安全保卫制度（最新6篇）

“防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全医疗在现代医疗成本的比重在不断增加，医疗安全问题，作为科室医科工作的重中之中的大事来抓。牢固树立全科人员的安全意识，并将安全防范工作落实到个人，做到安全问题经常抓，节假日重点抓，全科人员的安全意思不断提高。为了保证医院及科室内正常工作的进行，根据有关法律、法规及医院有关规章制度，制定病理安全医疗工作规定细则。下面是小编辛苦为朋友们带来的6篇《安全保卫制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

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安全保卫制度 篇一

为进一步加强局机关的安全管理，努力做好安全保卫工作，保障全局工作环境的平安和谐和各项工作正常运转，特制定局机关安全保卫制度如下： 面试网

一、坚持门卫值班制度。大楼门卫实行24小时值班制，做到定人定岗、坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。对来往的陌生人员要主动查询，增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时处置或报告。

二、及时对外来人员进行查询和登记，有效制止买卖、收购等与工作无关的人员进入大楼影响上班秩序。

三、协助做好有关上访人员的说服和引导工作，维护好正常的大楼工作秩序。

四、落实内部防范措施。值班人员在上下班前后要及时开、关好大小门，每天下班后巡查大楼门窗、电灯、空调和办公自动化设备是否关闭，发现未关闭要及时通知相关科室和人员；双休日、节假日、工作日下班后，本局工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。其他人员无特殊情况谢绝入内。 面试问题

五、门卫工作人员要熟练掌握局内的监控系统的应用，熟悉监控器材的性能并能灵活使用，发现故障要及时处理。 求职信息

六、严格机关大院管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。 求职面试

七、加强电梯和消防楼道管理。上班时间电梯和消防楼道保持打开，下班后或休息日关闭消防楼道。

八、加强重点部位的安全管理。财务室、档案室、电梯设备、消防设施、中心机房、票据房、消防水泵、高低压配电房等重点部位要切实加强日常检查，增强防火意识，注意安全，发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。

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九、发现偷盗等违法分子，立即通知公安机关，如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警。

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十、认真做好局内报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分发和及时送达要件、急件。

十一、门卫工作人员要严格遵守各项规章制度，值班人员不得进入大厅或办公场所玩电脑，不得在值班室玩牌娱乐，搞好值班室和值班岗位的环境卫生，做好上下班交接工作，不得擅自脱离岗位。 求职信息

十二、及时完成局领导、各科室交办的其他工作。

安全保卫规章制度 篇二

为进一步加强xx区行政中心各部委办局办公区域正常的办公秩序，确保区行政中心办公区域的安全有序，根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规的规定，经请示区领导同意，特制定xx区行政中心办公区域安全保卫制度（试行）。

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第一条：行政中心办公区域外围的安全保卫工作由相城公安分局、xx区行管局共同负责，除四套班子大楼外的`行政中心各单位内部安全保卫工作由本单位主要负责人负责。

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第二条：各单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构、建立治安保卫门岗值班制度。

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第三条：单位内部治安保卫工作的要求是： 面试网

（一）制定适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；

（二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；

（三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

第四条：单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：

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（一）门卫、值班、巡查制度； 求职面试

（二）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；

（三）治安防范教育培训制度； qzm4

（四）内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度； 求职面试

（五）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；

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（六）其他有关的治安保卫制度。

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单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 面试网

第五条：各单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。

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第六条：单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

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第七条：单位内部治安保卫人员（门岗值班员）应当履行下列职责 面试问题

（一）落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

（二）检查、登记进入本单位外来人员的证件； qzm4

（三）在本单位范围内进行巡逻和检查并进行记录； qzm4

（四）督促本单位人员做好自身安全防范工作； qzm4

（五）督促加强内部治安防范技防设施建设和维护。 求职信息

第八条：各单位应确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

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第九条：区级机关年度考核（安全保卫工作）参照本制度执行。 求职面试

