工作管理制度【优秀8篇】

在社会一步步向前发展的今天，制度使用的频率越来越高，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇《工作管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。 礼仪

工作管理制度 篇一

1、封孔前必须*求职面试网 *清扫钻孔内的`煤岩粉，再放入铁管（或封孔器）。 求职信息

2、用机械封孔时，应仔细检查机器各部件是否完整，气密性能是否符合测压要求，认为完好时，才能使用。

3、堵孔深度，根据所测地点的岩性而定，在硬岩层内不得小于1米，在软岩层内不得小于1.5米，煤层内不得小于5米。 qzm4

4、安装封孔器时，操作人员不得站在与封孔器一条直线上，必须站在侧边，防止器械推出伤人。

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5、连接抽放管与钻孔的胶管不能过长，防止下垂积水，胶管与铁管结合处，用铁丝扭紧，防止漏气。

6、测压时，应事先校准压力表，然后才能安装使用，定时观测压力值，并作好原始记录。

7、用水泥封孔时，先安铁管，再按1：2的比例配制泥浆，最后用人工或其它方式将砂浆送入封孔内，从里往外封至孔口。 面试问题

8、测定流量前，应检查调试仪器，符合要求，将仪器调平，测定前先将皮托管与仪器用胶管连接，再把皮托管插入测孔内进行测定，待仪器显示稳定，则可进行读数，最后测定瓦斯浓度和负压值。 面试问题

9、将测定参数及时记入测定手册中，按规定换算成流量上报。

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工作管理制度 篇二

一、违犯交通局待岗规定的，按要求对其工作人员进行待岗。

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二、上岗按百分制达标工作制度。对上岗无故打人骂人事件，超权查车不按规定开据扣证、扣车通知书，每次扣5分。

三、收款不开或少开单据的处5倍的'处罚，每次扣20分，情节严重者，调离工作岗位。 qzm4

四、人民来信来访，反映情况属实，违纪行为是三乱的每次扣20分。

五、年内两次业务知识考核，两次低于80分，每次扣5分。 求职面试

六、稽查人员执行公务时，仪容风纪不整者，发现每次扣5分。 面试网

七、利用职权谋取个人利益的，除消除影响外，公开检查，严重者调离岗位，并给予处分。扣20分。

工作管理制度 篇三

1、学校领导要分别深入1-2个教研组，每学期参加2-3次教研活动或集体备课活动，定期检查活动记录，督促教师按时参加集体备课活动。 求职信息

2、检查备课情况。每学期在期中前后抽查教师备课笔记，特别是抽查青年教师和新教师的备课笔记，看备课是否认真，教案是否规范，发现用老教案上课或无教案上课的教师要及时帮助，批评教育，做好检查记录。

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3、每学期举办一次评选优秀课堂教学设计活动，以进一步提高备课的质量。

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4、建立听课制度。负责教学的中层以上干部每学期至少听30节课，教研组长每学期至少听20节课，教师每学期互相听课至少10节课。

5、认真记好听课笔记，提出教学意见或建议，课后要及时与授课教师交换意见，以便改进教学。- 求职面试

6、教研组长每学期检查两次本组教师的听课笔记，教务处每学期检查两次组长的'听课笔记，校长每学期检查两次领导干部的听课笔记。

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7、负责教学的领导每学期要普遍检查学生的作业1-2次，并作好必要的记载。具体检查作业是否规范，作业份量是否恰当，习题难易是否适中，发现问题及时研究并与任课教师交换意见，改进教学工作。 qzm4

8、教师布置的各科作业均要及时认真批改和反馈。 面试问题

9、为了解教师教及学生学的情况，学校可不定期地对部分年级、部分学科进行调研考试或质量抽测，但次数必须严格控制。考试的科目、年级由校长根据需要确定，不事先通知师生，不记分。

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10、调研考试或质量抽测由教务处组织命题，聘请教研组长或经验丰富的教师参加，任课教师回避。题目要注重双基和能力的考查，有学科综合或灵活度较高的题目，但不出怪题。考试和阅卷由教务处指定人员参加，实行统一标准，流水作业。教务处委要作成绩统计与试卷分析，向校长报告。 面试网

