特种设备使用管理制度（精选10篇）

在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心为大家整理的10篇《特种设备使用管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 求职信息

特种设备管理制度 篇一

1、严格执行《辽河油田分公司特种设备安全管理规定》和《辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理办法》。 求职面试

2、特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。 面试网

3、特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。

4、特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。

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5、特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。

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6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。

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7、特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。

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8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。 礼仪

9、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 面试问题

10、特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。 面试问题

.4人事部及负责人职责 篇二

1.4.1根据职业禁忌症的规定，招用新特种设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。

1.4.2协同各部门做好特种设备安全教育。

1.4.3把员工特种设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。 礼仪

.6班组长职责 篇三

1.6.1组织班组人员，学习、钻研技术，总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。 礼仪

1.6.2掌握特种设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。

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1.6.3经常检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现问题及时处理或向领导报告。 面试网

1.6.4设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。 礼仪

1.6.5参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。 面试问题

特种设备管理制度 篇四

1、特种设备安全管理机构和管理人员要熟练掌握分院特种设备定期检测情况，根据自身的特点制定定期检验检测计划，确保检验检测工作如期实施。

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2、按照安全技术规范的定期检测要求在上次检测有效期满前1个月提出定期检测要求。 求职信息

3、检测前应当备齐以干特种设备的相关资料

（1）设备出厂资料：设计文件、安装使用说明、产品合格质量证明； 求职信息

（2）设备安装资料：安装告知书、安装质量证明、安装监督检验报告。 面试问题

（3）使用登记文件 求职面试

（4）上次定期检验报告

（5）运行记录、维护保养记录、运行中出现异常情况的记录等。 面试网

4、检测时，要做到按计划的时间停车检验，并向检验机构和检验人员提供检验所需的条件，配合他们作好检验检测工作。 qzm4

5、检测后，对检验合格的特种设备，或存在问题的设备，已经采取相应措施进行处理并达到合手使用要求的，要及时办理有关注册、变更手续。

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6、凡未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。 qzm4

7、特种设备发现故障或者发生异常情况，使用单位，应当对其进行全面检查，消除安全隐患后，方可投入使用。 面试网

8、对确因需要延长检验周期的特种设备，必须依法办理延期检验手续。

礼仪

特种设备安全检查制度

1、安全检查要做到经常性，充分发动员工，坚持专职检查与员工检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，做到层层把关，堵塞漏洞。 面试问题

2、定期安全检查由特种设备安全管理部门组织实施。

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每年安排一次年度安全检查。主要检查内容：查设备、查制度、查措施、查事故处理情况等。 面试问题

每月安排一次定期的安全检查。对特种设备使用情况进行检查。

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在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。

特种设备安全管理人员要不定期的开展日常安全检查，到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。 求职面试

3、各部门除配合特种设备管理部门组织的安全检查外，还要每季度组织有关技术人员对设备使用情况，各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。

4、部门每周组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。 求职信息

5、在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。 qzm4

6、操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或单位领导。 求职信息

7、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告单位主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。

特种设备维护保养制度

1、认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保在用设备每台完好。 面试问题

2、操作人员对所使用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到“四懂、三会”，并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自己操作的设备；未采取防范措施或未经主管部门审批超负荷使用设备，有权停止使用；发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。

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3、要严格执行日常维护保养制度和定期保养制度。日常维护保养：操作者每班照例进行保养，包括班前10—15分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、液标液位、各种温度仪表、压力指示信号、保险装置是否正常；班后、月未、节日前的大清扫、擦洗。定期维护保养：每月进行一次全面的设备检查保养。 礼仪

4、正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作规程，不准超温、超压、超速、超负荷运行。

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5、精心维护、严格执行巡回检查制，定时按巡回检查路线，对设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐，保持零件、附件及工具完整无缺。

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6、掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。

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7、设备检修人员对所包修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合操作人员搞好安全生产。

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8、所有特种设备维护工作，必须有明确分工，并及时做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。

特种设备管理制度 篇五

根据《压力容器安全技术监察规程》规定，使用压力容器单位的主要技术负责人．厂长或总工程师，必须对容器的安全技术管理负责，并指定具有压力容器专业知识的工程技术人员具体负责安全技术管理工作。 求职信息

（一）压力容器的技术管理 求职面试

1．建立健全容器技术档案容器技术档案是掌握容器用．管．修过程中的综合性记录，是容器管理的基础工作。 求职信息

2．建立健全容器技术管理规程要根据生产工艺要求和容器技术特性，制订容器的各项技术管理制度和技术安全操作规程，以保证安全运行。 礼仪

（二）压力容器的使用维护和检修

1．正确使用 qzm4

（1）容器操作人员必须严格执行容器安全操作规程，履行岗位职责制。

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（2）容器加载时，速度不宜过快，避免操作中频繁大幅度压力波动。

