安全生产责任制管理制度最新9篇

在当今社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，求职面试网为您带来了9篇《安全生产责任制管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 求职信息

安全生产责任制管理制度 篇一

1、 目的 面试网

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。 求职信息

2、 范围

礼仪

本程序适用于本公司安全生产责任制的`制定、沟通、培训、评审与考核。 面试网

3、 职责

安全环保部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。

4、 安全生产责任制的制定

4.1、 安全生产责任制由安全环保部负责起草后交安全第一责任人审阅。

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4.2、 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。 礼仪

4.3、 安全环保部修改后下发相关至各部门。 求职信息

5、 安全生产责任制的沟通 面试问题

5.1、 安全环保部制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人员并征求意见。

5.2、 安全环保部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。 面试问题

5.3、 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 面试网

5.4、 安全环保部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6、 培训

6.1、 安全环保部负责安全生产责任制的解释。

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6.2、 安全环保部应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。

礼仪

6.3、 每次培训学习应有学习记录。

7、 考核

7.1安全生产责任制的考核安全环保部根据签订的安全生产责任制进行。

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7.2安全生产责任制的绩效测量的结果报安全第一责任人认可。

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8、 周期 面试网

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。 求职面试

安全生产责任制管理制度 篇二

一、目的 qzm4

本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。 面试问题

二、范围

本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部工作期间，所有安全生产方面的事宜须按照本制度规定执行。 求职面试

三、制度制定程序 礼仪

1. 法律法规、政策规定的考量

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公司管理人员在编写本制度之前，必须充分考虑到符合中国法律法规要求，结合公司的实际情况，并收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，确保制度符合国家相关法律法规和公司的管理要求。

2. 起草

面试问题

在遵守法律法规和公司要求的前提下，公司管理人员起草本制度，保证其中每一项制度的内容详细、准确、可操作性，对于复杂的制度应该注重图文并茂、可视化、用语严谨的原则，以便所有员工能够明确职责和义务。 qzm4

3. 征求意见 qzm4

起草完成后，应通过公司内部部门协同办公平台等沟通媒介公示制度内容，并在制度内明确收集员工的相关建议。通过充分征求各部门和员工的'意见和建议，完善制度、增强可操作性。 面试问题

4. 审批

面试问题

制度的审批应十分重视，必须经过公司领导层的审批才能生效。审批方应当认真审查制度的合理性和可操作性，并进行逐一审批，保证每一项制度都符合公司要求、法律法规等相关要求。 面试网

5. 发布

礼仪

通过内部组织会议、内部通告、内部邮件等方式，将制度内容全员公示，使每一位员工都能在首次接触该制度的时候就全部了解该制度的内容和要求，确保员工对本制度的内容具体、知晓、落实。

四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等

1. 制度名称 礼仪

本制度名称为“安全生产责任制管理制度”。

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2. 制度范围

本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部工作期间。 面试网

3. 制度目的

本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。 面试网

4. 制度内容 求职信息

本制度内容包括但不限于以下方面：

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（1）安全生产责任主体的职责和义务；

（2）安全生产的分级管理制度；

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（3）安全生产的培训和教育制度；

（4）安全风险评估和控制制度； 礼仪

（5）安全事故处理与应急预案制度；

（6）安全管理检查和评估制度。 求职面试

5. 责任主体

本制度中确定了包括但不限于董事会、管理层、各部门、员工、合作伙伴等在内的多个安全生产责任主体，确立了它们在安全生产中的职责和义务，相应地，为协同执行安全生产提供了机制。 qzm4

6. 执行程序

礼仪

本制度中每一项责任主体及其职责都有非常详细的执行程序，每一步程序都有关键点和风险掌控点，针对每一步程序提出了具体的操作流程指导。

7. 责任追究 求职信息

为了重视责任取证与责任追究，本制度中针对惩罚措施、宣传方式和流程完善等方面提出了落实自查、明确纪律和保障强制执行等多方面具体要求，以确保责任主体能够始终明确职责和义务、履行安全生产责任。

安全生产责任制管理制度 篇三

1、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准； 面试问题

2、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责； qzm4

4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程； 面试网

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案； 礼仪

6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的`专业素质；

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7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；

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8、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。 面试问题

安全生产责任管理制度 篇四

1.0 目的：

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为了加强我公司认真贯彻落实我国安全生产责任方针，确保我公司人员财产安全而制定本制度； qzm4

