医院工作计划（优秀5篇）

医院工作计划 篇一

为认真贯彻*《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【20xx】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。

一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

二、创建“无烟医院”的重点干预对象 面试网

(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。 面试网

(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。 面试问题

(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。 面试问题

三、建立“无烟医院”创建**机构 面试问题

(一)成立医院控烟工作**小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的**、**。 求职面试

(二)各处室与业务科室有科室控烟**小组，由科**、护士长和控烟骨干组成，科**为科室控烟第一责任人。

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(三)成立医院控烟**员和巡查员队伍 求职面试

**员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职**员，各病区护士长为该病区兼职**员。

巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。 qzm4

(四)控烟管理实施分工负责

控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作**;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；**落实日常工作的开展情况。 求职面试

呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。

求职面试

院办、*办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等；医院控烟环境和设施的建设；禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。

求职信息

医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，**开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。

护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。 面试问题

治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。 面试网

门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。

*办：负责基线**，采用**制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线**;基线**表上报医院控烟办公室。 面试问题

四、实施如下医院控烟措施

(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。 礼仪

(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。 求职信息

(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

礼仪

(五)结合“世界无烟日”**大型宣传教育活动。 qzm4

(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。

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(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。 qzm4

(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。 qzm4

(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。 求职面试

(十)院区设立户外吸烟区。 求职信息

(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。 求职信息

(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。 qzm4

(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。 面试问题

五、定期按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。

六、根据***吸烟协会和*医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。 面试问题

医院工作计划 篇二

根据《****关于加强地沟油整治和餐厨废弃物管理的意见》（*36号）和《加强地沟油集中整治和餐厨废弃物管理工作方案》220号）的精神，结合我市实际，制定本整治方案 面试网

一、工作目标 礼仪

通过加强“地沟油”集中整治，开展对油脂生产企业、食品生产加工单位、食用油经营企业和餐饮服务单位的**检查，仔细排查和清理非法生产“地沟油”的黑窝点，摸清“地沟油”原料来源和销售渠道，**取缔和惩处一批涉及“地沟油”生产经营的违法**行为，有效规范食用油生产经营秩序，保障人民群众身体健康和生命安全 求职面试

建立餐厨废弃物管理台账**，制定餐厨废弃物管理办法，规范餐厨废弃物收集、运输、处置经营秩序，严肃查处有关违法**行为，加强餐厨废弃物管理。加快建设餐厨废弃物集中处理设施 面试问题

加快推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理工作，探索适宜的餐厨废弃物资源化利用和无害化处理技术工艺路线及管理模式，落实省*开展餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点有关工作要求，提高餐厨废弃物资源化利用和无害化处理水平

二、工作任务及职责分工 面试问题

（一）加强餐厨废弃物管理，严把餐厨废弃物的“出口”关。（环境卫生管理部门牵头，卫生、环保、城市管理执法、工商、农业等部门配合） 面试网

1、环境卫生管理部门牵头负责废弃食用油脂及餐厨垃圾收集、运输、处置的**管理工作，并会同****尽快研究制定加强餐厨废弃物管理的规范性文件。对餐厨废弃物产生单位建立废弃物处置管理**和工作台账的情况进行检查。对从事收集、运输、处置废弃食用油脂和餐厨垃圾的单位实行服务许可管理，开展**检查，向社会公布举报电话和获得许可的单位名单。**对擅自从事废弃食用油脂和餐厨垃圾收集、运输、处置经营活动的。单位责令停业。规范餐厨废弃物的处置渠道，加快餐厨废弃物集中处理设施建设 qzm4

2、*门负责督促餐厨废弃物产生单位建立废弃物处置管理**并建立工作台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况 求职面试

3、环保部门负责对餐厨废弃物产生及处理单位的污染防治设施设置是否符合要求进行**检查，**查处超标排放污染物的行为。明确餐饮单位必须推行安装油水隔离池或油水分离器等设施

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4、城市管理行政执法部门要按照《环境保护条例》，对餐饮单位未按照要求设置安装油水隔离池或油水分离器等设施及将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施等违法行为**进行查处。**对产生废弃食用油脂和餐厨垃圾单位提供给未经许可的从事收集、运输、处置单位的行为进行查处 面试问题

