安全生产规章制度（最新9篇）

在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，求职面试网的小编精心为您带来了9篇《安全生产规章制度》，希望能够给您提供一些帮助。 面试问题

安全生产规章制度 篇一

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。 qzm4

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

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3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

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4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。 求职信息

5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。

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7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。 qzm4

8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

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9、施工用电符合安全操作规程。

10、任何机械设备不准带病作业。

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11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

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12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。 面试问题

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。 面试网

安全生产规章制度 篇二

为了加强公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

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一、安全生产检查制度

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建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： 面试网

（一）生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括： 面试网

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 礼仪

2、规定的安全措施是否落实； 面试问题

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

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4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

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5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 面试网

6、操作要领、操作规程是否明确。 礼仪

（二）日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： qzm4

1、是否有职工反映安全生产存在的`问题； 求职信息

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 礼仪

3、生产场所是否符合安全要求；

4、安全通道及安全疏散门是否畅通。 求职面试

（三）专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 求职面试

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 面试问题

二、安全生产事故隐患排查制度

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为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

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(1)对查出的不安全隐患，做到“四定"，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 面试问题

(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 面试网

(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 求职信息

(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。 求职面试

三、安全事故隐患整改制度 面试问题

1、公司安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。 求职面试

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

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4、整改后必须经公司安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。 求职信息

四、安全培训教育制度

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1、厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。 面试问题

2、新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 求职面试

3、公司对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。

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4、特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

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5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及设备安全措施

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1、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。 qzm4

2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 面试网

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。 面试问题

4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。 面试问题

5、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。 面试问题

6、公司内所有的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

第一、安全生产检查制度

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一、节前安全生产检查。每年的四节日前对市场进行安全生产检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产检查。 面试网

三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全检查。 求职面试

四、对市场内危险性较的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。

六、重经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产检查。

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

八、安全生产检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。 求职面试

第二、安全生产例会制度

一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。 面试问题

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。 求职信息

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。 qzm4

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。 求职信息

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度

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为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。 求职面试

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。 qzm4

三、安全设施资金投入范围： 求职信息

1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备； 求职面试

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

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3、安全生产检查与评价支出。 qzm4

4、重危险源、重事故隐患的评估、整改、监控指出。 面试问题

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

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6、其它与安全经营直接相关的支出。 礼仪

四、设备正常运行保障资金：

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1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

礼仪

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。 求职信息

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 qzm4

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项： 礼仪

1、安全经营宣传、教育和培训；

2、劳动防护用品配备：

3、其它保障安全经营的费用。 求职信息

2、工厂规章制度安全生产 qzm4

企业安全生产规章制度 篇三

第一章安全生产业务操作规程 礼仪

一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

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二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 面试问题

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。 礼仪

四、运输货物要遵守国家法律、法规，按照法律、行政法规规定办理运输证件后方可运输的货物，应当按规定查验证件，符合要求的方可承运。

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 求职面试

六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

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七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

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八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒。 求职面试

九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 求职面试

第二章安全生产和岗位责任制度 求职面试

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

礼仪

二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责，具备安全员资质。 礼仪

三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 面试网

七、安全生产和日趟检机构人员名单：

日趟检承诺书 面试问题

漳州开发区运管处：

为贯彻实施开展我区营业性道路货运车辆的日常维护、检验（日趟检）制度，本公司郑重承诺按照运管部门的要求，严格组织实施、监督、检查，把营业性道路运输车辆建立日常维护检验制度，作为本公司安全生产中的一件头等大事来抓，为确保日趟检工作的顺利开展，特规定： 求职信息

一、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎。要做到一日三检。

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二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 求职面试

三、严查超载和擅自装载危险品。 求职面试

四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

五、做好各项检查工作的记录，如有异常，及时汇报。 qzm4

第三章安全生产监督检查制度 面试问题

一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 面试问题

三、严查超载和擅自装载危险品。

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四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 面试网

六、检查消防设施是否安全有效。 求职面试

七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 面试问题

安全生产规章制度 篇四

一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 面试网

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。 qzm4

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。 qzm4

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。 面试网

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

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六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 求职信息

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

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八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。

安全生产的`管理制度 篇五

1目的 面试问题

为了加强仓库罐区安全管理，确保物资储存安全，保护仓库、罐区免受火灾危害。根据《中华人民共和国国消防条例》、《危险化学品安全管理条例》的有关规定，制定本制

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2适用范围 面试问题

本制度适用于公司内所有原材料仓库、成品仓库、储罐区。

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3作业程序

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3.1职责

3.1.1安全设备部负责对仓库、罐区日常安全监督和检查。

3.1.2各库管负责仓库罐区的防火、防爆及日常安全。

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3.2仓库安全管理 求职面试

3.2.1装卸过程安全管理

3.2.1.1在装卸搬运危险化学品操作前，预先做好准备工作，认真细致地检查装卸搬运工具及操作设备。工作完毕后，沾染在工具上面的化学物质必须清除，防止相互抵触的化学物质引起化学反应。

