2023教研工作计划【通用10篇】

教研工作计划怎样写？教研即教育研究。是指总结教学经验，发现教学问题，研究教学方法。教研公理有先有钻研而后有教研和教研促进钻研。求职面试网为您精心收集了10篇《2023教研工作计划》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

教研工作计划 篇一

指导思想： 求职面试

以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

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一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革

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1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。

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课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。 求职信息

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动，不断提高教师教学教研水平。

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新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正意义上的人，幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇，每学期不少于15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动，期末获奖情况纳入教师积分，望全体教师积极参加，并力争取得好成绩。

二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。

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1、教研组教学教研计划。 求职信息

学校设语文、数学、英语、体音美教研组，各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订一次。教师个人应根据计划，结合自身实际，制定教研计划和进行教研总结。

2、坚持集体教研活动。

教研组每两周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前计划，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动内容记录及时上报教科室。 求职信息

3、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用，县级骨干教师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。市级以上（含市级）骨干教师每人必须主持一个教研专题，每期至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课或学术报告。县级以上（含县级）骨干教师每年必须有一篇文章在县级以上教科研部门评奖，或在全校会议上交流。其余教师必须根据学校要求积极参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将依据有关规定，取消骨干教师资格。

4、组织教研组长赴重点中学参观。

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三、进一步做好教科研，提高教师科研意识和能力。

新型的教师应该是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动，必须围绕一定的研究专题开展，必须有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论；学校要求人人有研究课题，周周有研究活动，凡有实验课题的教师要广泛搜集资料，扎扎实实进行实验。市级以上的实验课题必须定期向全体教师进行展示，接受大家的评价，要求实验教师学期初要有实验计划，实验过程中要设立教科研学习实验记录，其中相关教科研知识学习不少于10篇，课题实验记录不少于10次，学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的教师。并积极做好省市级重点实验课题的指导与管理，积极做好省、市、各级课题的立项和结题工作。 面试网

四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。

（一）每学期初第一个月，每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。

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（二）每学期初第二个月达标课：由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和规范上课，达到常规教学标准，符合一个合格教师的教学水平。

（三）每学期初第三个月优质课：在达标课和示范课的基础上，学校评出30%的教师参与优质课。学校以此评出本期优质课，发给优质课证书。 qzm4

五、继续实施“名师工程”，选拔、培养、一批能发挥骨干示范作用的高水平教师 礼仪

（一）工程实施目标 面试网

五年内，形成高素质教师梯队，逐步建成一支规模适当，素质优良，结构合理，相对稳定，能够适应教育改革和发展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。 求职面试

（二）名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔工作

1、名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔 礼仪

我校名师、学科带头人、骨干教师每年评选一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推荐上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推荐和承认。 面试网

（三）名师、学科带头人、骨干教师的培养培训工作 求职面试

1、专家指导：定期邀请有关的专家讲学，为教师开阔视野，接理论前沿，形成敏锐的科研能力创设条件；根据培养对象的培养方向和培养潜力，定期请有关专家对其进行有针对性的个别指导，以充分发展其教育教学中的个性品质。 面试问题

2、创设平台：为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台，比如：定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动，促进培养对象之间的交流和提高；开展教师与学生的对话，促进教师和学生的交流沟通。 求职面试

3、课题训练：由培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上，确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研，藉此提高培养对象的教育科研能力，也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式，推出一批教学科研成果。

（四）工程的组织管理

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1、加强组织领导。成立“名师工程”领导小组，组长由学校主要领导担任，副组长由学校分管领导担任。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组具体负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培养、培训和管理。

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2、严格过程管理。学校“名师工程”总体上采取动态管理的办法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。

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3、开展表彰与奖励。荣获县市“名师、学科带头人、骨干教师”称号的教师。 面试问题

