企业生产车间管理制度精选8篇

在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？求职面试网为朋友们精心整理了8篇《企业生产车间管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

车间管理规章制度 篇一

为了维持良好的工作生产秩序，提高生产效率，保证生产、经营等各项工作的安全顺利进行，员工必须履行以下义务并遵守个性规章制度。

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一、员工义务

面试问题

遵守国家相关法律法规和各项条例；遵守公司的各项规章制度和纪律；保护公司的名誉、财产、资料安全，努力维护公司各项利益，坚决保守公司商业、财务、技术等各项机密；尊重领导，服从管理，团结合作，为公司发展和辉煌共同努力。 求职信息

二、管理制度 礼仪

实行班前会制度，各车间主任每日7：10集合员工召开班前会，进行纪律强调，人员以及工作任务安排，所缺物料上报及领取，员工反应前一天出现问题并提出解决办法。

1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班，不得迟到、早退； 面试问题

2、员工请假须填写书面请假条，车间主任签字后方可离厂，无特殊原因不得电话、微信请假，无故旷工者每次罚款50元，旷工三天以上者予以开除；

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3、员工必须佩戴相应的劳保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间工作；

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4、车间内严禁吸烟，员工必须在规定区域吸烟，违者罚款50元； 求职面试

5、禁止携带易燃易爆物品进入车间，违者罚款50元，造成人员伤害及财产物料损失，承担全部责任； 面试网

6、严禁酒后上岗，违者罚款50元； 求职面试

7、工作时间严禁脱岗、串岗，禁止嬉戏打闹，做与工作的无关事情，违者罚款50元；对打架斗殴者予以开除； 求职信息

8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域，保持工作区域的清洁卫生； 礼仪

9、员工必须严格控制产品质量，保证产品合格率，出现质量问题将给与相应处罚（详见《质量问题处罚明细表》）；

10、公司一切物品禁止私自带出厂区，如有发现，立即开除并追究其经济责任和刑事责任。 面试网

车间管理制度 篇二

1、系上布袋同时检查布袋有无破裂和小孔，如有必须修理。装上喷枪，喷枪的喷咀要垂直于原料容器底，将原料容器及喷雾室旋入对正，接通蒸汽。

2、启动空气压缩机及电柜电源开关，启动控制面板上的总电源开关，按下容器升按钮，升起原料容器及喷雾室，待辅风入口对接完备（听到铛的声响后）按下程序按钮及干燥按钮，打开热风门及辅风门，依次按下鼓风机启动按钮、加热按钮、主加热按钮、辅加热按钮。使机器空载运转5～10分钟，观察压缩空气表（1）和表（2）（略）的压强是否达到雾化的要求，检查机器运转是否正常。 礼仪

3、上述操作后如果无异常情况，按鼓风机停按钮使鼓风机停机，按下容器降按钮，使原料容器降下，将事先称量好的辅料倒入原料容器，升上容器，启动鼓风机，对原辅料进行预热。

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4、当物料达到所需温度后，按下喷雾按钮，调节至所需的喷雾速度喷入事先加热并过滤好的药液。

5、在喷雾过程中通过原料容器两侧的视孔及取样口随时观察喷雾的情况，并随时调整喷雾、干燥、鼓噪之间的转换，保持物料的流动性。 求职信息

6、当定量的药液喷完后应加入少许的温水再喷雾，以便对输液泵，输液管及喷枪进行清洗，避免喷枪出现阻塞现象。保持机器处于干燥状态15～20分钟，使颗粒充分干燥。 求职信息

7、关掉鼓风机、辅风机及程序按钮、各种加热按钮，降下原料容器，将制成的颗粒过筛、装桶、称重、贴签。 面试问题

8、 彻底清洗设备的内、外部及喷枪、布袋及输液管，准备下次再用。 礼仪

注意事项： qzm4

1、严禁鼓风机未停或程序未关的情况下对机器内部进行修理。 面试问题

2、在容器升降过程中严禁将手指伸入容器底部及原料容器与喷雾室之间的空隙中。

车间管理制度 篇三

1.目的： 求职面试

为保证公司生产有序进行，给广大员工创造一个整洁，清新的工作环境，有效的提 求职信息

高员工的工作效率及产品质量，杜绝及预防意外事故发生，特制订本管理制度。

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2.适用范围：

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模具车间全体员工

3.考核项目： 面试问题

（一）车间现场纪律规定： 面试问题

1、员工必须服从车间安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难或拒绝班组长及上级安排，对不服从安排或辱骂上级主管者将一次罚款20至100元，情节严重者降薪，调职或予以劝退。 礼仪

