化工生产车间管理制度【9篇】

为了加快车间生产工作的进度，营造良好的工作环境，应制定规范的车间管理制度。下面是求职面试网的小编为您带来的9篇《化工生产车间管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

生产车间管理制度 篇一

第一章总则

第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 面试问题

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。 礼仪

第二章员工管理

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第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 求职面试

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 面试问题

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 礼仪

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 礼仪

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 礼仪

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。 面试问题

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。 求职信息

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 礼仪

第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。

第十四条车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 求职信息

第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 求职信息

第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。

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第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。 面试问题

第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。 求职信息

第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。

第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。

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第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。否则，按《行政管理制度》予以处罚。 求职信息

第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品。生产配件或样品须以明确的标识区分放置。 求职面试

第二十六条下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。 求职面试

第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

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第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 求职信息

第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

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第三章员工考核 面试问题

第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： qzm4

1德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 qzm4

3能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 面试网

4绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

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以上考核由各车间主任考核，对不服从人员，将视情节做出相应处理； 礼仪

第三十一条考核的目的： 求职面试

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。 qzm4

第四章附则

第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行。

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第三十三条本制度自20xx年5月1日起实施。

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车间管理制度 篇二

一、 流程

生产指令单 查库存成品，不足领料、生产、入库、交单、总结（所有产线过程必须全程品质控制）

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二、 目的与适用范围 面试网

确保生产现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生生产；

适用于生产现场所有管理、操作人员。

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三、 职责

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1、生产部车间主管对车间所有事务负总责，对本车间的所有生产事宜进行安排，并不定期地对生产现场管理进行监督检查和定期考核； 面试问题

2、生产文员全力协助生产主管工作，并与办公室文员相互协调工作，对车间内的人员考勤、生产订单、生产进度、工资、物料及其他相关事情进行处理，并做好相关统计报表；

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3、拉长全力配合主管组织生产，协调人员按质按量按时完成生产任务，及时排除生产异常，并保管好本拉线的物料，当天生产情况及时汇报； 面试问题

4、员工必须根据当前工作安排尽职尽量做好本岗工作，树产品质意识，确保产品质量。 面试问题

四、 工作程序

1、严格按照生产部下发的生产指令任务单安排各项生产制造事宜。

A、各项制造过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量装置等，均需妥善安排，以避免停工待料。 求职信息

B、严格按照工艺规程、操作规程的规定进行生产。 求职信息

C、生产过程中，各工序产量、存量、进度、物料、人力等均应予以适当控制。 面试网

D、操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装、设备及工具之正确使用方法和防范意外的`方法。 求职信息

E、各种工装、设备及工具应严格按照使用要求使用，并根据点检计划进行检查、保养，确保遵守使用规定。

2、工作现场之整理整顿

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A、定置管理 qzm4

a) 人员定置：规定每个操作人员工作位置和活动范围，未经负责人同意，严禁私自串岗、睡岗和脱岗； 求职信息

b) 设备定置：根据生产流程要求，合理安排设备位置； 求职信息

c) 工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，状态标识和流程图；

d) 工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求； 求职面试

e) 工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。 面试网

B、定置管理实施要求

a)有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态，逐一分类；

b) 分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范； 面试网

c)按区域定置：认真分析绘制生产现场定置区域，生产现场所有物品按区越标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。 面试问题

d)个人衣物、矿泉水、可乐等饮料，不得放在产品上，应放在拉长（或班组长）指定的区域，并且饮用后，必须立刻放在垃圾桶内。 礼仪

C、整理整顿要求 面试网

a)整理：效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的坚决从生产现场清除掉； 求职信息

b)整顿：在整理的基础上，把生产现场需要的进行定置管理； 求职信息

c)清扫：生产加工部位除随时清扫保持清洁整齐外，工作台附近不得有杂物。 面试网

d)清洁：每个员工持证上岗，仪容整洁大方。每个员工工作有序，保持肃静，姿态端正。

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e)素养：上班时间未经主管同意不得擅离工作岗位，在非指定场所严禁抽烟；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。 礼仪

3、生产现场工作纪律 qzm4

A、 必须配戴厂牌；

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B、 禁止在车间打接电话、看信息、发信息，禁止在车间大声喧哗和吵闹，禁止工作时看报纸、闲聊、交头接耳以及做其它与工作无关之事，违者扣10-20元/次；

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C、 不得擅自离岗、窜岗，离岗人员必须领取离岗证后方可离位，窜岗、离岗不佩带离岗证扣5元/次；

