幼儿园小班上学期教研工作计划（最新4篇）

时间是箭，去来迅疾，我们的工作又将迎来新的进步，何不好好地做个工作计划呢？估计许多人是想得很多，但不会写，求职面试网为朋友们整理了4篇《幼儿园小班上学期教研工作计划》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职信息

幼儿园小班上学期教研工作计划 篇一

一、上学期教研情况分析：

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9月份所有幼儿全部到园，因此我们在8月做了家访工作，并且在孩子到园后，给幼儿做了测查，通过测查和观察分析，小班幼儿在一日生活中的常规环节比较薄弱，而幼儿常规培养的好坏，直接影响着幼儿一日生活中的各个环节的活动，因此，我们以培养幼儿良好的生活常规为目标，进行教学研究工作，对幼儿进行认真观查、分析和针对性的指导，在体现幼儿自主，自由，自愿的同时，建立良好的生活常规。 面试网

不足之处：

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1、教师对于幼儿各环节的常规确定不明确。

2、保教配合有时出现不一致，协调性不强。

3、幼儿个体差异较大，家长工作不足。 求职信息

二、教研工作目标：

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1、教研主题：如何培养幼儿良好的生活常规。 qzm4

2、教研目的：

面试问题

（1）明确教师在一日生活各环节中的常规要求。 qzm4

（2）保教结合，协调一致，在各环节中目标一致，保教共同观察幼儿、了解幼儿的需要，发现问题及时调整，采取措施。

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（3）提高家长工作质量，做到家园互动。

三、教研工作措施：

1、教研活动内容注意抓住主要问题（普遍存在的问题及核心问题）和典型案例，并要求教师提前学习有关理论（尤其是较新理论研究成果），带着思考和问题发言、讨论，提高研讨的质量。 求职面试

2、以来园、进餐、餐前、餐后等环节进行学习研讨完善，并充分发挥教师的个人专长，树立常规培养试点班级。 礼仪

3、鼓励教师在实际工作中运用研讨结果不断完善常规工作，要求教师能够反思问题与不足，促进教研与日常工作的结合。

4、要求各班教师、保育员能够协调一致，共同做好本班常规工作及家长工作。

四、教研工作具体步骤安排： 求职面试

九月： 面试网

1、研讨家访和幼儿测查的问题，确定教研工作计划。

2、制定小班部教研计划和各班教研计划。 面试网

十月： 求职信息

1、学习文章《学前教育》

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问题：

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1、晨接时的意义是什么？

2、过渡环节中可能出现的问题是什么？

3、观摩研讨试点班餐前、进餐、餐后环节，总结经验，促进教师间相互学习和提高 qzm4

十一月： 礼仪

1、研讨： 面试问题

1、你班是如何进行晨接工作的？ 面试网

2、请教师说一说本班的不足，提出问题共同研讨。

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3、通过十月学习、实施调整措施。

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研讨： 求职信息

1、根据本班幼儿情况，你在晨接时采取了什么措施？

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2、教师根据本班餐前、餐后环节的实际情况，在教研活动中进行研讨，修改。 面试问题

