信息安全管理制度【9篇】

在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心为大家整理的9篇《信息安全管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

信息安全管理制度 篇一

第一章养老保险中心物理和环境安全管理制度说明

为了加强养老保险管理中心内部管理与监督，增强自我约束能力，规范社会保险管理服务工作，确保社会保险基金完整安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国会计法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《社会保险审计暂行规定》、《某某省社会保险经办机构内部控制暂行办法》等法律法规和行政规定，制订信息安全责任制。本责任制为防范社会保险经办风险，保证法律法规和行政规章的贯彻执行，业务活动的规范有序、基金的安全完整等目标的实现而对内部职能部门和其工作人员完成社会保险管理服务工作及业务行为进行规范、监控和评价。

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1、本责任制的目标：在中心内建立一个依法办事、运作规范、管理科学、监控有效、考评严格的内部控制体系。对本中心内各职能科（部）、各项业务、各个环节进行全过程的监督控制，准确地贯彻落实社会保险政策法规和各项规章制度，保证社会保险基金完整安全，全面完成各项社会保险目标任务。

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2、中心坚持依法行政和依法经办。建立科学民主、公开透明的决策程序，高效严谨的业务规程，健全有效的监督体系，切实维护参保单位和参保人员的合法权益。 面试网

3、建立完善的组织决策控制制度和科学的。人事管理制度。中心实行主任负责制，主任领导全面工作，副主任按照分工协助主任负责分管的工作，日常工作按职责处理，在职权范围内各司其职，各负其职，定期向主任报告，重大事项及时请示、汇报；各科（部）科长（部主任）对各科（部）实行科长（部主任）负责制度，并向主任、分管主任负责。中心对内部机构、岗位设置与职责、决策程序、法人授权、授权范围、权力监督、人员调配与使用、干部培训、定期轮岗、离任审计、考核与奖惩等作出有关规定。 面试网

4、中心对社会保险基金管理是承担第一责任，主任是第一责任人。对各项社保基金的管理的审批，主任对副主任实行授权审批，副主任对授权审批权限内的基金承担全部责任。 求职面试

5、印鉴的管理。中心必须经中心领导同意方可使用，各业务科（部）的业务用章，一律不得以中心的名义对外使用。

6、严格划分中心内部的各个不相容岗位，确保不相容岗位人员相互分离。不相容岗位包括：授权与批准、批准与执行、执行与监督、审核与记录、记录与检查。

7、建立有效的内控考评制度，加强经办能力建设。对业务风险控制情况的评价、违反内控规定的处罚等内容作出规定，同时提高政策执行能力、管理服务能力和风险管理能力以及工作人员的政治、业务素质。 qzm4

8、强化风险意识，实行政务公开。树立风险管理理念，落实风险管理责任，制定风险应急预案，建立社会保险披露信息制度，接受公民、法人和其他社会组织的监督。 面试问题

第二章信息安全责任制及信息安全情况报告制度

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社保登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记和登记证件管理。按照属地管理原则，中心为依法申报参加社会保险的单位办理参加社会保险登记手续。并如实填写《社会保险登记表》；申报参加社会保险的单位按规定出具的证件、资料的完缺及真伪由稽核科业务经办人员验证并签署姓名，待无误后再填写《社会保险登记表》，并在经办人一栏署名，送科长（副科长）审核后办理。

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办理社保变更登记的单位按规定出具的证件和资料的完缺及真伪由稽核科业务经办人员验证，待无误后填写《社会保险变更登记表》，并在经办人一栏署名，送交科长（副科长）审核后办理。

办理社保注销登记的单位按规定出具的证件和资料，中心财务科出具的应缴纳的保险费、滞纳金和罚款缴讫发票以及完缺或真伪由稽核科业务经办人员验证，待无误后署名送科长（副科长）审核。

稽核科对已核发的社会保险登记证件，实行定期验证和换证制度，按规定为参保单位办理验证或换证手续。办理社会保险登记验证的单位按规定出具的证件和资料由稽核科业务经办人员审核，待无误后署名送科长（副科长）签署意见后存档。

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根据工作安排，稽核科对需要进行稽核的对象提出意见，报主任（分管副主任）审批同意后进行。稽核时应有两名以上稽核人员共同进行，向被稽核对象说明身份并出示执行公务的证明；对稽核情况应做好笔录，笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的。每一单位稽核结束后，应将稽核结果报告主任（分管副主任），需要进行整改的，稽核业务经办人员要在《社会保险稽核整改意见书》上署名，送科长（副科长）审核报主任（分管副主任）审批后送达整改单位。 求职信息

对发现骗取养老保险待遇的，稽核科和养老待遇支付科具体业务经办人员都应在调查取证的材料上署名，科长（副科长）签署意见后，报主任（分管副主任）批准后执行。

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稽核科根据工作计划和有关规定，将内部审计内容报告主任（分管副主任）批准后实施，实施过程中要有2名以上人员共同参加并做好内审笔录，笔录由稽核人员和检查部门负责人签字。内部审计检查中出现的问题要写出内部审计报告，提出明确的处理意见和整改措施，送主任（分管副主任）审批后实施。 礼仪

业务经办人员根据上月发放基数和当月增减变动情况，编制当月养老金发放计划并签署名送科长审核、主任（分管副主任）审批后转养老待遇支付科。业务经办人员对死亡退休人员的待遇进行初审，签署意见后送科长审核、主任（分管副主任）审批后予以支付。

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第三章养老保险管理中心数据安全管理制度

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办理机关事业单位养老、医疗、工伤和生育保险费征缴业务的经办人员，只能办理本险种业务，生活待遇办理其他险种业务。业务经办人员必须严格按照有关规定审核参保单位申报的资料（含苞欲放增、减变动资料），签署审核意见送科长稞后，分别编制养老、医疗、工伤、生育保险征缴计划。完成征缴计划送科长审核报主任（分管副主任）审批后执行。 求职信息

每月末10个工作日内，各险种业务经办人员必须和财务科对口业务经办会计对帐，确认当期基金应收计划（含补收）执行情况和上帐情况，结转欠费记录并向欠费单位催收欠费。上述计划及执行情况均接受稽核的稽核和内部审计，并同时向主任（分管副主任）汇报。 qzm4

养老、医疗保险业务经办人员对转移资料是否齐全、印章和个人基础信息完整进行初审并签注意见后，经科长审核，由经办谷为转入人员建立接续帐户。 求职面试

业务经办人对转移申请提交的资料初核后，送科长复核后办理帐户转出手续。办理基金转出的须主任委员（分管副主任）审批，同时封存个人帐户。

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养老、医疗保险业务经办人员对死亡参保人的资料的真实合法性和完整性进行初审、复审后，经主任委员（分管副主任委员）审批，同时注销个人帐户。

业务经办谷对缴费人员终止缴费前退费填报的申请表和有关材料进行初审，送科长审核报主任（分管副主任）审批，同时注销个人帐户。

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第四章养老保险待遇审核支付及安全操作管理制度 求职面试

养老保险待遇审核支付实行初审、复审和审批制度。

一、正常退休人员审批：参保人员符合正常退休条件时，业务经办人对参保职工提供的退休档案进行初审，送科长（副科长）复审报分管副主任审批。 礼仪

二、离退休（职）人员待遇计算：养老保险待遇支付科业务经办人员按规定录入相关数据计算基本养老待遇，并打印、核对送科长（副科长）复核（同时需经过计算机系统复核通过），分管副主任审批。

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三、离退休（职）人员待遇调整：由计算机程序管理员按国家调整养老待遇的规定编制程序由计算机系统统一调整，养老待遇业务经办人员核对、科长（副科长）复核后送分管副主任审批。 求职面试

因各种原因需要对离退休（职）人员的基本养老金进行增减变动时，经业务经办人员初审，送科长（副科长）复核报分管副主任审批。

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养老保险支付科业务经办人员对死亡人员资料审核并计算待遇，送科长（副科长）复核报分管副主任审批。养老待遇支付科业务经办人员对当月发放的支付计划（含代发）进行编制并复核，经科长（副科长）审核报主任、副主任审批。 求职信息

信息安全管理论文 篇二

网络是把双刃剑，在提供便利的同时也存在着危险，如何建立安全稳定的企业信息保护系统，成为企业信息处理平台顺畅运行的保障，因此网络安全在企业信息管理中的应用研究非常重要。文章立足于企业信息管理现状，主要分析了“网络安全在企业信息管理中的应用现状与应用策略”。 求职面试

现代科学技术的发展与壮大，科学技术产物不断改变着人类社会生活，而网络技术更甚，网络像一个无形的网，连接着社会各个地方，便利着人类社会。现代企业的发展或多或少依赖着网络，企业依靠网络进行信息的传递与处理。有了网络的支撑，企业的竞争力量在不断加强。 qzm4

1 网络安全技术 面试问题

就目前而言，常见的网络安全技术包括防火墙技术、虚拟局域网技术、入侵检测与防御技术以及计算机防病毒技术。 面试问题

1.1 防火墙技术

防火墙顾名思义就是保护屏障，即通过软件与硬件设备的组合，在内部网与外部网之间搭建一个保护屏障，通过在网络边界上建立网络通信监控系统来隔绝内外网络，阻挡外网的不良入侵。防火墙主要针对的是网络上的不安全因素。通过利用防火墙技术，可以有效保护企业内部网的主要信息资源。 求职面试

1.2 虚拟局域网技术

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虚拟局域网是通过因特网将网络设备划分成多个子网，是对企业内部网的扩展，实现了企业在虚拟环境下的数据交换。虚拟局域网正如它的名字“虚拟”两个字一样，是看不见的，但是它能够很好的防控广播风暴，有效提高网络的速度，增强网络的整体性能和安全性能。 求职信息

