公司保安管理制度（优秀10篇）

在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想学习拟定制度却不知道该请教谁？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了10篇《公司保安管理制度》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 求职面试

保安行为规范实施制度 篇一

第一章 总则

qzm4

第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 面试网

第二条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 面试网

第三条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 礼仪

第四条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第五条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 qzm4

第六条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 求职信息

第七条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

第二章 保安勤务工作职责

第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。 面试网

第二条 主要职责： qzm4

1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 qzm4

2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 qzm4

第三条岗位职责 qzm4

（一）保安队长的工作职责： 求职面试

负责保安队伍的建设、全景区安全消防工作，负责监督执行保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下：

求职面试

1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与警员一样轮流值日，履行保安人员工作职责。

求职信息

2. 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。 面试问题

3. 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 面试网

4. 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 qzm4

5. 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容： 求职信息

5. 1 保安仪容仪表；

qzm4

5、。2 当班保安值班日志及巡逻记录； 礼仪

5. 3 物件签收事宜； 面试问题

5、。4 人员、车辆、物品出入记录； 面试网

6. 完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 礼仪

7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。 qzm4

8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 qzm4

9. 协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10. 负责对本组保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

11. 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 求职信息

12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 求职信息

13. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

求职信息

（二）保安人员工作职责及注意事项

面试网

保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁等相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

面试问题

1. 保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

礼仪

2. 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

3. 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 求职面试

4. 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 qzm4

5. 在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。

5.1 站岗时间为上午8︰00—下午18︰00 ，每两小时换一次岗 面试问题

5.2 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退），在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。

求职面试

5.3 保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。 qzm4

6. 保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。。

7. 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记景区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

8. 保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

9. 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 礼仪

11. 保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

12. 保安人员必须每月八号下午16：00进行训练，非特殊情况，不得缺席。 面试网

13. 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

第三章 保安人员行为准则

第一条 保安礼仪

（一）仪容仪表

1. 仪表： 礼仪

1.1 干净、整洁，没有异味 面试网

1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领 面试网

1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发

求职面试

1.4 清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物

1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）

2. 服饰

2.1 干净、整洁无污渍

2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。 求职信息

2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖

2.4 工牌、标志等统一佩戴

qzm4

3. 整体精神面貌要求：

求职信息

3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑

3.2 服装笔挺、不歪斜松垮 qzm4

（二）礼节礼貌

求职信息

1. 站姿 求职信息

1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收 求职面试

1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力

礼仪

1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。 面试问题

1.4 禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等 求职面试

2. 坐姿

求职信息

2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳

面试问题

2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。 求职信息

3. 敬礼 面试网

3.1 举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下。 面试网

3.2 注目礼。 要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。礼毕时，将头转正。 求职信息

第二条 保安工作守则 求职信息

（一）工作态度 qzm4

1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德

求职信息

2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 礼仪

3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 面试问题

4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣

5. 对待游客或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 面试网

（二）日常行为规范 求职信息

1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用； 求职信息

2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；

3. 办公桌上不放与工作无关的用品；

求职面试

4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 面试网

（三）工作纪律 面试网

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： qzm4

1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 求职信息

2. 扣押、没收他人证件、财物；

3. 阻碍依法执行公务； qzm4

4. 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

礼仪

5. 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； 面试问题

6. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。 求职面试

7. 仪容不整， 言语行为轻浮、粗暴无礼。 面试网

8. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。

9. 对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。

10. 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。 qzm4

11. 执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。 礼仪

12. 非保安人员进入保安室。

13. 未经许可擅自调班

14. 暴行犯上，不服从指挥。 qzm4

第四章 门禁管理规定

求职面试

第一条 员工及携带物品出入景区的管理规则 求职面试

1. 员工进入景区不得携带枪支、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。 qzm4

2. 员工未经主管核准，擅自带客参观者，不得进入办公区区。

3. 所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。

求职信息

第二条 业务人员及货物、车辆的管理规则

礼仪

1. 业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访公司部门同意才可进入。 求职面试

2. 来宾车辆进入景区须按规定停泊在公司指定的地方。

面试问题

3. 货运车辆进入景区时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。 求职信息

4. 货运车辆出景区时，应出具物品放行单，并清除填写需放行物品的名称、数量、规格等，并有承办人或部门主管签章：保安人员查验一切合于规定后，方可为其办理出入手续。 礼仪

