物品管理制度（优秀6篇）

在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的6篇《物品管理制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

物品管理制度 篇一

1、客人需要寄存的物品，首先填写物品寄存单，并寄存单上登记好物品名称、手牌、寄存时间、并要请寄存人在单据签字。大宗物品如包裹箱包等要在总台寄存。小件物品若客人不带入客房可寄存在各个区域的吧台。

2、寄存现金时，要当着客人的面点清，并认真辨别真伪，然后投入储钱袋内并请客人做好记号。 求职信息

3、客人领取所寄存的物品时，要带好自已的手牌号及寄存单，并要亲自到吧台领取，领取时交回寄存单并在登记本上签字。

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4、客人寄存的手机，要看清颜色、型号、开机状态、完好程度、是否接听等。客人寄存的物品，一定要问清楚是否有珍贵物品，寄存前讲清楚以防被讹诈。（手牌不予寄存） 求职信息

5、客人寄存的物品，要标注好后分类摆放，以防取走时弄混弄乱。若当日寄存的物品在交接班时仍未领出，交班时一定要讲清说明，并认真检查。 面试问题

6、客人需要叫醒服务的，服务员要问清楚几点叫醒，并在交接本上详细登记，叫醒时可以通过电话叫醒，若电话叫醒无效，方可以进入客房内直接叫醒。（进入客房叫醒时最好两人以上，以防被客人讹诈） 面试网

7、休息大厅叫醒时，要在客人的面前以半跪式轻轻叫醒客人，不可以大声叫嚷或站在客人的头上叫醒。一般叫醒一次无效后，要追加二次叫醒，防止客人因时间延误而挑剔忘记叫醒服务造成投诉。 qzm4

物品管理制度 篇二

第一章 总 则

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第一条 为进一步加强公司废旧物资管理，规范废旧物资处理，制定本办法。 求职信息

第二条 本办法适用于公司所属各职能部门及车间第三条，本办法中的废旧物资包括：

1、报废的设备等固定资产；

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2、报废的库存材料、低值易耗品等库存物资；

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3、生产、维修、大修理、更新改造、小型基建过程中拆除更换的材料等；

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4、生产（施工）过程中产生的边角废料、包装物等。 求职信息

5、其他废旧物资。

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第四条 事业部购销部负责公司废旧物资处理工作。 礼仪

第二章 废旧物资管理 求职信息

第五条 各（职能部门）对废旧物资要及时上报，集中分类堆放，并做台帐进行登记，处置后做销帐处理；对废旧物资做简单的防护，以防止日晒雨淋等外界因素造成的损失。

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第三章 处理程序及工作流程 面试问题

第六条 废旧物资应区分具体情况进行处理：

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1、各职能部门对需要处理的报废的库存材料、低值易耗品及生产、维修、大修理、更新改造、小型基建过程中拆除更换的材料、生产（施工）过程中产生的边角废料、包装物、其他废旧物资的处置以书面形式（废旧物资处理单）上报设备能源部及生产技术部，确认确实无利用价值需要处理的，签字报转总经理审批，经总经理审批后转到购销部，由购销部安排废旧物资处理和招（议）标工作。 面试问题

2、需要处理的废旧物资由事业部购销部、设备能源部、生产技术部、后勤服务中心现场监督清点签字认可后方可装车，由购销部开具车辆出入申请，由后勤服务中心开具出入证后方可进行废旧物资的拉运。 礼仪

物品管理制度 篇三

为了加强物品采购的管理，防止库存积压、造成滞销、超期变质等损失，结合酒店的实际情况，特制定本制度。 面试问题

1、采购人员须认真学习《合同法》及有关法律和酒店规定，不得因合同条款订立不当而给酒店带来损失。合同在签订前须由经办人填写合同签订申请书，报酒店总经理批准，方可签署。 礼仪

2、采销合同由专人统一编写、登记、编制、发送和保存。所有合同必须保留正本两份，一份交财务部做付款凭证，另一份交由相关部门合同管理人员留档备查。 面试网

3、物品的采购: 面试网

3.1物品的采购，按每月使用计划及合理库存的需要，经营业部门经理审核后报总经理批准，不得因提前或拖延采购而影响营业，也应避免因超计划采购带来积压或损失。 面试问题

3.2采购人员采购物品时，应根据请购单的数量、规格、质量要求、用途，审核同意后报总经理审批，方可采购。管理用物品的采购，如固定资产、仪器、工具、办公用品等，各部门应填写请购单，经所购物品的部门经理审核后，报总经理批准后统一购买。

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3.3办理购物付款时，应附付款申请单、购销合同、请购单，已经总经理审批的付款计划或购货合同执行情况表，报财务部审核后，方可付款。

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3.4财务部门在办理付款时应核实付款手续是否齐全，否则财务有权拒付，并要求补齐相关手续。

3.5采购人员报销时，应办理入库单，入库单内容必须填写清楚齐全，如需要质检的物品，应附质检部门的审签手续。根据财务要求，发票应在开出一个月内报销，逾期未报销给公司造成损失的，由采购经办人承担，该部门经理负同等责任。 礼仪

