求职信息

2、做好常规教学资料检查、抽查。

3、抓好老师之间互相听评课每周两节的要求。 求职信息

（四）抓好奥赛自招生培养 面试网

1、圈定培养目标。

2、制定培养措施和过程追踪。

3、开发支持课程。

4、适量参加培训 礼仪

（五）做好宣传工作

1、结合高二特点布置好班级墙。

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2、系统使用好电子班牌。

3、系统规划教学楼宣传栏。 求职面试

学期工作计划 篇九

一、指导思想 求职面试

以学校工作计划为指南，以务实落实为工作重心，以过程管理为抓手，全面贯彻落实学校“以德立校，教研兴校，质量强校，文化润校，特色亮校”的发展战略。 礼仪

二、工作目标 求职信息

一）管理目标：科学规范，严谨细致，提质增效，和谐平安。

二）发展目标

1、树立“好教学出好成绩，好成绩出好口碑，好口碑引好生源，好生源出好效益”的教学理念，贯彻落实好学校“教师发展年”战略规划。 qzm4

2、传播“好态度出好习惯，好习惯出高效率，高效率出好成绩，好成绩上好大学”的学习理念，贯彻落实好“品牌兴校”战略。

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3、树立“全校一盘棋，上下一条心，德智体美劳，多元齐发展，校部家师生，和谐保平安”的。指导思想，贯彻落实好学校“和谐发展”的办学思想。 礼仪

三、工作措施

一）队伍建设

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1、根据学校安排做好新教师选聘工作。确保教师队伍稳定、壮大，结构合理。加大青年教师的培养力度，做到聘得来，教得好，留得住。

2、打造学习型学部。积极开展“三学”、“一结对”“一交流”活动。“三学”即学理论（专业理论）、学经验（教学经验）、学技能（新教学手段）；“一结对”即青老年教师结对，老教师向青年教师学新技能，青年教师向老教师学教学经验；“一交流”即定期举行班级管理、教学心得、业务学习等方面的交流活动，教师之间相互学习，取长补短，共同提高。 礼仪

3、开展业务大练兵活动。积极开展“三讲”、“三听”、“一做”活动，“三讲”即所有教师讲公开课，骨干教师讲优质课，青年教师讲汇报课；“三听”即相互听课、推门听课、集体听课，做到每听必评；“一做”即组织青年教师做高考题，熟悉高考题型，了解高考要求，把握高考难度，用于指导平时教学。

4、建立完善校本教研制度。积极开展“四研”、“四备”、“四编”，“四查”、“四清”、“四环节”，教研教学活动。“四研”即研标、研本、研生、研法；“四备”即备案、备堂、备点、备题；“四编”即编考点、编教案、编学案、编练习。“四查”即查布置、查完成、查错因、查纠错。形成学部教研特色。 面试问题

5、加强师德师风教育。坚持教师周例会学习制度，利用例会时间学习上级文件，传达上级指示精神，进行师德师风教育，锻造一支顾全大局、乐于吃苦、廉洁从教的教师队伍。

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二）德育工作 面试问题

1、健全德育队伍，落实全员育人

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1）健全班主任队伍。选聘素质过硬、乐于奉献、讲究方法、富有爱心的中青年教师担任班主任，解决班主任空缺的问题。同时对年轻班主任给予指导和支持，使其快速成长。

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2）建立健全学生会、团委、班委会、班级团支部等学生组织，积极鼓励和指导他们开展工作。通过职责分工、班团活动、德育量化评分和定期评比等措施落实班级自治管理和学生自主管理。 求职面试

3）出台方案，明确班主任、任课教师、生活老师管理范围和职责。继续实施教师包片包教制度，落实班主任管好班级，科任教师管好课堂，生活老师管好寝室，值日师生管好就餐、路队纪律的职责。

4）充分发挥家长委员会的作用，深化家校合育。通过召开家委员会、家长会，举办家长开放日、高三学生成人礼、运动会、艺术节、邀请家长和社会贤达人士做讲座等活动，加强与家长的联系与沟通，建立学校、家庭、社会“三合一”育人网络，凝聚育人合力。 qzm4

