数学工作计划【通用6篇】
数学工作计划 篇一
工作思路
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以教学**为动力、以学校创建为前提、以提高课堂效率为目的、以主动教育为模式、以现代信息技术为**、以培养学生的创新能力为目标，全面改进教育教学方法，更新教育观念，改变传统教学模式，培养学生综合素质，搞好本组教育教学工作，力争低年级的常规教学，六年级的复习备考工作更上一个台阶。 求职信息
工作要点 礼仪
1、相互学习，提高素质
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利用教研备课、活动时间，认真学习有关教育教学理论，吸收最新教改信息，提升教育理论，改进教学方法，同时开展走出去，请进来的办法进行校际交流，专家培训，名师讲座，扩大视野，丰富提高，完善积累，做到善学才能善解，善研才能善教、善教才有高效。
面试网
2、开展说课资源共享
面试问题
教学研究重要的是认真钻研教材内容，吃透教材大纲，这是搞好教研活动，做好教学工作的根本保证。集体备课是发挥集体优势，钻研教材的有效途径，在集体备中，以说课的形式对教材的教学目标、重点、难点及成因、编者意图、教材的前后联系进行阐述，提出突出重点，解决难点的措施，说本单元的备课的内在联系，典型练习的变式训练，解题的规律方法技巧，思想方法的渗透，学法指导等，进行组内教流，互相切磋，发挥骨干教师的传帮带作用。 求职信息
3、加强管理，落实常规 求职信息
根据教育教学的需要，结合学校要求，加强备、教、改、导、考、评、析的教学常规管理与检查。以备课组长、学科指导组为主体，对每位教师的教学情况进行逐一检查、**、及时反馈、具体指导，对备课组的教学进度的安排，集体备课的落实，单元检测的**等工作进行检查，使本组教学工作有条不紊，注重实效，各项教学工作全面提高。同时，根据学校的总体安排，结合学校的创建实际，积极参加学校**的各项教研、教改、比赛等活动，认真准备，争取取得最佳的成绩，为参加上一级**的相应的比赛，推荐最佳人选，为学校和数学组获得更大的荣誉。 面试问题
4、勤于总结，深化提高
求职面试
通过理论学习，常规培训，鼓励引导教师，结合教学实际，认真总结，积极思考，撰写有关方面的论文，如数学素质教育、创新教育的理论、探讨和实践探索、数学课程标准讨论、典型例题评析、新教材教学、教学艺术、教学访谈、教学活动课教学等内容。以此提高教师的理论素养和实践能力，真正提高教育教学质量。 礼仪
月份工作安排 求职面试
工作 要 点 礼仪
20xx年2月份 面试问题
1． 制订教务处及教研组工作计划 求职面试
20xx年3月份
1． 教师业务学习 求职信息
2． 评议活动
求职面试
20xx年4月份
面试问题
1． 评议活动 求职面试
2． 教师业务学习 求职面试
20xx年5月份
1． 说课活动
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2． 调研活动反馈沙龙 求职面试
20xx年6月份
1．期末复*动员 面试问题
2．期末质量分析汇总 qzm4
备注
礼仪
数学工作计划 篇二
一、教学指导思想 求职面试
1。常规教学注重落实，加强团结协作，充分发挥备课组各位成员的特点和作风。 求职信息
2。面对全体学生，因材施教，争取学生数学素质不断提高，争取高考出优良成绩。
二、具体措施
面试问题
1。认真研究教材与考试说明，明确重点，难点，把握高考命题的趋向，科学地制订备考计划。
礼仪
(1)计划在学科组教研活动期间专门学习研讨教材，教学大纲，考试说明，研究每一章节的考点，热点，研究每一章考题新题与旧题，内容稳定型与迁移型等关系以此指导课堂教学，使课堂教学尽量少走弯路提高课堂教学的效率。 qzm4
(2)在研究新大纲、新教材，新考纲的研究之后，我们觉得，高考对知识难度在逐年减小，能力考查比重逐年增加，其基本知识结构不会变，教材和教学大纲的基本要求不变。根据这一点，在每堂课都制定明确的并与之相符的教学目标，不求过难，过繁，增加学生不必要的负担。做到稳中求改，稳中求变，稳中求新。 礼仪