第十条：本制度自20xx年xx月xx日起施行。

安全保卫工作制度范本 篇三

第一章 总则 求职面试

第一条 为了加强中国农业发展银行（以下简称农发行）安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合农发行实际，制定本制度。

第二条 农发行安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。

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第三条 农发行安全保卫工作的基本任务是:防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。

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第四条 农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

第五条 本制度适用于农发行各级行。

第二章 安全保卫工作责任制 求职面试

第六条 农发行各级行应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。

第七条 各级行行长为本级行安全保卫工作第一责任人，对本级行安全保卫工作负全面责任。具体职责是: 求职信息

（一）组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；

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（二）定期听取本系统安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中存在的问题和困难； 求职面试

（三）督促开展经常性的安全检查； 求职信息

（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；

（五）抓好保卫队伍建设，按规定建立保卫机构，配备保卫人员，为保卫工作开展创造必要的工作条件。

第八条 各级行分管保卫工作的行领导是本级行安全保卫工作的直接领导者，主要职责是: 求职信息

（一）组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实； 求职面试

（二）领导保卫部门贯彻、落实上级行和当地政府、公安机关对安全保卫了作的要求和部署；

（三）领导保卫部门建立健全金融刑事案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保本级行安全运营；

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（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动保卫工作的开展； 面试问题

（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中出现的新情况、新问题； 求职面试

（六）随时掌握保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。 qzm4

第九条 各级行保卫部门是负责安全保卫工作的职能部门，具体职责是:

（一）做好防盗窃、防抢劫、防诈骗等金融案件的防范工作，力保农发行资金安全: qzm4

（二）做好防火灾、防爆炸、防交通事故等治安灾害事故的防范工作，力促农发行资产和人员安全；

（三）负责刑事案件、治安灾害事故和安全生产事故管理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作； 面试问题

（四）指导本单位和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范金融案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行指导和经常性监督检查；

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（五）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安会防范工程审查、验收；

（六）负责某某某和警用器材、设备的管理；

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（七）负责经济某某某、保卫人员的管理、训练工作； qzm4

（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练； 礼仪

（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办法及操作规程；

公司安全保卫制度 篇四

为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度，下面是小编为您精心整理的关于公司安全保卫制度范本全文内容，仅供大家参考。

一、人员出入保卫 求职信息

（一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。

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1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；

2、不得私带公物出单位变为己有；

3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查； 求职信息

（二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记，然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间，并存档备查。

二、单位财产保卫 面试问题

每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：

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（一）现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；

（二）值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；

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（三）如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。

三、保安人员的职责： 求职面试

（一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对； 面试网

（二）预防盗窃、火灾及其他危险事项； 礼仪

（三）维护单位秩序； 求职信息

（四）单位内警戒警备事项；

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（五）单位环境的日常维护管理；

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（六）所有进出物品的装卸及监督检查； qzm4

（七）单位大门值勤。 qzm4

安全保卫制度 篇五

一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。严格履行社会治安综合治理和文明建设目标管理责任书。

二、厂机关及各生产车间都要成立治安保卫领导小组，负责本单位安全保卫制度的实施。 求职信息

三、建立健全安全保卫值班制度。节假日安全保卫值班由保卫科负责，从机关科室抽调人员；各生产车间自行安排人员值班，名单报保卫科。值班人员要按值班规定做好工作。厂门卫值班人员和摩托车看护员要坚守岗位，认真履行职责。值班人员因失职造成不良后果，要追究当事人的责任。 面试网

四、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。 礼仪

五、厂部不定期召开综合治理、安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。各生产车间每月应结合本单位实际召开一次安全保卫例会，学习有关法律和政策，总结前期安全保卫工作，研究、部署下一阶段安全保卫工作。

六、认真做好防火防盗工作。

1、各科室、各生产车间的领导要教育本单位干部职工及家属和来客充分认识防火防盗的重要性，严格遵守制度，如有违犯，造成火灾或被盗者，追究相关领导和直接责任者的责任。 面试问题