2、丰富德育活动，实施全程育人 礼仪

落实学校“德育三个一”活动。即一个年级一个主题：高一年级以“养成教育”为主题，高二以“唤醒教育”为主题，高三以“升学教育”为主题；一个月一个专题：以学校德育工作方案为指导，以传统文化节日、唱红歌比赛和社会热点为专题；以一周一次班会活动课为主线把德育工作具体化、程序化。做到有计划、有方案、有落实、有检查、有报道，真正把学部德育工作落到实处。

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3、关心全体学生，落实全面育人

1）坚持教师“包教”制。教师包教做到“四定”：定对象、定要求、定时间、定目标。通过查谈话记录、问卷调查和召开学生座谈会等方式检查包教落实情况和效果。

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2）重点关注三类学生。各班建立“学困生”、“问题生”、“留守生”档案。对三类学生进行摸排、归类、建档。摸清主要问题，掌握思想动态，及时沟通疏导，化解心结矛盾，防患于未然。

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3）设立心理咨询室。聘请具有心理咨询教师资质的人员担任心理咨询教师，向学生提供基本的青春期生理、心理卫生咨询，疏通、缓解学生交友、学习、高考等方面的困惑和压力。

三）教学工作

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1、克服疫情带来的不利影响，千方百计完成2021年高考目标，努力实现高考综合成绩全市排名前四、各种竞赛和统考成绩全市排名前六的目标。

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2、抓实教学常规管理。坚持干部教师值班制、课堂巡查制、上班签到制、推门听课制、班主任跟班制、作业检查制、学生评教制等规章制度，实行制度管人。按照一日常规把教学日常管理精细化、流程化。做到有计划、有措施、有检查、有反馈、有考核。

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3、落实教学规范 求职面试

1）备课：参照“四环节”课堂模式提前备课。做到透彻（三研三备）、规范（有教案、学案）、实用（契合学生实际和高考）、高效（能提高不同层次学生的成绩）。

2）上课：参照“四环节”高效课堂模式教学。要明确任务、明确要求、指导学法、设置问题、点拨思路、鼓励展示、正面评价、引导归纳、形成概念、练习提高。 qzm4

3）讲课与听课：积极开展“讲三课”活动。干部带头讲课、教师人人讲课。要求人人听课（教师每周不少于2节，干部每周不少于3节），学部定期检查，纳入绩效考核。采取相互听课、随堂听课、集中听课等方式，有听必评，相互切磋，取长补短。

4）作业与考试：重点抓日清、周清、抽考和假后“进门清”。坚持每月一次作业检查和每周一次抽考，认真组织，不走过场。规范组织月考、期中和期末考试，严肃考纪，确保考试成绩真实。正考风，促学风。

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5）辅导：采取课内辅导、课间辅导、课后辅导、个别辅导、集中辅导、开设辅导课、办辅导班（高三专业生文化补习班）等形式做好培优补弱工作，全面提高学生成绩。重点抓教师包教补弱、辅导课和补习班的管理和考核。所有辅导和补习不得收取任何费用（寒暑假除外）。 礼仪

4、做好高一学生选课走班工作。高度重视，全面分析，科学指导，认真组织，稳步推进。提前做好宣传、指导、试选工作。根据试选情况，做好综合平衡、调整组合和学生安抚工作。确选分班后，做好走班课程开设和教学管理工作，确保教学效果和学生稳定。

5、及时做好学生网上综合素质测评工作。 礼仪

6、抓实高考复习备考工作 面试问题

1）按计划推进第一轮复习，第一轮以基础知识地毯式复习为主，辅以阶段练习和综合练习，为第二三轮复习打下坚实的基础。 面试问题

2）加大体育特长生专业训练力度，跟踪了解体育生专业训练情况，力争专业考试取得好成绩。

3）加强周末综合和数学磨合的管理。选题要精、要求要高、执考要严、阅卷要快，成绩要真，反馈要及时，两周开一次小结会。

4）坚持与钟祥三中等学校联考联训，比较成绩，找准位置，发现问题，及时整改。 面试网

5）克服一切困难，确保完成2021高考初级目标，力争实现高级目标任务。

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四）招生工作 面试问题

1、树立稳生也是招生的观念，充分发挥家委、家长、班主任、教师的作用，加强家校沟通，大力宣传学校的办学理念、办学优势、办学成绩和亮点，形成合力，确保学生稳定率在98%以上。

