学校档案资料管理制度【优秀10篇】

档案资料管理既是学校管理和教育教学、财务工作的历史纪录，又是全校教职工工作成绩的客观见证，是教学常规管理的重要基础工程。求职面试网为您精心收集了10篇《学校档案资料管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

学校的管理制度 篇一

为了保障校园内全体师生的身体健康和生命安全，促进学校教育教学工作顺利开展，防控突发公共卫生事件，根据《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法规，制定本制度。 qzm4

一、突发卫生事件防控制度 面试网

1、突发卫生事件包括食物中毒、传染性疾病、群体性疾病等。 礼仪

2、学校根据上级突发公共卫生事件应急处置预案，制定本校突发公共卫生事件应急预案。 求职信息

3、广泛深入开展突发公共卫生事件防控宣传教育活动，做到班班学、天天讲、人人知、个个防。 面试网

4、建构防控网络，任务要清楚，责任要明确。防控网络包括：防控领导小组、工作小组、校园封闭管理小组、晨检工作组和各年级工作组。

5、从防控细节上入手，阻断一切疾病传播途径，防止病从口入，病从手入，对学生活动场所严格消毒，防止学生之间相互传染。 求职信息

6、出现突发卫生事件迹象，应保留证据，将当事人及时送诊，并及时报告相关部门，启动相关应急处置程序，按要求进行后续防控工作。

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7、启动突出卫生事件应急处置程序后应切实保证做到校园全封闭管理，实行自检、晨检、巡检、抽检、送检五结合体检制度，实行学习生活、游乐场所及用具、设施定期消毒制度，实行从业人员定期体检，挂牌上岗制度。

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二、晨检工作规范

1、晨检要求，对学生进行问、看、摸、查、留。

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问学生身体有没有不适感； 面试网

看学生脸色、精神、手、足、口等表现；

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摸学生额头是否发烧；

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查学生体温是否正常。

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对发热、萎靡不振、出疹子的学生单独留验。 面试网

2、及时消毒，避免交叉传染。晨检老师摸学生之手、查学生体温的体温表应做到查一人消毒一次或用红外线体温表。 求职信息

3、指定专人负责班级、年级组、全校晨检情况汇总登记上报工作，学生缺课应及时与家庭联系，问明原因，掌握情况。 求职面试

4、发现突发公共卫生事件早期表现的学生，应及时报告相关部门，督促其到医院就诊。 求职面试

5、对留验学生要迅速通知家长，带学生到医院就诊，并要求其将诊断结果及时告知学校。 qzm4

6、对相关部门报告的内容包括：学生及家长姓名、详细住址、联系电话、临床表现、晨检统计当天报表。

7、留验学生应安排专人监护，家长来接走学生前，学生不得离开留验室。

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三、学生健康检查及档案管理制度 面试网

1、开设健康教育课，将健康教育纳入教学计划，有课程安排、课程内容和课后记。

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2、每学年聘请专家对学生进行一到两次传染病及心理健康教育指导讲座、活动要有计划、有内容、有记载、有效果。 礼仪

3、在学生体检过程中出现身体健康状况异常的，学校应及时通过班主任联系其学生家长，及时进行诊断治疗。 求职信息

4、新生入学按要求查验新生入学预防接种证，查证之后做好登记，未完成全程免疫的学生通知其及时补种。

5、通过学籍管理能迅速准确了解学生因病休学、退学的返校记录。 qzm4

6、通过晨检管理能及时了解学生因病、因事缺勤的基本情况。 面试网

7、学生健康管理信息资料有要专人负责、收集、整理、汇总存档。

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四、校园环境卫生管理制度 求职面试

1、学校校园环境卫生包括操场卫生、门前卫生、教室、办公室卫生、楼梯走廊卫生、厕所卫生等，校园环境卫生应从细节入手，加强管理，保证天天清洁，常年卫生。 面试问题

2、操场、楼梯、厕所由学校聘请临时工进行清扫保洁，按要求定期消毒；门前卫生除环卫清洁外，校聘保洁应及时清扫校门及校外花坛中垃圾，维护学校形象；教室及办公室外卫生由各班级和教师自行清扫整理，教室消毒由班级负责，空气消毒由学校安排组织进行。 求职面试

3、学校厕所、卫生间均必须安装符合卫生要求的洗手装置，有洗手池，学校定期把检查修理，确保正常使用。厕所设置应符合卫生要求，蹲位独立，定期湿式清扫和药物消毒，灭蝇蛆。 求职面试

