办公室管理制度【优秀6篇】

办公室管理制度制定的目的是加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率。下面是小编精心为大家整理的6篇《办公室管理制度》，希望能够满足亲的需求。

集中时间做同类事项。 篇一

时间忙的时候4、5件有相同性质的事情一起做。这种方法可用于事务性强的事件或简单文字性事务上。 求职信息

办公室管理规章制度 篇二

一、总则：

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为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。 求职面试

2、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。 面试问题

3、尊敬同事，待人真诚。同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。

4、关爱集体，爱护公物。积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。

5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。

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6、诚实守信，言行一致。做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。

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7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。

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8、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。 qzm4

9、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。

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10、要遵守保密条例。不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。

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11、自觉保持办公环境的整洁有序，离开座位时，将椅子推进桌斗并保持桌面洁净。

二、来宾接待 礼仪

1、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。

2、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。注意应始终面带微笑。切忌态度生硬。

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3、客人落座后，应及时为其送上饮料。递送水杯应把水杯把手递向客人，退后一步后再转身退出。 求职面试

4、客人来访应注意介绍礼节。介绍行为应大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。介绍同行人员应先介绍级别高的，再按职位高低依次介绍，也可以先介绍女士或年长者。 求职信息

5、递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。

6、与人握手时应注意：愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。 面试网

三、电话礼仪

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1、重要的第一声：当我们打电话给某人，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对方也会有较好的印象。在电话中，只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说：“您好，这里是华羽家具”。但声音清晰、悦耳、吐字清脆，给对方留下好的印象，对方对其所在单位也会有好印象。因此接电话时应有“我代表公司形象”的意识。接电话必须使用普通话，严禁使用“喂、你找谁，等不文雅用语”。

2、要有喜悦的心情：打电话时我们要保持良好的心情，这样即使对方看不见你，但是从欢快的语调中也会被你感染，给对方留下极佳的印象，由于面部表情会影响声音的变化，所以即使在电话中，也要抱着“对方看着我”的心态去应对。

3、清晰明朗的声音：打电话过程中绝对不能吸烟、喝茶、吃零食，即使是懒散的姿势对方也能够“听”得出来。如果你打电话的时候，弯着腰躺在椅子上，对方听你的声音就是懒散的，无精打采的，若坐姿端正，所发出的声音也会亲切悦耳，充满活力。因此打电话时，即使看不见对方，也要当作对方就在眼前，尽可能注意自己的姿势。 qzm4

4、认真清楚的记录：随时牢记5WIH技巧，所谓5W1H是指①When何时②Who何人③Where何地④What何事⑤Why为什么⑥HOW如何进行。在工作中这些资料都是十分重要的。对打电话，接电话具有相同的重要性。电话记录既要简洁又要完备，有赖于5WIH技巧。 qzm4

5、了解来电话的目的：上班时间打来的电话几乎都与工作有关，公司的每个电话都十分重要，不可敷衍，即使对方要找的人不在，切忌只说“不在”就把电话挂了。接电话时也要尽可能问清事由，避免误事。我们首先应了解对方来电的目的，如自己无法处理，也应认真记录下来，委婉地探求对方来电目的，就可不误事而且赢得对方的好感。

6、挂电话前的礼貌：要结束电话交谈时，一般应当由打电话的一方提出，然后彼此客气地道别，说一声“再见”，再挂电话，不可只管自己讲完就挂断电话。 面试问题

四、文件管理

1、文件的起草要全面、客观、完整地体现工作意图，合理使用文种，符合格式要求，重点突出，观点鲜明，结构严谨，条理清楚，语言简洁，通俗易懂。 qzm4

2、文件在送上级审批或签发之前，必须反复核对确保无误。 求职信息

3、打印、发放文件必须经相关上级审核后方可印发。 求职面试

4、凡正式行文应加盖单位公章。使用印章必须报经总经理批准同意，对需加盖印章的文书内容必须认真审阅，尤其是一些特殊情况用印，更要审阅清楚，严禁擅自用印，非特殊情况不得携印外出。盖印要严肃认真，盖出的印章要端正、清晰、直观便于识别，不能盖歪和颠倒，不能压正文。印章不能盖在空白纸上。对有相片的证书、证件用印，不宜将印章盖人脸部，文件用印应压年盖月。

5、打印文件要注意保存原稿，应将原稿与一份成文一并存档保留，以备查阅。

6、印发文件要做到文面清晰，字体适当，用纸规范，美观大方。

7、按照档案管理工作要求，及时做好各类文件归档、留存及销毁工作。 qzm4

五、文印、电脑管理

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1、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。