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2、转变观念，放下架子，拉下面子。坚持人人招生、时时招生，处处招生，努力完成学校招办下达的个人和学部的招生任务。 求职信息

3、坚持以家长、学生为招生主力军和信息主渠道，深挖信息来源，扩大效果。 面试网

4、制定工作预案，把招生工作日程化。做到任务明确、责任明确、有章可循、有的放矢，确保招生工作经济、有效。

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五）安全工作 qzm4

1、认真学习和贯彻执行上级文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，如履薄冰地做好安全工作。 礼仪

2、健全制度方案，细化工作流程，扎实管理过程，确保工作效度。 求职信息

3、做好学部安全工作预案。把安全教育形式多样化，利用展板、宣传栏、黑板报、广播、集会、演练等阵地和形式宣传安全常识，练习安防技能。把安全管理责任化，成立安全防控小组，把安全责任区（教室、宿舍、食堂、操场等）和重要防控时点（早操、课间、课外活动、就寝、放收假等）责任到人；把安全值守工作日程化，制定学部安全值班表，制作安全值班记录簿，做好值班情况记载，学部随时检查；把安全防控对象目标化，仔细摸排安全隐患（电器、电路、用电、用水、建筑等），对学困生、留守生、问题生要建档立卡，分片包保，班主任和包教老师要多关心、多了解、多沟通，发现问题及时解决并上报。 礼仪

老师们，新学期，新征程，新挑战，新机遇。让我们团结一心，抢抓机遇，励精图治，共谋发展，为开创学校发展新局面做出新贡献！ 礼仪

学期工作计划 篇十

这个学期是一个特殊学期，但是受新冠病毒的影响，我们开学时间有所延期。停课不停学，我们通过线上授课与学生上课，现在已经开学，学生能够坐在课堂上尽心上课，经过复学测试，让我看到了差距，现对这学期我对自己做了以下工作计划：

一、师德方面： 求职信息

坚持以学校润泽教育的思路为指导，从现在的疫情事实，不放弃关心学生，及时和孩子家长沟通孩子情况，解决孩子问题。关注国家新闻，关心国家大事。对上级布置的工作，不打折扣的完成。做一位心怀祖国，关爱学生的好老师。

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二、教学方面： 面试网

1、多学习，多请教。遇到教学上的问题，虚心向其他老师请教，不懂就问，转变自己的观念与教学方法，让自己的教学方法适应学生的学习方法，不断改进自己的缺点。

2、认真钻研教材，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，认真备课，备课时多补充些资料，为上好课做充足的准备。虽为直播课，尽力调动学生的积极性，集中学生的注意力，减轻孩子在家学习的枯燥感。及时批改、讲评作业，做好课后辅导工作使学生学有所得。 礼仪

3、增强上课技巧，提高教学质量，多去听课，吸取其他老师在讲课时的优点，汲取经验。注意学习上课时的技巧，多注意语言精炼化、确话，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。让学生学得容易，学得轻松，学得快；注意精讲精练，使学生喜欢上课。 面试问题

三、班级管理方面： 礼仪

1、确立班级体的奋斗目标，确定班级的共同目标，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，细化到每一个小组，每一个人，制定近期，中期和远期的目标逐步实现目标，从而形成集体的荣誉感和责任感。 面试问题

2、培养学生良好的学习习惯，学习态度 求职面试

这个学期学生上课很浮躁，这学期开学前一周，要通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。指导学生的课外阅读，组织学生多讲故事，多听故事，培养他们良好的读书习惯。积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。

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3、加强与家长的合作，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。 面试网

四、学习方面

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提高自己的个人修养，提高综合素质。多读书，丰富自己的知识；多练习毛 ww w.chayi5.com 笔字、钢笔字，提高自己的技能；坚持锻炼身体，保持健康的身心。成就一个更好的自己。端正自己的工作态度，严格按照学校的考勤制度要求自己，不迟到，不早退严格的要求自己的行为规范，给学生心里树立良好的榜样。

以上是我对这个学期工作所做的计划。 面试网

以上内容就是求职面试网为您提供的10篇《学期工作计划》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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