D、 禁止在厂区内打架斗殴，打架斗殴50-200元/次； 求职信息

E、 禁止上班打卡后外出办私事，违者按旷工论处。

4、 生产现场安全管理 面试问题

A、操作人员上岗前必须进行安全教育，操作规程教育，使其熟悉工装、设备及工具之正确使用方法和防范意外的方法。 面试网

B、生产现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品（如助焊剂）存放区，必须按照过国家有关消防安全法规的规定，配备安全防范设施。

C、 操作人员要正确使用劳保用品，确保起到安全防护作用，严禁违章作业。

D、 生产现场一旦发生安全事故，一定要及时报告相关负责人，要采取应急措施，尽可能的确保人员安全，减少经济损失。 求职面试

E、下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好。 礼仪

五、工作任务 求职信息

1、根据生产指令单，结合交期与实际，量化工作任务，使工作紧张有序地进行。

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2、做到当天的工作任务当天完成，尽量不往后推延；如有生产异常等特殊情况需妥善安排补救措施。

3、完成生产任务的同时应确保产品质量。

六、 奖励与处罚

1、奖励

生产部将对本部门的安全生产工作全年总结一次，总结的基础上，由生产部负责人根据员工和班组平时的绩效考核，评选出生产部门先进，报批后给与物质和精神上的奖励。

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2、处罚

A、对于不遵守上述规定的员工，给与警告处分，并处于5-50元的罚款，情节严重的或屡教不改的员工给与100元以上的罚款。 礼仪

B、对于年终考核不及格的员工报人事部给与开除（或辞退）的处分。 面试问题

七、 本制度自公布之日起生效。

生产车间管理制度 篇三

一、总则 求职面试

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2、本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

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二、员工管理 求职面试

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 礼仪

2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。 求职面试

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

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5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。

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6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

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7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

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8、作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；

9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。

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10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

三、生产管理

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1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。 礼仪

2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。

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3、员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。 礼仪

5、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。 qzm4

6、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。

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7、下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关闭。

8、车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保生产安全； 求职面试

9、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

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四、质量管理

1、车间员工认真执行“三检”制度（自检、互检、专检），操作人员自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查。

2、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的物料不投产，不合格的半成品不转序。 求职面试

3、严格控制“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标示明显，数量准确，处理及时。 礼仪

五、工艺管理 面试网

1、严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按照规定进行检查，做好记录。 求职信息

2、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产，在用工装应保持完好。

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3、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。 面试问题

5、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。 面试网

六、定置管理

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1、定置摆放，工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

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2、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

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3、加强不合格管理，有记录，标示明显，处理及时。 求职面试

4、安全通道内不得摆放任何物品，保证安全通道畅通无阻。

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5、消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。 礼仪

七、设备管理 礼仪

1、车间设备制定专员管理；

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2、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油线、油毡清洁，油位标准，并按照要求注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

3、设备卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、填写及时、准确、整洁。 礼仪

4、实行重点设备凭卡上岗操作，做到证机相符。

5、严格设备事故报告制度，一般事故24小时内，重大事故30分钟内报生产经理或公司领导。 求职面试

6、坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做好“三好”“四会”。三好即管好、用好、保养好。四会即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

7、遵守安全操作规程、经常保持设备整洁。并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。

8、设备运行中，要做到勤检查，勤调整，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告； 面试问题

9、操作人员离岗要停机，严禁设备空转；

10、保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。 求职信息

11、现场严禁踩、踏、敲、打设备。

12、设备应该保持操作系统，安全装置齐全可靠。

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八、工具管理

1、各种工具、量具、工装应按照规定使用，严禁违章使用或挪为他用。 面试网

2、精密、贵重工具、量具应严格按照规定保管和使用。 qzm4

3、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。 礼仪

4、车间不得使用不合格或已损坏的工具、量具、道具。 求职信息

九、计量管理 面试问题

1、量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现情况，必须及时检验、修理、鉴定。

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2、禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，叫长时间不适用时要涂油，正确放置。

3、所有在用计量器工具必须按照合格证书填写的有效期或技术中心的通知自觉及送检。

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4、凡自制或新购计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具，文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

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5、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育、赔偿或予以惩罚。

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6、凡报废的计量器具，应提出申请报技术中心审核。

7、各单位应按需求合理配置计量器具。

十、能源管理 求职面试

1、积极履行职责，提倡节约，生产现场严禁水、电、气浪费现象。 面试问题

2、随时检查耗能设备运行情况，杜绝泡、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌控设备预热时间，杜绝空车运行。 礼仪

