市场管理制度最新6篇

在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了6篇《市场管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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市场部规章制度 篇一

为更好的规范和完善市场部的管理工作，进一步开拓市场，并充分调动业务人员的积极性，挖掘其潜力，特制定本制度：

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一、市场部根本准则： 面试问题

1、市场部人员应牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分发挥个人能力，群策群力，在公司领导下开展工作。 求职面试

2、将“客户第一”、“信誉第一”、“服务第一”为宗旨，维护公司声誉，注重经济效益作为我部门运营管理的方针。 礼仪

二、日常管理要求：

礼仪

1、上班时必须穿职业装，穿着整洁，佩戴厂牌。

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2、用语礼貌、得体，打电话时要使用普通话。不得因私事拨打长途电话，不得拨打信息台等无聊电话。

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3、A、销售员每日外出必须先到部门报到，经主管人员批准同意后方可外出，如有特殊情况不能赶到公司，须打电话征得经理的同意。 求职信息

B、日工作需出访客户的，需做出勤笔录。

C、每日上班后一个小时内未到公司报到并没有打电话告知者，则当日按旷工处理。 qzm4

三、销售工作要求：

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销售人员必须做到忠诚于公司，尽职尽责，以良好的精神面貌和极高的热情面对本职工作，吃苦耐劳！有团队先锋作用，具一定凝聚力！团结同事，配合各部门工作，始终保持微笑面对客户，为客户提供最优质的服务！

1、实行公司统一报价：样品经工程部评估后，交由市场部核算成本并提供书面报价，销售人员不得擅自对客户进行报价。 礼仪

2、所有合同的制定和签署必须符合公司对合同的要求，做到规范统一；经公司同意签字确认后，方可回传客户，并下生产指令单进行生产。 面试网

3、合同签订后将原件交公司存档，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的的合同使用。未经公司许可，市场部人员严禁私自借用合同使用，严禁利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

4、合同签订后，市场部有关人员应及时将订单内容如实反馈至其他相关部门，以便相关部门及时安排生产。

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5、市场部人员当月进行一次书面总结及下月销售计划，将该月业务进展情况、客户反馈及合理化建议上报公司，每月8号之前交市场部主管人员，便于市场部进行分析与改善。

6、A、市场部销售人员必须对公司负责，严守公司机密，严禁泄露公司一切有关的商业机密或利用职权获取并泄露公司的商业机密，贪污受贿行贿，或以公司名义招摇撞骗。如违反规定，以发现属实，公司将进行严肃处理，造成公司直接或间接经济损失的，视情节严重移交司法部门处理。 qzm4

B、未经公司批准，销售人员禁止炒单，禁止委外加工和私自在它厂打样做货，或兼任其它厂商一切职务。

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四、业务跟踪要求： 求职面试

1、业务员个人需逐步建立和完善客户档案，详细掌握客户市场活动，以便更好的为客户服务。 qzm4

2、业务员需了解同行业市场发展走势，了解同类产品国内、国外全年销售总量和同行业全年的生产总量，分析饱和程度。了解竞争对手在我公司重点发展和推广区域的市场点有率，分析竞争对手的市场营销措施和动态，分析饱和寻求开拓市场的新途径。

3、加强对现有客户的了解和沟通，了解客户对产品质量的反映及技术要求，如实向公司反馈并分析提高产品质量，满足客户要求的可行性。 面试问题

4、销售员每月必须对客户进行走访，了解客户的满意度，对客户进行书面的《满意度调表》，及时上交市场部，进行分析预防和改善。

五、回款要求： 求职信息

按照客户合同的回款时间及时追缴货款，随时跟踪销售回款情况，并及时向公司汇报状态，必要时按追款程序做好追款工作。

六、离职： 礼仪

业务人员因故离职，需提前一个月向公司提交辞职报告，经公司批准后殷实规定程序严格进行相关业务工作的整理和明确交接后，办理相关手续，经财务确认无误后，公司审核批准后方可离开。

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七、业绩考核： 面试网

严格按照公司考核制度，对销售人员进行业绩考核：

礼仪

1、连续3个月未达到业绩水平线的，公司将辞退销售人员。（辞退时不予加补工资） qzm4

2、圆满完成业绩考核按规定正常发放工资。 qzm4

3、超额完成业绩考核的，公司给予特别奖励。（具体按考核制度） 求职信息

市场管理制度 篇二

为进一步维护市场交易秩序，规范市场经营者的经营行为，保证食品消费安全，切实维护消费者的合法权益，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本制度。 面试网

