机电设备管理制度规范通用7篇

随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？求职面试网的小编精心为您带来了7篇《机电设备管理制度规范》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 面试问题

机电设备管理制度规范 篇一

一、接班人员应提前10分钟到达工作岗位，按规定着装、签到，充分作好上岗前准备。 qzm4

二、遇到接班人员有病态、酒意或精神不振者，交班人员应及时报告主管或主任，不得视而不见，如因此下班发生责任事故，上班人员负连带责任。

礼仪

三、过了交班时间，未见交班人员接班，应监守岗位，并上报。待接班人员到岗后，办完交接手续才能离开。 qzm4

四、交接时发生事故，或执行重大操作时，应由交班人员共同处理完毕后方可交接。 求职面试

五、接班人员在接班时需检查： 礼仪

1、资料、凭证、记录是否完整。 qzm4

2、设备运行是否正常。

3、仪器、工具、消防设备钥匙是否齐全。

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4、设备、室内环境是否清洁。

六、交班人员应认真记录本班遗留跟进事宜，经接班人员确认，双方签字后，表示交接班已生效。 求职信息

机电设备管理制度规范 篇二

为了加强设备安全管理，贯彻“预防为主”的方针，防止设备事故的发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据国家有设备管理的方针、政策和法规，制订本设备安全管理制度。

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1.设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。 面试问题

2.选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。 面试网

3.特种设备的选购，设备必须是持有(国家质量技术监督建议检疫局)生产许可证和安全认可证的厂家产品。 礼仪

4.进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。 qzm4

5.对新设备认真验收、调试，发现问题及时处理。 求职信息

1.对新购设备及调入设备及时建立档案。 礼仪

2.建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。 面试网

3.收集整理所有相关资料，保证设备技术档案的完整和准确。

礼仪

4.特种设备执行注册登记制度，取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用。

1.设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。

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2.使用操作人员必须经过相应的

安全技术培训。

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3.特种设备必须经过有关部门的培训，经考核合格后方可使用操作。

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4.严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运营的管理制度。

5.针对设备的使用性质制定交接班制度。 求职信息

分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全。

6.大型精密设备要严格实行定人、定机的管理办法。

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7.对特种设备严格按照国家有关规定，实行持证上岗。

礼仪

8.设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。

9.制定设备安全技术性能定期检验制度，根据设备的。安全性能和技术参数，对设备定期检验，确保设备运行过程的安全。 求职信息

1.设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备

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事故分为： 面试问题

⑴ 一般设备安全事故：零部件损坏，直接经济损失在5000元以下。

礼仪

⑵ 重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元。

⑶ 特大设备安全事故：导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。

礼仪

2.设备安全事故报告和处理：

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⑴ 一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。 礼仪

⑵ 重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场的措施并报告公司负责人及有关职能部门，公司立即组织有关人员对事故进行调查，分析事故原因，查清事故责任。

⑶ 对各类设备安全事故，坚持“

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四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。 求职信息

⑷ 对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的交由执法机关依法追究其法律责任。 礼仪

1.坚持“安全第一，预防为主”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。

2.积极推荐先进的新设备、新材料。 求职信息

机电设备管理岗位职责 篇三

1、主要负责装订、后期车间设备的日常检查巡视、计划保养、维修之工作，及时发现问题，处理隐患；服从领班的领导，保证设备的完好和及时维修、正常运行。抢修设备要及时到位，尽量缩短维修时间。 求职信息

2、科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。 qzm4

3、每月报出自己所负责保养设备的检修计划并实施，上交机修班长核实。

4、每天密切注意设备的运行情况，做好设备的运行记录及保养记录。 qzm4

5、每天向班长提交所负责保养设备的备件采购计划，确保关键备件的库存

6、设备发生故障后服从主管班长的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。 求职信息

机电设备管理制度规范 篇四

(一)主管经理的职责

1.坚持“安全第一”方针，把安全生产工作做为企业管理的一项重要工作抓好，做到企业管理工作与安全工作同步进行。 面试问题

2.协助组织搞好安全性评价工作，积极推广应用现代化安全管理方法。 qzm4

3.企业发生安全责任事故要对事故负连带责任。

礼仪

(二)工程机械部主管职责

1.贯彻执行(安全第一)的方针，在保证安全的前提下组织好生产，不违章指挥。

礼仪

2.坚持安全生产“五同时”做到在计划，布置，检查，总结，评比生产工作的同时，应同时考虑安全生产工作。

3.发生死亡，重伤和多人事故(三人和三人以上)应立即报告主管经理并负责保护现场，参加事故调查。

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对轻伤事故坚持“三不放过”原则。 面试问题

(三)操作者的职责 求职信息

1.认真执行安全管理规章制度和安全技术操作规程。

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2.做好作业中三检检查，发现隐患及时组织排除，不能解决的须立即上报部门领导。

