商业计划书(最新10篇)

2023-02-10 22:28 作者 :admin 围观 : TAG标签: 设计方案 主持人开场白 感人事迹 商业计划书

商业计划书 篇一

目标市场和目标客户:

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1、大中型城市的白领

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随着城市化发展进程的加速,健康生活,休闲生活的理念被越来越多人广泛接受,越来越多现居住在大中型城市的白领,喜欢对自己的生活工作场所进行装饰,而此时一盆美丽的盆景正是给他们的生活工作场所增添了一缕亮色,与此同时绿色植物可以减少辐射,增添活性氧离子,对人的身体有着巨大的好处。 面试问题

2、商务会议,大型活动

求职面试

商务会议和大型活动场所通常都会摆放绿色植物进行装饰,但是这些活动所需的绿色植物往往只需要一次性使用,而我公司 提供的盆景出租,在减少这些会议和活动的成本的同时,也解决了活动举 礼仪

办方后续处理这些植物的问题。 求职面试

3、花卉经销商 求职面试

现如今花卉经销商对销售产品的个性化要求越来越高,而我们的空气凤梨系列的产品具有明显特点,又易养、美观,是经销商不二的选择。

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4、大中型酒店 礼仪

随着时代的发展,越来越多酒店注意客房的布置,来满足住客的审美需求,增添客房的艺术感,我公司可以和这些大中型酒店合作,并提供专门人才对这些酒店的盆景进行护理工作。 面试问题

5、精装修公司

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与精装修公司合作,以让利的方式,与其建立长期合作,提供装修过程中所需要的一系列空气凤梨品种,白天吸收甲醛、苯烯类化合物,夜间吸收二氧化碳,是一种非常环保的植物。 面试网

现有产品植物窗帘、植物壁画等。 求职信息

市场定位:定位方式采用避强定位(避开强有力的竞争对手),目标市场战略采用产品专业化(空气凤梨),市场定位战略:集〈WWW.CHAYI5.COM〉中性战略和产品差异化,创业初期紧跟市场领导者的步伐,做市场跟随者,努力提高企业实力。

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空气凤梨早在100多年前就有人栽培观赏,20世纪80年代才在国外广泛流行,尤其风靡日本、韩国及东南亚地区。 面试网

我国近几年已经有多家植物园、部分业主及少数爱好者开始引种栽培,其中上海、武汉、南京等地对空气凤梨的引种和栽培已经形成规模。 面试网

目前,尚未普遍进入市场和百姓家,相信假以时日,这种护理简单、品质优秀的观赏植物会成为大众的新宠。 礼仪

空气凤梨不只是生存能力极强,这种植物空气净化功能也十分强大,这是最大的卖点。

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家居软装饰市场一直是花卉企业关注的一个新领域,但受植物材料的限制,业内在这一市场的开发基本空白,而空气凤梨可望成为打入家居绿化的一块 敲门砖 。

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中高端市场是开发重点

礼仪

从世界花卉业生产布局的调查和我国花卉生产、 花卉品种的优势、 潜力、 花卉延伸开发产业分析了我国花卉业的发展方向;认为我国花卉业将成为国民经济中的又一具有活力的支柱产业。 面试问题

但是虽然我国花文化、花生产历史深厚,但不可否认的是直到如今花卉业在我国的发展却一直处于较为低迷的状态,消费者心目中甚至没有一个叫得上名字的值得依赖的品牌。 礼仪

深究其原因,众多学者发现,我国的花卉无论是质量、技术含量还是营销方式仍然十分落后。 面试问题

迄今为止,我国花卉种植地分散,缺乏集中有效的管理,企业盲目使用温室种植,效益不佳;其次,我国花卉育种工作技术落后,研发人员只顾成果,不讲应用;花卉市场结构混乱,仅是以中低档批发市场为主体,兼顾花店、集贸市场、街头零售等方式,没有规范的市场运作;企业缺乏信息,不善于引进新品种,营销和售后服务落后,品牌杂而小,品牌价值和形象亟待提高。

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品牌营销:表层定位:通过向目标客户销售空气凤梨取得盈利。 qzm4

深层错位:我们是做健康、优质生活的企业。

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预想问题及解决办法 篇二

在服务过程中,可能会出现顾客因不满意而要求赔偿的事宜,为此,我们必须坚持“顾客是上帝”的原则,尽量满足顾客合理要求;

qzm4

在服务过程中,也可能出现这样的情况,因为本店的失职,导致延误顾客需求项目的进行,这时,我们必须向顾客道歉,并免去收取费用,且承诺下次免费为该顾客服务一次; 礼仪

在服务过程中,可能出现资金周转不动或者出现一些没预料到的突发事件则根据情况,作出相应的解决方案。

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商业计划书 篇三

第二部分 求职信息

管理体系

礼仪

第二部分 管理体系 求职面试

2.1管理层

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2.1.1组织结构

qzm4

因为我们创建的是一个针对性较强的网站,综合各方面的因素,为了既保证集中统一指挥,又能发挥各种专家业务管理的作用,弥补领导人员在专业管理知识和能力方面的不足,公司实行总监负责制,部门经理和职能部门均实行垂直领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力,并对此承担全部责任;职能管理部门是总监的参谋和助手,没有直接指挥权,其职能是向上级提供信息和建议,并对业务部门实施领导和监督,建立直线制的组织管理形式。 求职信息