本学期主要活动 求职面试

九月份： 面试网

1、成立教研组，学习学校教学教研计划。制订教研组教研计划。 面试问题

2、开展教研活动。课题研究小组组织制定活动计划

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3、开展名师示范引领课活动 面试网

4、推荐参加一师一优课评选活动

十月份：

1、开展达标课活动 qzm4

2、德育精品课开展活动 礼仪

十一月份： 礼仪

1、优质课评比活动

2、课题研究小组开展活动 面试网

十二月份： 面试网

1、总结前期教研经验，继续开展教研课活动。 求职面试

2、课题研究小组总结前期工作 面试网

元月份：

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1、各教研组工作总结。 qzm4

2、课题研究小组上交相关资料。

3、学校“名师、学科带头人、骨干教师”评选 求职信息

二月份 求职信息

1、教师认真组织检查学生的寒假作业。 求职信息

2、组织全体教师去名校研讨活动。

3、领导进行课堂现状调查。

4、各任课教师制定教学工作计划。

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5、教研组长制定教研组工作计划。

三月份 面试网

1、评选优秀教学设计。

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2、领导深入课堂听课、检查、指导。

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3、教学能手上示范课。 礼仪

4、教学常规工作检查。 求职面试

四月份 求职面试

1、组织期中教学质量抽测。 求职面试

2、征集优秀案例、试卷。 礼仪

3、教学常规检查。 求职面试

五月份

1、组织课堂技能大赛的决赛，并表彰教学能手。 面试问题

2、教学能手上示范课。

3、教学管理重点检查，常规执行情况检查。 求职信息

六月份

各任课教师做好期末复习工作 求职信息

七月份 礼仪

1、继续做好期末的复习工作。 求职面试

2、各任课教师认真完成教学总结，并组织教学工作总结的交流。 求职面试

3、完成教研工作总结 礼仪

4、认真填写各种表册。 面试问题

教研工作计划 篇二

本学期，我们语文教研组将根据学校的教学工作思路和要求，以学校课改理念为指导，“向课堂改革要效益，想规范管理要质量”，结合本教研组的实际情况，将工作重点放在课堂教学改革研究上，以展示课设计为切入口，实实在在地进行针对性的教学研讨活动，进而提高教学的实效性。具体将从七个方面进行展开工作： 面试网

一、加强组风建设，提高人文素养。 qzm4

从教研组文化、思想建设、教育理念、人际关系及制度规范等方面入手，坚持“文化治组”的理念，做到全组教师自觉、努力、踏实、勤奋，爱岗敬业、认真工作；同事间互相关心、互相理解、互相尊重，真诚相处、团结友好，创设教研组内浓厚的教学风气和良好的人文环境，形成“团结和谐实践创新”的良好组风。 面试问题

二、抓好教学常规和教学质量，进一步提高学生的语文成绩。

1、抓好备课组建设。以集体备课为主要形式，加强备课组内的听课，提高备课组活动质量，促进各年级教学质量的全面提高。

2、加强教学质量的反馈、监控。明确教学常规，以反馈课为抓手，提高教学的有效性为目的，加强随堂听课力度，落实好月考及期中、期末考试和质量分析，并在期末召开学生座谈会，全面了解学校语文教学情况，把好质量关。

3、加强阅读指导，激发学生的语文学习和阅读兴趣，提高语文素养。

三、以“杜郎口教学改革”为主题开展校本教研，做到研修一体化，进一步提升教师的专业素养和提高学校的语文教学质量。

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1、结合研修主题，加强教研组内的理论学习，提高教师的理论素养。

2、精心设计和组织好教研组活动。本学期以“备好课”为主题，组织开展教研组专题研讨活动。 礼仪

3、加强教学交流，拓宽教学视野。如组织教师参加校内外的听课评课和课堂教学研讨等活动。 qzm4

四、关注青年教师的成长发展。

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以教师的专业化发展为导向，深化教师培养制度改革，促进教师专业化的发展，构建语文骨干教师群体，探索教师继续教育新模式，开展全方位、多层次、互动式的师资培训，以拓展教师专业化发展的新空间。

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1、教研组内为青年教师的成长发展提供指导和帮助，加强青年教师的培养，苦练教学基本功，让青年教师迅速成长；有效发挥骨干教师的教学示范和辐射作用；总结发扬老教师的教育教学智慧。 面试问题

2、以县教学竞赛、教师论文评比、等为契机，将青年人推到台前，组织青年教师积极参与校内外各种竞赛和教学活动，进一步推进教研组青年教师的培养和师资队伍的建设。

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五、加强组内教科研建设，以科研促教学。 面试问题

1、坚持把课堂当作教学研究和教师成长的实践舞台，坚持以杜郎口模式下有效语文教学展示为教研新课题，以校本研修为抓手，以科研促教研，坚持以新课程理念为指导，以课堂教学研究与改革为切入口。

2、抓好组内科研活动，争取做到人人参与到教科研课题研究中。 qzm4

3、加大力度，推进高效阅读课题实验。

六、积极开展语文活动，精心组织设计主题活动，激发学生的语文学习兴趣，提高语文素养。

1、开展师生读书活动，加强阅读指导，精心组织设计学校主题活动，激发学生的语文学习和阅读兴趣，提高语文素养。 求职信息

2、继续做好校报编辑工作，为学生提供一个展示自己的平台。

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3、组织学生参加各级各类学科竞赛活动，力争取得好成绩。

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七、积极贯彻落实学校语言文字工作精神和要求，重视培养学生的语言文字规范意识和应用能力，进一步提升学校语言文字工作的整体水平。 求职信息

