档案资料保密制度（6篇）

在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是人见人爱的小编分享的6篇《档案资料保密制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

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档案资料保密制度 篇一

1、档案工作人员必须认真学习、贯彻执行《档案法》、《保密法》及有关档案和保密工作的法律、法规，维护档案的完整与安全，确保档案的'机密。 qzm4

2、成立保密、安全消防领导小组，明确职责，责任到人。与保密、公安、消防部门建立协作关系并保持联系。

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3、本单位档案人员对档案室的档案资料、内容、数量、存放位置，不得以任何形式向无关人员介绍、泄露机密，也不得在不宜场所谈论有关机密事项。 面试问题

4、非本单位档案人员严禁进入档案室。如确因工作需要进档案室，须经领导批准，并由本单位档案人员陪同方可入内。 qzm4

5、档案室钥匙由专人专管，不得带出本单位，更不允许转借他人保管使用。钥匙万一丢失，应及时报告，查明原因，并重新更换。非工作时间，档案室一律关闭门窗上锁。 面试问题

6、档案室严禁烟火和堆放易燃、易爆等危险品、杂物。定期对档案室窗、电器、线路、消防器材进行安全检查，发现情况，应及时上报、进行处理。

7、查、借、调阅档案资料，必须严格按照《查阅制度》有关规定办理。提供者和利用者必须严守机密，防止失、泄密事件发生。 qzm4

8、经鉴定无保存价值档案的销毁工作要严格按照《档案鉴定销毁制度》办理，并指定专人负责监督执行。

9、对档案保卫、保密制度的执行情况要经常检查，档案工作人员有责任互相进行督促，尤其领导同志更要以身作则。对失、泄密或造成档案资料损毁者，应视情节轻重，给予纪律处分或追究法律责任。

档案资料保密制度 篇二

1、档案管理人员应严格遵守《保密法》，认真执行保密制度，明确责任，确保档案机密的绝对安全。 求职面试

2、有密级的文件，在其传递、阅办、归档、保管、清退、销毁等过程中，必须按照保密规定进行。

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3、利用者查阅密级档案，须经本校分管领导批准，并只限于在档案阅览室利用，不得利用职权擅自提供有密级的文件和档案，密级档案不得复制，不得扩散档案机密，对造成泄密事件的责任者要视情节严肃处理。 面试网

4、任何人不得携带涉密档案外出参观、游览、探亲访友和出入其他不利于档案保密的场所。

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5、采取现代化保密技术防护手段，防止档案机密泄密。 求职面试

6、档案文件的降密和解密必须按有关规定执行，档案人员不得私自确定档案降密和解密的'日期和范围。

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7、加强库房安全防范工作。库房须安装防盗设施，定期检查门窗，对不合理的设施或安全隐患，要及时改正，做到安全保密一起抓。

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8、加强单位各处室自行保管整理档案时的安全措施，以防丢失及泄密，造成不必要的损失。 qzm4

档案资料保密制度 篇三

第一条 学院秘密是指一切关系学院安全和利益，在一定时间内限定范围内的人员和知悉的事项。学院秘密的范围包括：

（一）学院重大决策中的秘密事项。

（二）学院尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目、决策等。 面试网

（三）学院内部的合同、协议、意见书和可行性报告、重要会议记录。 面试网

（四）学院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

（五）学院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

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（六）学院高层领导未正式公开的谈话。 求职面试

（七）学院员工人事档案、工资、劳务收入及资料。

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（八）其它经学院确定应当保密的事项。

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第二条 学院秘密分为三类：绝密、机密、秘密。 面试网

（一）绝密是指在经营发展中，直接影响学院权益和利益的重要决策文件资料。主要包括学院重大决策、经营战略、经营决策等。 面试问题

（二）机密是指泄露会使学院安全和利益遭到严重损害的事项。主要包括学院的财务报表、工资收入、统计资料、协议、合同、可行性报告、重要会议记录、经营情况等。 面试问题

（三）秘密是指泄露会使学院的安全和利益遭受损害的事项。主要包括学院人事档案、高层领导未正式公开的重要谈话、未正式公开的各类信息等。 面试网

属于学院秘密的文件、资料应标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。 面试网

第三条 密级内容知晓范围

（一）绝密级：董事会成员、院级领导及与绝密内容有直接关系的工作人员。

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（二）机密级：处级（正职、副职、助理）以上级别干部及与机密内容有直接关系的工作人员。

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（三）秘密级：高级文员以上岗位人员及与秘密内容有直接关系的工作人员。

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第四条 保密措施 面试问题

（一）学院员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 面试问题

（二）院长领导保密全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。 面试问题

（三）对外交往与合作中需要提供学院秘密的事项，应由院长批准，绝密级内容须经董事长批准。 面试问题

（四）严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露学院秘密。

（五）员工发现学院秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告院办公室，院办公室立即做出相应处理。

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（六）有计算机、复印机、传真机的部门要依据本制度制定本部门保密细则，并加以严格执行。

（七）文档人员、保密员工变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。

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（八）小车司机对领导在车内的谈话严格保密。

第五条 保密环节 面试问题

（一）文件打印

1、由文件原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责任，不得出现对学院不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印分数。

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2、打印部门要做好登记，打印校对人员姓名应在发文单中反映，保密文件应由行政办公室负责打印。

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3、打印完毕，所有文件废稿应立即用碎纸机全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。 面试网

