化验室管理制度优秀9篇

在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？这次漂亮的小编为亲带来了9篇《化验室管理制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

化验室管理制度 篇一

1.实验室分管仪器设备的副主任负责仪器设备的总体管理，实验技术室负责具体管理，大型仪器设备专人管理。

2.实验技术室应充分发挥先进仪器设备的作用，组织仪器设备的技术开发，提高利用率。

3.仪器设备的日常运转应坚持“以预防为主，维护、保养、检修兼顾”的原则，坚持定期维护、保养，保持仪器经常处于良好的工作状态。仪器设备操作人员必须严格遵守仪器设备的操作规程，认真做好工作记录；并定期对仪器进行检查，及时编制并申报易损、易耗材料及配件储备计划。 礼仪

4.大型仪器设备专人操作，非专职人员未经仪器负责人同意不得上机操作；并应建立完整的档案，包括验收报告，技术资料，使用记录，故障及排除记录，实验数据等。 面试网

5.仪器设备在使用中如出现故障，应及时请有关技术维修部门修理，他人不准私自拆卸，否则，将视损坏程度给予处罚；仪器非正常损坏时，当事人需承担一定的赔偿责任。 求职信息

6.为保证仪器防尘及安全，需保持实验室内整洁并经常检查门窗水电的安全。 qzm4

7.仪器设备属实验室固定资产，实验室人员工作岗位调到时，须办理所使用仪器设备的交接手续。

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化验室管理制度 篇二

一、化验室仪器设备应有明细帐、动态帐、检测仪器一览表。建立化验仪器设备技术档案。包括化验仪器设备运转、维修记录等资料。

二、仪器设备应定机定人管理、维护、保养。

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三、进口设备和精密仪器要组织专业人员调试和建立操作规程。

四、凡使用仪器设备者，必须仔细阅读说明书，掌握仪器结构、性能和操作程序，严格按照规程操作。仪器运行中，操作者不准擅自离开工作岗位。 面试问题

五、计量器具必须送到法定计量单位检定，根据检定结果，分别在计量器具上贴上“合格”，“准用”和“停用” 标签，标签不得污损遗失，凡已停用仪器设备必须在仪器档案使用栏有记录。

六、计量仪器设备全套技术资料、检定证书均应完整归档保存，不得失散缺损。

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化验室管理制度 篇三

1.目的

为了保证公司化验室使用气瓶的分析仪器设备和关联设施的日常安全使用，保护操作人员人身和公司财产的安全，特制定本管理标准。

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2.适用范围

礼仪

适用于公司氢气、氮气钢瓶及关联设施日常安全管理。 面试网

3.职责范围

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3.1化验室负责气瓶室关联设施的日常安全管理。 求职面试

3.2安全科指定专人做好气瓶的日常使用安全管理工作。

4.管理程序

4.1气瓶储运安全管理 求职信息

4.1.1由专人做好接收确认工作，对气瓶存在如下安全隐患的不能搬入化验室： 面试问题

1)气瓶漆色、充装气品名字样不清的。 面试网

2)气瓶安全附件不全的(如：没有气瓶瓶帽、防震圈)。 求职面试

3)气瓶瓶体和瓶阀沾有油污的`。 求职信息

4)气瓶钢印标记不全或不能识别的。

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5)未实施定期技术检查的。(充装氢气、氧气的每三年检验一次)。 求职信息

4.1.2气瓶日常安全管理 求职面试

1)气瓶为重点安全管理设备，非关联员工不得随意操弄气瓶。

2)热源、明火必须远离气瓶10米以上。 qzm4

3)夏季做好避免太阳直晒的防护工作。

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4.2日常操作使用安全管理

4.2.1使用气瓶的关联员工，必须接受相关安全操作知识的教育，未经教育者不能上岗操作使用。 面试网

4.2.2日常使用前，按以下步骤进行操作确认： 面试问题

1)确认减压阀是否有松动现象。 面试网

2)确认无异常后，慢慢打开钢瓶气阀。

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3)打开后，确认气瓶内残气压力，当减压阀显示表压低于或接近如下数据时，不能再使用。常规钢瓶表压为2kg/cm2。