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（3）严格控制工艺参数，严禁超压运行。 qzm4

（4）容器操作人员应经培训，考试合格后上岗。 qzm4

2．合理维护

（1）采取涂层．喷涂．电镀等有效措施，防止大气与介质对容器的腐蚀。

（2）坚持绝热．保温层良好。 qzm4

（3）紧固件应坚持齐全．完整．紧固．可靠。 求职面试

（4）安全装置．阀门等应坚持清洁．完好．灵敏。 求职面试

（5）遇有振动．摩擦等情景，要及时采取措施予以消除或减轻。 求职信息

3．定期检查按周期有计划地进行检验与检修。并注意以下要求： 求职信息

（1）容器运行时不得对任何受压元件进行修理与紧固。 qzm4

（2）泄压．降温要按操作程序进行。

（3）进入容器检验或检修，要有专人监护并有联络信号。

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（4）容器修理或改造时必须保证受压元件原有强度和制造质量，其技术方案经过有关主管审批。 qzm4

（三）压力容器的使用登记 求职面试

根据劳动部颁布的《压力容器使用登记管理规则》，在用压力容器投入使用前，使用单位必须向当地劳动部门和锅炉．压力容器安全监察机构申报办理使用登记手续，取得使用证后方能将设备投入运行。为此，压力容器必须逐台登记．领取《压力容器登记卡》。

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特种设备管理制度 篇六

（一）制定特种设备安全责任制 面试网

1、各职能部门安全责任制。制定各职能部门的安全责任制。包括：特种设备安全管理部门职责，岗位培训教育部门安全职责和制度等。

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2、各岗位安全责任制。制定特种设备各岗位安全责任制。包括：安全生产负责人岗位职责，特种设备专职兼职管理人员岗位职责，特种设备作业人员岗位职责等。

（二）制定特种设备安全规章制度 面试问题

制定本单位的特种设备安全规章制度。包括：特种设备维护保养管理制度，特种设备事故应急救援制度，特种设备定期自查及隐患整改制度，特种设备报检制度，特种设备安全培训制度等。

（三）制定特种设备操作规程

根据特种设备种类以及法规、安全技术规范的要求，编制各岗位安全操作规程。包括：快开门压力容器操作规程等。

（四）制定应急救援预案

根据本单位特种设备使用情况，制定重大事故应急救援预案；配备相应的抢险装备和救援物资；每年至少组织一次救援演练。

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三、特种设备行政许可及定期检验

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（一）行政许可

1、特种设备行政许可规定。特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内办理特种设备使用登记。 求职信息

2、特种设备行政许可变更。特种设备停用、注销、过户、迁移、重新启用应到质监部门办理相关手续。 qzm4

3、作业人员持证上岗。特种设备作业人员必须经质监部门考核合格，取得国家统一格式的证书方可上岗操作。作业人员必须与企业办理聘任手续并到质监部门备案。 礼仪

（二）特种设备定期检验

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1、特种设备报检。特种设备使用单位应在特种设备检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求（各特种设备的检验日期可从检验报告、合格标志查看）。 面试网

2、特种设备报检要求。按特种设备检验规程提供相关资料。

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四、安全培训 求职面试

特种设备使用单位在落实特种设备作业人员（包括管理人员）持证上岗的基础上，必须在本单位内对特种设备作业进行业务培训和安全、节能教育。做到有安全培训计划，有培训记录、有培训考核。

五、特种设相关记录 面试问题

（一)特种设备日常使用状态记录(特种设备运行记录） qzm4

根据特种设备的类别分别印制特种设备日常使用状态记录，将设备的使用状态记录在案。

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（二)特种设备维护保养记录(包括安全附件等保养记录）

根据特种设备类别分别印制特种设备维修保养记录，每次对设备维护保养做好记录。电梯的日常维护保养必须由有资质的单位负责，维护保养后，维护保养人员和用户应在保养单上签名，保养单至少一式二份，用户和维护保养单位各留一份存档。并且至少15日对电梯进行一次清洁、润滑、调整和检查。

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（三）特种设备检查记录

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根据特种设备类别印制特种设备定期自行检查记录（包括日检、月检、年检记录），每月至少进行一次自行检查，并记录在案。 求职信息

（四）特种设备运行故障和事故记录

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印制特种设备运行故障和事故记录，当特种设备出现运行故障和事故时，详细记录故障或事故出现的原因、解决方法等。

（五）定期检验整改记录 求职信息

将每次定期检验主要存在问题及落实整改情况记录在案。 求职信息

（六）锅炉房记录。锅炉房要设立六种记录： 求职信息

1、锅炉及附属设备的运行记录；

2、交接班记录； 求职面试

3、水处理设备运行及水质化验记录；

4、设备检修保养记录； 求职面试

5、单位主管领导和锅炉房管理人员检查记录； 求职信息

6、事故记录。 礼仪

六、特种设备档案管理

（一）统一档案盒规格

面试问题

特种设备的档案盒应统一规格。档案盒侧面应注明类别，盒内要附上档案目录。档案可参照下面方法分类： 求职信息

（二）档案分类 求职信息

1、文件法规类。将特种设备的法律法规、文件统一存放。

2、综合管理类。将特种设备安全责任制、管理制度、操作规程、特种设备安全管理机构、管理结构图、专职兼职安全管理员任命书、特种设备使用管理安全责任承诺书等统一存放。 礼仪