(3)在复习的同时要求学生注重对基础知识、基本技能的考查，不以知识点的记忆为目标，而应以对知识的理解和应用为目的。注重过程和联系，注意建立知识网络。并注意蕴涵在基础知识中的能力因素，注意基本问题中的能力培养。特别是要学会把基础知识放在新情景中去分析，应用。
(4)高中的'重点知识'在复习中要保持较大的比重和必要的深度。原来的重点内容函数、不等式、数列、立体几何，平面三角及解析几何中的综合问题等。在教学中，要避免重复及简单的操练。新增的内容：向量、概率等内容在复习时也应引起我们的足够重视。总之高三的数学复习课要以培养逻辑思维能力为核心，加强运算能力为主体进行复习。 面试问题
(5)重视'通性、通法'的落实。要把复习的重点放在教材中典型例题、习题上；放在体现通性、通法的例题、习题上；放在各部分知识网络之间的内在联系上抓好课堂教学质量，定出实施方法和评价方案。
礼仪
(6)渗透数学思想方法，培养数学学科能力，《考试说明》明确指出要考查数学思想方法，要加强学科能力的考查。我们在复习中要加强数学思想方法的复习，如转化与化归的思想、函数与方程的思想、分类讨论的思想、数形结合的思想。以及配方法、换元法、待定系数法、反证法、数学归纳法、解析法等数学基本方法都要有意识地根据学生学习实际予以复习及落实。 求职信息
2。注重集体备课，发挥群体优势，团结协作形成合力。
(1)参加集体备课前，要求每位教师一定要自己充分备好课，经过集体备课，互相交流，形成共识，修改教案，再上课。
(2)文科、理科要分别**进度，**单元教学重点和练习要求，**练与讲评，**印制单元练习题，**补充课本以外内容，在此基础上逐步**每一节解决重点，突破难点的方法。 qzm4
(3)课堂教学模式，堂上练习及课后作业，具体内容可不一致，但教学目标要做到**。 面试网
(4)备课要备单元及每节课的重点，难点，疑点，热点，考点及解决问题的方法和突破的技巧。
面试网
(5)备课时要注意每节课内容的容量，时间的安排，做到每一节课堂教学都要分层次，高效益。
(6)以轮换的'形式定好每周集体备课时的中心发言人，其他老师及时交换心得，取长补短，共同提高。
3。外来资料坚持以我为主，为我所用，合理配置复习资料，科学地筛选习题进行考练，做到高效，优质，提高资料的利用率。 求职信息
(1)周练习与单元测试题预先安排好，不能盲目搬用外来资料和沿袭旧资料。所有给学生做的练习及检测卷都要进行重组，以适合学生实际水平。
(2)一方面要做一定量的新练习，另一方面要重温以往练习、考试过的题，做错的固然要订正，原来做对的典型题也要求重新熟悉思路； 面试问题
(3)抓主干知识与全面复习的关系；抓高考的热点与冷僻点的关系。 求职信息
(4)考练讲求质量，练后要加强评讲的针对性，要结合评卷情况，讲审题，讲思路，讲规律，讲延伸，讲答题技巧，讲书写等，以便有效提高学生成绩。 面试问题
4。加强教与学的信息交流，注意师生沟通。 求职信息
(1)平常通过多和学生交流，坐谈等形式做好自己的课堂教学，考练等方面的信息反馈工作，有针对性的调整教学，提高课堂教学质量。 求职面试
(2)学生有进步，教师要及时表扬，注意发挥表扬的激励作用，学生成绩退步时，教师要及时主动找学生谈心，帮助学生树立信心。
面试问题
(3)积极开展学生的辅导工作，学生的问题是数学教学的中心，所以我们将经常下班解决学生的疑惑，并指导学生心平气和地对待每一次考试，冷静地分析考试情况，让自己的复习计划与教师的课堂复习计划合拍。
5。注意研究教学，注重实效，努力提高课堂40分钟的效率。
求职面试
堂课上根据学生的实际情况，合理使用各种教学**，增大课堂的容量。在重点问题上多花时间，集中精力解决学生困惑的问题，减少不必要的环节，少做无用功，既不能"满堂灌"也不能"大撒手"，做到情讲精练。同时发挥学生主体地位，让学生多参与解题活动和教学过程，启迪思维，点拨要害。注重对基础知识、基本技能的考查，不以知识点的记忆为目标，而应以对知识的理解和应用为目的。因此要注意教材的内涵，注重过程和联系，注意建立知识网络。所以每位教师展开教学时，要坚持重点突出，摒弃面面俱到，坚持打好基础，摒弃追求高，深，难，坚持讲练结合，摒弃独占讲台，一讲到底，坚持启发引导，摒弃注入灌输，坚持因材施教，摒弃千篇一律，坚持精选习题，摒弃题海战术。 面试问题