第三条 访客人员的管理规则

礼仪

对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进办公区。 求职面试

1. 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。

面试问题

2. 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。

qzm4

3. 推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。

礼仪

4. 非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。

5. 来访人员报不清受访部门及受访人者。 求职面试

6. 来访人员不能出示有效证件者。

qzm4

第四条 门禁管理注意事项 求职面试

1. 车辆及人员进出景区请按本公司相关规定执行。

2. 人员进入办公区，除洽谈部门外，严谨擅入未经许可的禁止区域或其他部门，否则受访部门应付连带责任。 面试问题

3. 离职人员按程序办完手续后，物品搬至保安室查验，财务部门结算工资后方可离开。

第五章 每日安全事项巡逻内容 求职面试

第一条 保安巡逻

面试网

1. 保安仪容仪表。 qzm4

2. 当班保安日志。

求职信息

3. 防盗系统报警系统和报警联络装置。

4. 速递快件的签收事宜。 求职信息

5. 人员、货物和车辆出入管制稽核。 面试问题

6. 异常事件的处理。

第二条 消防系统检查 礼仪

1. 灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。

2. 消防栓是否供水。

面试网

3. 明火管制稽核。 求职信息

4. 消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。

qzm4

第三条 安全专案检查

面试问题

1. 防爆灯和应急灯的检查

2. 车辆出入的限速

面试网

3. 每天下班对门窗和水电的检查

求职面试

第四条 景区秩序的维护 面试问题

1. 保安每天要加强巡逻力度，景区内不得乱扔垃圾。

求职面试

2. 景区内不得有人在禁烟区吸烟，如有发现应立即制止。 求职信息

第五条 主管交办其他事项的稽核。 面试问题

第六章 紧急或意外事故的处理

求职面试

第一条 火警事故

1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。

2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。 面试网

3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应： 礼仪

3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。

qzm4

3.2 同时通知景区内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。

3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。 求职信息

3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。 qzm4

3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。

礼仪

3.6 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

礼仪

3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与相关人员。

面试网

第二条 自然灾害

自然灾害，如员工停止上班，则景区内的安全维护除防守的防护小组人员外，警卫人员应完成以下事项：

1. 关闭所有门窗及照明电源。 礼仪

2. 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。 求职信息

3. 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。

4. 遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。 求职面试

第三条 打斗事件 面试网

1、打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。

面试问题

2. 打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。 求职信息

3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。 面试问题

4. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

面试网

5、对公司人员逞凶时，应立即电请警察局派出所办理。 面试问题

6. 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及值班干部；有安全之虑时，即刻电请派出所协助。

第四条 不良分子前来滋事处理 qzm4

1. 管制人员不得与不良分子对打。

面试问题

2. 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。

3. 通知值勤人员和景区主管前来支援处理。 面试问题

4. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

礼仪

5. 将状况报告并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。 求职信息

第五条 打劫被盗事件

1. 发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。

求职信息

2. 发现景区物资被盗，急按报警器和警铃，及时与保卫部门联系。

面试问题

3. 保持被盗现场。

第六条 意外事故 qzm4

1. 景区员工或外来人员打架闹事，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。 求职面试

2. 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。 求职面试

3. 请救护车随带医生。 求职信息

4. 及时报备主管。 面试问题

第七章 勤务制度

第一条 交接班的制度 qzm4

1. 上下班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员（班长）在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报 qzm4

2. 按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

3. 接班值班员（班长）在站队时，要向各保安员讲明交接班注意事项，并做好检查督促工作。 礼仪

4. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”；上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。 礼仪

5. 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

6. 交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈办公室，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

qzm4

7. 交接时要做好记录并签名。班长（队员）之间必须相互协调做好交接工作，并做好交接记录。

8. 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。 求职面试

第二条 请示报告制度

1. 保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导和主管等有关部门请示、报告。

求职信息

2. 对上级领导和主管等部门有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做好详细记录。

第三条 勤务登记制度

礼仪

1. 勤务登记由当班人员负责记录。

面试网

2. 勤务登记的内容：主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题。记录必须清晰、准确、全面，不得随意涂改，并妥善保管。

