图书馆规章制度【最新3篇】

在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。什么样的制度才是有效的呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的3篇《图书馆规章制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

图书室管理规章制度 篇一

一、目的：

为树立“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创新”的思想境界，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，创造良好的学习环境，确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识，让学习成为常态，成为新的生活方式的重要组成部分，现在北桥、沙家浜收费站各建一图书室。

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二、范围： 面试问题

本办法所称各类图书包含纸本数据：图书、期刊等；无纸资料：光盘、磁盘等各类非书数据。

三、图书馆开放对象： 求职面试

只供本单位职工使用，不对外开放。

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四、借书证发放规定： 求职面试

1、凡本单位需借阅图书的职工，可办理借书证一张。

2、借书证如有遗失者，可重新申请，但需缴纳工本费五元后补发。

3、借书证只限本人使用，不得借予他人使用。

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4、职工调职时，请将所借图书和借书证缴回图书馆。

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五、借阅规定:

1、每人每次只可借阅图书一本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。若未看完可续借一次。 面试问题

2、若逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）

3、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：

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（一）借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿。

（二）以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿。 面试网

（三）外界赠送之书刊、绝版书等专案签办。

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（四）损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 面试问题

六、 图书管理：

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1、高管中心设图书室总管理员一名，负责图书的购买、整理，并有权根据需要将图书发放到各收费站和在收费站之间进行调剂，负责对收费站图书室的监督检查。

2、各收费站由办公室负责图书室的日常管理。制订本站图书室管理办法，作为站务管理规定的组成部分，并纳入收费站考核。 礼仪

3、根据自愿原则选拔图书管理员若干，利用业务时间管理图书室，作为考核加分项。

4、高管中心设电子图书管理程序对图书进行管理（目前使用单机版，条件成熟后将采用网络版）。收费站图书室每周将图书出借情况传真上报至高管中心，由高管中心负责登记。

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七、图书阅览室入室规则： qzm4

1、保持馆内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻。 求职信息

2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入馆。 面试问题

3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；馆内不准吸烟、吃零食。

4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。

5、入馆者不得携带书包、提袋、书刊、资料夹入馆。 面试问题

6、阅读完毕后，请将书籍放回书叉的位置上，并摆放整齐。

八、保护书籍：

1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号 面试问题

2、借阅之图书不可乱画或撕毁。 面试网

3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。 求职面试

九、图书交流及捐赠 礼仪

1、对于本人藏书倡导以交流形式与人分享，提供图书交流的。，可借阅二本图书，并随时可提出收回本人藏书，图书室立即尽快收回图书，归还书主。

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2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书优先归入本收费站图书室，高管中心将根据所赠图书价值进行实物奖励。

3、优先录用捐赠及交流图书者为图书室管理员。

十、本办法自发布之日起施行，高管中心负责对本办法的修订和解释。 qzm4

图书馆规章制度 篇二

地方文献，顾名思义是有关地方各方面情况的有价值资料，也就是记录有关地方情况的各种载体。有关地方的情况既包括各级地方政府部门及专业出版社发行的公开或内部的资料内容，也包括地方人士所编撰的图书内容。另外，有关本地方的一切文献，无论是由本地区发行，或其他地区出版社发行的研究本地方情况的，都应归属于地方文献。

一、地方文献的价值

地方文献是以区域为中心的信息载体和知识源泉，反映一个特定地区的地理、人文、政治、经济、文化、教育、科技、宗教、风俗、民情诸方面的综合性历史和现状，是该地区发展轨迹的客观缩影与文化底蕴的智慧结晶。地方文献作为人类社会珍贵的文化和知识遗产，在整个文献资源中占有特殊的地位，它是一个地区宝贵的文化财富和文明的体现。 面试问题

和其它文献相比，地方文献有自己的显著特征。

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①地域性。这是指文献记载的现象、事实和人物都发生于某一特指的地域范围之内，或与这一地域有关。由于它详实地记录一个地域的经济、政治、文教、史地｛CHAYI5.COM｝等人文与自然状况，常常被称为“省情” 、“市情” 、“县情”等。区域性又被称为地方性，是地方文献的最大特征和本质内涵，是确定地方文献的主要标准。“地方”的概念原则上应以现行的行政区划为标准。