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注意：开启操作者应站在气体出口的侧面，避开减压器的防爆出口。 qzm4

4)以上确认无异常后，开启管路总阀。 礼仪

4.2.3使用完毕，进行以下步骤的操作确认：

1)确认减压阀表压显示，对残留气量不足上述标准的，及时联系换装。

2)按顺序关闭钢瓶气阀、管路总阀。

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4.3气瓶点检、采购管理

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4.3.1由安全科指定专人对气瓶及相关设施实施如下日常、定期点检工作，并做好记录。

1)每次购入存放前，由专人进行确认。

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2)对布置在室内的气体管线是否有泄露，每半年检查一次。 qzm4

3)每周对储存在室内的钢瓶是否有泄漏、暴晒、开启状态进行确认。 求职面试

4)对员工是否严格执行本管理制度状况进行不定期的检查，发现问题及时教育，并督促改正。

4.3.2由供应科指定专人负责气瓶日常采购工作，并做好采购记录。 qzm4

5.关联表单： 求职信息

《气瓶日常点检表》

化验室管理制度 篇四

1、化验室管理制度

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目的：规范实验室管理，保证试验环境满足检验工作的要求和仪器设备的使用条件。

使用范围：适用于实验室管理。

责任人：实验室负责人、检验员。

主要内容：化验室必须保持整洁和安静，保持良好通风；严禁在化验室内吸烟、饮食、饮水、喧哗、打闹、娱乐；所有仪器、物品必须摆放整齐，便于使用，不得随意改动；实验室内试剂应有规范的标签，按试剂要求的条件存放；易燃、易爆、有毒有害物品单独存放；检验人员严格遵守仪器设备操作规程；下班前应断水、断电、断气，做好安全检查

2、样品抽取管理制度

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目的：规范取样工作。 qzm4

适用范围：适用于检验部门对原料、辅料、半成品、成品检验的取样工作。 面试网

责任者：质检人员。

主要内容：取样原则：要保证所取样品具有代表性、随机性、一致性、真实性。取样时间：检验部门接到原料部、车间、仓库的通知后，要及时采样。取样方法：固体原料、辅料用取样钎，取出量至少为需取样量的四倍，按四分法分样。液体原料、辅料用两头开口取样管缓慢插到桶底，然后用食指压紧上口，移出取样管，放入样品容器中，保证样品均匀具有代表性。取样数量：取样数量决定于被抽物料的总件数。每批产品总件≤10时，每件都需取样；总件为10～100时，取样量为 10；总件为100件以上时，取样量在 10的基础上每增加100件多取3件。取样后应及时将样品装入瓶（袋、中，密封，并贴上标签，写明品名、批号等信息。取样完毕，在每件被取样的包装上贴上标志（已取样、。采样完应及时填写采样记录，如：品名、生产日期（批号、、数量、规格、采样日期、采样人、备注等。半成品、成品在车间或成品库中按批随机采样，采样量由产量决定。采样人员采样时应采取措施，防止样品污染。采样工具或容器，在采样完毕后，应清洗干净，晾干，妥善保存，防止污染。

3、样品检验分析判定制度 面试网

目的：保证原料合格进厂、半成品合格进入下一生产环节、成品合格出厂。

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适用范围：适用于本厂的原料、半成品、成品。

责任人：品管部负责人、检验员、成品仓库保管员、质监人员。

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主要内容：出厂成品、生产过程中的半成品及购入的原料一律由质量管理部门按企业内控标准规定，检验合格后方可进入下一环节，不得漏检；质检员根据规定对原料、成品、半成品进行抽样，填写抽样记录，及时送至化验室；检验人员必需严格按标准、规程认真操作，各种检验应作好原始记录，确保分析结果准确、真实、有效。检验过程中发生故障或出现某种外界干扰（如停电等、，必须立即中断检测，故障排除后，重新检测；检测原始记录保存2年以后，由品管负责人同意方可销毁；检验原始记录及检验报告是单位的技术秘密，不得泄漏；成品、半成品每批抽检一次，结果通知品管部。检验合格的原料，结果通知品管及保管入库使用。不合格原料填写“不合格原料通知单”交至原料部及品管部；检验人员必须持有劳动部颁发的职业资格证书，对检验室的仪器设备正确使用，按期维护，保证水、电、气的安全。 求职面试