5、工商部门对擅自从事废弃食用油脂和餐厨垃圾收集、运输、处置经营活动的行为，依照《无照经营查处取缔办法》的规定予以查处

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6、农业部门负责加强对畜禽养殖场所的监管，禁止直接用餐厨废弃物喂养畜禽 求职面试

（二）开展“地沟油”集中专项整治行动，严把“地沟油”入口关。（质监、工商、卫生等部门牵头负责）

面试问题

1、严厉打击非法生产假冒伪劣油脂以及使用“地沟油”生产加工食品的行为

礼仪

质监部门牵头负责加强对油脂生产企业、食用油生产作坊的**检查，查明油源购进渠道，**查处无证生产加工食用油及在生产中掺杂掺假的行为；**查处使用“地沟油”生产加工食品的行为

求职面试

2、严防“地沟油”流入食品经营、消费单位 礼仪

工商部门牵头负责废弃油脂回收、处置单位的登记注册工作，开展对食用油市场的**检查，以集贸市场、批发单位、食杂店等单位为重点，加强监管，督促经营者建立食用油购销台帐，杜绝“地沟油”流入市场

礼仪

*门牵头负责，以小餐饮、火锅店、旅游景区餐饮店、学校食堂、工地食堂为重点，开展对餐饮服务单位采购和使用食用油脂情况的**检查，**进货查验记录，落实索证索票**，**查处使用“地沟油”和不明来源油脂烹饪食物的行为

（三）根据国家和省餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点管理工作要求，市*牵头，市市政园林局配合，争取我市列入餐厨废弃物资源化利用和无害化处理国家试点城市，确定我市作为省餐厨废弃物资源化利用和无害化处理的试点区，指导开展餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点工作 面试网

（四）做好“地沟油”集中专项整治和餐厨废弃物管理的宣传、案件查处和**检查工作

***门负责做好宣传和****工作

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*部门负责涉嫌**案件的查处工作 礼仪

*门负责**工作中是否存在失职、**问题，加强**检查和行政**，对因**不力、工作不到位造成严重后果的，**依纪严格追究有关责任人的责任 求职信息

三、工作步骤 面试问题

整治行动自年月日开始至月日结束，分三个阶段：

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（一）第一阶段为动员部署和**摸底阶段。各区、各****根据方案要求，制定专项整治实施方案，对专项整治工作进行动员部署并开展**摸底工作。各区应于8月12日前将实施方案报市食安办

（二）第二阶段为集中整治阶段。各区、各****在**摸底的基础上，针对突出问题、薄弱环节、重点单位，集中力量开展整治工作 求职面试

环境卫生管理部门牵头开展餐厨废弃物收运处置集中整治，确保加强餐厨废弃物管理工作取得阶段性成效 面试网

*和市政园林局稳步推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点工作并确定下一步工作方案 求职面试

（三）第三阶段为总结完善阶段。各区*和部门总结专项整治经验，进一步建立完善“地沟油”和餐厨废弃物长效监管**

求职信息

四、工作要求

面试问题

我市“地沟油”专项整治和餐厨废弃物管理工作要根据国家和省*的相关要求，做到强化**、市区联动，各司其职、密切配合，长短结合、务求实效，确保按时完成专项整治各项工作任务。同时把“地沟油”整治和加强餐厨废弃物管理工作作为“大干150天、打好五大战役”中民生工程和城市建设工程的重要组成部分，持续推进

（一）加强****，确保任务完成。加强“地沟油”专项整治和餐厨废弃物管理工作要按“条块结合，以块为主”的原则开展。市*成立专项整治**小组，****全市加强“地沟油”整治和餐厨废弃物管理工作。**小组办公室工作由市食品***员会办公室负责。各区要建立区长负责制，对本区加强“地沟油”整治和餐厨废弃物管理工作负总责，根据本方案和各相关部门的具体要求，****专项整治工作的开展，成立**小组和工作机构，制定实施方案，协调解决工作中存在的问题，统筹抓好各项措施落实。各相关部门要按照上级主管部门和本方案的要求，制定工作方案，严密部署，落实责任，明确工作任务，将目标、责任和任务逐级分解落实，做到责任到位、人员到位、措施到位，确保整治取得实效 面试网

