供应商质量管理工作计划精彩4篇

在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？这次帅气的小编为您整理了4篇《供应商质量管理工作计划》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

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供应商管理制度 篇一

一。总则 面试问题

1.为了稳定供应商队伍，建立长期互惠供求关系，特制定本办法。

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2.本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。

二。管理原则和体制

1.公司采购部或配套部主管供应商，生产制造、财务、研发等部门予以协助。

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2.对选定的供应商，公司与之簦订长期供应合作协议，在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

3.公司可对供商评定信用等级，根据等级实施不同的管理。 qzm4

4.公司定期或不定期地对供应商进行评价，不合格的解除长期供应合作协议。

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5.公司对零部件供应企业可颁发生产配套许可证。 面试问题

三。供应商的筛选与评级

公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。

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1.质量水平。

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包括： 求职面试

（1）物料来件的优良品率； 求职面试

（2）质量保证体系； 面试问题

（3）样品质量； 求职信息

（4）对质量问题的处理。

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2.交货能力。 面试问题

包括：

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（1）交货的及时性； 求职信息

（2）扩大供货的弹性；

（3）样品的及时性； 礼仪

（4）增、减订货货的批应能力。 qzm4

3.价格水平。 面试网

包括：

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（1）优惠程度；

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（2）消化涨价的能力； 礼仪

（3）成本下降空间。 求职面试

4.技术能力。 礼仪

包括： 求职信息

（1）工艺技术的先进性；

（2）后续研发能力；

（3）产品设计能力； 面试问题

（4）技术问题材的反应能力。 qzm4

5.后援服务。 面试网

包括：

（1）零星订货保证；

（2）配套售后服务能力。

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6.人力资源。 求职面试

包括：

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（1）经营团队； 求职信息

（2）员工素质。

7.现有合作状况。 求职面试

包括： 礼仪

（1）合同履约率； 面试网

（2）年均供货额外负担和所占比例； qzm4

（3）合作年限；

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（4）合作融洽关系。

具体筛选与评级供应商时，应根据形成的指标体系，给出各指标的权重和打分标准。 qzm4

筛选程序。

1.对每类物料，由采购部经市场调研后，各提出5~10家候选供应商名单； 求职面试

2.公司成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组；

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3.评选小组初审候选厂家后，由采购部实地调查厂家，双方协填调查表； 礼仪

4.经对各候选厂家逐条对照打分，并计算出总分排序后决定取舍。 求职面试

四。核准为供应商的，始得采购；没有通过的，请其继续改进，保留其未来候选资格。 求职信息

五。每年对供应商予以重新评估，不合要求的予以淘汰，从候选队伍中再行补充合格供应商。 礼仪

六。公司可结供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。 qzm4

七。对最高信用的供应商，公司可提供物料免检、优先支付贷款等优惠待遇。 求职面试

八。管理措施 求职面试

1.公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员，或经常对供应商进行质量检查。

2.公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。 面试网

3.公司减少对个别供应商大户的过分依赖，分散采购风险。

4.公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。

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5.公司采购、研发、生产、技术部门，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。

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6.公司对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供应商，可以投资入股，建立与供应商的产权关系。

九。附则

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本办法由采购、配套部门解释、执行，经总经理办公会议批准颁行。 面试网

供应商管理制度 篇二

供应商档案管理是公司采购管理的重要内容，而不能把它仅仅理解为是供应商资料的收集、整理、存档。建立完善的供应商档案管理系统和供应商管理制度，有利于更好的了解供应商之制程能力、品管功能，更清楚地确认其是否有提供符合成本、交期、品质之产品的能力，是建立长期供需合作关系决策的重要依据。 面试问题