4、检品复检和比对试验制度

目的：建立检品复检制度，确保检验结果的准确性。

适用范围：适用于原料、辅料、包装材料、半成品、成品等复检。

责任人：检验员、质检员、复核人、检验负责人。 面试网

主要内容：样品经检验不合格，或检测平行样结果不平行、须复检或重做；复检前要首先核对试剂、试液是否有异常，是否在规定的有效期之内，仪器是否在检定有效期内，人员操作是否正确，时间（加热、恒温、灭菌、限制是否正确。确认无误后，进行复检，复检结果有效；复检合格并找出原因，可判定合格；若未找出原因，应再安排另一位检验员检验，如结果合格，才可判定为合格；若出现不合格，应报告质检负责人，指定第二人复检，如复检结果与第一次一致，则报不合格；若第二人复检合格，且找到第一次不合格的原因，可判定合格；若未找出二人差距原因，须报告质检负责人，重新取样复检，批准后由质检员重新取样，检验员与复检员一起复检，若合格，判定为合格；不合格，则判定为不合格。

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对于原料，如供货方提出异议，并拿出“合格证明”，经品管部负责人同意后，双方重新取样一同检验，以后一次结果作为最终判定。如双方检验结果不一致，可送权威部门仲裁检验。 面试网

5、检验结果校核和报告制度

目的：确保检验记录正确、规范，结论准确。

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适用范围：适用于所有检验结果的校核。

责任人：校核人、检验员。 求职面试

主要内容：校核人应具有与检验员一样的资格；检验员填写完检验原始记录后，交校核人校核，未经校核人校核并签名的记录仍处于未完成状态，不能进入下一个环节。校核人根据检验项目的操作规程进行校核。校核内容由：检验项目是否完整、不缺项，书写是否工整、正确，检验依据与检验指令用标准是否一致，计算公式、计算数值是否正确，实验记录填写是否完整、正确，检验员是否签名等。原始记录均符合规定要求，校核人可签字，否则待检验员按要求改正后再校核签名，或报检验负责人令其改正。属于校核内容范畴的项目发生错误由校核人负责；属操作差错等问题由检验员负责。校核工作应及时、认真完成，不得拖延。

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6、饲料标签签发制度 面试网

要点：产品经检验（不一定经过检测、合格才可允许出厂。按照当班产量核发标签的数量。检验员要在饲料标签上加盖“检验合格章”或有检验员标记的印记，这样的标签才是合格的`标签。 求职信息

7、产品留样观察制度 求职面试

目的：提高产品质量，使产品具有追溯性，以便发现问题及时核查。

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适用范围：适用成品、原料、辅料、内包装材料、标签、说明书等。 求职信息

责任人：品管部负责人、质检员、检验员、样品保管员。 礼仪

主要内容：样品保管员负责留样样品管理工作，应具有一定的专业知识，了解样品的性质和贮存方法；质检员将所抽样品进行详细登记，登记内容有：样品的名称、规格、来源、生产日期（或批号、、采样数量、采样基数、采样人、采样日期、样品保质期等；送至化验室后，样品保管员对所抽样品进行唯一性编号，并进一步签字确认，按要求粉碎至一定粒度；检验完毕后，由样品保管员统一分类存放于留样室，防止生虫、霉坏或丢失；样品保存期为保质期过后三个月；超过保存期限样品，按规定由品管部负责人签字后统一处理，并做好记录；留样室的样品为单位的技术机密，未经品管部负责人同意任何人不得私自拿做它用。留样室应有温湿度表，样品保管员每天检查留样的温、湿度情况并记录，除具有特殊要求的样品外，通常为常温状态下保存。 礼仪

