员工管理制度【最新7篇】

在我们平凡的日常里，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？这次帅气的小编为您整理了7篇《员工管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

员工管理制度 篇一

1、员工餐时间的规定:上午:9:30-10: 30下午:4:00-5:00;晚餐:10:00-11:00。应准时准点、不得拖延、违者厨师长扣10分、主管厨师扣10分。 求职面试

2、主管制做员工餐厨师应合理安排食单，经常更换品种、花样、口味。并提前将下周的员工餐食单交于厨师长、经理审核决定。 面试网

3、做员工餐的厨师应遵循节约能源、合理运用原材料、不准浪费及禁忌食物的使用原则，按员工就餐标准制作。如有发现浪费及其他问题，厨师长及主管厨师扣10分。 qzm4

4、制作员工餐过程中，应保质保量，初加工清洗、摘拣原料时，要干净卫生，应保障员工的身体健康，如有发现清洗不净卫生现象，扣主管厨师4-6分。 求职信息

5、做员工餐的`厨师禁用正餐的调味品、色拉油及其他原料，应在规定范围使用调味品，违者主管厨师扣4分。 求职信息

6、员工餐主管厨师应在所规定原材料、灶具、用具范围使用，如有急用应请示经理、厨师长方可，违者扣主管厨师4分。 礼仪

7、员工餐制作完毕，必须将其用具、灶具、餐具及区域卫生清理干净归位，违者扣4分。

8、制作员工餐人员的个人卫生必须干净整洁，不得留长发、长指甲、勤洗衣帽，违者扣1分。

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9、就餐的员工必须排队刷卡进入餐厅，不得一卡多刷、不得用他人的卡刷，不得对任何人提供特殊方便、私免餐费、打人情餐、更不许剩饭倒饭，违者扣2分。《遇特殊情况应请示上级领导》。

礼仪

10、制作员工餐人员必须服从主管厨师的工作安排，不得拖延或拒绝。如有问题，工作结束后可向上级领导反映，如有违者根据员工守则处罚。

员工管理制度 篇二

【1】按时按班上岗，工作认真负责，不迟到早退，如有事请假至少提前一天，以便于店内安排人员调换；如有特别紧急的情况，需找好临时带班人员。若无故旷工且未提前告知，则扣除当周工资，做开除处理。（因送餐工作十分重要且时间节点十分紧张，所以请同学们积极配合，谢谢） 礼仪

【2】工作时间为：上午11:00—1:00，下午 17：00—19:00 ，包工作餐。（请提前5分钟到规定地点，规定地点见QQ群，如有特殊情况会另行通知）

【3】如遇恶劣天气，若无特别通知，请大家准时上班，加入送餐团队后需要同学们及时修改QQ群中的备注信息，格式为“姓名+电话号码” 礼仪

【4】为提高送餐质量，保证送餐速度，当班送餐员必须骑自行车送餐。如果自行车损坏无法正常使用的情况下可以步行送餐

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【5】送餐到寝礼貌用语：先轻敲门，然后说：“同学你好，这里是盒作社，您的外卖到了，手机后四位尾号为****，请拿一下，谢谢！” 面试问题

【6】送餐员的书包和自行车由店里提供，但要注意爱护，依据同学们的'习惯，也可以背自己的书包，在送餐过程中，请将餐盒平放，既可以多装又可以避免饭菜洒落。 qzm4

【7】送餐以时间先后顺序送餐，下单时间早的先送，反之后送，若是需要收取现金的单子，则注意收钱，也可让同学微信或者支付宝支付，送餐结束后将所收现金交于店内负责人员。 面试网

【8】原则上送餐到寝，若实在因宿管刁难且无人员替换时，可以打电话让同学下来拿，但必须讲明情况，解释清楚（不好意思同学，今天宿管阿姨把我拦住了，确实没有办法送上来，不好意思，麻烦您下来拿一下） 求职信息

【9】请随时保持通讯畅通，及时关注QQ送餐群里的消息，有事群里联系；若在送餐时遇顾客刁难，态度诚恳，注意谦让，耐心解释。情况特殊时及时致电店内处理：028-68301026 面试问题