语文教学注重听说读写能力全面培养，在口语教学、写字教学及等方面进行积极的探索。具体要求如下： 面试问题

七年级：重视培养学生的语言文字规范意识和应用能力，开设口语课，进行写字教学，提高学生的口头表达与写字水平。

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八年级：重视培养学生的语言文字规范意识和应用能力，正确使用祖国的语言文字，进行改错别字比赛。 求职面试

九年级：注重培养学生的语言文字规范意识和综合能力，注重听说读写能力全面培养。

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本学期重点工作：

1、开展以“备好课”为主题的校本教研活动。 求职面试

2、充分利用好语文自习时间，加强阅读指导，培养良好的阅读习惯。

3、组织教师参加县等教学竞赛。

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4、举办演讲征文朗诵等活动。

5、做好高效阅读的试验与推广工作。 面试网

教研工作计划 篇三

体育是一所学校的窗口，同时体育教育教学的发展也涉及到千千万万学生全面、健康的发展。我校领导十分重视体育工作，把它作为学校工作的一件大事来抓。对于学校举行和参加的重大体育活动，则在行政会议上予以协调安排，给予人力、物力、时间上的保证。平时校长、沈书记亲自挂帅，学期初协助教研组制订体育工作计划，学期结束协助作好工作总结，平时则共同探讨，解决体育教学中所出现的问题。

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一、抓好体育课教学的过程管理 求职面试

体育教学是学校体育工作的核心。既然如此，就必须认真对待，加强管理。学校要求我们教研组做到学期有计划，有总结；活动有分工，有措施；成绩有纪录；资料有积累。分管领导定期检查。要求体育教师根据学校场地器材条件，认真备好课，做到备课、备人、备场地，充分利用40分钟的课堂教学，抓好学生的体育常规教育，让学生掌握基本的运动技能，有机地结合爱国主义和集体主义的教育。学校领导定期和随机检查教案，随时进行听课和评课。组内教师相互听课、评课、学习、交流，同时到外校取经、学习，参加吴江市体育基地的教研活动，不断提高教师的业务水平。

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二、开展群体活动，丰富学生生活 qzm4

在抓好课堂教学的同时，学校依然以群众性体育工作作为学校体育工作的主要内容，开展丰富多彩的第二届“金太阳”体育节活动。“以竞赛促活动，以活动促素质”，促进学生健康成长。本学期我们举办了冬季三项比赛，通过竞赛，极大地丰富了学生的课余生活，不断提高了学生的体育竞技水平。增强了学生顽强拼搏、努力奋斗、集体第一的精神。通过这些活动学生在品德、思想、体能、技术等多方面得到了锻炼，促进了学生全面、健康的成长。

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三、坚持常年训练，努力提高运动成绩

学生课余训练和竞赛是学校体育的重要组成部分，对活跃学生课余文化生活，促进学校体育工作开展、发挥学生特长，培养后备体育人才具有积极意义。我们体育组教师常年累月放弃休息时间，坚持不懈进行日常训练，做到有计划，有记录，按时保质抓成效。经过各运动队教练们的努力，还是取得了成绩。总结经验教训，我们除了在今后刻苦训练之外，更要讲求科学训练，加大管理力度，争取更好的成绩！ qzm4

四、抓好思想工作，拥有一支过得硬的教师队伍 求职信息

学校历来重视体育组教师思想工作，培养出一批扎实工作，甘于奉献的教师。他们常年坚持在教学、训练的第一线，为我校的体育工作做出了突出贡献，表现出了很高的思想境界。

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五、成果累累不断努力不断提高

团体：

1、苏州市第12届体育运动会群众体育先进集体；

2、吴江市中小学校园集体舞比赛二等奖； 面试网

3、吴江市小学生体育传统项目学校夏令营田径比赛团体总分第一名；

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4、苏州市小学生女篮比赛第一名；江苏省第四名。

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5、江苏省体育传统学校。 礼仪

6、门球队获“吴江市小学生门协联谊比赛”第六名 礼仪

7、吴江市小学生乒乓比赛获得第四名

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教师论文获奖：

朱国芳老师在吴江市体育业余训练论文评比获三等奖 求职信息

教师论文发表：

1、朱国芳《一年级学生体育考核方法的研究》发表于《苏州教育研究与实践》 qzm4

2、张龙《少年儿童有氧耐力训练探索》发表于《苏州教育研究》

教师基本功： 求职面试

1、周智慧老师获吴江市中小学体育教案评比三等奖 面试网

2、钱丽凤老师获吴江市中小学体育教案评比三等奖

实用】教研工作计划4 篇四

一、指导思想 求职信息

本学期中班年级组的教研以《幼儿园教育指导纲要》为理论依托，以南师大《幼儿园活动整合课程指导》为实施内容，以尊重每一名幼儿为工作的切入点。做到转变教育观念、提高业务素质，把主题活动渗透到一日生活之中。 面试网