2.1.2组织结构拓扑

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董事会:由网站的大股东组成,属于决策层,负责制定公司的总体发展战略,决定总经理的人选。 面试网

总监:负责网站的日常经营事务,对董事会负责,决定副总经理和部门经理的人选,协调各部门之间的关系。直接领导各分站的站长及工作组负责人。 求职信息

办公室:负责网站的日常事务的传达,以及文件、通知的制作,档案的归档管理工作。协助总监。

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策划部:负责网站理念的定位,形象的定位,企业文化的引导,以及新业务的筹划。协助总监。

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工作室:负责网站的设计制作、维护、安全工作;承担网站程序、后台的升级、界面的美化工作;网站信息的采集、发布,公司报纸的编辑、出版、发行。分设技术组、美工组、编辑组。

qzm4

推广部:负责网站的宣传、推广工作,承担网站社会形象的树立,承担网站信息的对外发布,协同公关部进行站际合作的外联。

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公关部:负责网站的外联公关工作,承担网站广告业务的争取,协同财务部进行网站资金的筹集,协同推广部进行站际合作的外联。

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财务部:负责网站资金的筹集、使用和分配,如财务计划和分析、投资及筹资决策分析、资本结构的调整和配制、股利的分配等等;负责日常会计工作与税收管理,每个年度末向总经理汇报本年财务状况并规划次年的财务工作。 面试问题

人力资源部:负责组织结构的设计;进行工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考评及薪酬的制定;负责激励措施的拟定和实施;引导企业文化。 qzm4

网络营销部:负责网站的电子商城板块的运营,决定电子商城的营销策略和措施,并对营销工作进行评估和监控,包括市场分析、销售、客户服务等。引导各分站销售负责人进行市场开拓与销售,在公司发展成熟以后,分设市场、销售、客户服务部。 面试问题

2.2 工作组主要成员

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2.2.1项目总监

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李檀 礼仪

20岁 男

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个人简评:网站Idea的所有者。为网站带来了整体运营理念以及市场营销、

礼仪

公关、推广和工程技能。具有很强的领导和组织能力,有多年的团队Leader经验。同时又是网站的技术组骨干之一。

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2.2.2办公室 求职面试

王贞 面试问题

20岁 女 面试问题

个人简评:广播电视学学生。具有较强的文件制作能力,与总监有多年的合

礼仪

作经验,有较强的默契。任办公室主任。

qzm4

2.2.3工作室

礼仪

1.技术组:林晨 面试问题

22岁 男

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个人简评:网站的骨干工程技术人员。具有很强的研发能力,在网站程序的 求职信息

编写、网站维护、网络安全方面颇有建树,能为网站进一步发展提供强力的支持。任工作室技术组组长。同时兼任工作室负责人。

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2.美工组:梅希 面试问题

21岁 女 面试问题

个人简评:网站的第一美工。具有过硬的专业知识,接受前沿的美学教育, 求职信息

精通平面和动画的设计制作,是网站前台建设过程中不可或缺的人才,任工作室美工组组长。 面试网

3.编辑组:赵丹 面试问题

21岁 女 面试网

个人简评:广播电视学专业学生。求学期间即积极参与社会实践工作,曾在

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《徐州日报》、《彭城晚报》等多家报社实习,具有较强的编辑能力。同时又有较强的组织协调能力,任工作室编辑组组长。 qzm4

2.2.4推广部

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周栋梁

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商业计划书 篇四

签订地点:浙江

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甲方:***有限公司(以下称甲方)

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乙方: (以下称乙方) 礼仪

鉴于乙方委托甲方制作商业计划书,为明确双方责任,根据中国法律,经双方友好协商,签订此合同,以期双方共同遵守。

面试问题

第一条、双方的权利和义务

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1.乙方的权利和义务

面试问题

为甲方提供制作商业计划书相关的、必要的材料和数据等,积极配合甲方工作。依合同约定时间按时支付费用。依合同约定时间使用商业计划书。 qzm4

2.甲方的权利和义务 面试网

依照乙方的要求及提供的材料按时完成商业计划书的制作,提交商业计划书电子版。依合同约定收取费用。

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第二条、合同金额 qzm4

商业计划书制作费用总计人民币(大写)______________整。

面试问题

第三条、付款方式及合同期限 面试网

本合同涉及总金额共计人民币(大写):______________元整,乙方须在本合同签订的同时向甲方支付__________元整,作为预付款。 面试问题

甲方最终完成商业计划书,向乙方交付商业计划书时,乙方须同时支付合同余款即元整。 qzm4

商业计划书制作完成时间:甲方自乙方提交全部项目资料之日起 日内完成商业计划书的制作。

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付款期限:乙方在收到甲方商业计划书之日向甲方付清所有剩余款项。