②史料性。地方文献往往是产生于生产实践和生活实践，大多属于原始文献和原始记录，信息活，内容可靠。部分地方文献具有不同程度地保密性，且印数少，一般不重印、再版。地方文献是我国历史文献系统的重要组成部分，被誉为“一方之全史”,具有很高的史料价值和学术价值。 qzm4

③多样性。地方文献是对特定地区自然、社会、人文等事物的历史与现状的全面的综合性记录，是文献的区域性特征类型，由文献形式和内容的多样性可知地方文献具有多样性特征。从内容上看，它涉及有关某地域的自然、人文、历史、人物、经济、政治、民俗、文化、教育、卫生、体育、方言及文学艺术等各个方面。从形式上看，除印刷型地方文献外，其记录知识的符号、记录手段及其相应的物质载体等都具有多样性特点。 求职面试

④系统性。地方文献的内涵首先不是指某一类文献，而是各类型地方性文献的综合，各类地方文献在内容上存在有机的、内在的'联系。共同反映有关地方的发展历史。 求职信息

地方文献的搜集与整理，对研究地方社会、政治、经济、文化的演变与发展具有重要的现实意义和历史意义： 求职信息

①更为便捷、快速、准确地为教学科研提供文献及线索，促进科教事业的发展；

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②为地方领导决策和规划提供信息咨询，为地区建设提供信息资源，促进地区现代化发展；

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③为构建地方文献信息中心，实现资源共享打下良好基础，为文学艺术创作提供素材，为编史修志提供翔实资料。 求职信息

④体现图书馆的特色和发展优势，创造良好的社会效益和经济效益，促进图书馆事业的发展； 面试问题

⑤数据库产品走向市场，推动数据库产业化进程。

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二、我市图书馆地方文献工作的现状

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产生文字以来的全部图书资料，记载着自古至今人类历史的发展和演变，记载着人们征服自然界的手段和进程，图书资料是帮助人们认识世界，改造世界的珍贵的文化遗产。近几年来，在党中央的重视和关怀下，在全国上下逐步形成了“盛世修志”的新局面。随着地方史志编纂工作的普遍开展，各区县、各部门、各单位编辑出版了大量地方文献资料，它门类繁多、包罗万象、内容广泛、资料来源浩瀚。时间长达一百四十多年，包括旧民主主义革命，新民主主义革命、社会主义革命和建设三个历史时期，反映了一百四十多年来自然的、社会的、人文的历史和现状。它理清了昨天的脉络、取得了有利的佐证，推动今天的建设，还将为后人留下珍贵的遗产。 礼仪

所以，图书馆经常地搜集、积累、妥善地整理、保存本地区的文化典籍、革命文献、地方文献、科学著作及一切有价值的图书资料。做好这项工作，更好地为社会经济建设和精神文明建设服务是图书馆特有的职能，也关系到一个国家、一个地区文明发展程度和文化遗产的保存和继承情况。在1982年中央文化部颁发的《省（自治区、市）图书馆工作条例》第二条：关于图书馆主要任务中规定，要“搜集、整理与保存文化典籍和地方文献”。国家文化部把地方文献资料的搜集、整理和保存作为公共图书馆评估、定级的标准之一。今年以来，我馆领导十分重视这一工作，设立了地方文献特藏室，并有专人征集和管理，取得了一定的成绩。

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图书室制度 篇三

一、各岗位职责 求职信息

馆长工作职责

1、在主管校长、主任领导下，把握办馆方向，负责全馆工作。处理日常业务和对外事务。 面试网

2、组织全馆工作人员的政治、业务学习及学术交流活动。 求职信息

3、主持馆务会议，遵照领导指示，参照学校工作意见确定本馆任务，制订工作计划。

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4、每学期结束前，向领导书面报告工作，提出下学期初步打算。

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5、不定期修订本馆各项规章制度，岗位职责，使之行之高效，工作人员职责分明。

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6、根据上级拨款，学校财务预算，制订图书采购计划。 礼仪