2、严禁打架，聚众闹事，如有违者罚款100-300元，情节严重者给予开除处份。 面试问题

3、严禁私自撕毁公司公布的各项通知，规定，严禁在现场各看板，设备上，墙上乱涂乱画，违者每次罚款20元。

礼仪

4、员工上班前严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工处理。 面试网

5、故意损坏或偷盗公司物品者，开除处分并移送公安机关进行处理。 礼仪

6、不得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉，情节严重者予以劝退。

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7、对公司主管或公司制度有不满者，可依级进行投诉建议，不得消极怠工，如有罢工者，一律开除处理。

8、上班时间不得聊天说笑，玩手机，电脑游戏，打瞌睡，不得擅自离开生产岗位，不得在产品或设备上坐，躺，踩，违者每次罚款20元。

9、公司的考勤实行上下班打卡制，员工上下班应亲自排队打卡，委托他人代打或替他人打卡，一经发现，违纪双方均以旷工半天处理。 面试问题

10、全体员工需按公司规定的时间准时上下班，如有迟到，早退，旷工等现象按公司规章制度进行处理。

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11、员工因特殊情况需请假，应按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开，否则按旷工处理。

12、严格遵守公司的各项规章制度。

（二）安全生产 求职信息

1、中午，下午和夜班下班班组负责人负责管好门窗。

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2、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。

3、严禁在车间吸烟，违者罚款100元。造成危害者，追究其经济行政及刑事责任。 求职面试

4、严格按照操作规程进行设备操作，若违规造作而导致工件报废，设备损坏，安全事故者，依造成后果的轻重进行处罚。 面试网

5、因个人原因，如未自检，粗心大意等导致工件报废的，车间将根据具体情况给于10-100元处罚。 求职信息

6、在生产过程中，各岗位如遇到拿不准的问题时，应该善于思考，发现问题并积极想办法解决问题，确实是自己能力范围以外的，应即时向班组长或技术人员反馈，不可蛮干，亦不可停机等待，因停机造成产能浪费者，车间将给予10元-100元处罚。

7、上班开始后应及时动工，不能等待，故意拖延。 求职面试

8、必须严格按照图纸，工艺要求进行加工，当工件出现不良状况时应立即停工并即时反馈。 面试问题

9、加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好。

10、树立“质量第一，效率第一”的理念，保证模具质量及进度。 面试网

（三）奖罚：

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奖励条列（奖金待定） 礼仪

1、对于生产技术或管理制度提出具体方案，经车间采行确具成效。 求职面试

2、加工出难度系数大的工件一次性合格者。

3、因员工发现并提出改善方法而避免发生重大安全，质量事故者。

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4、举发违规或损害公司利益案件，经查实。 求职信息

处罚条列： 求职面试

1、本制度没有做出明确处罚的，如有违者一律处以10元罚款，情节严重者加倍。如公司或车间其他规定的按其他规定处理。 礼仪

4.通则 求职信息

本文件经管理者代表核准后生效，自发行之日起实施，修改时亦同。本文件解释权归模具车间。 求职信息

车间管理制度 篇四

一、所有工作人员必须组织培训后持证上岗。

礼仪

二、车间按《茶叶加工技术规程》，真实、详细、完整、规范作好记录。

礼仪

三、车间工作人员遵守劳动纪律，服从工作分配，听从技术指导，机器运行时，工作人员不得离岗。 求职面试

四、工作人员自觉遵守卫生制度、爱清洁讲卫生，上班要穿工作服、戴工作帽、穿工作鞋，严禁赤身、赤脚上岗工作。

五、工作人员在上班期间必须做到“四不”即：不高声喧哗、不聊天、不吃零食、不串岗。

礼仪

六、车间要有标志，机具要标识，有重要危险机器应标有“警示牌”，以便使操作人员提高警惕。

礼仪

七、车间要装消防和其他安全设施，工作人员要注意安全，开机要试机，生产结束要及时关机，确保机械设备安全正常运行。 求职面试

车间管理制度 篇五

一、服从分配，遵守纪律。车间员工每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。 qzm4

二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。如大吵大叫、嘻笑、看书、看报、听歌、打电话、玩游戏等。

