公司营销计划书通用5篇

企业营销战略是企业市场营销管理思想的综合体现，又是企业市场营销决策的基础。这次帅气的小编为您整理了5篇《公司营销计划书》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 面试网

公司营销计划书 篇一

李杰是一家方便面企业的销售经理，自他担任该职务3年以来，每年的年度销售计划书便成为了他的“必修课”，他的年度销售计划书不仅文笔生动，描述具体，而且还往往理论联系实际，策略与实战并举，数字与表格齐下，很好地指导了他的营销团队，使其按照年度计划有条不紊地开展市场推广工作，取得了较好的效果，那么，李经理的20xx年销售计划书怎么写的呢？它又包括哪几个方面的内容？ 礼仪

市场分析

年度销售工作计划制定的依据，是对过去一年市场形势及市场现状的分析，而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析法，即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会，通过SWOT分析，李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势，并结合企业的缺陷和机会，整合和优化资源配置，使其利用最大化。比如，通过市场分析，李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势：产品（档次）向上走，渠道向下移（通路精耕和深度分销），寡头竞争初露端倪，营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。 面试网

营销思路

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营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的“精神”纲领，是营销工作的方向和“灵魂”，也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点，李经理制定了具体的营销思路，其中涵盖了如下几方面的内容：

礼仪

1、树立全员营销观念，真正体现“营销生活化，生活营销化”。 礼仪

2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。 求职信息

3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。

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4、在市场操作层面，体现“两高一差”，即要坚持“运作差异化，高价位、高促销”的原则，扬长避短，体现独有的操作特色等等。营销思路的确定，李经理充分结合了企业的实际，不仅翔实、有可操作性，而且还与时俱进，体现了创新的营销精神，因此，在以往的年度销售计划中，都曾发挥了很好的指引效果。 面试问题

销售目标 求职面试

销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么，李经理是如何制定销售目标的呢？

1、根据上一年度的销售数额，按照一定增长比例，比如20%或30%，确定当前年度的

销售数量。

2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到具体市场。

3、权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才，具体表现就是合理产品结构，将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如，李经理根据企业方便面产品ABC分类，将产品结构比例定位在A（高价、形象利润产品）∶B（平价、微利上量产品）∶C（低价、战略性炮灰产品）=2∶3∶1，从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认，使李经理有了冲刺的对象，也使其销售目标的跟踪有了基础，从而有利于销售目标的顺利达成。

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公司营销计划书 篇二

目 录 面试问题

一、 企业概况………………………………………………………。. (1) qzm4

二、 创业计划作者的个人情况…………………………。. …………(1)

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三、 产品/服务分析………………………………………。…………。(2)

四、 竞争分析。…………………。.。…………………………………。.。(3) 面试网

五、 市场营销计划与分析…………………………………………。.。(6)

六、 运作分析………………………………………………………。.。(7) 求职面试

七、 管理层分析。.……………………………………………………。(7) 面试网

八、 财务分析与预测………。.。………………………………………(9) 礼仪

一、企业概况 qzm4

公司的业务和目标： 求职面试

本公司主要经营电脑、手机、数码等电子产品的维修以及销售这些 电子产品的相关配件，如：u盘，MP3等等。本公司主要目标就是在精 心经营下打造出自己的特色，能更好为商院及周边学校提供更优质的服 务与产品。其它：企业文化是顾客是上帝，提供更为优质的服务。 企业类型：零售、服务 礼仪

□生产制造 ■零售□批发■服务□农业 □新型产业 □传统产业 □其他 qzm4

二、创业计划作者的个人情况

礼仪

以往的相关经验（包括时间）： 礼仪

王加磊：，20xx年暑假参加全国电子设计竞赛。

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20xx年暑假参加江苏省大学生电子设计竞赛获二等奖。 求职面试

