竞赛工作计划通用8篇

光阴迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！我们该怎么拟定计划呢？求职面试网为朋友们整理了8篇《竞赛工作计划》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 礼仪

竞赛主题规划活动方案 篇一

一、指导思想 qzm4

认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以省、市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针，推动中心安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐中心、平安中心的目标。 求职面试

二、参赛范围

线路中心所属技术维护安装组、光缆维护安装组、电缆维护安装组、独山段、惠水段、马场坪段共6个部门83人。 qzm4

三、活动内容和方法步骤 面试网

“安康杯”竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训：按照分公司《安康杯“十个一”活动日程表》的安排，中心将在6月11日——30日期间组织全体员工看一场安全生产录像；同时开展的安全生产签名活动待公司通知后再集中进行；6月17日——30日中心每位员工必须熟读《电信线路作业安全技术规范》一书；并在6月24日——28日期间中心各部门、班组要提出一条安全生产建议、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事；6月——7月期间各部门要积极组织班组人员开展当一天安全生产检查员活动)三是进行线路中心安全设施、工器具检查；（中心各部门要对所属上杆工器具、仪表、车辆等安全设施进行一次全面的安全检查，此项工作由中心安检员负责督促实施）四是根据中心实际，组织职工、代维人员和临时聘用工进行《电信线路作业安全技术规范》知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高中心人员安全素质和中心管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；五是加强安全事故应急救援预案演练，把竞赛活动、“安全月”活动与“安全应急预案演练”活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证线路的安全畅通；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过中心各项组织保安全等具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下：

1、宣传动员阶段(--.06.01-06.15)：中心将在6月14日利用政治学习时间进行全中心的安全生产动员大会，但中心各班组也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。 面试问题

2、组织实施阶段(--.06.16-7.15)：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始，在中心的统一安排下，中心竟赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到中心竞赛活动领导小组，并组织交流推广。

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3、总结评比阶段(--.10.01-10.25)：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报中心竞赛活动小组，竟赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。

四、组织机构 求职面试

为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，线路中心成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。组长：王一平副组长：吕鸽辉、王王禹成员：中心所有在职职工、代维人员和临时聘用工领导小组设在中心办公室，由王一平同志全权负责。中心各部门班组要设专人负责，抓好各自部门具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。 面试问题

五、采取的措施 面试网

1、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合中心抓好此次活动，层层抓落实，使整个中心的安全工作落实到实处。

2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规，防患于未然。 礼仪

3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度。 礼仪

4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。

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5、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。

6、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。 qzm4

7、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，立争做到全员参与共同争先。

知识竞赛活动计划书 篇二

一、竞赛日程： qzm4

20xx年5月27日（周三） 13：00～15：00 预计需要时间为二个小时。 面试问题

二、竞赛活动地点： qzm4

办公楼三楼

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三、参加对象：

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全体员工

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四、竞赛活动策划：

1、参加竞赛活动小组的组成及人员： 面试问题

a)参加竞赛活动的小组为6个，每个小组为3人

b)参加竞赛活动小组的组成： 面试问题

第一小组:支援部、营业部 礼仪

第二小组：采购部、开发部

第三小组：cs部、qa部 面试问题

第四小组：生管科（含仓库）

第五小组：生产办公室、涂装组、加工组

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第六小组：组装一、组装二、组装三、试运转

c)小组成员组成：由各参赛的部门进行内部的选拔，确立参赛人员，然后报到工会，参赛人员中需设立一个组长

2、竞赛的题型：必答题、抢答题、风险题、现场互动提问 qzm4

3、竞赛规则：

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a)必答题为各参赛小组必须答的题目，每道题10分，每小组必答5题，共计30道题；

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b)抢答题为各参赛小组进行抢答的题目，每道题10分，设20道题；