6。加强课下辅导，注意尖子生的培养。
求职面试
对学生的课下辅导要耐心细致，帮助学生查漏补缺，觖疑答难，同时要格外注意尖子生的培养，为尖子生提供优质的服务。 面试问题
7。因材施教，实施分层教学。 面试问题
(1)每位教师要从我校实际出发，设法激出学生的兴趣，充分调动学生的积极性和主动性。 面试问题
(2)布置作业要分必做题和选做题，对必做题要求全体学生认真**完成，选做题要求中等生努力去尝试，尖子生必做。 面试问题
8。多方收集高考信息：保持与教研员的联系，多请教研员来听课，多向外面的学校学习，保证课堂复习的正确方向和效率。
数学工作计划 篇三
一、情况分析：通过上学期的教与学，幼儿已初步掌握了1—6的加减运算，理解了1—6的数的组成，另外对于长方体和正方体等立体图形产生了浓厚的兴趣，在他们的摸索发现中发展了空间思维能力。在活动中还发现他们对于动手操作，自己尝试的活动非常有兴趣和耐心，所以在以后的活动中力求新、奇，恰当地融合知识和趣味。 面试问题
二、学期目标： qzm4
1、 教幼儿学习6—10数的分解和组成。引导幼儿体验总数与部分之间的关系。部分数的互补和互换。
2、 教幼儿学习10以内的加减，正确迅速掌握10以内数的加减运算，体验加减、互逆关系。
3、 教幼儿学习等分实物或图形，并区别物体的高矮。 求职面试
4、 引导幼儿学习按物体两个以上特征或特性进行分类，学习在表格中勾画图形特征及按勾画好的特征寻找图形，学习交集分类。 面试问题
5、 启发幼儿按物体量的差异和数量的不同进行10以内的正逆排序，初步体验序列之间的传递性、双重性及正逆性关系。 qzm4
6、 教幼儿认识球体、圆柱体，能根据形体特征进行分类，体验平面和立体图形之间的关系。 qzm4
7、 引导幼儿学习以自身为中心和客体为中心区别左右，会向左右转动。 面试问题
8、 教幼儿认识时钟，学着看整点和半点，学习看日历，知道一星期中每天的名称和顺序。 求职信息
9、 教幼儿认识一元以内的纸币，能说出它们的单位名称，知道它们的值是不同的。 qzm4
10、培养幼儿能清楚讲述操作活动的过程和结果。
面试问题
11、在老师的帮助下能归纳、概括有关数学经验，学习从不同角度、不同方面观察与思考问题，能通过观察、比较、类推、迁移等方法解决简单的数学问题。 礼仪
12、培养幼儿积极主动的进行数学活动，学会迅速，有条理的摆放、整理活动材料。
三、教学进度表：
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时间、活动内容、活动目标、备注
第一周
求职面试
一、学习7的组成 求职面试
1、 学习7的分合，知道7分成两份可以有6种分法。
2、 学习按序分合和记录。
求职信息
二、学习7的加减 求职面试
1、 让幼儿讲述图意并列出算式，会编应用题。
2、 学习7的三组加减。 面试网
第二周
求职面试
一、学习用三个数字写四道算式题
求职面试
1、 鼓励幼儿尝试按图中的动物不同特征，找出三个相关联的数，并列出算式计算。 求职面试
2、 帮助幼儿进一步理解加减运算中三数的关系。
面试问题
二、认识圆柱体和球体 求职面试
1、 让幼儿观察、比较球体和圆柱体，说出其名称和特征。
第三周 求职信息
一、学**等分 qzm4
1、 教幼儿初步学习把一个物体等分成两份。 求职面试
2、 培养幼儿思维的灵活性。 面试问题
二、分成几小杯
1.感觉用瓶瓶罐罐一起玩水的快乐。
2.观察生活中水在流动的现象。 求职面试
第四周 面试问题
一、学习8的组成 面试网
1、 教幼儿学习8的组成，了解8分成两份有7种分法。 求职面试
2、 引导幼儿观察两个部分数之间的互相关系(增1、减1)
面试网
二、圆柱体的游戏 面试网