8、化学试剂安全贮存制度

目的：确保化学试剂安全、合理存放，利于管理和使用。 面试网

适用范围：化学试剂的存放与管理。 qzm4

责任人：检验负责人、检验人员。 qzm4

主要内容：贮存环境：化学试剂应存放在化学试剂贮存室内。室内应阴凉避光，防止太阳光直射，使室温偏高造成试剂挥发、变质、失效等。室内严禁明火，消防灭火器材完备。盛放化学试剂的橱柜应防尘、耐腐蚀、避光，且取用方便。化学性质相抵触的化学物品，严禁在同一柜内存放。毒品及危险品应单独存放。配制好的各种化学试剂均应封口，贴好标签，合理摆放。剧毒试剂应双人双锁专柜管理，设专帐保管。使用时由检验负责人批准。

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9、仪器设备检定和管理制度

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目的：有效管理仪器设备，使仪器正常运行，确保检验分析数据准确。 面试网

适用范围：适用于检验用仪器设备。 面试问题

责任人：检验部门负责人、检验员。 面试问题

主要内容：对所有检验用仪器设备建立档案和使用记录。档案内容包括：生产厂家、规格、型号、技术参数、管理人、使用人、说明书、设备清单、安装位置、维修保养记录等。使用记录应包括：使用时间、使用人、使用前仪器状态、测试项目、测试样品、使用后仪器状态、备注等。定期对仪器设备进行保养、检查，并做好记录。

存放条件应满足仪器的要求，如温度、适度、是否避光等。每种仪器都有特定的操作规程，操作人员应先熟悉仪器性能，才能进行操作，并严格按照操作规程操作。为保证测试数据准确可靠，每台分析仪器、必须定期进行检定。仪器一旦出现故障，应由专业维修人员进行维修，其他任何人不可对仪器进行拆卸。维修完毕，由维修人员填写维修记录，存入仪器档案。检验人员使用仪器操作完毕后，及时关机，填写使用记录，台面整理干净后方可离去。

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10、玻璃仪器管理和洗涤制度

目的：有效管理玻璃仪器，确保检验分析数据准确。

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适用范围：适用于检验用玻璃仪器。

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责任人：检验部门负责人、检验员。

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主要内容：玻璃仪器分类存放，使用时轻拿轻放，使用后按要求清洗、晾干，定量玻璃仪器要进行检定合格后，方可使用。

11、检验记录管理和保存制度

目的：规范检验记录的书写要求。 qzm4

适用范围：检验记录。

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责任人：检验负责人、检验员。 面试网

主要内容：检验员书写检验原始记录要完整，无缺页损角。有检验数据、计算公式。有检验员、校核人签名（全名、。字迹清楚，色调一致。书写正确，无涂改。错误处用横线划去，并在改正处签章。有判定依据，由检验结论，无漏项。质量检验记录过样品保存期一个月后，交品管部负责人妥善保存，并做好相应记录。检验记录应保存至样品有效期满后一年，无有效期的应保存三年，经品管负责人批准方可销毁，并做记录。 qzm4

12、化验员岗位职责

（1、对自己所做的检验工作质量负责； qzm4

（2、严格按标准或检验技术规范进行各项检验工作，确保数据准确、可靠、及时； 面试问题

（3、按照要求全面检测原料和成品相应指标； 求职面试

（4、不合格原料、成品及时通知检验负责人；

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（5、对初检不合格原料、成品及时复检，保证检测结果准确；

（6、负责所用试剂及标准溶液的配制及标定，做好记录；

（7、认真做好仪器设备的使用记录，并定期保养，仪器由故障及时汇报负责人； 求职面试

（8、认真填写检验原是记录，数据处理及时准确，并及时将分析结果报告检验负责人； 面试问题

（9、所用玻璃器皿及时清洗，保持检验室干净卫生； 面试网

13、检验室负责人岗位责任制

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（1、全面负责检验室工作，每月向品管部或主管厂长报告工作情况；