备注：请同学们仔细阅读以上条款，送餐工作是我们店子运营最为关键的一环，请同学们和我们积极配合，协调好工作，融洽好气氛，开心高效完成每一次的送餐任务，谢谢你们！

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员工管理制度 篇三

为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。 qzm4

1. 上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。

2. 站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。标准考勤时间为： 礼仪

上午：8:00-11:30

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下午：14:00-17:30 求职信息

3. 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。 礼仪

4. 超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。 礼仪

5.员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。 面试问题

6. 有以下行为之一者，记为旷工： 求职面试

(1) 当日迟到、早退超过15分钟的； qzm4

(2) 当日未到岗，且无正当理由的； 面试问题

(3) 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的； 面试问题

7. 考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。 礼仪

8. 故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，除照价赔偿外，停发当月月奖。

礼仪

9. 值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。 求职信息

10. 值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。 面试网

11. 所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。 qzm4

12. 加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量，违者扣发当月奖金。 求职面试

13. 加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应(特殊情况除外),一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。

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14. 加油员一般不得接触现金(只有一人值班时除外),如有现金加油，必须先开票、再加油。

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15. 站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能吵架、打架，违者扣发当事人当月奖金。 面试问题

16. 晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。

17. 记录员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。

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18. 记录员对收据一定要负责，金额与数量不能多开或少开。

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员工管理规章制度 篇四

一、工作时间：08:00—12:00 ; 12:00—22:30 ;

二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）； 礼仪

三、薪金标准；底薪+提成+奖金；

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四、录用期：a:月基本工资=底薪1200元 求职信息

b:月基本工资=底薪1800元

五、其它奖罚按相应的规章制度办理，1—30日为计算月，每月15日为上月薪金发放日，若半年以上连续完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金1000元； qzm4

六、重大违纪如下： 求职信息

1、旷工、擅离职守；

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2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉；

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3、透露公司机密、不服从管理、分配；

4、偷盗公司财物、损害公司利益； 面试问题

5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹； 面试网

岗位职责

1． 维持店内良好的销售业绩；

2． 严格控制店内的损耗；

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3． 维持店内整齐生动的陈列；

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4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率； 求职信息

5． 维持商场良好的顾客服务；

6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

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7． 审核店内预算和店内支出。

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主要工作： 求职面试

1． 全面负责门店管理及运作； 面试问题

2． 制订门店销售、毛利计划，并指导落实；

礼仪

3． 传达并执行营运部的工作计划； 求职面试

4． 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； qzm4

5． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 求职信息

6． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

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7． 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境； 求职信息

8． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

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9． 进行库存管理，保证充足的`货品、准确的存货及订单的及时发放；

10． 督促门店的促销活动；

11． 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 面试网

12． 负责全店人员的培训； 礼仪

13． 授权值班经理处理店内事务；

14． 负责店内其他日常事务。

礼仪

辅助工作：

1． 指导其它门店人员的在职培训；

2． 协助上级有关公共事务的处理； 求职面试

3． 向总公司反馈有关营运的信息。 面试问题

公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！

员工管理制度 篇五

餐厅奖惩制度 求职信息

一。服务员的岗位职责与奖罚制度 qzm4

1、上班必须严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不准擅自离岗；服从工作安排，按时按规范标准完成任务，不无故拖延、拒绝或终止工作。 求职面试

2、女员工：上班不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸张的发型；不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水；上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。

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3、男员工：头发不准染发，不留胡须，不留长指甲，勤修面。

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4、衣服要整洁，无油渍、无皱痕。

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5、大堂服务员在为客人服务过程中要掌握轻重缓急：先帮客人就座，客人入座后先送上例汤；然后到客人面前点餐，有良好的酒水推销意识。 面试网

6、大堂服务员要面向就餐客人；不要背对客人、倚窗往外望或聊天等，要时刻注意客人就餐状态，随时随地为客人提供服务；如有客人抽烟，及时为客人送上烟灰缸。如有客人要茶水的，及时为客人

送上茶壶、茶杯等。 求职面试

7、不要忽视每一位潜在客人。不要放过来本店的每一位客人，哪怕他只要了一盘青菜或是与熟人就座，也可及时送上一个例汤，并可向他(她)推介本店特色。 面试网

8、当上菜速度较慢、客人等了较长时间才上菜时，服务员在报完菜名后要对客人说“先生(小姐)或靓仔(靓女)，对不起，让您久等了，您的饭菜，请慢用。” 面试网

9、对突发事件和客人投诉能灵活应变，巧妙使用语言与沟通技巧，处理不了时，及时汇报。避免人员的转换，时间的拖延，而使投诉的性质和发展恶劣化。 礼仪

10、所有员工要做到分工不分家：该帮忙时要帮忙，该出手时要出手，协同作战，互相帮助。 求职信息

11、不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒、抠鼻子、挖耳朵、梳头发、剔牙、大呵欠、喂奶、喂小孩等，打喷涕应适当遮掩。