1、 通过实践体验，激发幼儿参与数学活动的积极性，培养主动的探索精神。 面试问题
2、能辨别认识圆柱体，感知其基本特征。
面试问题
3、在动手尝试的基础上，会自己说出、找出并制作与圆柱体相似的物体。
第五周
面试问题
一、学习8的加减
1、 引导幼儿学习按实物图的内容选择答案图，列算式。 面试问题
2、 教幼儿学习8的四组加减。 qzm4
二、学习看点图列算式 求职面试
引导幼儿观察点子图，列出相应的算式，复习8的加减。 面试问题
第六周 面试网
一、看点子图列算式
面试网
学习看两张点子图，根据点子图的变化列算式。
二、按差异个数摆放图形 求职信息
1、 教幼儿学习在相邻的两个图形之间，用短波浪线作标记表差异个数。
求职面试
2、 教幼儿学习按标记表示的差异数目摆放图形。
求职面试
第七周 求职面试
一、学习9的组成 面试问题
学习按序将9分成不同的两份，感知9的分合。
求职面试
二、学习9的加减 面试网
数学工作计划 篇四
一、学生情况分析： 面试网
村小学五年级（1）班共有学生46人，有小部分学生对数学学习的积极性教高，能从已有的知识和经验出发获取知识，抽象思维水平有了一定的发展……基础知识掌握比较牢固，有一定的学习数学的能力，在课堂上大部分学生能积极主动地参与学习过程，具有一定的观察、分析、自学、表达、操作，与人合作等一般能力。但有相当大部分的学生基础知识差， 上课不认真听讲，不能自觉的完成学习任务，需要老师督促并辅导，本学期重点抓好学**有困难的学生教学，在教学中，面向全体学生，创设愉快情境教学，激发他们的学习动机，进入最佳学习的动态。
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二、教材简析： 面试网
本册教材共编排了七个单元的教学内容，在“数与代数”领域教学因数与倍数，分数的意义，和性质，分数的加法和减法；在“空间与图形”领域教学图形的变换，长方体和正方体；在“统计与概率”领域教学众数和复式折线统计图；在用数学解决问题方面，教材一方面结合分数的加法和减法，长方体和正方体两个单元来教学，还安排了“数学广角”的教学内容，体会解决问题策略的多样性及运用优化的方法解决问题的有效性，感受数学的魅力。联系上述三个领域的教学内容编排3次实践活动，教学一些基本的数学思想和方法。教材还编排了一些“你知道吗”，介绍数学背景知识，编排一些思考题，作为弹性的教学内容。
面试问题
教材编写时，考虑了高年级数学教学的知识量比中年级大，学生的学习能力和自我意识比中年级强，教材适当调整了编写体例，设置了例题，试一试、练一练、练习、整理与练习等栏目与版块。 面试问题
三、教学目标及要求： 求职面试
基础知识： qzm4
①理解分数的意义和基本性质，会比较分数的大小，会把假分数化成带分数或整数，会进行整数、小数的互化，能够比较熟练地进行约分和通分。 求职面试
②掌握因数和倍数，质数和合数，奇数和偶数等概念，以及2、3、5的倍数的特征；会求100以内的两个数的最大公因数和最小公倍数。 求职信息
③理解分数加，减法的意义，掌握分数加，减法的计算方法，比较熟练地计算简单的分数加、减法，会解决有关分数加、减法的简单实际问题。 qzm4
④知道体积和容积的意义以及度量单位。会进行单位之间的换算。感受有关体积和容积单位的实际意义。 面试网
⑤结合具体情境，探索并掌握长方体和正方体的体积和表面积的计算方法，探索某些实物体积的测量方法。 求职信息
⑥能在方格纸上画出一个图形的轴对称图形，以及将简单图形旋转90度；欣赏生活中的图案，灵活运用平移，对称和旋转在方格纸上设计图案。 qzm4
⑦通过丰富的实例，理解众数的意义，会求一组数据的众数，并解释结果的实际意义；根据具体的问题，能选择适当的统计量表示数据的不同特征。 求职面试
认识复式折线统计图，能根据需要选择合适的统计图表示数据。 礼仪
基本技能： 求职信息
①经历从实际生活中发现问题，提出问题，解决问题的过程，体会数学在日常生活中的作用，初步形成综合运用数学知识解决问题的能力。 礼仪
