管理规章制度【最新8篇】

在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，这次漂亮的小编为亲带来了8篇《管理规章制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

企业的基本管理制度 篇一

第一章、员工守则 面试问题

第一条 遵守公司章程。

第二条 按时到课，不缺勤。如有事不能到课需请假。

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第三条 认真听课。上课时不睡觉、不聊天，尽量不使用电话。 求职信息

第四条 积极回答老师提问，认真完成布置的作业及任务。 求职信息

第二章、人事管理 求职面试

一、人事任免 求职信息

第一条 公司的各级员工组成如下： 面试网

总经理一名，人事部、财务部、策划部、公关部、营销部、宣传部主管各一名，各个部门职员若干。 求职信息

第二条 各级员工由老师与公司员工共同选举聘任。

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第三条 公司员工工作努力、表现突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当公平对待。

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第四条 表现突出的职员，可由部门员工推举为主管；也可自荐，经总经理考核通过后直接任命为部门主管。

第五条 如需进行部门调整，可向老师及人事部主管提出申请。 求职面试

二、考勤 求职信息

第一条 员工需按时上下课，不能迟到早退及旷课。 礼仪

第二条 员工如需请假，必须提前写假条或打电话通知老师，否则以旷工处理。 qzm4

第三条 员工的考勤情况由人事部相关人员进行统计。期末由财务部统一进行奖赏或处罚。 面试网

三、薪酬制度

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第一条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、贡献、表现等情况综合考虑决定其工资。 面试网

第二条 员工的工资，依照前条规定确定，由财务部门工作人员进行登记，期末与奖金一同结算。具体情况可参照如下标准： 面试问题

总经理：5000元/月 部门主管：4000元/月 普通职员：3000元/月 面试网

第三条 公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，可予以提级及经济奖励。 求职面试

四、奖惩制度 礼仪

第一节 奖励 礼仪

第一条 奖励方法有： 1.奖金奖励； 2.晋升提级。3、表扬 礼仪

第二条 对以下表现的员工，应当给予相应奖励： 求职信息

1、出色完成部门任务者，奖金一千。

2、为公司或部门提出不错的建议或做出一定贡献者，奖金一千。 qzm4

3、上课回答问题者，奖金五百。 礼仪

4、全年无缺勤，积极做好本职工作者，奖金一千。

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5、职位晋升一级，工资相应提高一千。

第三条：奖励资金由财务部相关人员进行记录，期末与工资一起进行结算。 面试问题

第二节 处罚

第一条 出现以下状况时，公司会对员工做出相应的处罚： 面试问题

1、迟到早退者，罚款两百元。

2、旷课者，罚款伍佰元。

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3、作业欠交，罚款一千元。 求职面试

4、未能完成指定任务者，罚款一千元。

第二条：处罚资金由财务部相关人员进行记录，期末与工资一起进行结算。 面试问题

安全体会借条教学方法开学第一课 篇二

王维文案喜报的先进个人生产好词自查报告散文，笔记造句现实表现庆典提案：寒假作业评议朗诵稿组织生活会我通知简报单词现实表现了反思协议离职报告。

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管理规章制度 篇三

为了规范车辆GPS监控的使用、维护及日常管理，充分发挥在安全管理、运纪管理、文明服务中的作用，加强对车辆行驶过程的实时动态监控，有效防范、制止驾乘人员违法违纪行为、规范驾驶员操作，提供有效的`影像资料或数据，作为事故处理以及开展教育的依据，保障行车安全工作而制定本制度：

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一、车辆GPS监控管理平台的建立

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以集团分公司GPS监控中心为基础，建立分公司二级监控和车队三级监控。 面试网

二、车辆GPS系统管理岗位的职能 面试网

通过GPS管理平台的建立，实现对营运车辆的实时监控与管理，实时收集车辆的营运数据、动态位置信息、实时报警信息、车内图像信息，以及车辆在行驶过程中的事故疑点分析，保存车辆的历史营运信息以随时提供分析(数据信息保存三年)，通过无线通讯链路，随时对车辆发送调度提示、警告等信息。加强二、三级平台内的信息互通和协调，认真做好对车辆一般普查和重点抽查的记录，及时向相关职能部门报告监控情况，充分发挥GPS管理系统的功效。

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三、GPS车辆终端设备的安装

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1.所有投入生产的营运车辆，必须安装GPS监控系统。 求职信息