11、期中、期末考试后均要及时进行质量分析，作出成绩统计、试题分析，汇总学生掌握知识和技能的情况，提出改进教学的意见和措施。 面试问题

12、由教务处作出全校各年级的成绩统计，在每学期的期中考试后两周内向全体教师作质量分析，指出教学中存在的问题，提出改进工作的意见和措施。 面试问题

13、学校领导要仔细阅看教师的质量分析表。了解教师的教学情况，发现教学中带倾向性的问题，了解教师的意见和要求，得到教学的第一手资料，以利指导。

工作管理制度 篇四

医院药事工作是医疗工作的重要组成部分，根据我院临床工作需要并按卫生部“医疗机构药事管理暂行规定”要求内容，设立医院药事管理委员会。 面试网

药事委员会为监督、指导本院科学管理药品和合理用药的院级组织；为了贯彻并执行“中华人民共和国国药品管理法”，特制定本制度。 礼仪

1、真贯彻执行药事管理政策法规:药事管理委员会应认真贯彻“药品管理法”及相关法规，指导相关部门制定有关药事管理的规章制度，并监督实施。 qzm4

2、期修改本院基本用药目录:根据医学发展，结合医院用药情况和市场药品供应，一般应二年修改一次基本院药物目录，并努力保证供应。

3、制定“新药采购申请制度”:末经在本院使用过的药品必须经过书面申请，经药事管理委员会审议、讨论、批准等程序通过，才能采购入院；另特需药品采购须填写特需药品申购单，经业务院长审批同意后，采购部门方可办理。严禁科室，个人私自采购医院临床用药。

4、药品临床验证考察，评议，淘汰制度:定期分析本院药物使用情况，根据临床专家新提药物使用反馈意见表评价本院新用药物的临床疗效与安全性，做好新药疗效与质量跟踪，提出淘汰药品品种意见。 面试网

5、特殊药品管理:监督和检查药剂及各临床科室对麻、毒、精神及放射性药品的使用和管理情况，发现问题及时处理，并定期对院内各科室存放药品质量，期效做全面检查（每半年一次）。 礼仪

6、抗生素合理使用管理:监控抗感染药物使用趋势，降低院内感染率，根据感染科提供药敏情况对高耐药比例抗生素提出处理意见。

7、开展临床药学，药学继续教育:组织院内药学教育、培训，不定期举办药学新进展，新药介绍，药物评价，药事管理讲座，药事查房等工作，指导临床各科室合理用药。 面试网

8、药品采购信息反馈制度:药品市场变化大，为了能及时适应市场变化，采购部门必须经常及时向药事委员会反馈药品信息，以作出宏观决策。 求职面试

9、临床科室药品管理:加强对临床科室的贮备药品管理，保证药品合格、有效。 qzm4

10、救药品贮存制度:为了保证危急病人的救死扶伤，贮备常规的`急救药品，加强管理，定期检查保障供应。 求职信息

11、开展药品不良反应报告制度:组织建立医院“药物不良反应监测网”，监督指导药品不良反应信息收集、汇总、分析、评价、反馈、上报等工作。 qzm4

12、负责监督销毁过期失效的药品和超过保存期的处方。 求职信息

13、医院药事管理委员会应每季度召开一次会议，并做好会议记录；药事委员会日常工作由药学部门负责。 求职信息

工作管理制度 篇五

为了全面贯彻《爱国卫生工作条例》，做好爱国卫生工作，确保给辖区居民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境，进而推进我校爱卫工作的深入开展，结合我校实际，特制定如下制度：

第一条，爱国卫生机构。校设立爱国卫生工作领导小组，由校长任组长，由分管副校长为副组长，各处室负责人等和各班主任为成员的领导机构，下设校爱卫办，卢瑛为爱卫办主任，全面负责落实《爱国卫生工作条例》，上级爱卫组织分配的相关工作，以及各班的`爱卫创建检查、督促、考核工作。 qzm4

第二条，爱国卫生工作的主要任务。广泛开展爱国卫生运动活动，建立综合考评机制，实施爱卫长效管理，加强农村改水改厕，开展除四害综合防治。开展健康教育活动，加强健康教育阵地建设。 求职信息

第三条，积极开展爱国卫生运动。根据上级的有关规定，领导全校的爱国卫生运动，制定卫生工作相关制度，部署检查、落实卫生工作任务，使全校卫生工作做到经常化、制度化。

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第四条，校环境卫生划分责任区。由校爱卫办牵头，街道居委会配合。做到“五无”，即无暴露垃圾、无滥贴广告、无杂草枯叶、无污水积存、无蚊蝇滋生地。 求职信息

第五条，单位内各办公室做到整洁、美观、文明。 面试网

第六条，由校爱卫办加强对清扫人员的督促和管理，做到任务落实、分工明确、清扫彻底。

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第七条，加强卫生健康知识宣传，提高群众卫生意识，养成良好卫生习惯，增强体质，提高健康水平。 求职信息