3.2.1.2产品及原料为氧化剂的要单独存储及装运，不得与酸类、有机物及自燃、易燃、遇湿易燃的物品混装混运。

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3.2.1.3人力装卸搬运时，应量力而行，配合协调，不可冒险违章操作。 面试网

3.2.1.4装卸人员不准穿带钉子的鞋进行作业。

3.2.1.5装卸危险化学品应轻搬轻放，防止撞击摩擦、震动摔碰。 求职信息

3.2.1.6散落在地面上的。化学品，应及时清除干净。

3.2.1.7装卸作业完毕后，应及时洗手、洗脸。中途不得饮食，并且必须保持现场空气流通，防止沾染皮肤，黏膜等。如装卸人员出现头晕、头痛等中毒现象，应按救护知识进行急救，严重者要立即送医院治疗。 面试问题

3.2.2储存安全管理

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3.2.2.1产品及原料堆放要求整齐有序，而且留有足够的安全通道。 qzm4

3.2.2.2堆放成品或原料时，应注意堆叠高度，保证不发生倒塌事故。 qzm4

3.2.2.3仓库应通风、干燥、防晒、防潮、防击、防撞、防跌落，远离易燃物，禁止与易燃物、有机物、还原性物质同库储存，仓库周围按要求设置灭火装置，以及警示标志，仓库门窗应牢固并有锁，禁止闲人入内。

3.2.2.4原料、产品入库后，应防尘、防雨、防火、库管对库内的产品包装、产品数量、产品安全、产品标识负责。 礼仪

3.2.3电器管理

3.2.3.1仓库的电气装置必须符合国家有关电气设计和施工安装验收的规定 面试网

3.2.3.2危险化学品仓库的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。 礼仪

3.2.3.3仓库内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。 qzm4

3.2.3.4仓库内设的配电线路，需穿金属管或用阻燃硬塑料管保护。 礼仪

3.2.3.5保管人员离库时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。

3.2.3.6仓库内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具等家用电器

礼仪

3.2.3.7仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。

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3.2.3.8仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷装置，并定期检测，保证有效。 求职信息

3.2.3.9仓库的电器设备，必须由持合格证的专职电工进行安装、检查和维修。专职电工应当严格遵守各项电器操作规程。

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3.2.4火源管理 求职信息

3.2.4.1仓库应当设置醒目的防火标志，通道、出入口的道路应保持畅通。 礼仪

3.2.4.2仓库内严禁使用明火。仓库外动用明火作业时，必须办理动火作业许可证，经部门主管批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监工、批准人和防火措施等内容 求职信息

3.2.4.3仓库内不准使用火炉取暖。

3.2.5消防设施和器材管理 求职信息

3.2.5.1仓库内应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。 礼仪

3.2.5.2消防器材应当设置在明显和便于取用的地点周围不准堆放物品和杂物。 求职面试

3.2.5.3仓库的消防设施、器材，应当由库管，负责检查、保养，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。

3.2.5.4对消火栓、灭火器等消防设施器材，应当经常进行检查保持完整好。

3.2.5.5仓库的安全出口、消防通道，严禁堆放物品。 求职面试

3.3储罐安全管理

3.3.1储罐区间距、消防设施等应符合国家安全的有关规定。 求职信息

3.3.2储罐区要标识清楚，各种安全设施齐全完好。 面试网

3.3.3储罐区及周围严禁动火。

3.3.4卸料或出料时，必须正确使用卸料、出料装置和静电报警仪。

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3.3.5卸料或出料时，要防止发生泄漏抛洒现象，不小心发生泄漏抛洒时，应及时用砂土吸附处理。 求职信息

3.3.6安全设备部要定期检查，储罐区的安全装置，发现隐患及时处理。 礼仪

3.3.7闲杂人员禁止进入储罐区。 面试问题

安全生产的规章制度 篇六

第一章 安全生产职责 求职信息

第一款 基本原则

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第一条 企业单位的各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产(包括防火安全)和文明生产负责。 qzm4

第二条 安全生产人人有责。企业单位的每个员工，都应在各自岗位上，认真履行安全职责。

第二款 各级各岗位人员安全生产职责 面试网

第三条 总经理安全生产职责

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1、总经理是企业法定代表人，是企业安全生产和防火安全的第一责任人。要贯彻“谁主管谁负责”的原则，对单位安全生产、防火安全和职工健康工作全面负责。 求职信息

2、确定本单位安全生产和防火工作目标，保障本单位安全生产基本条件和消防安全符合规定要求。逐级签订安全生产和防火安全工作责任书，并落实其中的相关条款，落实全员安全生产责任制。 面试网