20xx学年度寒假在数码港做过的手机促销员。

20xx年兼任电子工程学院专心电脑维修站技术支持。

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教育背景，所学习的相关课程（包括时间）： 面试问题

20xx年9月至今就读于无锡商业职业技术学院，学习职业生涯规划、 电视机维修、音响设备技术、通信与原理，短距离无线通信、创业教育 课 礼仪

三、产品/服务分析 礼仪

产品用途及市场评估： 礼仪

公司主要方向是电脑维修和电脑配件，而我们商院近一万人中 40%的人都拥有电脑，所以我们有很广阔的市场，发展潜力无比巨大。 这些电脑或多或少会出现点问题，或者他们想美化一下自己的电脑和手 机，这个时候我们就可以提供优质的服务与产品。 求职面试

电子产品的维修：我们可以凭借我们过硬的技术为他们解决在使 用电子产品的过程中出现的问题。 面试问题

电子产品的相关配件：我们可以提供各类电子产品的相关配件， 如：电脑键盘，鼠标，音响，耳机，手机套等等。 面试网

服务方式及宗旨：

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我们坚持顾客利益至上，诚信经营，努力提高自我技能知识，为广 大师生提供优质的服务。 面试网

宗旨: 以服务学生为中心，质量为前提，建立服务规范、完善服务组织 改进操作技术、提供优质舒适的服务态度来感化顾客。始终坚持顾客是 上帝，为其提供更为优质的服务。 求职信息

四、竞争分析 求职面试

现有和潜在的竞争者分析：

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现有竞争者：捷诚数码，商院DIY电子产品、博信数码、比高数码 优势1、价格优势。

2、店面位置较好。

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3、有固定客源。

劣势 1、房租较高。2、技术不够突出。

礼仪

潜在竞争者：淘宝网 京东 面试问题

本公司竞争优势：

1、本店团队成员都是电子专业的，有一定的专业基础。

2、有两位是学生骨干，人际关系很好，对店内对外销售比较有利。

3、自己本身对电脑组转和主板维修比较精通，维修方面比较占优势。 求职信息

4、我们有着充足的货源，进价的成本比较低。

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5、各有所长的团队可以互相弥补，更好为广大顾客服务。

战胜对手的方法： 求职面试

1、寻找更好的货源，不断的更新产品。 qzm4

2、发挥我们各自的特长，提高服务质量。 面试网

3、积极的学习，提高自身技能。 面试问题

4、定期搞促销活动，赢得更多客户源。

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5、加强售后复位，稳住客源。 求职面试

公司营销策划方案 篇三

打电话前准备

1在前一天晚上列出第二天要打的电话的清单，并做好时间安排表，这样可合理安排时间；

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2对每一个电话制定清晰的电话目标；

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3清楚在电话中将要提到的问题；

礼仪

3清楚客户在这个电话中将会得到什么利益；

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4估计客户可能提到的问题，并做好准备如何回答； 面试问题