3.发生工伤事故迅速抢救受伤人员，保护现场，并立即报告部门领导，按“三不放过”原则，认真分析事故原因，吸取教训提出防范措施。

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1.认真执行各项安全管理制度，遵守安全技术操作规程和劳动纪律，不违章作业并劝阻他人的违章作业，自觉进行安全检查，发现隐患及时排除或向领导报告。

2.爱护和正确使用设备工具及各种安全防护设施，做到设备保养及时，安全，工作现场符合文明生产。 面试问题

3.积极参加班组安全活动，不断提高安全意识，主动为搞好安全生产献技献策。 礼仪

4.发生和发现工伤事故，立即采取应急措施，防止事态扩大，紧急抢救伤员保护现场，并尽快报告领导。 面试网

设备名称：正面吊、叉车 求职面试

正面吊： 面试网

1.操作前的准备：

每班工作前司机需对正面吊进行车况检查，具体项目有： 面试问题

(1)车体卫生状况。

要保持车体内外的清洁，不许有油污、灰尘等杂物。 礼仪

(2)检查柴油油位，需要时加柴油。 面试网

(3)检查空滤的堵塞情况，必要时用压缩空气吹净。 面试问题

(4)检查冷却液的液位，必要时添加冷却液。

(5)检查轮胎的气压、轮胎的紧固状况。 礼仪

(6)检查吊具的功能。 求职信息

(7)检查各部位有无漏油、漏水、漏气现象，检查各仪表盘工作是否正常。 qzm4

有异常立即报告工程机械部，车辆不能带病工作。

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2.装卸箱操作 面试网

1在集装箱堆(车)上提取集装箱的步骤：提起吊具靠近集装箱，把吊具放在需要提起的集装箱上面，确认吊具与集装箱的中心线是吻合的；

开始放低吊具，检查旋锁正确地进入集装箱的四个锁角，旋锁完全放好后黄灯亮，旋锁闭锁，若正确闭锁绿灯亮，否则开锁，慢慢提起吊具重复以上步骤。 求职面试

小心提升集装箱，慢慢倒退，降低集装箱，注意不要与其它物品相碰。 面试问题

2把集装箱放在集装箱堆(车)上的步骤：靠近集装箱需要堆放的位置，对中，使集装箱对整齐，把集装箱就位、等待黄灯亮，开锁，等红灯亮，慢慢提升吊具直到所有的锁角都已经完全从集装箱的锁角 。

礼仪

慢慢后退，降低吊具，注意不要和其它物品相碰。

3停车步骤：卸下所有负载，把机器移至指定的地方，要远离车辆集中的区域。

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启用驻车刹车，并降低吊具，确认所有手柄都已经归零，所有电气 都处于 位置，把钥匙打到“off”的位置。

4现场操作要求：司机按现场理箱员的计划安排，在仔细检查车辆周围环境，确认车下无人和障碍后，启动车辆小心驾驶，将车辆准时开至操作地点，根据现场理箱员的工作指令进行集装箱空重箱装车、卸车、落垛、归垛、摆箱等操作，操作中注意对作业周边环境的瞭望，并听从现场理箱员的绝对指挥。 求职信息

5正面吊吊具底盘中心在距前轮前端

1.90米垂直角度下，可进行集装箱负载45吨的装车、卸车、摆箱、归垛等操作，重箱归垛限制在4个箱体的垂直高度内，在进行提升箱、落箱操作时必须确认开锁、着床指示灯提示，确认无误后方可将箱体提升或脱离箱体，随时关注车内告警装置的提示。

面试问题

6跨箱作业中，应采取起吊与伸臂联动动作，使箱体垂直提升或下落，以免箱体提升或下落时对相邻的箱体发生摩擦碰撞等现象，跨一个箱体提落箱时负载不得超过30吨，跨2个箱体提落箱时负载不得超过15吨(跨2个箱体提落箱原则上只限空箱操作)。 求职信息