礼仪

本合同自签订之日起生效,有效期至商业计划书制作完成并且乙方将所有合同款项支付给甲方后结束。

面试问题

如因乙方原因(如材料不全、付款不及时等)造成双方争议的,由乙方负责。如因甲方原因造成商业计划书制作未按时完成,由甲方负责。 礼仪

在本合同的有效期结束后,本合同自动失效。 qzm4

第五条、保密约定 求职信息

甲方应对乙方所提供的涉及项目的内容和资料保密,不得将乙方的资料全部/或部分地传递给他人;否则应承担相应的责任。

求职面试

第六条、附则 qzm4

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同共一式贰份,甲乙双方各执一份。 礼仪

甲乙双方认为有必要约定的其它事项,应在本合同达成的原则基础上,以书面形式通过补充条款加以明确,补充条款与本合同具有同等的法律效力。 面试网

本合同未尽事宜或与合同法冲突时,均按合同法执行。

qzm4

甲 方):***有限公司乙 方: 求职信息

法定代表人或代表(签字):法定代表人或代表(签字): 求职信息

签订日期: 年 月 日 求职面试

商业计划书标准格式 篇五

第一部分:计划摘要。(计划摘要浓缩了的商业计划书的精华,主要是用来激起投资者的兴趣,以求一目了然,以便投资者能在3到5分钟时间内评审计划并做出初步判断。)

求职面试

第二部分:综述。主要包括: 求职面试

1、公司概述;

礼仪

2、技术、产品(服务); qzm4

3、市场分析; 求职面试

4、竞争分析; 求职面试

5、营销策略;

礼仪

6、投资说明;

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7、投资报酬与退出机制;

面试问题

8、风险分析; 求职面试

9、人员及组织管理;

礼仪

10、经营预测; 礼仪

11、财务规划分析。

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第三部分:附录(包括附件和附表) 求职信息

商业计划书 篇六

主题公园是为了满足旅游者多样化休闲娱乐需求和选择而建造的一种具有创意性活动方式的现代旅游场所。它是根据特定的主题创意,主要以文化复制、文化移植、文化陈列以及高新技术等手段、以虚拟环境塑造与园林环境为载体来迎合消费者的好奇心、以主题情节贯穿整个游乐项目的休闲娱乐活动空间。 求职信息

作为专业从事主题公园设计、规划与策划的单位,经验告诉我们只有根基于六大要素:准确的主题公园设计的选择、恰当的主题公园园址的选择、独特的主题公园创意与主题公园文化内涵、灵活的营销策略、深度的主题公园产品开发,主题公园设计才能独具一格。 qzm4

主题公园是现代旅游业在旅游资源的开发过程中所孕育产生的新的旅游吸引物,是自然资源和人文资源的一个或多个特定的主题,采用现代化的科学技术和多层次空间活动的设置方式,集诸多娱乐内容、休闲要素和服务接待设施于一体的现代旅游目的地。 面试问题

随着主题公园行业竞争的不断加剧,国内优秀的主题公园企业愈来愈重视对行业市场的研究,特别是对企业发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。正因为如此,一大批国内优秀的主题公园品牌迅速崛起,逐渐成为主题公园行业中的翘楚。 qzm4

