五年工作计划【精选9篇】
时光在流逝，从不停歇，我们的工作又将迎来新的进步，为此需要好好地写一份计划了。那么我们该怎么去写计划呢？这次求职面试网为您整理了9篇《五年工作计划》，希望能为您的思路提供一些参考。
五年工作计划 篇一
基本情况：
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本班共学生44人，其中男生22人，女生22人。本班学风较杂实，纪律较好，绝大部分学生能按时完成书面作业，成绩较好。不足之处是个人表现能力不够强，回答问题不够积极，解决问题缺乏创意，对日常生活中的数学问题不够关心，理论联系实际的意识较差。针对这一情况，本人将严谨治学，因材施教，重点培养他们的实践能力与创造能力，使他们各方面都得到生动活泼地发展。 求职面试
教学工作目标及要求： 礼仪
1、了解负数的意义，会用负数表示一些日常生活中的问题。
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2、理解比例的意义和基本性质，会解比例，理解正比例和反比例的意义，会看比例尺，能利用方格纸等形式按一定的比例将简单图形放大或缩小。 求职面试
3、认识圆柱、圆锥的特征，会计算圆柱的表面积和圆柱、圆锥的体积。
4、能从统计图表准确提取统计信息，正确解释统计结果，并能作出正确的判断或简单的预测；初步体会数据可能产生误导。 求职信息
5、经历从实际生活中发现问题、提出问题、解决问题的过程，体会数学在日常生活中的作用，初步形成综合运用数学知识解决问题的能力。 礼仪
6、经历对“抽屉原理”的探究过程，初步了解“抽屉原理”，会用“抽屉原理”解决简单的实际问题，发展分析、推理的能力。 面试问题
7、通过系统的整理和复习，加深对小学阶段所学的数学知识的理解和掌握，形成比较合理的、灵活的计算能力，发展思维能力和空间观念，提高综合运用所学数学知识解决问题的能力。 求职面试
教材分析： 面试网
本册实验教材的教学内容主要有：负数、百分数（二）﹑圆柱与圆锥、比例、数学广角、整理和复习等。圆柱与圆锥、比例和整理和复习是本册教材的重点教学内容。本实验教材还具有下面几个明显的特点。 面试问题
1、增加认识负数的教学，体现数学教学改革的新理念，加深学生对数概念知识的理解。
2、改进比例的编排，突出比例的概念，丰富联系实际的内容，培养实践能力。 求职面试
3、提供丰富的空间与图形的教学内容，注重动手实践与自主探索，促进学生空间观念的发展。
礼仪
4、安排对小学阶段数学学习的整理和复习，使学生所学的数学知识系统化，做好中小学数学教学的衔接。
礼仪
5、有步骤地渗透数学思想方法，培养学生数学思维能力和解决问题能力。 求职面试
6、情感、态度、价值观的培养渗透于数学教学中，用数学的魅力和学习的收获激发学生的学习兴趣与内在动机。 面试问题
具体措施：
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1、关注教改动态，不断探索新课程理论，不断更新教育观念，明确教学目的。
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2、精心备课、上课，充分利用现代教育技术手断，不断提高课堂教学效率。
3、理论联系实际，经常引导学生探索现实生活中的的数学问题。 求职面试
4、改革学习评价机制，过程与结果并重，全面考评学生在知识与技能、数学思考、解决问题，情感与态度等方面的发展情况。 求职信息
5、加强师生交流，建立相互尊重、平等融洽的师生关系。
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6、配合班主任搞好班级管理，组织好学生活动。
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7、加强与家长的沟通，与他们在教育观念，教学方法上逐步达到有机融合、同步，老师、家长、学生统一思想为了共同的目标而努力奋斗。
8、不断提高自身学识水平和业务能力。 qzm4
内容及时间安排：
面试问题
1、负数 （3课时）
2、百分数（二）（8课时左右） 面试网
3、圆柱与圆锥 （11课时左右）
4、比例 （10课时左右）
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5、数学广角 （3课时左右）
6、整理和复习 （28课时左右）
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合计 （63课时左右） 面试网
五年工作计划 篇二
“十二五”教师个人发展规划
一、现状分析： 礼仪
从踏上工作岗位至今，作为一名英语教师，我在工作中踏踏实实，认真勤恳，仔细钻研教材，努力学习新的教育教学理念。我经常深入班级，随时了解学生的思想动向，与他们沟通谈心，努力成为他们的大朋友。我认真参与每一次教研活动，力争将最新的信息与教育精神融入教学之中。 求职面试
但是，我身上还存在一些不足之处。在教学中，创新意识不够，容易被条条框框所束缚；能自觉地学习一些新的教育教学理念，但还无法自如地将其运用到自己地教育教学工作中，指导自己的工作，科研能力还有待加强。对于工作上的想法不少，虽敏于思，却很少落笔提升到理论高度，付诸行动的就更少了。
二、发展目标：
礼仪
勤于学习，树立终身学习的观念，通过理论学习提升师德修养，丰富知识结构；积极投身教育科研的改革与实践，在实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，在3—5年内使自己逐步成为研究型的教师，进一步走向成熟、优秀。
三、实施计划：
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学习，可以使我们了解前人和他人，了解过去和未来，关照反思自我，从而获得新的生成。现在，新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师提出了新的更高的要求，促使教师必须加强学习、进修，尽快提高专业化水平，力求有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。我计划每年在学校工作以外阅读一、两本相关教育教学书籍，并写好读后感。平时，勤于动笔，及时记录下工作中的点滴想法，为专题研究、日常工作总结准备第一手的资料。教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后我要在这些方面多下功夫，为今后把课上得更好打好基础。加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。了解有关儿童心理、与儿童的沟通方式、与家长的沟通等方面的理论知识，真正树立起服务学生、服务家长的意识。要善于思考，在实践中探求、感悟，时刻把工作与思考相结合，创造性地开展工作。
礼仪
2、专业能力提高计划：
(1)、教育教学