2.0 范围：

适用于我公司所有在职人员； 面试网

3.0 总经理安全职责：

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3.1 全面负责安全生产工作；

礼仪

3.2 建立、健全安全生产责任制；

3.3 组织制定安全生产规章制度和操作规程；

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3.4 保证安全生产投入的有效实施；

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3.5 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

3.7 负责及时、如实对外报告公司生产安全事故。

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4.0 常务副总经理安全职责： 面试网

4.1 负责各自部门业务范围内的安全工作；

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4.2 定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

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4.3 负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 求职面试

4.4 负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实

4.5 负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理并如实报告。

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4.6 定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

4.7 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

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5.0 副总经理安全职责

礼仪

5.1 主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批； 礼仪

5.2 组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施； 面试网

5.3 组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； 面试问题

5.4 组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；

5.5 组织安全教育和考核工作；

5.6 组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

5.7 做好安全生产任务的计划、组织、指挥、协调、控制的安全管理目标；

6.0 生产经理安全职责：

6.1 组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故患的整改工作； 面试网

6.2 深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告上级领导处理； 面试网

6.3 负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产； qzm4

6.4 负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；

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6.5 负责制定安全生产工艺标准及新引进设备的技术安全标准； 求职面试

6.6 会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促相关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作； 礼仪

6.7 负责对有关部门对生产车间提出安全隐患整改措施的跟进、执行、落实。 求职面试

6.8 积极采取各种安全工艺技术工程，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质安全化的要求，保障员工有一个安全可靠的作业条件； 求职面试

6.9 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病的危害。做好女工和未成年的特殊保护，保障劳动者的身心健康； 面试问题

7.0 专职安全主任安全职责： 求职面试

7.1 协助总经理、副总经理等领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作； 求职面试

7.2 在总经理、副总经理领导下负责公司的安全监察工作；

7.3 对工厂发生消防隐患、安全事故处理与上报；

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7.4 保障和杜绝公司发生各类安全事故造成的人员伤亡和财产损失； 面试网

7.5 对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质； 礼仪

7.6 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理； qzm4

7.7 负责锅炉、压力容器的安装、使用、检验等的安全监察工作； 求职信息

7.8 负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；

7.9 负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；

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7.10 制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况； 求职信息

7.11 负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案； 求职面试

7.12 负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；

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7.13 负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

7.14 对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；

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7.15 认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况； qzm4

8.0 车间主管安全职责： 面试网

8.1 坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”

(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)，对本单位安全生产和职工健康全面负责； 求职面试

8.2 对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题； 面试问题

8.3 组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实； qzm4

8.4 组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态； 面试网

8.5 计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一； qzm4

8.6 负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施； qzm4

8.7 发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施； 求职信息

8.8 对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；

礼仪

8.9 经常布置、检查本单位义务安全员工作，支持并充分发挥他们的作用； 礼仪

8.10 严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的'人身安全和身体健康； qzm4

8.11 组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

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9.0 车间副主管安全职责：

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9.1、在协助车间主管组织生产的同时。必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责； 求职信息

9.2 在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施； qzm4

9.3 在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施；

9.4 定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。 面试网

10.0 车间专、兼职安全员职责：

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10.1 认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；

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10.2 负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周的安全日活动；

10.3 参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况； 礼仪

10.4 编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案； 面试问题

10.5 经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；

10.6 负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，

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10.7 协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行； 求职面试

10.8 定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动； qzm4

10.9 参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。 礼仪

11.0 班、拉长安全职责： 求职信息

11.1 对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；

10.2 发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，

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10.3 组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；

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10.4 认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程； qzm4

10.5 发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因， 面试问题

10.6 对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导， qzm4

10.7 有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；

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10.8 搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

11.0 员工的安全职责：

11.1 认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；

11.2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正酶使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 求职信息

11.3 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 礼仪

11.4 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；

11.5 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报； 礼仪

11.6 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告； qzm4

11.7 积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。 求职信息

12.0 总经办安全管理职责： qzm4

12.1 在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想； 面试问题

12.2 各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入生产责任主题内容，坚持安全否决权；

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12.3 组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产； 求职面试

12.4 负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作； qzm4

12.5 根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康； 面试网

13.0 行政部门安全管理职责：

13.1 做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度，把安全工作纳入晋级考核内容； 求职信息

13.2 负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作；

13.3 负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用 求职面试

况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。

13.4 负责对外连接安全教育工作，落实和贯彻我公司安全生产领导方针； 求职面试

13.5 协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、

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料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发； qzm4

