护理人员工作制度优秀7篇

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实施活动方案教学模式保证书结束语 篇一

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护理人员工作制度 篇二

1、凡在护理业务、技术及其他方面遇有疑难，本科室（病区）难以解决时，可申请会诊。

2、会诊前申请科室（病区）应做好各种资料准备，目的明确，会诊时报告病情及有关内容，做好会诊记录，会诊后认真组织实施会诊意见。

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3、病区会诊：由病区护士提出申请，病区护士长召集有关人员参加。

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4、科间会诊：由病区护士长提出申请，填写会诊单，经科护士长同意或直接送被邀科室（病区）。被邀科室（病区）的护士长或主管护师以上人员参加会诊。会诊一般要求在两天内完成，会诊由护士长主持，科护士长及病区有关人员参加，责任护士书写会诊记录。

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5、院内会诊：由病区护士长提出申请，填写会诊单，经科护士长，护理部同意后送被邀科室（病区），并确定会诊时间，被邀科室（病区）派出有丰富经验的主管护师以上人员或护士长参加。会诊由申请病区护士长主持，护理部工作人员，科护士长及相关人员参加，详细记录会诊意见，应邀会诊护士填写会诊记录。

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6、院外会诊：由科护士长或病区护士长提出申请，填写会诊单，经护理部同意，会诊单经护理部盖章发往被邀医院护理部。会诊由科护士长或病区护士长主持，护理部工作人员、科护士长及病区有关人员参加，应邀会诊护士书写会诊记录。

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7、紧急会诊：被邀请的人员必须随请随到，双方及时做好记录。

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护理人员工作制度 篇三

1、建立健全质量管理体系，护理部设专人分管质量管理，护理部下设护理质控组，专人负责全院护理质量控制。 求职信息

2、建立健全全院三级护理质控网络，三级质控由护理部主任及科护士长、护士长组成，二级质控由科护士长及护士长组成，一级质控由护士长和护士组成；护理各项目管理组由科护士长和护士长组成。 面试网

3、加强对护理人员质量管理教育，提高护理人员的质量意识，使每个护士明确各项工作质量标准，组织全体护理人员参加质量管理活动。

4、随着护理学科的发展，护理部组织质控人员不断完善各项规章制度，规范护理质控工作的各个环节，修订完善质量考评细则和实施方案。 qzm4

5、护士长对病区护理质量把关，每天查房至少四次（晨会交班前，中午下班前，下午上班后、下午下班前）以上，掌握病区动态和危重病人情况。每周夜查房一次。

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6、三级护理质量检查每季度一次，二级护理质量检查每月一次，一级护理质量检查每半个月一次，对存在问题及时指出并限期改正。 面试问题

7、护理部组织质控组成员每月随机抽查，针对问题检查，并将每月检查情况汇总，检查结果向各病房护士长反馈和呈报信息科。每季度进行一次质量分析、评价，提出改进措施并及时反馈，每年进行一次质量管理分析研讨会。 面试网

护理人员工作制度 篇四

1、各护理单元应建立压疮登记（预报）登记本。 面试问题

2、对已发生的压疮（包括带入院压疮），或有发生褥疮的可能，必须详细登记，并及时报护理部。 面试问题

3、科护士长应根据科室报表，定期跟踪检查患者的皮肤情况并记录。

4、凡发生压疮或有发生褥疮的可能，护士长应及时组织护士采取有效的预防措施和护理。

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5、护士长在月报表上应如实上报护理部，护理部对有发生压疮的护理单元按护理质控标准扣质控分。 礼仪

护理人员工作制度 篇五

1、每周进行二次的护士长夜查房，科护士长、护士长不定期进行夜查房。

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2、查房内容可根据近期护理质量高低和有关要求进行，如：①查岗②查仪表；③查重病护理：④查交接班程序：⑤查病区整洁和安静；⑥查各项规章制度及操作规程执行情况；⑦查病历车上锁及病历清点。

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3、查房方式和内容可根据需要随时变更，由护理部统一布置。 求职信息

4、护士长夜查房是代表护理部履行职责，协助解决各科护理问题和抢救危重病人。 礼仪

5、认真做好夜查房情况记录，并向护理部主任报告。 求职面试

护理人员工作制度 篇六

1、患者在就诊住院过程，根据患者的病情和病情发展的不同的阶段选择恰当的沟通方式和相关内容与患者进行沟通。

2、病房接诊护士在接收患者入院时，应与患者或家属介绍医院及科室概况、入院须知、病房环境、主管医师及责任护士，并安慰患者。 礼仪

3、住院期间应根据患者的病情，尊医嘱按照护理常规和操作规程作相应的健康教育。

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4、遵医嘱执行各项护理操作、特殊治疗、检查前，向患者讲解该项目的目的、必要性、程序及需要配合的注意事项，取得患者配合。 qzm4

5、无论何种原因导致操作失败时，应礼貌性道歉，取得患者谅解。 求职面试

6、患者出院时，护士应向患者或家属说明患者出院医瞩、出院后注意事项、随诊的时间、带管道或有造口的病人应教会患者或家属护理的方法。

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7、定期召开工休会，并记录。 求职信息

8、必要时将沟通的内容记录在护理记录上。如入院时的沟通；术前沟通；特殊检查及治疗的配合；出院指导等。

护理人员工作制度 篇七

1、成立护理新技术、新业务准入领导小组。

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2、凡是近期国内外医学领域具有发展趋势、在院内未开展和未使用的临床护理新手段被确认为护理新业务。 面试网

3、开展护理新技术、新业务的科室必须认真填写护理新技术、新业务项目申请表。科护士长及科主任签署意见后报领导小组审阅。 求职面试

4、护理新技术、新业务准入领导小组审核、评估，充分论证并同意准入后，报请院相关部门审批。 面试网

5、护理新技术、新业务经审批后必须按计划实施，凡增加或撤销项目必须经护理部准入管理小组同意，并报主管院领导批准后方可进行。

6、护理新技术、新业务开展前及准入实施后，临床应用时要严格遵守病人知情同意原则并有记录。

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7、护理新技术、新业务准入领导小组定期对护理新项目进行检查考核，新项目负责人应定期上交新项目实施情况的书面报告。

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8、对护理新技术、新业务的有关资料、项目总结、论文要妥善保管，作为科技资料存档。 礼仪

9、护理新技术、新业务在临床应用后，及时制定操作规范及考核标准并列入质量考核范围内。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《护理人员工作制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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