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教育教学工作是教师的中心工作。而一名英语教师必须有较高的素质，所以我必须不断地提高自己的素质。为了自己的教育教学水平尽快地提高，读书是一种至关重要的途径，所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍，阅读有关教育改革、课程改革的资料，及时从各个渠道了解教育动态，使自己首先具有一种先进的教育意识及理念，并且能有质量地完成读后感或反思，为教学工作不断积累理论知识。我计划每年撰写一篇论文，并在区、市级刊物发表或在区、市级比赛中获奖。 礼仪
当然仅仅有理论知识是不够的，还应将理论知识与自己的实践结合，为自己的教学工作打下更扎实的基础。经过这么多年的教学工作，我发现自己比较擅长“亲切”的教学风格。我计划以英语教学中的阅读教学为抓手，培养学生学习英语的兴趣，提高学生的英语能力。因此，我要围绕这个主题认真备课，针对学生实际学习情况有的放矢地开展工作。课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本知识，并能够尽量为学生提供实践的机会，使学生在易学易懂的情境下进行学习，以提高学生学习的积极性。同时，结合自己的教学工作，进行英语学科与信息技术及其他学科的整合，以适应新的教学理念的发展。从本学期开始，我将在课堂教学中大胆创新，运用灵活的教学手段来激发学生的学习兴趣，变“苦学”为“乐学”。
此外，我还要积极向同伴学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，多向同组教师学习。把握组内开展的研究课，交流课，邀请课的机会，并多听其他年级、其他学科教师的公开课，在同伴互助的基础上提高自己的教学质量。
(3)、教研科研
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社会在不断进步，对教师的要求也在不断发展，“研究型”教师是必然的趋势，因此，教师在完成日常的教学工作的同时，还要积极地参与到学校的教科研工作中来。平时，多参考一些课题研究方面的资料，多向有关的专家、老师请教。 求职信息
(3)、德育教育
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结合学生的实际情况和学生的年龄特点，我将对学生从多方面进行德育教育，尽快使一些基础比较好的学生能出类拔萃，逐步转变一些后进学生的现存的不足之处，使他们对学习产生兴趣，并对自己及生活充满希望和信心。 qzm4
情感交流——沟通能促进师生的情感，对班级管理有很大的帮助。本学期
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开始我会坚持与学生进行感情交流，可以将自己写的读书心得，摘录的好的段落或词句，就班级生活中事件写自己的感受，写给学生的心里话等各种有助于学生发展的内容，及时与学生交流，以沟通师生之间的感情，督促自己读书学习和随时反思总结，并带动学生读书和写作。每月与2—3名学生长谈一次，了解学生的内心世界，从思想上转变每位学生。努力使一些成绩优秀的学生能在保证自己学习成绩的前提下积极参与班级活动和多关心一些需要帮助的同学，发挥特长，能成为多才多艺的学生；同时，鼓励那些学习、与人交往有一定困难的学生不要自卑，帮助他们找到自己身上的闪光点。
与家长沟通——作为教师，为了尽快了解学生，及时了解学生在家的学习工作情况，我会通过多种形式与家长取得联系，及时沟通。开启学生，教师，家长的亲情连线，采用电话，面谈、家访等形式直接交流。 求职信息
总之，新课程中教师行为的变化，已经不取决于个人的选择，而是一种教育情境的规定，一种课程发展的趋势，这种历史性的变化将造就新型教师。我们教师将不仅是红烛、春蚕、园丁，而是将与学生共同成长和发展，共同体验成功的喜悦和体现自身生命价值的一代新型教师。只有教师全面提高自身专业的素质，才会更好地推动素质教育的实施。 qzm4
五年工作计划 篇三
很快，五年一转眼就过去了。而回头看看自己走过的来路，深深的明白了一个道理。有时候努力的付出不一定有回报，当然不努力肯定是没有回报的。但是在努力的时候我们更应该看重方向，注重自己的选择。只要自己的选择正确了，只需要一点点儿努力就可以成功。成功那有这么容易，小阶段的进步是可以的，要等待辉煌的成就，非得经历十几二十几年的不断熏陶，不断努力，不断磨打。才可能取得一定的成就，才可能“makea difference ”。
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从小自己就是一个喜欢做计划的人，但是做好计划又不喜欢去执行。只是摆在那里，最后计划就成为了一堆废纸。从另一个方向说，这也有好处，因为计划赶不上变化，有时间一个不小心的变化就可能改变你的整个计划。但是无论如何我们每一个人都应该给自己在五年里拟一个属于自己的大目标，至少方向不改变。改变的话，也是局部的调整。那样我们才有奋斗的目标与欲望。也不排除有些人喜欢把计划藏于心中，不说出来。认为说出来将来要是做不到，岂不是很让人难堪。其实不管将来怎么样，至少现在，现在要给自己找一些事情来做。不要让自己闲下来，一旦自己闲下来以后，就什么也做不了。什么也不想做，因为我就是这样的一类人。 面试问题
今年很特别，时间已经走到了自己的第二个本命年头，还记得十二年前自己的本命年，那一年真的是很不顺利，从年初到年尾都是在生病，要不是就出现什么意外，比如被刀砍伤，或者老是被父母责骂，再者就是家里老是不和，经常听到大人的吵闹声。反正自己的十二岁现在都不想回忆，那一年，是一个比较悲剧的一年。记得三年前听我在西藏从军的堂哥说自己的本命年要么特别红，红到谁也挡不住你的运气，要么特别霉，霉到做什么事情都不会做成，有时候不小心喝水都会被咽住。而我当然不完全相信他说的，但是本命年还是小心的好，只要自己的心态放平了。有一个比较好的心态，应该问题不会太大。至少可以平常的去做一些事情，而不是带着忧心去做，所以有时候有一个积极的心理暗示也是很重要的。至少你认为做事的时候有动力，可以成功，一定可以把这个事情做好。
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这几天老是做一些奇怪的梦，也不知道为什么会做些很离奇的梦。毕竟梦就是梦，不必当真。但是有一点儿，我必须当真，就是要想一想自己五年里有做的两件事情。应该是我们多数人都会做的同一些事情。但如果这两件事情做不好，对以后的影响是无法估计的。我也开始相信乔布斯说的那句话：“你在憧憬未来时不可能将以前积累的点点滴滴串连起来，你只能在回顾过去时将它们串连起来。所以你必须相信，当前积累的点点滴滴，会在你未来的某一天串连起来。你必须相信某些东西——你的勇气、目的、生命、因缘等等——相信它们会串联起你的生命，这会让你更加自信地追随你的心，甚至，这会指引你不走寻常路，使你的生命与众不同。”是啊，生命，因缘也会在这五年里发生质的变化。
我的第一个五计划里必须完成的两项重要工作：①工作②结婚。再加一个基本点：走完南疆的一些名城，如楼兰及一些古丝绸之路上的景点
礼仪