5列出客户为什么配合自己采取行动的3个原因； 面试网

6在给相关决策人打电话时，最好能通过其他途径对其进行了解； 面试网

7清楚地知道什么时候打电话给客户最好； 求职信息

8将可能用到的客户资料、同事资料、竞争对手资料放在手边； 面试问题

9清理办公桌。 面试问题

打电话给客户时 面试问题

1认真对待每一个电话，不要由于任何假设而做出不礼貌的行为，很多人已在这一点上吃过很多亏；

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2先打电话给重要客户；

3判断接电话的是否是决策者或是有影响力的人，如果不是，则应向其探询他的基本情况，然后要求与决策者或是有影响力的人交谈； 面试问题

4对电话中重要的内容作记录； 面试问题

5提问“为什么？”尤其是客户提到产品不适合时，以找到真正的原因； 求职信息

6供足够的信息给客户，以帮助客户作出正确的决策； qzm4

7保持电话中的声音的活力，如果认为站起来有助于自己讲话，就站起来讲； 礼仪

8微笑！通过声音我们可以听到对方的微笑，想像客户就坐在我们对面，而我们此时的注意力也正放在客户身上，正在倾听客户谈话； 求职面试

9合理安排电话时间，不要浪费时间在不必要的沟通上，记住：我们的时间是最宝贵的，客户的也一样； 面试网

10要表现得自然一些，以自然的、与朋友正常交谈的语速与客户交谈，不要太快，也不要太慢，运用声音匹配技术； qzm4

11客户留下专业人员的印象，在电话中不要喝水或者吃东西，试想一下，假如我们接到一个电话，可以听到对方在那边吃冰激淋，我们的感觉会是什么？

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12问客户我们打电话的时机是否合适；

13电话结束时无论我们达到目标没有，都要向客户说谢谢； 面试网

14在电话中多次使用对方的名字或头衔； 求职信息

15要有耐心； 求职面试

16认真倾听！声音可以透露出许多有用的信息，对方讲电话的方式和语气等都可以告诉我们客户目前的心态； 面试网

17充分准备是十分重要的，因为电话中客户很容易说不，而且时间短，准备就显得更为重要； 求职面试

18向客户陈述他应该采取行动的原因时，要向客户确认，得到客户的反馈意见，并记住一次只陈述一个原因； 求职面试

19及时对客户打来的电话进行处理，例如客户要下订单、需要什么资料等； qzm4

20要仔细！电话销售就是快，快就意味着出错的机会也多，所以要仔细核对报价半单等，避免出错； 面试问题

21要诚实！没有任何一个人对任何东西都是了解的，当客户提出不太清楚的问题时，要给自己留时间，有了准确的答案后再回答客户； 求职信息

22提问；

23不要被可能的个别暴跳如雷的客户干扰情绪，我们应清楚，客户有这种行为不是针对我们个人的，而是针对某些事情的； 礼仪

24我们应当有信心！我们应当理解，不是所有的潜在客户都会成为我们的客户，我们的目标是尽可能地将这些客户变成我们客户，当我们遇到太多的“不”时，不要气馁，只要我们辛勤耕耘，最后会有收获； 礼仪

25记住：质变是在量变的基础上的，所以，打的电话越多，我们就越熟练，越能尽快地成为一名出色的电话销售人员；

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销售技巧之电话拜访

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如何找到负责人

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首先要找到企业，要从多方位地获得企业的资料，可以从电话号码本、报纸杂志广告、电视台的广告或者介绍、户外广告牌、客户的介绍、政府部门的介绍、产品的铭牌等各方面收集企业资料。 求职信息

场景之一 礼仪

从电话号码本上查询到企业名称及电话号码，如何找到相关负责人？ 求职信息

一、基本思路：

1、首先判断对方的企业规模、特点、效益情况。 面试网

一般来讲，根据对方的企业的名称，可以分析出对方的主要产品情况，根据对方生产的产品，可以分析出企业的所处的行业，根据经验可以分辨出对方的效益情况和我们的软件能在对方的使用范围，在具体电话接触的时候，可以根据初步分析的对方需求来介绍。 面试网

2、拨通对方电话，做出初步判断。

如果对方是总机，说明对方企业不是微型企业。自动总机或者是人工总机，如果是自动总机，拨查号台号码。根据对方总机质量，一般可以分析出对方企业的实力。如果查号小姐训练有素，说明对方管理较好、较正规，反之亦反。

3、询问相关部门的电话及负责人姓名。 qzm4

一般来讲，如果对方有总机，且管理正规，可以询问查号小姐对方的--办公室的分机号码，并且询问--的姓名。如果对方没有总机，可以询问--部门或者--部门的分机并询问负责人的姓名。

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如果对方企业是公司性质或者公司名字较为时髦，或者对方是合资、集体、私营，--部门一般叫做--部，负责人称谓叫做部长或者经理。一般这种企业没有专门的--部门，--由技术部或者由--部负责。