【目录】 qzm4

第一部分摘要 求职面试

一、主题公园公司概况描述 礼仪

二、主题公园公司的宗旨和目标

qzm4

三、主题公园公司目前股权结构 求职面试

四、已投入的资金及用途

qzm4

五、主题公园公司目前主要产品或服务介绍

求职面试

六、市场概况和营销策略

qzm4

七、主要业务部门及业绩简介

qzm4

八、核心经营团队 qzm4

九、主题公园公司优势说明

求职面试

十、目前主题公园公司为实现目标的增资需求:原因、数量、方式、用途、偿还 求职面试

十一、融资方案(资金筹措及投资方式及退出方案) 面试网

十二、财务分析

求职面试

1。财务历史数据

面试问题

2。财务预计

qzm4

3。资产负债情况 求职面试

第二部分综述

求职信息

第一章主题公园公司介绍

求职面试

一、主题公园公司的宗旨 礼仪

二、主题公园公司简介资料

求职信息

三、各部门职能和经营目标 面试问题

四、主题公园公司管理

求职信息

1。董事会 求职信息

2。经营团队

求职信息

3。外部支持

面试问题

第二章技术与产品 qzm4

一、技术描述及技术持有

面试问题

二、产品状况

求职信息

1。主要产品目录 qzm4

2。产品特性 求职面试

3。正在开发/待开发产品简介 qzm4

4。研发计划及时间表 求职面试

5。知识产权策略 求职信息

6。无形资产 求职信息

三、主题公园产品生产

qzm4

1。资源及原材料供应

求职面试

2。现有生产条件和生产能力

面试问题

3。扩建设施、要求及成本,扩建后生产能力 面试网

4。原有主要设备及需添置设备

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5。产品标准、质检和生产成本控制 求职面试

6。包装与储运

qzm4

第三章主题公园市场分析

面试网

一、主题公园市场规模、市场结构与划分 qzm4

二、目标市场的设定 礼仪

三、产品消费群体、消费方式、消费习惯及影响市场的主要因素分析 求职面试

四、目前主题公园公司产品市场状况,产品所处市场发展阶段(空白/新开发/高成长/成熟/饱和)产品排名及品牌状况

面试问题

五、市场趋势预测和市场机会

求职信息

六、行业政策

qzm4

第四章竞争分析

求职面试

一、有无行业垄断

面试问题

二、从市场细分看竞争者市场份额 面试网

三、主要竞争对手情况:公司实力、产品情况 面试问题

四、潜在竞争对手情况和市场变化分析 面试问题

五、主题公园公司产品竞争优势 qzm4

第五章主题公园市场营销 求职面试

一、概述营销计划 求职信息

二、主题公园销售政策的制定

求职面试

三、主题公园销售渠道、方式、行销环节和售后服务

礼仪

四、主要业务关系状况 面试问题

五、主题公园销售队伍情况及销售福利分配政策 求职信息

六、促销和市场渗透 面试问题

1。主要促销方式 礼仪

2。广告/公关策略、媒体评估 面试网

七、主题公园产品价格方案

qzm4

1。定价依据和价格结构 礼仪

2。影响价格变化的因素和对策

qzm4

八、销售资料统计和销售纪录方式,销售周期的计算。

面试网

九、主题公园市场开发规划,销售目标

礼仪

第六章投资说明 求职信息

一、资金需求说明(用量/期限) 面试网

二、资金使用计划及进度

qzm4

三、投资形式(贷款/利率/利率支付条件/转股-普通股、优先股、任股权/对应价格等)

求职面试

四、资本结构 求职信息

五、回报/偿还计划

qzm4

六、资本原负债结构说明 qzm4

七、投资抵押

求职信息

八、投资担保 求职面试

九、吸纳投资后股权结构

求职信息

十、股权成本 求职信息

十一、投资者介入公司管理之程度说明

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十二、报告

qzm4

十三、杂费支付

qzm4

第七章投资报酬与退出

面试问题

一、股票上市 面试网

二、股权转让 求职信息

三、股权回购

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四、股利 礼仪

第八章风险分析 qzm4

一、资源风险 礼仪

二、市场不确定性风险

求职面试

三、研发风险 求职面试

四、生产不确定性风险

面试问题

五、成本控制风险

求职信息

六、竞争风险

求职信息

七、政策风险

qzm4

八、财务风险

面试网

九、管理风险

求职面试

十、破产风险 面试网

第九章管理

面试网

一、主题公园公司组织结构 求职信息

二、管理制度及劳动合同 面试问题

三、人事计划 面试网

四、薪资、福利方案

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五、股权分配和认股计划

求职面试

第十章财务分析 qzm4

一、财务分析说明

求职面试

二、财务数据预测

面试问题

1。销售收入明细表

求职信息

2。成本费用明细表

求职面试

3。薪金水平明细表 qzm4

4。固定资产明细表 求职信息

5。资产负债表

求职信息

6。利润及利润分配明细表 求职面试

7。现金流量表

求职面试

8。财务指标分析

面试问题

商业计划书 篇七

摘要

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市场背景

礼仪

随着经济水平的提高,人们对食品的要求已不仅要求于吃饱,且开始注重营养和健康。尤其是当今社会的90后对饮食更是有一种时尚的追求。大学生食堂里的食品供应已经不能满足大学社工求新、求异的追求,与此同时,大学食堂的饮食质量不高已成为公认的问题,仅仅是满足了学生们的温饱问题,而质量却远远没有达到学生们的要求。

面试问题

本企划针对以上问题,为满足大学生的在饮食方面求新、求质量、求时尚的雪球,在食堂创办以时尚、健康的早餐为主的餐厅窗口。旨在为高校大学生提供价格低廉安全高质并富有特色的食品,并且同时为我校提供一定的勤工助学岗位,帮助贫困生更好的完成学业。 礼仪

产品简介

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吐司面包是西式面包的一种,在欧美式早餐中常见,在香港的茶餐厅也有。我们将以吐司为原料制作一系列的早餐食品,搭配牛奶、各种果蔬汁等饮品。我们所有的产品将必须主打新鲜绿色、健康和时尚的理念。在产品上实现大学生消费者“求异”的心态。 求职信息

实施计划

礼仪

在食堂还没有同类产品的出现,我公司计划将此类系列产品打造成一个品牌,在各大高校的食堂设立自己的分公司,实现连锁经营,产品标准化生产。在全国的早餐行业打下自己的一片天地。