2、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

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3、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 qzm4

4、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为工作和有关部门决策提供信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。） qzm4

5、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。 qzm4

6、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

7、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发现一次按罚款10元一次处理，屡犯者将从严处罚。 qzm4

8、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。 求职面试

六、会议室管理

1、为确保会议室的合理使用，将指定前台接待员对会议室进行有效管理。各部门在使用会议室之前，至少提前半天向行政部进行预定，由行政部合理安排。

2、会议室使用完毕后，使用部门应及时进行现场整理、仪器设备复位，个人物品和垃圾请随即带离现场避免影响后面部门的使用。 求职信息

七、办公用品领用规定

1、采购：采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件，货真价实，物美价廉。由行政部统一采购，以便降低采购成本。 qzm4

2、入库：对采购回的办公用品进行入库登记，库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。 求职信息

3、领用：员工因工作需要，申领人应前台办理申领手续，行政将视工作需要发放办公用品。 qzm4

4、回收：员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除。 qzm4

八、以上规定既公布之日起生效，如有违犯将视情节轻重作出相应处罚！

办公室管理规章制度 篇三

一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。 求职面试

二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。

三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。 面试问题

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 qzm4

七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 礼仪

九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 面试问题

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。 求职信息

办公室管理制度 篇四

1．总则

22．项目部印章管理制度 求职信息

22．1管理分工 礼仪

22．2使用管理权限和程序 qzm4

22．3管理规定

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33．行政例会管理制度 求职面试

34．办公设施使用管理制度

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35．项目部办公用品管理制度

45．1计划与标准

45．2采购

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45．3保管与发放

45．4本规定从发布之日起执行。

56．劳保用品的管理制度

礼仪

56．1劳保用品的管理

57．项目部车辆管理制度

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58．1范围 求职面试

68．2原则

68．3管理程序 面试网

78．4管理规定

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7用印审批单

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10车辆派出通知单 qzm4

111．总则

礼仪

1．1项目部综合办公室（以下简称办公室）是项目部行政管理的综合机构。办公室在项目部经理的直接领导下，参与政务，管理事务，搞好服务，确保项目部生产、行政各项任务的完成。 求职面试

1．2办公室负责做好项目部的项目会务组织、党工团、接待、督办、信息、宣传管理、小型非生产用车的管理、生活后勤管理等工作。

qzm4

1．3办公室应面向领导、面向部门、面向基层搞好服务，协助安排领导活动。及时完成领导交办的事务，协调各部门关系，提高办事效率。 面试网

2．项目部印章管理制度为了加强项目部印章的使用管理，保持其严肃性、有效性，维护项目部的形象和权益，现对各类印章的使用作如下规定，请认真执行。 礼仪

2．1管理分工

2．1．1项目部印章由综合办公室管理；

2．1．2项目部经理印章由经营部财务专人管理； 面试问题

2．1．3部室印章由各部室负责人管理。 qzm4

2．2使用管理权限和程序

2．2．1发文用印，依据领导签发的文稿盖印； qzm4

2．2．2项目部的介绍信，须经综合办公室主任签字，各部门对外产生的或产生经济关系的用印必须经项目部领导审核盖印； 求职面试

2．3管理规定

面试问题

2．3．1印章使用应严格按照项目部用章制度所规定的职权范围内用印；

2．3．2各类印章应由专人管理，除发文会章（即联合行文，必须携公章）外，不得携带印章外出；

2．3．3财务印鉴的使用由经营部财务部门按照公司管理制度严格执行；

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2．3．4各用印部室应严格按照印章使用管理权限和程序办理，手续不全者，不予用印； 面试网

2．3．5对违反上述规定，擅自用印或由于管理不善将印章丢失的，追究经办人员与直接领导的责任。

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3．行政例会管理制度

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3．1办公室负责通知例会的内容、时间、地点、参加人员等事宜，做好会务准备工作。

3．2参加会议人员应认真做好会前准备，做到心中有数，发言简明扼要，重点突出，有议有决，必要时准备好有关会议资料。 面试问题

3．3会议主持人要掌握好会议时间；

记录人要做好会议记录和纪要；

会议形成的决议、决定，由办公室负责检查、督促、贯彻落实。 qzm4

3．4定期召开生产调度会、安全生产会、专题会等行政例会。

3．4．1生产调度会实行周例会和月例会制，时间不定，特殊情况临时通知，周例会由工程部主任主持，月例会由生产副经理主持，项目经理、经营副经理、总工、各部室负责人及与会议议程有关的二级单位、外协单位的负责人参加。内容为检查每周每月施工计划执行情况，讨论解决施工中存在的问题，下达下阶段施工计划。