3、特种设备总台帐类。 面试网

使用帐本或信息化管理系统对特种设备台帐进行管理，帐物相符，能方便索引到相应的档案信息。至少包括如下内容： 面试网

1)设备分布情况。最好有本单位的特种设备分布图。 面试问题

2)特种设备台帐。将本单位特种设备分类登记在册。包括：注册号、使用登记证号、电梯年审情况、定期检验情况等

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3)安全附件管理台帐。将本单位特种设备安全附件分类登记在册，并标明安全附件安装所在的设备。

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4)特种设备作业人员管理台帐。将特种设备作业人员及相关的管理人员的基本情况登记在册，并注明作业人员所操作的特种设备。

4、特种设备作业人员类。将每年的培训计划、培训情况、考核情况作业人员证或复印件等资料统一存放，特种设备作业人员证件应有使用单位的聘用记录并到质监局备案，证件在有效期内。

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5、应急救援类。将特种设备重大事故应急救援预案、演练计划、演练情况资料统一归档。

6、技术档案类。以一台设备一个技术档案为原则（可用多个档案盒存放），将特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料、特种设备使用证、特种设备使用登记表、定期检验报告、安全附件校验报告统一存放。

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7、特种设备相关记录。特种设备记录每月归档整理一次，将设备日常使用状态记录、特种设备维护保养记录、特种设备检查记录、特种设备交接班记录、特种设备运行故障和事故记录统一存放。 求职信息

特种设备管理制度 篇七

1、在班长的领导下，完成本班下达的矿石球磨指标； 面试网

2、负责检查磨、选各工序、设备生产及运转情况，发现问题、故障及时汇报、排除；

3、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求；

4、严格执行交接班制度，按照交接班规定要求，做好本项工作；

5、遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离开工作岗位；

6、服从工作安排，完成好厂领导交给的`其它工作。

特种设备管理制度 篇八

1 目的 求职面试

为保障特种设备在生产经营活动中的安全生产，按“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责，根据《特种设备安全监察条例》以及其它有关规定，制定本制度。

2 范围

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适用于本公司所有制造、改造、安装、维修保养的特种设备的安全管理，如电梯、餐梯、起重机和升降机。

3 安全生产责任制度 求职信息

3.1安全生产责任人职责

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3.1.1遵守并督促检查公司各部门遵守特种设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。

3.1.2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

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3.1.3督促检查公司各部门对特种设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全生产意识和安全操作技能。 面试网

3.1.4参加特种设备安装验收及试车。

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3.1.5组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。 求职面试

3.1.6组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。

3.1.7组织事故应急预案的演练。 面试网

3.1.8参加特种设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。

3.2特种设备安全管理机构及管理人员职责

3.2.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

面试问题

3.2.2制定特种设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。 求职面试

3.2.3参加特种设备订购，进厂和安装的验收及试车。

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3.2.4经常检查特种设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。

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3.2.5协同组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

3.2.6协同组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。

3.2.7对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。 求职信息

3.2.8编制特种设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。 面试网

3.2.9向当地安全监察机构报送特种设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。 礼仪

3.2.10协同组织事故应急救援预案的演练。

3.2.11参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和处理。

3.2.12组织特种设备有关人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。 求职信息

3.2.13对特种设备进行使用登记及技术资料的管理。

3.2.14坚持“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”，(即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作)，执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。

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3.2.15对安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。

3.3生产部及负责人职责

3.3.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。

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3.3.2坚持“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”，(即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作)，执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。

3.3.3参加特种设备安全会议。

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3.3.4合理安排生产，防止特种设备超负荷运行。

3.3.5制定新工艺，使用新技术、新材料时，充分考虑特种设备能力，防止特种设备超负荷运行。

3.3.6协同做好员工的安全培训工作。 面试问题

3.3.7参加特种设备事故的应急救援。 面试网

3.4人事部及负责人职责 求职信息

3.4.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。 求职信息

3.4.2根据职业禁忌症的规定，招用新特种设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。

3.4.3协同各部门做好特种设备安全教育。 qzm4

3.4.4把员工特种设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。

礼仪

3.5部门(车间)领导职责 礼仪

3.5.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度，不违章指挥。 求职信息

3.5.2制定特种设备安全操作规程。 求职信息

3.5.3参加新特种设备的安装验收及试车。 面试问题

3.5.4经常检查特种设备的运行、维修和安全附件校验等情况。组织本部门特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

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3.5.5对本部门特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

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3.5.6对特种设备操作人员进行安全技术培训和管理。 面试网

3.5.7协同做好特种设备的年度定期检验工作。

礼仪

3.5.8积极向特种设备管理部门反映特种设备存在的主要问题及处理情况等。

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3.5.9协同组织事故应急预案的演练。

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3.5.10报告特种设备事故，参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。

3.6班组长职责

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3.6.1贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。

3.6.2组织班组人员，学习、钻研技术，总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。

3.6.3掌握特种设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。 qzm4

3.6.4经常检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现问题及时处理或向领导报告。

礼仪

3.6.5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。

3.6.6协同组织事故应急预案的演练。 面试网

3.6.7参加特种设备事故的救援，协助事故调查和处理。 面试问题

3.7操作工人职责

3.7.1执行公司安全操作规程和劳动纪律，认真操作，做到“三不伤害”。 求职信息

3.7.2努力学习、钻研技术，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。 礼仪

3.7.3掌握特种设备的运行参数，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。

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3.7.4定期检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现不安全因素应及时处理或向领报告。 礼仪