2、厂部配备的消防工具和器材，要存放在指定地点，并妥善保管和合理使用，不得挪做它用；室内电源电路未经电管人员允许不准随意改动。 求职信息

3、各科室、各生产车间及各工作面的负责人，下班前要对自己所负责办公场所、工作面的安全防火进行一次检查，做到电器断电、闭灯、关窗、锁门；对当日使用过的精密仪器、贵重物品和印信、文件、资料等进行清点，并妥善保管，以防被盗。对不经常使用的工具、物品等也要定期查看。发现隐患，及时整改，并报厂保卫科。各工作场所要做到人离门锁、灯关，防止发生火灾和被盗。 礼仪

4、财务工作人员对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况。 求职信息

七、严禁私自携带设备材料外出，因生产需要的设备材料往外运时，必须有中层以上领导签字。携带人员必须在门岗办理有关手续，将领导签字留门卫作存根，否则门卫有权给予扣留，如擅自放行将追究门卫责任。

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八、全厂干部职工应提高安全防范意识，随时关注可疑人员，做到群防群管。如发现可疑情况或被盗案件，要保护好现场并及时向有关领导和保卫科报告，积极协助公安保卫部门工作。

九、建立来客登记制度。

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1、凡来厂招待所登记住宿的外来人员，应按行业规定进行登记；严禁在招待所内进行赌博等违法违纪行为。 求职信息

2、各种推销人员、收废品人员以及社会闲散人员不得进入厂区。 礼仪

十、全厂干部职工、家属及来客要尊重、配合门卫人员，主动出示证件，接受门卫检查。 求职面试

十一、本制度从印发之日起执行，由厂保卫科负责解释。 面试问题

安全保卫工作制度 篇六

第一章 总 则

第一条 为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 求职面试

第二条 安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。 求职面试

第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。 面试网

第四条 安全保卫工作的基本任务是:建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。

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第五条 安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。

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第六条 保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。

第七条 综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。 求职面试

第二章 安全保卫工作组织机构及人员 礼仪

第八条 公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。 礼仪

第九条 各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。 面试网

第十条 根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。

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第三章 安全保卫工作机构的职责和权利

第十一条 公司保卫部的职责: 求职信息

（一）组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署； 求职信息

（二）指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作； 礼仪

（三）负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作；

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（四）建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定；

（五）负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作；

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（六）负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作；

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（七）依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故； 求职面试

（八）完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。

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第十二条 公司保卫部的权限: 礼仪

（一）依据有关规定，对违反规章制度的部门和个人进行经济处罚并提出纪律处分意见； 面试问题

（二）会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议； 求职信息

（三）对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报； 礼仪

（四）对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。

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第四章 安全保卫工作责任制 面试问题

第十三条 公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是:

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（一）及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实；

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（二）制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书； qzm4

（三）加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难； 面试问题

（四）组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。

第十四条 各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是: 礼仪

（一）组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防范能力； qzm4

（二）组织制定本部门安全防范措施及办法； 礼仪

（三）结合本部门的工作特点，建立健全安全保卫工作责任制，落实公司各项规章制度； 求职面试

（四）随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规章制度情况，发现问题及时整改； qzm4

（五）掌握本部门员工的思想动态，对员工的反常表现，要做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告； qzm4

（六）本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫部门，性质严重的同时应向公安机关报告，并应立即组织人员保护现场，积极提供线索，协助公司和公安机关做好调查处理工作。

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第十五条 落实岗位安全责任制。岗位工作人员对本岗位安全负责，工作人员要严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。

第五章 安全设施管理 求职信息

第十六条 公司的安全设施是保证公司资金、财产和职工人身不受侵害的物质技术条件。主要包括:

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（一）保管箱、财务室、档案室、财富中心等重点防控点的建筑防范设施； 求职面试