1.3 入侵检测与防御技术 qzm4

入侵检测与防御是对防火墙技术的补充与升级，依靠设定的安全策略，对计算机系统与入侵网络的行为进行检测，类似于“安检”，并对相应的检测做出响应，以此来确保网络信息的完整性，提高网络监控与识别攻击等能力，拓展了防火墙安全管理范围。入侵防御技术是对检测技术的又一次开拓，是一个智能且主动的防御技术，紧密的串联在网络边界，对进出的数据信息进行监控与处理。 qzm4

1.4 计算机防病毒技术 礼仪

计算机防病毒技术应用比较广泛，通过建立有效的计算机病毒防护系统与制度，及时准确的监控处理病毒的入侵，如果发现病毒迹象，会立刻采取相应措施阻断病毒的破坏，同时迅速的对遭到破坏的部分进行修复，高效稳定的保障信息的安全。 求职面试

2 企业信息管理中的网络安全问题 求职面试

2.1 缺乏网络安全防范意识 qzm4

网络应用的不断深化，办公方式网络化受到越来越多企业的欢迎。很多企业对网络应用近乎痴迷，办公自动化成为当下企业主流。由于过度的依赖于网络办公，往往忽视企业内部的安全防护问题。落后的网络防御系统、充满漏洞的安全机制，低下的网络恢复能力等等都会造成企业信息资源的破坏，严重影响企业的正常运行。 面试网

2.2 非法网络入侵现象频发 求职面试

网络的应用，使不良居心的有了新的破坏手段。一些居心叵测的人利用网络，非法入侵企业内部，盗取网络信息或者冒充内部人员进行网络诈骗，或者盗取网络信息进行泄露勒索，那些非法入侵行为无处不在，成为威胁企业信息的不安全因素。

2.3 肆虐的网络病毒 求职信息

从我国出现的第一个网络病毒开始，网络病毒就不断改变感染途径，比如常见的下载软件、打开文件、电子邮件等网络行为，都有可能感染病毒，病毒以其告诉的传染性让人措手不及。当人们还在唏嘘这个网络病毒的危害时，比这个病毒更厉害的病毒也许正在散播中，病毒也会以看不见的形式被携带传染，造成更大范围的信息损失。

2.4 管理人员技术水平不足

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网络管理人员是直接管理企业网络信息的技术人物，网络管理人员的技术水平是影响企业网络安全的关键因素。企业信息的运行与管理都有网络管理人员进行，但在很多企业中，网络管理岗位的从业人员，存在技术水平有限，专业度不足的现象，有的网络管理人员职业素养不足，随意泄露本公司的账号等会造成企业信息安全受到伤害。 求职面试

3 企业信息管理网络安全措施

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3.1 先进技术 求职信息

先进的技术手段是应对企业信息危机的基础，只有不断提高技术技能，利用先进的技术手段才能对企业信息的威胁做到防范，才能提高企业信息安全管理水平。

3.1.1 信息加密技术 求职信息

信息加密是针对信息泄露采取的保护性措施，能够有效的提高企业信息数据的安全性能，防止数据泄露。就目前信息加密技术来讲，主要应用在信息的存储、传输以及鉴别方面。信息加密是目前企业信息安全管理的重要手段，在企业信息安全管理上作用显著。

3.1.2 防火墙技术 面试网

防火墙技术在上文做过解释，在企业信息管理中，防火墙能够阻止网络中人为产生的信息破坏与攻击，防火墙能够帮助企业拦截很多不良或者恶意病毒与垃圾。但是防火墙也有局限性，就是不能够阻止来自内网的网络病毒与恶意文件。 面试问题

3.1.3 数据备份 求职面试

网络病毒很多会造成企业的重要信息数据永久失去，无法恢复，对企业造成不可估量的损失。数据备份就是通过对企业信息数据复制，作为备用，即使企业信息收到损坏，无法恢复，有了备用信息就不会造成损失。

3.2 企业管理

3.2.1 企业局域网管理

加强对企业局域网的管理是企业信息管理的关键。企业局域网管理不仅是对企业内部使用网络进行隔离，同时也要对企业所接触到的网页进行安全把控。在企业员工工作时，要根据员工实际状况进行内外网权限设置，隔离内外网，有效降低感染病毒的机会。 求职面试

3.2.2 网络管理人员管理

提高网络管理人员专业素养是企业信息管理的核心。首先要对网络管理人员进行专业培训，提高管理人员专业水平与素养，另外，要进行权责制度，按照需求对人员进行划分，责任到人，提高网络管理人员对企业信息安全的重视。 面试网

4 结语 qzm4

通过从技术的手段与企业管理两个方面进行企业信息管理，严格把握企业信息的每个关卡，责任到人，同时要不断地对企业信息安全系统进行检查，更新技术支持，完善信息防御与修复系统，创造一个稳定、安全的企业信息环境。 求职信息

信息安全管理制度 篇三

一、计算机安全管理 qzm4

1、医院计算机操作人员必须按照计算机正确的使用方法操作计算机系统。严禁暴力使用计算机或蓄意破坏计算机软硬件。 求职面试

2、未经许可，不得擅自拆装计算机硬件系统，若须拆装，则通知信息科技术人员进行。 礼仪

3、计算机的软件安装和卸载工作必须由信息科技术人员进行。

4、计算机的使用必须由其合法授权者使用，未经授权不得使用。

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5、医院计算机仅限于医院内部工作使用，原则上不许接入互联网。因工作需要接入互联网的，需书面向医务科提出申请，经签字批准后交信息科负责接入。接入互联网的计算机必须安装正版的反病毒软件。并保证反病毒软件实时升级。 面试问题

6、医院任何科室如发现或怀疑有计算机病毒侵入，应立即断开网络，同时通知信息科技术人员负责处理。信息科应采取措施清除，并向主管院领导报告备案。

7、医院计算机内不得安装游戏、即时通讯等与工作无关的软件，尽量不在院内计算机上使用来历不明的移动存储工具。 求职信息

二、网络使用人员行为规范

1、不得在医院网络中制作、复制、查阅和传播国家法律、法规所禁止的信息。 qzm4

2、不得在医院网络中进行国家相关法律法规所禁止的活动。 qzm4

3、未经允许，不得擅自修改计算机中与网络有关的设置。

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4、未经允许，不得私自添加、删除与医院网络有关的软件。

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5、未经允许，不得进入医院网络或者使用医院网络资源。

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6、未经允许，不得对医院网络功能进行删除、修改或者增加。

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7、未经允许，不得对医院网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。

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8、不得故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。 面试问题

9、不得进行其他危害医院网络安全及正常运行的活动。 求职信息

三、网络硬件的管理网络硬件包括服务器、路由器、交换机、通信线路、不间断供电设备、机柜、配线架、信息点模块等提供网络服务的设施及设备。 qzm4

1、各职能部门、各科室应妥善保管安置在本部门的网络设备、设施及通信。 求职信息

2、不得破坏网络设备、设施及通信线路。由于事故原因造成的网络连接中断的，应根据其情节轻重予以处罚或赔偿。

3、未经允许，不得中断网络设备及设施的供电线路。因生产原因必须停电的，应提前通知网络管理人员。

4、不得擅自挪动、转移、增加、安装、拆卸网络设施及设备。特殊情况应提前通知网络管理人员，在得到允许后方可实施。

四、软件及信息安全

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1、计算机及外设所配软件及驱动程序交网络管理人员保管，以便统一维护和管理。

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2、管理系统软件由网络管理人员按使用范围进行安装，其他任何人不得安装、复制、传播此类软件。 qzm4

3、网络资源及网络信息的使用权限由网络管理人员按医院的有关规定予以分配，任何人不得擅自超越权限使用网络资源及网络信息。

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4、网络的使用人员应妥善保管各自的密码及身份认证文件，不得将密码及身份认证文件交与他人使用。

5、任何人不得将含有医院信息的`计算机或各种存储介质交与无关人员。更不得利用医院数据信息获取不正当利益。 求职信息

学生信息安全管理制度 篇四

为了加强学生管理，进一步做好学生安全信息登记工作，特制定以下制度。

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1、学校对学生的家长姓名、家庭住址、联系方式等各方面情况逐一进行详细登记，做到学生家庭情况熟，底子说得清。 求职面试

2、学校对患有先天性疾病和重大疾患的学生，建立档案，如实记载，并在教育教学活动和社会实践中进行重点监护，防止学生因参加不适宜的活动而造成意外伤害。

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3、做好学生出勤信息情况登记，对学生因事因病不能到校，学生家长应及时填写书面假条交班主任处，由班主任及时上报学校，学校作出统计。 qzm4

4、学校将学生到校和放学时间、非正常缺课或擅自离校、以及身体和心理异常情况等关系学生安全的信息，及时登记，并将处理信息做好记录。

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5、学生在校发生食物中毒、传染病流行、安全事故后，学校应及时做好详实记录，做好事故现场及有关证据的保存工作。

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6、做好学生安全信息登记工作的分析、总结、存档工作。

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信息安全管理制度 篇五

本制度系列所管辖医院信息包括医院在运行管理中涉及到的基本信息（人、财、物）、运行信息（各类业务工作与质量安全管理资料数据）和管理信息（投资发展、人力资源开发与利用、发展战略研究），统称为“医院信息”。依据《中华人民共和国保密法》、《医疗质量管理办法》，制定此制度系列。 qzm4

一、医院数据、资料信息安全管理制度

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医院内部的数据、资料信息安全管理尤为重要，如涉及全院的工作统计数据、质量与安全评价分析相关的数据、与医疗纠纷有关的信息、医院管理与建设重大决策信息、医院经济管理相关的信息等，院领导认为不宜通过“三重一大”公示的信息，均属于保密信息，必须实行安全管理，规定如下：

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（一）任何人未经院领导批准，不得在公众场合、公共媒体发布医院涉密信息。

（二）医院各职能部门和业务科室，对自身所涉密的医院信息，有保密的义务和责任。 礼仪

（三）不属于分管职能内的涉密信息，不得向其他部门和个人打探。 面试网

（四）任何员工不得以谋利为目的，散布、出卖、交换医院涉密信息。

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（五）任何员工不得以泄私愤、图报复，散布和出卖医院涉密信息。违反以上各条，医院有权追究泄密人的相应责任。 面试网

