公司保密管理制度（优秀4篇）
在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了吗？求职面试网的小编精心为您带来了4篇《公司保密管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。
面试网
公司保密制度 篇一
第一条 设立目的
为做好档案的安全保密工作，根据《中华人民共和国保密法》及有关保密规定，制定本制度。
qzm4
第二条 工作原则 面试网
档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。 礼仪
第三条 对档案工作人员的保密要求
一、日常工作要求
1．档案工作人员在接受、保管、提供查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必须履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。 求职面试
2．档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。
3．凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经______批准后，方可复制。 qzm4
4．档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。
求职信息
5．严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。
求职面试
6．在工作形成的废纸，不得随意乱扔。
7．档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与安全，严防泄密。
8．防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁秘密载体。 面试网
9．每年进行_____次保密检查，并报上级______。 qzm4
二、档案销毁工作要求 面试问题
1．经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经______批准后，由_____人以上监督销毁。 面试网
三、特殊情况的处理方法 求职面试
若所借档案丢失，档案工作人员须及时通知_____部门，并写明情况（丢失时间、地点、具体档案名称等）以便及时处理。
求职信息
第四条 附则
本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。
本制度最终解释权归本公司。 求职信息
公司保密管理制度 篇二
第一节保 密 求职面试
第一条总则
面试问题
1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 面试问题
2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 礼仪
3、公司职员都有保守公司秘密的义务。
4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 qzm4
5、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。 求职信息
第二条保密范围和密级确定 面试问题
1、公司秘密包括下列秘密事项。 面试问题
⑴公司重大决策中的秘密事项。 求职信息
⑵公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
礼仪
⑶公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 面试问题
⑷公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
礼仪
⑸公司所掌握的尚未进行市场或尚未公开的各类信息。
求职信息
⑹公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
求职信息
⑺其他经公司确定应当保密的事项。 面试网
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 面试网
2、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密。
7、公司工作人员发现公司秘密已泄密或者可能泄露时，应当立即采取补求措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
第三条 责任与处罚
1、出现下列情况之一者，给予警告，并进行一定的经济处罚
⑴泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； 礼仪
⑵违反本制度规定的秘密内容的；
礼仪
⑶已泄露公司秘密但采取补救措施的。 礼仪
2、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。 面试问题
⑴故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
⑵违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的';
求职信息
⑶利用职权强制他人违反保密规定的。
第四条 附则 面试问题
本制度规定的泄密是指下列行为之一： 礼仪
⑴使公司秘密被不应知悉的；
求职信息
⑵使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
qzm4
公司保密管理制度 篇三
编制：
审核：
qzm4
批准：
发布日期：实施日期： 面试网
1、目的
为保证公司所有生产、经营、管理等方面的保密工作，维护公司权益，保障公司各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国保密法》、国家和地方相关法律法规，参照东旭集团《保密管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。防止公司所有保密信息外流。 求职信息
2、适用范围
本制度适用于公司全体人员。
3、职责
质量管理部负责对生产技术、产品认证、工艺参数等负有保密责任。
礼仪
总经理工作部负责对公司股东会、董事会、监视会、总经理办公会、工作协调会、集团召集的'各项专题会等重要会议内容，公司重大决策中秘密事项等负有保密责任。
生产部负责对生产过程中的原始记录、过程统计表、过程分析总结资料、生产试验记录等负有保密责任。 面试网
设备物资部对公司所有生产设备参数及技术文件负有保密责任。
采购物流部对招投标文件、采购、销售、合作等合同，协议和意向书，竞争对手和供应商信息等负有保密责任。
求职面试
人力资源部对公司人事档案、工资劳务收入、薪酬体系，分配方案等的负有保密责任。 求职面试
财务部对财务预算、成本计算、决算报告、各类财务报表、统计报表、财务制度等负有保密责任。 面试网
工程动力部对工程项目及动力设施相关技术文件、资料、图纸等负有保密责任。
qzm4
公司保密制度 篇四
为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 求职信息
二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 求职信息
1、公司经营发展决策中的秘密事项；
礼仪
2、人事决策中的秘密事项； 礼仪
3、专有技术；
qzm4
4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 面试网
5、重要的合同、客户和合作渠道；
6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；
7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
礼仪
三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复英摘抄秘密文件、资料。 礼仪
四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
求职面试
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 面试问题
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
面试问题
七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。 面试网
八、办公室应定期检查各部门的保密情况。
求职面试
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《公司保密管理制度》，希望对您的写作有所帮助。
求职面试
声明：公司保密管理制度（优秀4篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
