年会策划方案最新8篇

为了确保工作或事情有序地进行，通常会被要求事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。制定方案需要注意哪些问题呢？求职面试网为朋友们精心整理了8篇《年会策划方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

面试问题

公司年会策划方案 篇一

一、时间：20xx年x月x日

礼仪

二、地点：明月酒家（瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋） qzm4

三、参加人员：公司全体员工

qzm4

四、所需时间总计：14:00-22:00共计5小时

礼仪

五、活动的目的： 求职信息

1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。

礼仪

2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 求职信息

3、还有表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。

六、公司年会的主题： qzm4

1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议） 求职面试

2、天亿美20xx年度员工答谢会（晚宴）

七、公司年会的安排： 面试网

1、公司的年会人员安排及职责： 求职信息

（1）会场总负责：王伟智

面试网

（2）公司年会策划、会议节目安排：孙小小

（3）酒店安排与协调：孙小小 求职信息

（4）现场拍照、摄影：公司摄影师 礼仪

（5）场景布置：人员安排待定 礼仪

（6）活动主持：孙小小 求职面试

2、会场布置： 求职面试

（1）明月酒店主会场 qzm4

（2）内容：a、本公司的LOGO及公司年会主题 求职信息

b、彩带、气球点缀会场（音乐） 礼仪

3、会场物品需求（详见附件一）

面试网

4、优秀员工评选： 面试网

参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）

面试问题

评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）

qzm4

奖品设置：详见附件二 面试问题

八、公司的年会活动流程： 求职信息

（一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议）

1、当天下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。 面试网

2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序 求职信息

3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟）

4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略（预计1小时）

5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；

礼仪

6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。 面试问题

年会策划方案 篇二

1、年会活动主题：这个主题必须要事先明确，才好有利于公司年会活动策划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简单扼要，比如，XX公司年度迎新庆祝晚会即可。 求职信息

2、年会进行时间：年会举办的具体时间要确定下来，包括年会节目表演时间，会议时间，宴会时间等等，都要事先规划好，才有助于公司年会活动的流程执行。 礼仪

3、年会地点选择：年会活动举办的地方在哪里。这一点至关重要。选择什么样的地点，对于公司年会活动举办的效果影响很大，尽量选择大型的酒店会议室，或者是度假会所举办，即显得高端大气，又能宣传公司的口碑。

面试网

4、年会节目安排：公司节目安排是整个年会活动的主要内容形式。这点希望公司负责人和专业的年会策划公司去进行沟通，再甄选节目的时候，尽量选择符合公司文化主题和年会宣传内容的节目表演。

5、年会目的及意义：举办年会的目的，就是对去年公司发展成绩的总结，以及制定新年度的公司总体规划，其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。

qzm4

年会策划方案 篇三

一、年会活动总体策划

求职信息

活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流；总结20xx年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。 面试问题

年会主题：《忆往昔看今朝展未来》 面试网

年会时光：20xx年1月20日午时1点到5点

参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴 求职面试

年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。

1、20xx年会活动策划负责：L小姐

主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。 面试网

2、年会活动会场总负责：W小姐 面试问题

主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障

3、年会活动艺术工作负责：Z先生

面试网

主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员 礼仪

4、年会活动保障审核工作负责：L先生

主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员 面试网

5、20xx年会活动主持工作负责：Z小姐 qzm4

主要工作：会场主持工作，把控会场流程 面试网

二、20xx年会活动流程说明

1、年会活动策划短片 求职面试

资料说明：年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑 求职信息

操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关掉5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场

求职面试

作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

面试网

2、优秀员工表彰 qzm4

资料说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不一样分段进行。

qzm4

操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）→颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大屏幕投影，资料涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）→受表彰员工上台→领导颁奖

作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

礼仪

3、庆贺员工生日 面试网

资料说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日

面试问题

操作步骤：会场音乐灯光关掉5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关掉、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。 qzm4