（二）加大查处力度，严打违法行为。各区、各****要按照职责分工，加强协调配合，集中时间，集中力量，对重点区域、重点环节、重点单位开展突击检查，加大查处力度，对非法收集、生产“地沟油”的黑窝点一律取缔，对违法经营、使用“地沟油”的单位一律**责令停产停业整顿，直至吊销工商营业执照，涉嫌**的一律移送*部门追究刑事责任。要****群众投诉举报，设立投诉举报电话，及时核实举报线索，发现问题一查到底 求职信息

（三）突出整治重点，增强整治实效。在查处非法使用“地沟油”方面，要以城乡结合部、农村和旅游景区为重点，以食品生产小作坊、小餐馆、餐饮摊点、火锅店和学校、企事业单位、工地食堂为主要对象；在查处非法生产销售“地沟油”方面，要以打击黑窝点和清查分装食用油企业为重点；在加强餐厨废弃物管理方面，要以大中型伙食单位、餐饮企业、集体食堂等为重点，以点带面，大力推进

面试问题

（四）开展宣传教育，营造整治声势。***门要将加强“地沟油”整治和餐厨废弃物管理的宣传纳入“五大战役”宣传工作中，在电台、电视台、报刊和网络等**进行广泛宣传，及时跟踪报道整治活动情况，大力宣传专项整治行动的成效，**典型案例。各****要**相关培训与教育，宣传食用“地沟油”的危害，提高从业人员和消费者的食品安全意识。要充分发挥工商12315、环境卫生行政主管部门以及质监、卫生、环保部门等投诉举报网络的作用，**鼓励群众积极参与“地沟油”整治和餐厨废弃物管理工作，发动群众举报违法**行为，形成***监管、社会广泛**的群防群治局面，营造良好社会氛围 礼仪

（五）落实标本兼治，建立长效机制。各区、各****要本着“简便、易行、有效”的原则，建立长效**和管理**，建立食用油生产加工、经营和使用单位供应链条的快速追查溯源机制，严格落实索证索票**，切断“地沟油”的供应渠道。要尽快研究制定加强和规范餐厨废弃物管理的规范性文件，加强管理力度，消除滋生“地沟油”的源头。要指导食品生产经营和餐饮服务单位进行自查自纠，强化食品安全的主体责任意识，诚信守法经营

面试问题

（六）认真督查检查，加强信息沟通。*门和市食安办负责加强整治工作督查。市食安办负责及时收集和报送有关信息，督促各区和****落实监管责任，完成专项整治工作任务。各区、各****应按要求开展信息报送，并于月日前将集中专项整治工作情况报送市食安办。

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医院工作计划 篇三

护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年内科护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 面试问题

1.强化相关知识的学习掌握，定期**护士授课，实行轮流主讲，进行规章**及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 面试问题

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

求职信息

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 求职信息

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作计划长抓不懈 礼仪

1.护理人员的环节**：对新**护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作计划，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 求职信息

2.病人的环节**：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和**。

3.时间的环节**：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交**时均要加强**和管理。

4.护理操作的环节**：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中**的重点之重点。 qzm4

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量 面试网

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

面试问题

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度**表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施。 面试网

医院工作计划 篇四

随着我院各项工作的稳步开展第一个季度已悄然而去，通过一个季度的努力，医务科的工作在各方面取得了很大的进展。第二季度医务科的工作重点仍然以提高医疗质量、病案质量及保障医疗安全为核心，为医院的发展提供有力的保障。具体计划完成以下几个方面的工作： 礼仪

（一）医疗质量安全管理 面试网

1、建立健全质量管理相关**，重点** 面试网

核心**：医务科将不定期检查门诊、住院部各种登记记录，对出现的问题汇总，下发不合格报告单。并于院周会上予以**。

2、实施全程质量管理，重视基础质量管理，加强环节质量，保证终末质量。落实“三基”训练，将“三严”作风贯彻到质量管理的全过程。每月进行一次“三基”考试，考试内容以专业眼科知识为主，穿插基础理论。汇总考试成绩，装订如“三基”考核档案，对考试不合格者，及时通知补考。对再次考试不合格者，按规定给予相应的处罚。 面试网