十二月： 求职信息

1、观看各班来园、餐前、进餐、餐后的录像 礼仪

研讨： 面试问题

1、通过教研活动，本班有什么进步？

2、你们班目前仍存在的问题？应该采取什么措施？ 求职面试

3、学习文章《学前教育》 面试问题

问题：

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1、如何与个别幼儿家长沟通 qzm4

研讨： 求职面试

1、家长在你心目中是什么角色？ 求职信息

2、你是如何与家长共同培养幼儿常规的？

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幼儿园小班上学期教研工作计划 篇二

一、组员情况分析：

小班组教师队伍中原有的教师师德良好，工作认真负责，敬业心较强；教师们动手能力较强，在环境布置中已经积累了相关的经验，踏实肯干，积极主动性较强。 面试问题

二、工作目标：

1、带领教研组教师利用原有资源优势继续探索如何创设适宜小班幼儿发展的可支持性环境；

2、带领教研组教师继续开展主题教学-活动中集体活动的设计和组织的实践研究； 求职面试

3、在教研活动中创设交流和分享的平台，形成互帮互助、共同解决问题的良好氛围。 礼仪

三、内容与措施：

（一）优势互补积极探索小班幼儿可支持性环境的适宜性 qzm4

1、各班继续根据主题、幼儿年龄特点、班级实际情况为小班幼儿创设适宜的可支持性环境，并及时更新，努力做到情境化； 求职信息

2、创设适宜的自主性游戏环境，通过随机现场诊断发现各班自主性游戏环境的问题并及时进行调整，让幼儿在与环境的积极互动中得到自主性游戏水平的发展。

3、继续开展户外体育、主题墙、生活等相关环境创设的实践研究，以图文形式保留，关注实践中过程性资料的积累；

4、开展“区域环境创设班际互动交流，分享环境创设经验，积极探索小班幼儿创设可支持性环境的适宜性 礼仪

（二）思行并进优化主题背景下集体教学活动的设计与组织 面试问题

1、以课堂教学研究为载体，帮助教师学习正确分析教材、解读教材、并跟据教材设计教学活动的能力，促进教师设计、实施教学活动的能力。

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2、开展案例分析、说课、现场诊断和参与讨论等不同形式的实践研究，帮助教师解决实践中的困惑问题；

（三）整合资源多种渠道并行推进帮助青年教师专业化成长

1、充分挖掘和发挥现有教师队伍中的资源优势，开展新一轮师徒带教活动：实抓培养和检查，提升师徒带教的质量，促进青年教师迅速成长。

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2、全组教师围绕课例展开教学反思等自培活动。

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3、采用“互动参与”教研活动的形式，激发青年教师在教研活动中的积极性，让每位青年教师在教研活动中敢说、会说、能说。

四、有效组织教研活动： 面试问题

（一）活动前 qzm4

1、通过网络、理论书籍、实践听课、听取组内教师困惑等多种途径寻找一日保教环节中的困惑并能针对实践中困惑的、矛盾展开深入学习、思考、实践、反思，解决实践中的问题；

2、预设与本次活动相关的问题，以网络留言、手机短信等形式帮助教师做活动前的知识经验准备，发言稿存档并整理好网络共享；

3、认真撰写教研活动组织方案（方案内容包括：活动主题、活动目标、活动准备、活动时间、活动地点、参加人员和活动过程）。 面试网

（二）活动中： 求职面试

1、明确教研目标，紧紧围绕中心议题，不跑题； qzm4

2、从实际问题出发，突出重点，步步展开，把控好时间节点； qzm4

3、有牵引、有梳理和提升，使困惑得以澄清，为研究下铺垫； 求职信息

4、引发思考并鼓励教师激活思维、畅所欲言； 面试网

5、认真实录教研现场教师的想法、问题以及达成的共识等； 求职信息

6、注重变化不同的教研活动形式，激发教师在教研活动中的积极性和主动性。

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（三）活动后：

1、布置下次教研活动的思考问题；

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2、提出下次教研活动的要求；

3、认真撰写本次教研活动的反思，以改进下次教研活动的组织质量。

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五、具体工作安排

九月份：

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1、做好迎新生工作。布置新环境、抓好环境创设。

2、小班开展“开心宝宝”主题活动， 面试问题

3、早操的训练。 qzm4

4、教学常规和幼儿一日常规、文明礼貌教育 求职信息

5、每月幼儿小舞台表演

6、普通话练习 礼仪

7、《幼儿园教育指导纲要》学习 面试网

8、开办9月份全园幼儿生日派对 面试问题

9、教师基本礼仪学习、礼仪课程培训

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10、亲亲自然教材教学法培训

11、幼儿园班级环境创设大评比

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12、班级家园联系单抽查

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十月份： 求职信息

1、小班开展“一起玩玩具”主题活动

2、每月幼儿小舞台 qzm4

3、各班加强常规训练、优化幼儿一日活动。

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4、《幼儿园教育指导纲要》学习 面试问题

5、普通话练习 面试网

6、开展班级管理交流活动 面试问题

7、开办10月份全园幼儿生日派对 礼仪

十一月份：

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1、组织小班段幼儿活动：卡拉OK比赛

2、小班开展“秋天到了”主题活动 求职信息

3、每月幼儿小舞台 礼仪

4、《幼儿园教育指导纲要》学习 qzm4

5、普通话练习 求职信息

6、开办11月份全园幼儿生日派对 面试网

十二月份：

1、开展小班段个别老师公开课

2、小班段开展“亲亲小动物”主题活动

3、每月小舞台 面试问题

4、《幼儿园教育指导纲要》学习 求职信息

5、普通话练习 求职信息

6、开办12月份全园幼儿生日派对

一月份：

1、元旦亲子活动 礼仪

2、小班段开展“冬天里”主题活动

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3、做好各项工作总结

4、普通话练习

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5、教师《纲要》知识考核

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6、教师讲故事及业务考核

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幼儿园小班上学期教研工作计划 篇三

一、指导思想

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以《幼儿园教育指导纲要》为指针，在校长室的关怀下和园领导的直接领导下，结合本组实际，加强教育研究，以推进素质教育，培养幼儿创新能力为重点，全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐、全面发展。 qzm4

