办事处管理规章制度【优秀4篇】

办事处应加强财务工作的领导，建立、健全并认真执行各项财务管理制度。求职面试网的小编精心为您带来了4篇《办事处管理规章制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

办事处管理规章制度 篇一

一、票据管理

1、按照票据管理办法使用票据，及时办理票据的领用和核销，严格票据的使用范围，不乱用、窜用票据。 礼仪

2、各科室使用票据，收入原则上必须在当月月底前上交，不得截留、挪用、拖欠和坐支。所有收入缴入街道财政专项资金专户。

礼仪

二、支出管理

1、办事处财政支出必须严格执行集体领导下的一支笔审批制度。对金额大的开支，必须经过街道办党政联席会议集体讨论决定。 qzm4

2、街道财政专项资金支出，必须专项核算，专款专用，不得截留和挪用。上年度专项结余，应当用于上年度结转项目的支出，上年度净结余，应当用于下年度需要安排的支出。 礼仪

3、各科室的支出凭证必须及时到办事处财政统计科办理，支出凭证必须依据充分，对办公费、招待费、修缮费、会议费等，要在单据上据实反映明细，并要求凭证合法，程序规范，手续齐全。对复印件、白条及其他不符规定的单据，办事处财政科不予受理。 礼仪

4、资金使用必须提前口头或书面报告主管领导，征得同意后方可实施。财产添置等必须报街道党政办，经领导讨论决定，报财政局，实行政府采购。 求职信息

5、报销的原始凭证必须同时具备以下条件：

（1）记载内容完整、真实、合法。

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（2）大小写金额一致。

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（3）有经办人签字，分管领导核实，街道办主任审批签字。 求职面试

6、办事处财政资金必须严格划分界限，分别记账和核算，严禁资金挤占。

7、对支出包干的科室、站必须按计划、按财政纪律办理，不得自行其事。

8、财政收支必须严格按照预算制度办理，兼顾需要与可能，坚持量入为出的原则，严禁无计划、超预算办理支出，确保办事处财政的收支平衡。 面试网

三、资产、负债管理

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1、加强现金核算与管理，严格控制库存现金限额，严禁坐支，公款私存和白条抵库。 qzm4

2、规范固定资产的管理，对固定资产实行财物分管，对新增或报废的资产及时登记和核销。并定期进行清查和核对，做到帐物相符，帐帐相符，账实相符。 面试问题

3、对于建设性项目，经基建决算，有关单位审计后，应根据相关规定，及时办理财产转交手续。 面试网

4、加强暂存、暂付和债权、债务的清理。对当年发生的暂存、暂付，原则上必须在当年处理完毕。

四、档案管理 求职面试

按照档案管理的规定，建立健全档案管理制度，及时做好会计凭证、会计帐簿、会计报表等财务资料的归档和保管工作。 面试问题

本规定自发文之日起执行。

办事处规章制度 篇二

一、办公制度

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1、下级必须服从上级的工作安排。

2、及时复命制（凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。） 面试网

3、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解；下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。 求职面试

4、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。

5、保守业务机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。

6、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况。 礼仪

二、卫生管理制度 礼仪

为了给大家营造一个干净舒适的办公、生活环境，特制定本制度。 面试问题

一、每天上午上班前为正常的打扫卫生时间，范围包括：办公室、卫生间、大门口的地面、墙面、门窗、桌椅板凳等处。

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二、每天下午下班前应及时整理好所有的书藉、资料、将使用过的有关书藉、资料放回档案柜内，以便于下次使用。 面试网

三、卫生间内要保持整洁：手纸入纸篓，每天轮流清倒纸篓；毛巾、脸盆等洗涤品摆放整齐；地面无纸屑、头发等脏物；门窗玻璃明亮、无灰尘；爱护公用设施。 面试问题

四、个人卫生：勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥、勤剪指甲。

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三、规章制度

（一）、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。 面试网

1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。

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2、及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。

3、借用他人或公司的用品，使用后及时送还或放原处。 求职面试

4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。 面试网

5、公司内以职务称上司、同事，客户间以先生、小姐、老师、老板等相称。

6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

7、爱护公司配制的办公设备，所有电脑、打印机、复印机、等，防止灰尘、保持整洁，用后及时关机。

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（二）、正确、迅速、谨慎地打、接电话。 求职面试

1、来电话时，听到铃响，至少在第三声铃响前取下话筒。通话时用普通话先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。接、放电话时要轻拿、轻放电话机，禁止摔、撞电话机。 面试网