3、核查新**的落实情况。

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4、对于客服反馈的医疗问题深入相关科室进行**，及时给与解决、处理。并将处理意见反馈客服。每周对反馈问题汇总，在院周会上**。

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5、按时完成各项考核表格的上报工作。

6、本季度决定安排一次医疗安全教育培训，提高质量和安全意识，促进质量管理工作的深入开展。

7、本季度将安排一次全院的医德医风考试，以规范医疗行为，加强我院的医德医风教育。 求职面试

（二）病案管理

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1、建立门诊医疗文书书写规范与质量检查**：包括门诊病历、门诊处方、检查申请单、检查报告单等，至少每月进行一次质量抽查，每季度进行一次全面检查，并在《简报》中及时**检查情况。 求职信息

2、充分发挥医院病案管理委员会的职能，严格按照会议讨论结果，重新修订《病历月度考核方案》，并下发**到各相关科室。

3、每周二、六对住院部的运行病历进行检查，并及时对问题进行汇总，下发不合格报告单，按我院的考核方案进行处理。并在《简报》中**检查情况。

礼仪

4、对上交的终末病历严格按照《山西省病历书写规范》的要求，进行检查，并填写《病历质量评分表》，符合甲级病历要求的，装订后于病案室进行归档。对于不符合甲级病历要求者，及时通知相关人员进行修改。每季度末将对本季度的所有病历检查情况汇总，在《简报》中予以**。 面试问题

5、接待复印病历人员，完成日常病历复印工作。 求职面试

6、整理病案室，对病案室病历重新打标签，决定采购书立，以达到病案的整齐摆放。

7、认真完成病案的借阅工作。对借出时间较长病历及时催促，尽快规档。 面试问题

（三）其他

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1.认真完成院**下达的各项指示工作。

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2.人员安排：医务科计划招聘干事一名，协助处理日常工作。

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以上为医务科第二季度的工作计划，我科将按照计划，稳步、认真地完成各项工作。

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医务科 求职信息

20xx.4.7

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医院工作计划 篇五

一、目前市场部现状分析

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我认为，市场部工作应该是分析市场、研究市场、总结市场规律，具体进行市场开发工作。对市场工作则主要进行工作业绩的考核。医院市场部在某种程度上等同于企业的销售部。而作为营销人员应该具备什么样的基本素质呢？形象要端正，市场意思强，沟通能力、应变能力强，能够吃苦，有比较好的团队合作精神等。而从事医疗营销的市场人员，个人基本要求更高。 面试问题

医院市场部目前做了哪些工作呢？发传单、挂户外牌、以及进行车套广告的维护等。挂多少牌？做多少车套广告？以及内容如何**，设计等？更大程度上应该是策划人员的宣传工作。而执行这些工作，更多的是要求体力活(很多单位是将类似工作直接交给广告公司来完成的)。本院的具体挂户外牌等工作，交给几个身手敏捷的人，应该可以搞定。 面试网

市场部是否能够正常运转？能开展有效的市场开发工作？决定于医院制定的市场思路、市场开发人员基本的素质高低和市场部管理水平等。如果说策划工作要求的是有创意，求新，侧重于文字表达能力、平面设计能力等方面，是点对面的宣传工作；那么市场工作则基本上是根据市场开发工作的需要，侧重于公关能力、沟通能力等方面，是进行点对点的宣传工作；工作本身更多的要 qzm4

求市场人员较高的个人素质，以及较好的工作主动性、自觉性等方面。-求职面试网§www.chayi5.com 如果市场人员总是等着别人来安排其工作，同时其又不能很好的与人沟通，那么这样的市场人员原本就不合格。 礼仪

二、本院市场部的工作职能描述

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1、**市场、分析市场、总结市场规律，制定市场开发工作方向。