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12、检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。

13、凡违反以上规定一次视情节轻重扣款5元，一月内无出现差错者奖励50元。

二。卫生工作制度 求职信息

A、 个人卫生 求职信息

1、勤洗澡、勤换衣、勤洗头、不能有头屑、身体不能有异味。

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2、衣服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。 礼仪

3、大、小便后手要洗净、擦干。

B、 区域卫生

1、 地面无杂物、桌凳按要求摆放整齐美观。 礼仪

2、 桌面无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必须清洁。 求职面试

3、 工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一致，托盘要干净、无污渍。

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4、 不准乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。要随手捡拾地面杂物，讲究公共卫生。

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5、 门窗、玻璃、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。

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6、 卫生间要保持干净、整洁、无异味，卫生工具摆放整齐。 求职信息

7、 每天员工轮流值班，保持卫生清洁。每天晚餐后搞一次扫除。 求职信息

8、 违反以上规定者，视情节轻重罚5——10元/次。

三。劳动纪律 礼仪

1、提前十分钟到岗，换好衣服，检查好仪容、仪表。

2、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。 面试问题

3、遇到客人，要主动问好点头致意，不能视而不见。

4、客人来了要说欢迎光临。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，“请慢走，欢迎再次光临”。

5、不准与客人争吵，要记住客人永远是对的，不准向客人索取物品与小费。若因态度问题导致客人不买单，给餐厅造成的损失由本人承担。

礼仪

6、拾到客人物品必须上交，并尽快与客人取得联系，不准私自留藏，占为已有。

7、如遇客人较多时，不得擅自离岗。否则所造成的后果由本人承担。 礼仪

8、不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅大吼大叫、大声说话。

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9、不得罢工，或聚集闹事，严禁向外界人员透露餐厅的商业机密或抵毁餐厅形象。

礼仪

10、在工作中随时服从，工作完后再提出见解，不得当众争辩。 求职信息

11、违反以上规定者，视情节轻重罚10——20元/次。

四。物品管理制度 求职信息

1、餐厅所有设备设施，不能私拿、私用，若有拿了餐厅物品应及时归还。

2、不能随意乱开电灯、电扇、电视机，客人走后应立即关闭多余的电灯、风扇。 qzm4

3、每天必须检查电视机、电灯、卫生间下水道、厨房设备等工作是否正常，如有异常立即上报。 qzm4

4、如已知某物品不能使用，不可强行使用，否则造成的后果由本人承担。

5、刀手在切肉或菜时，必须认真执行老板的吩咐，切好切细，不能浪费。 qzm4

6、下班前必须检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好，煤气是否关掉。厨房人员必须检查当天物品用量，并准备明天的购物清单。 面试问题

7、餐厅的所有物品不能故意损坏，特别是厨房设备、设施者，如有损坏照价赔偿。

8、坚决把好食品卫生关，做到变味、变质食品不上餐桌。

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9、违反以上规定者，视情节轻重罚10——20元/次。 面试网

餐厅礼仪 qzm4

服务是为了给顾客提供一种满意的活动领域，良好的服务是自我形象的树立，顾客不满意等于我们的失败，所以我们一定要尽心尽力。

一、餐厅常用服务礼貌用语：

礼仪

1、接送语

“您好，欢迎光临！” “请问坐那里？” 求职面试

2、向客人提问时 礼仪

您好！请问您一共几位？ 求职信息

3、点餐时

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请问可以点餐了吗？

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4、复单时 面试问题

对不起，打扰一下，请问您点的是，对吗？

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5、询问时

对不起，我没听清，请您再说一遍好吗？

对不起，能否请你说慢一点儿？

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6、点单结束时 求职信息

多谢，请稍等。 求职信息

7、当客人招呼时 面试问题

打扰一下，请问有什么需要？

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打扰一下，我能为您做点什么吗？

8、服务过程中，需打扰客人时(非常重要) 礼仪

对不起，打扰一下。

9、上餐时 qzm4

打扰一下，这是您点的

10、当受到客人赞美时或受到客人致谢时

求职信息

非常高兴为您服务。别客气！ 礼仪

11、向客人致歉时 qzm4

对不起，让您久等了！请原谅！

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12、当客人的要求你无法满足时

对不起，这个问题我去问一下再答复您，请稍等片刻！ 面试问题

13、当客人想发问却犹豫不决时，应主动上前： 面试问题

您有什么需要吗？ qzm4

14、买单

(1)“请问先生/小姐(或靓仔/靓女)，哪位买单？”后报上金额，“先生/小姐(或靓仔/靓女)，您共消费了XX元。”