1.市场经营户在与市场管理办公室签订《租赁合同》获得摊档、铺位使用权后，应按规定持有效证件及时向市场管理监督部门申领营业执照等有关证照，经领取后方可开业经营；实行许可证制度销售的商品，必须同时取得相关“许可证明”，方可开业经营。

2.市场经营户要严格遵守国家法律、法规和市场各项管理制度，服从市场管理，接受市场检查监督，落实违章整改；按规定依法纳税，及时交纳市场各项费用。

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3.按规定的经营范围在摊档、铺位上经营，做到亮证经营，人证相符，不随意设摊堆物，不占道经营。

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4.确保销售的商品符合质量要求。销售的食品符合食品卫生、食品质量的安全规定；包装产品的标识必须符合国家标准；实施食品质量安全市场准入制度的食品必须有QS标志。商品的进货索证要齐全，并接受市场管理人员核查和检测；凡索证不全的商品一律不准在市场上销售。禁止销售假冒伪劣的商品和腐败变质的食品及国家明令禁止的商品。禁止生产使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋，其它塑料购物袋必须明码标价，实行有偿使用。

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5.在商品交易中，遵循自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，遵守商业道德，不缺斤短两，不以次充好，不强卖强买，不欺行霸市；不得以任何手段欺骗消费者，自觉维护市场信誉，维护消费者的合法权益。 礼仪

6.市场内不准打牌、赌博、偷窃、打架斗殴、酗酒闹事，不准以任何形式扰乱市场的正常交易秩序。遇消费者投诉或纠纷，到市场管理办公室协商调解或经政府职能部门依法处理，不得仗势欺人、态度粗暴。

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7.爱护市场设施。不准乱搭货架、乱挂乱贴、乱接乱拉，有碍于市场环境行为的发生；不准擅自改变市场设施和水电管线。不随意挪用市场或他人的经营设备用具，如造成损坏照价赔偿。摊档、铺位装修、广告、空调设置及使用大功率电器，必须经市场管理办公室申报批准。自有设施使用不得有碍市场外观形象，不得危害毗邻摊档、铺位的利益及安全。 qzm4

8.做好消防、治安安全防范工作，经营户要保管好自己的钱物、单据和物品；市场内不得带入有毒和易爆物品，不得动用明火及燃放烟花爆竹；每日营业结束，清除好应清理的物品，关闭电源，锁好门窗，带走现金和物品。

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9.维护市场整洁，搞好摊档、铺位门前“三包”工作，样品上货架或上摊档台面，要摆放整齐；车辆要在指定停放的位置停放。严禁乱堆商品，乱丢垃圾杂物，瓜皮果壳，严禁随地吐痰。不准在市场内带养宠物，以及做与本市场不适宜的其它行为。 礼仪

10.不准转租、转借和买卖摊档、铺位。转让、搭拼摊档、铺位应事前向市场管理办公室提出报告，经市场管理办公室批准，市场管理监督部门申办证照后，方准经营。经营者应配合市场管理办公室的开业计划和经营指导，应在开业前一个月内将商铺内的经营设施安装完毕，在开业前十日内将台档位经营设施准备妥当，否则，在开业之日造成无法营业的视为放弃其在本市场经营权，终止其租赁合同，不予退还保证金，由市场收回摊档、铺位。

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11.市场经营户在合同期内终止经营，应提前一个月提出报告，经市场管理办公室同意，交清各项费用，办好设施归还手续，手续齐全后方能终止合同，并在规定期限后清退出市场，市场将保证金退还。在经营中需要更换执照户名或负责人的，须经市场管理办公室同意，并报市场管理监督部门批准后方可继续经营。 求职面试

12.经营户不准雇佣情况不明人员，必须按国家有关法律、法规、制度用工；用工对象必须证件齐全，并由摊档、铺位负责人向市场管理办公室办理相关登记手续。根据“谁用工，谁负责”的原则，做好聘用的进场工作人员的登记、管理、教育、并承担各项用工责任，人员变动及时办理登记变更手续，不办理登记手续的人员不给予进摊档、铺位工作。 面试问题