3、审定安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产和消防的资金投入，不断改善安全生产的条件。

4、负责组建安全生产和防火工作管理机构，健全充实安全管理人员。

5、听取各级各部门安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩事项。

6、每月主持召开安全工作例会，研究解决安全生产和消防工作中的重大问题，并形成记录文件。

7、每月组织一次以上的安全生产和防火安全检查工作，并检查考核同级副职和基层安全生产责任制落实情况。发现隐患，应下达整改指令，审批整改经费和整改措施，督促复查整改到位。 面试网

8、组织开展全员性的安全教育与考核工作，对新员工实施三级安全教育制度。

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9、组织开展全员预防性的安全演练制定应急措施预案，提高员工在紧急状态下的应变能力和技能。 面试网

10、发生事故应立即向上级报告，应及时采取措施，防止事故扩大，尽量减少损失，并保护好事故现场。协助配合有关部门对事故展开调查，处理好善后工作，落实事故“四不放过”原则。落实改进措施，防止事故重复发生。 求职面试

第四条 公司分管安全生产副经理职责 求职面试

1、分管安全生产领导是安全生产的直接指挥者，对单位安全生产负主要责任。要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，对单位安全生产，防火安全和职工健康工作负直接管理责任。

2、按照本单位安全生产和防火工作总目标要求，具体负责组织实施。对安全生产责任书的条款要逐条抓好落实工作。 面试网

3、组织制定安全生产规划和计划，制定、修定安全生产规章制度，安全操作规程及安全技术措施，报总经理审批后组织实施。

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4、带领安全生产和防火工作管理机构人员开展工作。 qzm4

5、深入基层调查研究，掌握第一手安全工作有关情况，实施安全工作的奖惩事项。

6、每月召集召开安全生产工作例会，分析安全生产动态，及时解决安全生产和消防工作中存在的问题，做好安全生产内部资料。 求职面试

7、每月至少一次带队进行安全生产和防火安全检查工作，及时纠正违章行为，发现的隐患，应认真抓好整改措施的落实工作，直到隐患消除。

8、组织实施安全生产宣传、教育、培训和考核工作，对新员工进行“三级安全教育”。做好安全教育档案工作。 qzm4

9、组织安全演练的具体实施工作，考核员工的应变能力和技能，对应急措施预案进行演练实施。 求职信息

10、对现场安全生产进行直接管理，防止事故发生。对外包或单位内临时施工项目要进行安全技术交底，严防事故的发生。 求职信息

第五条 公司其他副职安全生产职责

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1、公司其他副职要按照“管生产必须管安全”的原则，在各自分管的范围内对安全生产和防火工作负责。对所管辖的生产、经营、设备、物资、员工以及供销、后勤等工作的安全问题负有不可推卸的管理责任。

礼仪

2、在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则，确保安全的前提下求效益、讲时效。

3、严格执行国家和上级部门有关安全生产和消防的方针、法律、法规、标准等，执行安全生产规章制度和安全操作规程，及时纠正生产经营中的违章行为。 面试网

4、组织对管辖范围内的安全生产、防火工作检查，每月至少一次，发现问题及时整改。一时无法解决的应报告、研究解决。

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5、负责对管辖范围内的员工进行安全教育，提高员工安全意识，对员工的'应知应会事项要落实到每个人。 求职信息

6、每月召开的安全例会，应分析管辖范围内的安全动态，及时研究解决安全生产与防火工作中存在的问题。

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7、对临时性的任务，一定要进行安全技术交底。容易造成事故的事项，要亲自指挥指导实施于全过程。

8、负责管辖范围内一般安全问题的审批，重大安全问题应提交安全分管或总经理审批。 qzm4

9、管辖范围内安全状况与个人经济收入挂钩，具体办法另订。

10、管辖范围内发生事故，应积极参与抢救，并承当相应的责任。

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第六条 治安保卫部门安全职责

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1、负责企业内消防、交通、门卫、要害岗位的安全保卫工作。

2、贯彻执行安全保卫的规定，维护企业治安秩序。 求职信息

3、每天对本单位各部门的安全保卫工作进行巡查，发现内部治安保卫隐患，督促其限期消除，并向领导报告。 面试问题

4、经常进行防火，安全生产宣传教育，组织义务消防队进行培训演练。

5、负责灭火器材的计划编制，配备和维护管理工作。

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6、协助当地派出所加强单位流动人员的管理。 面试网

7、对本单位发生的刑事案件和治安灾害及生产事故，应按规定向单位领导报告，并积极参与抢救工作，保护好现场，协助事故调查。

8、忠于职守、履行职责、不徇私情、提高水平、依法护厂。

第七条 车间管理员安全生产职责 求职面试

1、车间负责人对本车间的安全生产和防火工作负总的责任。在组织管理车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、法规、标准和本单位的规章制度，对本车间员工的安全和健康负全面责任。

