办公室管理制度【优秀3篇】

2023-11-03 21:28 作者 :admin 围观 : TAG标签: 心得体会 办公管理

随着社会不断地进步,人们运用到制度的场合不断增多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗?这次求职面试网为您整理了3篇《办公室管理制度》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

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办公室管理制度 篇一

第一章总则

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为了合理管理办公用品,适应工作需要,合理节约费用,特制定本规定。这项规定的执行部门是办公室。 求职面试

第二章材料的分类 qzm4

1、公司办公用品分为低值易耗品、控制类产品、贵重物品和实物资产。 面试问题

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等 求职面试

3、管材产品:订书机、钻床、剪刀、美术刀、文件夹、计算器等

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4、(三)个人保管物:三百元以上的自用自留费用;

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5、实物资产:空调、电脑、相机、相机等材料300元以上。 面试问题

第三章办公用品的采购

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1、公司办公用品、办公材料的采购原则上由办公室统一采购。特殊材料经办公室批准,由采购部自行采购。 面试网

购买物品需填写《购买申请表》,300元以内的物品需报部门经理审批,办公室审批;300元以上(含300元)由部门主任批准,办公室审核,总经理批准。

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2、指定专人负责物资采购,采取以下方式:

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1)定点采购:公司订购大型超市采购商品。 求职面试

2)时间安排:每月初进货。 求职面试

3)定量:动态调整,保证立柱材料的库存合理性。 求职面试

4)特殊商品:从多个厂家选择产品进行比较选择。

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第四章物资领用管理

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1、公司根据物料分类进行不同的收集方式: 求职信息

2、低值易耗品:由办公室管理员签字直接领取 求职信息

3、控制下的产品:直接由办公室管理员签字领取

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4、贵重物品:根据特殊文件的收集程度

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办公室管理心得体会 篇二

回想起自己的这一个半月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。

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幸好宿舍的女孩子们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成隐形人开始的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。

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我们公司是以鞋业为主的,有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等。这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。来应聘的人员多了,我发现了一个差别,就是北方与南方的差别。

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在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我们办公室就有两个女孩是87年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。 求职面试

20__年7月至9月期间,我在澄城县体育运动委员会作训中心办公室文员岗位实习。这里有许多工作经验资深的员工和领导,能来这里实习,我觉得对我以后的从业生涯很有帮助,感到自己很幸运。也因为这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,因此心情很忐忑但也很开心。我明白自己要开始与以往完全不一样的生活:每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。“如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。

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“做什么事情都要有条理”,这是我刚进办公室时一位领导教给我的,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则对不起关心自己的人们。

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“实践是检验真理的标准”,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。 面试网

做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云:”纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。“两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识",关于做人,做事,做学问。

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章 办公室事务管理 篇三

一、 办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。

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二、 办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。 礼仪

上面内容就是求职面试网为您整理出来的3篇《办公室管理制度》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。 求职面试

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