13.开展‘文明经商、诚信经营’活动。经营户之间应互助关爱，和睦相处，支持、配合市场开展各项服务管理工作，与市场签订《食品安全承诺书》、《消防安全责任书》、并交纳保证金。

本制度望各经营户遵照执行。违反制度的，根据市场管理规约予以处理；违法的则报政府相关职能部门追究法律责任。

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市场管理制度 篇三

1.总则

(1)为对广泛的市场信息进行有效的管理，从而作出近乎实际的市场预测，特

制定本制度。 求职信息

(2)市场调查及预测工作在总经理领导下由经营部归口，质量部、技术部、信息中心等有关部门参加共同完成此项工作。

2.市场调查及预测的主要内容及分工 求职信息

(1)调查国内各企业同类产品在国内外全年的销售总量和同行业年生产总量，用以分析同类产品供需饱和程度和本公司产品在市场上的竞争能力。此项资料每年6月前由公司信息部提供。 面试网

(2)调查同行业同类产品在全国各地区市场占有量以及本公司产品所占比重。此项资料每年6月前由公司信息中心提供。

(3)了解各地区用户对产品质量的反映及对技术的要求，借以提高产品质量，开发新品种，满足用户要求。此项资料由质量部和技术部分别在每年6月前提出。

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(4)了解同行业产品更新及改进方面的进展情况，用以分析产中发展新动向。此项工作由技术部在每年6月前提出。

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(5)预测全国各地区及外贸销售量，平？分配关系，此项工作由经营部在当年6月前予以整理并作出书面汇报。 求职信息

3.市场调查方式

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(1)抽样调查：对各类型用户进行抽样书面调查，征询对本公司产品质量及销售服务方面的意见。根据反馈资料写出分析报告。 礼仪

(2)组织公司领导、设计人员、销售人员进行用户访问，每年进行一次，每次一个月左右，访问结束，填好用户访问登记表并写出书面调查汇报。

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(3)销售人员应利用订货会与用户接触的机会，征询用户意见，收集市场信息，写出书面汇报。 面试问题

(4)搜集日常用户来函来电，进行分类整理，需要处理的问题应及时反馈。 面试问题

(5)不定期召开重点用户座谈会，交流市场信息，反映质量意见及用户需求等情况，巩固供需关系，发展互利协作，增加本公司产品竞争能力。 qzm4

(6)建立并逐步完善重点用户档案，掌握重点用户需要的重大变化及各种意见与要求。 面试网

4.资料管理

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市场调查及预测所提供的各方面资料，经营部应有专人负责管理，综合、传递并与公司信息中心密切配合，做好该项工作。

市场管理制度 篇四

发布内容：为了进一步加大友助农贸市场管理力度，切实解决集贸市场环境卫生脏乱差问题，提高场镇内集贸市场环境卫生质量，落实长效化管理机制，保障环境治理工作的顺利进行，制定本制度。

第一条市场管理规范，商品划行归市，摊位摆放整齐，无超范围占道（地）经营现象。从业人员个人卫生良好；

第二条市场应做到净菜进市，蔬菜进筐，垃圾进袋，摊位（点）周边卫生承包； 面试问题

第三条市场内商铺严格落实“门前三包”责任制，摊位（点）实行环境卫生区域责任制；

第四条摊位应配备垃圾收集容器（前桶、后筐），清洁工具；()摊位（点）设置规范、物品摆放整齐，周边无垃圾、杂物和污迹，垃圾随产随清。

礼仪

第五条垃圾收集容器要加盖并保持完好、清洁，垃圾袋装化率达到100%； 求职信息

第六条有足够数量的专职保洁人员，服装统一、有明显标志； 面试网

第七条配备足够数量的果皮箱，垃圾无外溢、外观整洁； 面试问题

第八条市场撤市后，清扫、清运及时，做到垃圾日产日清；垃圾车转运保持清洁、密闭，使用滞留消杀药物灭蝇； 礼仪

第九条地面全日保洁，摊前、摊底、摊后垃圾随扫随清，1000㎡≤8片果皮、10片纸屑、10个烟蒂、10处痰迹、1.5㎡污水，市场内不得有暴露的乱堆放垃圾和垃圾死角； 面试问题