7为保证作业场区内的人员安全，车辆在行进时负载行驶速度不得超过10公里/小时，空载时行进速度不得超过15公里/小时。

箱体处于静止悬空状态时不得熄火或司机离开驾驶室，行走搬移箱体作业时，必须收臂，将箱体提升至一定高度，避免因提升箱高度不够阻碍前行的视线，目视距离应不低于50米以上，便于采取紧急的制动措施。 面试网

8负载行驶时，集装箱箱体不准倾斜，需进行必要的侧移调整，使箱体平衡，重心居中，禁止在操作中出现急进、急停、急转弯等粗暴驾驶的现象，在转弯时要减速慢行，控制好负载箱体的惯性，如遇视线不良及复杂的作业状况时，需由地面现场理箱员给予瞭望引导，禁止在斜坡上横向行驶或转弯。 面试网

9集装箱空重箱、卸车、归垛、落垛、摆箱操作中，必须按现场理箱员的工作安排将集装箱单垛、单排箱门朝向一致，箱角对齐，按标志线或区域整齐排列，遇到有框架空箱，应在理箱员的安排下，将箱体侧板放倒后归垛，不准悬空码放。 求职信息

10框架及开顶箱载货超高的卸箱与装车，应由理箱员安排司索工领取专用的索具，固定在正面吊吊具底盘四个孔洞内，在确认四角索具与箱体使用卡环旋紧连接牢固后，在地面理箱员的指挥下方可起吊操作，操作完毕后，应由理箱员安排司索工将索具全部拆除后，方可进行其它的正常作业。

11特殊货物需正面吊悬挂钢丝绳装卸货物作业时，由现场理货员根据货物的尺码、件重领取适宜的索具，固定在正面吊吊具底盘四角孔洞内，由现场理货员指挥司索工将货物固定牢固后，在理货员的指挥下起吊货物，起吊后需行走移动货物时，不准有急进、急停、急转弯操作动作，由此会引起货物摇摆不稳，易造成因惯性冲力引发货物脱落及车辆倾翻事故。 面试网

12停车步骤：卸下所有负载，把机器移至指定的地方，要远离车辆集中的区域。

启用驻车刹车，并降低吊具，确认所有手柄都已经归零，所有电气 都处于 位置，把钥匙打到“off”的位置。

3.处罚措施 面试网

凡不听从指挥未按机械操作要领及操作要求违章、违规操作所造成的车损、货损及人身伤害事故，由责任人承担直接经济损失。 面试问题

责任重大的将按相关的法律、法规及公司的相关规定给予处置。

叉车：

1、人员

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1.1、驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过安全生产监督部门的考核，取得特种操作证，并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。 求职面试

1.2、严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。 面试问题

2、启动2.1、车辆启动前，检查起动、音响信号、电瓶电路、运转、制动性能、货叉、轮胎，使之处于完好状态。

2.2、当有机械问题的时候， 不能自己进行修理。

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应关掉叉车并告知机械修理人员。 求职面试

2.3、起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。

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2.4、叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。

起步时须缓慢平稳起步。 面试问题

3、行驶3.1、叉车在运行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。

确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的篮子，货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。

3.1.1、在吊笼中工作的人员：数量不超过2人，必须佩戴安全帽、安全带，所有工具装在工具袋内，以免掉落。 面试问题

3.1.2、在吊笼高空作业过程中，叉车驾驶员：3. 求职面试

1.2.1、如果高空作业性质为盘点、贴标签等基本无危害的工作，叉车驾驶员不要离开叉车，以便及时提供协助；3.

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1.2.2、如果是维修灯具、管路等需要使用金属工具的工作，驾驶员在叉车周围8~10米之内戴好安全帽作安全监护，提示行人绕行以及警告无关人员不得操作叉车。

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3.1.2.3 只能将安全框放到2米以下后，叉车才能移动3.2、除装卸货外，必须靠右边行驶；3.3、空载时货叉距地面50-150毫米；

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载货行驶时货件离地高度不得大于500毫米，起升门架须后倾到限。 面试网

3.4、如遇前面有人，应当按喇叭提示你的行车路线；3.5、应与其它叉车保持三台自身叉车长的安全距离，叉车会车时除外；3.6、在交叉或狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车；3.7、进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。 面试问题

非紧急情况下，不能急转弯和急刹车；3.8、在斜道上行驶时，

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3.8.1空车上下斜坡 - 如果在斜坡上空车行驶， 需要倒退上坡， 货叉向前行驶下坡。 面试网