7、负责申报添购期刊、报纸、资料工作。 礼仪

8、负责申报图书期刊的报废、注销工作。

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采编工作职责

1、熟悉馆藏，了解各方面读者的需求，根据本校实际情况，提出图书采购意见，并报领导审批后实施。 面试网

2、采购工作以外采为主，兼顾征集、交换各种书刊资料。 求职面试

3、对新增图书及时办理入库登记手续，加盖印章。 qzm4

4、图书分类使用《中图法》，著录以《普通图书著录规则》为标准，设置馆藏书各目录和分类目录。采用计算机的图书馆，分类后编目并输入微机。 面试问题

5、对新书及时加工，投入流通。 礼仪

6、有重点、有选择地宣传优秀新书，定期发布新书通报或简介。 面试问题

外借室工作职责 求职信息

1、整理、维护开放书库的书架，书刊排列正确、整齐。

2、组织学生图书服务员上岗服务。

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3、负责教工书刊借还工作，督促读者按期归还图书。 求职信息

4、做好图书流通工作的统计。

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5、对调离本校的师生进行清书工作。

6、修补破损图书，办理读者遗失图书的赔偿工作。 求职信息

7、指导读者利用电脑查检图书的工作。 面试网

8、设立新书展览架，积极推荐新书。

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学生阅览室工作职责

1、严格执行本室规则，按时开放借阅。 qzm4

2、做好本室报纸、杂志的订购工作。 礼仪

3、到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后上架借阅。

4、教育学生爱护书刊，及时修补损坏的书籍、杂志。 求职信息

5、定期整理和装订报刊，剪帖报纸为本校中心工作和教育教学服务。 qzm4

6、帮助学生查找资料，开展咨询工作，注意收集阅览效果。

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7、保持室内的整洁、整齐、做好安全工作。

8、接收编目室调拨图书工作，并清点上架，了解内容，开发利用。

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教师资料室工作职责

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1、严格执行本室规则，按时开放借阅。 面试网

2、做好本室报纸、杂志的订购工作。

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3、到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后上架借阅。

4、定期整理和装订报刊。 求职信息

5、接收调拨来的课本、教参、试卷、资料，并及时登记上架流通。

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6、对主要期刊进行索引文献工作，提供教育、教学信息。 qzm4

7、帮助老师查找资料，开展咨询工作。 qzm4

8、保持室内的整洁、整齐，做好安全工作。 求职信息

电子（音像）阅览室工作职责 qzm4

1、做好本室的磁带、录像带、光盘的分类、编目、保管工作。

2、主动联系、认真配合各年级、各学科教学，安排阅览。

3、主动向教师介绍电子（音像）阅览设备，有计划、有步骤地培训教师和学生骨干，使他们掌握各种设备的使用方法。 qzm4

4、教育学生爱护本室的一切设备，正确操作，注意安全，使用完毕须切断电源，盖好防尘罩，经工作人员检查无损后方可离开。 求职面试

5、认真做好本室的保洁及安全工作。

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图书馆治安工作职责 面试问题

1、全面负责图书馆的安全保卫工作。

2、不定期检查防盗、防湿、防霉、防火设施是否完好。

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3、每天闭馆时必须检查门窗、电源、微机、复印机、干湿机、消毒柜等电器的关闭情况。 面试问题

4、保持楼道、大门、侧门的畅通。

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5、指导读者从监测口进出。 qzm4

6、经常检查“禁烟令”的执行情况。

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学生图书管理员工作职责 礼仪

1、热爱学校图书馆，热情诚恳地为读者服务。 qzm4

2、准时到达服务岗位，保证开放时间。

3、认真学习图书馆知识和业务操作技能。 礼仪

4、爱护图书，发现破损和遗失，应尽可能主动帮助图书馆老师做好图书修补和追赔工作。 面试网

5、认真督促读者遵守借还和阅览规则，并自觉遵守馆内有关制度，工作时不聊天，不吃零食。

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6、努力学习，广泛读书，争取做课堂学习和课外阅读的模范。 qzm4