如果对方仍然是传统国有企业，一般仍叫做处或者科，负责人称为处长或者科长。 qzm4

如果对方没有查号小姐或者查号小姐素质较差，一问三不知，可以直接询问对方技术部门的电话及负责人的姓名。 求职面试

如果对方没有查号台，可以直接任意拨2-4位数字，询问接电话的人。 面试问题

二、操作步骤 求职信息

1、有礼貌地向查号小姐对方问好。

“你好！”或者“早上好！”、“下午好！” 面试问题

“请问是-----公司(厂)吗？” 面试问题

2、直接询问相关部门的电话和负责人姓名。 求职面试

“请问总工程师办公室电话是多少？”

“请问你们总工姓什么？”

“请问技术部的电话是多少？”

“请问你们--部长（经理、处长、科长）姓什么？”

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三、注意事项

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最好直接找到最高级领导，自上而下的做推广。最好打听到对方负责人的姓名，以便于下一步能直接与负责人接触，并最大限度地消除第一次谈话的陌生感。 求职面试

？场景之二 面试网

受到对方查号小姐的刁难，如何处理？ qzm4

一、基本状况

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俗话讲：小鬼难缠。许多查号小姐如厂区的门卫一样，都有一种本能的警惕心里。她们会给你出一些难题，个别情况会态度极为恶劣。 qzm4

二、几种情况的处理 礼仪

1、对方会询问你是干什么的，有什么事情。 求职信息

如果对方态度很温和或者只是例行公事的询问，可以直言相告。

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“我们是做计算机软件设计的，想和你们--联系一下技术方面的问题。”

“我们正在本地做计算机软件的技术推广活动，想和你们厂联系一下。”

如果对方不是很礼貌，可以婉转相告。

“我们是做---（对方产品）专业计算机设计的，想和你们总工联系”

“我们是---（当地名）--介绍过来的，想和你们总工联系一下技术合作方面的工作” 面试问题

2、对方知道你的来意后，仍不愿意告知电话及负责人姓名。

礼仪

“---企业（对方领域较为知名的企业名称）是我们的用户，我们想和你们公司联系一下技术方面合作的事情。” 求职信息

“我们是学校的企业，想和你们公司联系一下技术方面的合作。” 礼仪

“我们上午（或者昨天）在---（当地较为知名的企业或者是该企业附近的企业）做过技术介绍，也希望和你们联系一下。” 面试问题

3、对方告知电话，但是不愿意告知负责人的姓名。 qzm4

“能不能帮忙查(问)一下，你们技术部经理姓什么？不然我没有办法找到他。” 求职信息

“没有什么，我只是电话联系一下工作。” 求职信息

“你们是不是有几个--（处长等）呢？具体是那一位--（处长等）负责呢？”

求职信息

三、注意事项

对待查号小姐，一定要态度温和，不能太僵硬，也不能太谦卑。要保持一定的热情，但是也不能过分。

对待查号小姐，一定要有耐心，不厌其烦地回答对方的问题，晓之以理，动之以情，也可以开一些小玩笑融洽气氛。

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对待查号小姐，语气可以有一种威严的感觉，使对方能够本能地与你合作，语音不能太小和太大，音质要好听。 求职信息

公司营销计划书 篇四

一、营销环境分析 面试网

1、目标客户分析

汽车消费人群以中青年为主，他们均有上网的习惯，经常在网上聊天、娱乐、查询信息、购物、学习、甚至工作，对网络有很高的认同度； 面试问题

2、产品特性分析

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汽车作为大件耐用品，具有价值量大，使用时间长，技术含量

高，购买决策难度大等显著特点。客观上要求在购买前进行大

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量详细的咨询，在使用中提供周到的技术支持，这对首次购车 求职面试

者尤为重要。因此，建立营销网站提供相应的信息查询和技术

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支持对公司业务无疑具有重要作用；p81 p133 求职信息