二、工作目标与任务： 面试问题

1、更新教育观念 面试问题

我组要继续认真学习《纲要》的四个部分，领悟《纲要》制定的目标、内容和要求，提升理念，更新观念，努力将新理念转化为教学实践行为。 面试网

2、推进素质教育，培养幼儿创新能力 面试网

重心集中在教师组织教育活动的能力上，因此，我组将在设计活动中，目标确定上要重视创新，要体现层次性，符合幼儿的实际。教学方法上要调动幼儿的主动性，使幼儿积极主动地参与学习活动，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，是他们的多种能力充分得到发展。

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3、加强教研活动的开展

（1）本学期将以抽签的形式开展随堂听课，园内实践课改“指派式”为“自荐式”，教研组长、骨干教师要起到模范带头作用，空课教师一起来听，听后进行评析，让教师明白有价值的教育活动究竟应该怎样来组织，从而提高教师教学水平。逢双周，进行集体备课，坚决做到备课有计划，责任到人，形成积极向上、相互研讨的良好氛围。 qzm4

（2）充分利用学校为我们提供的现代化学习设施，精心制作好操作性强的班级网站，让我们和家长、社会得到沟通。游乐沟通，在理解的基础上得到支持，从而得到相互学习的机会。认真写好教育笔记，并及时上传，让大家分享教育活动中的所思、所想、所乐，或是困惑，让大家共同分享，共同出谋划策，从而共同提高。 面试问题

4、加强青年教师的培养 求职面试

本组将积极响应园长室开展的各项活动，继续开展各类竞赛、评优，为青年教师成长搭建舞台；推荐青年教师到姐妹园借班上课，提高她们的政治教学能力；通过“帮、扶、逼”来青年教师迅速成长、迅速成熟，使他们成为师德高尚、业务精湛、创新力强、富有活力、具有辐射作用的幼儿园中介力量。 面试网

5、加强家园联系，提高保教质量。 面试网

为了让家长们多了解幼儿园的教育教学情况，了解孩子在园的学习、生活情况，互相沟通，增进家园间的联系，各班要出刊好“家长园地”，填写好《家园联系手册》，使家长工作落到实处。

礼仪

6、同心同德，建设优良的组风。

我组教师人际关系融洽，相帮相学之风正初步形成。本学期将更上一个台阶，大家敞开心扉，真诚以待，切磋交流，全组将在和谐的浓浓人性光辉里达到教书育人的至境。 面试问题

三、具体工作安排 qzm4

二月份：

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1、好开学的各项工作，制订各类计划。

礼仪

2、规范幼儿一日活动，确保教学秩序正常开展。 求职信息

3、各班根据主题及时完成学习任务。

4、填写《家园联系册》。

三月份：

1、各班根据主题及时完成学习任务。 求职面试

2、自主结对老师相互听课评课。

礼仪

3、继续加强对幼儿午餐与午睡的行为习惯的培养。

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4、参与随堂听课活动。

5、填写《家园联系册》 面试问题

四月份： 面试问题

1、各班进一步积累、完善幼儿成长档案。 求职信息

2、继续进行集体备课、议课，提高课堂教学质量。

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3、选择“六一”节目。 礼仪

5、各教师完成四月份教学随笔。

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6、填写《家园联系册》 面试网

五月份： 面试网

1、排练”六一”节目。 面试网

2、填写《家园联系册》

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3、认真做好晨检工作。 面试问题

六月份： 面试网

1、“六一”汇演

2、各教师进行课程复习。 面试网

3、完成各类资料整理总结、归档工作。 qzm4

4、填写《家园联系册》

幼儿园小班上学期教研工作计划 篇四

一、指导思想

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本学期教研组以《纲要》为依据，以《新课程指南》为指导，围绕业务计划的具体工作目标，结合本组实际，积极探索小班生活活动中健康教育的实践与研究，提高教科研的有效整合，努力提升教师的专业化水平和保教质量，使每一位教师都能获得不同程度的提升和发展。