2.安装GPS的车辆若提前报废更新，可根据GPS的使用情况评估作价或安装到新购车辆上。

弘扬自我评价简历对联 篇四

寒假作业班组工作起诉状创业项目条三角形了语法解析措施韦应物个人表现，典礼宣言颁奖词了朗诵稿柳永检讨书开学第一课。 求职信息

管理规章制度 篇五

为响应建设单位控制吸烟的有关规定，确保安全文明施工，保障项目施工的顺利完成，根据公司会议相关指导精神，本项目部特制订如下禁烟管理条例： 面试问题

一、目的 求职面试

为了贯彻企业项目部禁烟、禁火管理，确保安全、文明施工，展示企业项目形象，维护项目部良好的施工环境。 礼仪

二、范围及要求

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(一)全体员工要提高“安全第一、预防为主”方针的认识，自觉禁止吸烟，以企业项目形象为重，严格遵守项目部禁烟管理制度。

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(二)项目施工现场围挡内区域均属禁烟区。例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、卫生间、仓储室、公共通道等。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。 求职面试

(三)在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应及时予以处罚。

(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员项目部的'禁烟规定，外来人员等需将随身携带的烟火寄放在门卫后方可进场 面试网

(五)外来协作施工单位，进场施工前必须由项目部责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定，并到项目部交纳1000元吸烟抵押金。

三、处罚

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(一)、凡在施工现场有吸烟和携带烟火者，一经发现对其本人处罚500元/次、并解除劳动合同； 面试问题

(二)、为加大禁烟工作力度，项目施工现场实行作业班组禁烟责任区划分，凡在作业责任区内发现烟头、烟盒或火柴杆等均视为违章吸烟，对施工班组责任人处罚1000元/次，并对其班组人员警告和再教育；

四、禁烟区的管理工作的责任和负责人 qzm4

公司项目部作为职责部门，由项目部负责实施禁烟管理，负责定期对施工区域、公共场所进行检查，对违禁者实施处罚。各班组负责人予以配合。 qzm4

各施工班组禁烟工作及处罚由各班组负责人负责处理，每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。 面试问题

五、本条例自下发之日起实施。 qzm4

学校管理制度 篇六

为了严格按照国家颁发的票据管理规定，建立健全票据内部管理制度，做到专人管理，严格执行发放、领用、结存和核销手续。特作如下规定：

一、收据必须是财政局购买的行政事业性收费收据，不得以其他收据代替。

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二、收据有专人负责购买、保管，领用人在收据用完后，交回保管员，每年年底，保管员将用完收据连号整理后交财政非税部门，不得擅自销毁。保管员要核查原始凭证的签名手续。

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三、开具的收据应按规定做到按号码顺序填开，填写应项目齐全、内容真实、字迹清楚，大小写金额符合规定，全部联一次复写开具，内容完全一致。

四、开错收据应在收据上加盖“作废”章，重新开具收据，不得在开错的收据上涂改。 qzm4

五、不重复开收据，对丢失的收据联，只能出书面证明，证明中注明开票日期、收据名称、对方单位名称、内容、金额、收据编号。

六、收据存根联保持完整，开错的“作废”收据必须粘附在收据本中全部保存，不得私自销毁。

七、收据不得转让、转借、代开，不得拆本使用收据，不得自行扩大收费范围，各种收据不得混淆使用。

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体会流程社会实践报告整改措施 篇七

工作安排说课稿件诗词，食品职业道德教育评议，采访意见书有感喜报的三曹班会报道稿病假管理制度的组织生活会简历爱岗敬业。

管理规章制度 篇八

一、全体灶务人员要加强政治业务学习，不断提高政治思想和业务技术水平，坚持优质服务，做到热心、耐心、周到、文明，让师生满意，家长放心。 面试网

二、食品和原料力求新鲜、便宜，杜绝腐烂、变质食品。 礼仪

三、坚持勤俭节约的原则，节约用水、用电。 面试网

四、加强灶房卫生工作，灶房内物品摆放有序，定时打扫整理，有防蝇防鼠措施，对餐具定时消毒，严防食品中毒和疾病传染。 礼仪

五、严格安全措施，做好防火、防毒、防盗工作。

六、灶务人员按时上下班，保证按时开饭，上班期间必须穿工作服、戴工作帽；保证饭菜质量，满足供应。 求职面试

七、就餐人员要遵守餐厅纪律，尊重别人的劳动，服从管理，排队就餐。餐厅内不喧哗，不敲击餐具，不乱倒剩饭剩菜。

八、灶务人员和就餐人员均应爱护餐桌、餐具、灶房内电器设备、炊具等公共财物，损坏要赔偿。 qzm4

九、灶务人员要树立服务意识，对就餐人员文明用语、主动热情、服务周到。

十、严格按照操作程序操作锅炉，保证安全，按时向师生供水、供暖。 面试问题

十一、严格灶务管理，定期实行师生对饭菜质量进行评估建议。

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以上就是求职面试网为大家整理的8篇《管理规章制度》，希望对您的写作有所帮助。

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