第四条 保密制度

第八章 警卫室管理办法 qzm4

第一条 警卫室纪律 面试问题

1. 警卫室是保安工作场所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进 行处罚。 面试网

2. 保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。 面试网

3. 所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

面试问题

4. 无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。 面试网

第二条 保安器械的保管 qzm4

由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。 求职信息

第三条 保安器械的领用及交接 求职信息

1. 保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。 qzm4

2. 保安器械的使用规定： 面试网

2.1 制备保安器械的使用说明书和使用方法。 求职面试

2.2 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。 礼仪

2.3 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

qzm4

保安服务的管理制度 篇二

为了保证学校教育教学工作的正常进行，学校的财产安全，全校师生员工的人身安全，特制订本制度：

一、学校保安值勤实行二十四小时轮值制，隶属校长室、德育处领导。

二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。随时准备完成领导下达的紧急任务。

qzm4

三、严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度。 求职面试

四、值班时着装规范整洁，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的队容、队貌。 qzm4

五、文明执勤、礼貌待人，交谈使用普通话。领导出入，要立正姿势行注目礼。上班期间教职工出门凭出门证放行，并做好时间记载，任何人不得擅自离岗。

面试网

六、外来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告有关部门。如特殊情况应经校长室及当事人同意后方许进校。 面试问题

七、教职工亲友来校探视，必须由本校教职工亲自登记，教职工家属在校临时居住，须凭德育处签发的出入证放行；学生家长来校需认真核对后方可放行。

qzm4

八、当值人员因事因病不能执勤，需向校长办提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。 面试问题

九、中途外出人员需向当值人员告知行踪，并及时返校，不得无故在外逗留。 面试问题

十、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。 求职面试

十一、学校外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行；教师个人向学校临时借用物品，需到总务处办理手续。 求职信息

十二、做好防火、防盗全校性重大活动的安全保卫工作。 礼仪

十三、服从上级指挥，工作尽职尽责，积极应对，做好防范各种事故和突发事件的预防工作。 求职面试

十四、负责全校纪律、安全和保卫工作，协助德育处查处学生违纪行为。 求职面试

十五、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。 面试问题

十六、上学期间密切注意学生动态，切实做好走读生的学生证检查工作（对无证或不配合的学生予以扣留并登记扣分），登记迟到和早退生。

十七、晚间每小时巡逻一次，检查安全设施、消防设施设备、车辆停放、照明设施、各楼层门窗电器等情况。巡逻时要高度警惕，发现可疑情况或人员，要礼貌查询妥善处理，并做好详细记录。

求职信息

保安服务的管理制度 篇三

一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。

二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。

求职面试

三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。

求职面试

四、准时上岗，不得迟到与早退。 面试网

五、认真做好交接班工作，并进行记载。

求职信息

六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。

七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。

八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 qzm4

九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 求职信息

十、做好来信的收发，保管，递交工作。

十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。 面试网

保安管理制度 篇四

第一章总则

第一条目的

qzm4

为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 礼仪

第二条适用范围：

本公司所有安保人员。

面试网

第三条权责 面试问题

行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。 求职面试

第二章工作时间及主要工作内容

求职面试

第一条工作时间

礼仪

公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。

第二条主要工作内容 求职信息

执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。

qzm4

第三章岗位职责

第一条岗位职责

（一）保安队长的岗位职责：

求职面试

负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。 面试问题

2、处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。

qzm4

3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 求职面试

4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；

5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。 礼仪

6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 面试网

7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。 面试网

9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

礼仪

（二）保安人员的门岗岗位职责 礼仪

1、热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。 求职面试

2、负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。

面试问题

3、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。 礼仪

4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。 礼仪

5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

求职面试

6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

保安管理制度 篇五

1、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。

2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。 qzm4

3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

qzm4

5、 保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。 礼仪

6、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

7、 严格执行《保安巡逻岗位职责》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员进入大厦重点要害部位。 面试网