(2)应双手接钱，确认(真/伪)无误后，“先生/小姐(或靓仔/靓女)，收您xx元。”若需找零，“请稍候，为您找零。”

(3)找零时，双手递送，并致词：“先生/小姐(或靓仔/靓女)，找您xx元，请拿好，谢谢您的惠顾。 求职面试

(4)送客 请慢走，欢迎再次光临！ qzm4

最新员工管理制度 篇六

第一条 行政部为公司信息管理系统和互联网管理的归口管理部门。

第二条 行政部网管负责全公司信息管理系统、内部电话、网络的架设和维护检修工作。 面试问题

第三条 未经行政部审批，严禁其他部门私自架设网络、对外电话。违者记行政小过一次，并扣50元/次。 求职面试

第四条 公司建立了内部沟通邮箱和企业QQ，部门间在传递信息时，严禁传递与工作无关的内容。 求职面试

违者记小过一次，并扣款50元/次。 面试问题

第五条 严禁上班时间观看网络电视、电影、聊Q，看小说、玩游戏等与工作无关的事情。违者记小过一次，并扣款50元/次。 求职面试

第六条 严禁上班时间登陆无关网站和私人QQ，违者记警告一次，并扣款20元/次。 求职信息

第七条 严禁利用公司网络资源从事商业活动谋取私利或传播公司商业机密（如股票、购买cp等）。 求职面试

违者无薪开除。

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员工管理规章制度 篇七

一、保密规定 面试网

未经批准，员工不得向外界、相关部门及个人传播或提供有关本公司及本部门未公开的资料（包括个人薪金状况、经营情况等）,违者罚款500－1000元，并开除。 求职面试

二、仪容仪表

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（一）工装：

1、公司将根据员工岗位及工作需要，按规定发给不同的工装。上岗按规定着装、干净整洁、不得有污迹（服装以件为单位，上衣、下衣、鞋、黑色腰带），如违犯每件罚款10元。（黑色鞋、黑色或蓝色裤子、袜子穿肉色丝袜）

2、工作装费用员工按成本价现金购买工装，新上岗员工10天后打条由店长到公司带领工装，厂方促销人员进岗前必须领工装。

3、联营厂家营销员工作装必须是符合行业性（帽子、口罩、一次性手套、行业服装），必须持有（本地）健康证方可上岗，否则罚款50元/每次。

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（二）工作证： 求职信息

4、上岗必须佩戴工作证，并佩戴左胸前，员工上岗一周需办理体检手续，将体检报告原件交至公司人资处（有体验报告不需要办理健康证），厂方促销人员办理健康证后上岗，健康证统一佩带于工作证下方。上岗证不得反戴，不得乱涂乱贴，如违犯罚款

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10元，保持整洁，在正常使用时间内，破损换证补交5元，丢失办证需交10元。一线人员每半年免费换一次，行政人员每一年免费换一次。 面试问题

仪容：

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5、工作时间淡妆上岗，不允许、抠鼻、掏耳、打哈欠、并注意保持口腔卫生，

6、女员工不得披长发上岗，长发需盘起，不得戴过多饰品，包括耳环、手戒、手链(包括红绳)，不得戴夸张饰品，不得留长指甲或指甲涂色、不得纹身，男员工头发不能过耳，不得戴项链、手戒、不得纹身。 面试问题

7、拿取商品时，要轻拿轻放，动作不得蛮橫、粗鲁、见地面有纸随手捡起，不得随地吐痰、不得戴有色眼镜。 礼仪

上述规定违犯一次处罚10元-50元。 面试网

8、所有员工必须对进店顾客说“您好、欢迎光临”然后要跟踪销售服务。对于离店顾客要说：“您好，欢迎下次光临”。违者罚款2元/每次 求职信息

三、工作纪律

1、员工必须做到：服从领导（绝对服从、坚决执行）、忠于职守、遵守纪律、努力学习、敬业乐业。对于不服从管理的人员，门店店长有权根据情节给与10元-200元的处罚。 礼仪