②体会解决问题策略的多样性以及运用优化的数学思想方法解决问题的有效性，感受数学的魅力，形成发现生活中的数学的意识，初步形成观察，分析及推理的能力。 求职面试
情感态度和价值观：
①使学生积极主动参与获取知识的全过程，让他们认识到数学的价值，生活中离不开数学，使他们喜欢数学，乐学数学。
②形成对数学的浓厚兴趣，树立学生自尊心和自信心，提高学生的相互合作能力和人际交往能力。 求职面试
③引导反思促进情感态度的发展，教学时注意引导学生反思当天的学习活动，适时教育学生要积极参与学习活动，学**要实事求是，并以肯定的方式强化学生良好的学习态度。
④创造让学生运用所学知识解决实际问题的机会，学以致用，体会数学就在身边，借以激发和保护学生对数学的好奇心和求知欲。 qzm4
四、教学措施： 求职信息
（1）创设愉悦的教学情境，激发学生学习的兴趣。
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（2）提倡学法的多样性，关注学生的个人体验。
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（3）课堂训练形式的多样化，重视一题多解，从不同角度解决问题。 求职面试
（4）加强基础知识的教学，使学生切实掌握好这些基础知识。 面试问题
（5）学生能预习教材，提出知识重点，自己是通过什么途径理解的，还有哪些疑问，能通过查阅资料找出解决问题的方法……（6）教师作为课堂教学的指导者，以学生自主学习为主，主张探究式，体验式的学习方法，培养学生的动手操作能力和发散思维能力……（7）利用小组讨论的学习方式，使学生在讨论中人人参与，各抒己见，互相启发，自己找出解决问题的方法，体验学习数学的快乐。
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（8）培养学习数学的兴趣和自信心，使每位学生的能力有所提高。
面试网
（9）体现学生的主体作用，让学生爱学、会学，教学生掌握学习方法。 面试网
（10）教学与实践活动相结合因材施教，每一堂课教学内容的设计都根据教学目标和学生的基础上，创建教学的问题情境，属于符合学生认知规律的教学过程。 礼仪
数学工作计划 篇五
在我从事教学工作以来很重视学生的成长，对我来说做好小学教学工作本就是自己的职责所在，因此我在以往能够认真教导好数学科目的知识点，每当学生的数学成绩有所提升都会让我感到十分欣慰，在新学年到来的时候应该要继续做好教学工作，因此我制定了这份工作计划并希望成长为合格的小学数学教师。
面试问题
认真分析教材并对需要教导的知识点进行层层剖析，作为数学教师自然不能够只满足数学公式的教导，事实上照本宣科的教学方式在我看来是对学生很不负责的，因此我在教导知识点的时候应该要配合题型进行讲解，在教导完以后直接进行课堂测验从而检验学生的学习状况，这样的话也能够及时找出上课不认真听讲的学生，对此进行着重辅导从而提升差生的学习成绩，这方面的重视能够很好地提升班上的数学平均分，即便是存在着偏科现象也不能够让数学科目拖后腿，这也是我在数学教学工作中始终遵循的原则。
需要多和班**以及其他科任老师进行交流从而积累教学经验，我明白集结众人的智慧往往比自己苦思冥想要好得多，事实上相对于教学来说我更重视纪律管理的问题，毕竟良好的纪律是提升学生学习效率的前提，但由于班上许多学生都比较贪玩的缘故，这也导致有时会出现上课不认真听讲之类的纪律问题，再加上科任老师管理班级的时候没有班**那么严格，所以这类教学工作中的弱势应该尽快得到改正才行，我也希望自己能够补齐这个短板从而在教学工作中取得更多进展。 求职面试
制定好教学方针从而做好培优辅差方面的工作，对我来说培优辅差工作的完成是比较难的，一方面要得到家长的配合从而展开家庭教育工作，另一方面则需要学生自身引起重视从而做到自主学习才行，若是这两点没有处理好的话则需要在教学工作中花费更多的精力，所以我需要认真展开培优辅差工作并利用节假日时间进行家访，通过这种方式来和家长进行沟通并反馈学生在校期间的表现，在我看来这也是对学生成长负责的表现自然要予以重视，而且近距离的沟通也能够让家长对学生的成绩有着更直观的了解。 礼仪