3.7.5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并按规定要求进行处理。

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3.7.6按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。 礼仪

3.7.7参加事故应急预案的演练。

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3.7.8参加特种设备事故的救援。

4特种设备安全教育、培训制度 qzm4

4.1为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。

4.2特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。

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4.3公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。

4.4特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。

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4.5特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。 求职信息

4.6特种设备安全教育的主要内容：

4.6.1特种设备法律、法规、规章、方针和政策。

4.6.2特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 qzm4

4.6.3特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。

礼仪

4.6.4安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。

4.6.5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。

面试问题

4.7特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。 礼仪

4.8有下列情况之一的必须再次参加安全培训：

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4.8.1新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。 面试网

4.8.2对违章违规的员工，由公司特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。 礼仪

4.8.3特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 qzm4

4.9培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

礼仪

4.10特种设备安全操作教育档案，由公司特种设备安全管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。

4.11不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司《安全生产考核标准》予以处理。 qzm4

5 特种设备维护、保养管理制度

5.1为规范与特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。

礼仪

5.2 特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。 求职信息

5.3 特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。

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5.4特种设备维护、保养应由有资质的单位进行，其中电梯应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。

5.5 特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司特种设备管理人员月检的三级检查制度，并做好检查记录。有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。 求职面试

5.6 对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。 面试网

5.7 发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。

5.8 定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况 面试问题

5.9 设备执行“定人定机”的专人负责制，认真填写运行记录。 面试网

5.10 认真做好设备重点部位的维护保养工作。 qzm4

5.11 特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。 求职面试

5.12 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。 qzm4

6 特种设备安全生产会议制度

6.1为规范特种设备安全会议管理工作，制定本制度。 求职面试

6.2公司特种设备安全会议由特种设备安全管理部门负责组织，每季至少一次。也可以结合每月的安全生产例会一起进行， 面试网

6.3特种设备安全生产会议，设备、维修和使用部门的安全生产责任人均应参加，并由公司特种设备管理员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向公司安全生产责任人请假，并另派人员参加。

6.4特种设备安全生产会议的主要内容：

6.4.1传达有关特种设备安全法律、法规和文件精神等；传达公司领导对职业安全健康工作的重要指示。

6.4.2通报公司特种设备管理存在的问题和特种设备事故情况杜绝类似事故重复发生。

6.4.3了解各部门特种设备安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。

6.4.4总结各部门职业特种设备安全管理工作的经验和教训，学习有关特种设备安全管理知识。

求职信息

6.4.5布置下阶段公司特种设备安全管理工作要点。

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6.4.6交流其他单位特种设备安全管理经验和教训。 面试网

6.4.7审定公司职业管理网络，审定公司年度特种设备安全工作和目标，并通过公司各职能部门组织实施。 qzm4

6.4.8听取特种设备部门执行安全职责的情况汇报。

6.4.9研究、协调和解决存在的问题。 面试问题

6.4.10所发生的事故进行调查、分析、处理工作。

6.4.11组织制订、修订特种安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。 礼仪

7特种设备文件和记录管理制度

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7.1为有效控制与公司特种设备有关的文件和记录，确保文件和记录规范管理，制定本制度。 面试网

7.2文件管理 求职面试

7.2.1职责 面试网

7.2.1.1公司安全生产责任人负责审核特种设备管理自编文件。

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7.2.1.2特种设备安全管理部门负责特种设备的'管理文件编制；审核操作规程；获取、辨识、对特种设备的法律、法规、上级文件。

7.2.1.3特种设备安全管理部门或人事部负责特种设备文件登记工作。 求职面试

7.2.1.4各有关部门负责操作规程的编制。

7.2.2特种设备法律、法规和上级文件管理

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7.2.2.1特种设备法律法规及其他要求的获取，可通过网上下载；书店购买；政府部门或相关方等获取。

7.2.2.2对于获取回来的特种设备法律法规及其他要求，由特种设备安全管理部门识别其适用性，并由特种设备安全管理部门负责及时通知到相关部门。

7.2.2.3对于与相关方有关的法律法规和其他要求，由公司各相关方的归口管理部门通过对其施加影响的方式进行传达，如可以通过签署安全协议、合同、传真等，确保相关方向公司提供的设施、服务、货物等符合这些有关的职业健康安全法律法规和其他要求的要求。

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7.2.2.4当公司特种设备型号、规格、使用条件、管理或法律法规及其他要求等发生变化时，由特种设备安全管理部门及时识别获取相关最新的适用的法律法规及其他要求，并负责通知到相关部门。

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7.2.3公司制定的特种设备管理文件由特种设备安全管理部门负责组织编写，安全生产责任人审核批准。特种设备安全操作规程由设备部门或使用部门负责组织编写，特种设备安全管理部门审核，安全生产责任人批准。