13.6 组织、检查、落实机关干部值班、值宿管理制度；

13.7 协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； 面试网

13.8 协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

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13.9 深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

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13.10 组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

14.0 制造部门安全职责： 求职面试

14.1 负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求； 面试问题

14.2 组织对起重机械、锅炉、压力容器及安全装置、压力管道、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作； 面试网

14.3 负责制定和审查有关设备改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

114.4 新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求； 求职面试

14.5 组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；

14.6 及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；

14.7 当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

14.8 督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程和各项安全生产管理制度，

证安全生产；

14.9 汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目； 求职信息

14.10 负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。 qzm4

14.11 编制新技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况，在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

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14.12 发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向副总经理报告，同时通知有关部门处理； qzm4

14.13 负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；

礼仪

14.14 生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；

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14.15 参加安全生产月大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。 求职信息

15.0 财务部门安全职责： 礼仪

15.1 编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保安全生产管理工作顺利实施；

15.2 监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要； 礼仪

15.3 负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

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16.0 保卫(消防)部门安全职责：

16.1 健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作； 求职面试

16.2 加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以 面试问题

维护正常生产秩序； 求职面试

16.3 负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；

16.4 负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进出

人员携带烟、火种情况；

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16.5 认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾； qzm4

16.6 加强战备训练，确保灭火器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通； 求职信息

16.7 建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质； 面试网

16.8 对特殊危险动火进行现场备战；

16.9 负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产；

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16.10协助公司安全主任做好一切安全管理事物。 求职面试

17.0 公司安全生产委员会： 求职信息

17.1 公司设安全生产委员会，由总经理任主任，由常务副总经理、副总经理、生产厂长、安全主任、车间义务安全员、保卫人员、等部门负责人组成； 礼仪

17.2.车间设安全生产领导小组，组长由车间主管担任； 礼仪

17.3 易燃、易爆、尘毒危害严重的车间设专职安全员，其他一百人以上的车间设专职安全员，一百人以下的车间设兼职安全员，班组设不脱产的班组安全员。 qzm4

本制度随公司发展而修改具体事项，具体修改事宜以会议形式修订《安全生产管理责任制度》通过为准。 求职面试

安全生产责任制管理制度 篇五

一、目的

为了更好地保障员工安全生产，防范事故发生，最大程度降低安全风险，确保企业正常运营和员工身体健康，制订此安全生产责任制管理制度。 面试问题

二、范围 求职面试

本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时工以及派遣工。

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三、制度制定程序 qzm4

1.审查草案：相关部门草拟草案，提交给安全生产管理部门审查。

2.征求意见：征求全员意见，合并意见并重新制定。

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3.签字批准：经过修改完善后， 由企业管理者签字批准，并抄报有关部门备案。 求职面试

四、相关法律法规及公司内部政策规定 礼仪

1.劳动合同法 面试网

2.劳动法 礼仪

3.劳动保障监察条例

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4.行政管理法

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5.公司环境、安全生产、劳动和法律等相关规定。

五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容 求职信息

1.安全生产责任

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（1）名称：安全生产责任

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（2）范围：全公司

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（3）目的：制定安全生产责任，防范和减少事故的发生，维护员工生命安全。

（4）内容：

a.加强安全宣传教育。 求职信息

b.建立安全生产责任体系。 求职面试

c.建立安全风险防范机制。

d.建立安全隐患排查机制。

e.建立安全检查机制。

f.制定应急预案。 求职信息

g.安全生产责任人的职责和权限。

（5）责任主体：企业管理层、企业安全生产责任人。

（6）执行程序：

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a.企业管理层要加强对安全任务的理解，完善安全责任制。

b.企业安全生产责任人要制订具体的安全生产管理制度。 c.明确企业安全生产责任人的职责和权限。

d.充分调动全员参与的积极性，形成全员参与的安全生产文化。

（7）责任追究：

礼仪

a.公司全面制定安全目标，落实安全生产责任。 b.企业安全生产责任人做好安全工作的相关工作，发现问题及时报告解决。

c.参与安全工作的相关员工应做好岗位安全工作，发现问题及时反映。 面试问题

2.安全工作流程 礼仪

（1）名称：安全工作流程

礼仪

（2）范围：公司内所有员工

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（3）目的：规范安全工作流程，加强员工安全意识，提高安全管理水平。