二、医院网络系统安全管理制度 求职面试

（一）为了保证医院网络的正常运行，保护医院网络系统的安全和网络用户的使用权益，特制定本安全管理制度。

礼仪

（二）本管理制度所称的医院网络系统是指在医院信息系统中，由计算机及配套设施构成的，按照医院网络信息系统的应用目标和规定，对数据进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。 面试问题

（三）医院网络系统安全管理是通过实施身份认证、访问控制与授权管理、数据备份和灾备系统、安全分域及边界防护、防病毒系统、入侵检测、补丁管理、邮件安全网关、远程接入等安全技术和与之相配套的管理制度，保障网络主机及配套设备、设施的安全，网络运行环境的安全，从而达到保障计算机网络系统安全运行和信息安全的目的。

（四）信息科负责医院计算机网络系统的安全管理工作，确保对计算机网络系统安全管理的有效性。

（五）计算机网络系统的建设和应用应遵守上级主管部门颁发的行政法规、用户手册和其他相关规定。 求职面试

（六）计算机网络系统实行安全等级保护和用户使用权限划分。安全等级和用户使用权限的划分和设置由信息科负责制定和实施。 面试问题

（七）计算机入网运行必须经信息科批准备案，分配IP地址后，方可接入网络。

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（八）要对重要主机的用户名、开机口令、应用口令和数据库口令实施重点管理，严格控制设备存取及加密，未经允许严禁外来盘片带入机房对服务器进行安装等，不准将机器设备和数据带出机房。 qzm4

（九）未办理入网手续，任何单位和个人不得非法私自将计算机接入医院网络，不得以不真实身份使用网络资源，不得窃取他人账号、口令使用网络资源，不得盗用未经合法申请的IP地址入网。未经信息科允许，任何单位或个人不得擅自接纳网络用户。 求职面试

（十）应根据网络主机不同的安全级别采取相应的访问控制、数据保护、保密监控管理和系统安全等技术措施。

（十一）信息科定期对网上用户的访问及授权情况进行检查，及时发现和限制非法用户和非授权访问。

（十二）要按要求对数据进行日备份、月备份和年备份。严格按操作规程进行数据备份工作，确保备份数据的完整和准确性，做好备份数据的审核工作，并做好相应记录。要确保导出、导入数据的完整和准确，并做好导出、导人数据的审核工作和相应记录。

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（十三）加强边界安全的防护，应根据安全区域划分情况明确需进行安全防护的边界，并实施有效的访问控制策略和机制。 qzm4

（十四）应在网络系统或安全域边界的关键点采用严格的安全防护机制，如严格的登录／链接控制，高性能的防火墙、防病毒网关、入侵防范、信息过滤、边界完整性检查等。 qzm4

（十五）要实施必要的边界访问、违规外联的审计和控制。

（十六）应采用必要的手段（如入侵检测系统、日志分析、网络取证分析等）对系统内的安全事件进行监控，检测攻击行为并能发现系统内非授权使用情况。 求职信息

（十七）应禁止系统内用户非授权的外部链接（如自动拨号、违规链接和无线上网）。 面试网

（十八）应部署有效的网络病毒防范软件系统和相应的网络病毒防范管理办法，实施对计算机网络病毒的有效防范。 面试网

（十九）要制定文档化的明确的计算机病毒和恶意代码防护策略，以及确保策略有效实施规章制度。

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（二十）应在系统内关键的入口点以及各工作站、服务器和移动计算机设备上采取计算机病毒和恶意代码防护措施。 面试问题

（二十一）应制定文档化的信息系统备份和恢复的策略，建立健全备份和恢复的管理制度和操作规程。 求职信息

（二十二）备份包括关键业务数据的备份、关键业务设备（如服务器、交换机等）的备份和电源备份。对重要信息系统（如HIs系统）的关键设施（如服务器）采取热备份。 面试网

（二十三）应定期备份和对恢复策略进行测试，以保证其有效性。要有系统恢复的预案和演练。 求职信息

（二十四）应根据业务的重要程度、信息系统的资产价值等进行相应的需求分析，确定系统恢复的目标，如：关键业务功能、恢复的优先顺序、恢复的时间范围。 礼仪

（二十五）为确保医院计算机局域网络运行安全，要在有效部署防火墙、入侵检测和防病毒系统的情况下，实施远程接入。医院业务网（内网）与远程接入（外网）业务的物理隔离。凡涉密的计算机主机不得与互联网（Internet）链接。

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（二十六）任何部门和个人使用医院网络提供的远程接人服务必须向信息科申请。入网用户的用户名和IP地址是用户在医院局域网上的合法标识，也是对用户收费的重要依据，一经指定不得擅自更改。 面试问题

（二十七）未经信息科批准，任何个人或部门不得为外单位人员提供电子邮件或其他网络服务。 求职面试

（二十八）所有入网用户，应当遵守国家有关法律、法规及医院的有关规章制度，严格执行安全保密制度，不得利用计算机网络从事危害国家安全、损害医院利益等违法、违规活动，不得制作、查阅、复制和传播扰乱社会治安、有伤风化、淫秽色情等信息，不得利用网络攻击、损害公用网络和其他用户。否则，医院有权停止对其提供的服务；由此造成的不良后果由用户承担。

（二十九）使用计算机机网络系统的部门和个人必须遵守计算机安全使用的规定，对计算机网络系统发生的问题和故障要立即向信息中心报告。 礼仪

（三十）用户不得从事下列危害计算机网络安全的行为： 礼仪

1、未经允许，进入计算机网络系统或使用网上信息资源： 求职面试

2、私自转借或转让用户账号，盗用他人账号或IP地址： 求职信息

3、未经允许，对网上应用系统的功能进行删减或更改： 求职面试

4、未经允许，对计算机网络的存储、处理或传输数据和应用程序进行删减或更改；

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5、故意制作、传播计算机病毒等破坏程序，使用任何工具破坏网络正常运行； 面试网

6、破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全； 面试问题

7、其他危害计算机网络安全的行为。 求职面试

上述违规造成医院损失的，依照有关法律、法规及医院有关处罚规定进行处理，情节严重者移交公安机关处理。 面试网

三、涉密数据保密管理制度 求职面试

（一）任何科室和个人不得利用涉密计算机网络系统泄漏属于医院内部秘密的信息数据，危害医院、员工和患者的合法权益；不得从事其它违法犯罪活动。涉密单位和涉密人员应当遵守保密法律法规，认真执行国家和省制定的涉密计算机网络系统的保密规定。 求职面试

（二）涉密计算机网络系统的单位保密管理实行领导负责制，并制定部门或专人负责具体的日常管理工作。并保持计算机保密管理人员相对稳定。

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（三）涉密计算机网络系统工作人员定期进行保密教育和检查。涉密计算机信息系统的系统管理人员应当经过严格审查，定期进行考核，并保持相对稳定。 面试网

（四）涉密人员调离岗位，应当履行国家规定保守秘密的义务。

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（五）涉及医院秘密的数据，必须按照保密规定进行采集、存储、处理、传递、使用和销段。

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（六）计算机存储、处理、传递、输出的涉密信息要有相应的密级标识且不得与正文分离，输出的涉密文件按相应密级文件管理。 求职面试

（七）涉密医院信息和数据不得在与公用网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递，涉密信息一律不得在网上发布。 求职面试

（八）涉密计算机必须设置口令保护，根据密级确定口令长度与更换周期，实行专人专用，严禁以任何方式登录国际互联网或与互联网物理连接。

（九）存储涉密信息的媒体应按所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级文件管理制度管理，存储过涉密信息的计算机媒体不能降低密级使用，维修存储过涉密信息的计算机媒体应到部门指定维修点维修，有人全程跟踪，保证存储的秘密信息不被泄露。

（十）储涉密数据的计算机硬盘或其它存储介质不得擅自更换或者报废。确需更换或者报废的，应当经院领导批准后，交医院的网络管理部门进行登记、封存，或者按规定销毁。 面试网

（十一）涉密单位应当将涉密数据与备份数据分别保存在单位内不同的地点。有条件的，应实行异地容灾备份。不得在便携式计算机上存储涉密信息。

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（十二）发现计算机信息泄密后应立即采取补救措施，并按规定及时报告保密部门。 礼仪

四、信息提供、发布和上网保密审查制度 qzm4

1、信息提供、发布、上网实行保密审查、领导审批和登记备案制度。 求职面试

2、信息发布、上网，坚持涉密不公开、公开不涉密和谁上网、谁负责的原则。 礼仪

3、对涉密信息确需对外发布、上网的，应采取解密或者删除、改编、隐去等保密措施，并经主管部门或保密工作部门审定。

4、接受记者采访，不得涉及医院秘密内容。 求职信息

五、计算机设备管理制度 求职面试

（一）计算机及其辅助设备是实现现代化管理的工具，各科室有关工作人员都要结合本职工作利用计算机手段来提高工作效率。

（二）各科室购置和上级分配给予的计算机和辅助设备均属固定资产，统一由计算机中心负责维护，各科室由电脑管理员专人负责管理和使用。 qzm4

（三）服务器、计算机及辅助设备和其他应用软件所配的专用磁盘、光盘，由中心专人登记管理入账，每年清点一次。 求职面试

（四）计算机的备件、易耗件、磁盘及有关资料的购买，由信息管理部门统一申请，经科室负责人并上报院长同意后，由后勤采购进行统一购置，统一给各科室配置。 求职信息

（五）计算机、服务器、网络通讯电缆设备，未经信息部门同意不得拆装、移动。

（六）计算机和辅助设备需检修，应报告计算机中心专业工作人员，由计算机中心有关人员检修，若需外单位修理，由领导会同有关部门商量后办理。

礼仪

（七）对外来磁盘要先杀毒，后使用。各计算机一旦发现病毒，必须立即清除，否则不得使用该计算机，更不能向服务器上传数据。 求职信息

（八）外来人员未经科室领导和专业人员同意不得操作计算机，以免发生病毒感染和其他损失。 求职信息

（九）不得在计算机上进行与工作无关（如做游戏、下棋、打扑克等）的操作。

礼仪

六、服务器机房管理制度

为保证网络中心设备与信息的安全，保障机房有良好的运行环境和工作环境，作如下规定：

（一）各门钥匙由指定的专人保管，不能随意转借。丢失要声明。出入请随手关门。

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（二）要有安全防范意识，节假日值班人员不得擅离岗位。早进入、晚离开时要检查设备情况，离开时查看灯、门、窗、锁是否关闭好。