7.2.4特种设备安全管理部门负责特种设备文件发放，各相关部门签收领用。

7.2.5特种设备文件由人事部保存于通风防潮、防蛀的适宜地方。 面试问题

7.2.6文件更改由文件更改申请部门提出申请，特种设备安全管理部门审核，安全生产责任人批准后执行更改。更改后的文件由特种设备安全管理部门收回原文件，再发放修改后的文件，各相关部门签收领用。

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7.2.7文件销毁由特种设备安全管理部门负责书面向安全生产责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。所有作废文件由特种设备安全管理部门负责保留原稿一份，并在保存的作废文件原稿加盖“作废留用”章，以防止其非预期的使用，其他部门严禁私自保存作废文件，若由于工作需要查阅时可以到特种设备安全管理部门借阅。

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7.2.8文件一般情况下，不允许外借，若因工作需要，如提供给顾问公司，政府机关或客户等，由特种设备安全管理部门请示安全生产责任人批准后方可外借。 礼仪

7.3记录管理

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7.3.1管理职责 qzm4

7.3.1.1特种设备安全管理部门负责监督有关部门实施政府部门制定的记录；负责检验、检测单位出具的检验、检测报告的整理、保存。监督有关部门使用、整理、保存公司自行制定的记录。

7.3.1.2各部门负责人负责组织本部门记录的格式设计；负责本部门制定的记录的整理、保存等。各部门自行编制的记录应交一份给特种设备安全管理部门备案。

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7.3.2政府部门制定的记录或特种设备安全管理部门制定的记录，由特种设备安全管理部门发放，各相关部门签收领用。 面试问题

7.3.3记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰，不可随意涂改，若因某种原因不需要或没必要填写的项目，用斜杠“/”划去，各相关栏目负责人签名必须完整不允许空白。若因笔误或计算错误要修改原始数据或内容，应采用斜杠“/”划去原始数据或内容，在其旁边写上更改后的数据或内容，同时加盖或签署更改人的印章或姓名及日期。 qzm4

7.3.4各部门自行编制的记录由各部门负责人负责更改，报特种设备安全管理部门备案；特种设备安全管理部门制定的记录由特种设备安全管理部门负责更改，由特种设备安全管理部门再次发放。政府部门制定的记录各部门不能更改。

7.3.5政府部门制定的记录及检验单位的检测报告的保存期限按规定执行；各部门制定的记录，其保存期限由各部门负责人确定，确定时应考虑：设备设施的使用寿命；法律法规的规定、政府部门的要求；其他相关方的要求；公司管理上的需要等。

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7.3.6记录超过保存期限或其它原因需要销毁时，由制定部门负责人报告公司特种设备安全管理部门，经同意后销毁。政府部门的记录，一般不宜销毁；若需要销毁，应统一由特种设备安全管理部门负责人书面向安全生产责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。

8特种设备应急救援制度

8.1.1为避免特种设备事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着“预防为主、自救为主”的原则，制定本制度。

8.1.2事故应急救援是指对威胁人员生命或造成公司财产损失的紧急情况，所采取的一系列抢险救治工作。

8.1.3全体员工在公司发生事故时，应积极参加紧急救援工作。

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8.1.4发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和特种设备安全管理部门。

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8.1.5员工在发生危及人身安全的紧急情况时，应采取可能的紧急措施后撤离作业 qzm4

8.1.6公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据本《事故应急救援预案》或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡、减轻伤员痛苦的各种措施。

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8.1.7事故应急救援人员，在救援过程中，必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位地对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害。 面试网

8.1.8当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组，应向市各应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

8.2事故应急救援组织领导和各部门职责 礼仪

8.2.1公司事故应急救援领导小组

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组长：总经理

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成员：副总经理以及安全、设备(电气)、消防、办公室、人事、医疗、土建、物流财务等部门的负责人和各车间领导。

8.2.2公司事故应急救援领导小组职责：

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8.2.2.1组织制订、修订《事故应急救援预案》。 面试网

8.2.2.2指挥实施应急救援行动。

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8.2.2.3发布和解除事故应急救援命令、信号。

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8.2.2.4向上级和邻近单位、社区发报事故情况以及发出应急求援请求。

8.2.2.5组织事故调查，总结救援工作经验。

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8.2.3抢险(救治)人员和部门职责。 礼仪

8.2.3.1总经理负责指挥事故应急救援工作。

8.2.3.2安全生产直接责任人负责指挥现场事故应急救援工作。

8.2.3.3特种设备安全管理部门负责协调事故应急救援工作；协同向外部发布事故信息。

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8.2.3.4消防、保卫部门负责事故现场的保卫和警戒。 求职面试

8.2.3.5人事部负责组织事故应急用车辆；向外部发布事故信息。 求职面试

8.2.3.6设备部门、维修部门负责参与事故的应急救援工作。

8.2.3.7设备部门负责房屋等土建设施的应急救援工作。

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8.2.3.8储运部门负责供应、运送事故应急救援物资。 qzm4

8.2.3.9后勤(医疗)部门负责伤员救治和事故应急救援人员的后勤服务工作。

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8.2.3.10人事部门负责组织人力参加事故应急救援工作。