求职面试

目录 面试网

摘要。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.2

礼仪

第1章公司描述。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.4 求职信息

1.1公司名称。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4 礼仪

1.2经营范围。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4 礼仪

1.3公司宗旨。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4 面试问题

1.4公司服务对象。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4

面试网

1.5选址与布局设计。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4 礼仪

1.6人员及组织结构。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4

求职面试

1.6.1人员能力分析。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4 面试网

1.6.2人员分工。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。5 面试网

第2章产品介绍。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.5 面试网

2.1产品介绍。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。5 面试网

2.1.1产品种类。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。5

面试问题

2.1.2产品特色。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。7 礼仪

2.2收费设定。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。7

礼仪

第3章市场分析。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.8

求职信息

3.1环境分析。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。8

礼仪

3.1.1企业本身。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。8 礼仪

3.1.2竞争者分析。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。8 求职信息

3.1.3宏观环境分析。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。8

求职信息

3.2目标市场。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。9

求职信息

3.3SWOT分析。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.9

面试问题

第4章公司经营。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.9 礼仪

4.1营销策略。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。9

面试问题

4.2推广策略。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.10

面试问题

4.3创新机制。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.11 面试问题

4.3.1技术创新。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.11

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4.3.2产品设计创新。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.11

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4.3.3经营模式创新。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.11 求职面试

第5章财务分析。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。11 求职信息

第6章风险及对策。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。12

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6.1风险。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.12 面试网

6.1.1内部管理风险。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.12

求职信息

6.1.2市场风险。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.12

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6.1.3原料资源风险。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.13 礼仪

6.2对策。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.13

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第7章总体进度安排。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。13 求职面试

第1章公司描述

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1.1公司名称 面试网

疯狂的土司

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1.2经营范围 面试网

以吐司为基本原料的早餐系列产品,牛奶、各种果蔬汁等饮品

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1.3公司宗旨 面试网

产品:绿色、时尚、健康

礼仪

服务:周到、优质 求职面试

1.4公司服务对象

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高校大学生

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1.5选址与布局设计 面试问题

各大高校的食堂

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目前的选址是燕山大学西校区燕园餐厅 求职面试

1.6人员及组织结构

礼仪

店长1名,西餐面点师1名,采购员1名,服务员1名。(如图为组织结构图) 礼仪

店长

面试问题

西餐面点采购员 面试问题

图1疯狂的土司组织结构图服务员

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1.6.1人员能力分析

礼仪

店长:具有领导能力,激发团队热情,具备处理突发事件能力和较强的沟通能力,为人诚实守信,具有良好的职业素养

求职面试

西餐面点:具有相应的职业资格证书,从事该工作一年以上采购员:了解相关产品的原材料,对相关的基础材料的价格敏感,价格有较 面试网

强的议价能力,

礼仪

服务员:有相应工作经验、沟通能力较好,办事效率高 礼仪

1.6.2人员分工

面试问题

店长:1、独立负责本店的日常管理工作; 面试问题

2、对本店的行政、人事、营运、采购监管、企划执行、成本控制、人员流失、员工满意、顾客满意度、收银负全责;

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3、负责带领全体门店员工为顾客提供良好用餐环境、可口的食品、满意的服务;

面试问题

4、协调好内部员工关系;

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5、协调好本店所在区域的学校相关管理部门的公共关系; 求职面试

6、负责正确解决顾客抱怨,提高顾客满意度

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西点师:1、负责本店食品制作;2、负责菜品的研发更新,使食品更加符合当地大学生的口味;3、负责食材的盘点与采购量 礼仪

采购员:1、负责原材料的采购;2、与供应商议价签合同等 求职面试

服务员:1、负责服务顾客就餐;2、协助采购食材;3、店内的清洁工作另外,其他相关的广告标语的制定,举办活动及宣传工作,大家共同参与。

礼仪

第2章产品介绍 qzm4

2.1产品介绍

礼仪

2.1.1产品种类

礼仪

1、土司系列: 求职面试

原味吐司、全麦吐司、蓝莓吐司、草莓土司 面试问题

营养:面包含有蛋白质、脂肪、碳水化合物、少量维生素及钙、钾、镁、锌等矿物质,口味多样,易于消化、吸收,食用方便,在日常生活中颇受人们喜爱。 求职信息

2、布丁系列: 求职面试

肉桂苹果面包布丁: 面试网

做法:吐司去边,切成丁,将鲜奶、奶油、砂糖混合在小锅中慢火加热 礼仪

商业计划书 篇八

1. 背景

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冬虫夏草俗称虫草,为中国名贵中药材,据《本草纲目》、《本草从新》、《本草纲目拾遗》等记载,冬虫夏草具有“保肺益肾,秘精益气,止血化痰,能治诸虚百损,专补命门”之功效。几千年来虫草一直被列为滋补药物之首,并有“东方传奇式珍宝”之美誉,但由于虫草在自然界天然生长所需条件极高导致其产量极少,货源奇缺。因此其价格始终居高不下,也由此限制了其 应用与推广的范围。随着上一世纪末海内外华人经济条件的普遍好转,以及对生存质量的逐步升级,造成了全球对天然虫草“掠夺性”的开发,加之自然生态环境的日益破坏,从尔导致天然虫草资源的日益枯竭。据权威部门统计,目前全球天然虫草的年产量已不足10吨,且还在逐年减少。而每年的市场需求远远大于其产量,需求矛盾使得虫草价格节节攀高,流通领域的假冒伪劣品充斥市场。 面试问题