3.6采购、库管人员按季度对库房存货情况进行分析，对库存物品的积压、变质、沉淀要列表清查、处理，对造成不必要的损失负直接责任。 qzm4

4、成本部每月2日前将截止到上月末的库存物品（包括各分库）盘点情况汇总表报财务部，并对库存物品现状如短缺、毁损等列示清楚，及时处理，减少不必要的损失。如是人为因素给酒店造成损失，当事人要承担责任。

5、采购人员不得营私舞弊，吃回扣贪污，假公济私，如发现有上述行为，将严厉追究当事人经济或刑事责任。 礼仪

6、本制度由财务部制定并负责解释。 面试问题

物品管理制度 篇四

物品出入管理制度之相关制度和职责，1.0目的控制闲杂人员进入发表下区，规范物品出入管理保障小区内正常的生活和工作秩序。2.0适用范围适用于物业部务封闭小区人员及物品出入管理。3.0职责3.1安全处主管，副主管负责检查执行情况。.。 礼仪

1.0目的 面试问题

控制闲杂人员进入发表下区，规范物品出入管理保障小区内正常的生活和工作秩序。

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2.0适用范围

适用于物业部务封闭小区人员及物品出入管理。

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3.0职责 礼仪

3.1安全处主管，副主管负责检查执行情况。 qzm4

3.2安全处当值班组长，安全员负责实施人员及物品出入管理。

4.0程序要点

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4.1人员进出管理。

4.1.1对熟悉的住户进入小区时:

a)当值安全员立即起立，并主动问好； qzm4

b)待住户离开岗位后，当值安全员方可坐下； 面试网

c)及时按>认真登记。

4.1.2当陌生人进入小区时: 面试网

a)当值安全员立即起立，敬礼，并说:"您好！请问您去哪一栋，哪一座？"

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b)当来人说明是住户时，当值安全员应礼貌的要求对方出示业主证/临时出入证，经核对证件无误后，将证件交还本人（从验证到将证件交还来人应在30秒内完成）并说:"不好意思，刚认识您，谢谢合作，请进！"

c)当来人说明是业主/租客，但无携带业主证/临时出入证时，当值人员应立即报告班，组长前来处理: 面试网

如来人能出示有效证件，应礼貌验证后按>登记完毕后放行，登记应在1分钟内完成::；

如来人不能出示有效证件或不愿办理来访登记手续时，当值班，组长应礼貌陪同来人共同进入小区内，直到证实来人确是业主/租客时，当值班，组长方可离开。

d)当来访说明是来访者，当值人员应首先询问其去哪一栋，哪一座，哪个单元。探访谁:

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如来人能准确说出去向，则应验证后按>严格登记完毕后允许来人进入小区； 求职面试

如来人无法说出要访的人姓名或单元号码，当值人员应说:"对不起，请您与您的朋友联系好后，再来访好吗？" 面试网

如来人说明是施工人员，则需核对有无有效的施工证，如有，验证后按>严格登记完毕后再放行；如没有施工证，则要求其办理有效的施工证后方可进入。 面试问题

4.1.3对公司领导或员工进入小区检查或进行工作时，当值人员应主动问好，然后在值班记录本上记录姓名/部门/进入时间/离开时间等。 面试网

4.2物品出入管理

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4.2.1租客、来访人员及施工人员进入小区携带有易燃、易爆、剧毒等危险物品时，当值安全员应礼貌的拒绝物主将此类物品带入小区内。

4.2.2当值安全员应对施工人员进入小区内的施工用具/材料作好登记工作。

4.2.3租客/来访人员及施工人员携带物品离开小区时，当值安全员应礼貌检查放行手续:

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a)如已经办理了有效的放行手续时，礼貌核查放行物品与放行条列明的物品是否相符，不相符只放行放行条列的`物品；

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b)如没有办理有效的放行手续时，应要求物主在办理有效放行手续后放行。

c)物品经核对无误放行后。当值安全员应及时在放行条上签署姓名及日期。

4.2.4物品放行后，当值安全员应及时将物品的种类/数量等登记在>上。

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4.3当值安全员在具体工作中，言行举止应严格依照>的规定进行工作。 面试问题

4.4每班下班前，当值安全员应收集所有放行条交班/组长/并由班/组长上交安全处统一保管，>及放行条保存期为3年。 面试问题

5.0记录

5.1《住户出入登记表》

5.2《来访/施工人员出入登记表》 求职信息

5.3《批放行登记表》

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5.4《物品放行条》

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6.0相关支持文件 求职面试

6.1《物业部员工服务管理标准作业规程》 求职信息

6.2《安全处员工培训实施标准作业规程》

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物品管理制度 篇五

为了确保学校公共财产和师生员工私有财产的安全，防止学校财产流失，进一步规范物品出入管理秩序，切实做好门卫工作，结合我校实际，特制定本规定。

一、凡携带教育教学设备、基建材料、实训设备器材等公物出门，须持后勤处和保卫处共同开具的'物品外出单，方可出门。安保人员须收回物品外出单预留备查。同时安保人员有权查验，对可疑、手续不全物品有权扣留待查。各类公物夜间（非特殊情况）一律不准出门。

