护理部工作计划最新3篇
护理部是医院中负责病人日常起居和康复的重要部门，求职面试网为朋友们精心整理了3篇《护理部工作计划》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。
护理部工作计划 篇一
在新的半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，制定工作计划如下： 礼仪
一、突出专科特色，打造护理品牌。 面试问题
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在下半年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
礼仪
二、抓好质量管理。 面试网
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
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2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
礼仪
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
礼仪
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
礼仪
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。 求职面试
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
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2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
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五、切实落实“以病人为中心“的服务。 面试问题
1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。 求职信息
2、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 求职面试
六、培养优秀的团队。 礼仪
1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
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2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。 求职面试
七、做好信息的传达和文件的整理。 面试问题
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
护理部工作计划 篇二
为建设一支符合我院中医治癌特色的优质护理队伍，为肿瘤患者提供安全、有效、满意的护理服务，现制定20xx年护理计划如下：
一、增强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。高素质的护士才可能有高质量的护理。
1、“三基”学习+专科技能操作考核
各病区自学“三基”和“专技”
面试问题
考核：学习有记录；每月护理部组织考试；80分以上90% 礼仪
每年举办一次操作比赛。 面试网
2、丰富中医肿瘤专业护理知识+护理新技术、新理论。总结经验发表论文。
面试问题
各科选定一名“信息员”至少每两周一次“护理信息联播”。 面试问题
护理部每月安排一次讲课或培训。护理部工作计划考核：科室学习有记录；学习内容按比例加入护理部考试里80分以上90%。
礼仪
病区应用或创新技术达4项每年。
qzm4
发表护理文章4篇每年。
3、医疗法律法规 qzm4
积极参加医务科相关培训学习，加强自我职业法律意识。 礼仪
护理部每半年一次医疗法律培训。建立科室护理缺陷登记本。 求职信息
考核：培训学习有记录；当月培训当月考试80分以上90%。
礼仪
二、 护理管理，提高护士长管理水平，培养护士骨干
礼仪
1、 增加护士长管理能力培养、学习。
求职信息
望院领导大力支持，给护士长参加全国及省、市地区的学习培训的机会。自修。 qzm4
考核：外送培训每半年不少于2次
面试问题
2、 护士长之间的学习交流。 面试网
护理部组织院内护士长会议至少每月一次。
护理部组织院外护士长学习交流每年争取两次。 求职信息
考核：学习交流有记录、有收获；
3、 建立护士长目标管理考核，建立护理查房制度。 礼仪
考核：护理查房制度于20xx年1月完成并执行。
4、 注重骨干护士及高职称护士的培养。
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考核：各病区3名，独立完成护理查房每人一次，讲课每人一次（年度）。 qzm4
三 护理质量控制，确保护理工作安全、有效。 面试问题
1、 制定完善的护理岗位制度。 求职面试
考核：20xx年一月份完成 求职面试
2、 制定专科疾病护理标准指引。26类肿瘤疾病以上 面试网
考核：第一批13类在20xx年一月份完成。
第二批14类在20xx年三月份完成。
面试问题
3、 制定医疗物品消毒管理细则 礼仪
考核：20xx年1月正式启用科室检查无违反规定细则，并执行登记上级有关部门检查，符合本院医疗机构管理要求 qzm4
4、 严格执行护理制度，杜绝严重差错及事故发生。
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5、 建立科学的督导考核标准。
考核：每季度总结护理缺陷登记，分析并提出防范措施。每季度少于2件全院，避免发生严重护理差错事故。 面试问题
四、深化“责护”服务，提高服务质量 qzm4
1、礼仪培训
护理部每半年一次护士礼仪培训
礼仪
20xx年2月配齐护士鞋、护士表、统一发卡等。 qzm4
考核：“星级护士”评定中侧重护士行为礼仪的考核。
面试问题
2、责任护士沟通技能培训
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护理部负责培训课程每季度一次。 qzm4
3、“星级护士”评定工作继续开展。
礼仪
4。总结表彰。
考核：病人满意度调查满意率大于98%，每年一次总结表彰。
一、增强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。高素质的护士才可能有高质量的护理。 求职面试
1、“三基”学习+专科技能操作考核
各病区自学“三基”和“专技”
qzm4
考核：学习有记录；每月护理部组织考试；80分以上90% 面试问题
每年举办一次操作比赛。
qzm4
2、丰富中医肿瘤专业护理知识+护理新技术、新理论。总结经验发表论文。
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各科选定一名“信息员”至少每两周一次“护理信息联播”。