面试问题

（三）易燃xx物品不准带入机房，机房及周边地区严禁烟火，不能明火作业，机房一律禁止吸烟。 求职面试

（四）机房工作人员要有防火意识，出现异常情况应立即报警，切断电源，用灭火设备扑救。 qzm4

（五）非工作人员严禁进入服务器机房，特殊情况要事先征得院长或主管副院长的同意，未经许可一律不准触碰开关和设备，否则后果自负。

面试问题

（六）机房内的一切公用物品未经许可一律不得挪用和外借。

（七）机房内不准大声喧哗，机房卫生由工作人员定期负责清扫，保持清洁。

求职面试

（八）网管员负责机房的安全管理与检查；负责建立与记录安全日志。 面试网

七、计算机网络工作站管理制度

（一）本制度所称医院计算机网络工作站，是指医院计算机网络中以台式电脑或笔记本电脑为中心的包括所连打印机等外围设备在内的计算机工作单元。医院未联网工作的计算机也采用此制度进行管理。

（二）各个管理部门和科室中，每一工作站配置的计算机、打印机等设备须指定专人使用、保管和维护，转交他人保管时需严格交接。 面试问题

（三）各工作站所有使用人员必须严格遵守《医院网络系统安全管理制度》。

面试网

（四）计算机操作人员，不得随意搡作计算机或相关设备，更不允许外来人员操作计算机。 求职面试

（五）不在计算机上玩游戏及做与工作无关的操作。 礼仪

（六）不在医院计算机上使用来历不明的光盘、软盘。

求职信息

（七）计算机网络上的所有操作人员必须保管好自己的密码，因密码保管不善造成的经济损失，概由操作人员自己负责。

（八）计算机一旦发生故障应及时报告信息科处理。 qzm4

（九）除计算机网络中心机房工作人员外，任何入不得拆装计算机，或擅自接入其它设备。 qzm4

（十）不间断电源的计算机，在供电中断时，操作人员应立即保存数据，退出程序后按正常操作关机。 qzm4

（十一）严格按照操作规程操作，下班前必须按程序关机，并切断电源。 求职面试

（十二）计算机旁不准抽烟、会客，不准吃零食物和饮料。 面试网

（十三）计算机旁边严禁摆放各种易燃易爆、腐蚀性或强磁物品。遇临时停电及雷电天气，应采取保护措施，避免发生意外。 qzm4

（十四）爱护计算机及各种相关设备，计算机主机、显示器、打印机上不能堆放杂物。

（十五）科室指定专人负责科内计算机的一般性管理工作，定期用干净柔软的干抹布清除设备上的灰尘，清洁和整理计算机工作台。 面试网

（十六）因维护管理不当造成计算机硬件设备损坏，由当事人负责赔偿。 qzm4

（十七）外来参观须报请信息科及主管院领导批准，不能向外展示和泄露医院重要业务数据。 礼仪

（十八）违反本制度者，医院将视情节给予处罚。

八、监控机房管理制度 面试问题

（一）为确保监控机房安全，设立监控机房管理员，负责对机房各类设备、软件系统进行维护和管理。 求职面试

（二）监控机房管理员应认真履行职责，及时发现、报告、解决硬件系统出现的故障，保障系统的正常运行。

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（三）监控机房管理员及时完成监控数据的刻录归档，确保监控数据完整无误。不得无故中断监控，不得漏刻监控资料，未经刻录不得无故删除监控资料。

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（四）监控机房必须做好防火、防静电、防潮、防尘、防热和防盗工作。机房禁止放置易燃、易爆、腐蚀、强磁性物品，禁止在监控机房内使用其他用电设备，禁止将监控机房钥匙交他人保管，确保监控机房安全。 面试问题

（五）严格遵守保密制度。数据资料必须由监控机房管理员负责保管，未经允许不得私自拷贝、下载和外借。严禁任何人在监控计算机上使用未经检测允许的介质（软盘、光盘等），严禁在监控计算机上做与监控无关的事情。

求职信息

（六）监控机房内保持清洁，严禁在机房抽烟、喝水、吃东西、乱扔杂物、大声喧哗等。

（七）实行工作人员值班制度。值班人员应按规定做好实时监管工作，并做好书面情况记录，发现问题及时汇报并妥善处理。 面试网

（八）值班人员应严格执行机房管理制度，并与监控机房管理员做好交接。如需监控机房管理员进行配合的，监控机房管理员应予以协助。

求职面试

（九）除监控机房管理员和工作人员外，任何无关人员不得进入监控机房。

求职面试

（十）监控机房管理员要经常督促检查本制度执行情况，切实履行管理职责，发现异常情况必须及时汇报。 礼仪

九、计算机网络突发故障处理预案

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（一）电脑网络故障

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电脑网络发生故障后，维护人员要结合医院的分布式特点，通过操作人员反馈回来的信息和现有的网络检测手段，迅速定位故障事件的来源，明确故障事件发生的范围，确认网络系统受损害程度，将情况及时通报直接上级并层层上报。通过进一步的分析，将故障发生类型划分为网络线路、网络交换机、服务器三大类型，确定起因是硬件故障、外力损坏、恶意攻击还是感染病毒，进而采取下一步措施。

礼仪

1、网络线路故障

面试问题

（1）通知：值班人员迅速通知直接上级并层层上报。上级管理人员根据实际情况给予指导和协调。 求职面试

（2）排查：根据网络拓扑结构和故障发生的范围，使用网络检测指令，确定检修线路的位置。

面试问题

（3）抢修：携带对线器、转接器、备用线、压线钳等工具，迅速到达线路故障现场，进行修复。

（4）验证：连接网络进行检测，确定故障得到解决。

（5）回复：通知故障发生点恢复使用。

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（6）记录：对整个事件的时间、现象、处理过程作出详细记录。 礼仪

2、网络交换机故障

求职信息

（1）通知：值班人员迅速通知直接上级并层层上报。上级管理人员根据实际情况给予指导和协调。联系电话：网络负责人。 礼仪

（2）诊断：根据故障发生的片区和网络交换机的分布图，结合网络检测指令，判断出故障交换机的位置。 面试网

（3）修复：携带电笔、改刀等常规工具，迅速到达故障交换机所在位置，通过观察交换机指示灯，确定其工作状态是否正常：如果是断电所致，立即与维修中心联系，恢复供电；如果状态锁死，立即对交换机进行复位处理；排除上述因素后如果故障依旧，立即用备用交换机对其进行更换。 面试网

（4）验证：连接网络进行检测，确定故障得到解决。 礼仪

（5）回复：通知故障发生点恢复使用。 面试问题

（6）事后：对换下交换机送修。待修复后备用。 面试网

（7）记录：对整个事件的时间、现象、处理过程作出详细的记录。 qzm4

3、服务器故障

面试问题

（1）通知：值班人员迅速通知直接上级并层层上报。上级管理人员根据实际情况给予指导和协调。

（2）诊断：根据故障现象，初步判定是硬件故障还是软件故障，如果是硬件故障，立即断开主服务器，启用备用服务器；如果是系统软件故障，尽量正常下机，重启服务器；如果是应用软件故障，立即联系HIS公司进行远程维护。

（3）如故障发生在夜晚或节假日期间，首先应通知负责系统技术人员立即在15分钟内赶赴现场，并通知电脑中心主管组织相关人员进行抢修，上报设备科，必要时尽快联系相关公司维修部进行远程维护。 qzm4

4、停电 礼仪

（1）通知：值班人员迅速通知直接上级并层层上报。上级管理人员根据实际情况给予指导和协调。 面试网

（2）配合：联系维修中心，确定停电的时间长短，如果在五分钟以内，在恢复供电后重新运行接口机即可；如果在五分钟以上，对接口机和服务器进行正常下机操作，待恢复供电后，重新开启服务器至运行状态，再运行接口机。

面试网

（3）记录：对整个事件的时间、现象、处理过程作出详细的记录。

求职面试

5、病毒发作

求职面试

（1）通知：值班人员迅速通知直接上级并层层上报。上级管理人员根据实际情况给予指导和协调，必要时立即赴现场处理。 礼仪

（2）诊断：对故障进行分析，找出病毒特征码，确定是何种病毒。 礼仪

（3）排杀：从专业网站上下载专杀工具进行杀毒。 礼仪

（4）补丁：从专业网站上下载补丁，封堵漏洞，进行免疫处理。

面试问题

（5）记录：对整个事件的时间、现象、处理过程作出详细的记录。

二、通讯网络故障 面试问题

当通讯网络发生故障后，要迅速根据设备监控状况、用户反馈的故障现象，确定故障类型，将情况及时通报直接上级并层层上报。通过进一步的分析，将故障划分为通讯电缆故障、数字程控交换机故障、电深故障三大类型，并采取下一步措施。 面试问题