2、通话简明扼要，不得在电话中聊天。

3、对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。

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4、工作时间内，不准打私人电话。 qzm4

（三）、接待工作及其要求：

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1、在规定的接待时间内，不缺席。

礼仪

2、有客户来访，马上起来接待，并让座、倒水。

3、来客多时，依序进行，不能先接待熟悉客户。 qzm4

4、对事前已通知来的客户，要表示欢迎。 qzm4

5、应记住常来的客户。 求职信息

6、接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。

（四）、员工行为规范： 面试问题

1、全体员工要遵纪守法、不准假公济私，不准损害公司利益。

2、公司员工不得受雇于公司竞争对手或者以其他方式与公司竞争对手发生直接或间接的关系。

3、公司员工不得将应属于公司的业务机密窃为己有；公司员工必须遵守公认的会计准则和经营惯例。 面试问题

（五）、人员定岗及岗位职责：

礼仪

1、人员定岗办事处定编4人，常设主任1名，财务1名，货管1名，外协1名。 面试网

2、岗位职责 面试问题

（一）、主任职责：

a、负责每月船运计划的报批、落实； 求职面试

b、负责组织货源的进场、装卸等；

c、协调人员的分工及调度 礼仪

d、复核每次进货、发货清单并完备相关手续

e、完成领导交办的其他工作。

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（二）、计量职责：

a、准确地计量每车货品的毛重、皮重，计算每车的净重并及时登记 面试网

b、当日批次货品运送完毕后，及时填写运输登记表，并收齐保管好运输单据。

c、当日批次货物运输完毕后，与发运人、收货人核对相关单据，确认无误后由各方签字。 qzm4

（三）、货管职责： 礼仪

a、全面负责货物的质量，并对所有进出货场的货物严把质量关；

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b、对每批次进入货场的货物，要均衡取样，在当批次发货过程中，质量发生变化时，要立即报告并停止发运，等候处理； 求职信息

c、进场货物应分类存放，根据存量及时组织起堆；

d、根据领导要求适时提出解决方案和建议。 礼仪

（四）、财务职责：

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a、对每批次进出货场的货物进行分类登记、专帐管理；

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b、保管好各类进出货物的原始单据，做好统计报表；

c、根据财务制度，做好内部报销、及费用控制； 面试问题

d、每月初，做好货物的进出统计报表。

办事处管理规章制度 篇三

一、总则

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1、为加强办事处的管理，使办事处的工作科学化、规范化和制度化，特制定本规定。 求职信息

2、凡办事处的设立和管理，均适用本规定。 礼仪

3、办事处要坚持公司的营销策略，勇于开拓，团结进取，求实高效，为完成公司制度 面试问题

二、办事处的设立、职责及其管理 求职面试

1、办事处的设立、机构设置、人员编制由公司核批。

2、办事处是营销部的分支机构，由营销部直接管理。 面试问题

3、办事处的职责：

（1）确定区域的销售目标及促销战术组合，并报营销部批准后实施； 求职信息

（2）在营销部的指导下，制定具体的实施计划，并报营销部批准后实施；

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（3）负责本区域的营销管理工作； 求职面试

（4）负责本区域的F级人员的招聘、培训、考核、晋升等工作；

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（5）负责本区域信息的收集、整理、分析和传递工作； 面试问题

（6）负责组织或帮助代理商组织各种产品促销活动；

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（7）公司临时指派的任务。 礼仪

4、办事处实行业务主管负责制，主管负责全面工作。

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5、办事处会议制度：

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（1）办事处负责人每年12月上旬、6月上旬回公司召开全国销售会议； 求职面试

（2）办事处及其下各地业务人员每季度第1月的上旬召开区域销售会议；

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（3）办事处所在城市的业务人员应于每周五下午召开周会；

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（4）临时会议由通知确定；

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（5）会议内容：总结工作，交流经验，研究问题，制订计划，落实任务。

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（6）除全国销售会议由销售总监主持外，办事处会议应由办事处负责人主持，负责人不在时，指定他人主持； qzm4

（7）会议总结应及时传至公司。

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6、办事处应按要求及时向公司报送如下资料： 求职信息

（1）周报表：下周工作计划表、本周工作总结表、客户资料卡、销售周报表、本周总结；

（2）月报表：下月工作计划表、本月工作总结表、月度广告计划申报表及月度销售促进工作表、销售月报表，月度财务报表；

（3）年报表：年度销售统计表、本年度工作总结、下年度工作目标与计划，年度财务报表。 面试问题

三、办事处人事管理

1、办事处应依照人事管理制度加强人事及其档案管理，使人事管理工作制化和规范化。 求职面试

2、办事处负责人、财务负责人由公司任命；一般员工的的调入、调出，应由办事处提出意见，经公司批准后办理正式手续。 面试网

3、办事处要坚持公司的各种管理规章制度和公司的销售策略、方案、计划。办事处负责人任免应广泛听取办事处业务人员意见，经公司通过后决定。 求职面试

4、办事处负责人、财务负责人实行任期制，一般为二至三年，工作需要可以连任。 面试问题

5、办事处负责人、财务负责人，原则上实行轮换制，三年轮换一次，特殊情况可不受年限限制。

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6、办事处人员一般应具备大专以上学历，身体健康，年富力强，素质好且具有独立工作能力。 礼仪

