企业负责人带班制度优秀3篇

在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟起制度来就毫无头绪？求职面试网为朋友们精心整理了3篇《企业负责人带班制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 面试问题

领导带班制度 篇一

一。目的

为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。 面试网

二。职责

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1．工程部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 求职面试

2．各部门负责本制度的贯彻执行等工作。三。工作程序 面试问题

1．带班安排 面试问题

公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管生产副总经理、总工程师 面试网

的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由经理办公室统一安排并报质安室备案。 面试问题

2．领导带班职责 面试问题

2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

2．2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； qzm4

2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；

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2.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 面试网

2.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 qzm4

三．部门级领导带班职责

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3.1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责； 求职面试

3.2负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 礼仪

3.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；

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4.2.4要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；

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3.4当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

四。带班要求 面试网

4.1 面试网

安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；

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4.2 求职面试

认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

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4.3

当日安全值班领导必须佩安全带班标志。 礼仪

五、考核： qzm4

对下列带班领导实行奖励： 求职面试

1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 面试问题

2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；

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3、防止事故扩大，抢险有功者； 面试网

4、对本√求职面试网★√单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。

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5、对下列带班领导实行处罚： 礼仪

6、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚10元；

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7、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元； 面试网

8、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 qzm4

9、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。

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领导带班制度 篇二

为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经新汶分公司（以下简称分公司）研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。

一、现场带班人员范围

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现场带班人员范围和现场带班人员安排表见附表1。 qzm4

二、现场带班工作内容

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 面试问题

2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部（安监）研究处理。 面试问题

3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产技术部（调度）。严禁超能力组织生产。

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5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。

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6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

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7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向分公司主要领导、生产技术部（调度室、安监）报告。

三、相关要求

1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。 求职面试

2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知生产技术部（调度室），由调度室安排人员替班，同时将替班人员通知生产技术部（安监）。

3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日下午下班前交生产技术部（安监）汇总通报。 面试问题

5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。

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6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。 求职信息

领导带班制度 篇三

一、严格遵守值周作息时间： 早7：00 ------ 晚 4：30 分 礼仪

二、具体完成以下工作任务：

1、检查教师的出勤情况。包括迟到、早退、离岗、参加会议活动、病事假以及签到、出操等

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2、检查教师工作秩序。 每天至少上、下午各检查一次，教师授课、备课、在室其工作态度，工作纪律，工作质量。如是否晚进课堂、离开课堂、缺课、提前下课及教师备课、教研情况。检查教师执行《学校管理规范》《课堂教学标准》《课堂教学要求》。并进行量化赋分。 qzm4

3、检查学生纪律情况。 如：楼内班级小声、走廊无声。上放学结队、学生间操。学校制定的学生一日行为规范、经常巡视各班早自习，督促检查各班卫生责任区落实情况。 面试网

4、检查各办公室、学生教室物品摆放，卫生管理、用电节电。及学校值日、值宿、门卫、更夫的工作。

5、每日做好安全工作巡查，发现问题及时返馈给主管部门。

6、及时填好检查记录，做好检查总结。 礼仪

7、检查督促值周教师的工作。 礼仪

三、带班领导每组两人。必须二人同时在岗，特殊情况需请假批准。值周领导实行工作报告制。对学校一周工作负全责，代表学校领导总结一周工作。 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《企业负责人带班制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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