8、 注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。 礼仪

9、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。 qzm4

10、 发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。 求职信息

11、 发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。 求职信息

12、 接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。 求职面试

13、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。 面试网

14、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

求职面试

15、 巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

面试网

保安服务的管理制度 篇六

1、严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。

2、要保管好电警棍、橡皮棍、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。

3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。

4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。

面试网

5、明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果断处置突发事件，灵活处理应急情况。 qzm4

6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向。

qzm4

7、每天上下学，要开好、关好防盗门，并检查门窗防盗设施是否牢靠。 面试网

8、严格执行校园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。

qzm4

9、定期组织对校舍进行安全检查，上报安全隐患，建议整改措施，在雷电、暴雨等自然灾害来临之前做好各项防范工作。

求职面试

10、对进出校园的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严禁将非教学用或生活用的危险物品和管制刀具带进校园。 面试网

11、要了解校园周边治安情况，做好各种安全隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产安全。 求职面试

12、加强学习，提高职业技能

qzm4

保安服务的管理制度 篇七

为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的'管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。 求职信息

第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 面试网

第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

求职面试

第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。

第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

求职信息

第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 求职信息

第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。

qzm4

第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。

求职面试

第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。

求职信息

第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。 求职面试

第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。

第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。 面试问题

第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 求职信息

第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。 礼仪

第十八条本制度自颁布之日起施行。

物业保安管理制度 篇八

为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，结合物业小区保安服务的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。

求职面试

一、考核办法及操作程序 qzm4

（一）物业小区保安队伍的管理工作，结合齐铁地区物业小区的实际，实行二级管理，共同考核的办法。一是保安服务公司，二是物业小区。

面试问题

（二）考核实施实行扣分罚款制。 面试问题

（三）在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣一分，罚款2元，并在本人当月工资中扣除。 求职面试

（四）对于保安队员的考核实施，由保安公司、物业小区实行共同定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违章现象，由考核人员填写扣分、罚款通知单，并由保安公司、物业小区负责考核管理人员共同签字，送交财务，实施扣款。 求职面试

（五）保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理。 qzm4

（六）对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。

二、考核内容及扣分标准。 面试网

1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分； 求职面试

2、不请假、无故矿工扣4分；三次以上者予以辞退； 求职面试

3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；

4、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣2分； 面试问题

5、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者扣4分：

求职信息

6、在执岗过程中不按工作程序巡视，发生一次扣4分；

7、不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每人各扣3分； qzm4

8、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退； 礼仪

9、在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；

礼仪

10、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣3分；

面试问题

11、严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语，每发生一次扣2分；

qzm4

12、认真牢记保安执勤纪律“八不准”，对于违反其中任何一项，分别根据情节扣4－10分，严重者清除保安队；

面试网

13、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；

求职信息

14、在巡逻中列队不整齐，仪表不端正，形象不佳每人扣份；

qzm4

15、在≮≯当班中带酒气上岗扣5分；

面试问题

16、当班中饮酒扣l0分，并予以辞退； 面试问题

17、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣4分； 面试网

18、对于公司、物业小区组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参加而无故不参加，又没有经过领导审批的，不参加一次扣5分。 面试问题

保安管理制度 篇九

1.对讲机维护与管理 面试网

（1）保安部主管负责建立对讲机通讯器材台账。

面试问题

（2）对讲机只供当值的保安员和干部使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由保安部主管同意方可。