二、主题思路 求职面试

1、通过多种手段明确主题活动的实际意义，明确“将各科的教育内容进行整合”的教育理念。 求职面试

2、通过对中班幼儿的年龄特点和发展水平调整主题活动的学习内容，设计主题网络图。

3、本着一切以幼儿的成长为出发点，充分发挥幼儿的主动性()，努力做到教学游戏化。使幼儿能够在和谐、平等、快乐的环境中健康成长。

三、工作安排 面试网

九月份： 求职面试

1、学习：深入学习新的《幼儿园教育指导纲要》。明确幼儿园的教育内容是全面的、启蒙的，各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等各方面的发展。明确中班幼儿的年龄特点所具备的各领域发展水平，便于制定出合理的教学工作计划。 面试网

2、研讨：全面了解幼儿的发展状况，制定必要的、合理的一日生活常规和秩序，减少不必要的等待，发挥幼儿自主性，使幼儿能够情绪稳定，有规律的生活。 礼仪

十月份： qzm4

1、学习：深入学习《南师大幼儿园活动整合课程指导》。领会幼儿园的教育活动是教师以多种形式有目的、有计划的引导幼儿生动、活泼、主动活动的教育过程。 礼仪

2、研讨：如何在发挥幼儿主动性的同时调整主题活动，融新的教育理念于每一个活动之中？ 面试问题

十一月：

1、汇报：阶段性汇报本班的主题活动情况，找出优势及不足，结合不足之处进行活动设计的调整。 qzm4

2、观摩：两个中班相互观摩一节主题教育活动，结合这节教育活动进行总结和归纳。 面试网

十二月： 礼仪

1、评价：观摩青年教师的公开课，找出其活动的主题内容、与孩子的互动形式等进行评价。 求职信息

2、总结：围绕《纲要》的`精神和这套《幼儿园活动整和课程》进行总结和归纳，便于经验积累。 qzm4

教研工作计划 篇五

围绕镇教研工作计划，结合本校实际情况，本学期的语文教研活动将开展如下：

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一、落实常规检查。

“无矩不成方圆”，教学常规检查仍是贯穿本学期的一项重要工作。本学期，我们仍将对教研组的老师们进行三次教学常规检查，其中包括：1、期初的教学计划检查。各师应认真填写相关内容，对新学期的教材及教学措施有所构想与安排，教研组将在教研会议上共同分享好的举措与方案；2、期中期末将进行作业批改，教案撰写，博客更新的检查。作业批改检查内容，包括：一二年级：写字本，听写本，语文指导丛书；三至六年级检查作文本与语文指导丛书。检查时，将从以下几方面进行考评：是否能以课为单位进行批改，对于学生错误的题目有否进行二度批改，作业是否根据年段特点给予一定的评价，且标注批改日期，学生的作业是否保持整洁，字迹是否工整，检查的情况将作为期末考评教师工作一栏的标准。二、教案的撰写。因为大家都是有经验的老师了，所以我们不要求每个老师都撰写教案，但是，新课程的课文还在一直不断地修正中，因此，老师们应该充分备好课再走进课堂。本学期我们将着重抓作文教学，有目的性地指导一堂习作课，比让学生盲目地写上十篇来得有成效，因此，本学期，我们的语文老师开了几堂习作课，就撰写几篇习作教学简案，可是附在教案纸中，也可是上传至博客中。（一年级除外）三、博客更新检查。本学期将继续将博作为一种教研的平台，期中期末将对老师们的博客将进行检查，检查内容围绕是“开课评课”“教学有感”“精彩文摘”，保底线为：听了几节课，就写几节听后有感（其中包括校内的和校外的）；与语文教学或教育教学相关的文摘不少十篇，而教学有感以每两周一感为基线，至期末约八篇左右。 求职信息

二、开展业务教研学习

1、加强光碟培训。组织全体语文教师学习各年级语文光碟培训，光碟不集中观看，各师充分利用时间去领会教材精神。并记下培训摘要。各老师之间要加强经验交流，借鉴彼此好的举措，经常性地开展互听互评互研活动，积极参加各种镇市级公开课，竞赛课，多参加各种课改论文，课改优秀试卷的评选。在实践中不断发现问题，总结经验，提高个人的课改、教改实践能力。此外，我们还将组织继续学习于永正的名师教学光碟，继续领略他的五重教学法。 求职面试

2、开展业务教研活动。本学期，仍将周四上午8：00。 求职信息

教研工作计划 篇六

一、指导思想：

紧紧围绕学校教学工作计划，结合本期学科教学特点，强化常规教学，注重学生素质的提高，充分落实以研兴教，以教兴研的思想。在地理教学中全面贯彻实施素质教育，大胆探索、创新教法，向课堂45分钟要质量，着力培养学生的实践能力、创新能力。

