安全生产管理制度【优秀3篇】

在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。到底应如何拟定制度呢？以下是人见人爱的小编分享的3篇《安全生产管理制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

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安全生产管理制度 篇一

第一章总则

第一条为了强化安全生产事故管理，落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识和责任感，制定本办法。

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第二条发生事故后，事故项目部应根据有关规定启动应急预案，积极救援，努力减少人员伤亡和财产损失。 礼仪

第三条本办法所称安全事故，包括生产安全事故、行车安全事故、道路交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病危害事故、环境污染事故以及对社会造成影响的其它安全事故。

第四条安全事故分类 求职面试

1、轻伤事故：只有轻伤的事故； 求职面试

2、重伤事故：只有重伤及以下的事故；

3、一般事故（指一次死亡1—2人的事故）； 面试网

4、重大事故（指一次死亡3—9人的事故）； 求职信息

5、特大事故（指一次死亡10—29人的事故）； qzm4

6、特别重大事故（指一次死亡30人以上的事故）。 面试网

二、设备、财产损失事故分类： 礼仪

1、一般事故：直接经济损失2—30万元；

2、重大事故：直接经济损失30—100万元的事故； 求职信息

3、特大事故：直接经济损失100—500万元以上的事故；

4、特别重大事故：直接经济损失500万元以上的事故。

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第二章事故信息管理

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第五条事故发生后，现场有关人员应立即报告，安全生产负责人接到报告后，应立即如实报告指挥部负责人，并如实报告当地政府安全生产监管部门。指挥部接到报告后以最快的方式向局有限公司报告事故的简要情况。项目部负责人按规定及时上报，不得隐瞒、不报、谎报。 面试问题

第六条指挥部负责人在接到事故报告后应及时报告局有限公司领导和有关部门。

第七条安全事故报告规定 面试问题

一、轻、重伤事故：

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事故发生项目部，轻伤应在10日内，重伤5日内报指挥部安全监管部门。

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二、死亡事故

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1、一般伤亡事故发生后，项目部应立即报告指挥部，指挥部应向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在10小时内报局有限公司安全生产监督管理部门。公司安全生产监督管理部门按规定上报。

2、重大伤亡事故发生后，指挥部立即向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在5小时内报局有限公司领导。公司公司领导、公司安全生产监督管理部门按规定上报。 求职面试

3、特大及以上伤亡事故发生后，立即向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在4小时内报告局有限公司，局有限公司按规定上报。第八条书面快报和统计报表 求职信息

1、发生死亡事故的，应将事故的基本情况，尽快以书面的形式报送上级主管部门。 礼仪

2、安全生产统计报表分月报表和年报表（见附表2、3）。月报表各项目部在次月2日前报出；年报在次年1月10日前报出。月报和年报应附加安全生产情况分析和说明。 礼仪

第三章事故调查

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第九条事故发生后，事故发生项目部应立即启动事故应急救援预案，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以拍照或录相。

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第十条安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。严格按程序开展事故调查，为按照"四不放过"的要求处理事故提供有力的保证。 面试问题

第十一条事故发生后，指挥部应组织事故调查组对事故进行调查。 面试网

事故调查组工作职责：

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1、协助政府部门开展调查（一般死亡及以上的事故）；

2、查明事故发生的原因、过程、人员伤亡及财产损失情况，确定事故性质，查明责任项目部和主要责任者；

3、提出防止事故方法； 礼仪

4、提出事故处理意见；

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5、写出事故调查报告。 面试网

第十二条按事故分类，明确事故调查处理权限，分级负责。正确把握"四不放过"的原则，从事故调查处理的过程中，汲取教训，真正起到警示教育、整改隐患、预防事故的作用。

第十三条轻伤事故、重伤事故、一般财产损失事故的调查权限和处理决定，由各项目部明确规定调查权限和处理程序。但对于重伤事故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、执行及落实等情况，要以书面的形式报指挥部安全监管部门。一般伤亡事故、重大财产损失事故的调查处理，由项目部分管安全的负责人或其指定的其他负责人召集有关人员组成事故调查组，进行调查（对一般死亡事故，协助政府部门开展调查），必要时，指挥部分管安全的负责人要亲临现场，指挥协调事故的调查处理。由事故项目部安委会根据调查组的调查结论（调查组和政府调查组意见不一致时，按就高从重的原则处理），在听取指挥部安全部门的意见后，做出事故处理决定。指挥部并就事故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、执行及落实等情况，以书面的形式报局有限公司。 礼仪

对于影响重大的一般伤亡、重大财产损失事故，上级主管部门可以直接介入调查处理或直接协助政府部门调查处理。

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第十三条重大及以上伤亡事故、特大及以上财产损失事故的调查处理，指挥部安全生产第一责任人或分管安全的负责人召集有关人员组成事故调查组，协助政府部门开展调查。影响重大的，指挥部安全生产第一责任人或分管安全的负责人必须亲临现场，指挥协调事故的调查处理；必要时，局有限公司总经理或分管安全的副总经理（或委派安监部门负责人）要亲临现场，指挥协调事故的调查处理。指挥部安委会根据调查组的调查结论（指挥部调查组和政府调查组意见不一致时，按就高从重的原则处理），就事故的原因、过程、调查结果、整改措施及落实情况、事故处理意见等，以书面的形式报局有限公司，由局有限公司安委会做出事故处理的决定，经局有限公司总经理办公会批准后执行。 礼仪