当然第一个五年计划里的每一年里，我都会围绕着以“结婚”为中心，有一个安稳的家庭为目的，加上努力玩命的工作与闲玩的心态去完成自己的这个五年计划。当然这之间一定会有些困难，当然也有一些额外的收益与付出。但是至少这五年里呆在新疆是不会改变的。给自己五年的时间去实现自己的这个计划，我相信这也是20__的我送给20__年的我的一个最好的新年礼物。 qzm4
五年工作计划 篇四
公司行政部是对各项工作和计划的督办和检查的部门。为了更好的开展工作，特制定20xx年工作计划如下： 求职面试
一、总体目标
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1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行；
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 求职面试
3、完成日常行政招聘与配置；
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4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 礼仪
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力；
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性；
面试问题
7、大力加强员工岗位知识、技能和素-求职面试网§www.chayi5.com 质培训，加大内部人才开发力度；
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；
9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务； 礼仪
10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、注意事项 求职信息
1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。 qzm4
2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多，因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
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三、实施目标注意事项
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1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐；而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。
2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。 求职信息
3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司总经理研究特批以外，行政部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。 求职面试
以上就是我本人20xx年的工作规划和思路，希望在新的一年里，能够再接再厉，再创佳绩。 礼仪
五年工作计划 篇五
一、主要内容安排
本册教科书共安排八个单元。“数与代数”、“空间与图形”、“统计与概率”、“综合应用”四个领域的单元安排和主要内容如下。 qzm4
(一)数与代数(共4个单元)
●第一单元–生活中的负数
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结合气温认识正、负数，用负数表示生活中的事物；认识整数，用直线上的点表示整数。
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●第三单元–方程 面试问题
认识等式和方程，了解等式的基本性质，用等式的基本性质解简单方程，列方程解决一步、两步计算的简单问题和稍复杂的相遇问题，探索鸡兔同笼问题的解法等。 qzm4
●第四单元–分数乘法 qzm4
分数乘法计算，简单分数乘法问题，认识倒数。 求职面试
●第六单元–分数除法
礼仪
分数除法计算，简单分数除法问题，分数混合运算。 求职信息
(二)空间与图形(共3个单元)
●第二单元–方向与路线
看平面示意图，用方向和角度描述物体的位置，描述稍复杂的线路图。
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●第五单元–长方体和正方体
礼仪
认识长方体、正方体的特征及它们的展开图，长方体和正方体表面积的计算和解决生活中的简单问题。 面试问题
●第七单元–体积
体积概念，体积单位，长方体、正方体体积公式的探索，生活中的体积计算问题(包括容积)。
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(三)统计与概率(1个单元)
●第八单元–统计
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认识单式、复式折线统计图，用统计图表示数据，收集生活中的统计图并进行分析。 求职面试
(四)综合应用(安排4个活动) 求职面试
●记录天气(一)–结合“生活中的负数”单元设计
通过记录10天天气情况的实践活动，使学生了解从许多途径都可以获得天气信息，并在记录中了解一些关于天气预报的符号，利用数据进行有关负数的学习。
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●包装磁带–结合“长方体和正方体”单元设计 面试问题
通过包装6盒、8盒磁带，探索怎样包装磁带，用的包装纸最少的实践活动，丰富学生的实践经验，提高学生综合运用知识解决生活问题的能力。 qzm4
●设计包装箱–结合“体积”单元设计
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结合香皂装箱问题，给学生创造发现问题、寻找问题的原因，自主设计包装箱解决问题的活动素材，使学生了解数学计算与实际应用的关系，培养学生解决实际问题的能力。 qzm4
●记录天气(二)–结合“统计”单元设计
记录15天的天气情况，用统计图表示出有关数据信息，与其他年月同期气温情况比较，培养学生善于关注生活的习惯，体会数据统计的作用，进行画统计图的练习。
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五年工作计划 篇六
转眼一学期结束，新学期要有新计划，以下是查字典范文大全特意整理了一些关于下学期学习计划范文和相关材料，希望对大家有帮助。 礼仪
这个学期已经结束了！我应该做好下一个学期的打算。 求职面试
第一：学习 求职信息