①、通过适当方式深入市场**，分析、总结市场规律；

②、及时收集本医院病人信息，进行客观统计分析，找准市场方向。 qzm4

上述工作，一是为了更好的明确市场工作方向，二是检验市场工作的业绩。当然，对医院策划部来说，也有必要进行市场分析工作。

2、适当的时候，进行医院全员营销培训，逐步提高医院整体营销水平。 求职面试

医疗服务营销，不同于有形产品的营销。产品营销，可能是与生产者关系不大的工作；而医疗服务过程是病人来医院后的具体医疗行为，涉及到医疗服务的各环节，联系到提供医疗服务的所有医务人员。如何让病人来医院接受比较满意的医疗服务，自然就涉及到相关医务人员的营销观念，以及具体的营销行为。 qzm4

提高我医院医务人员的营销意思、营销水平，进行医院内部的营销培训工作、营销工作，有时候更重要。

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3、客服工作。 面试问题

规范医疗服务，根据医院实际情况进行一定程度的客服工作，提高医院现有客户的满意度，忠诚度，促进医院的良好口碑，从而促进医院的经济效益。客户服务工作也是销售工作配套的惯例。 面试问题

这同时也是全体医务人员共同的工作。 礼仪

三、明确工作职能，有计划的有效率的进行市场开发工作

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1、通过举办系列活动进行市场开发 礼仪

①、策划、**、举办各种活动：如大学生青春期健康讲座活动(女大学生人流总是比较多)，针对农村市场的大型免费体检活动，以及其他各种公益活动等； 面试网

策划、**、举办各种公益活动，对市场人员要求的素质更多。工作本身涉及到市场人员对相关*职能部的公关能力，以及有效举行活动的执行能力，活动效果的分析、统计能力。 qzm4

年后计划在湛江各高校，以及各级各类职业技术学院，有计划、有目的开展青春期健康讲座活动。为此，市场部还需要配备一名健康讲座人员。活动能成功 求职信息

进行，既是医院形象、医院品牌的进一步推广，也可以直接促进医院经济效益。

年后计划针对湛江农村市场，做进一步的市场开发活动。主要以乡镇、甚至有**性的村为单位，**一定规模的免费体检活动，或者专题讲座活动，进而发现病人，从而直接带来医院的经济效益。 qzm4

适时**、安排周边社区相关工作。 面试问题

②、活动类人员要求：大专以上文化程度，医学类、市场营销类相关专业毕业，25岁以上，性别不限，沟通能力强，工作态度端正，团队意思强，从事市场开发工作一年以上，有医药、医疗器械，医疗市场开发工作经验优先。 面试问题

待遇：底薪1000+提成 面试网

工作计划：市场部安排2人专门负责此项工作的实施。 qzm4

工作考核：按照计划开展活动的次数，以及开展活动的效果。 面试网

2、转诊类业务工作 qzm4

①、工作性质 求职信息

一方面是针对大的医疗机构的转诊业务，主要是大的医疗机构的收费高而病人相对承受不起的病人。这一块操作的可能性不大，因为我医院的收费也不低。

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另一方面主要是针对小的诊所，门诊机构，大小药店等进行转诊业务工作。我院以前的转诊活动不大成功，我们更多的应该从自身找原因。什么样的人合适做转诊市场的开发？转诊患者的接待程序以及个性化的服务要求等等？以及我们对转诊医务人员的劳务报酬及时合理支付等问题。如果把转诊开发行为仅仅当成是下个通知给对方，以为通知到了就行了，其效果就自然不理想。至少，开展转诊业务工作要强调两点：市场人员良好的沟通能力，以及对转诊病人提供个性化的服务能力。为了取得客户的信任，有些客户还要有计划的多次拜访。②、转诊类人员要求：文化程度高中以上，年龄30岁左右，女性优先，沟通能力强，有兴趣从事医疗市场开发工作。 面试问题

待遇：底薪1200元+提成

求职面试

工作计划：市场部安排23人，专门负责此项工作。工作范围也主要以湛江市区，近郊区的范围来开展。早期，转诊市场拓展范围求远、求广，目前不适合医院的客观基础。

工作考核：每月转诊断病人数基本要求4个，主要是针对妇科、男科、肛肠科患者；每月总计少一个患者，当月底薪扣200元，依此类推；每月总计超一个患者，当月奖励100元，依此类推。 求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的5篇《医院工作计划》，希望对您的写作有所帮助。 礼仪

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