第八条，校爱卫工作领导小组职责。

（一）领导全校爱国卫生运动，贯彻上级的有关卫生法规，按上级要求召开会议、安排部署全校的爱卫工作。

（二）坚持做好定期卫生检查评比工作，创造一个清洁、健康、文明、和谐的生产生活、学习工作环境。

（三）配合上级防疫部门，做好灾后消毒、除“四害”、灭鼠工作，确保“四害”、鼠密度不超过国家规定的标准。

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第九条，卫生检查评比制度

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（一）检查标准： 求职信息

1、班级卫生：每日一小扫，每周一中扫，每月一大扫； 面试问题

2、交通工具停放整齐，无乱停乱放现象。

（二）检查制度：

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由校爱卫办进行检查，定期对各班卫生状况打分排名，对卫生好的进行通报表扬，对卫生差的进行通报批评。

机关党建工作制度 篇六

机关党建工作制度

一、总支部委员会会议议题

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1、传达贯彻党的路线，方针，政策和市委，市直机关党工委，局党委工作部署，结合局机关工作实际，研究制定贯彻落实措施，

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2、讨论研究局机关党建工作的重大问题和以机关总支部委员会名义上报下达的文件；研究机关年度党建工作计划和实施意见；研究年度工作总结。 面试问题

3、研究局机关党的建设，党风廉政建设，精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。 礼仪

4、研究机关工会，共青团，妇委会等群众团体工作的重大事项。

5、研究讨论机关入党积极分子的培养教育，新党员发展及预备党员的转正工作。 礼仪

6、讨论决定对机关党员的奖惩(含对先进集体，优秀党员，党务工作者推荐，考核，表彰；对违法违纪党员的处理并上报)。 面试问题

7、研究市直党工委，局党委临时交办的有关事宜。 求职信息

二、总支部委员会议事规则

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1、严格执行民主集中制，建立健全规范的议事决策机制，提高决策的的科学化，民主化水平。

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2、总支部委会一般每季度召开一次，遇特殊情况和因工作需要可随时召开。 求职信息

3、会议由书记召开并主持，会议时间，议题，一般由组织委员负责通知，因故不能参加会议的委员，必须向会议主持人请假， 礼仪

4、总支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行，讨论决定问题时，必须充分发挥民主，执行少数服从多数原则，会议可根据工作需要吸收相关人员列席会议。

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5、会议记录由组织委员负责，记录要清晰，忠于发言人的意愿，对听不清楚或未记全的重要意见，要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副书记审核签注后送书记审定。 面试问题

6、对会议议定的事项，各委员必须坚决执行，对归口负责上报或落实的该项要按时完成，并及时反馈(包括市直机关党工委要求上报的有关事项)。

7、与会人员要遵守会场纪律，集中精力开会，未经主持人同意不得处理与会议无关事宜，更不能中途擅自离会。

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8、与会人员要自觉遵守会议保密纪律，杜绝自由主义现象发生。 求职信息

三、请示报告工作制度 礼仪

1、支部委员会每半年、总支部委员每年向党员大会报告工作，征求党员的意见，接受党员的评议和监督。 求职面试

2、总支部至少每年召开一次机关党员干部大会，听取局行政负责人通报主要工作情况， 求职面试

3、支部每季度向总支汇报党建工作，总支每半年向局党委汇报机关党建工作， 求职面试

4、总支坚持定期向上级党组织报告工作，对政策上把握不准的党内重大问题随时请示报告，对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指导。 面试问题

5、每个党员都要按时参加党的组织活动，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况，党员外出时间较长，应以书面形式，每季度向党组织汇报思想和工作情况，归队后应当面向党组织负责人汇报，自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项，要随时向党组织汇报和反映。 面试网

6、入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想，工作，学习等情况，取得支部的指导和帮助。 求职信息

四、党费收缴管理制度

1、党员交纳党费应做做到自觉，主动，积极，在每月的20日前应由本人亲自交给党小组长，党小组长应及时登记，造册，做好党员党费证记录，并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。 qzm4

2、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费，可以补交，但补交党费的时间不走超过三个月。对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

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3、党员应交纳的党费比例，由各支部组织委员按照上级党组织规定的比例和按照统一的核定，党员必须足额交纳。党员增加工资收入后，由支部组织委员会核算后通知党员本人，按新工资标准领取工资的当月起，按照规定比例交纳党费。总支应在每年年终，向党员公布党费收缴情况。

4、预备党员从支部大会通过其预备党员之月开始同正式党员一样按规定交纳党费。 面试问题

5、所有收缴的党费由机关总支每季度一次统一上交汇入党工委的党费账户，局机关党组织不留成党费，不得拖延上缴或借支，挪用党费。 求职信息

五、党员学习培训制度 求职信息

1、培训内容：系统地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》、党的基本路线、基本方针，基本政策，党的基本知识，科学文化知识，法律知识和形势任务教育等内容。 面试问题