2. 产品基本概述 qzm4

2.1 虫草概述:

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目前世界上已发现同属“虫草属”的虫草已有三百五十种之多,其中在中国已发现过六十余种,包含冬虫夏草(c. sinensis)、北冬虫夏草(c. militaris)、大团虫草(c.ophioglossoides)、亚香棒虫草(c.hawkesii)、古尼虫草(c.gunnii)、珊瑚虫草(martialis)、镰刀状虫草(c.falcata)、泰山虫草(c.taishanensis)、山西虫草(c.shanxiensis)、凉山虫草(c.liangshanensis)、新疆虫草(c.gracilis)、香棒虫草(c.barnesii)、蝉花(c.sobolifera)等等。虽然已发现的品种繁多,但其中具有药用价值的品种却并不多,比较具有代表性的两个品种是北冬虫夏草(c. militaris)与冬虫夏草(cordyceps sinensis(berksacc.)。

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2.2 北冬虫夏草

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蛹虫草(cordyceps. militaris(l.fr)link) 又称北冬虫夏草,简称北虫草,为子囊菌亚门(ascomycotina)麦角菌科(clavicipitaceae)虫草属(cordyceps),蛹虫草种真菌,是虫草属的模式种,在中国、美国、加拿大、意大利、日本、德国、前苏联均有分布,但在自然界的产量远比冬虫夏草(c. sinensis)稀少,由于产量太低,在过去是难以开发利用的。 求职信息

2.2.1 人工培育 qzm4

经过多年的努力,对北虫草子实体的人工培育和工厂化生产技术已经成熟,并且透过稳定而良好的技术大大的提高了药用成分的含量,为这种珍贵的天然中药的低价量产和品质提升,开创了良好的基础。发明人不但运用现代生物工程解决了对北虫草的驯化、量产与品质提升,并取得了多项制程和产品类别的专利,拥有充分的知识产权,这也对未来产品的上市和竞争取得了相对的优势和保障。

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2.3 人工培育北冬虫夏草的成分

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2.3.1 代表性成分 面试问题

a、 虫草素(3’-脱氧腺嘌呤核苷)虫草素是一种具有抗菌活性的核苷类物质,它能参与ran ,对核多聚腺苷酸合酶有很强的抑制作用。因此,dna转录mrna过程中使mrna成熟障碍,从而影响蛋白质合成,抑制癌细胞的生长,具有抗癌作用;可增强血小板的生成,增强骨髓造血功能,并有降血糖的作用。 面试网

b、 虫草酸(d甘露醇)虫草酸可以显著地降低颅压,促进机体新陈代谢,因而使脑溢血和脑血栓病症得到缓解,可以治疗脑血栓、脑溢血,并可治疗肾功能衰竭。 面试问题

c、 虫草多糖,一种高度分枝的半乳甘露聚糖。它能促进淋巴细胞转化,提高血清igg的抗体含量和机体的免疫功能,激活t细胞的功效,增强人体巨噬细胞的吞噬能力,可使脾浆细胞增生,增强机体自身抗癌抑癌的能力,提高血清皮质酮含量,促进机体核酸及蛋白质的代谢,具有抑瘤作用。 求职面试

d、 超氧化物歧化酶sod(superoxde dismutase)能消除机体内超氧自由基,具有抗衰老、防止色素沉着,消除局部炎症及抗癌作用。 礼仪

e、 硒(se)人体必需的微量元素,是谷胱甘肽过氧化酶的活性中心,以硒半胱氨酸的形式连接在酶蛋白的肽链上,保护细胞膜的稳定性的正常的通透性,并刺激免疫球蛋白和抗体的产生,增强机体免疫和抗氧化能力,能抑制癌细胞的生长,通过抗基因突变达到抗癌的目的。

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商业计划书 篇九

一、企划主题

礼仪

1、以庆祝《中华人民共和国献血法》颁布实施六周年为主线,表彰献血先进典型,宣传无偿献血的重大意义,进一步贯彻落实《中华人民共和国献血法》,动员广大群众发扬人道主义精神,加入无偿献血队伍行列。

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2、紧密联系《中华人民共和国献血法》,以无偿献血,无尚光荣为口号,通过文化娱乐活动等表演形式,向广大群众宣传《中华人民共和国献血法》的内容和普及献血科学知识,让人民踊跃参与到这一伟大的事业中来。 礼仪