（二）文件发放

1、文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。

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2、发文部门下发文件应认真做好发文记录。 求职面试

3、保密文件应交由发文部门负责人或其他指定人员签收，不得交给其他人员。 礼仪

4、对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。 礼仪

5、发送保密文件应由专人负责，严禁让未正式聘用员工发送保密文件。 礼仪

（三）文件复印

1、原则上保密文件不得复印，特殊情况由相关领导批准。

2、文件复印应做好登记，严格按复印份数复印。 面试问题

3、复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。 求职信息

4、复印废件应即时用碎纸机销毁。 面试网

（四）文件借阅 礼仪

借阅保密文件必须经借阅方、提供方领导签字批准，提供方加以专项登记，借阅人员不得摘抄、复印，不得向无关人员透露，确需摘抄、复印时，需经相关领导批准。 面试网

（五）传真件

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1、保密文件传递，不得通过公用传真机。 qzm4

2、收发传真要做好登记。 求职信息

3、保密传真件收件人只能为部门主管负责人或其他指定人员，不得为其他人。

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（六）档案 求职面试

1、严格履行借阅不同密级档案的批准手续，秘密、机密档案由院长批准，绝密档案由董事长批准。

2、档案销毁应经鉴定小组批准后指定专人监销，两人以上参加，做好登记。

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（七）会议 面试问题

1、所有重要会议由院办公室协助相关部门做好保密工作。 求职信息

2、参加会议人员应严格控制，无关人员不应参加。

3、会务组应认真做好到会人员的签到和材料发放登记工作。

4、会议录音、摄像人员由院办公室指定。

5、会议纪要整理由院办公室指定人员在指定地点整理。

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6、会议参加人员不得私自透露会议内容。 面试网

第六条 违纪处理 求职信息

（一）泄露学院绝密者，提前解除合同。给学院造成损失的。承担赔偿责任，触犯法律的承担法律责任。

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（二）泄露学院机密者，给予记大过处分，情节严重的，提前解除合同。给学院造成损失的承担赔偿责任，触犯法律的承担法律责任。 求职面试

（三）泄露学院秘密者，给予记过处分，情节严重的，提前解除合同。给学院造成损失的承担赔偿责任，触犯法律的承担法律责任。

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第七条 本制度由院办公室负责解释。

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档案资料保密制度 篇四

为了加强档案的科学管理，保障档案的安全和最大限度地延长档案寿命，有效地保护档案和提供档案信息，根据《档案法》、《保密法》等有关法律、法规的规定，结合本单位实际，制定本制度。

1、档案管理人员要掌握档案安全、保密工作知识，认真履行职责，依法做好档案安全保密工作。 面试网

2、档案文件的'划密、更密、解密，必须严格按照国家规定办理。 面试网

3、档案工作人员，在提供档案利用时，必须严格履行登记手续，查阅机密档案，须经综合档案室主任批准，查阅绝密档案，须经校分管领导批准。

4、档案工作人员，人不准损毁、丢失、涂改、伪造档案，不准出卖、转让档案。

5、未经领导批准，不得擅自复印、抄录、公布、转抄档案，不得携带档案文件外出参观、游览、探亲访友、办私事。

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6、非档案人员未经允许不得进入档案库房。 求职面试

7、档案库房严禁烟火，并备有防火、防盗装置及电子报警设备。

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8、档案工作人员不准以任何理由和方式对外泄露档案中的机密。

9、档案工作人员玩忽职守，造成档案损失者，或造成泄密、失密事故者，根据情节轻重给予行政处分，违反档案法构成犯罪者，依法追究刑事责任。 求职信息

10、档案库房、阅档室、办公室的安全保管与保密工作责任到人，综合档案室主任为领导责任人，档案工作人员按工作岗位为具体责任人，一级管一级，层层落实。

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档案资料保密制度 篇五

一、档案工作人员必须严格执行《保密法》的规定，维护党和国家的安全和利益。 qzm4

二、凡利用涉密档案材料必须凭《求职面试网·》单位介绍信方可查阅，不得随意扩大调阅范围。

三、凡利用涉及国家安全、军事、重大科技成果、以及生产配方、工艺诀窍等的档案，必须同时持有主管单位的介绍信方可查阅。

四、凡、县政府或县纪委、组织部和人事部门移交的说明不宜向外公开的'档案材料，除本单位外，未经原单位同意不得向外借阅。 求职信息

五、本馆秘密以上文件一般不借出。如确需借出，须持有关单位证明并办理借阅手续，限期归还。

六、在利用、查阅档案中，如造成泄密事故，必须追究有关当事人的责任。造成严重后果的，依照《中华人民共和国档案法》惩处。

档案资料保密制度 篇六

1、 城建档案室工作人员要严守国家秘密，时刻提高警惕，严防档案、资料的失密、失窃，确保档案、资料的安全。

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2、 严守保密纪律，不该说的`秘密不说，不该问的秘密不问，不该记录的秘密不记录，不准在公共场所谈论国家秘密，不准在私人通信中涉及国家秘密，不得携带涉密档案、资料回家或参观、旅游，不得在不得于保密的地方存放秘密档案、资料。

3、 凡涉密档案、资料要按本馆划定的密级分类管理，严禁外借。未经本馆许可，不得让查阅者对涉密档案、资料进行摘录、复印、拍照。对涉密档案、资料的内容和部位，要采取局部遮盖、抽页或制定纸张等方式控制查阅。

4、 经批准摘录、复制、拍照的涉密档案、资料，要如实登记，履行签字手续，经档案管理人员审核后，方可带出。 面试网

5、 经鉴定需销毁的档案、资料，应登记造册，经领导审查批准后，在指定地点由专人监销，严禁作废品出卖。 求职信息

6、 按照有关规定和保密期限，及时做好档案、资料的解密工作。

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