第十条市场内排水口无污水（积冰）；

第十一条市场内环卫设施齐全，给、排水设施完善，公厕、垃圾站建设符合卫生要求，公共厕所做到专人管理，水冲式、无臭味、无尿碱。 求职面试

市场部规章制度 篇五

一、总则

礼仪

为了全面了解、评估部门员工的工作绩效，培养优秀人才，提高工作绩效，并使每位员工始终都朝同一个目标努力，特制定本制度。 qzm4

二、考核范围

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凡本部门员工均需考核，试用期员工适用于本办法。

三、考核原则

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1、公平、公正。

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2、进行考核面谈，使考核结果得到被考核者的清晰认知。 求职信息

3、市场部负责人负责市场部员工进行考核并辅导，使其按既定的目标计划有效地开展工作。 qzm4

四、考核目的

1、改进工作，提高工作绩效。

2、获得晋升或岗位调整的依据。 面试网

3、获得确定工资，奖金的依据。 面试网

4、获得潜能开发和参与相关培训的依据。 求职面试

5、获得员工降职、降薪直至被公司淘汰的依据。 qzm4

五、考核时间 求职面试

1、考核分为试用（转正）考核、季度考核、年度考核及专项考核。

2、市场部因特别事项可以举行不定期的专项考核。

六、考核内容

考核内容具体可分为工作绩效指标考核和行为指标考核两种。 礼仪

1、工作绩效指标考核：占考核总分的80％。根据月度销售任务完成情况进行打分。计算方法：月度实际完成业绩／月度计划销售任务×80％＝月度业绩考核得分。市场部人员每月初必须做工作总结和工作计划，并与工作绩效考核指标的计算方法挂钩。 礼仪

2、行为指标考核：占考核总分的20％。主要是对员工工作过程和日常综合表现的评价。主要的考核指标为作息考勤、办公纪律、团队意识、职业素质4个方面进行考核，每项指标的分值为5分。行为考核内容评分一律为0－5分（考核成绩优秀最高为5分，不能达到要求的最低评定为0分），考核人需按照下属人员的实际工作完成情况及表现给予分数。 求职面试

七、考核形式

1、自我评定与总结。

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2、公司管理人员评定。

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八、考核程序

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1、按照考核办法，市场部员工参加绩效考核，并提交书面总结和评定。 面试网

2、市场部员工根据工作绩效指标进行评核打分。

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3、市场部负责人根据业务部员工的各项行为指标进行行为指标评核打分。 礼仪

4、市场部员工的绩效考核结果均由总经理签字确认，否则为无效考核。

九、考核结果与考核工资 qzm4

1、考核结果向本人公开，并留存于员工档案。

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2、考核结果所具有的效力：

1）决定员工职位、或薪酬升降的依据。 面试问题

2）决定对员工的奖惩、解聘、续约和晋升。

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3、连续三个月完不成工作考核指标，予以调整岗位或解聘。 面试问题

十、试用考核

1、市场部新员工试用期为3个月，特殊情况由总经理批准。 求职面试

2、试用人员参与绩效考核管理，工作绩效考核指标为3个月完成业务额1万元。试用届满根据考核结果决定是否正式录用。 礼仪

3、对试用优秀者，可推荐提前转正。

礼仪

4、本项考核由试用人员直属部门负责人同行政部考核。

十一、考核申诉 求职信息

对考核结果存有异议者，可在考核结果公布一周内提交书面报告至行政部，由行政部审核后会同部门负责人给予合理答复。 求职信息

市场管理制度 篇六

为了积极引导市场经营户文明经营、规范经营，创造清洁、优美、文明的购物环境，维护市场公共秩序及市场安全，根据国家有关法律法规，以及结合本市场实际情况，特制定本规定，请各商户遵照执行。 面试问题

一、小商品市场经营户经营行为管理标准 面试网

（一）凡进入市场经营者，必须遵守国家法律、法规，以及市场管理的各项规章制度，自觉服从管理人员的监督管理。做到持证、亮证经营，依法纳税。

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（二）经营者不得转让、出租、出借、出卖、涂改营业执照和行政许可证，不得擅自改变营业执照和行政许可证的核定内容。