7、公司按规定定期向办事处派驻管理人员进行巡回管理；将新聘员工分期分批地派到办事处锻炼。派驻期一般为6个月，期满后由公司统一安排。派驻的人员不进办事处编制，薪酬及其他福利由公司负责。

8、办事处负责人、财务负责人的亲属不得调入本办事处工作。 面试问题

9、公司参照《目标管理制度》和《客户管理制度》对办事处人员进行考核。 面试问题

10、办事处应坚持民主原则，加强团结，努力提高全体人员的整体素质，充分调动员工的积极性。

11、办事处要加强业务培训工作，不断提高员工的业务工作能力。 qzm4

四、办事处的财务管理 礼仪

1、办事处应加强财务工作的领导，建立、健全并认真执行各项财务管理制度。

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2、办事处应严格执行经费预、决算制度，如实反映财务收支情况。并应严格执行翁对办事处工作人员补贴标准的规定，不得自行改变补助标准。 qzm4

3、办事处应加强财务管理的自检自查工作，发现问题及时解决。公司财务部门应根据需要，对办事处财务管理情况进行检查指导，坚决杜绝违反财经纪律的现象。

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4、办事处应加强管理，提高服务质量，提高经济效益。 qzm4

5、办事处财务管理流程： 求职面试

（1）费用支出流程 求职面试

（2）货款回笼流程

6、处罚：出现下列情况之一的，办事处负责人、人员应予解聘。 求职面试

（1）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的； 面试网

（2）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的； 面试问题

（3）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的； 面试网

（4）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；

（5）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的； 面试网

（6）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的； qzm4

（7）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。 求职面试

办事处管理规章制度 篇四

为提高办事处业务员工作责任心，端正工作态度，扭转当前业务开展的不利局面，达到提升业务员综合素质，提高工作绩效，开创业务工作的新局面的目的。办事处特制定业务员日常工作管理制度如下： 求职信息

一、日常管理细则：

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1、出勤：每天在早上9：00准时到达办事处报到参加早会，完会后正常开展日常工作，晚上19：00下班。对于不准时或不报到且没有提出休假/请假/外出申请的，视为旷工或者迟到，按公司相关规定考核罚款20元/次。 qzm4

2、日常报表提交：认真按时完成工作日报，日报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午9：00前交至办事处，不能按时完成的罚款20元/次；早上到办事处填写前日报表的，按10元/次罚款；字迹潦草、敷衍了事的，按10元/次罚款并重新填写，重新填写后仍然达不到要求的按10元/次罚款；

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3、周计划：每周五下班前，上交下周的拜访计划。月总结于每月3日前上交办事处，迟交/不交，罚款30元/次。若临时有事须变更拜访行程，业务员应在当天早上离开公司前修改拜访行程，并呈报办事处负责人。 面试问题

4、按时参加公司及办事处组织召开的各项会议或活动。无故缺席除按公司相关规定罚款20元/次。

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5、严格执行公司的各项销售计划、行销策略，如若发现业务员私自扣下给予客户的赠品与优惠的情况，销售赠饮品的，经查实一律辞退。情节严重者移交司法机关处理。

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7、每周日进行一次货品的清点与备货。货品出现丢失的均由业务员按批发价赔偿。

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二、业务员薪酬管理条例： qzm4

1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、1张驾驶证复印件。 面试网

2、新业务员实习期间只有基本工资无提成（但公司可根据实际情况实施奖励）。新业务员未出实习期或未满一个月离职者无工资无提成。 求职面试

3、新业务员实习期一般为六个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由公司根据业务员表现决定业务员转正时间。新业务员试用六个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。） 求职面试

4、为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取有底薪、有定额，有补贴，鼓励新业务员大胆拓展业务范围。

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三、业务员工作职责：

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1、认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。 qzm4

2、热爱本职工作，服从公司的工作安排，根据市场情况制定下期市场操作计划，确定主攻方向和目标。

3、注意自身的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。 求职信息

4、严守公司的各项销售计划、行销策略等商业机密，不得泄露给他人。

5、广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造诚信机会。 面试网

6 。在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。

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7、在业务中出现问题，及时向办事处负责人汇报，提出个人建议。 面试网

8、认真为新老客户服务，提高终端对公司的美誉度和信誉度。 求职面试

9、完成公司领导交办的临时工作。 面试问题

10、不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。 qzm4

四、业务车辆管理条例： qzm4

1、合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益。 面试问题

2、业务员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。 求职面试

3、每天出车前，必须检查车况，特别是刹车系统，轮胎。油箱以及后视镜等设备，有异常情况必须汇报上级。

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4、每天下班后，必须将车辆钥匙交回办事处，不得将公司车辆开回家中，或擅自借给第三人。违者按相关规定罚款50元/次，并承担由此造成的全部后果。

5、上班时开车探亲访友、会客、办私事。违者按相关规定罚款50元/次。

6、违规或事故处理：下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：

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（1）无照驾驶；

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（2）未经许可将车借予他人使用；

（3）违反交通规则引起的交通肇事；

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（4）违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。

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7、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《办事处管理规章制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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