（2、负责全室人员的工作安排，时刻检查、督促检验工作； qzm4

（3、及时收集新的检验标准方法，随时解决检验过程中出现的技术问题； qzm4

（4、负责检测质量争议的处理； 礼仪

（5、审核检验记录，签收检验报告单； 求职信息

（6、每月编写原料、成品检验汇总表；

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（7、负责提出所需仪器设备、化学试剂的计划。

化验室管理制度 篇五

根据国家有关文件精神，行业规章制度及标准，为提高公司产品质量，规范质量管理，特制定本制度。 求职面试

一、公司明确一名领导负责企业质量全面工作，该领导必须履行其质量管理职责；公司设专制质量管理机构，进行质量管理日常工作，明确各环节质量管理负责人，主抓质量管理日常事务。

二、基酒车间质量目标：基酒生产车间，应严格遵守公司规定的各项操作流程，生产出优质达标的基础酒，为此，必须认真作好以下环节工作：

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1、原燃材料的购进：必须达到规定标准，不合格的原燃材料坚决不能进仓； 礼仪

2、生产配料环节：必须按公司规定的配料控制点（即配料比例）产出高产优质的基础酒； 面试问题

3、生产发酵环节：严格按公司规定的入窖温度、发酵时间、窖池的密封等重要环节。

三、贮存环节：公司的基础酒必须达到贮存时间，没有达到贮存时间的，严禁调入勾兑车间勾兑，贮存时间要求在基础酒产出入库时3年以上。 面试问题

四、勾兑环节：勾兑加浆时，必须加入已交货的水，达到GB5749《生活饮用水卫生标准》的规定，勾兑达所需要酒精度后进行化检测，化验不合格的，继续进行净化、勾调，至化验合格标准，然后进行储存，等待再过滤后罐装。

五、包装环节：应按以下目标进行：

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1、洗瓶：酒瓶的损耗率为2%以下，酒瓶的洗净率为98%；

2、灌装：检验员必须在流水线上逐一进行感官（目视）检验，每隔二十分钟随机抽取一瓶进行计量检测，所抽验产品必须达到计量标准； 面试问题

3、在批次成件酒中，随机抽取六件，每件抽取一瓶，共六瓶，总量不少于300ML

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4、包装成件入库前，化验员进行抽取化验，抽取合格率必须达到100%，抽取不合格产品严禁出厂； 求职面试

5、出厂前必须认真检查各项产品记录，出厂合格率必须达到100%。

六、其他环节目标管理根据公司有关制度执行。

礼仪

化验室管理制度 篇六

一。化验专员务必服从领导安排，学习并掌握各种化验器材的正确使用，同时保障检验结果真实可靠。

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二。化验员职责 礼仪

1.对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。 面试问题

2.检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。

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3.定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。

三。化验室环境

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1.化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。

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2.化验室专员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。下班前摆 求职面试

放好化验仪器、打扫卫生关闭所有电源，最后关好门窗。

3.化验室专员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。

四。化验器材管理 求职面试

1.化验仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器

进行清洁、整理。

礼仪

2.化验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的`灵敏性和准确性。

五。检验工作程序

1.化验专员对需要化验的材料进行取样，取样要均匀有代表性。

2.化验专员严格按化验规程操作，确保化验过程符合要求，检验结果准 求职面试

确可靠。 礼仪

3.化验结果出来后，化验专员应认真据实填写化验记录（一式三份）。分

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别送给烧窑师傅和直接领导。 面试网

4.化验记录由化验专员负责保存，定期归档。 面试网

化验室管理制度 篇七

一、总则 面试问题

1.为了提高化验室整体分析技能，做好服务生产、监督生产的工作职能，加强安全管理，实现作业操作标准化，特制定本制度。

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二、人员管理 面试网

1、必须严格遵守上下班作息时间，按时上下班，不得迟到早退；工作时间为上午：8:00-12:00，下午：13:00-17:00；上班时间后五分钟算迟到，一个月有三次迟到取消全勤奖。超过半小时，直接扣除全勤奖。