礼仪

c)风险题为各参赛小组进行回答的题目，每道题10分，但如果回答错误将扣10分，答对加10分，每个小组答5题，共计30道题； 求职面试

d)现场互动提问：就是由知识竞赛活动主持人向现场员工提一些问题，例如：公司的核心价值、公司新标志的相关意义、公司的远景目标等等…… 面试问题

4、竞赛活动奖项：将根据各参赛小组的得分情况设一二三等奖和纪念奖，针对现场互动环节的提问可以设一些参与奖

5、竞赛题库的设置：知识竞赛的题目由xx负责； 礼仪

五、竞赛活动的人员： 求职信息

1、竞赛活动筹备人员：

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2、竞赛活动现场人员：主持人、记分员、后勤人员、现场维持人员

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3、竞赛活动裁判：xxx

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竞赛计划方案 篇三

为深化高职教育教学改革，提高教育教学质量，加强计算机应用技术在全院范围内的相互交流，特制定本届竞赛方案如下：

一、竞赛项目与竞赛形式 面试问题

竞赛项目分汉字录入、word排版、EXCLE电子表格、Powerpoint演示文稿四大项。

二、竞赛场地与设施要求 面试网

1、操作技能竞赛在标准机房进行，安装、使用的软件由专人负责安装。

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2、计算机的配置为CPUIntel赛扬700MHZ以上，内存128M硬盘40G以上，配置100M/10M自适应的网卡，PCI声卡，15英寸彩显。根据竞赛的需要，操作技能竞赛的计算机可接入Internet。

三、竞赛规则

1、操作技能竞赛以现场实际操作的。方式进行。满分为100分。 qzm4

2、选手参加操作技能竞赛前，须按指定时间熟悉竞赛场地及设备情况。 求职面试

3、如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由竞赛评委组视具体情况作出决定。 求职信息

4、竞赛过程中，选手若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在操作时间内。

5、如果选手提前结束竞赛，应举手向评委示意提前结束。竞赛终止时间由评委记录在案，选手提前结束比赛后，不得再进行任何操作。

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四、成绩评定方法 面试网

1、参赛选手的成绩评定由竞赛评委组负责。

2、操作技能的成绩，由选手完成竞赛内容的质量和时间决定。其竞赛内容成绩根据现场实际操作表现，按照现场操作规范评分标准，依据现场评委的赛场纪录，由现场评委组集体评判成绩。完成规定的竞赛内容，用时越少，得分越高。

3、参赛选手的名次依据技能竞赛的成绩排定。 求职面试

五、注意事项 求职面试

1、参赛选手应着装整齐，遵守赛场规则，有序侯赛不得大声喧哗。

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2、比赛用工具和相关的软件一律由赛场负责提供，个人不得再自带。 面试问题

六、竞赛内容及评分标准

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1、考核内容及评分标准

（1）汉字录入：以录入文字的数量和准确率确定分数，规定时间为10分钟。评委组利用10分钟的时间登记成绩。 求职信息

（2）图文混排：要求使用WORD20xx软件，内容包括：文字、符号、图形、图片、表格等的编辑与排版，参赛选手按指定样章制作。规定时间为20分钟。 面试网

（3）电子表格：要求使用EXCEL20xx软件，内容包括：表格的格式与修饰、数据的计算、排序和筛选、图表的生成等。规定时间为20分钟。

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（4）幻灯片制作：要求使用Powerpoint20xx软件，内容包括：幻灯片的版式设计、母板的修改，切换方式的设定及动作动画设置。规定时间为20分钟。

知识竞赛活动计划书 篇四

一、活动主题

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走进阳光 求职面试

二、活动背景及目的

心理健康不容忽视，时代呼唤心理健康，人才呼唤心理健康。为了提高我院学生的思想意识，增加对心理知识的了解，提高其心理素质，使广大学生树力正确择业观、价值观、人生观，心理健康教育中心特举办了此次心理健康知识竞赛。

三、活动宣传：

1、海报宣传； 求职信息

2、网站通知宣传；

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3、各心理健康宣传员宣传。

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四、活动流程： 面试网

（一）活动准备初期：本次竞赛共分为一次初赛，一次决赛，采取以班级为单位，每队由3个人组成参赛，初赛有各班参赛人员进行笔试，成绩总分排前五名代表队可获得参加决赛的资格。 面试问题