（4）内容：

a.安全培训：全面开展安全知识培训，提高员工安全意识。 求职面试

b.工艺改进：对重要生产流程进行安全评估，及时发现隐患，采取措施改进。

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c.应急预案：制定有效的应急预案，确保危急时刻迅速得到响应。 求职信息

d.事故调查：对重大事故进行调查，及时总结教训，防止类似事故再次发生。 面试网

（5）责任主体：企业管理层、安全生产责任人、各岗位相关人员。

（6）执行程序： 面试问题

a.依据安全生产任务制订安全工作计划。 礼仪

b.开展安全培训和意识宣传。

c.制定应急预案，开展应急演练。

d.实行事故防范机制，强化隐患排查和整改，及时处理隐患。 礼仪

（7）责任追究： 礼仪

a.员工未加强安全意识，发生安全事故的，进行安全培训或停岗处罚。 求职信息

b.有安全隐患未及时处理，从而造成安全事故的，给予相关人员责任追究。 qzm4

3.安全生产检查 qzm4

（1）名称：安全生产检查 qzm4

（2）范围：全公司

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（3）目的：加强安全生产管理，提高员工安全意识。 求职面试

（4）内容：

a.全面查看各岗位的安全卫生环境。 qzm4

b.对机器设备的安全保护措施、安全防护设施等进行检查。

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c.对涉及人员特别关注的安全事项进行检查。 礼仪

d.发现问题及时采取措施，排除安全隐患。 面试网

（5）责任主体：企业安全生产部，各岗位相关人员。

（6）执行程序： 面试网

a.按照定期安排，对全公司进行安全检查。 面试问题

b.对发现的安全隐患及时通报，并制订相关整改对策。

c.对未能及时整改的问题，采取暂停生产、停止使用等措施，直至问题解决。 礼仪

（7）责任追究： 求职信息

a.安全生产检查人员未发现安全隐患，造成安全事故的，给予责任追究。 qzm4

b.未及时发现并整改安全隐患，造成安全事故的`，给予责任追究。 qzm4

4.故障维修与保养

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（1）名称：故障维修与保养 求职面试

（2）范围：全公司

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（3）目的：保障各类设备、机器的安全、正常运行，防止因维护不当而产生安全隐患。

（4）内容： 面试网

a.定期检查各种设备的安全运行状况。

b.对发现的设备故障及时进行维修和保养。

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c.加强设备的日常保养和维修管理，确保设备正常运行。 面试网

（5）责任主体：设备管理部门，各岗位相关人员。 求职面试

（6）执行程序：

a.对所有设备进行定期的安全管理和维护。 礼仪

b.发现设备问题及时通报，并组织相关人员进行处理。 qzm4

c.对未能及时维修问题设备，加强监管，直至问题解决。

求职面试

（7）责任追究： qzm4

a.设备管理部门未按照规定进行设备检查进行，发生安全事故的，给予责任追究。 求职信息

b.未及时发现并整改设备隐患，造成安全事故的，给予责任追究。 求职信息

六、总则

qzm4

本制度未涉及之处，参照公司其他制度实行。企业安全生产责任人应对本制度做好监督落实。本制度自发布之日起施行，经公司领导组织正式印发后生效。本制度修改、补充或废止由公司安全生产责任人提出，经企业管理层讨论通过后实施。 求职信息

安全生产责任制管理制度 篇六

第一章总则 礼仪

1.1为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制装配车间规章制度。 求职信息

1.2本制度适用于本公司所有装配生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。

求职信息

第二章员工管理

2.1工作时间内所有员工提倡用普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2.2不得穿拖鞋进入车间。 面试问题

2.3按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到、不早退、不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。违者依《考勤管理制度》处理。

求职信息

2.4工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。

2.5上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 面试问题

2.6员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。 求职面试

2.7禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为(注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《员工手册》处理。 qzm4

2.8作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

2.9未经公司办公室允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 qzm4

2.10任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者依《员工手册》作出处理。

2.11车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。

2.12生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人承担。 面试问题

2.13员工领取物料必须开具领料单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如：卡片包装袋、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《员工手册》处理。

2.14员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。 求职信息

2.15在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。 礼仪

2.16生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 求职信息

2.17在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的工具、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如：模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

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2.18车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间领班级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的'管理，对不服从安排将上报人事行政部按《员工手册》处理。 礼仪

2.19车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

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2.20员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。否则，按《员工手册》予以处罚。

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2.21操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品。生产配件或样品须以明确的标识区分放置。 求职面试

2.22下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。

2.23加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

2.24不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并进行处罚。

2.25对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司人事行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

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第三章质量管理

面试问题

3.1各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

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3.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

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3.3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

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3.4严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

