差生转化工作计划（优秀4篇）

时光在流逝，从不停歇，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！我们该怎么拟定计划呢？下面是求职面试网的小编为您带来的4篇《差生转化工作计划》，希望能够满足亲的需求。 面试网

差生转化工作计划 篇一

根据底xxxx区创建“四型美丽校园”文件精神，为确保我校创建工作有序进行，结合我校实际，特制定此计划： 面试问题

一、指导思想 礼仪

认真贯彻落实底xxxx区关于创建“四型美丽校园”的文件精神，为建设美丽校园、品质校园、活力校园、和谐校园，解决学校存在的环境、人际关系、教育教学、安全稳定、质量发展上存在的不美丽、不和谐问题，以及在学校教育、家庭教育、社会教育三者关系上不美丽、不和谐的问题，以促进我校教育环境的进一步优化和各项事业的健康发展。 礼仪

二、总体目标 求职面试

建设“四型美丽校园”，就是要使我校洋溢着生态文明的自然之美，科学发展的和谐之美，温暖感人的人文之美。通过美丽校园建设活动，要使我校的环境整洁雅致，校园安定有序，充满活力；课堂特色鲜明、人际关系和谐，洋溢着民主公平、诚信友爱、校内外和谐配合的氛围，促进学校、教师、学生全面、协调、可持续发展。要推进教育优质均衡发展、提升教育现代化水平，深入实施素质教育，切实优化教师队伍，努力遵循教育教学规律，深化教育教学改革，把我校真正办成人民满意的学校，为共建“美丽校园”做出应有的贡献。 面试网

三、实施措施 qzm4

1、成立xxxx小学“四型美丽校园”创建工作领导小组

组 长：任xxxx

礼仪

副组长：韩xxxx 礼仪

成 员：xxxx、全体教师

2、加强宣传，营造氛围。 礼仪

充分利用我校宣传栏、国旗下讲话、晨会班会、黑板报等已有宣传阵地，加强宣传及引导，形成校内外各方力量共同参与、齐抓共管“四型美丽校园”建设的浓厚氛围，提高全校师生对建设美丽校园目的、意义的认识。 求职信息

3、明确责任，加强督查。 求职信息

召开领导小组会议，明确各部门在建设活动中所承担的职责和建立活动督查机制，确保各项活动顺利、有效的开展。

4、完善制度，加强保障。 qzm4

学校将继续完善基本建设、绿化管理、物资采购、师生评价、家校联系、安全保障、质量管理、后勤管理等方面的制度，为建设活动提供强有力的制度保障。 面试问题

5、及时总结，巩固深化。 qzm4

学校将定期和不定期召开建设活动领导小组工作会议，对建设活动进行阶段小结或总结，研究部署下一阶段建设工作安排，探索建立活动长效机制。

四、工作重点 面试问题

（一）、进一步美化校园，改善办学条件，发挥环境育人功能

1、继续加强校园绿化、美化、亮化、净化建设，使我校真正成为“绿色生态校园”。 qzm4

2、努力提升办学条件，集中财力增添教学设备、安全、体育、卫生等设施。 qzm4

（二）、进一步营造校园文化氛围，创建活力校园

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1、坚持每天放学后的路队背诵活动，推广普通话，坚持周一至周五早操后全校英语口语训练，长期积淀，形成具有高品味的校园文化，使之成为我校精神的体现。

2、要求各班对教室进行适当布置，各班必须有图书角，发挥学生的想象和主动性，展示学生的作品，评比学生的日常行为。

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3、向各班提供各种体育用具，学生也可以自带活动器材，在教师组织下利用课间活动开展丰富多彩的活动。 求职面试

（三）、进一步加强常规管理，提高教学质量 qzm4

1、继续建章立制，细化常规管理

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群策群力，继续完善教学管理中的各种制度、细则，作为质量管理依据，激励全体教师教学积极性，全面提升学校教育质量。 qzm4

2、加强教学常规检查力度 qzm4

坚持领导代课、领导推门听课制度，教导处对教师教学常规工作及学生作业进行不定时抽查，月底集中检查教师的教案及学生作业，并及时的总结和反馈。对于存在问题，采取个别指导、集体通报等方式及时解决，并建立相应的`奖惩制度。

3、以校本研修促质量 礼仪

按照《xxxx小学校本研修方案》，成立小课题研究小组，成立四个教研组，积极开展校本研修活动，让老师在研究中成长，在成长中提高自己的教育教学水平，促进教学质量的提升。 面试网