二、教研组情况 礼仪

小班教研组现有教师8名，组内年轻教师5名和骨干教师1名，还有2位老教师。我们组有丰富的实践经验、带班经验、系统的专业知识，本学期我们小班教研组的每位教师将通过各种途径学习与专业有关的知识，努力提高自己的业务水平，转变教育观念，吸收新的教学理念，在教学上积极鼓励本组教师尝试创新。 本学期，我们小段一共有四个班级，其中三个班是新生班，一个老生班有34人之多，老师要顾及每个小朋友，做到无微不至，对我们带班教师而言还是有很大的挑战性。而且大多数的孩子√求职面试网★www.chayi5.com√是由祖辈带大，对家长的依赖性重、缺乏基本的生活自理能力、对集体生活的适应能力较差、一些孩子不会说普通话，加上每个班级多的幼儿，因此给我们的教育教学工作和班级管理工作带来了一定的困难。我们将从孩子的年龄特点出发，以孩子的习惯、自理能力为切入口，结合孩子的实际，着重研讨培养孩子习惯、自理能力的方法与途径，同时，以小班如何开展艺术活动为研讨重点。 求职信息

三、工作目标 求职信息

1、关注健康教育活动，重点研究以开放的空间。自主的活动。个性的发展——在小班如何开展艺术活动。

2、以老带新、师徒带教、提升全组教师的教育教学水平。

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3、通过对主题活动核心价值的挖掘和主题内容的研讨，来提高全组组员的教育教学实践。

礼仪

4、进一步了解小班幼儿的年龄特征与发展目标，熟悉小班幼儿的各类教参，提高教师理解与实施教材的能力。 qzm4

四、具体措施 求职面试

1、抓好《浙江省学前教育保教指南》的学习，提高素质。组织深入学习，领会其精神实质，并依据其指导思想和基本要求及儿童发展的实际，制定计划和组织活动，促进幼儿全面、主动发展，并要求做到学习有记录，学习之后有心得体会，有具体落实。 礼仪

2、积极开展活动。集体备课，活动后教研组共同探讨，对活动提出建设性意见。

3、以沙龙研讨的形式，加强教师间交流与分享。定期交流本班幼儿习惯、自理能力、区角游戏的发展情况，听取同伴的经验与建议，分享同伴有价值的教育策略，创设宽松和谐的教研组氛围，更好的实现教育资源共享，使每位教师在原有水平上都得到了不同的程度的提高。

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4、加强理论学习，围绕研讨重点进行相关理论学习，激发鼓励教师多途径收集相关资料。

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5、学习有关主题活动、区域活动、环境创设等方面的理论性的文章。开展有关主题活动的研讨交流，以及各班的评比活动、为了进一步提高教育能力，并体现人人参与共同提高的原则，要求每人每月完成笔记或反思。

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6、青年教师的培养 ，通过以老带新、相互听课等，课前检查准备、听随堂课的方式，检查的工作质量和效果，并要求听课有记录，课后有评析、有反思，以达到互相学习，不断改进，共同提高。

7、积极组织参加园内各项学习、培训活动。 礼仪

五、活动安排 面试网

九月份： 求职面试

1、期初家访、环境布置、制定各类计划。做好迎新生工作

2、早操的编排和训练。

3、召开家长会。

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4、园内随堂听课活动。

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5、“幼儿园真好”主题活动、重点抓常规训练。

6、看一本教育名著，写一篇读后感评比活动。

7、体育月月赛。 qzm4

十月份：

1、新早操比赛。 qzm4

2、主题研讨活动，重点环境布置。

3、教学活动能手评比，写一篇教学反思。

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4、共同讨论教学论文题目。

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5、幼儿艺术节活动节目选拔。 求职信息

6、开展教学汇报活动（家长开放日活动）。 求职信息

7、体育月月赛。

十一月份：

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1、组织幼儿秋游。 求职信息

2、成长档案交流活动。

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3、主题研讨活动 面试问题

4、幼儿艺术节活动。

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5、开展教学汇报活动（家长开放日活动）

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6、撰写教学论文。 面试问题

7、体育月月赛。 求职面试

十二月份： qzm4

1、开展“迎新年”主题教育活动

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2、区域活动组织交流活动

3、幼儿个案研究评比活动。

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4、体育月月赛。 求职信息

一月份： 礼仪

1、进行反思笔记交流

2、配合课程管理与幼儿发展情况调研。

3、教研组小结工作。

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4、幼儿发展情况评价。 面试网

5、做好学期结束工作，撰写总结等。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《幼儿园小班上学期教研工作计划》，希望对您有一些参考价值。

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