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二、工作内容及具体要求： 面试网

1、认真贯彻执行党的教育方针，全面实施素质教育，培养学生的实践能力和创新能力； 礼仪

2、认真学习新大纲、新教材、地理高考考试说明和高一地理会考标准；

3、任课教师按要求拟定切实可行的教学工作计划，集体讨论确定教研组工作计划；

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4、抓好教学常规的各个环节，除坚持每月一次教案、作业检查；还做到随时检查常规教学的各个环节；

5、组织教师从各种刊物上选取先进经验文章进行学习； 求职信息

6、开展以研究教法、教材、教纲等为主题的学科专题讨论；

7、组织学生开展研究性学习，举行一次野外考察活动；并举行以此为主题的研究性学习实践活动的`小论文评比活动；

8、开展学科讲座二次，其中针对高考一次，会考一次；

9、组织本组教师认真刊出三期黑板报； qzm4

10、严格按照学校规定组织公开课教学；积极组织教师相互听课、相互交流、相互学习、改进教法、提高教学质量； 礼仪

11、不断总结教学经验和心得，积极撰写教学论文； 面试问题

12、加强教研组建设，创造一个良好的教研环境；

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13、加强与其它学科教研组的教研联系及合作。 面试问题

教研工作计划 篇七

教研组是校本教研的基本组织，是学科建设的主力军，学校教研组工作的好坏，教研质量的高低，在一定程度上由教研组决定，甚至可以说由教研组长决定，同时也在一定程度上影响着教师的专业成长。 礼仪

1、从学校层面来看。

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完善制度，规范教研活动。一个优秀团队的形成，取决于良好制度的建立以及制度的正确导向。要使教研活动规范有序地开展，首先要制定教研活动常规管理制度，对教研的计划、实践、地点、人员、内容、效果、评价等做出明确的规定，加强对平时教研活动的检查力度。 求职信息

当然，仅有制度是不够的，良好的制度只有落到实处才有成效，教研组长要树立威信，提高号召力。一个有凝聚力的教研组长能有效地调动教师教研的主动性和积极性，从而形成一个团结奋进的教研团队。 求职信息

2、从教研组层面来看。 面试问题

（1）以活动为载体，拓展教研资源。 礼仪

教研组活动可以将课堂教学改革作为切入点，结合不同层次的教师培养目标，努力激发教师的参与意识，安排一系列既有特色又有成效的教研活动。如，专题式教研、对比式教研、评比式教研、案例分析式教研、跨校教研、网络教研、主办教学论坛等。以促进教师之间的对话、合作和互动，为教师的同伴互助搭建平台，从而营造良好的研讨氛围，形成群教群研的新格局。 面试网

（2）以课题为抓手，提升教研品味。

以科研引领教研是推进课改的有力手段。教研和科研的紧密结合可以提高教研活动的针对性、系统性、可操作性和时效性，促使教研组向研究性、学习型转化，促进教师业务和教科研水平以及学校教学质量的全面提高，使教研组既保留原有的格局，又具有研究、学习的灵活性。其操作程序为： qzm4

首先从学校或教师实际需要出发选择课题，沿着“计划——行动——观察——反思”这一螺旋式的渐进过程不断思考。然后，组内成员分工协作，围绕课题搜集、选择、整理材料，共同开展研究，解决难点。在这个过程中，注意理论与实践、教学与科研、教师研究与专家指导相结合。待所研究的问题相对成熟，可以申请结题，完成课题的研究报告或，并进一步反思不足，以便今后深入探讨。

（3）以和谐为追求，发展教研文化。 求职面试

有效的教研活动需要深度探讨，也需要和谐、民主的教研氛围。教研组建设必须重视构建和谐的教研文化。这就需要教研组组长在安排活动时尽量做到各施所长、各显其功、团结协作、互帮互学、尊重差异、共同发展。由于年龄及经历的不同，教师之间难免存在教学水平上的差异，教研组要根据实际，对不同层次的教师提出不同的发展目标，并使人人都能通过努力达成目标。 礼仪

3、从教研组长层面来看。 面试问题

（1）充分发挥教研组长的个人魅力。 面试网

教研组长一般都是这个学科的带头人，是学校的中坚力量，在学校有一定的威望，把握着学校本学科教学的大方向。教研组长要充分发挥

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自己的个人魅力，用自己的行动去带动和影响全组教师参与教研活动，同时将全组成员团结起来，形成一个战斗团队，让全组成员都要理解一荣俱荣，一损俱损的道理。

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（2）以成绩为基础，想方设法树立本学科的地位。

对于一些小学科，选学的人又不多，在学校、教师和学生中的地位往往较低，且直接影响本学科教育教学质量的提高。因此教研组长一方面在上好课的同时，要想方设法与学校各层次的人员做好构通工作，要以成绩让学校认可你这个组，你的活动才能得到多方的支持，今后的工作才好开展。 面试问题