4、20xx年工作启动仪式 qzm4

资料说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年幸福期望之球 求职信息

操作步骤：主持人宣布20xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福期望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福期望之球→20xx年工作正式启动，到达年会热烈高潮。

求职面试

三、20xx年会活动具体计划实施时光 求职面试

1、策划组：20xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成； 面试网

2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时光前3天确定完成；

求职信息

3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时光前3天确定完成；

面试问题

4、保障审核工作组：

1)20xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT资料；

qzm4

2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时光前3天确定完成。

面试问题

公司年会活动方案 篇四

一、时间：20xx年x月x日

二、地点：xx酒家

求职面试

三、参加人员：公司全体员工

四、所需时间总计：14：00-22：00共计5小时 面试问题

五、活动目的：

礼仪

1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。

面试网

2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

面试问题

3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。

六、年会主题： 求职信息

1、xx20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议） 礼仪

2、xx20xx年度员工答谢会（晚宴） 礼仪

七、年会安排：

1、年会人员安排及职责：

（1）会场总负责： 求职面试

（2）年会策划、会议节目安排： 礼仪

（3）酒店安排与协调：

（4）现场拍照、摄影：公司摄影师

（5）场景布置：人员安排待定

（6）活动主持：

2、会场布置： 面试网

(1)xx酒店主会场

（2）内容：

a、本公司的LOGO及年会主题

b、彩带、气球点缀会场（音乐） 面试问题

3、会场物品需求 面试问题

4、优秀员工评选： 求职面试

参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限） qzm4

评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）

奖品设置：

1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名 奖品：

2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品：

面试问题

3、游戏奖励：共计4个游戏 奖品： qzm4

八、年会活动流程： 礼仪

（一)xx20xx年度全体员工大会(会议） 求职面试

1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到，按部门就坐于会议室，等待大会开始。

2、14：00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序。

3、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟）。

求职信息

4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略（预计1小时）。 求职信息

5、17：00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书； qzm4

6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。 求职信息

7、xx20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。 求职面试

（二)xx20xx年度员工答谢会(晚宴）

面试问题

1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定） 礼仪

2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二） 面试问题

3、游戏时间： 面试问题

（1）“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏” 面试网

每个游戏获胜队伍均可获得奖品。

求职面试

4、主持人宣布晚宴正式开始：

礼仪

5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） 求职信息

6、员工答谢会结束。 面试问题

公司年会活动方案 篇五

一、活动梗概

活动主题：xx动起来！ qzm4

活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。

活动目的： 求职信息

1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心付出。

面试问题

2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

面试网

3、调动全体员工的积极性，增进员工之间交流沟通以及提升团队协作能力。 面试问题

二、策划思路

1、一开始就动起来

2、员工们动起来

求职面试

3、老板们动起来 面试网

4、大家动起来

求职信息

活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会 面试网

活动时间：XX年3月8日 礼仪

活动地点：广州花园酒店 礼仪

活动人数： 公司高层及员工共计1200多人 求职信息

活动风格：轻松，活泼 ，娱乐，有趣

组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排

qzm4

XX年1月14日 收到安利公司发出的标书； 求职信息

XX年2月23日 确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同；

求职信息

XX年2月28日 年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门；

求职信息

XX年3月2日 确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等。

qzm4

四、活动前期准备

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

五、活动内容与流程 qzm4

1、动漫区拍照签到模式 礼仪

2、嘉宾与动漫人物留影

求职面试

3、灌篮高手真人版表演 面试问题

4、安利老板和领导登场

求职面试

5、员工自编热力四射舞蹈

qzm4

6、领导们布菜给各餐桌

求职信息

7、全员参与紧张刺激游戏

8、安利领导百变大咖秀 求职面试

9、员工节目cose play 面试问题

10、奖品丰富的抽奖仪式 求职信息

11、全体人员共进晚餐

礼仪

12、谢幕全体合影留念

求职面试

六、活动风险评估 qzm4

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

面试问题

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。 礼仪

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。 面试问题

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。 面试网

活动临时应急方案 面试问题

1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。 求职信息

2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。 面试问题

七、活动亮点

求职面试

亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情 礼仪

亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面 求职面试

亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

qzm4

亮点六：员工进行3d模仿秀，提升员工之间的团体协作能 礼仪

亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌 面试网

八、活动效果 qzm4

丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。 面试问题

企业年会策划流程方案 篇六

一、年会主题

求职信息

融合梦想努力超越！ 求职信息

二、年会目的 礼仪

1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

礼仪

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 qzm4

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 面试问题

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 面试网

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

面试网

三、年会时间

面试问题

1、年会策划及准备期（20xx年xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xx月xx日。 礼仪

2、年会协调及进展期（20xx年xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 礼仪

3、年会倒计时期（20xx年xx月xx日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 求职面试

4、年会正式演出时间：20xx年xx月xx日xx至xx。

四、年会概况 面试网

活动地点：xxxxxxxx酒店，提前10天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 qzm4

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。 面试网

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。 礼仪

五、年会工作项目组成员及分工

组长： 面试问题

副组长： 礼仪

副组长：

副组长： 礼仪

主持人： 礼仪

六、节目参与形式 qzm4

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：xxxxxx联系方式：xxxxxx邮箱：xxxxxx

礼仪

七、年会筹备阶段

节目编排： 求职面试

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 求职面试

1、排练时间：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期间的下班后。整体彩排为20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期间； qzm4

2、排练地点：

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报； qzm4

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁； 面试问题

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

与会公司领导的安排： 面试问题

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；

面试网

2、领导及其家属座位的安排；

3、迎接及引导入座。 面试问题

与会嘉宾的邀请与安排

qzm4

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；

2、嘉宾胸花的准备；

礼仪

3、嘉宾的迎接与引导入座。 面试网

会场布置与酒店协调 求职面试

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；

求职信息

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；

求职信息

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 qzm4

与会人员的安全返回

礼仪

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

面试问题

2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案

①路上堵车，可提前2—3个小时出发，避开高峰期。

②公司领导或嘉宾迟到。尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

面试网

③音响设备故障。提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 求职信息

④出现醉酒。通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

面试网

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；

面试网

2、公司领导及嘉宾入席； 求职信息

3、开场舞蹈； 求职面试

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾； 面试网

5、董事长致辞。 求职面试

优秀员工表彰

求职信息

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列； 面试网

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在xx之前确定获奖类别及人员名单； 面试问题

3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示；

4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； 求职面试

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

礼仪

节目表演

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用； 面试网

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行； 面试网

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放； 礼仪

4、主持人宣布节目评选结果；

求职面试

5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为xxxxxx元、xxxxxx元、xxxxxx元； 礼仪

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

求职信息

幸运大抽奖

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放； qzm4

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖xxxxxx元一名；二等奖xxxxxx元二名，三等奖xxxxxx元三名，鼓励奖xxxxxx名，奖品为等值物品；

求职信息

3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司xxxxxx抽取；二等奖由xxxxxx抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；

礼仪

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；

5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请xxxxxx致祝酒词，宣告聚餐开始；

qzm4

6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

求职面试

年会聚餐

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：xxxxxx开始；

qzm4

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出； 面试网

3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；

求职信息

4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确； 求职面试

5、xxxxxx祝酒词结束后聚餐开始。

全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的'节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。 面试网