3、本活动以庆祝《中华人民共和国献血法》颁布六周年为中心思想,演出节目包括歌舞、小品、相声等多种形式,另在演出过程中,参插一些游戏、抽奖等互动节目,以__的一些无偿献血的感人事迹,打动观众的心,力求与现场观众打成一片,共同为无偿献血这一伟大的事业挺身而出,从而达到举办此次活动的目的。 面试问题

二、主办单位:__市中心献血站

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三、承办单位:__环艺演出公司 qzm4

四、赞助单位:(待定)

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五、活动时间: 礼仪

六、活动地点:__市中山公园 礼仪

七、活动流程: 求职面试

(一)活动安排: 求职信息

1、早上8:00:无偿献血活动开始,背景音乐响起,宣传员(由中心血站安排)用扩音器开始宣传;采血车和医护人员开始采血工作。在现场设置医师咨询台和志愿者签名长幅。全体医护工作人员和相关人员及设备用具必须准时到达各自岗位。在全市有选择地设采血点,并分发宣传单(由中心血站印制),鼓励人们前往中山公园观看演出和志愿报名,扩大活动宣传效果。

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2、8:0010:00:后勤人员必须把舞台、灯光、音响、拱门、条幅、彩旗和相关布置完成。 面试问题

3、12:00之前:现场负责人必须确认所有工作是否完成,检查有否纰漏。 qzm4

4、8:0022:00:披挂绶带,扮成各种人们喜爱形象的爱心大使(由中心血站护士担任;建议提前强化培训;服装及化妆由中心血站负责)在现场分发传单,讲解献血知识,亲切和群众交流,宣传无偿献血活动,鼓励人们踊跃献血。

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5、19:3021:30:演出时间。

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(二)节目流程:

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1、开场歌舞《共同的荣誉》(创作)

礼仪

演唱:吴艳丽吴宏宁

礼仪

伴舞:福建__环艺艺术团

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2、主持人开场白,介绍领导和来宾 求职面试

3、表彰一年来献血先进和典型

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4、舞蹈《夏威夷草裙舞》

礼仪

表演:厦门歌舞剧团

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5、无偿献血有奖知识问答

礼仪

6、歌曲《报答》

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演唱:吴艳丽2015年闽南语电视大奖赛__赛区冠军 qzm4

7、小品

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表演:福建__环艺艺术团

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8、歌曲《烧肉粽》、《向前冲》 礼仪

演唱:福建__环艺艺术团吴宏宁

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9、川剧变脸 求职信息

表演:四川省川剧院

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10、血液健康有奖知识问答

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商业计划书 篇十

一、项目背景

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各种花诉说千言万语,句句诉说“美好”,尤其是现在。随着人们生活水平的不断提高,生活质量不断提高,人们对生活的追求也在不断追求。鲜花已经成为人们生活中不可缺少的装饰品!近年来,花卉消费越来越繁荣。除了花的外形美观,让人赏心悦目,美化家居外,花还能开发人的想象力,让人与人交流时更含蓄,更有品味。 面试网

这样,我们成立了古都开封花店,以送花为市场切入点,兼顾长期市场占有率和短期资金回报率来抢占市场,以个性化消费为主题,以鲜花为先导带动其他产品,最终形成了具有品牌优势的“古都开封花店”市场。很可行。

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二、公司项目规划 礼仪

1、提供独特的企业使命

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有效畅通的销售渠道,以提供产品和服务为基础,推动花卉市场的大发展。我们的开封将成为一个可爱的信使,向成千上万的家庭传递祝福和幸福。为人类创造最好的生存环境! 面试网

2、公司目标 礼仪

立足开封,服务开封,辐射中原。创建一流的花店公司。

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公司将在一年内在开封消费者中建立一定的知名度,努力实现收支平衡。在投资期内,只选择网站主站所在的金铭广场作为试点市场。这个地区的市场容量比较大,有代表性,我们先试试。如果成功,我们将扩大市场,开设分支机构。

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三、商业环境和客户分析

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1、行业分析 面试问题

我们的花店面向大众,市场广阔。消费对象是普通大众和大学生。如果以后生意好,市场会扩大到周边县区。如果我的目标成功了,目标市场的容量就相当可观了。

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2、调查结果分析 礼仪

我公司将以老年人为重点,主要通过问卷调查和个人访谈的方式进行客户分析。

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(1)有明显的好奇心,在创新上有收敛,听同学或朋友介绍产生购买行为。 求职面试

(2)购买行为基本上是感性的,但由于自身经济收入的影响,购买行为也是理性的,所以一般选择价格较低但浪漫色彩较强的品种。

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(3)大学生没有固定的购买模式,购买行为总是很随意。 面试问题

(4)接受和吸收新事物能力强,追求时尚,崇尚个性。

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(5)影响产品购买的因素有:价格、品种、包装、服务等。

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(6)购买行为非常喜庆,一般集中在教师节、情人节、清明节、母亲节、圣诞节和朋友生日。