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2、在布置生产工作任务时，一定要对安全注意事项进行交底。对员工的安全操作技能要了如指掌，因人而异分配工作，确保安全与效益同步。

3、经常检查车间内建筑物、设备、设施、工具和安全器具完好情况，检查有否违章作业，违章指挥，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，应立即下令停止作业，撤出人员。 求职信息

4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对新员工、调换工种人员上岗前要进行安全教育。以上教育事项应留档。 礼仪

5、教育员工正确使用个人劳动保护用品。协调各部门之间的人员关系，对各班完成的产量、质量进行记录跟踪。组织建立工人的技术档案。

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6、参加安全例会，应及时报告存在的问题和矛盾，对制定的对策应负责抓好落实工作。 求职信息

7、教育职工爱护设备，每天要组织进行设备检查，保证设备处于良好状态。搞好安全生产记录，每个月与职工进行一次座谈，分析在生产中的问题，及时解决有关问题。

礼仪

8、对检修和临时任务要交待有关安全事项，负责现场指挥。 求职信息

9、负责落实安全生产和防火责任书中相关条款，落实安全操作规程，落实安全规章制度。对遵章守纪者提出奖励意见，对违章蛮干者提出惩罚意见。

10、发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，并对造成事故承当相应的责任。

礼仪

第二章 安全教育制度

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第一条 三级安全教育制度 面试问题

1、入公司教育

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对新入公司的或调动工作的工人（包括到企业参加生产实习的人员和参加劳动的学生），在没有分配到车间或工作岗位之前，必须进行初步的安全生产、防火知识教育。入厂教育的主要内容包括：①本企业安全生产总体要求，介绍企业安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；②介绍企业内特殊危险地点；③一般电气和机械安全知识教育；④一般的安全技术知识和火灾、伤亡事故发生的主要原因和事故教训，从正反方面来讲解安全生产的重要性，使其受到安全生产和防火的初步教育。厂级教育应进行考试，并予以记录留档。

2、车间教育 求职面试

新入公司的工人或调动工作的工人，经过入公司教育合格分配到车间后，还必须经过车间安全教育才能分配到班组。车间安全教育由车间管理员与安全员负责进行。车间教育的主要内容是：①本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产管理组织形式、安全生产规程；②本车间的危险区域、有毒、有害作业的情况，防火工作的重点，以及必须遵守的安全事项；③本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。

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3、岗位教育 求职面试

岗位教育是新工人或调动的工人到固定工作岗位后开始工作以前的安全教育。它的内容包括：①本班组的生产性质、任务、将要从事的生产岗位性质、生产责任、防火事项；②将要使用机器设备、工具的性质、特点及安全装置，防护设施性能、作用和维护方法；③本工种安全操作规程和应遵守的纪律、制度；④保持工作场地整洁的重要性、必要性及应注意的事项；⑤个人劳动防护用品的正确使用和保管；⑥本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、事故案例及教训；⑦单位在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全技术规程，对岗位和有关人员进行专门教育，受教育人员经考试合格并经实际操作技能熟练后方可独立操作。

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第二条 特种作业人员安全教育制度

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1、从事电工、锅炉司炉、压力容器、起重机械（包括升降机、货梯、桅杆吊等）、金属焊接（气割）、厂内机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等特殊工种的人员，要经过专门的安全技术和操作知识的教育和培训，经过国家规定的安全生产监督管理部门考核合格后，发给“特殊作业人员操作证”，方可上岗从事作业。

2、对特殊工种人员，每两年应组织复审一次。

礼仪

3、特种作业人员进行作业时，应随身携带“特种作业人员操作证”，单位应复印存档。 礼仪

4、特种作业人员应努力钻研，熟练操作，对安全技术及紧急状况能有过硬的处理技能。对外雇的特种作业人员（如电工、焊工等）应持有“特种作业人员操作证”的方可使用。

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5、特种作业人员要吸取血的教训，未遂事故等都要作为教训，牢牢记住，防止类似事故重演。

礼仪

第三条 日常安全教育制度

1、公司领导和车间管理员应对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性和防火工作的教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全生产职责，确保安全生产。

2、各岗位应充分结合业务工作，广泛地对职工进行安全教育。要用班前、班后、会议各种形式广泛对职工进行安全教育。

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3、每月应组织开展一次以上安全生产及防火工作活动。 面试网

4、检修时，公司、车间领导应进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全检修。 面试问题

5、对电器维修、电气焊接作业等重大危险作业，在作业前，检修或施工的负责人必须按规定的安全措施和要求对检修或施工人员进行安全教育，否则不得作业。 礼仪

6、职工违章以及未遂事故责任者，由所属车间或公司领导根据情节轻重提出处理意见，同时进行离岗安全教育。复工人员，要经车间管理员进行复工安全教育，并将有关违章事项记入安全档案。 qzm4