护理部每月安排一次讲课或培训。护理部工作计划考核：科室学习有记录；学习内容按比例加入护理部考试里80分以上90%。 面试网
病区应用或创新技术达4项每年。
发表护理文章4篇每年。
3、医疗法律法规 qzm4
积极参加医务科相关培训学习，加强自我职业法律意识。 礼仪
护理部每半年一次医疗法律培训。建立科室护理缺陷登记本。 面试问题
考核：培训学习有记录；当月培训当月考试80分以上90%。 礼仪
二、 护理管理，提高护士长管理水平，培养护士骨干 求职面试
1、 增加护士长管理能力培养、学习。
望院领导大力支持，给护士长参加全国及省、市地区的学习培训的机会。自修。
考核：外送培训每半年不少于2次
面试问题
2、 护士长之间的学习交流。 qzm4
护理部组织院内护士长会议至少每月一次。 礼仪
护理部组织院外护士长学习交流每年争取两次。 礼仪
考核：学习交流有记录、有收获；
礼仪
3、 建立护士长目标管理考核，建立护理查房制度。 面试网
考核：护理查房制度于2019年1月完成并执行。 求职面试
4、 注重骨干护士及高职称护士的培养。
考核：各病区3名，独立完成护理查房每人一次，讲课每人一次（年度）。 qzm4
三 护理质量控制，确保护理工作安全、有效。 求职信息
1、 制定完善的护理岗位制度。
考核：2019年一月份完成
2、 制定专科疾病护理标准指引。26类肿瘤疾病以上 面试网
考核：第一批13类在2019年一月份完成。
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第二批14类在2019年三月份完成。 面试问题
3、 制定医疗物品消毒管理细则、
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考核：2019年1月正式启用
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科室检查无违反规定细则，并执行登记 面试网
上级有关部门检查，符合本院医疗机构管理要求 面试问题
4、 严格执行护理制度，杜绝严重差错及事故发生。 面试网
5、 建立科学的督导考核标准。
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考核：每季度总结护理缺陷登记，分析并提出防范措施。每季度少于2件全院，避免发生严重护理 求职面试
差错事故。 礼仪
四、深化“责护”服务，提高服务质量
1、礼仪培训 礼仪
护理部每半年一次护士礼仪培训 求职信息
2019年2月配齐护士鞋、护士表、统一发卡等。 面试问题
考核：“星级护士”评定中侧重护士行为礼仪的考核。 求职信息
2、责任护士沟通技能培训 面试问题
护理部负责培训课程每季度一次。 求职信息
3、“星级护士”评定工作继续开展。5.12总结表彰。 求职面试
考核：病人满意度调查满意率大于98%，每年一次总结表彰。
护理部 2019年12月18日 礼仪
护理部工作计划 篇三
新的一年，新的起点。为进一步贯彻"以病人为中心"的服务宗旨，实现"为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术"这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际，制定本规划。
一、加强护士修养，树立"天使"形象 礼仪
1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德医风、临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术，加深护理理论的理解，加强手术室技术培训。
2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。 礼仪
3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿手术。推广"一对一全程服务"，由一位护士负责一位手术病人的术前访视、接送病人、术中关怀、术后随访等一切与手术相关的`身心护理。 礼仪
4、为每一位护士创造学习机会，通过院内科内听课、参加自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。 面试网
二、改善服务态度，提高护理质量 面试问题
1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合手术。 面试网
2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到满意度95%以上。
3、护理工作的范围从术中配合手术向手术全期的整体护理。利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。围手术期健康宣教覆盖率达100%。 礼仪
4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生（求职面试网★）。
礼仪
5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申(请增购紫外线消毒机、熏箱及高压消毒锅，以保证消毒效果，及时供应术中物品。并由每月一次的细菌培养增至半月一次。进一步完善中班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，确保无菌切口感染率≤0.5%。
6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
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7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。
8、建立完善的护理质量监控体系，开展数量加质量的护理评估，通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、团队精神、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，同时从中选拔优秀人才、护理骨干，评选最满意护士。 求职面试
三、钻研护理科研，搞好护理教学
认真组织小讲课，"三基"理论，操作训练。开展新手术、新业务前，请专科医生讲解有关的解剖学及手术步骤，以便熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的tvlc、tvrp等项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。 面试网
读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《护理部工作计划》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。
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