这样重心会落在前轮上。 面试网

3.8.2载货时上下斜坡 -如果在斜坡上载货行驶， 需要货叉向前行驶上坡， 倒退行驶下坡。 qzm4

这样重心也会落在前轮上，任何情况下都不允许在斜坡上掉头；3.9、叉车原则上不准超车，但要超越停驶车辆时，应减速鸣号，注意观察，防止该车突然起步或有人从车上跳（)下。 面试问题

4、作业

面试问题

4.1、严禁超载、偏载行驶。

礼仪

4.2、装卸货物时，即货叉承重开始至承重平稳以及相反的过程期间，必须启动刹车。 求职信息

4.3、作业速度要缓慢，严禁冲击性的装载货物。

面试问题

4.4、遵守“七不准” 求职信息

4.4.1 不准将货物升高做长距离行驶(高度大于500毫米)。

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4.4.2 不准用货叉挑翻货盘和利用制动惯性溜放的方法卸货。

面试问题

4.4.3 不准直接铲运危险品。

4.4.4 不准用单货叉作业。

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4.4.5 不准利用惯性装卸货物。 面试网

4.4.6 不准用货叉带人作业，货叉举起后货叉下严禁站人和进行维修工作。 礼仪

4.4.7 不准用叉车去拖其他车，如确实需要叉车牵引，则需经过主管领导同意。

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4.5、停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行驶。 礼仪

4.6、叉载物品时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，物品的一面应贴靠挡货架。

小件货物应放入集物箱(板)内，防止掉落。

叉车所载物品不得遮挡驾驶员视线，如出现遮挡驾驶员视线时应倒车缓慢行驶，如遇上坡则不应倒车行驶，应有一人在旁指挥货叉朝上前进。

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4.7、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、垫木(货盘)和叉头，不要刮碰物品扶持人员。

面试问题

4.8、叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。

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叉车叉物升降时，货叉范围半径1米内禁止有人。

4.9、搬运影响视线的货物或易滑的`货物时，应倒车低速行驶。

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4.10、运货上货柜车前，应先观察货柜车与发货台是否靠紧，货车车轮是否按规定将三角木垫好，车厢里是否有人，估计货车的承重能力和货车与踏板的倾斜度，确认安全后再进行装卸。 求职信息

4.1

1、发现或损坏货物、设施要如实上报。 求职信息

5、停车 面试网

5.1、尽量避免停在斜坡上，如不可避免，则应取其他可靠物件塞住车轮拉紧手刹并熄火。

停放时应将货叉降到最底位置，拉紧后刹车，切断电路，并不能停放在纵坡大于5%的路段上

面试问题

5.2、不能将叉车停在紧急通道、出入口、消防设施旁。 qzm4

5.3、叉车暂时不使用时应关掉电源，拉刹车。 求职面试

6、充电

6.1、使用充电器时，要选用与叉车配套的充电器，要轻拿轻放。

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6.2、充完电后，应先关掉电源，再拉出充电器插头，并将充电器挂好，严禁随意放在地上。

7、维护 面试网

7.1、发现叉车有不正常现象，应当立即停车检查。 礼仪

7.2、严禁在叉车启动的情况下进行维修、装拆零部件。 礼仪

不能自行维修叉车和装拆零部件

7.3、严格按照公司的叉车保养、维修规程进行维保。 求职面试

8、意外

礼仪

如遇到意外，应该做到：

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8.1、紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。 面试网

8.2、身体靠在叉车倾倒方向的反面。

8.3、注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。 面试问题

1.对机电类特种设备和操作人员制定常规检查制度。 qzm4

2.本企业机电类特种设备叉车，特种作业员包括叉车司机、电工等。

面试问题

3.对上述设备要每日开班前进行常规检查。

主要检查各部位性能是否良好。

应该注油部位是否注油。 礼仪

并有检查记录着重对设备运转情况进行检查。 求职信息

4.对特种作业人员检查是否持证上岗；

是否穿戴好必要的劳保用品；

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操作者当日的身体状况，操作者班前是否饮酒，对饮酒者拒绝上班生产。

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5.要经常组织巡视检查危险因素，对查出的问题逐项登记和改进，无力解决的重大隐患向主管经理报告，并同时采取临时安全措施。 求职信息