九、注意事项

1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前采购年会所需的物品； 礼仪

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡； 求职信息

4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间； qzm4

5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决； 面试问题

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。 面试网

十、费用预算

面试网

xx

求职面试

年会策划案 篇七

第一节 方案制定

面试问题

一、公司年会目的： 求职面试

为了增进xx户外群友之间的交流和沟通，表达彼此的关怀与问候，值此辞旧迎新之际，诚邀广大群友欢聚一堂，共叙xx户外情缘！ qzm4

二、公司年会主题：辞旧迎新春，情缘xx群

求职信息

三、时间：20xx.xx.27（周五）晚6点10点。 求职信息

四、地点：待定 面试网

五、参加人员：所有参加报名的群友 面试问题

六、组织形式：由xx户外统一组织。

求职面试

七、人员分工：

求职信息

1、总统筹：黄xx 礼仪

职责：负责整个活动策划、以及活动过程中各环节人员的分工，工作成果验收等。被分工的负责人要服从工作安排。

2、总协调：李斌

职责：负责整个活动过程中各个任务组的衔接，协调工作，确保整个活动有序、

qzm4

顺利的进行，避免内耗。另外总协调也要负责活动过程中各个环节的衔接，并 面试问题

合理安排整个公司年会节目，除了各人准备的节目外，另外策划组织一些其他的节

目如歌舞、小游戏等，令节目内容多元化。 面试网

3、主持：婚庆公司

面试网

职责：负责整个公司年会的主持。主持风格以风趣大方，有亲和力为宗旨，根据节目单，提前准备好台词，搭好场，尽量让整场活动散发亲切、热闹、喜庆的味道。 面试问题

4、经费管理：待定

职责：选出二人担当财务（会计、出纳）管理，负责来宾的签到及整个活动经费的收集与管理，做好整个活动的出入账明细，活动结束之前，结清帐目。

5、会场选址以及会场、舞台布置：黄xx牵头

职责：负责选定公司年会的活动场馆，在活动前布置好会场、舞台，灯光、音响。 求职信息

6、活动宣传：XXX

职责：负责整个公司年会的宣传工作，比如公司年会横幅、节目单的制作等。建议把全年的出行活动照片制作成福来诗，做为音乐背景在活动过程中插播。

面试网

7、摄影、摄像：建议群友自助

qzm4

8、采购员：待定

求职信息

职责：负责整个活动过程中所需物品的采购，如道具、晚宴食品等的采购工作以用现场音乐设备的租赁、安装，返还工作。 qzm4

八：公司年会内容：

礼仪

1、播放全年活动精彩瞬间的幻灯片，群主致词。

礼仪

2、晚宴 qzm4

3、娱乐表演，穿插小游戏活动。 面试问题

九：晚宴方案：每桌XX人

面试网

1、标准：XX-XX元/桌 求职信息

2、酒类：白，啤。 qzm4

3、饮料：大瓶可乐、雪碧、果粒橙等。 礼仪

十：费用预算：

1、奖品费用： 求职信息

2、道具费用：

3、菜品、小食品、酒水及水果费用： 面试网

第二部分：公司年会流程 求职面试

第一环节 现场准备 求职信息

一、舞台布置

求职信息

当天下午提前将横幅或群旗、舞台背景布置完成，建议会场挂气球、主席台摆鲜花、餐桌配水果或瓜籽等小食品。（5点前完成） 求职面试

二、音响、灯光调试： 求职信息

当天下午对音响、手麦等进行调试，准备好开场音乐、幻灯片播放以及节目所需音乐（5点前完成）。5点半开始播放轻音乐，插播幻灯片，迎接来宾入会。 面试网

三、来宾签到：

6点前为来宾签到时间。经费管理员提前候场，备好签到簿，签到笔，负责签到和收费。

面试网

四、座位引导及人员统计： 求职信息

人员待定，提前候场，引领来宾入座，与签到人员随时沟通联络，6点前把入会人 qzm4

员安排就序，公司年会于6点准时开始。 面试问题

第二环节：公司年会 求职信息

一、辞旧迎新春，情缘xx群公司年会6点准时开始，主持人开场白。 礼仪

二、群主致辞。 面试问题

三、晚宴开始。推杯换盏，祝酒尽兴。稍后即安排节目表演，确保晚宴始终处于一个热闹，喜庆，开放的状态，避免冷场。

求职面试

四、节目娱乐。7点群友才艺展示正式开始，按节目单演出。其中可穿插几个游戏：如铁人三顶即连续完成吃金橘10个+喝啤酒5杯+吹爆气球3个绕椅子五圈后跑到终点速度最快优胜。丑鸭赛跑即用膝盖夹住气球，不落，不破，跑到终点速度最快优胜。

