工厂安全生产的规章制度（优秀7篇）

在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么拟定制度真的很难吗？这次漂亮的小编为亲带来了7篇《工厂安全生产的规章制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

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工厂安全生产管理制度 篇一

为实现公司各项指标完成、为确保铸造生产顺行，为保证职工生命财产安全，铸造车间制定以下生产管理制度： 礼仪

一、进入生产现场必须劳保穿戴齐全，行走需走安全通道、安全桥，不走危险区域、不走不熟悉的环境，不乱摸与自己无关的设备和开启按钮。

二、严格执行公司人力资源部下达的请假、休假制度，事假提前请假，病假必须出具市级医院病例证明，无故不上班一律按照矿工处理。上班不迟到、不早退、不在工作时间内睡岗、玩手机，和做与本岗位无关的事情，如果发现，每人次按50元考核，迟到、早退每次按10员考核。 面试网

三、机长作为本班组第一责任人，对于生产组织，人员安排，安全管理，制度落实，人员劳动积极性，事故处理等全盘指挥协调，有事故必须落实责任人和处理意见，提出整改措施。 qzm4

四、生产前准备工作必须做到位，并仔细落实，如因准备不到位造成生产事故，对机长严加考核，每次不少于100元，由机长落实给责任人。

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五、每月车间按照各班组的产量、收得率、事故率、设备运行情况、废坯量、现场文明生产等指标评定优良差等，作为本月评定标准发放奖金，再由机长按照本班组人员出勤情况和劳动积极性、事故多少分配奖金，不能平均分配。

六、车间安排的临时任务必须认真完成，如有扯皮推诿，严加考核。每次50元。 面试网

七、对于本岗位所使用设备，试行岗检合一，认真检查和维护，如因检查不到位造成生产事故或设备损坏，除分厂考核以外，车间也有考核。 qzm4

八、认真做好节能降耗工作，对连铸区域内所有备品备件、物料、不损坏不浪费，发现一次按损坏或浪费程度严加考核。

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九、交接班必须是对口交接，对于生产状况、设备运行情况、现场文明生产都仔细检查和对接，一旦交接清楚，所有责任有下班承担。 面试问题

十、定尺制度必须严格执行，接班对上班定尺认真校正，保证定尺在规定范围内，如下班发现上班定尺不在标准范围，技术部追查考核由上班承担，车间也追加考核每次100元。 面试问题

十一、车间所有卫生区，包括2#、3#大门口及路面卫生，每班必须打扫，保持干净，并拉入交接班，发现不干净，每次考核当班100元。 求职面试

十二、二冷室维护、检查，按照甲乙丙班，各自负责一二三流，确保二冷室水条校正、喷杆、喷嘴、辊子完全达到使用要求，二冷室无废坯、杂物。每个班保证二冷室门前卫生干净，物料摆放整齐，灯具齐备按指定位置挂放。如有违反此规定，考核责任班组100元一次。

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十三、台下，火切工割钢坯必须避开辊子，不能人为损坏辊子，停机后对辊子和机架上的粘钢、粘渣及时清理干净，确保设备无负荷运行，认真做好设备润滑监督，如果发现设备缺油，及时报告机长，有相关人员及时处理。 面试问题

十四、保证铸坯断面平整，不能有切斜、喷号工必须将炉号、支数对应清楚，不能混号、喷错号，如有违反，按每支20元考核。 面试问题

工厂安全生产规章制度 篇二

1、贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。 面试网

2、开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计（施工方案），安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。

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3、开工前都必须明确工地的安全生产责任人，并签发任命书。 求职面试

4、搞好现场平面管理工作，根据总平面进行系统周密的计划，保证现场交通道路、给排水的畅通，电气线路的合理假设，大型机械、材料堆放、临时附属设施的合理不止，达到安全防火、卫生、文明的要求，做到安全生产和文明施工。 qzm4

5、施工现场禁止非生产人员、小孩和无关人员进入作业区的坑、井、孔洞、升降口、楼梯、通道口及易燃易爆场所。 面试问题

6、高空作业要设置可靠的安全防护装置。对从事高空作业者，要进行培训和体检，经考核合格和体检合格方可上岗，井字架安全防护装置、脚手架的搭设要符合有关要求，搭设完毕要经验收后方能使用，并经常检查加固。 求职面试