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3．4．2安全生产会不定期召开，由项目经理主持，生产副经理、经营副经理、总工、安保部及其它有关人员参加，主要提出和解决现场安全生产方面的重点问题。

3．4．3专题会不定期召开，由项目经理或项目副经理主持，各有关专业或部室人员参加，专题研究、布置、解决重点问题。 面试问题

4．办公设施使用管理制度

为加强项目部办公设施的规范管理，防止资产流失，特制定办公设施管理制度。

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4．1办公设施定义：办公设施指项目部登记的所有办公设施。包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、照相机、空调机、办公桌、柜、椅、会议室桌、茶几、沙发等。 面试网

4．2办公设施保管和维护基本原则：谁使用就谁保管和维护。

4．3办公设施统一由项目部办公室登记造册，经有关领导同意，或按有关分配原则规定，使用人办理手续领用。 qzm4

4．4领用人负责领用的办公设施的使用、保养； 面试问题

设施的损坏将视情况按规定处理。

4．5使用人应爱护好所用设施，对设施故障和隐患应及时申报维修处理，确保工作正常运转。 qzm4

4．6微机设施的扩容、升级和维修由各部室按书面申请报告格式（附表三）提出（部门负责人批准），向项目部综合办申请，由综合办控制，大额费用须经项目部领导批准。 面试网

4．7工程结束时，按有关规定移交办公设施。

4．8本管理制度由项目部综合办公室负责解释。

5．项目部办公用品管理制度 求职信息

为了提供合适的办公条件，提高工作效率，同时控制成本开支，现对办公用品管理作如下规定： qzm4

5．1计划与标准

5．1．1根据项目部工作性质及办公环境特点，项目部日常办公费用品集中由综合办统一购置。 qzm4

5．1．2各部室根据具体需要，每季度末提出下季度办公用品申购报告（附表三），由部室负责人签字并加盖部室印章，交综合办公室审批。 礼仪

5．1．3部室在申报计划时，应本着厉行节约原则，按项目部办公费用标准控制年度总额，综合办公室会同财务部门核定季度总额，控制使用。

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5．2采购 求职面试

5．2．1办公用品由综合办公室按批准的计划采购。 求职信息

5．2．2办公用品原则上不零星采购，特种专用办公用品或急需品须经综合办公室审核后报项目部领导批准购买。

5．2．3综合办公室在采购时要集中批量，比质比价。

5．3保管与发放

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5．3．1综合办公室要按照采购与发放分开的原则，对所采购的物品，另行安排专人清点、登记、入库。对采购的质量、数量、价格等应作好记录。 求职信息

5．3．2保管人员将办公用品分类造册，各部室指定专人办理领用手续。

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5．3．3办公用品应做到出入相符，每季度进行账目清理。各科室的领用总额超出计划时，按以上第一条第3款处理。 求职面试

5．4本规定从发布之日起执行。 qzm4

6．劳保用品的管理制度 面试问题

6．1劳保用品的管理 面试网

6．1．1根据项目部职工劳动保护用品需求情况，办公室负责提出采购计划，上报项目部领导核批。职工劳动保护用品标准原则上按公司有关规定执行。如因施工现场地理、气候的需要，可适当进行变更和调整。安全帽、安全带、安全网由安保部负责。

6．1．2劳保用品的发放以各部室为单位办理手续，超过标准部分由项目部领导核批、方可发放。各专业化公司自行采购发放，不由项目部管理。办公室应做到帐物相符，帐帐相符。 礼仪

7．项目部车辆管理制度

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为了提高工作效率，降低成本开支，规范车辆的管理，结合项目部的实际状况，特制订此制度。 求职信息

7．1驾驶员的管理 面试问题

7．1．1驾驶员应讲究职业道德，树立集体利益高于一切的思想，维护项目部整体利益，遵守项目部的规章制度。

礼仪

7．1．2转变观念，适应现代企业运转方式，做到一岗多责，服从分配，及时完成领导交办的各项工作任务。 面试问题

7．1．3驾驶员应熟知、掌握交通法规，严格遵守交通法规，保证行车安全。

7．2车辆的管理 面试问题

7．2．1项目部车辆由综合办公室统一管理。司机班班长负责规费缴纳、维修保养、定期安全学习等相关工作。各部门用车通过分管领导批准，由分管领导向综合办主任提出用车要求后，根据现场实际情况由综合办办安排出车时间。 面试问题