在上一个学期考试中，我的语文成绩不理想。我下学期应该对语文加倍努力！同时，在上一个学期中，我又学到了许多有用的知识，许多可用的小技巧。有了上一次的深痛教训，以后是不会再发生的。我现在觉得，其实，我们不要把学习当作成一个负担，因为学习本来就是一个苦差事。我们应该把学习当作是一种爱好兴趣。一旦你有了兴趣，你就会越学越想学，越学越好。其实每一个人都不笨！也许有的人擅长这个；有的人擅长那个；有的人文武精通。每个人都有优点和缺点，没有一个人是十全十美。我在下一个学期一定好好学习，天天向上！只要功夫深，铁杵磨成针。世上无难事，只怕有心人。 礼仪
第二：背书 qzm4
四，五年级我们的语文老师一直让我们背《论语》。有的人觉得这个对学习无用，没有帮助，不想背，也不会背，也不想把太多的精力浪费在这里。所以，我们班就有几个“特号”学生不读。而有的同学脑子好，记忆力强，就觉得很好背。比如像我们班的闫昕和孟宇都已经背了9篇。有的背了6篇；有的背了5篇；有的背了1篇。但是我觉得，虽然，背论语对我们上高中时写论文有帮助。但是，我们整天光知道叽里呱啦地背，却不知道论语的意思，那么我们应该怎样把这些论语运用到这些论文中呢？爸爸，妈妈曾经给我提过这样的问题，在爸爸妈妈提之前，我根本没去考虑过这样的问题！而妈妈觉得这个《论语》里面一篇一篇的主要是讲一个内容。比如说第一篇是学而篇，光讲学习或礼仪什么的，第二篇光讲万为政，是怎样管理国家什么的。这个一篇中挑几则最好的来背，就星了。我像，大概是我们不了解论语。下学期我一定好好读论语，也要背好书。 qzm4
第三：读书
上一个学期的读书冠军是张树杨。他读的书有17本，而我比他少读2本。我看的书有：《广场上空荡荡》，《杨家将演义》，《淘气包埃米尔》，《平凡的世界(一)》，《平凡的世界(二)》，《平凡的世界(三)》，《雷梦拉与爸爸》，《天真妈妈》，《名叫牛皮的插班生》，《镜花缘》，《红旗谱》，《世界中篇名作选》，《笑猫日记》，《汤姆·索亚历险记》，《特别的女孩萨哈拉》。虽然我读得没有张树杨多，但是下学期我一定努力超过他。我觉得读书可以让我们长智慧，学到更多有趣的知识。从以前不爱看书的我到现在变成爱读书的我，我真的应该感谢我的语文老师和爸爸妈妈。我感谢语文老师栽培了我，如果没有没有爸爸妈妈在背后默默地支持我，我是不会爱看书的。现在，我只要一有时间就会看书，读起书来我就忘了时间。读书让我的作文水平也大大提高！书籍是人类进步的阶梯。为中华之崛起而读书。这些名人名言只有在书的海洋中才能找到。好好读书！ qzm4
这就是我下个学期的学习计划。如果大家有什么宝贵的意见，请告诉我。希望大家在下个学期多多帮助我，也请大家看好我。我一定会在下个学期中更加优秀！
加油吧！ 求职信息
五年计划 篇七
一、指导思想、基本原则和基本要求
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（一）指导思想。全面推进依法行政，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会。
（二）基本原则。全面推进依法行政必须坚持党的领导、人民当家作主和依法治国三者的有机统一；必须把维护最广大人民群众的根本利益作为政府工作的出发点；必须维护宪法权威，确保法制统一和政令畅通；必须把发展作为执政兴国的第一要务，坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展；必须把依法治国和以德治国有机结合起来，大力推进社会主义政治文明、精神文明建设；必须把推进依法行政与深化行政管理体制改革、转变政府职能有机结合起来，坚持开拓创新与循序渐进的统一，既要体现改革和创新的精神，又要有计划、有步骤地分类推进；必须把坚持依法行政与提高行政效率统一起来，做到既严格依法办事，又积极履行职责。 求职面试
（三）基本要求
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1．合法行政。实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。
2．合理行政。实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；可以选择多种方式实现行政管理目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。 面试问题
3．程序正当。实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。 面试问题
4．高效便民。实施行政管理，应当遵守法定期限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。
5．诚实守信。行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序，不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。 面试问题
6．权责统一。行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予其相应的执法手段。行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权力和责任的统一。依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 求职面试
二、五年目标 礼仪
全面推进依法行政，经过5年坚持不懈的努力，初步实现建设法治政府的目标。 面试网
（一）各级领导干部和行政机关工作人员依法行政观念明显增强，遵守法律、尊重法律、崇尚法律的氛围基本形成；依法行政能力明显提高。 求职面试
（二）建立机关效能建设的长效机制，规范国家行政机关及公务员公共服务行为，使政风、行风有较大的改观。 面试问题
（三）制定规范性文件等制度建设符合宪法、法律、行政法规规定的权限和程序，充分反映社会经济发展的需要和最广大人民群众的根本利益。严格按照《**市行政机关规范性文件制定程序规定》（市政府第22号令），进一步强化和完善规范性文件制定的立项制度和调研制度。 面试问题
（四）行政执法监督的各项制度和机制基本完善。层级监督和专门监督明显加强，违法行政行为得到及时纠正。行政责任追究制度得到落实，行政监督效能显著提高。进一步健全和完善政府特邀行政执法监督员制度，充分发挥特邀行政执法监督员的作用。 求职面试
（五）各种预警和应急机制基本建立，高效、便捷、成本低廉的防范和化解社会矛盾的机制基本形成，社会矛盾得到有效防范和化解。建立公共卫生、自然灾害、事故灾难、社会安全等突发公共事件应急处理机制，提高政府应对突发事件的能力，妥善处理各类突发事件，维持正常的社会秩序，保护国家、集体和个人的合法权益不受侵犯。 qzm4
（六）进一步规范行政审批行为，优化和简化审批程序，提高审批的公开性和透明度。积极探索利用行政规划、行政指导、行政合同等方式实现管理目标，探索行政审批取消后的监管方式。实施涉及自然资源开发利用、公共资源配置等行政许可的，应当依法通过招标、拍卖等公平竞争方式作出决定。建立定期清理行政许可主体和行政许可项目制度。加强行政服务中心建设，为行政相对人创造高效、便捷的服务环境。 求职面试