（四）、进一步加强师德师风建设，营造和谐的人际环境 面试网

1、加强师德师风建设，大力进行正风肃纪，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。积极践行社会主义核心价值观，要求广大教师牢固树立敬业精神、乐业态度，关爱学生，关心同事。增强主人翁意识，能自觉地把自己和学校发展紧密结合在一起，提倡宽容、诚信、友善精神，弘扬正气，推崇高尚，不断提高心理健康水平和(）个人品质素养。提倡友善、沟通和换位思考，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境。 求职面试

2、成立安全工作领导小组，严格落实校园安全工作责任制，健全安全管理制度。及时对校园各个部位进行排查和解决各种隐患。加强对师生安全教育工作，对学生进行思想道德、法制教育，确保师生安全，无违法犯罪事件，树立“以学生为本，安全第一”的思想。

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3、由支部牵头，成立“红领巾监督岗”规范学生的行为习惯，提高安全、卫生、文明意识，对学生进行养成教育、理想教育、感恩教育等专项教育，教育学生懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，培养良好的道德品质和文明行为。

新学期，在学区的有力领导、全体师生的共同努力下，我校的四型美丽校园建设一定会取得长足的进步。 面试问题

后进生转化工作计划 篇二

一、指导思想

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为了进一步贯彻“两全”方针，实施素质教育，营造全社会关心、支持教育发展的良好氛围，让每一位学生健康、和谐发展，提高教育质量，根据本段的实际情况，做好后进生转化工作。 求职面试

二、后进生转化工作领导小组

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三、工作目标 求职面试

1、力争后进生转化面达到40%； 礼仪

2、九年级毕业考试合格率达80%以上； 求职信息

3、培养后进生树立远大的理想，养成良好的学习习惯和行为习惯； 求职面试

4、七、八年级各科成绩合格率达75%以上。 求职信息

四、我校后进生情况分析 qzm4

后进生比率占全校30%左右，后进生的特点主要表现：

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1、自卑感强。后进生由于各方面较差，受到批评多，父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃；

2、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视，例如：学生认为违反纪律是“勇敢”，向老师反映是“出卖朋友”等，他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。

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3、认识特征上特别是认识能力低下，对道德、法纪愚昧无知，常常是非常模糊或颠倒，形成错误的人生观。 面试网

4、表现学习上，学习水平、能力水平、基础都比较差，学习习惯及学习心态偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就动机。

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学校后进生产生的主要原因有：

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1、学生本身素质差，不求上进，觉悟低。

2、家庭的不良影响和社会的不良影响。

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3、教师教育不得法，师生关系紧张等造成的恶果。

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4、后进生的形成固然与家庭、社会学生等因素有关系，但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系，正如苏霍姆林斯基所说：“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少女和男女青年，事实上，后进生也有其长处和闪光点，教师应该能够做好每一个后进生的转化工作。 求职面试

工作措施与方法： 面试网

㈠动之以情，消除戒备心理。 qzm4

消除戒备心理的途径是教师对后进生爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中，教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将变得“亲其师而信其道”。 qzm4

㈡尊重信任，平等对待是转化后进生的关键。

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1、对后进生要求要适度，应懂得“大目标，小步走”；

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2、让后进生获得成功； 礼仪

3、让后进生充分发展自己的才能。

㈢晓之以理，增强后进生的分辨是非的能力。 面试网

通过开讲座，看教育录像，纠正他（她）们认识上的偏差。

㈣坚持正面教育，关心爱护学生。鲁迅先生说：“教育植根于爱，爱是教育的前提。”作为教师应该主动关心爱护后进生，尊重后进生，在生活上体贴细心，在学习上帮助提高，并用“发展”的眼光看待后进生。

㈤教师要树立正确的转化观念。

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1、成功教育理念：期望—尊重——信心——因材施教——低小多快—成功

2、正确的成材观：树立学生成才的多元化思想 求职信息

㈥各学科教师在教学中要形成一整套自己的观点和方法。教学过程要分层渐进，以创造成功机会，促使学生主动参与活动为核心，改革教育方法。

五、主要工作安排 面试问题

1、由政教处组织年段长对后进生摸底和结对子； 礼仪

2、针对后进生进行建档和跟踪了解； 礼仪

3、针对后进生行为习惯差，进行行为习惯讲座（xxx）； 面试问题

4、针对后进生法制观念淡薄，进行法制系列讲座（xxx、xxx）；

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5、针对后进生心理障碍严重，进行心理咨询活动（xxx、xxx）； 礼仪