3、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

4、下班前应检查关闭水、电、气、设备等。 面试问题

十一、文明管理

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1、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，清晰准确，原始记录、台账、生产小票齐全、完整、按规定填写。 求职信息

2、室内外经常保持整洁、不准堆放垃圾，下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 面试网

3、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。

4、车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应制定摆放，做到清洁有序。

5、车间合理照明，严禁长明灯，长流水等现象。 面试网

6、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。 求职面试

十二、安全管理 qzm4

1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。 面试网

2、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按照操作规程作业。 面试问题

3、经常产开安全活动，定期进行安全检查，认真整改、消除隐患。 qzm4

4、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。 面试网

5、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。 面试问题

6、学徒工，实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。

7、非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

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8、消防器材要明确灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 面试问题

9、消防栓1米内不得摆放任何东西，且消防通道、安全通道必须时刻保持畅通。

10、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全们位置和疏散路线。

十三、考核管理

1、车间做到奖罚分明，账目齐全，考核、分配公平，公正。

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2、对公司员工的职业道德、工作能力、工作态度和业绩做出适当的评价，作为合理使用、奖罚及培训的依据，促使增加工作责任心，激发上进心，调动员工的积极性和创造性，提高公司的整体效益。

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化工生产车间管理制度 篇四

一、组织职工学习，贯彻执行公司和车间的有关安全生产的规章制度。 面试网

二、组织班组安全教育。

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三、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 求职信息

四、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和教育设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。 求职信息

五、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

六、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

七、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要汇报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。

生产车间管理制度 篇五

1:工作时间内所有的员工都要倡导普通话，提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，严禁有地方观念或搞老乡关系。

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2：所有的员工必须遵守上、下班的作息时间的规律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工、有事要请假。需要参加早会（晨操）的员工必须提前5分钟到达操场。 面试网

3：全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。 面试问题

4： 遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、 读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。 求职面试

5：员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。 礼仪

6：员工有责任维护环境卫生，严禁随地乱扔垃圾，倡导“5s”精神修养，掉在地上的原物料必须要小心捡起来，严格控制废品的产生，不得铺张浪费。 求职信息

7：尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。

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8：在工作过程中切实做好巡查机台工作，发现有异常应立即处理或向上级反映，要爱护机器、爱惜公共财物。

9：要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各部位的安全门、安全盖在生产中必须要关闭，不准违反机器的正常操作程序，时刻谨记人身安全、机台安全为第一，对有粉尘、高燥音的工作区域应佩戴耳塞、口罩。 求职面试

10: 团结友爱、互帮互助，所有的员工都应有团队精神。当看见有生产线需要帮忙时，请伸出援助之手，真正做到“一方有难，八方来援”的工作精神，共同减轻来自工作上的压力，让我们捆绑成一股团结的力量。 求职面试

11：交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的`条件必须交待清楚。每位员工接班前应认真确认现行正在生产中的条件、认真确认即将上班后要展开的一切工作（包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数。.。.。.） 礼仪

车间管理制度 篇六

1、清洗喷油嘴时应注意快速接头连接是否可靠 求职面试

2、检查底盘或拆油、水管自我保护，拆油管和油箱时注意燃油泄漏。 求职信息

3、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖打开且已着车的车辆。 求职信息

4、搬运较重零部件尽量使用手推车

5、烧焊、点焊时注意周围是否有油气 求职信息

6、地板上有油渍和水渍立即擦干 qzm4

7、禁止车间内吸烟

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8、车间作业用电安全

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9、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起 面试网

10、过夜车辆放在举升机上没有落到安全位置

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11、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置 礼仪

12、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上 qzm4

13、升车放车前，无论车下是否有人都必须养成提醒的习惯

14、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动

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15、车间内限速5KM，禁止开快车、急转弯、急刹车 礼仪

16、禁止打闹，抛工具或备件

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17、启动发动机前应作提醒动作

18、维修作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到伤害 面试网

化工生产车间管理制度 篇七

一、生产前准备

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在下月生产计划下达前，车间应做好有关原材料、技术、设备等各方面的准备工作。 求职面试