第三章 安全检查制度

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第一条 安全检查基本要求

礼仪

1、安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全和防火规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥，防范和整改隐患。 面试问题

2、检查要认真贯彻“预防为主”的方针，坚持领导检查与群众自查相结合；综合检查与专业检查相结合；定期与不定期检查相结合；检查与整改相结合。

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3、安全检查实行三级安全检查制。

4、各级安全检查都要填写安全检查记录。

5、推广使用《安全检查表》进行安全检查。

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第二条 安全检查组织与形式 求职信息

1、公司级安全检查，由分管安全的领导组织各车间和人员进行，每月一次。 qzm4

2、车间安全检查，由车间管理员组织，安全员、岗位负责人参加，每周进行一次。

礼仪

3、岗位、班组每天都要进行检查。

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4、企业每年应对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、起重机械、厂房建筑物、运输车辆、防火防爆和防尘防毒工作等，分别进行专业检查。 求职信息

5、企业应根据不同的地理位置和气候特点以及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防台风、防雷电等工作，进行预防性季节检查。

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6、专业检查和季节检查，可与公司级普通检查结合进行；单独进行专业检查或季节检查时，由该项公司分管领导组织有关人员进行；检查结果和整改情况要上报。

7、班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。

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8、各级管理人员，应在各自业务范围内进行每日巡回检查，检查中发现的问题及处理情况应记入巡回检查记录内。

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第三条 隐患整改制度

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1、每项检查对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到定整改时间、定人员负责、定整改措施。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司。重大事故隐患整改要由公司领导进行验收。 面试问题

2、对所有隐患问题都必须立即整改，不得拖延。有些限于当时的条件无法解决的，应订出计划，定期解决，并报告，还要有应急措施防止意外。

3、企业对隐患项目整改，应实行《隐患整改通知书》制度。

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《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目、整改意见和解决的期限。通知书由安全员或公司领导填写，经分管安全的经理签署后发出。属于车间整改的交由车间管理员签收并负责处理；属于岗位的交岗位负责人签收并负责处理。 qzm4

4、整改结果要反馈，通知书要留档备查。 礼仪

第四章 安全检修制度 qzm4

第一条 检修前准备工作的规定

1、编制检修计划，应项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。凡是有二人以上工作的检修项目，必须指定一人负责安全。 礼仪

2、检修单位负责人要对检修中的安全负责，并对参加检修人员交待任务，交待安全措施。 求职面试

3、检修负责人在检修前，要组织检修人员，做好检修机具准备，做到机具齐备，安全可靠。

4、检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备（煤气发生炉等）清洗置换和分析检验工作，由设备所属车间负责进行。

5、易燃、易爆、有毒、有腐蚀物质设备管道检修，必须切断物料出入口阀门，并在管道入口处加盲板。 面试问题

6、生产车间管理员要对移交检修的设备置换处理负责，移交并要查电气、查物料处理、查置换情况，确认合格方可办理移交。

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第二条 检修安全规定

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1、检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和本工种安全规程。

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2、高空作业，要按登高作业规定执行。凡离基准面2米以上作业，均要系安全带。

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3、土方工程，要按土方作业施工规定执行。

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4、吊装作业，要按吊装作业规定执行。 qzm4

5、凡是机电传动设备检查检修时，必须切断电源，并要悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。

6、凡转动设备检修，要在已切断的物料进口处挂设“禁止活动”警示牌。

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7、检修中对特殊拆卸（如要加支撑的），必须严格控制，不经主要负责人批准，有关人员不到场，不得独自一人拆除。

8、检修用的临时照明灯必须采用低压24伏。池槽、沟道、潮湿场所必须使用12伏，绝缘要良好。使用电动工具要有可靠的接地措施。 求职面试

9、从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具，作应急之用。

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10、检修人员对检修项目全面检查符合检修规定后，危险场所现场必须有人监护进行检修作业。

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第三条 焊接（气割）作业安全规定

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1、焊接气割动火，必须按“防火防爆”有关动火规定执行。

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2、电气焊工必须持有“特种作业人员操作证”方能上岗。临时外雇的焊接人员必须是有证的。否则不得使用。

3、乙炔器与氧气瓶要分开存放，其距离不少于5米，距离明火不少于10米。

4、电弧焊接（电焊）工具设备要符合标准： 礼仪

（1）电焊机电源要安设独立电闸。

（2）焊机二次线圈及外壳，必须妥善接地，其接地电阻不大于4欧姆。

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（3）一次线路与二次线路必须完整，并易辨认，绝缘要良好。

礼仪

（4）焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手档板。

5、电焊工作业时，不得任意移动防护接地的设备。

礼仪

6、电焊作业，在地面上施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处；在潮湿的工地或地沟、槽罐内要穿绝缘胶靴，并站在备好的绝缘板上。 面试问题