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第四章工艺管理

礼仪

4.1严格贯彻执行工艺规程。 求职信息

4.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。 4.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

礼仪

4.4对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。 qzm4

4.5严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部、生产部审批后主可用于生产。

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4.6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

4.7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

4.8在用工装应保持完好。

面试问题

4.9生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。

qzm4

4.10合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。 求职信息

第五章定置管理 求职信息

5.1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

5.2及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。

5.3做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

5.4加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。 面试问题

5.5安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍。 求职信息

第六章设备管理

面试问题

6.1车间设备指定专人管理

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6.2严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。 面试问题

6.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 qzm4

6.4设备台帐卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

礼仪

6.5实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。 面试问题

6.6严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报生产主管或公司领导。

6.7坚持八字要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。(三好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。) 面试网

6.8设备运行中，要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗(设备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。 面试网

6.9操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。 求职信息

6.10保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。 求职信息

6.11设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。

第七章工具管理 面试网

7.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。

面试问题

7.2各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。 qzm4

7.3精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

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7.4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

7.5车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。 面试网

安全生产责任制度 篇七

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度： 面试网

一、企业各级人员的安全责任

（一）、公司经理的职责： 求职面试

⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。 qzm4

⒉审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题。

礼仪

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的安全工作。

面试问题

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。 面试网

⒍按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。

求职面试

责任人签字：日期： qzm4

（二）、分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责： 求职信息

⒈贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。

面试网

⒉领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作；督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导安全检查工作和安全生产活动。

面试问题

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。 面试网

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

qzm4

（三）、公司总工程师的职责： 面试问题

⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。 求职面试

⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。 qzm4

⒊领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。 礼仪

⒋对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。

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⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 面试网

责任人签字：日期： 礼仪

（四）、项目经理（工地）的职责：

⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的安全生产负直接领导责任。

⒉组织落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。 求职面试

⒊组织职工学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。 求职信息

⒋经常组织安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除事故隐患。定期研究分析工程项目施工中存在的安全问题，提出改进措施，并组织实施。 qzm4

⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。 求职面试

安全生产责任制度 篇八

根据六煤安教【20xx】10号文件关于转发《国家煤监局关于贵州省煤矿安全生产有关工作的报告》及相关领导批示精神的通知，为全面落实安全生产主体责任“五个全覆盖”，完善煤矿企业安全生产情况定期报告及公示工作特制定本制度，现将制度下发给你们请遵照执行。 求职面试

一、目的

面试网

为规范矿井的工作分配及汇报，加强矿井内部事务的管理，提高安全生产的工作效率和矿井运营质量，及时了解矿井的安全生产工作情况，掌控各项工作进展情况，解决工作中出现的各种问题，特制定本制度。 求职面试

二、报告内容

求职面试

1、生产绩效 qzm4

报告采掘工作面采掘进尺、井下巷修进度、设备安装与检修工程。 礼仪

2、违章行为

报告在生产过程中所发生或出现的违章指挥、违章作业（操作）和违反劳动纪律的现象和行为。 求职面试

3、隐患排查与治理

报告排查出的安全隐患及安全生产中存在的问题，以及针对隐患和安全生产问题的整改情况。 求职信息

4、管理问题

报告安全管理制度、责任落实情况、安全技术措施落实情况、安全教育培训工作、技措资金落实情况、灾害防治工作等内容。

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5、安全生产事故调查处理结果

报告安全生产事故的调查结果，及事故原因调查情况，责任人员处理情况， 事故责任人和周围群众事故教育情况，事故的整改措施落实情况。 面试问题

三、报告范围

求职信息

全矿范围内 面试问题

四、报告程序 求职信息

工作汇报坚持“逐级报告”制，报告流程如下： 求职信息

矿各队组（现场跟班管理人员）→矿调度室→矿各分管领导（公司调度）→矿安委会主任（矿法人）→上级公司安委会（集团公司董事长）

五、报告时限及要求

1、矿各队组（现场跟班管理人员）对矿调度室采取一班三报告，即班前、班中、班后三报告，特殊安全生产情况随时报告。

2、调度室对各分管领导及公司总调度进行一班一报告，特殊安全生产情况随时报告。

面试问题

3、各分管领导对安委会主任（矿法人）进行一旬一报告。

面试网

4、矿安委会主任（法人）对上级公司安委会（集团公司董事长）采取一月一报告。 求职信息

六、公示

每月由安全生产委员会办公室负责人，对当月安全生产情况进行分类汇总，提交书面报告，并利用矿务公开栏对安全生产情况报告进行公示，提高企业员工和社会对企业安全生产情况的知晓率。 求职信息