（二）电视监控系统、无线通讯和防卫防护器材等技术防范设施。

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第十七条 安全设施管理的主要内容是: 面试问题

（一）公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用；

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（二）公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员，了解器材性能，学会使用、保养和简单维修；

（三）公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法，经常对安全设施进行检查，对达不到标准或违反使用规定的，限期整改。

第十八条 依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护级别的规定，制定安全设施达标和年度实施计划，并精心组织落实。

第十九条 公司安全设施费用的管理。凡新建、改建安全设施均由保卫部负责组织实施。根据安全设施达标规划，年度实施计划和构建费用预算，安全设施费用一次列入公司费用。 求职信息

第六章 监督和检查

第二十条 公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门的安全保卫工作。

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第二十一条 检查的主要内容是:

（一）对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况；

（二）各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情况； 求职信息

（三）安全设施建设和自卫器械管理情况；

（四）各类刑事案件和治安灾害事故查处情况； 面试网

（五）其它需要检查的项目。 面试网

第二十二条 检查工作要坚持原则，认真负责，不走过场，每次检查要有文字记载，检查人员和被检查部门负责人要在检查登记簿上签字。 面试网

第二十三条 检查结果应及时向分管领导报告，向相关部门通报。

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（一）对安全防范工作成绩突出的部门和个人要予以表扬，对工作不到位的要给予批评；对存在的问题和隐患及时指出并进行记载，能立即整改的当场到位；不能立即整改的，下达整改通知书，限期整改，并反馈整改落实情况； 求职面试

（二）对违反规章制度的进行处罚；对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任，并按规定追究有关领导和责任人的责任。 面试问题

第七章 案件和事故的处理 qzm4

第二十四条 各部门、人员发现刑事案件或灾害事故后，应及时报告公司保卫部，同时报告公司领导、公安机关。保卫部接到报告要立即赶到现场，重大恶性案件，公司领导应及时赶到。部门或当事人应保护现场，积极配合公司或公安机关调查处理。 礼仪

第二十五条 保卫部要及时受理各部门的报案和犯罪嫌疑人的自首，并根据公司领导的指示进行调查核实。对所受理的案件经查证后确认不属于保卫部管辖的，应及时移交相关管辖机关。

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第二十六条 按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上级部门汇报案情或反映情况。 面试网

第二十七条 建立安全保卫档案。做好案件、事故等的登记、统计、上报工作，积累案件资料，为总结分析案件特点、作案手段、发案原因和决策提供依据。 礼仪

第八章 奖励和惩罚

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第二十八条 对于经过严格考核，安全保卫工作成绩显著，符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励:

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（一）执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；

（二）制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，为保卫公司财产和职工生命安全做出贡献的个人； 求职信息

（三）协助查破案件有功的个人； qzm4

（四）在安全保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩突出的个人；

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（五）其他应当予以表彰和奖励的。

第二十九条 违反本规定，具有下列情形之一的部门和个人，公司根据有关规定，给予纪律处分和经济处罚，并逐级追究有关负责人以及当事人的责任。 qzm4

（一）管理混乱，纪律松懈，安全保卫责任制未落实，对隐患、漏洞没按时整改，致使责任性案件事故发生的； 礼仪

（二）因失职、渎职、严重官僚主义而导致发生责任性案件和事故的；

（三）安全防范措施不落实，致使公司财产、职工人身安全遭到损失的；

（四）对发生案件及重大事故不及时报告、隐瞒、不报，或对有关责任人员进行包庇、袒护、减轻责任的；

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（五）对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事等造成严重后果，影响恶劣的； 求职面试

（六）存在重大安全隐患，已提出限期整改意见，逾期未达到整改要求而导致案件或事故发生的；

（七）其他应当给予处罚或追究责任的。 qzm4

第九章 附 则

第三十条 公司各部门根据本办法制定相关实施办法，并报综合管理部备案。 礼仪

第三十一条 本办法由股份有限公司负责解释和修订。 礼仪

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