7、焊接作业时，要配带好个人防护面具和口罩、护目镜。在有毒有害气体车间检修作业应备好防毒面具和口罩。对从事等离子切割、氩弧焊等作业，应采取防护措施。 礼仪

8、在多人交叉作业场所从事电焊作业，要设有防护遮板，防止电弧和焊渣伤害。

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第四条 电气检修安全规定 qzm4

1、电气检修，要按《电业安全工作规程》执行。

礼仪

2、凡电气检修，必须执行电气检修工作票制度。 面试网

（1）供电车间导电设备、线路检修，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可后方可进行作业。 求职信息

（2）车间所属电气检修，工作票由车间电工办理，电气负责人审查，主管主任批准。 qzm4

3、凡是在导电设备、线路上工作（不论高低压）必须停电作业，并在电源开关上挂上“有人作业，禁止合闸”的标志牌，除专责挂牌人外禁止任何人随意拿掉标志牌或送电。 礼仪

4、在停电线路工作地段装接地线前，必须放电、验电，验明线路确认无电方可装接。

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5、线路经过验明确实无电压后，应在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电线路的分支线也要挂接地线。 求职信息

6、停电、放电、验电和检修作业，必须由作业负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不得进行作业。 礼仪

7、禁止带电检修作业。必须带电检修时，应经企业电气负责人批准，并采取可靠的安全措施。作业人员与监护人员应由带电作业实践经验的人担任。 qzm4

8、外线、杆、塔电缆检修、作业前，必须全面检查，确认无疑方可进行作业。 面试网

（1）应验明检修的线路确已停电并挂好接地线后，在停电线路的杆、塔下面设置标志，并设专人监护，以防误登杆、塔。 求职信息

（2）对有两个以上供电点的线路检修时，必须采取可靠的措施防止误送电。

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（3）对地下直埋或隧道电缆检修时，应切实避免临近电缆。

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（4）遇五级以上大风，严禁在同杆、塔多回线中进行部分线路停电检修作业。

（5）在立、撤杆和修正杆坑及在杆、塔作业时，必须认真检查并防止倒杆和滑梯等事故。接地线拆除后，应认为线路带电，严禁任何人再登杆、塔，并按工作终结，办理汇报手续。

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车间安全生产规章制度 篇七

一、目的 确保焊接装配车间现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、安全、生产。

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适用范围： 适用于焊接装配车间所有员工。

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二、 1、 职责 生产部负责制订本管理规定，责成焊接装配车间严格贯彻执行本规定；2、 生产部每周进行一次生产现场管理的监督检查、定期考核； 三、工作程序 1、 严格按照 6S 管理要求执行。 求职信息

1.1 现场整理 效率和安全始于整理。

把要与不要的人、事、物分开。

对于生产现场不需要的`杂物、脏物坚决从生 产现场清除掉。

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1.2 现场整顿 A、有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工 艺和检验状态，逐一分类； 分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范； B、工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，分类摆放整齐，零部件绝对不能掉在地上，不 能越区、不能混放、不能占用通道。 面试问题

C、 工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求 D 、工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。 求职面试

1.3 现场清扫与清洁 车间场地必须保持清洁整齐，每天下班前必须清理场地，打扫卫生；焊接装配工作台面及货架除随 时清扫、保持清洁整齐，附近不得有杂物及灰尘。

1.4 素养 A、必须养成良好的工作习惯，量具、工具用后要归位，不得随意摆放。 面试问题

B、每个焊接装配工持证上岗，仪容整洁大方。 qzm4

每个焊接装配工工作有序，保持肃静，不得在工作时 谈天说笑，大声喧哗。

1.5 安全 A、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即 组织抢救，保护现场，及时报告。

遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后 报告，严禁违章指挥。

礼仪

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B、工作期间严格遵守厂内的一切规章制度，不迟到，不早退，不得在生产区域内有明火或吸烟，不 准穿拖鞋，不准打赤膊、赤脚。 礼仪

违者罚款 50 元/次。

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2、 严格按照生产部所下达的《生产任务单》合理安排各项生产任务事宜。

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焊接装配工必须无条件 服从主管的生产安排和生产调动。 求职信息

2.1 焊接装配工上岗前应进行培训，使其熟悉焊接装配作业的技能、技巧；熟悉各零部件良与不良 的正确区分。 面试网

2.2 焊接装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行焊接装配作业。 求职面试

装配时发现零部件不良， 要及时向生产部和质检员反映，否则出现批量质量事故将追究其经济责任。 面试网

2.3 各项产品焊接装配过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量装置等，必须妥善安排，以 避免停工待料。