（二）活动进行阶段：

面试问题

初赛程序：各班参赛人员在比赛时间进入考场进行笔试，迟到15分钟以上则取消其比赛资格。考试期间严禁与他人交流或查阅资料，否则以作弊处理。 面试网

决赛程序：

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1、主持人宣布决赛开始，介绍参赛队、评委及来宾；

2、介绍比赛规则；

3、比赛阶段： 求职信息

（1）必答题：总共6组题，每组3题（2题选取题，一题名词解释），每题20分，答错不扣分；由各个小组派人进行抽题，回答问题限时15s 礼仪

（2）限时回答：在100s的时间内回答主持人的问题，问题为是非题；　回答问题者最多得100分，然后依次扣20分，最后一名0分

（3）快速记忆：在10s内记忆一组心理名词，每组6个，一个10分

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（4）风险题：共5组题，分值分别是100分，80分，60分，40分，20分；由最高分先选，然后依次下去；答对加上相应的分数，答错扣除相应的分数 礼仪

（5）互动环节：在之前的4个环节中穿插互动，由主持人对观众提一两个问题，答对了赠送小礼品

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（6）加时赛：如有相同分数的状况，进行加时赛；以打电话的方式进行抢答，题目为闭答题

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4、主持人最后报各队总分，并排出名次及宣布获胜队，并颁发奖状和奖品 礼仪

五、主办单位

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xxx

六、活动参与人 求职信息

全院学生

七、活动时间和地点：

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初赛：待定

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决赛：待定 礼仪

八、可行性分析：

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1、学生对心理健康相关知识了解甚少，需增加了解；

2、竞赛形式多样。

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九、活动意外防范：

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1、为防止参加人数较少，我们会透过心理健康宣传员鼓动学生参加；

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2、为防止秩序出现混乱及竞赛的公平性，我们会透过心理健康教育中心全体成员维持秩序。

竞赛主题规划活动方案 篇五

一、竞赛总体要求和目标

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㈠总体要求：

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动；认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际，进一步深入开展以“十个一”（详见附件）为主要内容的安全生产活动，应用各种宣传教育形式，有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛，征文评选、演讲和经验交流等活动，把职工学习安全生产知识与生产实践结合，与实施职工素质工程结合，增强职工的安全生产意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进公司安全生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。

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㈡总体目标： 面试网

努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。力争--年伤亡事故有所下降，重、特大事故得到避免，争创浙江省“安康杯”先进单位。 礼仪

二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准

㈠竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。 礼仪

㈡参赛对象：公司各部门、车间、工段、班组。

礼仪

㈢竞赛重点：安全生产、消防和劳动保护。

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㈣考核标准：按浙江省“安康杯”竞赛企业考核标准（见附件）实施。

三、建立机构、加强领导 qzm4

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下： 面试网

组长：（副总经理）

副组长：（副总经理）（厂长）（安全员）

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成员：（工会）（行政部经理）（后车间主任）

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（成型一主任）（卫生员）（成型二主任）

（电工班长）（金工段段长）（辅助段负责） 面试问题

（包装段段长）（护卫队队长） 礼仪

竞赛小组办公室设在行政部，同志任办公室主任，具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组，在公司领导小组的统一领导下，各方面协调配合，精心组织，真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位，促进“安康杯”活动的深入开展。 面试问题

四、实施步骤 qzm4

（一)6月底以前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动）进行宣传、动员和部署，使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。 qzm4

(二)7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；

礼仪

(三)8月份，公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。

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(四)9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。 面试网

(五)10月—11月份，公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各车间、工段要事先做好自查和总结工作。 求职面试

（六)12月份，在认真检查、评比、考核的基础上，对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间(工段）称号，并给予适当奖励。 面试网

五、要求 面试问题

各车间、工段要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。

各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为要严肃制止，对危及安全的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展。