三、每班工作情况必须如实上报，不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有效处理。严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚。

四、工作有序，必须安全操作，保质保量和超额完成任务。必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作。未经批准不得随意便改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。 礼仪

五、团结互助，发杨团体精神，决不允许说三倒四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理。 求职面试

六、严格遵守“6s”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 礼仪

七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在《离岗登记表》上做好离岗登记如（离岗原因、时间等）。

最新车间管理制度 篇六

1.生产管理规定 面试问题

1.1工作调配由拉长以上干部根据工作的需要来确定人员位置，受任的的任何人员不可有挑剔工作的行为（特殊情况除外，但需经主管级人员确认）

1.2作业人员必须按照作业指导书或机器操作说明书去完成作业，作业方法更改或特殊技术作业必须经主管级人员确认后方可执行。 面试问题

1.3作业人员必须要作好自我检查（含原料检查和部件检查）流水线作业站别作业员需要进行上一站作业检查，且要求所有作业员必须熟悉自己上一站和下一站作业内容。

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1.4作业人员必须按规定完成产量，以保证工作效率。 面试问题

1.5作业发现异常时必须及时汇报给拉长以上干部请求处理。 礼仪

1.6作业人员当发现自己作业物料不够时需提前1小时汇报给物料员或拉长或领料员发料，不可私自到物料架上拿取物料。 求职信息

2.物料管理规定

2.1所有物料必须有明确标示（含原料、组合料、成品）

2.2所有物料必须按规定摆放整齐。 求职面试

2.3领料员必须定时清退不良物料（每批次1次，按订单确定） qzm4

2.4领料员每次领料时当出现缺料情况必须及时汇报给拉长或生产主要负责人。

2.5拉长或领料员必须负责物料的进出作账明细。

3.生产纪律规定 礼仪

3.1所有人员必须提前5分钟到工作岗位

3.2所有人员必须按规定穿戴好无尘服、帽、鞋后方可进入无尘室，且不可在无尘内整理无尘服等。 礼仪

3.3相关人员必须按规定戴好手套后方可进入无尘室作业。

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3.4工作时间不可有聊天现象，更不允许有争吵现象。

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3.5无尘室内不允许带入与工作无关的个人物品。 面试问题

3.6所有人员上班前半个小时和下班半小时不允许上洗手间。

3.7去先手间人员必须用厂牌来换离位卡方可离位，去洗手间时间不得超过10分钟。 求职信息

3.8所有人员上下班必须按规定放置好自己的衣服及静电服等。 求职面试

3.9所有人员上下班前必须按规定清扫自己的工作岗位。 礼仪

3.10所有人员上下班必须按规定排好队进出无尘车间。

礼仪

4.作业环境规定 面试问题

4.1落尘量检测每三个月委外检测并附检测结果至公司管理部存档。

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4.2无尘车间标准温度:21℃-25℃，湿度:50%-70%，每天要有温度表记录。

4.3作业员上下班前10分钟将各自工位环境进行清洁处理（含加班时间），由主管级人员不定期审核确认。 礼仪

车间管理制度 篇七

1、新工人操作设备必须经三级安全教育。重点设备、特殊工种须以培训考核后凭证操作，任何人不得随意指定没经过培训的工人操作设备，否则造成的后果由指挥者负责。 面试网

2、工作前必须熟知所使用的防护用品、防护设施，遵守安全操作规程，及进穿戴好各种劳保用品，使用各种防护设施。

3、操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。 面试问题

4、上班时，进车间人员均应穿工作服、工作鞋。 求职面试

5、设备维修应由专业人员进行，任何人不得擅自作业；设备的搬迁应在专业人员的指导下进行；禁止使用除锈剂清除机械、设备、配件的锈蚀；禁止使用汽油浸泡机械配件；禁止使用汽油、丙酮、酒精、丙醇、挥发性强的试剂，擦拭机械设备、（属于设备使用说明书载明的必须使用的试剂、油料、化学物品除外）。

6、使用手提电器必须采取绝缘、接地等防护措施。

7、各车间的通道应保持畅通，不得阻塞。 qzm4

8、各机台需引接电线时，应请专业人员进行引接，引接电线要求整齐，牢固、严禁乱拉乱接。

9、禁止生产设备、动力设施超负荷运行，电线、电缆、电器开关、安全防护开关，必须符合用电要求。

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10、瓶装、桶装化学试剂、硫酸、油料按规定使用后，必须使用原盖封存，禁止敞口存放。 求职面试