2、党员学习教育要做到“六有”：有学习计划，有相对固定的学习时间，有学习记录本，有学习考勤中，有个人笔记本，有学习心得体会。 qzm4

3、每个月召开一次党员学习会，学理论，学党章，传达上级指示精神，局领导每年要为党员上课2-3次。 qzm4

4、党员每年写2篇以上学习心得，每半年召开一次学习交流会，党员中心发言，交流学习心得。 求职信息

5、机关总支部委员、支部委员及专职党员干部的培训教育，每2年至少轮训一次。

6、积极选送党员干部参加党校各种学习培训，定期举办党员培训班。

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7、创新学习载体，丰富学习内涵，采取辅导报告，办培训，组织对党员进行学习培训。 求职面试

8、组织入党积极分子参加市直机关党工委培训班学习培训

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9、努力搞好党员干部职工的岗位培训和技能培训，积极创造有利条件，鼓励不脱产学习，深造学习，倡导岗位成才，自学成才。

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工作管理制度 篇七

1、进入健身室请换上自备的干净运动鞋或换上活动室为你准备的拖鞋。

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2、请不要在健身室内吸烟、大声喧哗、乱扔纸屑、废物等。

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3、要爱护健身器材，做到轻拉、轻踏、轻放。不要移动健身器材，如发现器械损坏请及时告知管理员。

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4、要科学安全健身，要做力所能及的健身运动，不要做超负荷的、危险的、高难度的。动作。如出现意外受伤情况请及时告知管理员，以协助你联系治疗。

5、请自觉服从管理员的管理。 面试网

6、使用空调时，请告知管理员开和关。

机关办公室工作制度 篇八

一、信息收集

（一）信息收集内容 求职信息

1、我区贯彻落实党和国家重大决策、重要政策性文件、重要会议（包括电视电话会议）精神的情况。 qzm4

2、我区经济运行情况及重要经济指标完成情况、经济运行态势。 求职面试

3、我区在推进改革开放和两个文明建设的新思路、新做法、新经验、新建议。 求职面试

4、我区发生的重大突发事件、重大社会动态和重要的敌情社情及重大事故、灾疫情况等。 礼仪

5、上级机关的新指示、新政策。 求职面试

6、兄弟区的工作新情况。

7、其它须向领导提供的重要情况。

（二）信息主要来源 礼仪

1、上级和本区重要文件材料；

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2、党政信息网络中各成员单位报送的'重要情况； 礼仪

3、通过列席本区重要会议，随区领导参加党务政务活动、下基层考察调研等采集的信息；

4、本办各科室掌握和了解的具有信息参考价值的有关情况或信息线索； 面试问题

5、来自新闻媒体的信息或信息线索； 求职面试

6、兄弟区交流信息和其它渠道获取的信息。 面试问题

7、因特网上的重要信息。

（三）信息收集原则 礼仪

1、坚持实事求是，全面、客观、真实、准确，不以偏概全、弄虚作假； 求职信息

2、深入基层，深入群众，深入实际，进行充分的调查研究，不道听途说、闭门造车； 礼仪

3、围绕区委区政府中心工作和群众关心的热点难点问题，突出重点，主动收集，不坐等来稿、被动编报。 面试问题

二、信息采编 礼仪

（一）信息筛选 求职面试

信息采编人员应通过信息网络、党政信息员队伍和其它渠道，每天搜集各种信息，经过认真比较分析，筛选出有价值的信息或信息线索。 qzm4

（二）调查核实 根据已有的信息或信息线索，采编人员应认真调查核实。可通过电话查询，或委派信息员、编辑人员到信息来源地或事发地点进行现场采访和调查研究，弄清信息的主要内容和来龙去脉。 面试问题

（三）编辑整理 责任编辑对已初步确定上报的信息，在核实信息所涉地点、时间、人员、姓名、称谓、数据等情况的基础上，进行文字加工，并根据事情的性质和紧急重要程度确定拟刊信息载体种类和上报方式，提出编辑意见，报科负责人审核。 面试网

（四）审核签发 科负责人对责任编辑报来的信息稿件要进一步认真审核，核定后，报办分管领导审定、签发后上传。

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三、信息报送与反馈 礼仪

（一）信息报送 礼仪

1、上报信息要真实、准确。 面试问题

2、信息上报和信息传送须准确、及时、安全。报送涉密信息必须采取相应保密措施，严防失密、泄密；紧急信息即时报送，报送时间最迟不晚于事件发生后4小时，必要时应连续报送。 求职信息

（二）信息反馈

区领导在信息刊物上的批示，信息科应根据批示内容进行相应处理，并在信息刊物上刊登。批阅件应及时转相关领导和相关单位。 面试问题

四、存档保管

各信息载体刊载的信息稿件，办领导审签批示、区领导批示及有关落实情况，均须分类归档，按规定时限移交办档案资料室存档管理。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《工作管理制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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