竞赛工作计划 篇六

一、活动主题： 面试网

走进阳光

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二、活动背景及目的

心理健康不容忽视，时代呼唤心理健康，人才呼唤心理健康。为了提高我院学生的思想意识，增加对心理知识的了解，提高其心理素质，使广大学生树力正确择业观、价值观、人生观，心理健康教育中心特举办了此次心理健康知识竞赛。 面试问题

三、活动宣传： 求职信息

1、海报宣传；

面试问题

2、网站通知宣传；

知识竞赛策划书知识竞赛策划书 面试网

3、各心理健康宣传员宣传。

四、活动流程： 求职面试

（一）活动准备初期：本次竞赛共分为一次初赛，一次决赛，采取以班级为单位，每队由3个人组成参赛，初赛有各班参赛人员进行笔试，成绩总分排前五名代表队可获得参加决赛的资格。

求职信息

（二）活动进行阶段：

面试网

初赛程序：各班参赛人员在比赛时间进入考场进行笔试，迟到15分钟以上则取消其比赛资格。考试期间严禁与他人交流或查阅资料，否则以作弊处理。 面试问题

决赛程序： 面试网

1、主持人宣布决赛开始，介绍参赛队、评委及来宾； 求职面试

2、介绍比赛规则； 礼仪

3、比赛阶段：

面试问题

（1）必答题：总共6组题，每组3题（2题选取题，一题名词解释），每题20分，答错不扣分； 礼仪

由各个小组派人进行抽题，回答问题限时15s 求职信息

（2）限时回答：在100s的时间内回答主持人的问题，问题为是非题； 求职信息

回答问题者最多得100分，然后依次扣20分，最后一名0分

qzm4

（3）快速记忆：在10s内记忆一组心理名词，每组6个，一个10分 礼仪

（4）风险题：共5组题，分值分别是100分，80分，60分，40分，20分；

qzm4

由最高分先选，然后依次下去； 面试网

答对加上相应的分数，答错扣除相应的分数

礼仪

（5）互动环节：在之前的4个环节中穿插互动，由主持人对观众提一两个问题，答对了赠送小礼品 面试网

（6）加时赛：如有相同分数的状况，进行加时赛；以打电话的方式进行抢答，题目为闭答题

4、主持人最后报各队总分，并排出名次及宣布获胜队，并颁发奖状和奖品

求职信息

五、主办单位：

qzm4

浙经院朋辈互助组 求职信息

六、活动参与人： 面试问题

全院学生

面试问题

七、活动时间和地点：

面试问题

初赛：待定

qzm4

决赛：待定

求职面试

八、可行性分析： 求职信息

1、学生对心理健康相关知识了解甚少，需增加了解；

2、竞赛形式多样。 求职信息

九、活动意外防范： 礼仪

1、为防止参加人数较少，我们会透过心理健康宣传员鼓动学生参加；

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2、为防止秩序出现混乱及竞赛的公平性，我们会透过心理健康教育中心全体成员维持秩序。 qzm4

知识竞赛活动计划书 篇七

一、活动主题：

求职面试

百科知识风暴竞赛 qzm4

二、活动目的： 求职信息

扩大学生的知识面，挖掘学生爱知识用知识热情

为了丰富在校大学生的校园文化生活，引导广大大学生群体关注社会，拓展知识面，充实和激励自我，增强团队的合作精神，经管系学生会特此申请承办“知识风暴”竞赛活动。活动的内容涉及到经管系各个专业的专业知识，历史知识，日常生活小知识，歇后语，灯谜等等。同时，本次邀请赛也将为广大同学提供了一个展示自我的舞台，选拔出了一批综合素质高的选手，充分展现了当代大学生的风采风貌。

