特种作业管理管理制度最新5篇

为了加强特种作业安全管理，保障矿山安全生产，特制定本制度。这次求职面试网为您整理了5篇《特种作业管理管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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特种作业人员管理制度 篇一

一、基本条件 面试问题

1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306 85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。 qzm4

2、特种作业人员必须具备以下条件： 礼仪

年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

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二、培训考核与发证

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1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。

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2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。 求职信息

3、特 chayi5.com 求职面试网…种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。 qzm4

三、复审 求职面试

1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 面试问题

2、复审内容： qzm4

（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。 qzm4

（2）检查违章作业记录和事故责任。 礼仪

（3）进行健康检查。 面试网

3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。

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四、特种作业人员管理

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1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

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2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。 求职信息

3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。

4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。 面试网

5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。 礼仪

6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

特种作业管理管理制度 篇二

1、主题内容

本制度规定了特种作业人员管理的有关内容 求职面试

2、引用标准及专业术语

引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》 礼仪

在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 面试网

3、适用范围 求职信息

适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。 qzm4

4、职责范围 qzm4

4、1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4、2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。 求职面试

5、特种作业的范围

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5、1电工（运行、维修）作业。

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5、2金属焊接（切割）作业 礼仪

5、3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。

5、4厂内机动车辆驾驶作业。

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5、5压力容器操作

5、6司炉工作业 qzm4

5、7登高作业 求职面试

6、日常管理

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6、1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。 面试问题

6、2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

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6、3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

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6、4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的'防护用品用具。

6、5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

6、6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

6、7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 礼仪

6、8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。 求职面试

6、9安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。 面试网

7、特种作业人员的培训、发证和复审 面试网

7、1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安环处、劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织安排培训和考核。 面试网

7、2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

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7、3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处提供需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。 面试问题

7、4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安环外。

8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。

特种作业管理管理制度 篇三

1、目的 求职面试

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。

2、适用范围 求职面试

适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3、职责划分

3.1安监处负责程序的建立、维护和更新。 求职信息

3.2安监处负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。

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3.3各单位负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4安监处负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4、审批程序与条件

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4.1安监处负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。 面试问题

4.2年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.3具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 礼仪

4.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5、特种作业人员的。监督与管理

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5.1特种作业人员必须持证上岗。 礼仪

5.2安监处、安环处必须建立特种作业人员档案。 qzm4

5.3特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。

5.4记录《特种作业人员档案》 礼仪

5.5有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。 qzm4

5.5.1未按规定接受复审或复审不合格的；

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5.5.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

5.5.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；

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5.5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6、特种设备安全管理 求职面试

6.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。

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6.2安监处应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。 求职面试

6.3特种设备应根据其检验周期进行定期检测，安监处负责联系质量监督部门进行检测并存档。 面试网

6.4记录《特种设备安全技术管理档案》。 面试网

特种作业管理管理制度 篇四

一、项目部负责有关特种作业人员的培训、考核、登记、管理等工作。 qzm4

二、项目部要建立特种作业人员的`管理档案。

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三、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训，经有关部门培训考核合格后持证上岗。严禁无证操作或持过期证件上岗。

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四、特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。 面试问题

五、经考核成绩合格者，由有关部门发给《特种作业人员操作证》;不合格者，应重新培训。

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六、取得《特种作业人员操作证》者，按有关部门要求每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自动失效。 qzm4

七、《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借他人。

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八、特种作业人员所在单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作。 礼仪

九、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

十、特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果者应按有关规定进行处罚。

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特种作业管理制度 篇五

特种作业人员安全生产管理制度 求职信息

1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

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2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的。安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

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3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

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5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

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6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。 礼仪

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。 礼仪

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《特种作业管理管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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