1、通讯电缆故障

（1）通知：值班人员迅速通知直接上级并层层上报。上级管理人员根据实际情况给予指导和协调，必要时立即赴现场处理，通讯工程师应立即奔赴现场。

求职信息

（2）查找：根据故障现象、范围和分线盒的分布位置，确定故障点：如果是主线缆受损，立即通知电信相关部门进行抢修；如果是户线缆受损，立即赶赴现场。 求职信息

（3）修复：对于主线缆受损，为电信维修部门提供准确的线路资料，协调施工工作，掌握抢修进度；对于户线缆受损，查清故障原因，更换相应线缆。 qzm4

（4）反馈：通知相关用户恢复使用。 面试问题

（5）记录：对整个事件的时间、现象、处理过程和资料变更情况作出详细记载。

2、交换机故障

求职信息

（1）通知：值班人员迅速通知直接上级并层层上报。上级管理人员根据实际情况给予指导和协调，必要时立即赴现场处理，设备科领导应立即赶赴现场。

面试问题

（2）分析：作出分析后，根据交换机的故障现象进行处理。 qzm4

（3）反馈：通知相关用户恢复使用。将情况上报相关领导。 qzm4

（4）善后：对故障时间、现象、处理情况作出详细记载。

面试问题

3、电源故障

（1）通知：值班人员迅速与院内总务科取得联系，确定停电时间的长短。同时通知直接上级。

（2）处理：中心机房通过UPS电源继续正常工作，维护人员必须对设备的工作情况进行监控。 礼仪

（3）跟踪：随时保持与总务科的联系，如果停电时间超过半小时，按照操作流程关闭部分外围设备，减少蓄电池的负荷量，以确保程控机的正常运行。

（4）记录：详细记载停电发生的起止时间、蓄电池的使用情况，在恢复正常供电后及时检查蓄电池充电情况。 礼仪

信息安全管理论文 篇六

摘 要：数据库系统是管理信息系统（MIS）的基础，管理信息系统能否正常运行，数据库的安全起着极其重要的作用，数据库安全体现在系统拥有的和产生的数据或信息要完整有效，使用要合法， 更不能被破坏或泄漏。具体地包括：用户识别、访问权限控制、加密、审计与追踪、备份与恢复。

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关键词：管理信息系统（MIS）；数据库 求职信息

一 、完善用户识别

求职面试

用户身份的正确识别与检验是MIS安全的门户。为了有效可靠地管理用户权限，保证系统的安全，需要一套可靠完善的身份鉴别机制。 求职面试

（1）在MIS的数据库中创建一个用户表，为每个用户分配一个唯一的用户编码和一个唯一的用户密码，并且用户的密码只能由用户自己管理。当用户要登录数据库管理系统时，必须提供正确的用户编码和密码方能进人该系统。

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（2）我们还可以利用数据滤网功能，也就是过滤功能。在用户登录界面，对用户输人的用户标识和密码先进行过滤，把单引号、分号、 、％ 等“危险字符”全部过滤掉，再进行数据语句的构造，可大大降低攻击者成功的概率。

（3）我们可以通过限制用户输入数据的长度，例如限制用户输入数据的字符最多不能超过8位，这样就可以大大降低系统被攻击的风险，增加了入侵者插入有害代码的难度，确保了系统的安全。

礼仪

（4）设置数据库系统口令，数据库系统口令也是是身份鉴别、保证系统安全的最常见、最方便的一种方法。它是登录访问数据库系统所需的口令。应用程序要存取数据库表，必须先登录数据库，应用程序凭借用户提供的正确口令就能顺利登录数据库。所有的口令值不要嵌入程序，应隐蔽到某一数据库中，这样就避免了修改的麻烦，有了数据库口令，就可以阻止有害侵入，增加了系统的安全性。

二 、访问权限控制 礼仪

访问权限控制是数据库系统在利用角色管理数据库安全性方面采取的基本措施。

通过验证用户名称和口令。防止非数据库系统用户注册到数据库，对数据库进行非法存取操作。 qzm4

授予用户一定的权限，限制用户操纵数据库的权力；授予用户对数据库实体的存取执行权限。阻止用户访问非授权数据，提供数据库实体存取审计机制。使数据库管理员可以监视数据库中数据的存取情况和系统资源的使用情况，采用视图机制限制存取基表的行和列集合。对所有客户端按工作性质分类。分别授予不同的用户角色。对不同的用户角色。根据其使用的数据源。分别授予不同的数据库对象存取权限。

三、 数据加密

在MIS中，为了防止非法用户进入系统、窃取机密信息或非授权用户越权操作数据，必须对数据进行加密处理。

礼仪

对MIS中的数据库加密处理有三种基本方式： 面试问题

（1） 文件加密：将涉及重要信息的文件进行加密，进入MIS应用系统时解密，在退出应用系统时再进行加密。

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（2）记录加密：与文件加密类似，但加密的单位是记录而不是文件。 求职面试

（3）字段加密：即直接对数据库的最小单位一字段进行加密，加密算法是加密的核心， 目前可应用的国际公认的密码算法主要有：DES(数据加密标准)、RSA（公钥密码体制)、刘氏高强度公开加密算法等。

求职面试

除此之外还有硬性加密，硬加密指的是用物理方法进行加密，如在存放在文件的磁盘上用激光打孔进行加密等。 求职面试

通过数据库加密有效地防止了通过浏览数据库表的方式获得用户登录信息。 求职面试

四 、审计与追踪

数据审计的目的在于：当数据被窃取或破坏时，能及时发现和补救，即及时发现问题的原因， 为维护数据的完整性提供保障。数据审计可 在MIS的多个层次上实现，其中在操作系统和数据库系统上实现时，系统开销较大，而在功能层、用户层等层次上采取适当的审计措施则较好。

求职面试

应用系统常用的审计措施有：

（1）取轨运行法：该方法要求对数据的操作由两个用户在不同的工作站上完成，一个用户的操作必须经过另一个用户的审核通过后方能生效。 面试问题

（2）轨迹法；该方法对应用系统中的一切操作都记录在案，并由专人定期检查，从而监督系统运行情况。 求职面试

五 、备份与恢复

面试问题

数据库可以通过用户识别、访问权限限制、数据加密等保护措施使得管理信息系统健康运行，但难保百无一疏，而且现实中还存在其他很多原因造成数据的丢失，比如误删除，硬件老化，不可抗力，系统抵御能力差等等方面，所以加强对数据的备份工作至关重要。 面试网

备份工作有几点因素需要考虑，比如：

1、备份周期。(根据数据的重要程度，可以选择不同的时间进行备份，以便清晰明了)。

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2、使用静态备份还是动态备份，(动态备份也即允许数据库运行时进行备份)。 面试网

3、仅使用全备份还是共同使用全备份和增量备份。 面试网

4、使用什么介质(硬盘，光盘等)。 面试网

5、使用人工备份还是设计好的自动备份程序。

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6、检验备份完整性的周期。 面试问题

7、备份存储的空间是否防窃、防磁干扰、防火。 求职面试

8、是否指定其他人实行备份，备份者是否享有必要的登录号和口令。 求职信息

9、在负责备份和恢复的主要人员缺席的情况下，是否有其他人能代替。 面试问题

其次我们还要注意务必使计算机网络数据备份自动化，以减少系统管理员的工作量。使数据备份工作制度化，科学化。做好介质管理工作，防止读写操作的错误。

对数据存储，形成分门别类的介质存储，使数据的保存更细致、科学。介质自动清洗轮转，提高介质的安全性和使用寿命。还要以备份服务器形成备份中心，对各种平台的应用系统及其他信息数据进行集中的备份。

另外系统管理员还可以在任意一台工作站上管理、监控、配置备份系统，实现分布处理、集中管理。

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最后维护人员要尽量地恢复损坏的整个文件系统和各类数据。备份系统还应考虑网络带宽对备份性能的影响、备份服务器的平台选择及安全性、备份系统容量的适度冗余、备份系统良好的扩展性等。

结语：

求职面试

以上只是论述了数据库在管理信息系统中安全的几个重要方面和体现，还有其他一些方面没有专门提到。这些管理不到位。虽然不会导致系统瘫痪。但也会造成系统部分功能的暂时性终止。例如如果回退段数量不够或剩余空间不够。都可以造成有些大的数据提交不成功。因此，对于数据库系统的安全问题马虎不得。

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参考文献： 面试网

[1]李宁，陈彬．MIS系统权限管理中的安全性问题探讨[J].教育周刊，20xx（11）.

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[2]萨师煊，王珊．《数据库系统概论》(第三版)[M].教育出版社，20xx.

[3]林志斌．数据库安全性若干问题的探讨[J].微型机与应用，20xx(03)

[4]王裙嘲。网络管理信息系统安全对策探索管理信息系统[J].计算机教育，20xx(05) qzm4

公司信息安全管理制度 篇七

第一章、总则 礼仪

第一条、为加强邮政行业寄递服务用户个人信息安全管理，保护用户合法权益，维护邮政通信与信息安全，促进邮政行业健康发展，根据《中华人民共和国邮政法》、《全国人大常委会关于加强网络信息保护的规定》、《邮政行业安全监督管理办法》等法律、行政法规和有关规定，制定本规定。 面试问题

第二条、在中华人民共和国境内经营和使用寄递服务涉及用户个人信息安全的活动以及相关监督管理工作，适用本规定。

第三条、本规定所称寄递服务用户个人信息（以下简称寄递用户信息），是指用户在使用寄递服务过程中的个人信息，包括寄（收）件人的姓名、地址、身份证件号码、电话号码、单位名称，以及寄递详情单号、时间、物品明细等内容。

第四条、寄递用户信息安全监督管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，保障用户个人信息安全。

第五条、国务院邮政管理部门负责全国邮政行业寄递用户信息安全监督管理工作。 面试问题

省、自治区、直辖市邮政管理机构负责本行政区域内的邮政行业寄递用户信息安全监督管理工作。 求职信息

按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构负责本辖区的邮政行业寄递用户信息安全监督管理工作。

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国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构，统称为邮政管理部门。

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第六条、邮政管理部门应当与有关部门相互配合，健全寄递用户信息安全保障机制，维护寄递用户信息安全。 求职信息