二、师生携带电脑或其它私物出门，请自觉接受安保人员核实和登记后方可外出（学生须凭借班主任签条认可）。 求职面试

三、部门或个人有处理废弃物需要出门，必须要有主管部门领导和保卫处的签字认可，再凭借“物品出入单”方可出校门。 面试问题

四、校园内食堂、超市及各类营业场所的物品进出校区时，请相关负责人主动提前到保卫处办理相关证明，在进出校园时向安保人员出示，在安保人员核实登记后方可进出。 qzm4

五、未经许可，任何人员不准将易燃、易爆、有毒、放射性物品带入校园，一经发现立即移交公安部门依法处置。如因工作需要携带上述物品进入校园，须事先持有关证件到保卫处登记，并由相关部门到校门口接洽确认后，由专人负责，方可进入。 面试网

六、处理的废弃物、污染物等有害物品，应预先告知保卫处，并由后勤处协同相关部门安排专人回收并在指定地点统一销毁处理。

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七、所有出入物品，须按安保人员指定的路线搬运，以免影响校园正常秩序。 面试网

八、校园“物品出入单”由学校保卫处统一印制，发放各处室系部。

物品管理制度 篇六

1.目的 求职信息

为了更好地贯彻落实公司的安全方针，加强全公司危险物品的管理，坚决杜绝火灾、爆炸等潜在事故的发生，现特制定危险物品的管理办法。

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2.适用范围

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本管理办法适用于公司所有员工。 求职面试

3.术语: 求职信息

危险品:易燃、易爆、有强烈腐蚀性的物品的总称。如汽油、酒精、煤气、香蕉水、油漆、ab液、异丙醇等。 面试网

4.职责 面试问题

本管理办法由安全环境部负责制订并监督执行。 求职面试

5.使用与管理

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5.1、本公司危险物品的范围主要是汽油、酒精、异丙醇、ab液、煤气等易燃易爆液体。 求职面试

5.2、对于易燃、易爆等危险物品的采购、储存保管与使用，应严格遵照国务院《化学危险物品安全管理》的有关规定，公司实行统一采购，集中管理，严格使用制度。 求职信息

5.3、公司设专库保管，分类存放，危险品仓库库门上要有安全可靠的门锁，必须指定专人保管。存放地点必须符合安全要求，仓库内外，严禁烟火。杜绝一切可能产生火花的因素。危险品进入仓库时，应进行严格的检查和验收，并做好发放登记工作。储存和使用汽油、酒精等易燃、易爆危险物品出库前应认真填写《危险化学品领用表》，做到领用要计量，使用有监督，用后要回收，按程序严格办理出库手续并做好使用纪录。

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5.4、各车间、部门领用汽油、酒精等易燃、易爆危险物品，必须专人负责责任明确，领用时写明用途、用量、使用时间、使用人等，严格办理出库手续。领用时，应根据使用情况分多次领用，每次领取最少数量，不是加入叉车的汽油必须使用铁制容器进行装入。对使用危险品的员确认，否则给予处罚100元。由此引发的安全事故公司将按照《安全管理条例》进行处理。

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5.5、使用汽油、酒精等危险物品的人员必须严格操作，严禁将汽油、酒精等危险物品随意带至室外。使用完汽油、酒精等危险物品空容器、废油布、废弃溶液残渣等必须妥善处理，严禁未经处理就随便乱倒，防止火灾事故的发生和污染环境。 求职信息

5.6、汽油、酒精等危险物品的采购，要严格按需要进行购置，并定量定位进行存放，必须根据国务院《化学危险品安全管理条例》的规定。向经营此类危险品的合法部门采购。

5.7、搬运汽油、酒精等危险物品应做到小心谨慎，严防震动、撞击、磨擦和倾倒。汽油、酒精等危险物品应专车运输。严禁携带汽油、酒精等危险物品乘坐公共交通工具。

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5.8、使用汽油、酒精等危险物品车间、部门的负责人，要经常对使用人员)(进行安全教育，使用汽油、酒精等危险物品车间主任应详细指导监督，讲授安全操作方法，并采取必要的安全措施。 面试问题

5.9、建立安全制度 求职面试

5.9.1、汽油、酒精等危险物品桶装油要直立存放在阴凉处，避免爆晒；装桶不宜太满，留有7%的空间，防止受热溢出或胀裂油桶并且仓库周围10米内不准电焊、明火现象出现。 qzm4

5.9.2、加强危险物品的安全防范措施，加强防盗措施。物品的容器、工具必须标识清楚，防止在领取和使用过程中出现差错。 面试网

5.9.3、建立和执行定期安全检查制度，防止各种事故发生。

5.10、对违反本规定的有关人员，视情节轻重给予行政或经济处罚，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 求职面试

5.11、本办法解释权归安全环境部，本办法自签发之日起生效。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《物品管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

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