二、编制生产作业计划

车间应在接到月计划二日内，编制好本车间详细生产作业计划产品质量要求及劳力安排计划，落实到工段（班组）

三、生产调度

1、车间主任每月主持召开一次生产调度会，由车间办公室人员及各工段（班组长）参加，检查落实生产进度，解决存在问题。 面试网

2、会调配人员，按计划定额掌握原材料供应情况。 面试网

四、物件定额管理 求职信息

严格按照车间物件管理规定，编制车间各只配件计划，定额存放在制、原材料及零配件，落实专人管理。

五、产品质量管理

1、每月召开一次质量分析会，研究质量保证与改进措施。

2、严格控制生产过程质量，实行质量否决。

求职信息

六、工艺技术管理，不合格品不出车间原则。 礼仪

3、车间工艺技术资料及时收集、整理、归档。

4、宣传贯彻工艺纪律，组织员工的技术学习和考核，从工艺技术上保证产量、质量、物耗等各项经济技术指标的完成。 礼仪

5、组织车间技术问题，生产能力和物耗定额的审定，进行平衡计算，并由此提出最佳技术措施。 求职面试

6、组织技术经济活动分析会，及时发现映生产中的技术问题，参与车间技术改造，合理化建议的讨论和会审。

求职面试

7、参与技改，修项目的。验收试车，起草实物连动试车方案报技术中心审批后负责组织实施。

七、设备技术管理

求职面试

1、认真贯彻执行和建立健全设备管理制度和技术规程，坚持对设备运行和检修进行全面的检查监督。

2、加强设备运行检修的安全技术工作，调查处理设备事故。 求职信息

3、组织车间检修工作，应有检修方案技术措施，做好检修质量检查，试车验收和记录整理工作。 面试网

4、组织技术培训，鼓励技术革新和改造。 qzm4

5、按规定填写各种报表。

八、生产原始记录管理 面试问题

1、各种原辅材料质量分析情况由质监部提供，工艺员保管并通知生产班组。

2、操作记录由操作人员如实填写，工艺员收集、整理。 礼仪

3、产品质量分析报告由公司化验室提供，工艺员负责收集整理。

4、交接班记录应包括产量、质量、消耗、安全、设备运行、卫生情况等，由工艺员负责收集整理和保管。

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九、安全管理 求职信息

1、严格执行公司“安全生产制度”及化工生产禁令。

qzm4

2、经常对员工加强安全教育。 求职信息

3、定期安全检查。

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4、编制安全技术措施，开好事故分析会。

生产车间管理制度 篇八

一、目的：

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为了维持良好的`生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 求职信息

二、范围：

面试问题

公司生产车间

三、内容：

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1、现场纪律制度

（1）禁止将个人衣物，餐具等用品带入生产现场。

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（2）工具物料必须放在指定区域，严禁乱摆乱放。 求职信息

（3）未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。 qzm4

（4）生产现场除相关品尝制度确认人以外，严禁其它人员饮酒。

面试问题

（5）现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，

礼仪

（6）现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。

（7）现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、玩手机等。 面试问题

（8）提倡节约，生产现场严禁水、电、汽浪费现象。

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（9）严禁在现场打架、聚众闹事。

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（10）设备运行记录要齐全、完整、填写及时、准确、整洁。

2、车间卫生制度

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（1）现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和杂物。 面试问题

（2）保持现场墙壁洁净、无卫生死角。

求职信息

（3）必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。

（4）定期对现场各蒸汽、水、空压管道清洁，保持无灰尘积压。

（5）生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿。

礼仪

（6）生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除。 求职面试

3、现场安全制度 礼仪

（1）现场应做好安全宣传教育，安全防范保障工作。

（2）员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。

（3）员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。

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（4）保养、维修设备时，必须挂警示牌，作业时禁止其他人员触动设备开关。 礼仪

（5）员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧靠急情况，禁止在车间现场跑动。

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（6）员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散和路线。 求职信息