（3）团结好组内同事，齐心协力共同做好教研组工作团结一心，其力断金。 礼仪

由于教研组长内的老师的年龄、资历、脾气、习惯各不相同，因此要做好教研组工作，还必须团结好组内所有老师，协调好其他老师之间的关系，只有一个和谐、平等、团结的教研组，教研组工作才能开展得好，千万不能出现同组老师之间相互看不起，相互拆台的事。 面试问题

教研组长要关心组员的个人业务水平的提高和专业的成长，在教研活动中，无私的将自己的经验传授给组内老师，不要担心或害怕他会超过你，他们的努力是你自己业务能力再上新台阶的动力源泉。要让组内老师通过每次教研活动有所得，能力有提高。同时在组内老师需要你在业务上或在竞赛中帮助时更要调动全组力量参与，形成一个有机整体，这不是一个老师的事，而是整个教研组的事。

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（4）把握本学科的教育教学方向。 求职信息

加强先进的教育教学理论的学习，不断提高自身业务水平，让自己始终站在本学科的前沿，把握本学科的教学方向，做本学科的旗手。

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教研工作计划 篇八

一、指导思想 求职信息

以全面实施素质教育，提高中小学生综合素质为教研工作的中心，以创建和谐、高效的教育为目标，狠抓教师管理，深化教学改革，全面提高教育教学质量。

二、工作重点

（一）以课程改革为前提，努力推进素质教育。 面试网

1、加强镇中心教研组建设。结合教师的实际情况，确定研究课题，认真制订活动方案，精心组织开展教研活动。活动着重于过程，做到：有纪录、有内容、有成果，学期末组织中心教研组全体成员进行评比，表彰先进。

2、加强继续教育，开展校本教研。各校从实际出发，坚持每周开展教研活动，使教研活动经常化、制度化、本土化、个性化、形式多样化。各校重点进行集体备课、听课、评课和作业布置与批改、课外辅导等方面的经验交流和探讨。

3、重视“减负”与“高效”。明确新学期的工作目标，认真制订好各年级各学科教学工作计划，拟订提高教学质量的措施，抓住影响教学质量的牛鼻子。认真研究“减负”与“高效”的问题，努力实现“轻负担、高质量”，让学生想学、乐学、会学、学会。

4、全面落实课程计划。加大宣传和监管力度，做到开齐、开足、上好新课程方案所规定的全部课程。重视和突出艺体教学，让红色经典歌曲唱响校园，让校园艺术活动、体育活动、读书活动，科技活动等落在实处。全面实施《国家学生体育健康标准》，推进学生阳光体育运动，坚持“两课”、“两操”，确保学生健康成长。 面试网

（二）以队伍建设为基础，努力提高教研能力。 面试网

教师是塑造未来的职业。我们坚持以“练内功，促提高”为动力，着力打造一支适应现代教育发展的师资队伍。为此，我们要：

1、抓好教师业务档案建设。中心学校建立和不断完善教师的业务档案建设。强化考核，认真记载，留下教师一学期工作情况的原始资料，结合教研活动与常规检查对教师的教学业务情况进行督查与考核，并把它作为期末目标考评以及评先、晋职、发放绩效工资的依据之一。

礼仪

2、抓好信息平台建设。我们鼓励教师充分利用学校丰富的电脑资源，注重现代化教学手段的运用，加强学科与信息技术的整合，提高电教设备的利用率。发动教师支持xx教育网建设，充分运用网络资源，利用网络平台开展教研活动。

3、抓好新教师的培养。对新聘用的教师进行岗前培训，重点要求抓好教学常规，及时做好跟踪、培训、提高，使之不断改进教学方法，提高教学基本功，促进新教师快速成长。 求职信息

4、抓好名师工程建设。拟聘请市、县学科带头人、骨干教师到我镇传经送教，帮助青年教师成长。镇学科带头人每学年要教好一门学科，带好一个新教师，上好一节示范课，做好一次讲座。通过开展活动，为名师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台，以点带面，推动全镇师资队伍提高。

（三）以教学常规为纽带，努力扩大教研覆盖率。 求职面试

抓教研工作，首先要抓好常规管理，要遵循教学规律，使教研工作可持续发展。要继续执行和完善“教学工作规范”，要从备课、上课、作业批改、课外辅导等细节入手，从一言一行做起，把常规工作做好，要把定期检查与随机抽查结合起来。各校要做到每月不定期检查一至二次，加强随机检查，检查结果应及时进行反馈，并如实记入教师业务档案，有课题研究的学校，要对其加强过程管理，避免课题研究的随意性、形式化。 求职面试

