宿舍管理制度优秀6篇
在日常生活和工作中，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了6篇《宿舍管理制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 面试问题
公司员工宿舍管理制度 篇一
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。 礼仪
（一）住宿条件
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1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；
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2、凡以下情形之一者，不得住宿：
（1）患传染病者；
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（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
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3、不得带家属住宿；
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4、保证遵守本制度。 面试网
（二）员工离职，包括： 礼仪
自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
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（三）宿舍设立管理员，其工作任务如下：
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1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；
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2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。 礼仪
（四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长）：
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1、违反宿舍管理规定，情节重大； 面试网
2、留宿亲友；
3、宿舍内有不法行为；
4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。 面试网
（五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。
（六）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
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（七）公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝； 面试网
（八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；
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（九）住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督； qzm4
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 求职信息
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
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4、起床后棉被叠放整齐；
5、室内严禁吸烟；
6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内； 求职面试
7、洗后的衣物，在指定位置晾晒； 面试网
8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠；
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10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；
11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告； 礼仪
12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负： 礼仪
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
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14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫； 面试问题
16、节约用水，用电，人去灯灭； 求职面试
17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。 求职信息
（十）住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
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（十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理；
1、不服从管理员监督、指挥； qzm4
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒； 求职面试
3、蓄意毁坏公司物品或设施； 面试网
4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人； 求职面试
5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
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6、严重违反宿舍安全管理规定；
7、无正当理由经常外宿；
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8、有盗窃行为。 qzm4
（十二）住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。 面试问题
（十三）管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。 面试问题
宿舍管理制度 篇二
一、目的：
礼仪
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
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二、寝室长职责： 求职信息
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
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2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 求职面试
三、作息时间： 面试问题
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
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2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 礼仪
四、卫生制度： 求职面试
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 礼仪
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 求职信息
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 qzm4
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。 求职信息
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。 求职信息
五、水、电管理： 面试网
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 礼仪
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
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4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
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6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 求职面试
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 礼仪
六、物品摆放规定：
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1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
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2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
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3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 qzm4
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 qzm4
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 面试网
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 礼仪
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 面试网
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 面试网
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 求职面试
七、管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
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2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
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3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 面试问题
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
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8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
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9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
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八、卫生检查规定： 礼仪
1、 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜； 求职信息
2、 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚
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公司员工宿舍管理制度 篇三
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：
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⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 面试网
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。 求职面试
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 求职信息
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 qzm4
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生
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⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 礼仪
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 求职面试
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。 求职信息
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。
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⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 面试网
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。 面试问题
⒂为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
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⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。
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⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。 求职面试
⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
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⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。
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⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。 求职信息
火警：119匪警电话：110急救电话：120 求职面试
3、员工宿舍消防管理制度。
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⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。 礼仪
⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。
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⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。
⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。 礼仪
⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。
⑹人人做到人走灯关。 面试网
⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。 求职面试
⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。
员工宿舍管理规章制度 篇四
为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：
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1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）；
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2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位； 求职信息
3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿； 面试网
4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为；
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5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动； 面试问题
7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用；
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8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁； 面试网
9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）； 求职面试
10、自觉将室内物品摆放整齐； 求职面试
11、经常清理屋顶的蜘蛛网； qzm4
12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐； qzm4
13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上； qzm4
14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内； 面试问题
15、洗晒衣物需按指定位置晾晒；
16、不得私自乱拉乱接电线、插座； 求职信息
17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全； 面试问题
18、出入房间随手关门，注意提防盗贼； 求职面试
19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 礼仪
20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用；
21、员工时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续； 礼仪
22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚；
23、综合部不定期组织有关部门检查、评比； 求职信息
24、本规定解释权、修改权归综合部；
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25、本规定自颁布之日起实施。 求职信息
宿舍管理制度 篇五
一、目的
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为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。 面试网
二、入住条件 礼仪
（1）工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。 qzm4
（2）宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
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三、注意事项 礼仪
（1）宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。 面试网
（2）每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。 礼仪
（3）宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。 面试问题
（4）床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
（5）爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。 面试问题
（6）不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元； 求职面试
（7）禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
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（8）严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
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（9）严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
（10）非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人； 面试问题
（11）员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。
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（12）进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
公司员工宿舍管理制度 篇六
为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：
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一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 qzm4
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 面试网
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。 求职信息
四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 礼仪
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍安静。 礼仪
六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。
礼仪
七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 礼仪
九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理 礼仪
1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 求职信息
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。
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十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 qzm4
附则 面试网
员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—200元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 礼仪
宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 求职面试
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