特种作业安全管理制度（优秀6篇）

在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？求职面试网为您精心收集了6篇《特种作业安全管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

礼仪

特种作业人员管理制度 篇一

1．0目的 礼仪

为了贯彻中国政府关于计量管理和压力容器安全监察方面的法律法规，顺利开展xx公司装置现场压力表的检定工作，特制定本文件。 qzm4

2．0范围

本文件适用于xx公司生产装置以及仪表车间关于压力表的管理工作。

3．0说明 面试问题

本文件明确了相关部门在压力表管理方面的工作职责，阐明压力表检验的周期及相关要求。压力表周期检定的任务单将由SAP系统创建。 礼仪

本文件所涉及的压力表特指无信号远传功能的就地压力指示仪表，不包括电子压力变送器以及标准精密压力表。适用于测量范围在—0．1～1000MPa用于液体、气体、蒸汽压力，以及真空测量的弹性敏感元件压力表。 求职信息

本文件中关于压力表检定周期的界定是根据国家计量检定规程，参照本地区同类企业管理经验，并针对赛科实际情况制定或建议的。

本文件的制定依据中国政府法律及石油化工行业法规制定，待中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录修订完成，同时相应的法规进一步完善更新之后，本文件将随之更改。 礼仪

4．0职责 求职信息

1、压力容器、锅炉、配管、工业管道等设备上的压力表巡检、拆装，以及短丝、接头、阀件、缓冲管、弯管的更换或堵漏由各生产装置负责； qzm4

2、需要动火焊接的可委托检修单位施工； 面试问题

3、需要校验的压力表送仪表维修车间；

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4、压力表备件及安装材料由仓库提供； qzm4

5、各装置负责统计和更新本装置的定期强制检定、首次检定、非强制检定压力表清单； 求职面试

6、压力表强制检定工作由仪表维修车间统一协调管理； 求职面试

7、压力表检定设施由仪表维修车间负责筹备并管理； 求职面试

8、仪表维修车间计量员对口强制检定工作，建立台帐和检修档案，与xx市质量技术监督局及其指定或授权的计量检定机构保持联系，落实相关的各项事务。 礼仪

5．0编制依据 求职信息

1、中华人民共和国计量法；

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2、中华人民共和国计量法实施细则； qzm4

3、中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法； 求职信息

4、中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录；

5、xx市计量监督管理条例； 面试问题

6、石油化工设备检维修规程； 求职面试

7、压力容器安全技术监察规程； qzm4

8、蒸汽锅炉安全技术监察规程； 面试问题

9、特种设备安全监察条例； qzm4

10．特种设备质量监督与安全监察规定； 求职面试

11、压力管道安全管理与监察规定； 礼仪

12、在用工业管道定期检验规程；

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13、 JJF1033—2001计量标准考核规范；

14、 JJF1001—1998通用计量术语及定义；

15、 JJF1059—1999测量不确定度评定与表示； 求职面试

16、 JJG52—1999弹簧管式一般压力表、压力真空表及真空表检定规程。 求职面试

6．0强制检验压力表统计原则

根据xx技术监督局出版的《强制检定工作指南》，用于以下设备上的安全防护压力表需要强制检验： 求职信息

1、锅炉主气罐和给水部位的压力测量 qzm4

2、固定式空压机风仓及总管压力测量

3、汽轮机、发电机油压测量

4、带报警装置压力测量 求职信息

5、密封增压容器的压力测量

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6、有毒、有害、腐蚀性严重的介质压力测量

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各装置在统计强制检定压力表目录时参照附表。 面试网

7．0压力表检定周期 求职信息

1、锅炉、压力容器本体压力表列入强制检定目录；其它压力表作为非强制检定处理，周期由赛科生产装置根据实际需要制定； 面试网

2、压力表检定周期一般应参照JJG52—1999《弹簧管式一般压力表、真空压力表和真空表》执行

礼仪

3、压力表在安装前应进行校验，强制检定压力表应注明下次校验日期；

4、压力容器本体、锅炉本体压力表检定周期暂定为不超过六个月； 面试问题

5、工业管道压力表检定周期暂定为不超过一年；

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6、其它压力表建议作首次检定，或检定周期与装置检修同步； 求职信息

8．0压力表检定项目 求职面试

普通压力表检定项目包括：外观检查，零位检查，误差及精度检查，指针偏转平稳性检查；真空表按当地大气压90%以上疏空度进行耐压检定；禁油压力表应进行无油脂检查；电接点压力表应检查绝缘电阻是否大于20MΩ。具体检定步骤见JJG52—1999弹簧管式一般压力表、压力真空表及真空表检定规程； qzm4