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（三）热情服务，文明待客，不准在市场内大声吆喝、打牌、下棋、赤膊。 求职面试

（四）维护市场整洁，自觉遵守卫生制度，保持商位整洁，不准在墙上随意涂写、张贴、钩挂、钉牌，自觉爱护场内公物，不准随地吐痰，不准乱丢瓜皮、果壳、纸屑和乱倒垃圾、污水。 面试问题

（五）如要对商位进行装潢，必须先向市场管理部门提出申请，经批准后方可施工。 礼仪

（六）商位在租赁期内如遇市场布局调整，应无条件服从整体安排。 礼仪

（七）不得在市场经营过程中从事下列活动：

l、涉毒活动；2、赌博活动；3寻衅滋事，聚众斗殴，扰乱公共秩序；4、制作、复制、出售、出租、传播xx、淫画、淫秽录像及其他淫秽物品；5、酗酒闹事；6、销售危险物品，管制刀具等违法犯罪活动。

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（八）经营者应保管好自己的钱物，严防失窃。 面试网

（九）场内严禁下列行为：

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1、使用明火；2、禁烟区内吸烟；3、焚烧；4、燃放烟花爆竹；5、其他不适宜场内进行的活动。

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（十)场内不得擅自从事下列行为：(如确需进行改造的，须先报请市场管理部门审批同意后方可施工） qzm4

1、损坏建筑结构；2、改造电气线路；3、进行室内装修；4、其他破坏房屋设备、设施的行为。

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（十一）严格执行《易x易x品经营管理办法》，不得将易燃易爆等危险品带入市场，打火机、气体、摩丝等样品必须空罐陈列。 面试网

（十二）应当爱护市场消防设施，不得擅自挪用、拆除、遮挡消防设施和器材。 面试网

（十三）经营者应自觉遵守市场的各项管理制度，自觉做好店铺前、摊位前卫生“三包”工作，签订“门前三包，门后达标”责任书，保持店内、摊内整洁卫生。

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二、小商品市场经营秩序管理标准

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（一）凡销售商品和服务项目必须明码标价，规范有序。

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（二）出样商品必须整齐美观，不得超出营业房前规定范围，网格、泡沫板、铁架等出样工具不得在营业房前使用。

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（三）做到诚实守信，买卖公平，礼貌待客，不强买强卖，不欺行霸市。 面试问题

（四）凡需要设置商品广告、灯箱，进行广告宣传的经营户，应向市场管理部提出申请，统一安排，不得擅自进行。 面试网

（五）经营范围。日用百货，服装鞋帽，五金小家电等。严禁小吃、饮食、水产、肉食禽蛋等农副产品进场交易。

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（六)市场内店铺(商家）不得出摊占道，禁止跨门摆货经营。

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三、小商品市场商品质量管理

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（一）经营户要按《产品质量法》有关要求，严把商品进货关，对销售的商品应保证质量，承担商品质量责任，不以次充好，不以假充真，严禁销售假冒伪劣商品。 礼仪

（二）标识齐全。经销商品须有厂名、厂址、合格证，“三无”商品不得进场销售。

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（三）承诺服务。零售、批发商品时，应主动向消费者提供商品消费票据或信誉卡并详细填写，对所提供的服务给予相应承诺。 面试问题

（四）售后服务。根据“谁销售，谁负责”的原则，经营户必须做好售后服务工作。如遇质量纠纷，应积极配合、服从市场质量管理部门的依法调解和处理。

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四、小商品市场环境卫生管理标准

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（一）物业公司承担并做好市场内外的经常性保洁工作。物业公司保洁人员做好市场内外公共部分的保洁卫生，店铺内部卫生由各经营户自行打扫，并要求达到市场管理卫生标准。 面试问题

（二）市场内外实行垃圾袋装化，按规定配备相应数量的垃圾箱，由专人负责管理。 qzm4

（三）市场经营户应将垃圾置放到指定的地点，由物业公司统一外运。不得将垃圾随意扫地出门、乱扔乱放；严禁在商铺外任意理菜、洗刷、摆放杂物等行为。

（四）市场管理人员负责场内外除害消杀工作。每月一次集中消杀，确保市场灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭蟑螂达到国家规定标准。市场消杀期间，经营户需全面配合。 面试问题