（7）非本岗位员工不得操作其他工序的设备。 礼仪

（8）注意蒸汽管道，阀门及用汽设备，严禁随意触摸以免烫伤。 面试问题

（9）车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。 求职信息

（10）消防通道、安全通道须时刻保持畅通。

（11）杀菌机、贴标机、塑包机操作人员以及熟酒灯检人员须佩戴防护面罩。

生产车间管理制度 篇九

一、进洁净室规范

1、进入洁净室人员必须具备有维持高洁净度标准的观念。 礼仪

2、严禁穿毛线外套人员进入洁净室、更衣室；毛线外套特指： 求职面试

（1）长毛线或易脱落毛线外套；

（2）化纤易带静电毛线外套。 面试网

3、便鞋及个人物品应整齐地放入指定的个人物品柜里，并确保锁好柜门。 求职面试

二、进洁净室流程及注意事项 礼仪

1、进洁净室流程，污染区域脱鞋，进入更衣室放个人物品，戴口罩，穿洁净衣，穿洁净鞋，戴手套，风淋室，洁净室。

求职面试

2、进洁净室注意事项

（1）口罩在配戴时要将两边带子挂到耳朵上，并将上下两边拉伸遮住口鼻。 求职信息

（2）头罩要将头发全部罩住，不能将头发露在外面。

（3）洁净鞋要将鞋边的护筒向上套在洁净裤外且拉直。

（4）戴手套时衣服口要压住手套口，不能将皮肤裸露在外。

（5）洁净服不得拖（丢）在地上。

（6）风淋室吹尘时间20s，严禁不吹尘或吹尘时间不够，吹风时双手举起且身体不停的转动。

（7）取出或放入洁净鞋时应确保锁好柜门。

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三、出洁净室流程及注意事项 礼仪

1、出洁净室流程，洁净室，更衣室，脱手套，脱洁净鞋，脱洁净服 ，脱头套，脱口罩，污染区。

求职信息

2、出洁净室注意事项

（1）为保证个人卫生，个人用品不得混用，原则上，个人使用的头套每周一换，口罩二日一换。 面试网

（2）废弃的口罩、手套及头套应立即放进垃圾桶内，严禁乱扔。 面试网

（3）头罩放入洁净帽内，帽子要放进衣领内衣架上，洁净服挂放时将拉链拉好，按规定区域挂整齐。 礼仪

（4）脱下洁净鞋后，将洁净鞋正方向（或鞋底对齐侧方向）鞋尖朝内，鞋跟在外，靠拢并齐放入更衣室指定的鞋柜内，护套不能压在鞋下面避免脏污。 面试问题

四、洁净室通用行为规范 礼仪

1、严禁将非净化物品带入洁净室。非净化物品指： 面试问题

（1）易产生粉尘的物品，普通纸张等。

（2）铅笔、自来水笔、水性笔、橡皮擦等。

2、进入洁净室人员不许留长指甲、不许使用化妆品和香水。

面试问题

3、刚做完剧烈运动、流汗者严禁进入洁净室。 qzm4

4、吸烟后半小时不允许进入洁净室。

5、严禁在洁净室内喧哗、聊天、奔跑或较大幅度的动作。

6、开关门时要轻，避免引起较大震动。 面试问题

7、严禁将与操作无关的任何物品带入更衣室及洁净室，更衣室鞋柜除放置洁净鞋外不允许放置其它任何物品，如水杯、矿泉水瓶、笔记本等。 qzm4

8、如产生垃圾应立即放入指定位置的垃圾桶内，严禁将垃圾桶随意移动。 礼仪

9、严禁穿着洁净服和洁净鞋到更衣室以外的非净化区去。

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10、所有外套不允许挂在更衣室。

11、凡进入洁净室的物品，应在污染区拆包装，在更衣室擦拭干净后方可进入洁净室。 求职面试

12、任何与产品有关的操作要在洁净工作台上进行。

13、工作中严禁身体紧靠机台、坐地板。 面试问题

五、清扫要求 qzm4

1、清扫范围 礼仪

日清洁：设备台面、机台外表面、工作台、地面；

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周清洁：墙壁、门窗、货架、推车、胶凳、工作椅、工作柜； qzm4

每月清洁及年度清洁：天花胶板及日清洁和周清洁内容。

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2、清洁用品

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纸质无尘布、布质无尘布、酒精、丙酮、吸尘器、拖把。 求职信息

3、清洁周期和时间规定 面试问题

1)每次交接班前要进行卫生打扫。 面试问题

2)每周清洁可在一周内陆续做完指定的区域范围的清洁工作。

面试问题

3)每月清洁及年度清洁应在制造部停产时进行，对产品应采取防尘防护措施。 求职面试

4、清洁方法 求职面试

1)机台外表面：使用无尘布（布质）清洁；

2)地面：先用吸尘器将碎末物体吸干净，再用微湿拖把将洁净间清洁干净，拖把不能够到的区域，用微湿无尘抹布沾水清洁。用完后的工具清洗干净后烘干放回原位。 面试网

3)其它：无尘布（纸质）做清洁。 求职面试

七、温度、相对湿度规范 qzm4

1、温度规范：夏季26±2℃，冬季22±2℃。 求职信息

2、相对湿度规范：（50±10）%RH。 qzm4

3、洁净度要求：10万级。 qzm4

4、操作人员在8:30、16:30对各净化车间的温度和湿度和洁净度读数，并将数据记录在《温湿洁净度记录表》上，有不合格时及时通知当班班长确认，班长确认确有不合格时，通知相关部门处理。 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《化工生产车间管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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