三、工作要求

求职面试

1、各校要高度重视教研工作，将教研工作纳入、完善于学校的制度建设之中。 求职面试

2、鼓励教师投身于教研教改工作之中，不折不扣完成承担的教研任务。 礼仪

3、开展教研活动时，应严肃纪律，务求实效，切莫走过场，并做好相关资料的收集、整理工作。 求职面试

附：xx镇中心教研组xx/2xx学年度第一学期教研计划安排 礼仪

八月份： qzm4

新教师岗前培训。 面试问题

九月份： qzm4

1、中心教研组例会；

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2、制订教研工作计划和教学工作计划，交流本学期工作打算。

十月份： 面试问题

1、“中华魂”精典诗文诵读；

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2、观看优质课、讲座录像； 面试问题

3、初中和中心小学、新渡小学、修德小学利用每周一放学后40分钟以年级组为单位，科任教师进行集体备课。

求职面试

十一月份：

1、朗读竞赛； qzm4

2、校园科技节活动。 求职面试

3、师生书法竞赛； 礼仪

十二月份：

求职面试

1、撰写校本研究文章；

2、视导专题研究进展情况。 礼仪

元月份： 礼仪

1、期末抽（统）测，试卷分析；

2、教研、教学等工作总结； 礼仪

3、优秀教案评比。

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教研工作计划 篇九

一、指导思想

面试问题

认真贯彻课改精神，立足以学生为中心，以培养学生的创新能力、合作能力、进取能力为重点，更新教师教育理念，积极抓住课改契机，切实提升《信息技术》课程的教学地位。结合信息技术学科教学的特点，以及计算机特长兴趣发展需要，从实际的教学改革和教学的需要入手，与各教研组积极合作，大胆开展信息技术与其他课程的整合的教学研究，落实到平时的教育教学中去，切实提高教学质量使每一位教师的教学水平都有相应的提高。

求职信息

二、工作目标 求职面试

1、加强教师队伍建设。充分利用校园网加强教学信息的交流，加强网络教研，加强理论学习、业务培训、技术技能的学习和研讨，使每位教师都具有运用信息技术组织教育教学的能力。 求职面试

2、加强学科教学。组织好教师积极参加市、区信息技术展示课的活动，并加强学校之间相互学习的机会，从而推动教师信息技术整体水平的提高。 求职面试

3、加强教育研究。运用教学理论知识指导工作，以科研带教研，以教研促科研，使学校教学整体水平不断得以提高。 求职面试

4、加强资源管理。鼓励教师积极开发和利用现有资源，制作有创意、有实用价值和保留价值的教学课件。加强学校信息资源的管理工作，做到资源共享。

三、具体工作任务 qzm4

㈠努力实现教育信息化 求职面试

1、抓好学校设施建设

求职信息

⑴完善和维护好学校的校园网络。

⑵做好各多媒体教室的管理和维护工作。 面试网

⑶认真做好各办公室电脑的维护。 礼仪

2、加强信息技术教学的管理

面试问题

⑴加强课堂教学管理。认真上好每一堂课，树立质量第一的思想，加强考核工作，积极开展有实效的教学活动，引导学生在信息的海洋中自由畅游。

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⑵抓好竞赛项目。积极参与区信息技术相关活动争取好成绩。

3、抓好教师培训。使全体教师熟悉教育信息网的有关知识，并用好信息化设备，积极探索信息技术与各自学科的整合。

㈡努力推进教育手段现代化

礼仪

1、 全面提升现代化教学的水平，继续充实学校校园网络的素材，加强学校校园网络的管理和使用。 面试网

2、 充分开放和利用现有电教设备，以全面提高课堂效率。 求职面试

3、 全面推进学校信息化工作，抓好信息技术课的管理及普及，努力提高学生的信息素养以适应新形势的需要。 面试网

四、活动安排

求职信息

九月份

求职面试

1、制定信息技术技术教学和工作计划 求职信息

2、辅导学生电脑绘画和制作活动

面试网

3、微课制作培训――主讲人：刘聪、阎华、韩丽

十月份

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1、参加区中小学生电脑绘画和制作比赛 礼仪

2、微课制作比赛 礼仪

3、远程研修 求职信息

十一月份 面试问题

1、网络教研活动评比

2、博客日志评比 求职面试

十二月份 求职面试

1、学生信息技术水平测评

2、总结一学期教学工作 qzm4

教研工作计划 篇十

一、指导思想： 求职面试

以中学《美术课程标准》为指导依据，认真贯彻基础课程的决定，围绕区、校“艺术教育”工作重点，加大课堂教学的研究与校本教研的力度，努力提升教师的专业素养和课堂教学水平。通过开展有效校本研修活动，促进美术教学的发展。本学期以推进课堂教学改革，进行课堂教学实效评价为重点工作，抓落实促规范，全面实施素质教育，积极推进特色学校的建设。