（五）店铺前后严格落实门前卫生“门前三包，门后达标”责任制，确保不出现卫生死角。 礼仪

五、小商品市场安全管理标准 面试网

（一）市场内各种安全制度健全落实，人员、职责、岗位责任需明确。

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（二）市场内消防器材和设施处于正常状态，任何人不得随意挪动、破坏消防设施，占用消防通道。 面试问题

（三）场内不得留宿生火，禁止乱拉乱接电线；严禁使用大功率电器。

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（四）市场内基础设施保持良好状态，未经批准，任何人不得拆解、增添场内建筑设施。 礼仪

六、小商品市场设施管理标准

（一）场内保持设施配套齐备、功能完善。 qzm4

（二）场内禁止乱搭乱建、乱牵乱挂。 qzm4

（三）市场设置停车场并有指示牌。车辆停放整齐、进出有序。

（四）市场设置公共厕所并有指示牌，由专人进行管理。 面试网

（五）市场设置科普宣传栏，对公众开展卫生、消防、科技等科普宣传，并定期更换内容。 面试问题

（六)依照相关法律法规，未经批准不得擅自利用市场建(构）筑物设置户外广告和招牌。 求职信息

七、小商品市场作息时间与上货时间以及车辆管理 面试网

（一）进入小商品市场的经营户应当遵守小商品市场规定的作息时间，经营时间上午08:00—晚上19:00点，本市场的作息时间根据季节随时变动。

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（二）为了保持市场的有序，市场经营户上货时间每天上午06:30---07:30分。

（三）车辆管理

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1、经营户及消费者应当服从市场管理人员管理，根据市场管理人员的安排，在规定的场所有序停放车辆。

2、经营户每天用于进出货的车辆应当在规定的时间、通过规定的进出货通道进入市场，不得拥挤、抢道，以确保进出货有序进行。

3、经营户及消费者的车辆在营业时间内不得以任何理由进入市场，如有特殊情况需事先征得市场管理人员的许可，并听从指挥。

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4、为了保持农贸市场内外秩序，市场经营户不得在每天上午08:00---下午18:00期间进行上下货。 求职信息

八、小商品监督考核管理

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（一）市场管理部门定期根据考核标准对经营户的证照情况、商品质量、卫生状况、商誉信誉等方面进行考核，并如实记录，建立经营户信用档案。 求职信息

（二）市场管理部门聘请义务监督员对经营户的经营行为进行监督。 求职信息

（三）市场管理部门制定了日常经营考核标准，根据考核结果对经营户予以奖励、警告、处罚、停业整顿，情节严重的予以终止合同，清理出场。

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（四）市场管理部门定期公示考核结果，对被处罚的经营户，给予通报批评。

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九、对违规行为的整改措施

（一）对有下列行为的： 面试问题

1、任意在通道上堆放物品。 面试问题

2、任意在通道上停放车辆。 面试网

3、摊内垃圾不袋装和桶装，或不按规定置放的。

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4、场内场外任意摊外设摊。

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5、其他违规行为。

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整改措施：

礼仪

第一次违规：严重警告；

第二次违规：停业整改一天，支付整改费用50元，写出书面检查； 礼仪

第三次违规：停业整改三天，支付整改费用200元，写出书面检查；

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第四次违规：全场通报批评，终止租赁合同，清除出场。

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（二）对有下列行为的： qzm4

1、短秤少量。

2、掺杂使假。

整改措施： qzm4

第一次：补足差额数，当面向顾客道歉并进行书面检查。 求职面试

第二次：通知政府职能部门进行处罚，并终止合同，清退出场。

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（三）对在市场内打架和严重吵架的违规行为的处罚措施： 求职信息

第一次违规：停业整改3天，支付整改费用100元，写出书面检查，赔偿所造成的损失； 面试网

第二次违规：停业整改15天，支付整改费用200元，写出书面检查，赔偿所造成的损失；

第三次违规：停业整改30天，支付整改费用300元，写出书面检查，赔偿所造成的损失；

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第四次违规：赔偿一切损失，终止合同，清除出场。如违规行为情节恶劣或产生严重后果，或造成较大损失的，可直接终止合同，清理出场。

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以上就是求职面试网为大家带来的6篇《市场管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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