7.2.2驾驶员长途出车前办理《车辆派出通知单》（附件四）。

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7．2．3项目部车辆应遵照专人管理的原则，明确责任，以利于安全； 面试问题

除经项目部经理同意外，项目部车辆不得外借。

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7．2．4除保证现场值班用车外，综合办公室可视工作需要，安排其他业务用车。职工接送只到电厂白水桥位置；

到甲方开会除项目部领导外其他人不得调用车辆。 面试问题

7．2．5车辆需维修保养、配件购置，先由司机填写维修或购置申请单，注明维修项目、配件名称，报项目部经理审定后送修理厂维修保养或安排采购。司机要建立车辆费用管理台账，以便于考核。

7．2．6司机班应建立车辆技术档案，为车辆保养、维修、大修提供基础资料，避免修理费用开支的浪费。

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7．2．7经营部对车辆建立费用台帐，包含燃料费、托管费、路桥费、养路费、保险费、修理费、出车补助等内容，并定期分析考核。 求职面试

7．3安全管理 面试问题

7．3．1为加强安全意识，保证安全行车，司机应收集资料，每月参加安全学习。

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7．3．2司机应定期对项目部车辆技术情况进行检查，查隐患、作记录、定措施，确保车辆技术状况良好，为安全行车创造条件。 求职信息

7．3．3如发生交通事故，扣除当月安全奖并按交警队事故处理的责任划分的损失金额，对当事人进行处罚。 面试问题

7．4其他

7．4．1长途出车按实际天数报销，补助标准参照差旅费补助执行。

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7．4．2车辆因公在机场、车站、宾馆、医院等场所停车费据实报销。

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7．5对严重违反各项管理制度，造成重大损失或影响的司机，项目部将依据相关制度给予严肃处理。 求职信息

8．招待费用管理制度 面试网

为了控制工程建设管理成本，同时搞好项目部接待工作，特制定此管理制度。 qzm4

8．1范围

业务招待费主要用于：工程招标、工程开工（竣工）活动； 面试问题

工程建设期间，接待业主领导、公司领导及兄弟单位； qzm4

项目部日常工作中经主管领导同意接待的客人； 面试问题

项目部领导批准的对外业务应酬招待费等。 qzm4

8．2原则

8．2．1厉行节约； 面试网

8．2．2原则上业务招待费由项目部办公室归口管理。办公室应主动做好业务接待工作，做好年度招待费汇总和预算计划。 求职信息

8．3管理程序

8．3．1接待部门（人）填写接待申请单（附件二），报项目部领导审批； 求职面试

8．3．2经办人用现金结帐； 面试网

8．3．3经办人填写报销单，送相关领导签字；

8．3．4经办人凭报销单和申请单到财务部门报销； 面试问题

8．4管理规定

8．5．1项目部客人由综合办公室统一接待；

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8．5．2除对口人员外，减少陪客人员，杜绝一客多陪、少客乱陪现象；

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8．5．3任何程序手续不全的招待费用，财务部门不予报销；

8．5．4项目部定期对招待费进行清理，以控制开支。 qzm4

8．6此规定自发布之日起执行。

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9．生活区管理制度 求职信息

11．1生活设施管理 礼仪

11．1．1现场生活设施包括：现场体育设施、俱乐部文体设施及其他公共设施等。办公室根据本项目部实际规模和实际需要，提出采购计划，并确保产品的质量，然后报项目部经理审批。俱乐部可配备桌椅及报刊杂志，每天定时对职工开放，由职工签字领阅，晚上23点后停止娱乐活动。 求职面试

11．1．2房间设施的配备：项目部职工每人均配备衣柜、床、床头柜各一套。各二级单位职工配备由综合办公室统一安排，费用由各二级单位承担。 求职信息

11．1．3项目部提供统一的澡堂和卫生间，如出现人为破坏，经查实后从个人活性工资中追回损失。 礼仪

11．2生活区管理

11．2．1综合办公室负责生活区公用设施的管理工作。安保部负责生活区的治安、保卫、卫生管理工作，实行24小时保卫制度。保安人员配有明显标志，做到工作规范，作风严谨。球场的晚间关灯由安保人员负责。

11．2．2生活区内环卫设施应完备，并设有垃圾箱等保洁设备。保卫人员应按标准化清扫保洁（包括澡堂与卫生间）。同时，确保污水排放通畅。各房间使用单位门口区域自负其责，球场及门口道路由安保部门负责。