面试问题

三、活动时间和地点：

初赛时间和地点：4月10号到时具体再通知 求职面试

复赛时间和地点：4月17号

决赛时间和地点：4月24号到时具体再通知

四、活动参加的对象： 礼仪

经管系全体学生

面试问题

五、报名时间： 求职面试

04月01号——08号

报名方法：参赛成员到各班班长，再由班长交给学生会成员（见后面）

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六、活动的流程： 求职面试

初赛安排： 礼仪

具体流程： 面试问题

（一）回答主持人的提问和快速抢答，题目类型分为必答题与抢答题。分别选出前8名进入复赛。

礼仪

（二）进行快速抢答环节，当主持人读完题目，参赛者中有知道答案的，马上以最快的速度站起来，并取得作答权利。快速抢答题有15道题。 面试问题

（三）进行必答题环节，必答题由每组的队长抽出一组必答题目，当主持人读完题目，在30秒内作答。每组题有20道。

复赛的安排： qzm4

复赛以笔试为主，一个组有120道题目，题目类型（选择题70道，判断题50道，其中选择题中专业题占20%），120道题分为四部分，由四位组员协商完成，在做题期间不可讨论，在30分钟内完成，分别选出前4名进入复赛。 面试问题

决赛安排：

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（1）决赛以游戏和问答方式为主，每队基本分为100分。

（2）活动开始之前，由嘉宾发言，并由进入决赛的队员进行自我介绍和才艺表演（才艺表演可以派出一两个组员上台表演，但是一个队伍一起表演。）

（3）快速抢答题：当主持人读完题目，参赛者有知道答案的，马上把身边的气球戳破，然后代表取得作答权利，若答对题目的加10分，答错的不扣分，总共有20道题目。 求职面试

（4）幸运搭档题：每小组轮流上场，其中两个队员(A、B)需要面对观众，PPT播放A、B需要描述的事物时，另外两个队员(C、D)背对观众并要蒙住眼睛，当此环节正式开始，A、B知道答案并通过肢体语言来提示自己的搭档(C、D)，如果C、D在规定的时间内答对一题加10分，每个组5分钟。 qzm4

（5）观众互动题： qzm4

（1）有奖环节，用音乐传球，当音乐起到音乐停的时候，手上拿着气球的六名观众就有获得回答问题的机会，游戏内容为

A、分别把小红旗绑在脚上，与此同时，手里也拿小红旗，然后等音乐响起，主持人就马上发出号令“左手右脚，右手右脚……”，观众就要把手给举起，同时把脚给抬起，如果动作和主持人的口令对不上的，就要被淘汰出局，剩下的两个队为胜利队，胜利队的观众将会获得丰盛奖品。 求职信息

B、由主持人读题目（题目类型可以是灯谜，IQ题，歇后语），最快举手的观众站起作答，答对就有一份奖品。 求职面试

（观众互动环节总共派出六份奖品）

（6）惊险必答题：

A、主持人读完题目后，参赛者必须在限定时间内作答，答对加20分，答错减10分。

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B、可以五十五十（去掉两个错误的选项，如果最后还是答错，答错减10分。）可以请现场的观众作答，也可以打电话给自己的任何一个亲朋好友帮助你回答问题，答对加20分，答错减10分，五十五十，请观众作答和打电话的机会各一次。)每组大约8道题

求职信息

（8）宣布结果：在等待结果的期间，进行学生会成员的才艺表演（人员内定），例如小品，唱歌等等，或者考虑邀请社团进行表演。 面试问题

七、活动的嘉宾：

初赛：经管系学生会相关人员。

面试问题

复赛：学生会人员。

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决赛：邀请3-5个老师，各个系的主席、

一等奖：一个小组奖状及证书+相框4个+团队集体照+笔记本 求职面试

二等奖：一个小组奖状及证书+娱乐杂志及名人名书 求职信息

三等奖：一个小组奖状及证书+笔记本

礼仪

表现奖：4人（由评委评分决定）奖状及证书+精美礼品

八、奖品的安排：

奖状及证书、笔记本、娱乐杂志及名人名书、相框4个、精美礼品

九、经费预算:

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300元 qzm4

备注：

（一）期间学生会成员利用早读期间，在01号——08号向经管系08级进行宣传。

qzm4

（二）于此同时，在___进行宣传 qzm4

（三)面向经管系全体成员征集报名，以班为参加主体，以小组为单位(每个小组要起一个名称），每个小组成员4人，每个小班要有一个小组参加。

（四）报名联系人：xxx 求职信息

竞赛工作计划 篇八

为认真落实“金牌行动计划”，进一步加大学科教学的管理力度，规范学科竞赛工作，努力开创竞赛工作的新局面。在面向全体学生、全面发展的基础上，突出学生的个性发展，进行特长培养，提高学科竞赛成绩，全面提高教育教学质量。特制订本制度。

求职信息

一、竞赛工作领导小组 面试问题

1、竞赛工作领导小组为常设机构。黎副校长为组长，教务处朱主任未副组长，组员为竞赛学科的教研组长、科任老师。 面试网

2、领导小组负责全校每年竞赛的组织、安排、考核、表彰和奖励等工作。

求职面试

3、监督竞赛辅导教师做好各项工作，记录竞赛辅导的情况。 qzm4

4、领导小组有权处理竞赛过程中出现的各种矛盾和问题。

求职信息

二、竞赛辅导的形式

1、竞赛辅导采取集中辅导或分散辅导由领导小组确定。

礼仪

2、原则上应采取集中辅导，以充分利用优质资源。

三、竞赛辅导教师的选聘

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1、竞赛老师的选聘由领导小组根据科任教师的具体情况确定，择优而用是最大的原则。 求职面试

2、竞赛辅导教师每年可基本固定，也可由领导小组讨论确定新一年度的辅导教师，主要依据是上一年度学生竞赛中获奖的情况。 求职面试

3、有志担任下一年度学科辅导竞赛教师的，可于上一年度准备好相关资料，于该学科竞赛辅导前一个月向领导小组申请，经领导小组会议讨论决定同意后，可聘请该教师担任该学科的竞赛辅导教师。

礼仪

4、竞赛辅导教师可以选聘其他1~2教师作助手，共同搞好竞赛辅导。 礼仪

5、辅导教师在接受选聘后，即开始编制竞赛提纲及内容，制订辅导计划。 求职面试

四、竞赛学生的确定

1、参加竞赛辅导班的学生应自愿报名，人数超过45人，需进行校级竞赛，择优录取。一般每个年级竞赛学科设一个辅导班，人数一般不超过45人。

2、每个学生原则上报一个学科，最多不能超过两个学科。

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3、竞赛辅导过程中无故缺席两次者，视同自动退出竞赛辅导班。

五、竞赛教师的工作和报酬、奖惩 求职信息

1、竞赛辅导教师应于竞赛辅导开始前一周内，把本学科竞赛辅导计划交至领导小组组长处。确定好竞赛提纲及内容。

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2、竞赛辅导教师应认真备课、上课、辅导。不得无故缺席。 礼仪

3、辅导费按领导小组确定的单价按节计算，费用于辅导结束后领取。 面试问题

4、竞赛获奖奖金以证书为证，按获奖等级计算，奖金于上交本年度竞赛总结后领取。

5、竞赛成绩较差者，领导小组有权建议其不再继续担任下一年度的辅导教师。

六、竞赛获奖计算办法。

1、竞赛获奖计入教师个人绩效奖

2、凡有特殊规则的竞赛，级别、奖金由领导小组讨论决定，或上交校长办公会讨论确定。 面试网

七、竞赛辅导结束后的工作 礼仪

1、竞赛辅导教师应撰写本年度竞赛总结报告一份交领导小组存档。

2、领导小组应妥善保存师生获奖证书的复印件。

3、领导小组应召集竞赛辅导教师和获奖同学合影，以留纪念。

4、领导小组应通过广播、橱窗、报刊、网络发布信息，宣传我校竞赛成果。

5、领导小组可建议并组织召开表彰大会，表彰优秀辅导教师和获奖学生。

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以上就是求职面试网为大家带来的8篇《竞赛工作计划》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职信息

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