（七）市（区）县政府、**管委会建立法律顾问组，逐步完善工作制度和工作规则，并充分发挥其作用。健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，依法、科学、民主决策。建立重大行政决策法律专家咨询论证制度，行政决策公布施行前应当经过政府法制机构的合法性论证。不断完善行政决策程序。除依法应当保密的外，行政决策的事项、依据和结果应当公开，方便公众查阅。建立健全决策跟踪反馈制度。建立行政决策监督机制和责任追究制度，按照“谁决策、谁负责”的原则，加强对决策活动的监督，实现决策权和决策责任相统一。
（八）完善相对集中行政处罚权工作，积极探索相对集中行政许可权，推进综合执法试点。建立和完善行政机关集体讨论作出决定制度，探索决定和执行相分离制度。5年内全市三区四县城市管理领域都要开展相对集中行政处罚权工作。各区县的城市管理行政执法局组建完成，并有效开展工作。 面试网
（九）进一步落实行政执法主体资格和行政执法人员资格认证制度。定期清理并公告行政执法主体。依法规范行政执法委托行为。坚持行政执法人员必须持证上岗、亮证执法。加强行政执法人员培训，未取得行政执法资格证和行政执法证的不得上岗。 qzm4
（十）切实解决人民群众通过举报反映的问题。加强工作的制度化、规范化和法制化建设，及时办理事项，切实保障人、举报人的权利和人身安全。任何行政机关和个人不得以任何理由或者借口压制、限制人民群众和举报，不得打击报复和举报人员。充分发挥的沟通、咨询、指导、劝诫、协调、服务、投诉和解决一般争议等职能。对可以通过行政复议、仲裁、诉讼等法律程序解决的事项，行政机关应当告知人、举报人申请行政复议、仲裁、提讼的权利，积极引导当事人通过法律途径解决。 面试网
（十一）市和区县政府应当自觉接受同级人大及其常委会的监督，向其报告工作、接受质询，依法报送规范性文件备案。自觉接受政协的民主监督，听取其对政府工作的意见和建议。对人民法院依法受理的行政诉讼案件，法定代表人应出庭应诉、答辩，依法履行生效的判决和裁定。
（十二）依法受理行政复议申请，完善行政复议工作制度，提高工作质量。建立重大行政复议案件公开审理制度和听证制度，采取网上申请行政复议等便民措施，探索建立行政复议审理简易程序。建立行政复议听证制度和案卷公开查询制度。实行行政复议人员资格制度，加强行政复议队伍建设，行政复议机关从事行政复议工作的人员不得少于2人。行政复议经费应当列入财政预算。完善行政复议案件统计定期报告制度。完善行政复议责任追究制度。
（十三）上级行政机关应当健全重大行政处罚备案、重大行政许可备案、行政执法督查、行政执法统计等制度，强化对下级行政机关具体行政行为的监督。探索层级监督的新方式，充分发挥政府法制机构对行政执法活动的监督职能。
（十四）落实和完善干部学法制度和任职前法律知识考试制度。各行政机关每年举办2次以上法律知识讲座。政府法制机构会同人事等部门定期举办领导干部依法行政知识培训班，科级干部每2年至少接受一次专门培训，处级干部每3年至少接受一次，行政机关工作人员每年至少接受40学时的学习和培训。人事部门应把依法行政知识列入行政机关工作人员录用考试、资格考试、初任培训、任职培训和更新知识培训的重要内容。 qzm4
（十五）建立行政机关及其工作人员依法行政考核制度。要完善政府目标绩效考核管理办法，把贯彻《纲要》、全面推进依法行政工作贯穿于行政管理的各个环节，列入政府经济社会发展和目标考核的重要内容。政府法制机构负责贯彻《纲要》、全面推进依法行政专项目标考核工作。人事部门把依法行政能力作为竞争上岗、考核的重要依据。人事部门、政府法制机构应当定期对行政机关工作人员进行依法行政能力考试。 qzm4
三、实施《五年规划》的保障措施 qzm4
（一）加强领导。要从“立党为公、执政为民”的高度把依法行政作为政府运作的基本准则，切实加强和改进对全面推进依法行政工作的领导。成立市推进依法行政工作领导小组，领导小组办公室设在市政府法制办，负责组织开展全市推进依法行政工作的调查研究，制定推进依法行政工作的总体方案和年度实施意见，协调、督促、指导全市落实推进依法行政的各项工作。各区县政府和市政府各部门也应建立相应机构，行政首长作为第一责任人，对本地区、本部门推进依法行政工作负总责；分管领导作为直接责任人，要加强协调、指导和督促，形成一级抓一级、逐级抓落实的组织领导体系。 面试网
（二）科学规划。各区县政府和市政府各部门要结合本地区、本部门实际，制定具体办法和配套措施，确定不同阶段的重点，有计划、有步骤地推进依法行政，做到5年有规划、年度有安排，将《纲要》的贯彻工作落到实处。
（三）分步实施。《五年规划》总体上按三个阶段实施，即：2004年为准备规划阶段，重点是制定规划、宣传发动等。**年至2007年为全面实施阶段，各行政机关按照《纲要》的内容，结合各自的《五年规划》及年度安排，全面推进依法行政。2008年为验收总结阶段，重点是对全市推进依法行政工作的总体情况进行检查，并着手制定第2个全面推进依法行政的五年规划。 求职信息
（四）定期报告。推进依法行政的情况，市政府每年向省政府、市委、市人大报告，各区县政府每年向市政府和同级党委、人大常委会报告，政府部门每年向本级政府报告。对本级人大常委会和上级行政机关提出的批评、意见应当及时整改并将整改情况及时上报。 面试网
五年规划 篇八
(20__－20__年) 面试网
为认真贯彻落实依法治国的基本方略，全面推进依法行政进程，努力建设法治政府，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发〔20__〕10号，以下简称《纲要》)和省、市、特区有关精神，结合我乡实际，制定本规划。 礼仪
一、指导思想、主要目标和基本要求
1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，全面贯彻落实依法治国基本方略和《纲要》精神，全面推进依法行政，着力构建法治政府，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，严格依法管理经济、文化事业和社会事务，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，为全乡经济社会发展和构建和谐社会创造良好的法制环境。 求职信息
2、主要目标：
面试问题
——政府职能转变取得明显成效，经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能基本到位，行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制初步形成。 求职信息
——行政决策基本纳入科学化、民主化、法制化的轨道，政府信息公开实现规范化，人民群众参政议政的渠道畅通有效。
——政府的规范性文件基本实现公开化、民主化、规范化，制定规范性文件的质量和水平明显提高
——权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制基本建立。行政执法主体及其执法行为基本得到规范，行政执法水平进一步提高；行政执法责任制得到有效落实，违法行政行为明显减少。 面试问题
——防范和化解社会矛盾的机制基本形成，应对突发事件、抵御和抗击各种风险的能力明显增强。
面试问题