求职信息

五、娱乐期间（10点以前），采购员和财务管理员检查、清点物品消耗，做好结算，汇报给群主。 qzm4

第三环节：会后

面试网

一、10点主持人宣布公司年会结束。

二、群主与财务管理公开帐目，多退少补。

面试网

三、后勤负责人员清理现场。

面试网

1、 将清点的剩余物品统一集中处理。

2、 将租借的东西归还。

3、 最后检查现场是否有遗落的物品。

求职面试

年会策划方案 篇八

风风火火的20xx年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育20xx新春年会，具体如下：

qzm4

一、宴会主题：爱你一世，员工同乐会

求职信息

二、宴会时间：

求职信息

20xx年12月20日17：00——21：00

三、宴会地点：待定

面试问题

四、参加对象：

面试网

正格全体员工 求职信息

正格运动卖场员工（含主管级以上人员）

面试网

正格俱乐部员工（含主管级以上人员）

年会特邀表演人员 面试网

经销商客人

qzm4

特邀嘉宾 礼仪

拟定参加20xx年新春年会人数为：230人左右

五、项目小组成员 礼仪

（一）项目职责及分工

面试网

为确保20xx年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组。负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。 礼仪

【杨楚】总指挥

礼仪

【戚亚文】总导演 面试网

【袁艳】现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控。 礼仪

【孙洁、周小英】晚会主持（台上的统筹）。

协助人：20xx年主持配合 求职信息

【企划部】晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理。 求职信息

【人事行政部】晚会节目、演职人员总体统筹协调工作。 求职信息

【人事行政部】现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴。 面试网

【企划部】负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作。 面试网

协助人：IT部 礼仪

【IT部】音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调。 qzm4

协助人：酒店方 面试问题

【俱乐部】跟踪协调外协摄影、录像人员。 求职面试

【企划部】负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络。

qzm4

【IT部】抽奖系统的维护、使用。 礼仪

【各部门负责人】现场秩序维护、特勤。 求职信息

六、年会结构：

晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼

求职面试

（一）宴席设置： 求职面试

约X人

礼仪

30桌，每桌12人、酒水按订货会标准

（二）领导讲话：

求职面试

（三）节目表演：节目突出正格公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计10个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插。 求职面试

（四）抽奖活动

（幸运好彩+喜从天降），中奖率100%

面试网

特等奖1名4000元标准（笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机） 礼仪

一等奖1名2000元标准（手机、相机、洗衣机、平板电脑）

二等奖2名1000元标准（精美手表、家用电器、高档厨具、）

三等奖3名500元标准

qzm4

四等奖5名300元标准

面试网

五等奖10名100元标准

求职信息

鼓励奖180名20元标准 求职信息

由公司总监级以上高管现场打分评比节目，总分数排列前三名获奖励。

奖励办法：以节目（团体）为单位

第一名：X元第二名：X元第二名：X元

七、节目策划方案

qzm4

（一）．年会构想： 面试网

公司与职员的相互融合与历程回顾 求职信息

分享成就、表彰先进的主题盛会 面试问题

领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道？正格企业文化的激情诠释 qzm4

晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中感受激情喜悦 求职信息

公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来 求职信息

（二）．年会主题

求职面试

20xx，全民同乐 礼仪

（三）．年会特色 礼仪

晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖

礼仪

高层领导的燃情投入，拍摄VCR

特色的奖项设置、颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情

融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，项目中体会正格团队合作精神。员工感恩环节，再现声泪俱下的感人场面，凸显人文关怀

加入精彩节目，用更专业更震撼的演出把整台晚会推向高潮

（四）．晚会节目流程 求职面试

八、费用预算： 求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《年会策划方案》，希望对您有一些参考价值。

qzm4

声明：年会策划方案最新8篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！