检定合格证应妥善粘贴或悬挂，维持一个校验周期。

9．0压力表操作线及警戒线设置

1、下警线为绿色，上警线为红色； 面试问题

2、可采用固定式和可调式两种形式；

3、操作线和警戒线参数由生产装置技术人员提供清单并负责预置。 面试网

10．0压力表巡回检查项目

是否超过校验有效期或出现铅封损坏的情况；

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量程与其检测的压力范围是否匹配； 求职面试

是否出现指示失灵、表内弹簧管泄漏或指针松动的现象； 求职面试

是否出现刻度不清，或表盘玻璃破裂的情况；

1、是否出现指针断裂或外壳隔离阀腐蚀严重的情况； 求职面试

2、压力表与管道间装设的三通旋塞或针形阀开启标记是否不清或锁紧装置是否损坏。

11．0压力计量标准的建立

1、压力表最高计量标准，由仪表维修车间负责向xx市计量行政管理部门申请考核。 qzm4

2、选用的计量标准，其计量技术指标应当满足相应的国家计量检定系统表和计量检定规程（或计量技术规范）的要求，具有有效检定证书； 面试问题

3、计量标准器和配套设备，应当试运行足够的时间；

4、按照规定完成《计量标准技术报告》（格式见JJF1033—2001附录B），其中测量不确定度评定、验证及重复性、稳定性考核的填写见JJF1033—2001附录C； qzm4

5、检定实验室环境条件必须符合开展检定/校准工作的要求，并按要求配备对环境条件进行有效监测、控制的设施；

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6、配备至少二名持压力表检定项目的计量检定员证的人员；

7、制定具有完善的管理制度；

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8、申请计量标准考核资料主要包括： 礼仪

1）计量标准考核（复查）申请书；原件一式两份；

2）计量标准技术报告；一份； 求职信息

3）计量标准测量重复性考核记录；复印件一份；

4）计量标准稳定性考核记录；复印件一份；

5）计量标准器及主要配套设备有效检定证书复印件一份；

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6）符合开展检定项目的原始记录及相应的模拟检定证书复印件两份；

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特种作业管理制度 篇二

为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和财产安全，促进企业的发展，根据中华人民共和国国务院令第373号《特种设备安全监察条例》、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本企业实际情况，特制定本办法。 qzm4

一、特种设备与特种作业人员的定义：

1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、以及铲车、叉车、电瓶车、手扶拖拉机等限于厂企区内使用的机动车辆。

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2、特种作业人员，直接从事特种作业的人员及管理人员。包括电工、焊接工、切割工、电梯司机和行、吊车司机及司索员、指挥员厂企区内使用的机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器操作人员等，及其相关管理人员。

3、本办法适用于特种设备的购置、安装、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。 面试网

二、特种设备购置 qzm4

所购置的特种设备，其设计、生产单位必须是依照《特种设备安全监察条例》取得许可的单位。特种设备出厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。境外制造的特种设备，必须符合我国有关特种设备的法律、行政法规、规定、强制性标准及技术规程的要求。 礼仪

三、特种设备的安装、维修、改造 求职面试

1、电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托、同意的依照《特种设备安全监察条例》取得许可资格的单位进行。 礼仪

2、在安装新购置锅炉、电梯、起重机械、独立的压力容器、压力管道等特种设备之前，应当先将安装单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系(含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员名单及相应证书复印件)、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。安装结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对电梯、锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。检验合格后，使用单位应当在30日内，到规定的特种设备安全监督管理部门登记注册，并且将安全合格标志固定在特种设备显著位置，方可以投入正式使用。 求职面试

3、特种设备的维修、日常维护保养，在签订合同前，应先将维修、维护保养单位资质证书、维修、维护保养合同文本内容、维修人员的资质证书等材料报设备处安全办审查。经审核同意后，签署生效。 礼仪

4、改造锅炉、电梯、起重机械、压力容器、压力管道等特种设备，应按照新安装特种设备审查报批、持证施工、检测验收、建立档案等进行。 面试网

5、特种设备安装、改造、维修，竣工后经检验合格，负责该项目施工的单位，必须在30日内，将有关技术文件、资料移交使用单位。使用单位应当将原始资料及特种设备监督检验机构出具的检验报告等，存入该特种设备的安全技术档案。 面试问题

四、特种设备的使用

1、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全全面负责。

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2、特种设备使用单位应当严格执行本办法和有关安全生产的法律、行政法规的规定，严格执行以岗位责任制为核心，包括安全技术档案管理、安全操作常规检查、维护保养、定期检验，特种设备的事故应急措施和应急救援预案等特种设备安全使用和运营的管理制度，保证特种设备的安全使用。

3、特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案包括以下内容： qzm4

(一)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

(二)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录； 面试问题

(三)特种设备的日常使用记录； 求职面试

(四)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； 求职信息

(五)特种设备运行故障和事故记录等。

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4、使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并且定期自行检查，作出记录。发现异常情况，应当及时处理。 qzm4

5、使用单位应当严格执行特种设备安全技术性能定期检验制度。安全性能年检的周期按有关规定执行：锅炉一年；电梯一年；起重机械二年；铲车、叉车、电瓶车、手扶拖拉机等限于企业内使用的机动车辆一年；压力容器根据核定的安全状况分别为一、三、六年；压力管道、各类气瓶应按相应的安全监察规程要求的定期检验周期执行。逾期未检的特种设备不得继续使用，否则视为无证运行或使用。