第七条、邮政企业、快递企业及其从业人员应当遵守国家有关信息安全管理的规定及本规定，防止寄递用户信息泄露、丢失。

第二章、一般规定

第八条、邮政企业、快递企业应当建立健全寄递用户信息安全保障制度和措施，明确企业内部各部门、岗位的安全责任，加强寄递用户信息安全管理和安全责任考核。

第九条、以加盟方式经营快递业务企业应当在加盟协议中订立寄递用户信息安全保障条款，明确被加盟人与加盟人的安全责任。加盟人发生信息安全事故时，被加盟人应当依法承担相应安全管理责任。 求职信息

第十条、邮政企业、快递企业应当与其从业人员签订寄递用户信息保密协议，明确保密义务和违约责任。

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第十一条、邮政企业、快递企业应当组织从业人员进行寄递用户信息安全保护相关知识、技能培训，加强职业道德教育，不断提高从业人员的法制观念和责任意识。 求职面试

第十二条、邮政企业、快递企业应当建立寄递用户信息安全投诉处理机制，公布有效联系方式，接受并及时处理有关投诉。 面试网

第十三条、邮政企业、快递企业受网络购物、电视购物和邮购等经营者委托提供寄递服务的，在与委托方签订协议时，应当订立寄递用户信息安全保障条款，明确信息使用范围和方式、信息交换安全保护措施、信息泄露责任划分等内容。 求职信息

第十四条、邮政企业、快递企业委托第三方录入寄递用户信息的，应当确认其具有信息安全保障能力，并订立信息安全保障条款，明确责任划分。第三方发生信息安全事故导致寄递用户信息泄露、丢失的，邮政企业、快递企业应当依法承担相应责任。 求职信息

第十五条、未经法律明确授权或者用户书面同意，邮政企业、快递企业及其从业人员不得将其掌握的寄递用户信息提供给任何单位或者个人。 求职面试

第十六条、公安机关、国家安全机关或者检察机关的工作人员依照法律规定程序调阅、检查寄递详情单实物及电子信息档案，邮政企业、快递企业应当配合，并对有关情况予以保密。 礼仪

第十七条、邮政企业、快递企业应当建立寄递用户信息安全应急处置机制。对于突发的寄递用户信息安全事故，应当立即采取补救措施，按照规定报告邮政管理部门，并配合邮政管理部门和相关部门的调查处理工作，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。

第三章、寄递详情单实物信息安全管理

礼仪

第十八条、邮政企业、快递企业应当加强寄递详情单管理，对空白寄递详情单发放情况进行登记，对号段进行全程跟踪，形成跟踪记录。 礼仪

第十九条、邮政企业、快递企业应当加强营业场所、处理场所管理，严禁无关人员进出邮件（快件）处理、存放场地，严禁无关人员接触、翻阅邮件（快件），防止寄递详情单实物信息（以下简称实物信息）在处理过程中泄露。 面试问题

第二十条、邮政企业、快递企业应当优化寄递处理流程，减少接触实物信息的处理环节和操作人员。

第二十一条、邮政企业、快递企业应当采用有效技术手段，防止实物信息在寄递过程中泄露。 面试问题

第二十二条、邮政企业、快递企业应当配备符合国家标准的安全监控设备，安排具有专门技术和技能的人员，对收寄、分拣、运输、投递等环节的实物信息处理进行安全监控。 qzm4

第二十三条、邮政企业、快递企业应当建立健全寄递详情单实物档案管理制度，实行集中封闭管理，确定集中存放地，及时回收寄递详情单妥善保管。设立、变更集中存放地，应当及时报告所在地邮政管理部门。 qzm4

第二十四条、邮政企业、快递企业应当对寄递详情单实物档案集中存放地设专人管理，采取必要的安全防护措施，确保存储安全。 面试网

第二十五条、邮政企业、快递企业应当建立并严格执行寄递详情单实物档案查询管理制度。内部人员因工作需要查阅档案时，应当确保档案完整无损，并做好查阅登记，不得私自携带离开存放地。 求职面试

第二十六条、寄递详情单实物档案应当按照国家相关标准规定的期限保存。保存期满后，由企业进行集中销毁，做好销毁记录，严禁丢弃或者贩卖。

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第二十七条、邮政企业、快递企业应当对实物信息安全保障情况进行定期自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的信息安全隐患。 qzm4

第四章、寄递详情单电子信息安全管理 礼仪

第二十八条、邮政企业、快递企业应当按照国家规定，加强寄递服务用户信息相关信息系统和网络设施的安全管理。 求职信息

第二十九条、邮政企业、快递企业信息系统的网络架构应当符合国家信息安全管理规定，合理划分安全区域，实现各安全区域之间有效隔离，并具有防范、监控和阻断来自内部和外部网络攻击破坏的能力。

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第三十条、邮政企业、快递企业应当配备必要的。防病毒软件、硬件，确保信息系统和网络具有防范计算机病毒的能力，防止恶意代码破坏信息系统和网络，避免信息泄露或者被篡改。 qzm4

第三十一条、邮政企业、快递企业构建信息系统和网络，应当避免使用信息系统和网络供应商提供的默认密码、安全参数，并对通过开放公共网络传输的寄递用户信息采取加密措施，严格审查并监控对信息系统、网络设备的远程访问。

第三十二条、邮政企业、快递企业在采购计算机软件、硬件产品或者技术服务时，应当与供应商签订保密协议，明确其安全责任，以及在发生信息安全事件时配合邮政管理部门和相关部门调查的义务。

第三十三条、邮政企业、快递企业应当建立信息系统安全内部审计制度，定期开展内部审计，对发现的问题及时整改。 礼仪

第三十四条、邮政企业、快递企业应当加强信息系统及网络的权限管理，基于权限最小化和权限分离原则，向从业人员分配满足工作需要的最小操作权限和可访问的最小信息范围。

邮政企业、快递企业应当加强对信息系统和数据库的管理，使网络管理人员仅具有进行信息系统、数据库、网络运行维护和优化的权限。网络管理人员的维护操作须经安全管理员授权，并受到安全审计员的监控和审计。

求职面试

第三十五条、邮政企业、快递企业应当加强信息系统密码管理，使用高安全级别密码策略，定期更换密码，禁止将密码透露给无关人员。 qzm4

第三十六条、邮政企业、快递企业应当加强寄递用户电子信息的存储安全管理，包括： 求职面试

（一）使用独立物理区域存储寄递用户信息，禁止非授权人员进出该区域；

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（二）采用加密方式存储寄递用户信息；

（三）确保安全使用、保管和处置存有寄递用户信息的计算机、移动设备和移动存储介质。明确管理数据存储设备、介质的负责人，建立设备、介质使用和借用登记制度，限制设备输出接口的使用。存储设备和介质报废的，应当及时删除其中的寄递用户信息数据，并销毁硬件。 求职信息

第三十七条、邮政企业、快递企业应当加强寄递用户信息的应用安全管理，对所有批量导出、复制、销毁用户个人信息的操作进行审查，并采取防泄密措施，同时记录进行操作的人员、时间、地点和事项，留作信息安全审计依据。

第三十八条、邮政企业、快递企业应当加强对离岗人员的信息安全审计，及时删除或者禁用离岗人员系统账户。

第三十九条、邮政企业、快递企业应当制定本企业与市场相关主体的信息系统安全互联技术规则，对存储寄递服务信息的信息系统实行接入审查，定期进行安全风险评估。

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第五章、监督管理 面试网

第四十条、邮政管理部门依法履行下列职责：

（一）制定保障寄递用户信息安全的政策、制度和相关标准，并监督实施； 求职信息

（二）监督、指导邮政企业、快递企业落实信息安全责任制，督促企业加强寄递用户信息安全管理； 面试网

（三）对寄递用户信息安全进行监测、预警和应急管理；

（四）监督、指导邮政企业、快递企业开展寄递用户信息安全宣传教育和培训；

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（五）依法对邮政企业、快递企业实施寄递用户信息安全监督检查； 礼仪

（六）组织调查或者参与调查寄递用户信息安全事故，依法查处违反寄递用户信息安全管理规定的行为； 礼仪

（七）法律、行政法规和规章规定的其他职责。

第四十一条、邮政管理部门应当加强邮政行业寄递用户信息安全管理制度和知识的宣传，强化邮政企业、快递企业及其从业人员的信息安全管理意识，提高用户对个人信息安全保护的认识。 求职面试

第四十二条、邮政管理部门应当加强邮政行业寄递用户信息安全运行的监测预警，建立信息管理体系，收集、分析与信息安全有关的各类信息。

下级邮政管理部门应当及时向上一级邮政管理部门报告邮政行业寄递用户信息安全情况，并根据需要通报工业和信息化、通信管理、公安、国家安全、商务和工商行政管理等相关部门。

第四十三条、邮政管理部门应当对邮政企业、快递企业建立和执行寄递用户信息安全管理制度，规范从业人员信息安全保护行为，防范信息安全风险等情况进行检查。 面试问题

第四十四条、邮政管理部门发现邮政企业、快递企业存在违反寄递用户信息安全管理规定，妨害或者可能妨害寄递用户信息安全的，应当依法进行调查处理。违法行为涉及其他部门管理职权的，邮政管理部门应当会同有关部门对涉案邮政企业、快递企业进行调查处理。

第四十五条、邮政管理部门应当加强对邮政企业、快递企业及其从业人员遵守本规定情况的监督检查。

第四十六条、邮政企业、快递企业拒不配合寄递用户信息安全监督检查的，依照《中华人民共和国邮政法》第七十七条的规定予以处罚。

第四十七条、邮政企业、快递企业及其从业人员因泄露寄递用户信息对用户造成损失的，应当依法予以赔偿。

第四十八条、邮政企业、快递企业及其从业人员违法提供寄递用户信息，尚未构成犯罪的，依照《中华人民共和国邮政法》第七十六条的规定予以处罚。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 求职面试