2、上岗期间不得空岗、脱岗、串岗、私自换班，有事必须请假。违者罚款20元。 求职信息

3、考勤应在指定的`考勤机上，并在规定时间内进行指纹录入，如在规定时间外出现错录或在规定时间内忘录，分别按迟到、早退、旷工处理。（若考勤机出现错误以领导备份为准）。

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（1）店长级以上人员指纹录不上以公司考勤制度为准（考勤制度已下发）。

（2）员工指纹录不上以公司考勤制度为准。 求职信息

4、员工进岗必须在规定的员工通道出入门店，所有员工下衣口袋全部封死，员工出入时应随时打开携带物品自检、下班时必须卷起裤腿自检，员工下班自检必须一名门店负责人监督、方可出入，违者罚款10元。 面试问题

（1）员工带包上班由店长统一指定地点存放（要隔离货区），如不按规定执行者对店长处罚30元。

礼仪

（2）进入工作区不允许带包，以便配合部门人员对其进行检查，员工下班必须履行自检（各门店店长或副店长，购物广场防损课成员）当场监督后方可离店，如不按规定执行者对店长（防损课成员）处罚30元。

礼仪

5、上岗工作期间不得吸烟，违者罚款，第一次罚款500元，第二次领导免职、员工开除。

6、不得私藏部门促销商品或自购商品。如有违犯每次处罚50元。 面试问题

7、上岗时间不得从事任何私人事务，出入店必须全部登记（各门店建立员工每日进出登记本放在指定地点）以便检查岗位情况。如不按规定执行者对店长、副店长、组长、个人、每人处罚20元/每次。

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8、工作时间整理自己工作区、订货、上货、理货、卫生、递篮、服务，不得擅自离开自己工作区，到他人工作区聚众闲聊。不得议论他人及一切不利于团结的语言。违者罚款10元/每次。

9、工作时间不得吃东西，不得谈论影响公司的语言，不得恶语伤顾客，顾客有问必有答，如有违犯每次罚款50元。

10、顾客投诉一次，对该员工罚款50元，对店长连带处罚30元，副店长、组长、分别连带处罚20元。购物广场客服课课长连带处罚30元。 面试问题

11、员工上班时间不许靠货架、不许站在购物车内上货、不许站在登高车最上方上货（购物广场）、员工对管理人员要尊重，称呼“姓+职务”，不允许直接称呼姓名。管理人员对员工不允许称呼小名，在工作场合不允许称兄道弟，不许串岗聊天、不许坐商品上货、不许坐地服务、不许看书看报、不许私自会客、不许大声喧哗、不许嘻笑、不许俩人一起外出吃饭、去卫生间、不许浪费水、（喝纯净水不许喝半杯扔半杯）、不许浪费纸张（特别是打印纸张）、不许带情绪上岗、不许对商品发泄、违犯一项罚款10元/每次。

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12、（1）各门店只允许店长带手机上岗便于工作联系，其他人员一律不允许带手机上岗，包括副店长、实习店长、实习副店长；在岗期间不得打手机、不得到店外私自会客使用移动电话和相关通讯工具；工作时间内不得外出，打公用私人电话，特别紧急事项可用店长电话，否则违犯每次罚款50元。（若发现后对其进行50元经济处罚/每次）。

礼仪

（2）店长在岗期间，绝不允许打私人电话。如有违犯罚款50元。 面试问题

（3）店长下班时可指定一人带手机在岗以便门店有事与店长联系。手机号在商超公司备案。凡是手机不备案的给予50元的罚款/每次。

（4）各门店座机电话绝不允许打私人电话，如有违犯罚款50元，店长连带处罚50元。 面试网

（5）各门店店长手机必须24小时开机否则查到一次未开机罚款20元。

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（6）各门店发票必须严格管理，绝不允许撕空白发票给顾客，如有违犯每张对店长罚款500元以上，并视情节轻重给予追究法律责任，请各店长要切记。 礼仪

13、各门店人员接收总部腾讯通时一定要及时回复。且回复了解人姓名。一次不按规定执行者罚款10元/每次。 面试网

14、不服从管理人员，公司企管部检查人员合理指导，情节轻微，罚款10元或10元以上。 求职信息

15、乱扔杂物破坏环境卫生，罚款20元/每次。

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16、对新进岗员工店长要安排好岗位（首先要教他们熟悉工作生活环境，学会销售、检查价签、擦货、理货、了解商品），必须关心、关爱、每日沟通工作情况及时引导新员工，使新员工早日进入工作状态，对于不合格的员工要及时向商超公司人事专员。 求职面试

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