11、禁止擅自拆装、组装或互换机械设备的配置、部件。

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12、本岗位工作人员在岗期间不得以任何理由或借口允许非本岗位人员、动用机械设备。

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13、生产车间严禁吸烟，禁止私自挪动消防器材。 qzm4

14、需要用炉灶加热时，应先检查加热容器是否安全、清洁。必须将容器、加热炉及地面洒落的可燃物清理干净，方可进行加热。在加热过程中，火焰不得超过锅底范围，并必须有人守护观察。 求职面试

15、进车间的原材料、应规范、整齐的放置在材料预进间。

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16、各班组在下班前必须将未使用完的原料密封放好，设备擦拭干净，成品、半成品有条理摆放，不得阻塞通道。 求职面试

17、非生产性杂物不得进入车间，保持生产场地清洁卫生，回收包装物应叠齐打捆，垃圾应装袋，按指定的地点放置。 面试问题

18、非生产人员、小孩、非生产用车辆一律不准进车间。

19、下班时应关闭门窗、切断电源和气源，熄灭火种。车间兼职培训师管理制度车间安全生产管理制度车间主任的岗位职责

礼仪

车间管理制度 篇八

第一节总则

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1．1消防工作是保证安全生产、保护公共财产和职工生命财产的一项重要工作，各级领导和职工必须给予高度重视，把消防工作落实在日常工作中，宁可千日无火，不可一日不防，根据国家和行业等有关法规规定，结合热控车间的实际情况，特制定本制度。

1．2热控车间的消防工作，必须坚持“预防为主，防消结合”的方针。 面试网

1．3坚持消防管理与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比的管理原则。 求职面试

1．4热控车间消防工作实行“车间管理，班组负责，责任到人，主任考核”，有关人员逐级负责。 qzm4

1．5坚持“属地管理原则”及“系统管理原则”，消防设施缺陷管理执行生（）产设备缺陷管理制度。

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1．6热控车间消防工作对保卫科负责，由保卫科监督指导考核。 面试网

第二节组织管理

2．1热控车间消防工作实行车间、班组、个人三级管理，车间主任为本单位防火安全第一责任者。

2．2热控车间建立“消防安全领导小组”，成立热控车间义务消防队（。附后），各班组设消防安全员（由各班组安全员兼）。

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2．3消防安全领导小组负责管理车间的消防工作，领导义务消防队，布置、检查、落实厂消防安全委员会的工作安排，落实防火责任制

2．4消防领导小组是厂消防委员会的下属机构，负责贯彻执行上级机关对消防工作的指示精神，落实消防责任制，布置考核本单位消防工作。 面试网

2．5车间消防组织定期调整（一般每年调整一次）。 礼仪

2．6消防设备管理责任要落实到人（由各班班长负责）。 礼仪

第三节火灾预防

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3．1严格执行上级有关防火规定和制度，认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针。

3．2严格执行国家、行业有关政策法令，现场规程，尤其要严格执行《消防规程》中的防火规定。

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3．3严格执行“动火工作票”制度，发现违章作业，应立即制止，并报告上一级领导。

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3．4加强重点防火部位的管理，各班组对本班的重点防火部位要落实到岗位，落实到人。 求职信息

3．5严禁无关人员进入重点防火区，确因工作需要进入者，需经有关部门同意。

3．6易燃、易爆物品的存放，各班组必须明确专人管理，无关售货员不得随便使用。 面试网

3．7禁止在厂区内吸烟，严禁带火种进入禁火区，有关人员进入禁火区，必须按运行人员要求将火种存放指定地点，并按规定登记。

3．8厂区内禁止焚烧垃圾。 礼仪

第四节火灾扑救 面试问题

4．1发现火情，每位职工都应做到会报警、会扑救、会自保互保。 面试网

4．2发现火灾立即扑救，并立即打报警电话，报警要讲明：火灾地点，火势情况，燃烧物品及数量，报警人姓名和电话。 礼仪

4．3运行设备发生火灾，应首先报告当值值长和有关领导，并立即切断有关设备电源，采取紧急隔离措施，并进行相应扑救。 面试网

4．4灭火售货员在灭火时要注意自保、互保、防止被烧伤、中毒、窒息及防止爆炸和触电。 求职信息

以上内容就是求职面试网为您提供的8篇《企业生产车间管理制度》，希望对您有一些参考价值。

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