2.4 焊接装配过程中，各工序产量、存量、进度、物料、人力等均应予以适当控制。

2.5 各种工装设备及工具应定期检查、保养，确保遵守使用规定。 求职面试

四、焊工车间注意事项 1.焊接车间要经常保持通风干燥，电焊机合闸前必须检查高压电有无漏电及搭铁，接线柱有无松动， 之后方可合闸工作。 qzm4

2、焊接工作前，应检查电弧焊机外壳是否漏电，保持良好的接地；电弧焊设备与线路是否有良好的 绝缘。

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3、施行电焊时必须佩戴：(1)面罩(2)手套(3)护脚，以防弧光刺伤眼睛，烧伤皮肤，防止火花 飞溅时引起烧伤。 面试网

（检查面罩和护目镜是否符合要求） 4.操作时穿戴必要的防护用品，更换焊条时，严禁乱扔焊条头 5.乙炔发生器使用前应检查是否有回火保险器和防爆装置，安全回火防止器，必须定期检查，做到 安全可靠。 面试网

6、敲打电焊药皮，必须小心，以防飞溅烧伤眼睛。

7、夏季应将气瓶和乙炔发生器放置阴凉处，冬季应防止结冰。 求职面试

8、工作地点经常检查各部位工作是否正常，焊接完毕应按规定关好开关，清理现场，保持场地整洁。 qzm4

9、下班前必须切断电源、水源和火源，关闭氧气、乙炔。 求职信息

五、维护使用设备的要求 1.工具附件放置整齐，工具堆放合理，不得丢失，安全防护装置齐全，管道线路完整。 礼仪

2、实行定人、定机和交接制度，熟悉设备结构和操作规程，精心保养，防止事故。

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六、非生产人员未经允许，不得进入生产场地。

安全生产的规章制度 篇八

为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，充分运用科技手段对车辆运行动态进行监控，以提高行车安全管理水平，确保道路运输安全。根据《道路交通安全法实施条例》及企业《行车安全管理办法》等有关规定，特制定以下制度： qzm4

一、设备的安装、使用和管理 面试网

1、公司新购车辆必须安装行业管理部门认可并符合国家标准的车辆行车记录仪和GPS系统，其中GPS必须符合《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》（JT/T794－20xx）的卫星定位装置要求，并接入全国重点营运车辆联网联控系统，保证车辆监控数据准确，确保装置正常运行、监控有效。 礼仪

2、行车记录仪、GPS系统设备的选型、审批、安装、管理统一由安全部门负责，公司安全管理部门负责日常使用、维修、管理工作。 面试网

3、公司应实行二级监控管理制度，一级监控中心由本市有资质的信息服务公司负责监控。

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4、公司应加强对车辆的动态管理，记录运行过程中驾驶员的操作和车辆的运行情况，以提高驾驶员遵纪守法的自觉性和安全责任心，从而降低事故率，确保运输生产安全有序。 面试问题

5、一级监控中心负责对公司所有车辆的运行情况进行监控、抽查，以监督各车辆的工作有效性。 面试问题

6、通过GPS系统对公司所有车辆的车速、运行情况、行驶线路等动态进行监控，发现异常情况立即与车辆取得联系，及时消除不安全隐患。

礼仪

7、二级监控中心应配备专职或兼职信息管理员，具体负责实时监控、数据采集、整理、记录、分析工作，并建立基础台帐。根据现场检查、抽查、驾驶员报告的故障信息，督促、指导驾驶员及时维修。 礼仪

8、经常与车辆行车记录仪和GPS系统监控部门联系，及时掌握操作要领和更新相关的软硬件，促使设备不断升级优化。及时培训驾驶员掌握操作要领，不断提高业务水平。

9、公司每月对车辆行车记录仪进行一次数据采集，并填写车辆行车记录仪检查情况，对车辆最高车速、平均车速、停车记录、超速记录、疲劳驾驶等记录进行检查、等级，发现异常应按有关规定进行处理，建立动态监控工作台帐。 面试网

10．为确保GPS车载系统通讯、定位始终有效，GPS车载电话费、信息服务费应及时支付，以防欠费而造成停机。

11．公司将GPS车载电话设置内部互通，报警装置确保有效。无故不得拨打GPS车载电话，不得占用GPS监控系统从事其他工作。

12、每天通过GPS监控对车辆车速、运行情况、行驶路线等进行监控，定期发送有关安全行车、天气变化、道路状况等短信消息，并填写车辆GPS系统监测情况。发现车辆超速、偏离正常行驶路线等现象的，立即以短信提醒，及时纠正、消除交通违规违法等异常现象。 礼仪

13、在GPS“日查”、行车记录仪“月采”中发现驾驶员有违规、违法行为的，应立即报告，如连续出现违规违法行为的，要书面报告公司安全管理部门负责人，按“四不放过”原则，做好教育、处理工作。车辆发生事故应及时分析车辆行车记录仪“事故疑点”和GPS系统的有关数据，为查清事故原因提供科学依据。 面试网