求职信息

二、教研活动的工作思路 礼仪

1、集体研究制定美术学科教学计划，确定教学内容和教学进度，每位教师根据备课组计划写出所教班级的教学计划（附在教案本首页）。确保学生学有所获、知识和能力都有所进步和提高。 面试网

2、课程的改革不仅是内容的改革，也是教学过程和教学方法的改革。狠抓教师的基本功，认真备好上好每一节课，规范常规教育，努力学习美术知识，把提高教师的业务素质落到实处。 求职面试

3、每位教师在教研组内上好一堂研究课，认真听课评价，并做好一份优秀的教学设计，承担一次中心发言。 面试问题

4、积极组织、开展、参与各项美术教研活动，提高每位教师的职业素养和专业基本功，做到互帮互助，群策群力，我校艺术特色而努力。 求职信息

5、加强理论学习，树立新教学理念，明确美术高考课程改革方向。 qzm4

6、在全校学生中征集绘画、书法作品，做好不同级别的美术比赛的美术作品展评的整理、归类、选送等工作。

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三、计划具体措施 求职信息

1、完善校本美术专业课教学，落实具体要求。推出以理论学习、案例分析、教学反思、经验交流、听课、说课、评课、教学咨询与指导等校本研究的基本形式，促进教师的专业成长和发展。

求职面试

2、加强备课组建设，强化集体备课活动，每次活动认真研究教材、教参，确定集体备课的教学内容、重点、难点，讨论教学疑点，谈教学设想。

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3、探索培养学生创新思维习惯和学习能力的教学模式、在教学中实施素质教育、课堂教学评价标准等方面进行探索。利用艺术团与“2+2活动”这一平台在高一培养一批美术特长生。

面试网

4、继续开展本美术课教学的研究，本组所有教师根据自己实情总结经验，撰写教育教学心得体会，反思，积极投稿参加各级论文评比。

5、加强各年级美术特长生的培训，多出精品，组织参加各类竞赛争取获得好成绩。 面试问题

6、积极做好高二学期初的专业测试工作，高三考前的三次模拟考试及区美术模拟考试现场和比赛工作。

面试问题

7、抓好抓实高一年级的美术欣赏课教学及专业入门教学。 qzm4

8、学习开展网络研修交流学习。充分利用我校的网络优势扩大艺术教学的影响力，建立完善美术教师的个人博客。

四、本期具体活动安排： 礼仪

9月份： 礼仪

1、讨论制定美术校本研修计划和本学期研修主题；

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2、结合本校实际教学情况，修改制定本学期教学计划，积极推进特色学校建设； 面试网

3、讨论、交流细化艺术团教学计划和“2+2”美术活动计划；

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4、协助高二备课组组织好高二新组建美术班的专业摸底测试工作； 求职面试

5、协助高三备课组组织好高三美术专业课测试； 礼仪

6、进行课堂教学常规检查：互听课活动。

10月份：

1、加强美术教学的常规管理，认真撰写教案及教学意图、教学后记，做到教学五认真； 面试问题

2、教师参加全区美术学科研究课活动，积极开展备课研究活动；

3、美术老师相互听课，加强交流与讨论，认真写好听课评价； 求职面试

4、做好研究课的上课、听课、评课的研讨和交流工作，改进课堂教育教学能力，促进课堂教学质量； qzm4

5、根据区教研室及学校工作安排，为全区美术模拟高考作好准备； 求职面试

6、深入高一课堂，推门听课，提高美术欣赏课的教学艺术性；

7、做好高三美术专业课教学研讨活动。 求职面试

11月份：

求职面试

1、评课，并与综合学科老师讨论、交流，做好一次中心发言； 礼仪

2、征集全校学生绘画、书法作品，做好参加美术作品展评的选送工作； 面试网

3、高二美术教学研讨活动；

求职信息

4、做好区美术统考模拟测试的组织活动；

礼仪

5、欣赏课教学研讨活动。 面试问题

12月份： 礼仪

组织高三美术生参加全省美术高考活动；

高二美术书画评比活动；

3、检查教学反思和读书心得；

面试网

4、高一美术教学研讨活动。 礼仪

1月份：

面试问题

1、强化教师基本功训练，做好组内大比武；

2、组织高一、高二美术期末考核； 面试网

3、高二美术教学研讨活动； 礼仪

4、建议每位教师读好一本书，并进行组内交流。

面试问题

2月份： 求职信息

1、上交教案、听评课本、教学反思、美术课教学反思、读书笔记等资料； 面试问题

2、进行教研教学工作总结； 面试网

3、上交各类教研，教学材料及小结。

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