7、各种机电设备的安全装置要安全有效，要经常检查，定期维修保养，机电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。 qzm4

8、实行逐级的安全技术交底，开工前，工程技术负责人将工程的概况、施工方法、安全措施向全体生产人员进行详细交底，施工员在工序前或工种变换，改变作业环境事要向操作者、新工人、民工、临时工详细的安全技术交底，并作签证。

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9、施工现场、宿舍和易燃易爆场所要由足够的防火设备和灭火器材，放置于适当地点，要对职工进行防火知识教育，使职工掌握一般的消防知识，严禁在工棚、宿舍生火（如拜神、燃香、纸扎等）和使用电炉、油灯及蜡烛，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。

10、加强季节性劳动保护工作，灵活掌握季节劳动时间，如夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻等，注意劳逸结合，改善劳动条件，各职能机构应在各自的业务范围内提供充足的劳动保护用品和防护设施，保证职工的劳动安全防护得到落实和完善。

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11、经常组织安全生产检查，建立定期检查制度和安全生产与职工个人的荣誉和经济利益挂钩，促进安全生产责任制的落实，确保生产的安全，所有奖罚金归个安全生产管理部门安排处理。 面试网

12、若发生重达伤亡事故，应及时向上级公司报告，不得隐瞒或拖延不报，并保护好事故现场，等候处理。

礼仪

13、特种作业人员（如焊工、机械工、电工、架工等）必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业，操作证必须按期复审，不得超期使用并要做到名册齐全。

14、每周安全员要组织一次安全活动日，要针对存在的问题和季节性应注意的事项进行指导，经常在广大工人头脑里敲响警钟，促进安全意识的提高。 qzm4

15、各班组要结合“安全生产班组活动”每周进行一次安全活动，及时检查与总结本班一周的安全生产情况。 qzm4

工厂安全制度 篇三

第一、安全生产例会制度

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一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。 面试网

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。 礼仪

第二、安全生产检查制度 礼仪

一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。

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二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

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三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

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四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。 礼仪

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。 面试问题

六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。 qzm4

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。 求职信息

八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。 求职面试

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度 求职面试

为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。 qzm4

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。

礼仪

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。

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三、安全设施资金投入范围: 求职面试

1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备；

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2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

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3、安全生产检查与评价支出。 求职信息

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。 求职面试

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。 面试问题

6、其它与安全经营直接相关的支出。 面试网

四、设备正常运行保障资金: qzm4

1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

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4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项: 面试网

1、安全经营宣传、教育和培训； 面试问题

2、劳动防护用品配备: qzm4

3、其它保障安全经营的费用。

第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度

一、安全生产工作实行逐级检查、考核。

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二、安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。

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三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。 面试问题

四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。 求职面试

五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。

六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。 礼仪

七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。 求职信息

工厂安全生产管理制度 篇四

规范公司安全生产工作，以实现安全生产无事故和减少质量安全事故，每位员工都必须遵守各项安全操作方面的要求，避免重大、特大安全、质量事故发生。特制定本制度。

1、进入生产场地，严禁高声喧哗和打闹，工作地不许吃东西，水杯不许放在生产线上。车间内严禁吸烟。

2、上岗后要穿好工作服，操作高速运转设备人员，要统一戴好工作帽，以免发生意外。

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3、对于锡锅、电烙铁、测量设备要专人使用，他人不得随便动用，以免发生意外

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4、坚持安全生产，维护好设备仪器、工装。下班后要关掉电源开关，设备开关，以免以生意外。 面试问题

5、设备发生故障，要停止工作，待修，调正，杜绝造成产品报废。 面试网

6、产品堆放整齐，本成品要装好小铁盒向下道工序转移，使用工具摆放整齐。 面试网

7、奥节约原材料，按定额领取材料，严禁浪费、将胶带乱粘，保持桌面地面干净。

8、对于易燃爆品要统一堆放，对消防设备常检查。 面试问题

9、生产过程中各操作工，要严格按照各工序的工艺要求进行生产，各主管部门要不定期的进行监督检查，发现问题及时进行批准教育。

10、安全事故发生后，相关部门要认真追查责任人，对产生的问题及时分析原因，做的事故原因未查清不放过，纠正措施未落实不放过，职工未受教育不放过。 求职面试

电子装配车间管理制度

为了树立公司真题形象，加强规范装配车间管理行为，并实施制度化管理，确保装配车间现场人员和作业符合要求；实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生、文明生产。特制定本制度： 礼仪