仅仅制定好工作计划对我来说是远远不够的，因此我会严格将其执行下去并认真做好教学工作，希望通过对教学工作认真负责的态度取得更多教学成果。 求职面试
数学工作计划 篇六
一、指导思想：本学期数学组将进一步学习和实践数学课堂有效教学，树立以人为本的教学思想，落实文化科为专业科服务思想，加强教研组建设，提高课堂教学效率。 礼仪
二、主要工作 礼仪
1、重视学习，**教师积极参加校本培训和外出培训，学习教育理论，提高理论素养；认真学习数学教学大纲，研究学业水平测试和高职考考纲，指导平时教学，提高教学针对性、效能性。 求职面试
2、加强教学常规管理，做好日常备课工作，认真做好听课及课堂教学日常交流工作。做好课外辅导工作，积极开展分层课外辅导。 礼仪
3、重视教研工作，**教师积极参加县里市里的教研活动，有比较，找不足，再进步。积极参加各类教学评比活动，争取好成绩。
4、开展校本研究，完善校本教材编写，完成课程**自主选修课程建设。
求职信息
认真做好集体备课工作，以“同课同构”形式开展活动。确定一个课题，第一步：集体备课， 面试网
第二步：由主备老师上公开课， 求职信息
第三步：集体评课，完善教学设计。
求职信息
第四步：由次备老师上公开课。再集体评课，课件存档。
做到“四定”即：定内容，定主讲，定时间，定反馈。
4、继续推进重要考试与县一职**命题，通过比较，促发展。
5、**课外活动，丰富教师的课余生活。 求职信息
三、具体工作安排
面试问题
周次 求职信息
日期
内容
1
8月31日—9月6日
面试问题
2 面试网
9月7日—9月13日 面试问题
制定本学期教研组工作计划 面试问题
3 求职面试
9月14日—9月20日 面试问题
新教师建档；新教师展示课活动准备工作；
求职面试
4 求职信息
9月21日—9月27日 求职信息
第一次集体备课，xx主备，xx次备。
第一次专题研讨：xx主持，
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第一次评课，xx评课。
林献冬、朱微微上公开课 求职信息
5 面试问题
9月28日—10月4日 求职面试
***放假（10月1-7日）
礼仪
6
10月5日—10月11日
第二次专题研讨，xx主持
面试网
7 礼仪
10月12日—10月18日 面试问题
校“促进有效学习”教师“导学案”设计评比 求职面试
8
求职面试
10月19日—10月25日 qzm4
第二次集体备课，xx主备、xx次备
xx上公开课，xx主评 面试问题
9
礼仪
10月26日—11月1日
面试问题
期中考试 礼仪
10
11月2日—11月8日 面试问题
第三次专题研讨：期中考试质量分析 礼仪
xx主持 qzm4
11
11月9日—11月15日 礼仪
校本专题培训（德育工作）
12
11月16日—11月22日
qzm4
第三次集体备课，主备xx主持评课。
13 求职信息
11月23日—11月29日
qzm4
14
面试问题
11月30日—12月6日
求职信息
校读书活动（专题讲座） 求职信息
15
求职面试
12月7日—12月13日
16
12月14日—12月20日
校本专题培训（教育科研） 面试网
17 礼仪
12月21日—12月27日 求职信息
第四次集体备课，xx主持评课
求职面试
18
12月28日—xxxx年1月3日 面试问题
元旦放假
19 求职信息
1月4日—1月10日
求职信息
20 面试网
1月11日—1月17日 qzm4
师徒结对活动总结 qzm4
21
求职面试
1月18日—1月24日
qzm4
教科研工作专题会议二
22
1月25日—1月31日
求职面试
期末考试 面试网
以上就是求职面试网为大家整理的6篇《数学工作计划》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。
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