第四十九条、任何单位和个人有权向邮政管理部门举报违反本规定的行为。邮政管理部门接到举报后，应当依法及时处理。 面试问题

第五十条、邮政管理部门可以在行业内通报邮政企业、快递企业违反寄递用户信息安全管理规定行为、信息安全事件，以及对有关责任人员进行处理的情况。必要时可以向社会公布上述信息，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 qzm4

第五十一条、邮政管理部门及其工作人员对在履行职责过程中知悉的寄递用户信息应当保密，不得泄露、篡改或者损毁，不得出售或者非法向他人提供。

第五十二条、邮政管理部门工作人员在寄递用户信息安全监督管理工作中滥用、玩忽职守，依照《邮政行业安全监督管理办法》第五十五条的规定予以处理。

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第六章、附则 面试网

第五十三条、本规定自发布之日起施行。 面试网

信息安全管理论文 篇八

1信息安全与计算机数据库的相关内容

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1.1信息安全。 面试网

根据有关资料显示，信息安全经历了一个几十年的发展过程，逐步形成了今天人们对其的认知体系。信息安全主要包括以下几个方面：信息的私密性、信息的完整性、信息的真实性与信息所在系统的安全性。而信息安全这一概念的范围相对较为广阔，包括防止商业机密泄露、防止青少年对不良信息的浏览、各种个人信息的泄露等等。 礼仪

1.2计算机数据库。

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数据库技术也经过了很长时间的发展，主要是基于计算机网络的发展，用来研究各种数据的存储、设计与管理的一种手段。数据库中要对各种数据进行分类和管理，一旦输入各种指令就可以最快速度的得到结果。在这种数据库技术的应用过程当中，需要对数据进行统一的管理，建立数据库的相关管理系统以及对已有的数据库系统进行不断地优化，挖掘出更多、更方便的数据管理途径。

1.3信息安全在数据库技术中的相关概念。

数据库环境即网络环境，在千千万万的数据信息中保证自己数据、信息的安全就是指信息安全在数据库技术的概念。在这种情况下，主要是指保证计算机操作系统的安全，保证各种安全协议的准确无误，保证自身数据库的建立不存在漏洞，这样才能防止其硬件、数据、物理环境等遭到破坏，造成严重的数据流失，引发严重的后果。

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2当前我国计算机数据库技术在信息管理中的应用现状

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在很早之前，我们的数据信息管理完全依靠人力，然后利用纸笔进行记录，这个过程不断非常耗费人力物力，而且一旦发生突发情况，丢失的危险也比较大。而数据库技术就解决了这样一部分问题，例如数据库进行数据系统的优化，将数据进行分门别类的保存，然后根据已有的程序进行保护。这种技术上的进步减少了不少人力资源的浪费。同时数据库技术还能发挥另外一个重要的作用，即数据的共享作用，只要在同一个系统当中，有无数的人都可以进行资源的分享。但是，在众多优势的背后，不得不看到当前我国信息技术管理中、数据库应用的许多问题，例如：数据库系统的独立工作能力较差，在平时的工作中维护的效率也相对较低，安全性与可操作性更是需要进一步完善的方面。 面试问题

2.1数据库的安全性问题。

当前我国的很多企业单位都采用了数据库技术，在数据库中保存了各自单位的相关信息甚至行业机密。针对这种情况，有些不法分子看到了可乘之机，即利用相关行业竞争对手的心理，对有些企业的数据库进行数据盗取，这种行为不仅仅是犯罪行为，同时也可能扰乱社会秩序，造成用户客户的信息流失，造成企业的信誉下降与经营危机。

2.2数据库的兼容性问题。

事实上，应世界的发展趋势与国家的要求，很多行业都需要“共享”“共赢”才可能发展。这种情况下，就需要对有些数据信息进行共享，所以要求我们的数据库技术的兼容性可以更上一个层次。但当前显然我们的数据库技术的兼容性还有待进一步提高。

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2.3数据库的操作性问题。

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数据库技术需要良好的操作性，只有在随时可控与合理优化的前路上，数据库才能够更加安全。但当前我国的数据库技术现状是很多程度的操作性不够强，在这样的情况下，信息管理的效率不但受到影响，既有可能在外来操作入侵的时候，不能够完全应对导致数据泄露甚至系统崩溃。 礼仪

3数据库技术的特点 礼仪

当前的数据库技术进入到一个新的阶段，所以具备这个阶段的相关特点。只有更好的了解数据库技术的发展方向以及现有特点，才能够更好的将其应用在信息安全管理上。数据库的特点有主要有：独立性、组织性、灵活性与共享性。 求职信息

3.1独立性。

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数据库的独立性特点主要是由其本身的结构所决定的，具体指在实际工作过程中，先前使用过的数据相关信息发生了改变，但并不会影响之后数据库的逻辑运行。逻辑结构的独立性是数据库技术的最大特点，它在各个部分的运行逻辑都是相对独立的，不会因为一者的改变而发生改变。所以在运行的过程当中，可以放心的部分的数据库运行逻辑产生更改。

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3.2灵活性。

灵活性在计算机数据库中主要体现在相关信息的修改与编辑上。数据库技术不仅能够进行数据的存储与管理，还可以编辑数据，修改数据以及查询数据。这一特点可以似的用户查找所需资料时方便快捷，节省时间。 求职面试

3.3组织性。

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数据库技术的独特性不仅仅体现在独立性上，还体现在组织性上。组织性是指在数据库中存储的某些文件会根据其相关的逻辑关系产生一定的逻辑关系，这些就可以更好的体现出数据库的优势。 面试网

3.4共享性。

数据库技术在当前应用最广泛的一个特点就是共享。随着互联网的发展，计算机数据库技术做到了资源的有效共享。通过计算机数据库技术能够及时处理数据库内的数据信息，同时，还能将数据库内的数据信息应用到一个计算机应用程序中，也可同时应用于多个计算机程序中。由于计算机数据库技术具有资源共享性特点，所以对于不同用户提出的信息安全管理需求能够很好的满足。 qzm4

4强化信息安全在数据库技术中的技术 求职信息

信息安全是数据库技术中当前需要首要解决的问题，因此要从各个薄弱的环节入手，找出症结所在，然后进行一定的合理的技术分析，提出可行性的建议，最后进行实际操作的检验，只有这样，才能真正使信息安全问题不再成为单位、企业甚至个人在计算机网络高速发展时代所担心的问题。作者将从以下几个方面提出建议。 礼仪

4.1保证计算机数据扩技术的安全。 求职信息

在前文中，作者已经多次提到计算机技术安全性的重要性，这里就不加以赘述。计算机数据库技术的安全性应该从以下几个方面入手：保证数据的安全完整、避免不法分子对数据库系统进行破坏、建立安全完善的保密协议以及使用条件。计算机数据库的安全等级还应该进行分类，例如涉及国家机密的军事、财政等方方面面要进行最高程度的安全防护。这就要求我们在发展数据库应用的过程中进行不断地努力，前路维艰，任重而道远。我们要学习国外的计算机技术，但不能止步于此，进行自足研发，是我们的数据库技术的安全性有一个质的飞跃。由于数据库共享性的特点，势必会降低数据库的安全性，所以我们在做好共享的同时，保密工作不容忽视，例如：针对DBMS的统一控制要求，严控使用权限，用户访问过程中必须采取数据加密、视图机制，对于没有合法使用权限的用户，不得实施相关操作。

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4.2将计算机数据库技术的理论与实际相结合。

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由于各个事物都是在不断的发展过程中进行的，所以计算机数据库理论与实际情形也随着各种环境的不断改变而发生变化。因此，在实际的工作过程中，我们应该保持着一颗时刻学习的心，不断的将最新的理论成果与研究成果应用到实际业务上面，使其更科学、更高效、更严谨。反过来，也应该针对实际中计算机数据库技术出现的问题进行研究，达到一个共促共进的效果。

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总之，计算机数据库技术是一个在现在以及未来都将改变世界的重要技术，所以应该给予其足够的重视以及研究力度。但是，共促共进不能停留在纸上，应该使更多的人看到其带来的实际效益，这样才是一个有力的循环，才能推动进一步的发展。 求职面试

4.3保证数据库中数据的完整安全性

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保证数据库中数据的完整性指的是从源头上保证数据库中信息的安全。当一个危险靠近数据库时，数据是第一个接触源、然后系统的安全防火保证是第二个保护层，最后是系统中的数据库保护措施。我们要从源头控制危害信息安全的因素，即在数据从中心网络接入的入口处设置相关的防火墙，只只针对特定的IP地址允许访问，设置访问人口的黑名单，一旦有过不良记录便拒绝再次进入。还要遵循不同区域进行各自管理的原则，即分区原则。将不同区域部署为面向客户应用的Web服务器层、应用层和数据库层，从安全访问控制、入侵防御、应用加速等方面进行网络安全。

5信息安全管理中计算机数据库技术的应用实例 面试问题

根据有关数据，信息安全管理中计算机数据库技术的实际应用非常广泛。例如：在银行系统的工作中，将存在着大量的个人信息，这时在系统中会建立一个安全的有自身识别特点的数据库，并且设置多层保护系统。一旦有外来数据入侵时，系统会发出警告，确保数据库内信息的安全。

6结语

在信息安全的道路上，计算机数据库所要进行探索的道路还有很长。本文针对现存的一些问题，如安全性、共享性等，提出了一些建议。但作者认为这些还远远不够，只有将计算机数据库技术的相关性能发展的更加完善，才是根本解决之道。

参考文献 求职信息

[1]赵亚男。信息管理中计算机数据库技术的应用分析[J].科技风，20xx（01）.

[2]李磊。信息安全管理中计算机数据库技术的实际应用探究[J].网络安全技术与应用，20xx（09）. 求职信息

[3]钱坤。信息管理中计算机数据库技术的应用探析[J].电脑知识与技术，20xx（34）.

礼仪

[4]谢小波。信息管理中计算机数据库技术的应用探析[J].科技创新与应用，20xx（26）.