第一条供应商档案管理对象： 礼仪

1、从时间序列来划分：老供应商、新供应商、未来供应商。新供应商和未来供应商为重点管理对象。 求职信息

2、从交易过程来划分：包括曾经有过交易业务的供应商、正在进行交易的供应商和即将进行交易的供应商。对于第一类供应商，不能因为交易中断而放弃对其的档案管理；对于第二类的供应商，需逐步充实和完善其档案管理内容；对于第三类供应商，档案管理的重点是全面搜集和整理资料，为即将展开的交易业务准备资料。 礼仪

3、从供应商性质来划分：特殊公司（与本公司有特殊业务等）、普通公司等。这类供应商因其性质、供应特点、供应方式、供应量等不同，对其实施的档案管理的特点也不尽相同。

4、从供应数量和市场地位来划分：包括主力供应商（供货时间长、供应量大等），一般供应商。不言而喻，供应商档案管理的重点应放在主力供应商上。

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第二条供应商管理内容

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1、供应商基础资料，即公司所掌握的供应商最基本的原始资料，是档案管理应最先获取的第一手资料。这些资料，是供应商档案管理的起点和基础。供应商基础资料主要包括公司名称、地址、电话、传真、e—mail、网址、负责人、联系人；公司概况、设备状况、人力资源状况、主要产品及原材料等。

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2、供应商特征：供应能力、发展潜力、企业规模和知名度等。

3、业务状况：主要包括目前及以往的销售实绩、经营管理者和业务人员的素质、与其他竞争公司的关系、与本公司的业务联系及合作态度等。

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4、交易活动现状：主要包括供应商的交货状况、存在的问题、保持的优势、未来的对策；企业信誉与形象、信用状况、财务状况等。

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第三条供应商档案管理方法

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1、建立供应商档案卡。作为供应商档案管理的基础工作，是建立供应商档案卡（又称供应商管理卡、供应商资料卡等）。采用卡的形式，主要是为了填写、保管和查阅方便。

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供应商档案卡主要记载各供应商的基础资料，这种资料的取得，主要有三种形式： 求职面试

①提供供应商资料卡，由供应商填写。 qzm4

②由采购员通过平常的业务活动或其他各种渠道了解、收集供应商的相关资料。

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③通过本公司和供应商已发生的采购情况（包括产品性能、产品质量、售后服务等实际情况）。

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然后根据这三种渠道反馈的信息，对供应商的相关资料进行整理、核实汇总，填入供应商档案卡。 求职面试

2、通过采购员与供应商沟通建立供应商档案卡的主要做法是：编制供应商信息周报，由汇总整理，周会时上报总经理，据此建立综合的供应商档案。 qzm4

第四条供应商档案管理应注意问题

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1、供应商档案管理应保持动态性。供应商档案管理不同于一般的档案管理。如果一经建立，即置之不顾，就失去了其意义。需要根据供应商情况的变化，不断地加以调整，消除过旧资料；及时补充新资料，不断地供应商的变化，进行跟踪记录。 求职信息

2、供应商档案管理的重点不仅应放在现有供应商上，而且还应更多地关注意向供应商，为公司选择新应商，开拓新市场提供资料。

3、供应商档案管理应“用重于管”，提高档案的质量和效率。不能将供应商档案束之高阁，应以灵活的方式及时全面地提供给业务人员和有关人员。同时，应利用供应商档案，作更多的分析，使死档案变成活资料。

4、借阅供应商档案时，必须办理借阅手续。请借阅人员注明借阅期限。 面试问题

供应商管理制度 篇三

(一)具有合法的法人资格或独立承担民事责任的能力； 求职信息

(二)遵守国家的法律、行政法规，具有良好的商业信誉； 面试网

(三)具有良好的履行合同的记录； 求职面试

(四)具备完善的生产、供货或提供服务的能力；

(五)具有良好的资金、财务和经营状况； qzm4

(六)履行缴纳社会保障、税收义务；

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(七)生产企业或经营商品符合国家环保标准； 面试网

(八)法人代表在申请资格前没有职业和刑事犯罪记录；

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(九)原则上供应商经营时间在一年以上，特殊行业要在三年以上；