——行政监督制度和机制比较完善，政府的层级监督和专门监督明显加强，监督效能得到提高。 qzm4
——领导干部和行政机关工作人员的法律意识和法治观念明显增强，尊重法律、遵守法律的氛围基本形成，依法行政、依法办事的能力明显提高。 面试网
3、基本要求：坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，把尊重和保障人民群众的权利和利益作为依法行政的根本出发点和落脚点；做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一；切实转变管理理念和工作作风，强化服务意识和服务职能，提高办事效率和服务水平；强化责任意识，自觉接受人民的监督，做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 qzm4
二、主要任务 礼仪
(一)加快政府职能转变和管理方式创新，深化行政管理体制改革 礼仪
1、进一步转变经济调节和市场监管方式。切实把政府经济管理职能转移到制定规划、强化管理、加强监督和主要为市场主体提供优质服务以及创造良好的发展环境上来。大力推进政企分开、政事分开、深化投资体制改革，按市场化原则发展和规范各类行业组织和中介机构；完善产品质量等各类市场监管制度；加快构建社会信用体系，营造公平、有序、健康的市场竞争环境。
2、强化社会管理和公共服务职能。增强公共服务意识，逐步建立现代公共服务体制。加强村民自治管理，充分发挥村民自治在管理公共事务和公益事业中的作用。建立完善突发公共事件预警和应急处理机制，提高政府应对各种突发事件和风险的能力，维护社会正常秩序。健全劳动、就业、医疗和社会保障制度，建立农村养老保险制度和完善新型农村合作医疗体系，健全困难群体的救济扶助和法律援助体系。进一步深化科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业管理体制改革。 求职面试
3、完善依法行政的财政保障机制。完善集中统一的公共财政体制，加快部门预算和国库集中支付改革的步伐，逐步建立财政资金绩效评价体系，形成财政资金规范、安全、有效运行的机制。行政经费由财政纳入预算予以保障。进一步清理和规范行政事业性收费等政府非税收入，坚决取消无法律、法规、规章依据的行政收费项目。完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，严格执行“收支两条线”制度，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政，严禁以各种形式返还。
4、严格执行行政许可法，推进政府管理方式创新。严格依法规范行政许可行为，改革行政许可方式，积极探索运用行政规划、行政指导、行政合同等间接管理、动态管理和事后监督等多种手段加强对 面试问题
经济和社会事务的管理。 qzm4
5、推进政务信息公开。制定政务信息公开规定，加快政务信息公开法制化建设，进一步加快完善乡政务公开部门的职能。加快电子政务建设，通过搞好县政府公众信息网的建设，推进政府上网工程的建设和运用，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的事项外，行政机关应当公开政务信息，并创造条件，使公众能够方便、及时地查阅政府信息。(二)建立健全科学民主决策机制
1、建立和完善行政决策机制。各部门应在法律、法规和规章规定的权限范围内行使行政决策权，不得超越职权。完善政府内部决策规则，建立健全公众参与、专家论证和政府决策相结合的行政决策机制，实行依法决策、科学决策和民主决策。 面试网
2、完善并严格遵守行政决策程序。制定行政决策程序规定，严格规范重大决策行为。建立行政决策公开制度，除依法应当保密的外，行政决策的事项、依据、结果都要予以公开。建立行政决策的专家论证制度、听证制度和听取意见制度，对社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，应当向社会公布，公开征求意见，或者通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见。建立重大行政决策的合法性论证制度，各部门的重大决策在出台前应由政府或部门法制机构进行合法性审查，或由法制机构组织法律专家进行合法性论证，确保重大行政决策主体、内容、程序符合法定要求。
3、建立健全决策监督制度和责任追究制度。完善行政决策的监督制度和机制，明确监督主体、监督内容、监督对象、监督程序和监督方式，加强对决策活动全过程的监督。建立重大决策评估制度，定期对重大决策的执行情况进行调查、评估，将决策评估结果纳入工作考核。建立健全决策责任追究制度，按照“谁决策、谁负责”的原则，完善决策责任追究的程序、范围、形式，实现决策权和决策责任相统一，不断提高决策水平。(三)加强政府规范性文件的制定工作，提高制度建设质量
qzm4
1、根据全乡经济社会发展和确保国家法律、行政法规统一实施的需要，及时制定出相关的规范性文件。在继续加强有关经济调节、市场监管方面规范性文件的制定的同时，更加重视有关社会管理、公共服务方面的问题。今后五年，要把农业产业化、促进经济社会协调可持续发展、转变政府职能、规范政府行为、完善市场经济体制、保障公民合法权益、促进就业和完善社会“六大”保障体系、促进各项社会事业的发展、维护社会稳定和公共安全等方面作为政府制定规范性文件的重点，充分发挥规范性文件对全县改革、发展、稳定的推动、引导和保障作用。 求职信息
2、完善规范性文件制定程序，提高制度建设质量。乡政府制定规范性文件备案审查办法，加强对行政规范性文件的监督管理。除法律、法规、规章另有规定外，临时性行政机构、行政机关的内设机构和派出机构，不得制定规范性文件。规范性文件不得创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项。没有法律、法规、规章的规定，规范性文件不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的规定。制定规范性文件，应当经制定机关负责法制工作的机构进行合法性审查，经乡长办公会议审议决定，由制定机关主要负责人签署，向社会公布，并按规定报送备案。规范性文件中涉及对执行法律、法规、规章设定的行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项作出具体规定的，在公布施行前应当报政府法制工作机构进行合法性审查。未进行合法性审核的规范性文件，一律不得公布；未向社会公布的规范性文件，不得作为实施行政管理的依据，对公民、法人和其他组织没有约束力。 求职信息
3、提高政府制定规范性文件的透明度和公众参与程度。建立健全政府制定规范性文件的咨询论证制度。拟定规范性文件，要深入调查研究，认真总结实践经验，采取多种形式广泛听取意见。进一步健全和落实政府规范性文件公开征询制度，凡涉及公民、法人或其他组织权利义务的管理项目，应当通过书面形式、政府网站等适当方式向社会公布草案，征求社会公众的意见。建立健全政府制定规范性文件座谈会及听证会制度，对直接涉及人民群众切身利益、存在较大意见分歧的，起草部门应当举行座谈会或听证会。建立反映社会公众对政府管理工作的意见和建议的渠道，接受公民、法人或者其他组织对制定、修改、废止规范性文件的意见和建议。