[5]许少红。信息管理中计算机数据库技术的应用探析[J].计算机光盘软件与应用，20xx（01）. 求职面试

[6]陈汇远。计算机信息系统安全技术的研究及其应用[J].铁道部科学研究院，20xx（03）.

信息安全管理论文 篇九

互联网时代档案管理已逐渐完成信息化，档案管理工作在得到了巨大便利的同时也带来许多信息安全隐患，档案丢失、管理系统被攻击的情况屡见不鲜。从目前我国的档案管理工作来看，还存在着信息技术不均衡、管理规范制度缺乏和专业信息安全人才缺乏的情况。要从制度上对档案信息安全工作进行规范，然后构建完善的信息安全技术和人才培养体系，才能够建设完善的档案管理信息安全保障体系。随着互联网技术的不断发展，档案信息化建设逐渐完善起来。目前，我国各行业、各级部门已基本实现了档案管理的信息化，传统的纸质档案管理逐渐转为信息化管理，然而由于我国的档案管理信息化建设过于依赖信息技术，还缺乏健全的安全管理保障体系以及信息安全监督体系。因此，在档案信息安全方面存在着较大的风险。只有结合先进的信息技术、科学有效的管理以及完善的信息安全保障制度，才能建设有效的档案信息安全体系。

一、国内档案管理信息安全建设的必要性 qzm4

1.符合档案管理的实际工作需求。档案管理已逐渐由传统的纸质档案管理转为信息化档案管理，而相对于传统档案管理，信息化档案管理给信息安全工作提出了更高的要求。首先，档案工作具有高度的保密性，并且需要长期乃至永久进行保存，因此其中的信息泄露、损坏的风险很大。在纸质档案管理年代，档案信息安全的建设工作也较为单一，档案损坏、丢失的渠道也较为单一，因此，只要管理流程规范且执行力高，那么就能够在很大程度上避免档案信息安全威胁。而互联网时代下，档案管理工作逐渐完成信息化，人们在获得便捷的同时也增加了信息安全威胁风险，信息流失的渠道、方式不断增多，如信息安全保障工作跟不上，则会使档案信息面临巨大威胁。2.响应我国信息安全保障政策。近年来，我国对信息安全保障工作愈加重视，高度逐渐提升到战略层面。鉴于其他主要发达国家均早已成立专门的国家网络信息安全机构，我国也在20xx年11月12日正式成立国家安全委员会，并随后在20xx年2月27日成立中共中央网络安全和信息化领导小组办公室，将信息安全提升到国家战略高度。20xx年8月28日，工信部发布《工业和信息化部关于加强电信和互联网行业网络安全工作指导意见》，提出以完善网络安全保障体系为目标，着力提高网络基础设施和业务系统安全防护水平，增强网络安全技术能力，强化网络数据和用户信息保护，推进安全可控关键软硬件应用，为维护国家安全、促进经济发展、保护人民群众利益和建设网络强国发挥积极作用。档案管理信息安全保障体系的建设，充分响应了国家号召，是档案信息安全发展的必然趋势。3.有助于提升国民信息安全意识。档案管理的工作涉及每个公民的方方面面，在公民进行求学、求职、升迁等各种事务时，都牵扯到档案管理工作《求职面试网·》。因此，档案信息安全保障体系的建立，关乎每个公民的切身利益，公民在进行相关事务的操作时，也会充分地感受到档案信息安全保障体系的用户。同时，这些会潜移默化地加深国民对档案信息安全的认识和重视程度。长此以往，就会逐渐提升国民信息安全意识。这对我国的信息安全保障事业也起着巨大的推进作用。 面试问题

二、互联网时代档案管理存在的信息安全问题

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1.信息技术不均衡不完善。一般的档案管理信息系统的功能都较为简便，在信息安全方面采用的技术也较为基础，主要有：数字认证、证书签名认真、密钥认证、防火墙、加密技术以及访问权限管理，在这些技术防火墙和加密技术又是最常被使用的。加密技术是指档案管理部门通过特定的加密指令，对受保护资料进行隐藏，同时禁止未授权的访问者下载和阅读资料，从而起到了保护信息安全的作用，而防火墙技术则可以自由灵活地管理端口，禁止身份不明的IP地址访问，阻止非法入侵，从而保障档案信息安全。在一定时期内，上述技术对档案信息安全十分重要，但随着互联网技术的发展，传统的信息安全技术已相对滞后，档案泄露、丢失等信息安全事故屡见不鲜，特别是当面临破坏性强、规模大、传染性强的恶意攻击时传统技术就更显无力，20xx年5月比te币病毒爆发，学校成为“受灾重地”，大量档案被恶意加密导致无法正常使用。此类蠕虫病毒以及跨站脚本病毒对档案管理工作造成了重大威胁，这就给档案管理部门的信息安全保障工作提出了更高的要求。2.缺乏信息安全意识及规范的信息安全制度。我国关于保障档案信息安全的制度还不完善，在过去主要依靠《计算机信息系统保密管理暂行条例》和《计算机信息系统安全保护条例》来规范档案信息安全，但是针对互联网网络管理的法律还不够完善，缺乏相应的规范。因此各档案管理部门在进行档案管理时缺乏顶层设计的引导，同时又由于互联网的飞速发展使得档案信息安全的环境异常复杂，因此档案管理部门在制定信息安全相关制度时就缺乏技术以及法律上的支持，导致了相关制度一方面无法对信息安全工作起到行之有效的规范，另一方面也无法适应日益复杂的档案管理需求。此外，我国对于信息安全意识的普及力度还不够，部分档案管理人员缺乏信息安全意识，这主要体现在：（1）不注重个人信息的保护。档案管理人员个人信息的泄露容易导致档案访问权限的改变，进而可能引起档案信息的丢失和损坏。（2）档案信息管理规定执行不严谨。档案管理人员对管理条例不够重视，执行不严谨，如下班时不按规定关机、离开工作岗位时不锁屏加密等等，这些行为都会给档案信息安全埋下隐患。3.缺乏专业的档案信息安全人才。传统的档案管理方式相对简单，档案信息安全风险也较为单一，不需要档案管理人员具备互联网素养及互联网信息安全知识。但如今的档案管理已逐渐完成信息化建设，传统的档案方式已不适合信息化环境，而又由于我国档案管理信息化建设的速度较快，这就使得档案管理要求与档案管理人员的能力产生了落差，部分档案管理人员缺乏互联网素养及信息技术能力，使档案信息安全存在风险。而未来随着档案管理系统逐渐的更新和发展，缺乏健全的培训系统则会使得这种落差越来越大。另外，部分单位的档案管理人员较少，通常身兼数职，无法全身心地投入到档案管理工作；对人才培养不够重视，也造成了其档案管理能力的缺失。

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三、档案信息安全保障技术体系建设

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1.档案信息安全技术体系建设。完善的信息安全技术体系对档案的信息安全保障有着至关重要的作用。档案信息安全技术体系的建立，要以保证档案信息安全为最终目的，从技术的角度上保证档案的保密性、完整性、可追溯性、真实性以及可控性。信息技术是不断发展的，而档案信息安全的目标则是不变的，因此为保障档案信息安全，必须不断对技术进行更新，从深度、广度上对现有的技术进行改进，不能简单地依靠防火墙和数据加密的技术，而要对档案管理系统的各个环节予以技术上的保障，针对可能发生的信息安全风险有针对性地选择技术。物理信息安全技术：防水、防震、防火以及防电磁辐射等技术。系统安全技术：保证操作系统安全无漏洞以及定期进行检查审计。数据安全技术：数据加密、数据备份、数据容灾、应急响应等。网络安全技术：最常使用的是防火墙技术，预防上还有病毒扫描技术，当威胁信息安全时间发生后即采用病毒隔离、物理隔离等技术。用户安全技术：用户安全技术主要用户访问权限的控制，主要有数字签字技术及身份认证技术。档案管理工作相对于其他工作来说更加注重信息的真实性、保密性，需要长时间进行保存，因此在进行技术体系建设时应着重选取偏向真实性、保密性的技术，在上述技术中数据备份、数据容灾以及数据隔离等技术需要重点关注。此外，在进行技术体系构建时不能完全照搬，需要针对各自具体情况进行设计，如南方地区就要在物理技术上注重防潮和防水措施，保密级别不一样的单位也要选择不同等级的信息安全措施。2.档案信息安全保障制度体系建设。健全的档案信息安全法律法规，是保障档案信息安全的基础，也能让档案信息安全保障工作做到真正的有法可依。目前针对档案管理信息安全的法律法规还不够完善，不同行业、不同级别之间的档案管理工作也不尽相同。国家层面没有给出较为完善统一的管理方法供管理单位执行参考，各省市也鲜有专门对档案管理信息安全出台相关规定规范，现有的规定规范也是针对于档案的保密、安全工作，且较为简单。现如今我国在档案风险预测、应急响应，以及事后抢险方面的法律还不健全，应首先从顶层对档案信息安全工作进行设计。作为档案管理部门，在缺乏顶层设计的引导下，要自行对档案管理信息安全工作进行规定规范。在制定规范时，首先要遵循标准化原则，标准化能够减少档案管理信息安全保障工作的重复性，同时也能够提升管理规范的执行力，因此在档案信息安全保障制度体系的建设时，一定要标准化先行。3.档案信息安全保障人才体系建设。优秀的档案信息安全人才是档案信息安全保障的根本，在进行人才培养时要以建设档案信息安全保障体系为目标。从国家层面上来说，已采取了多种措施来培养信息安全人才，如：高校信息安全专业人才培养；研究所信息安全人才培养；商业培训和信息安全教育普及工作等。对于档案管理部门来说，在人才队伍培养上要注重两点，一是现有管理人员的培养和技术人才的引进。对于现有管理人员，要将培养纳入管理考核体系，让管理人员对信息安全知识培养起到足够重视。二是在引进人才方面，一方面可以招聘专业的信息安全人才，另一方面也可以和其他部门建立人才共享联盟，借用人力资源较为丰富的单位帮助自身进行信息安全建设。

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