14、通过设备查询、现场巡查等方式经常性地对车辆行车记录仪和GPS系统工作状况进行检查，始终保持设备处于正常工作状态，发现问题及时和监控中心联系，并做好维修记录。特殊情况未能及时修复的须在维修记录上书面说明原因，并尽快拿出处理办法。 求职信息

15、公司对车辆行车记录仪和GPS系统设备主要连接线接口处封上标签，任何人不得擅自撕毁封签，因维修保养需要损坏封签的，信息管理员应在设备维修保养完成后及时重新贴上标签。 礼仪

16、车辆转让过户、报停、报废，信息管理员将做好车辆行车记录仪和GPS系统的拆机保管工作，长期报停车辆，及时办理GPS车载电话停机手续，车辆启用时及时予以恢复。 礼仪

二、车辆驾驶员应履行的职责： 求职面试

1、驾驶员要严格遵守《道路交通安全法》及《实施条例》等法律法规和公司的安全管理规章制度，行驶中按照《驾驶员安全操作规范》的要求安全驾驶，杜绝各类违规违法现象。

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2、驾驶员必须在“出车前、行车中、回场后”经常性地对行车记录仪和GPS系统工作状况进行检查，确保设备运行正常，发现故障或工作不良，应立即报修，一时无法修复的，应向信息管理员反映，确保系统正常运行。 面试网

3、严禁驾驶员私自修理、故意破坏和拆、拨车辆行车记录仪和GPS系统设备各部件；严禁擅自修改有效参数值；严禁它物覆盖GPS天线；严禁重物堆压设备；清洁时使用干毛巾、防止仪器受潮损坏。 求职信息

4、驾驶员在确保安全的前提下，应注意观察车辆行车记录仪及GPS显示器，及时了解各种信息，调整驾驶操作，严禁利用车载电话与外界人员聊天、说笑及有其他妨碍安全行车的行为。如需使用车载电话时，驾驶员应选择安全停车区域，待车辆停放安全后，方可接听和拨打电话。

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5、车辆在维修保养过程中需要电焊等作业的，驾驶员须关闭电源开关，切断车辆行车记录仪和GPS系统的供电电源。因车辆维修需要将GPS终端设备、行车记录仪拆装时，驾驶员有义务提醒修理人员轻拆轻放，必要时报告信息管理员和监控中心由专业人员拆装。

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三、处理办法: 面试网

1、公司将确保车辆行车记录仪和GPS系统正常工作，列正当理由停机的，公司将书面向上级监控中心说明情况，造成严重后果的，追究管理责任。

礼仪

2、公司将车辆行车记录仪和GPS系统管理、检修、信息管理员、车辆驾驶员、现场管理人员的工作纳入考核范围，对造成系统无法正常工作运转的责任人，在批评教育的同时按有关规定进行处理。 面试问题

3、不按时“日查”、“月采”的，接报或发现行车记录仪和GPS系统故障未能及时联系维修的，未能在工作日内发现车辆行车记录仪内在故障及其它有无上述办法规定的行为，应对责任人给与警告，按公司制定规章制度给与一定经济处罚，造成严重后果的，应调离岗位。 qzm4

4、不按规定使用、管理、保修等原因导致车辆行车记录仪和GPS系统不能正常工作时，除要追究相关责任人责任外，还要相应经济处罚。 面试问题

5、迟到，瞒报车辆行车记录仪和GPS系统故障的驾驶员，故意使车辆行车记录仪和GPS系统处于间断失效状态的，对负有责任的驾驶员给予解聘处理。 面试问题

6、因故意损坏而导致车辆行车记录仪和GPS系统无法正常工作的，发生事故导致责任认定被动，加重公司损失的部分由责任人承担，对负有责任的车辆承运驾驶员给予解聘处理，设备受损的修复费用由责任人承担。 qzm4

7、车辆发生事故等原因而使行车记录仪和GPS系统受损失时，驾驶员按“行车安全管理办法”规定承担赔偿责任。车辆的GPS系统、行车记录仪故障或事故修复费用均由驾驶员承担。

8、车辆行车记录仪和GPS系统在监控时，发现驾驶员有违反《道路交通安全法》等法律和公司安全管理规章制度的行为，按有关规定处罚。

安全生产规章制度 篇九

每年组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的'安全生产观念和认识。

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(一)适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，开展安全生产法律法规和安全生产知识“五进”活动，努力营造安全生产浓厚氛围。

(二)加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在企业生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

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(三)积极组织有关人员参加上级业务主管部门组织的安全生产专题培训。每年组织一次安全生产监管人员、有关职能部门、村(居)委安全生产信息员和直属单位负责人安全生产培训班，培训覆盖面要达到90%以上。督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要达到95%以上。指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，积极提高从业人员安全素质。生产安全事故报告和应急处置制度 面试问题

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