3、竞争对手分析

公司在成都地区的主要竞争对手均建有自己的营销网站，他们在自己的网站上宣传公司产品，提供各种在线服务（如常见问题解答、在线服务等），对公司的业务有一定的提升作用。由于缺乏网上订单功能，网站功能没有得到进一步的发挥。

二、域名设置

1、主域名：

2、保护性域名：

三、网站目标 求职信息

1、宣传公司产品； 求职面试

2、提高售后服务水平； qzm4

3、扩大潜在客户数量； qzm4

4、控制营销成本；

四、网站功能规划 面试问题

1、产品展示功能

利用视频、声音、图片、文字等多种形式展示公司产品，让消费者全面了解公司产品的优势和不足，为消费者购买决策提供详尽信息，从而提高销售业绩； 礼仪

为每款汽车设置网友评论专区（包含正面评价和负面评价），利用网友评论介绍产品性能，同时吸引网友注意力，凝聚网络人气。

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2、在线服务功能 面试网

建立常见问题专区（FQ），利用文字、图片、视频展示常见问题及其解决方案；

提供在线交流功能，组织业务精英在线回答客户提出的各种问题，提升服务水平，提高客户满意度。 qzm4

3、在线订车功能

提供在线订车功能，并承诺网上订车客户可享受500元的优惠，不购车不承担任何责任，使网站具有部分在线销售功能，提升网站的营销效果。在线订车功能是本网站的特色与创新。 求职信息

4、信息收集功能 面试问题

利用购车订单收集客户资料，为购车者建立客户资料数据库，为未购车者建立潜在客户资料数据库；

利用在线服务收集客户其他信息。

利用客户资料数据库开展数据库营销。

5、其他内容与功能（公司简介、行业新闻、网站留言、在线观看维修等） 礼仪

公司营销方案 篇五

在去年金融危机之前，我们国家的房地产市场一片繁荣，楼房的价格被炒到了历史最高，不过在我看来只不过是虚假的繁荣，果然自从全球金融危机到来之后，我们国家的楼市持续低迷，虽然房地产厂家想出了多种促销方式，不过似乎作用一直不大。

房地产的持续低迷也影响了国家经济的发展，所以很多 地产商在投资的时候更加谨慎了，一般的地段是不会再投资了，不过已经盖好的楼房却需要销售，我做房地产策划工作已经很多年了，奉命写出了房地产公司营销策划书。 求职面试

一般说来，“营销策划书”并没有统一的格式和内容，但是，大部分的“营销策划书”都是针对发展商的需要而撰写的，通常包括下列内容：

礼仪

一、研展部分 求职信息

1、项目简介。其内容包括开发商、基地面积、总建筑面积、住宅面积、公建面积、容积率、绿化率、建筑密度、停车位、自行车停放面积、住宅总套数、地理位置等。

2、区域市场分析。其内容包括地理位置、交通配套、个案市调等。

3、swot分析。主要是在区域市场分析的基础上分析本案的优势(strength)、弱点(weakness)、机会点(opportunist)及存在的问题(threats)。

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4、客源分析。包含客层分析、年龄层分析、客户来源分析等。通过对目标客户的分析，从而可以对产品进行定位。这部分内容通常可以用饼图来显示，较直观。 礼仪

5、产品定位。包括产品建议、价格建议及付款建议。在产品建议中必须罗列出为什么这样定论的理由和房型配比建议，在价格建议中也要罗列出定价的理由和随工程进度和销售率可能达到的价格。 礼仪

二、企划部分

包括： 面试网

1、广告总精神。 面试网

2、诉求重点。

3、np稿标题初拟。 礼仪

4、媒体计划。

三、业务部分

礼仪

主要包括销售阶段的分析、业务策略及执行计划两大部分。其中销售阶段分析一般分为三阶段（引导期、强销期、持续期）做详细阐述。业务策略及执行计划也分为三部分：策略拟定、销售通路及业务执行等做一一陈述。