求职信息

（3）对讲机严格按规定频率使用，严禁保安员、干部私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理。

求职面试

（4）对讲机电池要充电6小时以上再使用，但充电的时间不能超过12小时，交班时要用干布擦拭机身，并将音量调到适当（清晰听到）位置。 面试网

（5）干部或保安员在交接时应做好对讲机交接验收工作，发现问题应做好记录并及时上报主管领导。

qzm4

2.警棍的使用

（1）保安员要爱护使用警棍，严禁用警棍嬉戏打闹或交给人玩耍。

（2）所配警棍只供保安员在紧急情况下防卫使用，非值班、执勤人员严禁佩戴和使用。 求职信息

（3）严禁将警棍提供给他人使用，无特殊情况或未经保安部主管批准，携带警棍外出。

（4）交接班时，对警棍进行检查并记录于《保安部交接班登记表》上。 求职面试

3.催泪器、手铐的使用 面试问题

（1）安员要爱护使用催泪器、手铐，非值班、执勤的保安员严禁佩戴和使用催泪器、手铐。 面试网

（2）禁用催泪器、手铐嬉戏打闹或交给他人玩耍，严禁将催泪器、手铐提供给他人使用。无特殊情况或未经保安部主管批准、严禁携带催泪器、手铐外出。 面试问题

（3）配催泪器、手铐只供保安员在执勤中受到犯罪嫌疑人的武力威胁或对已抓捕的现行犯有逃脱可能的情况下使用。 求职面试

（4）接班时，交接班保安员要做好交接验收工作，发现问题应做好记录并及时上报主管领导。

4.手电、雨衣的使用

面试问题

（1）保安员要爱护使用手电、雨衣，非晚间或下雨时不得使用，严禁将雨衣、手电筒、电池点为已用。 qzm4

（2）对雨天用过的雨衣要及时用干布擦试干净并折叠整齐后交当值班长保管。对使用完毕的手电要用干布擦试干净并将电池卸出。 求职信息

（3）交接班时，对雨衣、手电进行检查是否完好或正常，并记录于《保安部交接班登记表》上，发现问题及时报告部门主管。 求职面试

保安管理制度 篇十

1.0目的

规范巡查工作，保障广场正常的工作和生活秩序。 面试网

2.0适用范围 求职信息

适用于保安队员的巡查工作。 面试网

3.0职责

求职信息

3.1保安队主管负责监督、检查巡查工作。

3.2保安队领班负责巡查的组织、管理工作。 面试网

3.3保安队员负责依照本程序实施巡查工作。

求职面试

4.0程序要点

4.1保安队领班应于每月月底制定下月的巡查工作方案，内容应包括责任区域的巡查安排及巡查的内容等。

4.2巡查的内容

4.2.1治安消防隐患的巡查。 面试网

4.2.2公共设施设备安全完好状况的巡查。 求职信息

4.2.3清洁卫生状况的巡查。

求职信息

4.2.4园林绿化维护状况的巡查。

礼仪

4.2.5装修违章的巡查。 qzm4

4.2.6消防违章的巡查。 求职面试

4.2.7利用巡查机会与住户沟通。 面试问题

4.3巡查的方法应包括'看'、'听'、'摸'、'调查了解'等。 求职面试

4.3.1'看':通过观察来发现楼宇管理服务中存在的问题。 礼仪

4.3.2'听':从设施设备运行时的声音判断是否有故障。

4.3.3'摸':通过用手触摸感觉设施设备的使用状况。 求职信息

4.3.4'调查了解':向租户或员工调查楼宇及公共设施设备的使用状况。

4.4房屋本体巡查的工作要领

求职信息

4.4.1检查水电表。检查水电表是否处于正常工作状态，记录损坏的水电表情况。当水表在无人居住的情况下运转时应关上该单位闸阀，预防水浸事故，并在该单位门口贴上相关告示；当发现电表异常运转（如倒转、有盗电嫌疑）时，应在《巡查登记表》中予以记录并及时报告维修队主管。

4.4.2巡查楼梯间:

面试问题

4.4.2.1检查走廊灯、楼梯灯是否正常，门、窗是否处于完好状态；

面试问题

4.4.2.2检查梯间墙身、天花板是否出现剥落、脱漆，墙、地面瓷片是否完整无损； 面试网

4.4.2.3检查消防栓是否标识完好、配件齐全；灭火器是否有漏气或过期、失效现象；防火门是否关闭；消防安全疏散指示灯是否完好；消防疏散通道是否堵塞；防盗预警设施及消防报警设施是否完好； 求职信息