七、其他要求

1、相关各分管领导应对下属单位的工作报告进行批阅，对工作中出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加督促，对下属管理人员提出的问题及建议要及时反馈。 面试问题

2、所有管理人员及职工需严格本制度执行，对于不及时上报者予以通告批评处分，经批评仍不能按时完成上报的给予200元经济处罚。 求职信息

3、各部门工作报告应统一存档管理以备检查。 礼仪

安全生产责任制度 篇九

项目处

求职信息

第一条认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

第二条检查工程项目施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。 qzm4

第三条同设备物资处、安全办一起共同审核工程项目的安全施工组织设计，指导工地的安全生产工作。 礼仪

第四条对新技术、新材料，新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

第五条对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。 礼仪

第六条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。

第七条负责组织制定和修订安全技术操作规程。 qzm4

第八条参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。 礼仪

质量处 面试问题

第一条认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实总公司安全生产各项规章制度，结合总公司生产经营特点、主持总公司所建工程项目安全技术交底工作。 面试问题

第二条组织或参加制定总公司安全技术措施，并保证其可行性和针对性，随时检查、监督、落实。 求职信息

第三条协助领导对总公司下属各分公司、项目部的技术、安全等部门职责的编制，经总公司主管领导和技术、安全管理部门会审批准后执行。

礼仪

第四条组织制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的'问题。 求职信息

第五条对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。

第六条项目工程应用新材料、新技术、新工艺时负责及时上报，经上级批准后方可实施，同时要组织操作人员进行相应的安全技术培训，编制相应的安全技术措施和安全操作规程，并对其执行情况进行监督、检查，发现问题，及时解决。

第七条组织安全防护设施设备技术性的验收工作，并做出结论性意见，严格控制不符合安全要求的设施设备进入施工现场投入使用。 qzm4

第八条组织或参加总公司安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见，消除隐患，配合参加伤亡事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。 面试网

设备物资处 面试问题

第一条定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。

第二条监督检查各项目经理部购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑材料等或直接用于安全防护的用具及设备，必须执行国家和省市有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。

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第三条监督检查采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及省市有关规定，保证劳动保护用品的质量。 求职面试

第四条监督检查机、电、起重设备、受压容器及自制机械设施的安全运行、维修和保养工作。

礼仪

第五条对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。 求职信息

第六条对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。

第七条采取必要措施妥善保护和保管主要或关键设备出厂、使用过程的鉴定、检修、保养记录，保证设备在安全状态下进行。 礼仪

第八条参加安全事故的调查，从设备方面，认真分析事故原因，制定防范措施。 面试网

政工处 qzm4

第一条编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。

第二条协同安全部门组织各种安全培训班。

面试问题

第三条协助有关部门做好新员工的三级安全教育。

第四条负责组织新员工（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织技术培训及特殊工种人员的培训工作。 面试网

第五条认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。 求职信息

第六条劳动用品应按总公司计划标准进行采购或报废，由总公司政工处进行计划审批和控制。

第七条员工晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

面试网

第八条协助各部门进行事故的调查、分析和处理。

财务处 面试问题

第一条按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支。对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

第二条凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。 求职信息

第三条确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。 qzm4

第四条协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

第五条按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

办公室 qzm4

第一条负责购买发放防暑降温用品。

求职信息

第二条配合有关部门，负责对职工进行体格普查，提出处理意见。

面试问题

第三条做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

第四条及时传达、分发上级有关部门关于安全的文件和指示等。 qzm4

第五条经常进行办公地点的防火宣传教育和检查工作。

第六条负责安全资料的归档工作。

项目部 求职面试

第一条认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。 求职信息

第二条项目部负责人必须在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、总结、评比安全工作。

第三条项目部工程技术人员，施工班组长都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

求职信息

第四条项目部必须加强专职安全技术人员的工作，同时专职安全员又必须协助项目负责人按照上级有关安全生产条例组织生产，在生产中认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度。 qzm4

第五条项目部都应设有专职安全员，专职安全员在安全生产中以身作则，起模范带头作用，协助项目部领导贯彻执行上级有关安全生产的标准和法规。

第六条项目部职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。 面试问题

第七条根据本项目部的实际情况建立健全消防安全制度，并设有专人负责。

第八条组织接待上级主管部门对项目工程的安全检查工作，并负责派人员积极参加主管部门举办的安全教育培训工作。

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