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完成了以上研展、企划、业务三大部分的报告后，一份提案报告书基本上出来了，但最后不要忘记还有一个关键的事情必须在报告书里涉及，那就是与开发商的“合作方案”，营销公司一般可以有三种代理的方式： 面试网

（1）纯代理； 求职面试

（2）代理（即包括广告）；

（3）包销。这三种方式的代理价格与佣金提取方式都是不同的，可以在报告书中罗列出来，由发展商去选择，双方再做进一步的商讨。 “提案报告书”写出来后，做一个闪亮的包装也是很必要的。这可以给开发商一个醒目的感觉，使开发商感觉营销公司对提案报告是相当重视的，也可以让开发商对营销公司的实力有充分的了解。从而赢得开发商的信任。

总之，撰写“提案报告书”的主要目的在于能够成功地取得销售代理权，让开发商觉得“非你莫属”。

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“以正合，以奇胜”房地产策划之体会 求职信息

成功的房地产策划最重要的不是靠什么高招奇招，最重要是靠踏踏实实的规范操作；只要在每一步的操作都到位的基础上，再加上一些突破之举，策划才能绽放异彩，取得成功！策划工作中应把握以下关键要点：

一、 定位（市场定位、产品定位及规划设计等）

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你的市场定位是否适应市场的需求，产品定位是否满足目标客户需求，这是项目成败的关键所在。“金×豪园”失败的定位是一个有力的反面例证。

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二、 时机（投资开发的时机） 礼仪

投资时机的决定是建立在房地产市场把握的基础上。如果对投资开发时机的决策失误，则你所策划的项目很可能在未出世前已注定失败。“汇展阁、东海一期”的成功正是很好地把握时机的结果；“爵×大厦、中×时代广场”的失败正是生不逢时的例证。对时机的把握关键的要点是你要清楚在什么时候应投资开发什么类型的房地产，还要清楚在不同的时期，房地产投资的利润水平会有所不同。因此，做好项目的前期分析是策划的第一步工作。 面试问题

三、 位置（项目开发所在的地理位置）

位置的选择取决于发展商的投资眼光。同样一块地，对于不同的投资者有不同的价值；不同位置的地块，其地价水平也不同，在选择位置时要清楚地价成本是楼宇总建造成本中决定的因素，能否取得物有所值的地块将直接影响着投资的利润水平。因此，了解发展商地价水平，做好项目的可行性分析是策划的第二步工作。“罗湖商业城”地块是物业集团在90年以4亿2千万的天价投标所得，这在当时被认为是一个失败的投资项目，但现在看来，再没人怀疑其敏锐的投资眼光了。 面试问题

在接受代理楼盘时，发展商往往会要求其写出“营销策划书”。根据“提案报告书”的好坏，发展商决定由哪一家营销公司来代理其楼盘，所以，“提案报告书”制作的好坏，基本上决定了营销公司生存的命运。一份好的“营销策划书”，必须由营销公司的研展部门、企划部门、业务部门通力合作，才能很好地完成。撰写“营销策划书”来时，首先必须要求发展商提供个案资料、建筑规划设计初稿或蓝图，以及其他相关资料。在此基础上，再收集个案所处区域的都市计划图、人口统计资料、交通建设计划、公共工程建设计划及其他利多利空资料。同时，还要收集该个案区域市场的市场调查资料表，作为“营销策划书”的附表，据以作为提出“价格建议”、“产品定位”的数据资料。

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其实我感觉策划书并不是最重要的，最重要的还是楼房的设计和地位问题，策划书只不过是一个参考，明眼人都知道策划书的作用只不过是一种宣传，至于宣传的效果，楼房的质量问题是最重要的。

做房地产策划已经还是不错的，不过最近的房地产市场普遍低迷，我知道这也许是暂时的，不过楼房确实要降价了，现在的房子实在太贵，超出了一般人的承受范围。我会在今后的工作中继续努力的！

礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《公司营销计划书》，希望对您的写作有所帮助。 面试网

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