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8.2.3.11供应部门负责购买事故应急救援器材。

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8.2.3.12财务部门负责筹备事故应急救援资金。

8.2.3.13各车间负责组织本部门的人员对初起事故进行抢救。 面试问题

8.2.4事故应急救援报告

8.2.4.1发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故地点、物质或设备的名称、数量、程度以及人员伤亡情况等通知本部门领导。 面试网

8.2.4.2本部门领导接到事故报告后，立即根据事故性质报告公司领导和特种设备安全管理部门。晚上发生的事故应先通知公司生产调度，再由公司生产调度报告公司领导和特种设备安全管理部门。 求职信息

8.2.4.3特种设备安全管理部门接到事故应急救援请求时，立即通知事故应急救援人员。

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8.2.4.4公司事故应急救援领导小组接到报告后，应根据险情和灾伤事故的严重程度，立即向市有关上级部门、市各应急救援中心报告以及通知附近生产经营单位和社区，拨打“110”、“119”、“120”等电话求援。 面试网

8.2.4.5在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的时间、地点、救援内容、程度、有害物质性质、数量、人员伤亡情况以及对救援的特殊要求等详细报告。 qzm4

8.2.4.6当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险、救护车辆进入公司的路段。 求职信息

8.2.5事故应急救援预案演练学习检查会议规定

8.2.5.1事故应急救治预案演练每年至少进行一次，形式可以现场、图纸模拟等。

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8.2.5.2演练前，应制定详细计划，确定演练负责人和各人员的职责、操作内容、时间以及参加人员。 求职面试

8.2.5.3演练前应知会与演练有关岗位的操作人员。

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8.2.5.4演练时各参加人员要各就各位，相互密切配合，认真进行。

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8.2.5.5演练过程中，没有参加演练的运行人员应密切注意正在运行的设备状况；演练人员在演练中不能有任何影响设备正常运行的行为。 面试问题

8.2.5.6如在演练期间发生事故，应立即停止演练，待处理好事故后，再继续演练。

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8.2.5.7演练全过程要做好记录。记录包括时间、演练内容、负责人、参加人员、事故类型、演练效果等。

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8.2.5.8每次演练后应由演练负责人进行总结和评比。

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8.2.5.9有关部门每年至少组织一次属下员工学习《事故应急救援预案》，必要时进行考核，并做好记录。 qzm4

8.2.5.10检查规定：公司事故应急救援领导小组每年检查一次事故应急抢险救治工作情况，检查主要内容：演练情况，培训教育情况和抢险救治设备、设施、药物情况，对存在问题限期整改。

8.2.5.11公司事故应急救援领导小组要结合公司事故应急救援工作的实际情况每年召开一次会议，研究和解决事故应急抢险救治工作的存在问题。

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9 特种设备事故处理制度 面试问题

9.1为有效地做好特种设备事故的处理工作，制定本制度。

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9.2特种设备事故按设备损坏程度分为爆炸事故，严重损坏事故和一般损坏事故。

9.2.1爆炸事故是指锅炉、压力容器和压力管道在使用过程中或压力试验中，受压部件发生破坏，设备中介质蓄积的能量迅速释放，内压瞬间降至外界大气压力以及管道泄漏引发的各类爆炸事故。 求职信息

9.2.2严重损坏事故是特种设备在使用过程中，由于结构部件、安全附件、安全保护装置损坏等导致设备停止运行而必须进行修理的事故。以及压力容器和压力管道因泄漏而引起的火灾，人员中毒以及压力管道遭到破坏的事故，也属严重损坏事故。 求职面试

9.2.3一般损坏事故是指锅容管特在使用中轻微损坏而不需要停止运行修理，以及压力管道发生泄漏未引起其他灾害的事故。

9.3发生特种设备事故后，事故部门应迅速向特种设备安全管理部门、设备部门和公司主管领导报告。如属于严重损坏事故、爆炸事故的，由特种设备安全管理部门按《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》的程序和内容向特种设备监察部门等上级有关部门报告。

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9.4事故发生后，发生事故的部门应积极采取措施抢救人员和防止事故扩大，并在事故现场采取加拦绳，张贴“严禁入内”，“严禁破坏事故现场”标志，设人监督等措施，保护好事故现场。

9.5属于一般损坏事故发生后，由公司领导、安技、设备部门以及事故有关人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失情况，以及事故原因和性质等进行调查分析， 面试网

确定事故责任，提出事故处理建议。事故调查结束后，由事故调查组填写事故调查报告书。

9.6属于严重损坏事故、爆炸事故，应按《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》处理。 求职面试

9.7发生人员伤亡事故还应执行公司《事故管理制度》。

9.8对造成员工伤亡事故或财产损失事故的责任人和部门，按责任的大小，根据《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》、《广州市企业职工伤亡事故处理规定》以及公司《安全生产奖惩管理制度》的规定处理。由人事部门或纪律检查部门实施。 求职面试