1、严格执行ISO9000质量管理体系文件。强化现场管理，产品堆放整齐，标识清晰，区域划分明确、保持生产线体、门窗、桌面、地面的卫生整洁。

礼仪

2、全体职工须按时上、下班，不得无故迟到、早退。 求职面试

3、上班进入工作岗位不得外出。需外出者应持有主管领导签署的《请假条》，负责做迟到或早退处理。 求职信息

工厂安全生产管理制度 篇五

1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。

2、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。

3、工作时不得在厂内打闹、追逐、大声喧哗，厂区内严禁吸烟。 礼仪

4、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。 求职信息

5、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8Km／h，不准在厂内试刹车。严禁无证驾驶。

6、在车间、油库、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用灭火器材。 面试网

7、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库，加强对易燃物品的管理，不得随意乱放。

8、工作灯应采取低压（36伏以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖 qzm4

过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。 qzm4

9、手湿时不得扳动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。 面试问题

10、非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。

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11、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。 面试问题

12、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。

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13、定期进行安全生产检查。 面试问题

工厂安全生产管理制度 篇六

为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。

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一、使用范围

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本规定适用于各职能部门和全体员工。

二、职责

礼仪

安全领导小组负责本制度的执行和监督； 面试网

三、工作内容及要求

1、人员管理 求职信息

（1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。 面试网

（2）工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。 礼仪

（3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。 面试问题

（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。

（5）酔酒后禁止上岗。 礼仪

（6）外来人员进入厂区时参照执行。 求职信息

2车辆管理 求职信息

（1）非生产

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车辆禁止进入生产区域。 面试问题

（2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。 qzm4

（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

3、安全生产例会制度 求职信息

（1）必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。 qzm4

（2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。

（3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。

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（4）生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。 求职面试

4、安全培训制度

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一、公司安全教育 面试问题

（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一 面试网

的观念。

礼仪

（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的'发生。

礼仪

（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。

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（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。

二、新工艺、新技术的培训

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。 求职信息

三、安全生产评价管理制度 求职信息

（1）厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。

（2）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。

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四、禁止烟火 面试问题

（1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。

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（2）对于厂区内爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看守。 面试问题

（3）厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。 面试网

（4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。

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（5）消防器材的放置位置地点要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。 求职面试

五、应急体系

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（1）全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。 求职信息

（2）各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。 求职信息

（3）公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生

礼仪

意外时“应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。

（4）为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。 礼仪

关于工厂安全生产管理制度 篇七

1目的

为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。 面试网

2适用范围 求职信息

本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。 qzm4

3引用文件

礼仪

《公司安全生产标准化基本规范》 礼仪

4职责

（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。 求职信息

（3）安保部负责组织公司安全操作规程的。发布工作。 面试网

（4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

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5内容与要求

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5.1安全生产管理制度的制订

面试问题

（1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。 礼仪

（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。 求职信息

（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订

5.2.1评审 礼仪

（1）评审的频次 面试问题

正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时； 面试网

②公司的管理机构或体制发生重大调整时；

③公司的生产活动、服务发生重大变化时； 求职信息

④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；

⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时； 面试问题

⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时； 面试问题

⑧当生产设施新建、改建、扩建时； 求职面试

⑨其他相关事项。 面试网

（2）评审组织

面试问题

安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

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（3）评审内容： 面试网

①与法律、法规符合性； 面试网

②与公司发展总体水平的相适应性； 面试网

③与工艺流程和装置变化的相适应性； 求职信息

④安全管理制度之间的相容性和匹配性。 面试问题

（4）评审输出 求职信息

①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。 面试网

②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

5.2修订 面试网

5.2.1修订频次

面试问题

正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。 qzm4

1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 面试问题

2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化； 面试问题

3)当生产设施新建、扩建、改建时； 求职面试

4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 求职信息

5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时； 礼仪

6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时； 面试问题

7)当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时； 面试问题

8)其它相关事项； 求职信息

5.2.2修订组织

礼仪

安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 求职信息

5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

面试网

5.2.4修订依据

求职信息

（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。 面试网

（2）安全生产规章制度评审结果。 求职面试

（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 求职信息

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.6安全生产制度终止执行

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《工厂安全生产的规章制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

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