第十四条政府有关部门依法对事故进行调查时，有权向事故有关项目部和个人了解事故有关情况，索取有关资料，任何组织和个人不得拒绝和隐瞒。 求职面试

第十五条各项目部在开展生产经营工作的同时，要注重与当地安监部门的沟通和联系，自觉接受当地安监部门和特种设备监管部门的安全监督。

第十六条在调查工作结束后10日内，项目部调查组应将调查报告报送指挥部安全监管部门和安全生产委员会。经同意，调查工作结束。

第十七条事故处理完毕后，事故发生项目部应当尽快写出详细的事故处理报告，报告指挥部。 礼仪

第十八条发生重大及以上伤亡事故、直接经济损失超过100万元以上的事故和造成严重社会影响的事故，事故责任项目部安全生产第一责任人，必须向指挥部就事故过程、原因、善后处理、整改措施、对有关责任人员的处理意见、对项目部安全生产形势的分析和管理现状的认识、下一步安全工作思路和打算等具体事项"说清楚"。 求职信息

第十九条"说清楚"以会议形式进行，会议由指挥部指挥长或委托主管安全工作的副指挥长主持，视情况在指挥部领导、安委会委员，安全、监察、人事等部门负责人范围内，确定参加会议的人员，指挥部安全监管部门负责会议的组织工作。

第四章事故处罚程序

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第二十条轻伤、重伤、一般伤亡事故（含一般设备、财产损失事故）由事故项目部按照有关规定和要求，对事故责任人进行行政处分和经济处罚。对一般死亡事故的行政处分和经济处罚，应事先征求指挥部安全监管部门的意见，做出决定后，指挥部抄报局有限公司。 面试网

第二十一条重大及以上伤亡事故（含重大及以上设备、财产损失事故），事故项目部除了接受政府有关部门的处罚外，应由事故项目部按照有关规定，提出对事故责任人行政处分和经济处罚的意见，由指挥部做出对事故项目部和责任人的责任追究和经济处罚的决定。 礼仪

安全生产管理制度 篇二

一、安全生产和岗位责任制

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1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。 礼仪

2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。 求职面试

3、负责对单位安全生产情况的监督检查。 求职信息

4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。

5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。 qzm4

二、安全生产操作规程

1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。 礼仪

2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

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（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。 求职面试

（2）保持车容整洁。 礼仪

3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。 面试问题

三、安全生产监督检查制度

1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。

3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 qzm4

4、检查消防设施是否安全有效。 求职信息

5、建立安全生产奖惩制度。 面试网

四、从业人员安全管理制度

1、从业人员的资格及聘用。

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（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。 面试问题

（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。 求职信息

（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。

（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。 qzm4

2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。 qzm4

五、安全例会制度

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1、单位负责人每月召开一次安全例会。

2、例会内容： 礼仪

（1）传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神；

（2）对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施；

（3）、布置下阶段安全生产工作。 求职信息

3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。

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六、安全培训和教育学习制度 面试网

1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。 求职信息

2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。 面试问题

3、安全培训和教育学习的内容：

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（1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规；

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（2）事故应急处理及现场自救知识； 礼仪

4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。 礼仪

七、车辆、设施、设备安全管理制度 面试网

1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。 面试网

2、车辆必须在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。

3、严禁任何人对车辆改装。

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4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。 面试网

八、道路交通事故处理应急预案（重点）

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 求职面试

2、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。 礼仪

3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。 礼仪

安全生产管理制度 篇三

1、新进场人员必须进行工前安全教育，不经教育不得上岗。 求职信息

2、安质人员、施工队长负责对单位登记造册的专职电工进行技术培训，合格者持证上岗。

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3、凡是烧煤取暖的单位，一定要加强火墙、炉子的管理，住人的房间应有通风口，防煤气中毒。队领导要经常深入职工营房查看火墙和炉子是否有漏烟的地方，发现后及时整改。

4、严禁私接电炉、电灯取暖，严禁非电工私接电线，乱拉电路。 面试问题

5、住房、库房、炊事班等照明灯泡都必须控制在60w以下，严禁出现长明灯。

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6、凡需用动力电的地方，闸刀必须有盖和漏电保护装置。

7、各单位统一安装电表，电线规范化架设。 求职面试

8、各住房内，电线、电视天线、电话线要规范架设，严禁绞在一起。 求职面试

9、严禁不戴安全帽进入施工现场，施工中配备必要的安全防护用品。

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10、严禁酗酒闹事和无理取闹。

11、严禁在工作中不听指挥、盲目蛮干。 求职信息

12、严禁下河洗澡、抓鱼、洪水天禁止打捞漂泊物，防止淹亡事故。 求职信息

以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《安全生产管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职面试

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