二、书刊、设备管理制度

书刊借还制度 求职面试

1、读者凭本人有效借书证借书。

2、本馆实行开架借书，请勿将本人书刊及物品带入书库。 面试网

3、爱护书籍，不损坏书标、条形码。不在书上涂划、做习题，不撕页裁剪，如发现污损，按章赔偿。 qzm4

4、学生每人可借书3-5册，教师可借12册，学生借期30天，教师借期180天。超期借阅需办续借手续（续借时须将原书带来，以一次为限）。

5、学生休学、转学、毕业，教职工调离，退休必须归还所借书刊。

学生阅览室制度

1、读者凭本人借书证进入本室阅览。 求职信息

2、读者自带物品请放入指定地点。本室内的书刊严禁携出室外。

3、每次限借一本图书或杂志。阅完后仍放回原处。

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4、爱护书刊和室内设施，请勿污损。 qzm4

5、保持室内整洁、安静，文明阅览，注意公共卫生。

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6、阅览结束，请把椅子放回原处。 面试网

教师资料（阅览）室制度

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1、资料室是供全校教师备课或查阅资料的处所，不做他用。

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2、资料室书刊资料只供在室内查阅，不得携出室外，原则上不外借，如有特殊需要，可短期借用，但需在指定期限内归还。

3、资料复印，有本室工作人员办理。

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4、严禁私自剪裁，夹带读物离室。 qzm4

5、资料用完后，请自觉放回原处。

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6、保持室内安静、整洁。 面试问题

书刊赔偿、注销制度 面试网

1、读者借阅本馆书刊，对图书、期刊污损、撕剪、圈点、批注和遗失情况发生必须赔偿。

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2、赔偿方法： qzm4

（1）以相同版本的新书赔偿，不得以其它图书抵充。 求职信息

（2）以书刊原价的三倍赔偿。 礼仪

（3）成套图书遗失其中一册，应按全套书原价赔偿，余下各卷不发给赔偿人。 求职信息

3、注销范围：

（1）破烂不堪、内容不健康、复本量过多，套册不全的书刊。 礼仪

（2）师生遗失书刊赔偿后有会计室发票作证的书刊。 面试问题

4、注销图书必须有主管领导、校产管理员、会计处审核，并同时削减固定资产账。 求职信息

音像资料管理制度 求职信息

1、专人负责音像资料。及时办理新增音像资料的入库手续。 求职信息

2、对入库音像资料分编加工，科学典藏管理。

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3、注意音像资料的日常防尘、防潮、防火工作。 qzm4

4、教工每人每次限借音像资料5盒，借期为30天。到期主动归还或办理续借手续（续借以一次为限）。

5、借阅音像资料时，需认真填写借用登记表，经管理人员查验后方可借出。 面试问题

6、教工调离本校，在离校前应主动将所借音像资料还清。

7、爱护音像资料，如借用后损坏、遗失，按第8条赔偿。

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8、音像资料损坏、遗失，按原价三倍赔偿，成套音像资料遗失其中一盒，按全套音像资料原价赔偿。

电子（音像）阅览室使用制度

1、进入电子音像阅览室应穿鞋套，按指定机号或位置入座，保持安静，遵守纪律，听从管理员安排。

2、室内其它设备未经管理员许可，不准擅自启动。严禁自带软盘（录像带，碟片）入室。爱护机器和附件，不准私自删除或输入其它程序。

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3、不准私带游戏软件上机玩乐，一经发现，除没收软件外，按学校规定处罚。 qzm4

4、操作中出现问题，应及时向管理员汇报。

5、文明操作，严禁在室内抽烟，用餐，不乱丢纸屑，保持室内安静，注意清洁卫生。

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6、操作完毕，应按规定程序关机，填写好记录本，将椅子排放整齐，经管理员检查后方能离开。

图书馆设备管理制度

1、图书馆主机房应保持整洁，未经专人许可，不得上机操作、移动设备。 求职面试

2、专人负责计算机系统维护，经常做好数据备份工作。 礼仪

3、上机操作的人员、学生图书服务员需经过培训。 礼仪

4、外来软盘不得上机使用，经常做好计算机清除病毒的工作。

5、建立图书馆设备使用、维修、故障原因、故障处理办法的工作台帐。 求职信息

6、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。做好防尘、防潮、防盗工作。 礼仪

以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《图书馆规章制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 礼仪

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