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3、目标客户分析

礼仪

大学生买的时候一般不问价格。在订单数量上,我们倾向于表达自己发自内心的愿望,比如,大部分订单是1(你是我唯一的)、3(我爱你)、19(在爱的路上很久)、21(最爱)等。我们必须尽最大努力以优惠的价格购买鲜花,并给消费者一个满意的市场。 面试问题

四。商业策略 求职信息

1、小组成员: 求职信息

杨主要负责公司事务 qzm4

陆谦主要负责账目 求职信息

杨梅主要负责鲜花包装 面试网

岗洪波主要负责市场调研和结果分析 qzm4

2、营销策略分析

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2.1品牌战略

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花店建设之初,我们非常重视品牌。在品牌包装上,艺术家们根据详细的市场调查和大胆的预测,采用了动态和静态页面相结合的设计方案,精心规划了视觉图像和文本字体,力求独特的创新。

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2.2价格策略

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花店在原材料、包装、服务上力求完美,力求给顾客最大的享受和心理满足。不仅降低价格路线,而且走质量路线,满足不同层次消费者的需求。 面试网

2.3推广策略

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(1)宣传策略 面试问题

利用人工宣传、网络宣传、报纸专栏、宣传栏自由宣传,与各大报纸、地方电台、电视台建立良好关系,采取互利共赢的战略模式。

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(2)服务

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花店的服务一定是一流的。对于配送团队成员来说,只要有订单,就必须按时按照订单要求发货,是微笑服务。在售后服务方面,客户服务部负责采取以下方式: 求职信息

①打电话感谢或发邮件友情提醒服务,客户有重大节假日发电子贺卡。

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②无条件受理客户退货,集中受理客户投诉。 面试网

③建立带礼品的消费者问卷,掌握消费者需求的第一手信息。

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(4)首次订购的客户将收到带花花瓶,并享受优惠价格,成为会员后享受会员价格。 面试问题

⑤与客户交流信息和感受,回答客户最感兴趣的问题。 面试问题

2.4渠道建设 礼仪

目前正在联系其他花店进行花店联合服务

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3、网上花店策略的实施 求职面试

1、市场范围选择在投资期内,我们只选择开封金铭广场作为试点市场。这方面的市场容量大,有代表性。我们先试试。如果成功,我们将扩大市场,开设分支机构。

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2、注重对客户的宣传,以消费者为主要目标,对花感兴趣。对于大学生来说,很容易引领潮流。我们用这个来扩大知名度。

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3、每年选择几天做现场推广,吸引更多客户: 礼仪

(1)挂统一的彩旗,位于广场主干道上,数量3—5块,挂“古都花店隆重推出”的标题。

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⑵做个广播介绍,放个宣传板详细介绍花店的内容,放实体花,宣传日发配送礼物。

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(3)宣传当天,联系开封广播报社进行播出。 求职面试

五、营销效果预测与分析

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1、周转收入 面试网

根据调查分析,我们可以预测,在重大节假日,日销售额将高于1000元。

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2、付款方式 qzm4

直接交付金额或信用卡 面试网

3、订单方法

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人力购买,电话订购。此外,我们专注于学生中流行的短信订购。

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4、客户特征

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比较年轻,50%是年轻人,以男性为主;其他中老年人花钱都是看朋友看病人的方式。他们信誉高,文化素质高,没有坏账。

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5、消费特征 求职信息

60元以下的花最受欢迎。

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接受市场建议是符合大众的。 求职面试

六、运营成本估算 qzm4

1、原则:

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把每一分钱花在刀刃上,充分发挥每一分钱的价值

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2、初始投资:

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期间资金主要用于选店装修、产品采购、前期宣传、物流配送等。估计需要3万人民币左右。正常运行需要一个月左右。

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3、二期投资 礼仪

在这个阶段,我们的服务将辐射到城市地区和主要学校。服务内容将大大扩展,服务质量将进一步提高。资金来源主要是公司前期利润的积累和引进外资,比如银行信贷。 qzm4

七、项目摘要 求职信息

1、主要工作完成情况调查

礼仪

了解广大公众和朋友的真实需求,公司从实现目标、运行机制、项目战略等方面进行了统筹规划。另外,在系统开发计划方面,公司也根据国内实际情况参考了大量的销售资料。最重要的是,针对目前花卉市场市民和朋友的特殊要求,我们自行设计了一系列服务产品,如短信订花、附送祝福卡、电话发信息等,并制定了合理的价格。同时我们还设立了论坛,既满足了青年学生的实际需求,又满足了社会不同年龄段消费者的需求! 面试网

2、缺点和困难 面试网

由于我们企业刚刚开始规划,资金严重短缺。同时,整个计划难免有所欠缺,但我们会尽力充实完善。送一只玫瑰手,会很长久。我们相信,在未来的努力中,这家花店会进一步完善!

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这是我创业的目标。希望毕业后能认真做这件事。我坚信努力会有回报。

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以上就是求职面试网为大家带来的10篇《商业计划书》,能够给予您一定的参考与启发,是求职面试网的价值所在。 面试网

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