1.每班前按设备保养规定检查，向注油部位注油。

礼仪

2.每周末对刹车、转向进行维护保养和检查，发现隐患及时更换。 求职信息

3.对车辆的关键部位每周定期检查一次，并做载负荷试车。

4.车辆每半年进行一次中修，每年进行一次大修，每二年一次报验总检。 求职信息

对我企业的正面吊、tcm3.吨、5吨、7吨叉车要严格执行定期报检制度。 面试问题

1.正面吊、叉车日常运行中发生一般异常要向工程机械部报告，通知专业检修人员进行检查维修，并做好检修记录存入技术档案。

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2.车辆每半年要由专业队伍进行一次中修检测，对检查出的问题进行修理，做好中修记录并存入技术档案。 qzm4

3.每二年进行一次车辆大修检测维护，做好记录存入档案，并报安监局进行定期鉴定，确保设备安全运转。 qzm4

1.本专业特种作业包括：电器技工，正面吊司机，叉车司机。

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2.从事特种作业的人员必须进行安全技术培训，经考试合格后，持统一发放的特种作业操作证方可上岗。

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3.特种作业人员必须每年进行一次身体健康检查，不符合特种作业身体健康要求的人员不得从事特种作业。

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4.特种作业人员必须每两年进行一次复试培训和每四年进行一次换证培训。 面试问题

5.特种作业人员培训费先由个人垫付，考试合格后再由公司报销，不合格者费用自理。

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6.特种作业人员无证上岗视为违章作业，按公司有关规定予以处罚。

1.本企业作业危险源主要有电器操作，叉车操作。 求职信息

2.要对以上危险源制定专项的操作规程，由安全员进行现场操作监督。 礼仪

3.一旦发生意外事件首先对受伤人员进行现场保护救援，在最短的时间内寻求到医护人员救助。 求职信息

4.建立紧急意外事故发生应急小组： 求职面试

组长：主管经理 副组长：工程机械部主管

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成员：安全员 班组长 求职信息

5.建立紧急救援演习制度每半年进行一次实战演习。 求职面试

(一)对特种作业设备叉车建立设备档案管理。 面试问题

(二)对叉车工，电工等特殊作业人员建立特殊工种档案管理。 礼仪

(三)特种作业技术档案管理内容包括： qzm4

1.新购买进厂的设备要有出厂合格证，设备使用说明书并建立新的操作规程，经有关部门验收合格后方能投产使用，并建立技术档案。 礼仪

2.每次大中修的检修记录及技术性能鉴定材料存入技术档案。

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3.出现大的设备事故检修鉴定记录存入技术档案。

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4.特种作业人员培训，复试，升级发证的相关记载记入特种作业人员个人技术档案。 面试问题

(四)技术档案要有专人管理。

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一般情况下专业管理人员不要频繁更换，要保持相对稳定。

机电设备管理岗位职责 篇五

第1条在机电部长的'领导下，负责全矿的用电管理、设备管理、电缆管理、设备防爆管理。

第2条熟悉所辖设备的技术性能和技术要求，按照有关规程和安全制度编制安全技术措施，并监督实施。

第3条加强对机电设备的检查验收深入现场检查设备使用情况。并熟悉井下所有的设备的分布使用状况，发现问题要及时采取措施进行处理。 面试网

第4条严格设备入井制度，认真做好设备入井前的防爆检查，达不到标准严禁下井使用，做好设备入井签发证制度。 求职信息

第5条对全矿所有设备电缆一月一次统计，并上报有关领导和有关单位，必须做到帐、卡、物相符。 礼仪

第6条加强对设备损坏的鉴定，分清责任进行考核并加强对设备租赁材料的管理考核。加强用电管理，严格设备报废管理制度。加强学习提高素质，遵守各项规章制度。

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机电设备管理岗位职责 篇六

1、负责公司设备的机械、电气等的日常维修与保养；

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2、定期记录台账，做好日常设备的巡视检查工作，发现问题，及时解决设备的故障排查工作，如不能解决及时上报；

3、负责设备相关零部件的日常管理，及时准备设备所需备件、材料； 礼仪

4、完成领导交办的其他临时性工作。

机电设备管理岗位职责 篇七

1、处理客户产品技术方面的投诉并反馈到相关部门，及时向客户反馈结果并定期回访； qzm4

2、对客户进行设备使用情况的跟踪服务，协助客户及时解决设备故障；

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3、对客户进行完善的设备机械部分维护及保养的知识培训； 求职面试

4、详细地填写设备服务记录，建立完善的设备服务档案。

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