公司规章制度最新3篇

随着社会一步步向前发展，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？这次求职面试网为您整理了3篇《公司规章制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 面试问题

公司管理制度 篇一

1、电脑日常操作:使用电脑要正常开机、关机，保证电脑正常运行，退出所有程序后再关机。 面试网

2、电脑日常休息:休息期间如中午、晚上，必须做到人走关机，如上班时间要外出时间超过1小时，要把机器关好。 面试问题

3、电脑保洁:要保证电脑的清洁，特别是键盘、显示屏更要擦干净，其它部件也要保证两天擦一次，美容时一定要注意不要把水、酒精等洒到机器上，如有此情况，按造成的后果给予全额赔偿。

值日人员

每天必须在7:45之前到达，7:55之前把卫生打扫完。 求职面试

1、地面保持清洁，地面必须拖一遍。

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2、书籍、资料、杯子不准乱放，窗台干净，不准乱堆物品。

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3、垃圾当天下班后必须清除干净。不得存放到第二天。以上所列凡有一项没完成的`，扣除壹元。

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公司管理制度 篇二

一、每周一上午9点为公司业务办公会议，参加人员为领导班子成员，中层以上干部。 求职信息

二、每周六下午3点钟为学习日，公司中层以上干部要预先安排好各自工作，确保人员全勤参加学习。

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三、严格遵守学习纪律，不迟到、不早退、不缺席，有事要请假，无故缺席者，按公司考勤制度处理。

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四、学习时不准看与学习内容无关的报纸杂志，不准交头接耳、打瞌睡、接打手机。 礼仪

五、建立点名制度并将参加学习情况作为年终考勤考核内容之一。 qzm4

六、学习内容为：各级政府发文及局有关文件会议精神，以及各自专业的业务知识等。 求职面试

七、除学习日集体学习外，提倡和鼓励个人自学党的有关路线、方针、政策和自己的。专业知识。 面试问题

八、学习由办公室制定学习计划，并组织实施。

九、学习开会时要安排专人记录，参学人员要做好笔记。 礼仪

公司管理制度 篇三

一、目的

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为加强对日常工作的监督和控制，提高解决问题的。速度和质量，特制定并执行此工作制度。 面试网

二、范围 求职信息

本制度应用范围是明明农业开发有限公司各员工、各级主管、部门经理及高管。

三、周报、月报的报送

员工每周、每月定时向上级主管发送周报、月报，具体发送时间由各部门自行确定。高管及部门经理应于每周五下午4：30前上报工作周报，每月最后一个工作日下午4：30前将月度工作总结及计划发送至专用邮箱（）。 面试问题

如果一个员工在工作上需要向多个领导汇报工作，则应分别将工作报告发送给所有的汇报领导。如不涉及到保密问题，可将周报活月报填写在一份报告中，如涉及到保密问题，则应分开填写并分别抄送。 求职信息

四、工作周报及月报的填写

各员工可使用以下统一模板进项填写，如有需要也可适当进行修改。考虑到成本节约的原则，采用无纸化电子文档形式发送。

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五、工作周报、月报的管理和监督

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各员工的工作周报及月报由直接上级领导进行管理，应保证文档的完整、安全。

高管及部门经理的工作周报、月报需按照上述时间要求同时抄送总裁办。

总裁办要在每周五下午和每个月最后一天下午将相关周报和月报整理汇总，并及时发送给公司总裁。

高管及各部门的周报、月报会根据具体安排定期在有关会议上进行交流和汇报。 礼仪

对于没有定期及时报送有关周报、月报的，各部门分管领导要及时对有关员工进行批评和教育，并通知人力资源部在其当月的绩效考核中扣减10分。对于高管及各部门没有定期及时报送有关周报和月报的，总裁办要及时通知总裁，并在其当月绩效考核中予以扣减相应分数。

六、其他 礼仪

此制度由总裁办负责解释修改，自下发之日起正式施行。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《公司规章制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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