6、针对后进生学习目标不明确，进行学习目的教育（xxx、xxx）。 礼仪

六、几个要求

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1、每周找学生谈话一次； qzm4

2、每月对学生的学习方法指导一次； 面试问题

3、每月电访或走访一次； 求职面试

4、每月与年段及班主任反馈交流学生成长情况；

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5、每学期要写200—1000字后进生转化心得体会；

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6、要填好相关表格（要求每个段长及班主任带两名后进生、科任教师带一名后进生） 求职面试

七、奖励方法

1、每学年每年段评出数名后进生转化突出的老师；

礼仪

2、每学年评出“一、二、三等”的经验交流论文，年段和学校将给予物质奖励和精神鼓励； 求职面试

3、对突出的教师可在考核表中给予加分。

后进生转化工作计划 篇三

20xx年上学期的体育后进生转化工作我要抓两个方面：一方面，体育教学工作中身体素质较差的学生；另一方面则是班级管理中，后进生教育转化工作。计划如下：

一体育教学工作中后进生的转化工作 求职信息

保持“健康第一的原则”，促进后进生的转化工作。首先，面向全体学生进行思想教育，使学生明确体育课的意义，体育锻炼的作用。增强学生体育锻炼的信心与积极性。其次，针对学生测试强弱项目制定培优补差的计划，因材施教。最后，发展学生骨干，树立学习榜样，带动后进生去锻炼。

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二耐心做好后进生的教育工作

后进生一般是具备了接受知识的生理条件和职能，但在思想品德、行为习惯或学习成绩某方面较差的学生。转化个别学生需要一个过程，要抱着满腔热忱，因材施教，进行耐心的教育。首先，摸清情况，分心原因，区别对待；其次，掌握后进生的心理特点，发现问题然后晓之以理，动之以情，充分发挥师爱的作用；最后，培养学习兴趣，提高学习成绩，最重要的一点儿就是后进生教育工作长期抓，反复抓。

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小学差生转化工作计划 篇四

时间过的飞快，又到了写工作计划的时候，我要注意做好引导工作。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：

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一、指导思想

端正学习态度，改变懒汉作风，建立一个团结、文明、守纪、刻苦、勤奋、互助的班集体。使学生全面、健康的发展。

二、情况分析 qzm4

我班学生通过上学期的要求，培养。此班学生思想素质比较高，上进心比较强，人人热爱班集体，个个能为班集体争光添彩。学习的劲头足，互助精神强，差生的学习习惯有了好转，成绩也在慢慢提高。此班干部责任心强，有为大家服务的精神。卫生意识比较强，良好的卫生习惯已经养成。但也存在着一些不足，优差悬殊较大，存在着严重的两极分化，一部分接受能力偏低的学生，良好的学习习惯没有养成，上课听讲走神，爱摆弄小东西，思想开小车，作业态度不端正，书写质量差，拖拉现象严重。

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三、任务与目标

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1、做好学生开学的思想工作，使其把心收到学习上。

2、制定班规，明确班规要求，自觉遵守班规纪律。

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3、成立新的班委，明确分工，各负其职。 礼仪

4、开展比学、互助活动，形成浓厚的学习风围。 求职面试

5、增强卫生意识，培养学生良好的卫生习惯。

6、积极配合学校开展各项活动。 面试网

四、方法措施 qzm4

1、开学后及时对学生进行思想教育，把心受到学校，全身心地投入到学习上，一如既往地搞好一日常规工作。 求职面试

2、根据学校对班级量化评比标准，结合班上实际情况，制定切实可行的班务制度。主要从思想，学习，纪律，卫生等几个方面，使每位学生明确班规要求，自觉遵守班规纪律。

3、根据上学期干部的表现，采用民主选举的办法，选出自己信赖的班委成员，然后明确分工，各负其职，并及时指导好班干部的工作。

4、班上开展比学，互助活动。采用人与人，组与组比赛，采用优包差互助学习，及时做好评比，使每位学生学有方向，赶有目标。 求职面试

5、增强卫生意识，经常教育、要求他们，并做好卫生干部工作的指导，使同学们养成良好的卫生习惯。 求职信息

6、培养学生良好的学习习惯。主要包括：读书习惯，坐姿习惯，作业习惯，书写习惯，听讲习惯。

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7、协同科任教师搞好教学工作，及时了解各科教学的动态，做好学生的思想工作。

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8、积极参加学校组织的各项活动，有为班集体争光添彩的意识。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《差生转化工作计划》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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