2、如因特殊情况需要请假，应按公司请假程序向上级主管申请，得到批准方可离开；如特殊原因无法当面请假，必须以短信或电话形式请假，否则视为旷工；一般事假不超过一天/月，如连续两个月事假超过两天，将予以劝退。病假须持有当地二级甲等及以上的医院开具的病假证明，办理相关手续；病假最长不超过一周，如确因病须长时间调养，可以办理停薪留职 求职面试

3、必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排，违者将严肃处理。 面试问题

4、必须按要求先进入更衣室更衣后进入车间；更衣后当班时间不得进入更衣间。

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5、人员上下班出入车间必须经人流通道，禁止从物流通道出入；

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6、不得携带任何与工作无关的私人物品进入工作区域；（例手机等）

7、在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，工作期间不得无故出工作区域；

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9、爱护公司财物，节约水电；所有设备、工具轻拿轻放，定期保养；对恶意破坏公司财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律严厉处理；情节严重者，移交公安部门处理。

10、同事之间应相互团结，不允许拉帮结派，不得背后妄议他人、谩骂、吵架斗殴，如厂区内有这样的情况，发现一次当事人立即开除。

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三、作业管理

1、所有进厂的原辅料及半成品、成品、直接接触药品的包材，应每批取样检验，由化验室去仓库取样，具体操作方法按照取样管理程序操作；取样量一般能供三次化验量（贵重药材除外，例冬虫夏草、西红花等）；江苏晟海祥药业有限公司 求职面试

Jiangsu Shenghaixiang Pharmaceutical Co.,Ltd

2、严格按照检验操作规程操作，确认检验结果是否符合质量标准。所有检验样品都应进行来样登记。所有检验都必须在规定期限内完成，保证检验的及时性；检验记录及检验报告要及时完成；检验结果以书面的形式传递，不得以任何口头或电话的形式告知其他部门。 求职面试

3、检验过程中，遇到不合格项目时，要及时复核、复查；保证检验数据的真实性。

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4、所有的检验设备、计量器具均需建卡、台账，并指定专人保管、使用、维护保养及校正事宜。（校正由国家相关规定送具至计量资质部门检定） 求职面试

5、检验用的试剂、溶液、实验耗材及对照药材、对照品，包括自己配制的试剂试液，均应有相关标识，按贮藏条件贮藏，例如：温度、湿度等；

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6、检验用的试剂、溶液、以及对照药品等实验耗材必须建立台账，有相关领用记录，做到月底盘存，月初10号前向财务部门上交盘点表。

7、制定实验用的物品的采购清单，及时反馈给采购部门，避免影响实验的使用。 礼仪

8、定期对分析仪器及化验方法进行验证，确保实验数据的准确性。 9严格按照GMP要求对检验样品进行留样

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四、安全管理 求职信息

化验室安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证压力容器和气瓶的安全等方面 求职面试

1.严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别，如需鉴别，应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻即止。 求职面试

2.处理有毒气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂必须在通风厨内进行。 3.取用有腐蚀性和有毒药品，如强酸、强碱等，尽可能戴上防护眼镜和手套，操作后立即洗手。

4.使用过得酸液碱液不得直接倒入水池和下水道，防止腐蚀管道。 5.电热炉，干燥箱等高温设备使用时需带好石棉手套，防止高温烫伤。 6.实验室大功率电器使用需要经常查看，发现有异常烟雾和刺激气味需要关闭电源。 礼仪