(十)政府采购管理机关规定的其他条件。

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供应商管理制度 篇四

1.目的

为规范供应商管理，建立安全、稳定的供应商队伍，确保本企业能得到及时、长期、稳定的高质量的物料和服务，防止外购原材料、零件、设备的原因影响产品的质量以及安全事故，特制定本制度。 面试问题

2.范围

本制度适用于长期向本企业提供原辅材料、零部件、设备以及配套服务的所有供应商。

3.职责 求职信息

3.1采购部门负责对外原材料的采购、供应商资质鉴定、信用等级评价。

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3.2质量部负责采购产品的抽样检验工作，对供应商品质体系进行评估与定期稽核。

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3.3总经理负责批准《合格供应商名单》。

4.内容 礼仪

4.1实施程序

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4.1.1采购部门负责对供应商的管理，生产、质量、技术等部门予以协助。 礼仪

4.1.2采购部门进行初步调查，填写《供应商基本资料表》。调查内容包括供应商的供货水平、产品质量状况、价格水平、生产技术水平、财务状况、信用状况和管理水平等。 礼仪

4.2样品需求与样品确认 qzm4

4.2.1如企业有样品需求，由采购部门通知供应商送交样品，采购人员需对样品提出详细的技术质量要求，如品名、规格、包装方式等。 面试问题

4.2.2样品应为供应商正常生产情况下的代表性产品，数量应多于两件。

4.2.3样品在送达企业后，由企业的设计部门、质量部门完成对样品的外观、性能指标等质量方面的检验，并填写《样品确认表》。 面试网

4.2.3经确认合格的样品，需在样品上贴上样品标签，注明合格，标识检验状态。

4.2.4合格的样品至少为两件，一件返还供应商，作为供应商生产的依据，一件留在质量部，作为检验的依据。

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4.3管理评审 礼仪

4.3.1质量部对《供应商基本资料表》进行初步评价，挑选出值得进一步评审的供应商，召集本部门、采购部门及技术部门，对供应商进行相关评审。 qzm4

1)企业根据所采购材料对产品质量的影响程度，将采购采购材料分为关键、重要、一般材料三个级别，不同级别实行不同的控制等级。

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2)对于提供关键与重要材料的供应商，质量部要组织采购部、技术部对供应商进行现场评审，并由质量部填写《供应商综合评价表》，采购部、技术部签署评审意见。

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3)对于提供一般材料的供应商，无需进行现场评审。

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4.4合格供应商名单

4.4.1采购部门将相关供应商资料经过筛选后，报送企业最高管理者批准，并列入《合格供应商名单》。

4.4.2原则上一种材料，需准备两家或两家以上的合格供应商，以供采购时选择。

4.4.3对于唯一或独占市场的供应商，可直接列入《合格供应商名单》。如客户提供供应商名单，采购部必须按客户提供的供应商名单进行采购，客户提供的供应商名单直接列入《合格供应商名单》。

4.4.4《合格供应商名单》要在每次的供应商考核结果得出后进行修订。删除不合格的供应商，重新订立的《合格供应商名单》经企业最高领导者批准生效。

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4.5对合格供应商的质量监督

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4.5.1质量部和生产部保存供应商的供货记录，对于供货不合格的采购物资，应及时通知供应商，连续三次物资不合格则暂停采购，对不合格的供应商取消其供货资格并修订《合格供应商名单》。

4.5.2合格供应商应每年重新评价一次，由质量部填写《供应商综合评价表》，评价结果分合格和不…求职面试网 chayi5.com…合格两类，并将评价结果列出清单，合格供应商报企业领导批准后成为下一年的的合格供应商。

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4.6合格产品供应商档案建立 求职面试

4.6.1采购部负责编制和维护合格供应商档案以及供应商评价的相关资料等。

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5记录

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《样品确认表》

《供应商基本资料表》 礼仪

《合格供应商名单》

《供应商综合评价表》

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《供应商质量管理工作计划》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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