6、特种设备停止使用时，使用单位应当及时向实验室与设备处安全办书面报告，并落实相应的安全措施。再次使用前，使用单位必须申请安全检验，经复查合格，才能重新投入使用。 qzm4

7、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时申请予以报废，并且应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。特种设备进行报废处理前，使用单位应当向设备处安全办书面报告，并且按有关规定到设备处办理相应的固定资产报废审批、处理与注销手续等。 求职信息

8、特种设备的日常维护保养费、年度检测费及日常维修等费用，应由使用单位承担。 求职信息

五、特种作业人员的管理

1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 求职信息

2、特种设备使用单位，应当根据特种设备，配备专职、兼职的安全管理人员。特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备，并且立即报告本单位有关负责人。

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3、锅炉、压力容器、电梯、起重机械等的作业人员及其相关管理人员(以下统称特种作业人员)，应当按照国家有关规定，特种作业人员经安全技术培训部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的。作业或者管理工作。 求职面试

4、特种作业人员证书应当按规定审验，一般每二年复审一次。锅炉司炉工操作证四年复审一次，锅炉水处理工操作证五年复审一次。逾期不审的特种作业人员证书自动失效，继续从事特种设备操作或管理工作视为无证上岗。

面试问题

5、离开特种作业操作岗位达六个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后，方可上岗作业。 qzm4

六、奖 惩

礼仪

企业对特种设备购置、安装、使用、维修、改造、日常维护保养、报废，以及特种作业人员安全管理严格、规范，使用效益高的单位与个人予以表彰。凡不符合有关规定的，予以批评教育，限期整改。对违反国家《特种设备安全监察条例》的，按条例规定，予以罚款等处罚；凡触犯刑律的，依法追究刑事责任。

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七、附 则

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本办法的锅炉系指容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa(表压)，且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。压力容器系指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压)，且压力与容积的乘积大于或者等于2.5 MPa-L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa(表压)，且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱等。压力管道范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压)的气体、液体气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性，最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。电梯包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等。起重机械范围规定为额定起重量大于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m起重机和承重形式固定的电动葫芦等。

特种作业人员安全管理制度 篇三

1、目的

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。

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2、适用范围 面试网

本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。 面试网

3、职责

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3.1安全环保办负责程序的建立、维护和更新。 礼仪

3.2安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。 求职信息

3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 求职信息

3.4安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。 qzm4

4、程序 礼仪

4.1特种作业的范围 求职信息

起重机械（含电梯）作业； 求职面试

企业内机动车辆驾驶； qzm4

压力容器操作；

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高、低压电工。

4.2安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。

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4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

礼仪

4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 qzm4

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

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4.3特种作业人员的监督与管理 求职信息

4.3.1特种作业人员必须持证上岗。

面试问题

4.3.2安全主任必须建立特种作业人员档案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。

未按规定接受复审或复审不合格的； 求职面试

违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业； qzm4

离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

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4.4特种设备安全管理 礼仪

4.4.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。 求职面试

4.4.2安全环保办应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。 求职信息

4.4.3特种设备应根据其检验周期检验。 qzm4

特种作业管理制度 篇四

1、建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格，取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。 面试网

2、建筑施工特种作业人员应受聘于一个建筑施工企业或建筑机械租赁企业，持证上岗。 求职面试

3、建筑施工企业或其它相关单位应组织建筑施工特种作业人员的。安全教育培训和继续教育等工作。建筑施工特种作业人员应参加年度安全教育培训或继续教育，每年不应少于24学时。 面试网

4、建筑施工特种作业人员应当严格按照标准、操作规程作业，正确佩戴和使用安全劳动防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。

面试问题

5、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员，并建立特种作业人员花名册。 求职信息

6、特种作业人员发现操作环境或设备存在安全隐患或可能危及人身安全的，有权拒绝作业或停止作业，必要时采取相应的应急措施后撤离危险区域，并及时向施工现场专职安全生产管理人员或项目负责人报告。

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特种作业管理制度 篇五

一、基本定义 面试网

(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的'作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。 qzm4

(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。 求职面试

(三)特种作业人员应具备的条件 面试问题

1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。

3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。 面试网

4、复审内容：

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(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力； 面试问题

(2)进行体格检查。

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5、对特殊工种的奖惩：

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(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚；

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(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。 礼仪

特种作业人员管理制度 篇六

1.目的 求职信息

为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。 面试网

2.范围 面试网

本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。

3.定义

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3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。公司的特种作业有：电工作业等。

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3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

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4.职责 面试问题

4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。 求职信息

4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。 求职面试

5.特种作业人员应具备的条件 求职信息

5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

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5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

5.3.具有初中及以上文化程度；

5.4.具备必要的安全技术知识与技能；

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5.5.相应特种作业规定的其他条件。

5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 礼仪

6.特种作业人员的安全教育培训

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6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。 求职信息

6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 求职面试

6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

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6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 礼仪

7.本制度自下发之日起执行。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《特种作业安全管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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