4.4.2.4检查卫生状况是否良好。

4.4.3巡查逃生天台: 面试网

4.4.3.1检查逃生天台门是否能随手打开（严禁上锁）；

求职信息

4.4.3.2检查天台护栏是否完好，避雷针、电视天线、隔热层是否完好；

4.4.3.3检查有无违章占用逃生天台现象； qzm4

4.4.3.4检查雨水管道是否通畅； 面试问题

4.4.3.5检查卫生状况是否良好。 求职信息

4.4.4巡查电梯:

4.4.4.1检查电梯的运行是否平稳，是否有异常响动； 礼仪

4.4.4.2检查安全标识是否完好，电梯按钮等配件是否完好； 面试网

4.4.4.3检查照明灯及安全监控设施是否完好；

面试网

4.4.4.4检查卫生状况是否良好。 求职面试

4.4.5巡查大堂、门厅、走廊: qzm4

4.4.5.1检查各类安全标识是否完好； 面试问题

4.4.5.2检查公共设施和照明灯及垃圾箱是否完好；

4.4.5.3检查卫生状况是否良好。

4.4.6巡查中发现梯间弥漫石油气味、焦味时应立即对相关单位进行调查，当原因不明时应立即告知物管处进行协调检查。 求职面试

4.5公共设施设备巡查的工作要领。

4.5.1巡查水、电、气、通讯设施:

面试问题

4.5.1.1检查室外设施有无破损现象，各种管线有无渗、漏、滴、冒现象；

求职信息

4.5.1.2检查室外设施有无生锈、脱漆现象，标识是否完好；

礼仪

4.5.1.3检查室外消防设施是否配件齐全、标识完好。 求职信息

4.5.2巡查公共文体设施:

礼仪

4.5.2.1检查绿地、绿篱、乔灌木是否有枯死、霉病现象，是否有黄土裸露现象，长势是否良好。 qzm4

4.5.3巡查道路、广场、公共集散地:

qzm4

4.5.3.1检查设施设备是否完好，是否有违章占用现象；

4.5.3.2检查标识、路牌、警示牌是否完好； 礼仪

4.5.3.3检查各类雨、污水井盖是否完好，照明灯、装饰灯是否齐全；

求职面试

4.5.3.4检查卫生状况是否完好。 礼仪

4.5.4巡查停车库、停车场、自行车棚、摩托车场: 求职信息

4.5.4.1检查防盗设施是否完好；

4.5.4.2检查停放的车辆是否有损伤现象；

4.5.4.3检查各类标识是否完好无损； 面试问题

4.5.4.4检查卫生状况是否良好。

求职信息

4.6巡查周边环境。 面试网

4.6.1检查投资广场内是否有乱张贴、乱拉线等现象。 面试问题

4.6.2检查是否有损坏公共设施、违章制造噪音、污染环境、高空抛物现象。

qzm4

4.6.3检查是否有违章饲养家禽家畜等现象。

面试问题

4.6.4检查卫生状况是否良好。

4.7巡查违章装修。 qzm4

4.8巡查空置房。 qzm4

4.9对巡查中发现问题的处理要领

4.9.1保安员巡查时发现有上述问题出现时，如本人能进行规劝、阻止、处理的，应予以立即解决；否则及时将问题记录在《巡查记录中》巡查回来后报告保安队主管解决。 求职信息

4.9.2保安队主管视情况按下列情况处理:

4.9.2.1属公共设施设施破损丢失的，按《报修管理标准作业规程》处理；

4.9.2.2属物业公司其他处员工工作不力造成的，应通知其他相关主管前往处理。巡查中发现的问题一般情况下应在一周内解决；特殊情况需经物业管理处经理同意后可适当延长；

面试问题

4.9.2.3属租户违章造成的问题，应按《租户违章处理标准作业规程处理》。 面试问题

4.9.3对巡查中发现的重大问题，保安队主管应及时向物业管理处经理汇报，由物业管理处经理处理。 面试问题

4.9.4巡查中发现问题处理完毕后保安队员工应现场验证，处理的过程和验证的结果均应有完整的记录，并经相关人员签字认可。

4.10《巡查记录表》、《巡查问题处理表》每月底汇总由保安队归档保存，保存期两年。 qzm4

5.0记录 面试问题

5.1《巡查登记表》 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《公司保安管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 qzm4

声明：公司保安管理制度（优秀10篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！