安全员管理制度优秀2篇

为了保障相关人员和财产的安全，加强生产的管理，应制定规范的安全员管理制度。求职面试网为您带来了2篇《安全员管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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安全员管理制度 篇一

为了进一步强化作业现场安全管理，提高专职安全管理员对安全 的监督力度和工作效果，根据《安全生产法》、《安全生产标准法》等法律法规，特制定安全管理员制度。

一、严格作业时间和汇报制度。所有专职安全管理员必须遵守以 下工作时间：早晨9：40分签到，10：00分准时进入工作场地，坚持班中及班后汇报制度，特殊情况要书面汇报。

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二、严格请消假制度。各班人员要合理安排轮休，保证当班出 勤。否则，对随意休息者按旷工论处。遇特殊情况需要加班，所有人员必须服从安排，否则扣除3天的考核奖。(包括公司、部门安排的义务劳动)。 求职面试

三、配合有关部门做好对现场施工人员的三级安全教育、节 假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。

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四、严格现场巡查制度。所有安全管理员在工作时间内都必须 盯在工作面巡回检查，对所负责的工作面作业现场进行不间断监督，保证8小时工作制，确保作业现场工作时间段内处于安全监督之中。

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五、在工作面检查时，发现隐患要及时督促处理，发现违章现 象要及时制止，对工作面存在的问题当班能处理的必须当班处理，需下班处理的要移交下班督促处理，有问题不督促或不移交下班者罚责任者100元。

六、对安全管理员严重违反公司规定等行为，坚决予以开除处 理。 qzm4

七、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，有随时抽查各作业现场的资料和安全生产情况的权力。发现违章操作、违章指挥或安全防护不符标准要求的，有权制止冒险作业。发现重大安全问题及隐患有向上级部门举报的权力。 礼仪

八、班中发现重大隐患及发生工伤事故，必须如实及时汇报， 汇报不及时或与实际不符，一经发现给予200元罚款，情节严重者 送交“三违”学习班。 礼仪

九、检查劳动防护用品的质量，定期检验，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合生产部门进行验收检查工作。

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十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、宿舍安全用电及消防、施工机械的验收。

十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。 求职面试

十三、安全管理员在实际工作中要严格公正，不徇私情，不得吃拿卡要，严禁虚假汇报，否则给予100-200元罚款。

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十四、所有安全管理员要加强业务学习，不断提高自身素质，对所在工作面的规程、措施必须熟悉掌握，保证查“三违”的质量，提高安全管理效果。

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十五、每月1日、10日、20日公司和部门会议，所有相关人员 必须参加(包括轮休人员)。特殊情况提前请假，未请假人员，每次罚款50元。 面试问题

十六、班评估要写清，评估时间(每班分两次评估)并把每次 上班期间所发生的安全隐患全部写清，每有一次失误，罚款50元。

十七、生产设备和车辆安全维护、保养制度。安全员应对于生产设备和车辆定期进行检查、保养和维护，保证生产设备的正常、安全运行，保证公司正常运营。

十八、工作区域、生产区域安全管理制度。安全员对于工作区域、生产区域要进行严格的安全管理，遇到隐患立即排查并进行整改，保证公司正常的工作和生产活动的开展。 礼仪

十九、消防安全制度。安全员应当对工作区域的消防安全进行排查，遇到消防隐患立即进行整改，排除消防隐患。 求职面试

二十、本制度自发布之日起执行。 礼仪

安全员管理制度 篇二

第一条　专职安全员任职条件 求职信息

(一)身体健康、思想进步，热爱安全环保消防工作。

(二)熟悉安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。 面试网

(三)掌握安全生产技术知识和相应的技能。 面试问题

(四)具备一定的安全生产管理能力。 面试问题

(五)经培训考核取得上岗证或经国家注册安全工程师资格考试取得证书。 求职面试

第二条　专职安全员职责 面试问题

(一)贯彻执行安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。

(二)严格执行公司培训教育制度，做好本单位安全教育培训工作。

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(三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故，按规定及时、如实报告。

(四)制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 qzm4

(五)检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 礼仪

(六)制订和落实本单位作业活动的安全操作规程和防护、救援措施。

(七)对本单位的专(兼)职安全员进行业务指导。 面试网

(八)负责督促辖区内安全设备设施的维护保养工作，加强防护和消防器材的管理。

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(九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作。

(十)做好其它安全环保消防管理工作。 礼仪

第三条　专职安全员考核 求职面试

(一)公司安全质管部对专职安全员工作实行不定期抽查；分公司(分厂)安全环保科对专职安全员每月考核一次，考核结果报安全质管部；车间专职安全员每周对兼职安全 qzm4

员考核一次，考核结果报分公司(分厂)安全环保科。

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(二)检查考核内容： qzm4

1.严格执行安全教育制度：安全技能培训、安全环保消防法律法规学习、安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况； 面试网

2.严格执行安全检查制度，经常开展安全检查，进行危害识别，查找安全环保隐患，积极采取措施进行隐患治理或采取监护措施进行控制，并建立隐患治理档案； 面试问题

3.对本单位发生的事故不分大小严格按照“四不放过”的原则进行处理，建立事故档案；

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4.按规定对本单位专(兼)职安全员工作进行考核，并作好记录； 礼仪

5.不定期抽查本单位员工工作，对违章违纪进行严肃处理，作好记录；

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6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作，建立安全环保消防设备设施档案； 面试问题

7.对本单位的动火、动土等特殊作业活动严格按照有关规定办理作业票证，落实好各项安全环保消防措施；

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8.其它安全环保消防管理工作。 qzm4

(三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。 qzm4

第四条　专职安全员奖惩

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(一)认真履行职责做好本职安全环保消防工作，经分公司考核，安全质管部审查合格者，发给专职安全员津贴；不合格者，取消专职安全员津贴。连续两次考核不合格，取消专职安全员任职资格。

(二)本单位发生一般以上安全环保消防事故，取消当月安全津贴，并根据责任大小按公司有关制度给予处罚。(三)月工作汇报考核：一次不报，扣减津贴20元，半年累计达3次，取消津贴。

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(四)为公司安全环保消防工作提出好的建议，采纳实施后取得良好效果的，在津贴中给予一定奖励，取得重大成果的，报公司申请奖励。 面试问题

(五)考核结果作为专职安全员评选年度安全环保先进的基本条件，所在单位发生一般以上事故或全年有1次以上没有上交汇报表，取消年度安全环保先进评选资格。 面试问题

第五条 本制度自下发之日起执行，如有与本制度不一致的规定，以本制度为准。

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第六条 本制度由公司安全质管部负责解释或修订。 求职面试

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