9.9对造成员工重大伤亡事故或重大财产损失事故且构成犯罪的责任人，交由司法机关依法追究刑事责任。 求职信息

9.10特种设备事故档案资料，由特种设备安全管理部门负责保存。 求职面试

10 特种设备定期检验申报制度 面试网

10.1特种设备定期检验申报工作由特种设备安全管理部门负责。 求职信息

10.2每年年初由特种设备安全管理部门会同设备部门和使用部门制定年度检验计划并报特种设备监察部门和有资质的检验单位。

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10.3特种设备的检验周期按特种设备有关法规、安全监察部门以及检验部门的要求进行，但至少应执行下列规定： 面试网

10.3.1锅炉：每年至少进行一次外部检验；每两年至少进行一次内外部检验；每六年至少进行一次水压试验。 求职面试

10.3.2压力容器：每年至少进行一次外部检查；每三至六年进行一次内外部检验；每两次内外部检验期间内至少进行一次耐压试验。 面试问题

10.3.3起重设备：每两年至少进行一次检验。

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10.3.4电梯：每年至少进行一次检验。

10.3.5厂内机动车辆：每年至少进行一次检验。根据工作环境、工作级别和存在隐患程度调整缩短检验周期，但是最短周期不低于6个月。 面试网

10.4特种设备安全管理部门根据每年年初制定年度检验计划，提前一个月与有资质的检验单位预约检验时间。安技办根据检验单位确定的检验时间，提前告知生产部门、设备部门和使用部门。

8.5特种设备检验前，由使用部门按规定做好特种设备检验前的各项准备工作，如：清洁、清洗、检修以及为安全检验而必须采取的安全措施等。

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10.6特种设备检验时，特种设备安全管理部门、设备部门和使用部门应在场配合检验单位做好检验工作。

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10.7特种设备检验后，由特种设备安全管理部门办理领取检验报告的各项手续。特种设备存在问题时，特种设备安全管理部门应将检验报告内指出的存在问题告知设备部门和使用部门。 面试网

10.8特种设备检验时发现的问题，由设备部门和使用部门组织整改，特种设备安全管理部门实施监督并向监察和检验单位汇报整改情况。

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10.9未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

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10.10特种设备因故停用半年以上，应当向原登记的特种设备安全监督管理部门备案；启用已停用的特种设备，应当到原登记的特种设备安全监督管理部门重新办理登记手续；启用已停用一年以上的特种设备，还应当向特种设备检验检测机构申报检验。 礼仪

10.11特种设备管理人员必须建立特种设备安全技术档案，其内容主要有： 面试问题

10.12特种设备的设计文件、制造单位产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料。 礼仪

10.13特种设备的定期检验和定期自检的记录。

10.14特种设备的日常使用状况记录。

10.15特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。

10.16特种设备运行故障和事故记录。 求职面试

11 特种设备定期自查及隐患整改制度

11.1为做好特种设备的安全检查和事故隐患整改工作，制定本制度。 qzm4

11.2特种设备安全检查分为定期检查、专业检查和突击检查三种。 礼仪

11.2.1定期检查即公司每月检查、车间每周检查和操作人员每天检查。公司每季检查由特种设备安全管理部门结合月度安全生产检查进行。检查人员包括：公司领导、安技、设备(电气)和使用部门的领导。

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11.2.2专业检查即对各种相同类型设备所进行的检查。 求职面试

11.2.3突击检查即不事先通知使用部门的情况下所进行的检查。

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11.3检查内容： 面试网

11.3.1特种设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。 求职信息

11.3.2重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。 求职面试

11.3.3特种设备的持证情况和定期检验情况。特种设备管理人员和特种作业人员的持证情况。 面试问题

11.3.4操作人员的安全教育情况。

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11.3.5特种设备维修、使用情况。

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11.3.6员工的安全意识、遵章守纪情况。 求职面试

11.3.7安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等情况。 面试网

11.3.8特种设备安全技术档案、记录的建立、登记和保管情况。 礼仪

11.3.9事故应急救援预案的制定和演练情况。

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11.3.10上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。 面试问题

11.4检查人员在检查应在检查记录上签名，检查过程中必须认真负责，并做好检查记录。检查记录由特种设备安全管理部门存档。 求职面试

11.5隐患整改： 求职面试

11.5.1检查人员在检查时发现事故隐患后，应落实整改时间、整改责任人，填写《事故隐患整改通知书》一式二份，一份交被检部门签收，一份由特种设备安全管理部门存查。 礼仪

11.5.2整改责任人接到《事故隐患整改通知书》后，应立即逐项制定整改措施，在规定期限内完成事故隐患的整改，并将整改情况报告特种设备安全管理部门。因故未能按时完成整改的事故隐患，应将原因、临时措施和整改计划书面报告特种设备安全管理部门。 面试网

11.5.3特种设备安全管理部门对被检部门的隐患整改情况进行跟踪、复查、验收。发现没有正当理由而又不能按时整改的，按公司《安全生产奖惩制度》进行考核。 qzm4

12 电梯钥匙管理制度 求职面试

根据国家电梯检验规范规定，和电梯安全运行相关的电梯钥匙，应由电梯安全管理人员严格管理。加强安全防范意识，预防非指定管理人员对电梯钥匙的错误操作，从而导致安全事故的发生，并引起电梯重要零配件被盗等事件的发生。因此必需做到如下几点：