4、完善规范性文件的清理、修改和废止制度。制定规范性文件要定期进行清理，对已经不适应客观情况变化和发展要求的规范性文件，以及法律法规、上级部门的规定已经修改或废止，依据其制定的规范性文件，要及时进行修改或废止。有关机关、组织和公民认为规范性文件内容违法或存在矛盾和冲突的，可以向政府法制机构提出，经审查确有必要进行修改或废止的，应及时进行修改或废止。 面试问题
(四)改革完善行政执法体制，规范行政执法行为 qzm4
1、完善行政执法程序，严格按照法定程序执法。建立和完善检查、强制、征收等行政执法及其他行政管理中的回避、公开、告知、听证、说明理由等各项行政程序制度，尤其要把保证公民陈述申辩、听证、申请行政复议和提起行政诉讼等权利作为健全行政执法程序的重点。各行政执法机关及其执法人员要严格按照法定程序行使权力、履行职责。行政机关作出对行政管理相对人、利害关系人不利的行政决定之前，应当告知行政管理相对人、利害关系人依法享有陈述和申辩权；作出行政决定后，应当告知行政管理相对人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
礼仪
2、全面推行行政执法责任制、评议考核制和执法过错责任追究制。20__年6月底前要搞好行政执法依据梳理，在依法界定执法职责、规范执法程序的基础上，重点抓好评议考核和过错追究两个环节。制定行政执法评议考核办法，建立公开、公平、公正的评议考核制度，评议考核应当听取公众意见。制定行政执法过错或错案责任追究办法，建立对违法行政、不当行政的责任追究制度。积极探索行政执法绩效评估和奖励办法，实现权力与责任相统一。 求职信息
(五)积极探索社会矛盾的防范、化解机制，进一步形成多元化社会纠纷解决体系
礼仪
1、完善工作机制和制度。认真执行国务院《条例》和《贵州省条例》，畅 通渠道，坚持工作领导责任制、工作考核制、责任追究制和行政机关负责人设立接待日接待人民群众来访制度，以及重大案件听证及督办等制度，切实依法、及时、合理解决反映的实际问题。建立联席会议联动机制，对工作中发现的带有普遍性的社会矛盾，相关部门要加强协调配合，认真研究，按照政策切实加以解决。对依法应当通过行政复议、行政诉讼等法定途径解决的事项，各级各部门应当告知人或举报人申请复议、提讼的权利，积极引导当事人通过法定途径解决，形成、司法、调解、相互协调、相互配合的机制。 qzm4
2、完善纠纷排查、行政调解、人民调解等制度，积极探索预防和解决社会矛盾的新路子。建立社会矛盾纠纷排查调处责任制，发挥各级各部门、基层自治组织和调解组织在纠纷预防和解决中的作用，实行定期排查和重点时期排查相结合，及时发现、化解矛盾。各部门要依法履行行政调解职能，完善行政调解的机制和程序，依法及时调处民事纠纷。加强人民调解工作，健全人民调解组织，认真抓好乡、村人民调解委员会建设，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用。 面试问题
(六)完善行政监督制度和机制，强化对行政行为的监督
面试网
1、自觉接受人大监督和政协的民主监督。乡人民政府应当自觉接受同级人大及其主席团的监督，向其报告工作，接受质询。自觉接受政协的民主监督，听取其对政府工作的意见和建议。 求职面试
2、接受人民法院依照行政诉讼法的规定对行政机关实施的监督。对人民法院受理的行政诉讼案件，行政机关应当积极出庭应诉、答辩。对人民法院依法作出的生效的行政判决和裁定，行政机关应当自觉履行。 qzm4
3、强化社会监督。依法保护公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的权利，鼓励公民、法人和其他组织对违法和不当行为的申诉、检举，完善受理、处理机制，拓宽监督渠道。高度重视新闻舆论监督，对新闻媒体曝光的违法行政案件，有关部门要认真调查、核实，并依法及时作出处理。
(七)增强依法行政观念，提高依法行政能力
1、建立领导干部学法制度。领导干部必须带头学习和掌握宪法、法律、法规和规章，并采取多种形式组织学法活动。从20__年起，乡每年应当举办2次以上法制讲座，党政领导都要参加法制讲座。2、建立行政机关工作人员学法制度。乡及各单位部门要制定学法规划，健全和落实分部门、分层次的干部学法用法考核制度，加强对通用法律知识和本职工作相关的专门法律知识的学习培训。行政机关工作人员每年至少接受20学时的依法行政知识培训，每5年至少接受一次依法行政知识专门培训。
3、加强普法和法制宣传。结合“五·五”普法要求和各单位实际制定普法规划和年度普法计划，明确普法内容和安排，把《纲要》和《省五年规划》纳入普法重点内容中去。进一步加强法制宣传，除开展多种形式的专门法制宣传活动外，还应在行政执法活动、办理事项及其他工作中加强法制宣传，提高公民、法人和其他组织的法制观念以及守法、用法的自觉性，引导他们运用法律手段维护自身合法权益，营造全社会知法、守法和依法维权的良好环境。
三、保障措施 求职信息
1、提高认识，切实加强领导。各单位各部门要充分认识全面推进依法行政建设法治政府的必要性和紧迫性，真正把依法行政作为政府运作的基本准则。各部门行政“一把手”是依法行政工作的第一责任人，对本地、本部门贯彻执行《纲要》和本规划、全面推进依法行政负总责；分管领导作为直接主管责任人，要加强协调、指导和督促；其他领导也要督促和抓好分管领域的依法行政工作。乡人民政府每年至少要召开一次领导班子会议，专门研究推进依法行政工作，就重大问题作出部署和安排。为加强对依法行政工作的领导，成立乡人民政府依法行政工作领导小组，由乡长担任组长，领导小组成员由乡各单位的负责同志组成。领导小组办公室设在乡政府办。领导小组负责协调、督促和指导本乡，推进依法行政的各项工作。 求职面试
面试网
2、建立行政机关及其工作人员依法行政考核制度。把依法行政情况作为考核行政机关及其工作人员政绩的重要内容，完善考核制度，制定具体的措施和办法。从20__年起，乡人民政府每年对各单位各部门的依法行政情况进行考核。考核不合格的，要予以通报，责令限期整改。对违法行政问题突出、群众反映强烈的，要依法追究部门领导的责任。把依法行政情况作为领导干部任职、述职和行政机关工作人员年度考核的重要内容。建立公务员依法行政告诫制度，有效防止和及时纠正各种违法行政行为。 面试网
3、建立依法行政工作定期报告制度。乡人民政府
五年规划 篇九
二00二学年 面试网
园务管理
求职面试
1、办园指导思想端正，全心全意为家长、为幼儿服务。
礼仪
2、有专用档案室，建立档案资料管理制度。
qzm4
3、规章制度健全，岗位责任制明确。 求职面试
4、对照浙江省示范性幼儿园标准，查找差距，积极整改。
求职面试
师资队伍建设
1、加强师德教育、安全教育，常抓落实。 qzm4
2、积极参与教科研活动，争取5~6个市级立项课题。
求职信息
3、教师合格学历100%，高学历达50%。 qzm4
4、教师计算机考核合格率100%，普通话水平测试合格率达90%以上。
面试问题
教育教学管理
面试网
1、深入学习新纲要，重点抓好教学常规工作。
2、进一步健全卫生保健制度，幼儿体检合格率达90%以上。 求职信息
