幼儿园值班管理制度(优秀3篇)

2022-12-01 12:44 作者 :admin 围观 : TAG标签: 幼儿园值班制度

为了加强对幼儿园日常工作的制度化管理,确保幼儿园各项工作有序进行,应制定规范的幼儿园值班管理制度。求职面试网为您带来了3篇《幼儿园值班管理制度》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 求职面试

幼儿园园领导值班制度 篇一

幼儿园午睡值班制度为保障幼儿充足的睡眠时间和养成良好的睡眠习惯,以促进幼儿身心健康成长,特制订本制度: 求职信息

一、教师在幼儿午睡期间要高度负责,严禁幼儿在床上乱蹦乱跳,要培养幼儿安静入睡的好习惯。

求职信息

二、教师在幼儿午睡期间须培养幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。

面试问题

三、用多种亲和的方式督促幼儿入睡,半小时内入睡率应达到90%。

面试问题

四、加强巡视工作,特别对体弱儿、病患儿的观察与照顾,若发现异常及时处理

面试网

五、幼儿上厕所值班教师要陪同,注意多尿的幼儿尿床,如有幼儿上厕所应提醒其披上外套,穿拖鞋等。 求职面试

六、照顾幼儿午睡,值班人员不得打瞌睡、玩手机、干私活、不看小说,即使工作上的事也要在绝大多数幼儿已入睡后再可进行。 面试网

七、值好班,注意幼儿的午睡姿势(不蒙头、不俯卧、不咬被角、不吸吮手指等),盖好被子, 礼仪

八、幼儿午睡期间,教师要每隔十五分钟对幼儿细致观察,看有无异常,并做好记录。

礼仪

九、午睡时保持安静,保证时间,按时起床,指导和帮助幼儿穿好衣服、叠被子等。 面试问题

十、午睡前后由全园教职工共同负责寝室内的安全和指导幼儿入睡工作(除午睡值班人员外,其它老师应于1:00分后离开睡室,2:50分前回到睡室)。 求职面试

备注: qzm4

幼儿午睡期间易出现的安全事故:如蒙头睡觉、憋气、玩危险物品进入口腔、鼻腔、耳朵等部位;上、下床及在床上玩的危险,衣服缠着幼儿的脖子、手脖等部位等等。值班人员需特别注意,杜绝午睡期间,安全事故的发生。 面试网

幼儿园值班管理制度 篇二

幼儿园午睡值班制度为保障幼儿充足的睡眠时间和养成良好的睡眠习惯,以促进幼儿身心健康成长,特制订本制度:

求职面试

一、教师在幼儿午睡期间要高度负责,严禁幼儿在床上乱蹦乱跳,要培养幼儿安静入睡的好习惯。 求职信息

二、教师在幼儿午睡期间须培养幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。 求职信息

三、用多种亲和的方式督促幼儿入睡,半小时内入睡率应达到90%。 面试网

四、加强巡视工作,特别对体弱儿、病患儿的观察与照顾,若发现异常及时处理 qzm4

五、幼儿上厕所值班教师要陪同,注意多尿的幼儿尿床,如有幼儿上厕所应提醒其披上外套,穿拖鞋等。 求职信息

六、照顾幼儿午睡,值班人员不得打瞌睡、玩手机、干私活、不看小说,即使工作上的事也要在绝大多数幼儿已入睡后再可进行。 求职面试

七、值好班★WWW.CHAYI5.COM★,注意幼儿的午睡姿势(不蒙头、不俯卧、不咬被角、不吸吮手指等),盖好被子, 面试网

八、幼儿午睡期间,教师要每隔十五分钟对幼儿细致观察,看有无异常,并做好记录。

面试问题

九、午睡时保持安静,保证时间,按时起床,指导和帮助幼儿穿好衣服、叠被子等。 礼仪

十、午睡前后由全园教职工共同负责寝室内的安全和指导幼儿入睡工作(除午睡值班人员外,其它老师应于1:00分后离开睡室,2:50分前回到睡室)。 礼仪

幼儿园园领导值班制度 篇三

幼儿园值班制度是对园内任何时间、任何地点、任何情况的有效监控,起到及时联络各方面人员并在第一时间作出快速反应的安全管理制度。 礼仪

一、幼儿园安排的值班老师必须要有责任感,必须在岗值班。值班老师值班时加强责任心,不擅自离开岗位,不做私事,做好巡回检查,写好值班记录。

面试问题

二、做好来电来访记录与接待,收发登记信件、报刊杂志,交接-班工作。 面试问题

三、值班者不得擅自将园内物品出借,不得私自动用园内的各种教玩具。

面试问题

四、值班期间不许会客。五、值班老师必须准时交接-班,不得无故缺席、迟到或早退。发现紧急情况或交接-班人员未准时到岗位,要及时与园长或有关方面联系,协助幼儿园处理突发事件。

求职面试

六、值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。

面试网

七、对个别离园较晚的幼儿,要保证幼儿情绪稳定和安全,并做好和家长的'联系工作。

面试网

八、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现问题要及时向有关部门报告,若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。

求职信息

以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《幼儿园值班管理制度》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 求职面试

声明:幼儿园值班管理制度(优秀3篇)来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览