7.实验室消防设备需按规定放置在固定位置，定期检查，所有实验室人员均需学会使用。 面试问题

化验室管理制度 篇八

第一条 面试网

原始记录填写制度

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1、数据要保持完整性。 礼仪

2、要用专用的记录表格填写检查全过程，按此记录出具检验结果，字迹清晰、工整。

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3、填写记录要按计量法规单位填写。 面试网

4、操作者必须在检验记录单和检验结果单上签字，由部门主管审核，并对记录结果负责。 礼仪

第二条

面试问题

化验室药品玻璃仪器、仪器管理制度 qzm4

1、对常用药品和玻璃器皿，要存放整齐，标签要清晰。 求职信息

2、各种药品及试剂要分类保管。

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3、仪器设备要由使用人员和管理人员一起验收，合格后方可使用并建立仪器登记。

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4、仪器发生故障或损坏等事故立即报告管理人员。

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5、每年一次对仪器设备的使用情况及安全情况进行检查，对不能使用的仪器设备提出报废报告，总经理同意后处理。对法定的强制检定的器具要定期检定，取得检定证书，不合格计量器上报总经理。 面试网

第三条 求职信息

检验制度

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1、样品按标准方法取样，取样后立即做样，防止样品发生变化。 礼仪

2、在检验过程中，样品由检验人员保管，保持样品不被混乱直至检验结束。

3、在取样前要保持冷冻状态（直至送检前、。发现异常数据后要进行仪器装置、试剂盒方法步骤的检查，并分析查明原因，及时报告有关部门，予以正确处理。

4、每次检验结果均须报告总经理或部门主管，若有超标，通知车间隔离产品，加样抽检查明原因由经理决定产品的去向。 qzm4

第四条

化验室安全卫生制度 求职面试

1、化验室每天要清扫，保持整洁卫生，仪器设备要布局合理，保持干净。 qzm4

2、检验用的样品要存放整齐，不可乱堆乱放。 求职信息

3、一切不容物质或浓酸、浓碱，严禁直接倒入水池，以防堵塞腐蚀水管， 浓酸浓碱应稀释到适应浓度后才能倒入下水道。

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4、对化学试剂污染的地面、台面要先用药品消毒，在擦拭干净，各种废物要丢到指定的污桶中。

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5、化验室要整洁明亮，无闲置物，室内要保持密封、清洁、干燥、防尘。 求职信息

6、检验工作结束后，操作人员应洗手消毒，对室内进行全面清理、擦拭和消毒，并做好安全检查，方可离开化验室。

7、化验室工作完毕后，详细检查化验室的门、窗、水、电安全后方可锁门。 礼仪

化验室管理制度 篇九

1、目的 qzm4

保证样品的准确性，满足检测工作的需要。为检测工作的准确性提供基础保证。 礼仪

2、适用范围

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适用于化验室检测样品的质量控制。 礼仪

3、职责

采样人员负责对样品的采样、管理、发放、回收和处理。

4、工作程序

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4.1采样方法、数量须按国家有关规定执行(人工采样应先将采样容器用水样反复冲洗三次以上)。 礼仪

4.2采集的样品应及时贴写标签，如实填写采集现场记录单。 求职信息

4.3委托样品必需填写委托人，经运营公司总经理同意方可受理检测工作。

4.4样品容器应清洁干净，容器材质要符合检测分析要求。 求职信息

4.5需现场处理(如加浓硫酸固定)的样品，采样人员按有关规定处理。 礼仪

4.6样品应妥善运输，专人在限定时间送到实验室，防止因碰撞而导致损失或粘污；水样如必须在特定的环境条件下储存或处置，则应对这些条件加以维持、监控和记录。 礼仪

4.7样品分发时，接收者和送样者要认真核对，验收登记，专柜存放，填写样品流转单后移交检测室检测。

4.8需保存样品，应按检测分析要求选择必要的保存方法。 求职面试

4.9接收化验水样时，应记录其状态，并标识，保证在任何时候对水样的识别不发生混淆。 求职面试

4.9异常现象样品应按规定进行登记，保存留样，逾期方可处理。 求职面试

5、相关文件

6、相关记录 面试网

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