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12.1 在任何情况下应做好电梯钥匙使用和交接登记制度，并建立专门的管理档案。保证做到正确使用，特别要预防电梯钥匙的丢失及误操作。以防电梯零配件丢失，设备损坏，安全事故的发生等。

12.2 电梯钥匙的使用保管必须专人负责，电梯钥匙使用未经主管领导同意，不得随意使用。因工作需使用时应做好记录。

12.3 保管人员不得将电梯钥匙外借和赠与其他无关人员。

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12.4 电梯钥匙使用完毕后必须及时交回管理部门，并放回原处。 求职面试

12.5 电梯钥匙包括：厅门三角钥匙、轿内检修钥匙、首层开、关电梯电气钥匙、机房钥匙。

12.6 使用厅门三角钥匙时应注意：

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12.6.1 必须由电梯维修保养专业人员使用，其它人禁止使用；

12.6.2 当用三角钥匙打开层门时，应看清电梯是否停在本层，以防踏空；上轿顶前先断开急停开关，后把电梯置检修位置，确认后方可上轿顶。 qzm4

12.6.3 紧急救援时必须先切断电梯控制电源，确认好轿厢位置后再使用厅门钥匙进行救援作业。 qzm4

12.6.4检修完毕后，先下轿顶，然后再将检修置于运行位置，恢复急停，然后将厅门可靠关闭，再往返运行电梯，观察电梯运行是否正常。

12.7 电梯的首层电气钥匙(包括操纵盘钥匙)应由专人管理使用(如有司机，应交电梯司机保管)，按规定开、关梯。 面试问题

12.8 上述电梯钥匙必须严格掌管，不得随意乱放，若钥匙丢失必须及时向有关部门报告。钥匙丢失必须采取必要措施，防止造成危害。

特种设备管理制度 篇九

为加强和规范特种设备使用环节的管理，防止和减少特种设备事故的发生，根据《特种设备质量监督与安全监察条例》，（国家质量技术监督局第13号令）指定本制度。 面试问题

1、特种设备的安装、使用、维修、保养、改造和检验等，必须执行本规则。 求职面试

2、使用单位新增并投入使用的特种设备，必须符合国家有关法规和强制性标准的要求。

3、特种设备安装、大修、改造后，施工单位必须根据国家有关法规和标准的要求，对设备的质量和安全技术性能进行自检合格并出具自检报告后，方能交付使用单位；由使用单位向规定的监督检验机构申请验收检验。 礼仪

4、特种设备验收检验合格后，施工单位必须将设备使用说明书、产品合格证、试验报告、配套土建基础技术图样等有关技术文件和资料，移交使用单位存入特种设备技术档案。 礼仪

5、职责权限:公司所属特种设备使用单位，应当根据《特种设备安全监察条例》的有关规定配备特种设备安全管理机构或者专职、兼职的`特种设备安全管理人员。使用单位必须将特种设备指定专人负责管理，管理人员必须掌握相关的安全技术知识，熟悉有关设备的法规和标准，并履行以下职责:

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1)检查和纠正特种设备使用中的违章行为； qzm4

2)管理特种设备技术档案；

3)编制常规检查计划并组织落实； qzm4

4)编制定期检验计划并落实定期检验的报检工作；

5)组织紧急救援演习； qzm4

6)组织特种设备作业人员的培训工作。 面试网

6、监督检查:特种设备的管理人员应当对特种设备使用情况进行经常性检查，发现问题的立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位负责人。

特种设备安装、操作、维修保养人员，必须接受专业的培训和考核，取得相应的证书后，方能从事相应的工作。 求职信息

使用单位必须严格执行特种设备的维修保养制度，明确维修保养者的责任，对特种设备定期进行维修保养。

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7、特种设备的维修保养必须由持《特种设备作业人员资格证》的人员进行，人员数量应与工作量相适应。本单位没有能力维修保养的，必须委托有资格的单位进行维修保养。

8、特种设备或者其零部件，达到或者超过执行标准或者技术规程规定的寿命期限后应予报废处理。特种设备进行报废处理后，使用单位应当向该设备的注册登记机构报告，办理注销手续。 qzm4

9、特种设备一旦发生事故，使用单位必须采取紧急救援措施，防止灾害扩大，保护好事故现场，并按照国家有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。 面试网

10、考核办法: 面试网

1)、对违反《特种设备安全监察条例》和本规定的单位，限期整改。对逾期不改者，视情节严重分别给予通报、停产、停用、罚款等处罚。 求职信息

2)、对特种作业人员无证上岗操作的，每人次罚款500元。 求职面试

3)归特种设备发生事故隐瞒不报的或谎报的，一次性处罚1000元。

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.1安全生产责任人职责 篇十

1.1.1遵守并督促检查公司各部门遵守特种设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。

1.1.2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

1.1.3督促检查公司各部门对特种设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全生产意识和安全操作技能。

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1.1.4参加特种设备安装验收及试车。

面试问题

1.1.5组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

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1.1.6组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。 求职面试

1.1.7组织事故应急预案的演练。 求职面试

1.1.8参加特种设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《特种设备使用管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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