11．2．3职工宿舍的分配原则上由综合办公室统一划分，每间房每人配备有床、床头柜、衣柜各一个，新来人员向综合办自行签字领用。各部室、各二级单位应负责监督职工自觉维护公共秩序和公共卫生，严禁职工在生活区内饲养家禽，不得随意堆放杂物，公共设施在各单位各其负责的范围内维护。对违反本规定者，安保部有权制止和处罚。各单位职工要加强安全防范意识，贵重物品要妥善保管。

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11．2．4生活区水、电供应和维护由项目部工程部全权负责，各房间用电按照项目部相关管理制度计量收费。

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11．2．5项目部临时用工生活区房间按300元/间x月收取，每半年缴纳一次，水电费按照招标文件收取。 qzm4

11．3有线电视管理 面试网

项目部统一在每栋宿舍楼安装有线电视主干线，各房间人员自行向综合办申请各自房间进户线的安装，安装费用为50元/间，若出现人为破坏，按谁损坏谁赔偿的原则追回损失。

11．4食堂管理

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11．4．1食堂配置项目部各二级单位自行建立食堂。食堂应配备餐桌、餐椅。

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11．4．2厨房卫生与食品卫生管理食堂所用的各种炊具、餐具及储存用具应保持清洁、使用前后实时进行消毒，食堂炊事员应穿戴好工作衣帽，严禁穿戴便装。食品应分类存储，生熟食品要分开处理，避免交叉污染。综合办定期对全体职工发放食堂意见调查表，对不符合职工要求的合理建议给予改正。 求职信息

将进行处罚。 面试问题

11．4．3食品、炊具及餐具采购与就餐管理 面试问题

11．4．3．1采购与保管

11．4．3．1．1管理部门食品采购上由综合办统一负责。 求职面试

11．4．3．1．2对食堂物品的采购分类造册，对采购的品种、数量、价格等应作好记录。食品采购应做到帐帐出入相符，每月进行账目清理。 面试问题

11．4．4饮食卫生意外事件按《饮食卫生意外事件应急规定》程序文件执行。 面试问题

10．附则

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12．1本办法自颁布之日起执行。

12．2本办法解释权由项目部综合办公室负责解释。

礼仪

办公室管理岗位职责 篇五

1、审查企业提交的认证申请材料；

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2、核对企业提交的整改材料；

3、负责收集、整理检查员发送的认证材料；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

办公室管理制度 篇六

办公室管理制度 礼仪

1、 室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。

2、 办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。 求职面试

3、 文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。

4、 室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。 面试问题

会议室管理制度 求职面试

1、 会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。

2、 会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。

qzm4

3、 卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。

4、 使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。

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资料室管理制度

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1、 技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。 礼仪

2、 资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的可用性。 求职信息

3、 资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。

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4、 借阅时，请自觉办理借阅手续，更换出班盒并进行登记。

5、 工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。 qzm4

6、 请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。

7、 归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。 面试问题

8、 借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。 qzm4

库房管理制度

1、 库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。

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2、 材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。 求职信息

3、 根据材料的物理、化学性质，分类摆放。 面试问题

4、 物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。

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5、 领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。

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6、 库房内严禁吸烟。 面试网

7、 库房内不得闲杂人员行走、逗留。

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8、 库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好 礼仪

故障信息管理中心管理制度 求职面试

1、 与故障信息管理中心无关的人员不得入内。

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2、 室内严禁吸烟、闲谈或做与工作无关的事。

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3、 作好日常除尘工作，保持设备及工作台清洁。

4、 作好系统定期维护工作，保证系统正常运行。

5、 爱护室内设备、不得损坏或私自带出使用。

复印室管理制度 面试问题

1、 办公用品按用途分类摆放。 面试网

2、 物品摆放整齐，标签与实际存放物品相符。 求职面试

3、 领料人不得私自拿走所放物品。

4、 室内闲杂人员不得任意逗留。 面试问题

5、 室内严禁吸烟。

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阅览室管理制度

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1、 室内保持清洁、室内严禁吸烟。

2、 借阅杂志、报刊需履行借阅手续。

3、 不得损坏借阅杂志、报刊，按时归还。 求职面试

4、 借阅杂志不得超过15天。 礼仪

值班室管理制度

1、室内摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。 qzm4

2、值班室内保持清洁、严禁吸烟。 面试网

3、爱护值班室内各类电器设备、不得损坏或私自带出使用。。

4、值班人员对室内卫生、物品保管负有责任，值班后要及时清理卫生，保持良好的值班环境。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《办公室管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

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