3、结合“百万家长评学校”活动，认真细致地做好家长工作，继续办好园报，使之真正成为家园连心桥。 求职信息
4、签订安全责任状，无安全责任事故。 面试问题
办学条件改善 面试网
1、按幼儿园教玩具配备目录标准，配齐必备玩具，投入额达当年保育费收入的25%以上。
2、对照省示范标准，增添必备设施。 qzm4
二00三学年
礼仪
园务管理
1、理顺体制，通过竞争上岗，建立一支精干的年轻的中层干部队伍。
2、进一步健全档案管理制度，档案管理逐步规范化、科学化。
面试问题
3、强化目标管理，各部门、教师有学期任期工作目标，实行分层管理。 面试问题
4、申报浙江省农村示范性幼儿园。
面试网
师资队伍建设
求职面试
1、健全师德教育和师德考核制度，无体罚、歧视幼儿现象，进一步加强教师心理健康教育。
求职信息
2、教研组织健全，人人有课题，人人有论文。
qzm4
3、教师合格学历达100%，高学历比上一年度有所提高。 礼仪
4、三十岁以下青年教师普通话考核达二级甲等。 qzm4
5、争取参加临安市、杭州市教坛新秀的评比。 礼仪
教育教学管理
礼仪
1、幼儿一日活动安排科学、合理。 qzm4
2、坚持以游戏为主要教育教学方式，以兴趣培养和习惯养成为主要目标。 求职信息
3、家长工作有计划、有措施、有成效。 求职信息
4、卫生保健制度健全，幼儿年度体检率达98%以上，教师体检合格率达100%。
5、为幼儿提供合理膳食，定期进行营养分析，幼儿身高、体重、血色素指标比上一年度有所提高。
qzm4
办学条件改善
1、添置教玩具投入额比上一年度有所提高。
2、添置电脑1~2台。 求职信息
3、迁建厨房。
二00四学年
qzm4
园务管理
1、全面实施“托幼一体化”的试点工作，创办早教中心。
求职面试
2、进一步建立和健全档案管理制度，争创档案管理杭州市二级。
面试网
3、进一步扩大办园规模。
4、积极探索适合本地区、本园实际的特色教育。
5、进一步健全各类制度及考核细则。 面试问题
师资队伍建设 面试网
1、教师合格学历达100%，高学历比上一年度有所提高。 面试问题
2、教师普通话、计算机合格率达100%。
面试网
3、争取杭州市教坛新秀2人，临安市教坛新秀3人。 求职面试
4、进一步建立健全教科研组织，争取人人有课题，人人有论文，获奖率高。积极争取杭州市1~2个、临安市立项3~5个。
5、托班教师有上岗证。 礼仪
教育教学管理
礼仪
1、根据新纲要精神，科学合理地安排幼儿、托儿一日活动，保证幼儿、托儿户外二小时的活动实践。 求职面试
2、积极探索、研究适合本园实际的园本教材。
礼仪
3、家长工作有计划、有新举措，成效显著，用各种形式向家长宣传科学育儿知识。
面试网
4、进一步健全卫生保健制度，加强晨检、消毒工作，发现传染病做到早发现、早隔离、早预防、早治疗、早报告。
面试问题
5、根据幼儿、托儿不同的年龄特点，合理配制膳食，定期进行营养分析。
办学条件改善
1、对幼儿部的园舍进行装修，对环境进行绿化。为创绿色校园作准备。 求职信息
2、添置适合幼儿、托儿年龄特点的室内外玩具。
3、改善教师办公条件。 礼仪
二00五学年
qzm4
园务管理
面试问题
1、取镇政府及教育主管部门的支持，扩大幼儿园园舍面积或异地新造园舍。 面试问题
2、改善办园条件，添置多媒体设施，教师办公室增添电脑若干台。 礼仪
3、对照临安市甲级幼儿园标准不断整改，提高管理的规范性、实效性，力争通过“浙江省示范幼儿园”验收。 礼仪
4、坚持依法治园，修改完善幼儿园各项管理制度，完善相应的评价方法。 面试问题
5、合理布局幼儿园四周的装饰墙、宣传窗、盆景、花卉、草木等设施，绿化、美化、净化园区，争创“临安市绿色学校”。
师资队伍建设
1、加强以塑造师德风范为中心的思想建设，弘扬崇高师德，优化教职工队伍。 面试问题
2、鼓励教师参加后学历进修，大专学历达80%。
面试网
3、创造条件支持教师参加计算机二轮、三轮培训，提高教师制作使用课件的能力。 qzm4
4、加强以提高教师保教能力为中心的业务素质学习、培训，立足自培，不断提高教职工的专业能力及业务素养。
面试问题
教育教学管理
1、深入学习、领会《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，转变观念，尊重幼儿的个性发展，因材施教，促进每位幼儿在原有水平上获得最大限度的发展。 求职信息
2、加强保教研究，以游戏为基本活动，强调幼儿在活动中的主体地位，全面落实育人目标。
3、继续因地制宜地开展“托幼一体化”、“园本课程”等课题的研究，并卓有成效。
礼仪
4、继续构建完善具有园本特色、有较强针对性、可操作性、科学合理的园本课程，提高幼儿一日活动的科学性和有效性。 求职面试
5、以幼儿园为整体，促进幼儿全面、和谐发展为前提进行幼儿艺术教育的探索与研究，形成本园特色。
6、积极探索与家长共同教育的新方法、新途径，科学指导家庭教育，开拓新型、多元、多层的家教指导模式。 qzm4
二00六学年
园务管理
面试网
1、进一步理顺园内部管理体系，初步形成具有我园特色的岗位目标管理办法。 qzm4
2、深化“五制”改革，真正把园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制落到实处。
3、配置各类专用活动室：幼儿阅览室、科学发现室、美术劳技室、室内专用游戏室、陈列室等。 qzm4
4、创建良好的园风、教风、学风，创设积极向上、健康和谐、富有活力与创新意识的园区文化。争创“临安市文明单位”。 qzm4
5、进一步加强班子成员自身建设，以班子成员的人格魅力来影响教职员工，进行情感管理。 qzm4
6、加大宣传力度，拓宽教育渠道，吸取社会教育力量，筹措幼儿园发展经费，改善办园条件。 面试网
师资队伍建设
1、继续鼓励教师参加继续教育和后学历进修，大专学历达90%。
求职信息
2、展岗位技术练兵活动，努力提高教师的课堂教学水平，涌现4—6名学科带头人和教坛新秀。 求职信息
3、通过培训或自学，要求全体教师能运用现代化教育技术设备进行辅助教学，通晓网络知识，能自由地上网交流，获取信息。
求职面试
4、教师人人参与并能积极开展推广性、专题性和群众性的课题研究，要求80%的交换司能独立承担科研课题，撰写实验报告。 求职信息
教育教学管理 求职信息
1、贯彻《纲要》，更新观念，把社区教育、家庭教育、亲子教育有机融合，构筑沟通平台，实施家园社区共育。
求职信息
2、以园本课程的开发为中心，根据研究中遇到的实际问题，深入细致地进行研究，并整理出一套具有园本特色的幼儿教材。
3、重视对保教常规工作的多元化评价，加强保教工作的考核，严格执行“计划—落实—检查—反馈”的四环运行方法，提高保教质量。 礼仪
4、进行0—3岁婴幼儿教育的研究（包括内容、形式、方法等），使3岁前婴幼儿教养工作走向科学、有序轨道，提升3岁前婴幼儿教养工作质量。 求职信息
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《五年工作计划》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职信息
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