4、对粪池严密加盖，并通过化粪池、生活废弃液质物体进行分化处理，使粪便达到无害化要求。保证排污池及下水道通畅，方便师生生活。

5、学校在校园各处安放垃圾筒，方便师生随时丢弃垃圾，并保证垃圾筒内外清洁。 礼仪

学校的管理制度 篇二

（一）学校领导和教师听课制度

1、学校领导听课要求

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第一、领导听课要有计划性、目的性、针对性。

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第二、学校领导听课前要有充分准备，掌握教学进度和教学内容。 礼仪

第三、学校领导和中层领导要按各自工作职责要求的听课节数完成听课任务。 求职信息

第四、学校领导听课要有记录，听完课后要及时评课或反馈意见。

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第五、学校领导要重视非考试学科，非考试学科听课节数不得少于总听课节数的四分之一。

2、教师听课制度 求职面试

第一、教师应积极参加听课活动，凡同学科的研究课、公开课、汇报课，以及学校要求的集体活动听课必须参加，并做好听课笔记，每名教师学期听课不少于20节、年组长不得少于30节。

第二、同学科、同年级的教师要互相听课。 面试问题

第三、认真参加评课活动，诚恳提出意见，互相交流提高。

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（二）学校教研工作制度

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1、教师积极参加学校组织的各项活动，苦练基本功。

2、每位教师每学期上一节公开课。 qzm4

3、学校每学期要开展课堂教学评估一次。 礼仪

4、学校要定期组织教师到先进学校学习，加强与先进学校的联系。

5、学校要做好教研活动记录，教师要做好笔记。

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（三）青年教师培养制度 求职面试

1、“结对子”在青年教师的培养中实行“导师制”。 面试问题

2、“指路子”学校要对青年教师进行定期或不定期听课，并及时进行点评、反馈和鼓励。 qzm4

3、“压担子”青年教师每学期至少要上一次公开课和汇报课。 qzm4

4、“搭台子”学校尽可能为青年教师创造更多施展才能的机会。 礼仪

（四）骨干教师培养制度 求职信息

1、在骨干教师认定上，要坚持高标准、严要求，要将具有良好的政治思想、职业道德素质，较强的教学、教研能力的教师确定为骨干教师。

2、加强对骨干教师的培训，坚持多规格、多层次、多渠道，研培结合、周期培训的模式。

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3、骨干教师考核，要坚持考核、考查、考评相结合，每年考核一次。

4、学校要建立健全骨干教师档案。 礼仪

学校档案管理制度 篇三

为规范学校的档案管理和有效地使用档案，特制定本档案管理制度：

1、办公室在学年之后装订好文件、通知档案；年度考核之后的资料存档；其它资料的存档。 面试网

2、教导处每期工作计划和总结存档；“六认真”检查资料的归档；普九资料的归档；教研活动资料的归档；其它有关资料的归档； 礼仪

3、德育处每期的纪律卫生检查资料归档；班级评比、评优选好的资料归档；德育活动归档；班主任工作笔记、计划的归档；其它相关资料的归档。

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4、后勤处相关资料按时分类存档。

5、团总支每期的活动资料归档；组织学生社会实践活动的资料归档；组织建设归档；其它相关资料的归档。

6、每部门的档案应做到条理清晰、分类明确、装订规范。

7、各类通知、文件应先送到办公室，然后分发到各部门。

8、部门的各种资料聘及时归类装订存档。

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学校档案资料管理制度 篇四

1、成立档案资料室，由校办负责，校办干事（档案资料员）具体负责，其它各职能部门相关负责人协助工作。

2、健全文书档案，坚持专人收拆，及时登记、签批、承办，保证文件资料齐全完整，及时办理。

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3、学校行政人事档案包括行政会议纪录、文书档案、人事档案各种计划与安排、各种学习记录。群团教代会材料等分别由相关部门干事负责收集整理交档案室，由档案资料员整理装订、归档。 求职面试

4、学校教务档案包括会议记录、教师业务档案、学生学籍档案、教育教学档案、体育卫生档案、由相关部门干事负责收集整理交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。

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5、学校总务部档案包括会议记录、校舍、校产档案、财务档案、校园建设档案、人员考核档案、基建档案等由相关负责人收集、整理交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。 求职面试

6、学校的常规管理资料和财会档案注重平时收集，一般每学期或每学年整理归档，。由职能部门交档案资料室，由档案资料员负责归档立卷。

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7、积极做好档案资料的（收集、整理、鉴定、立卷）工作，按照档案立卷的原则和要求做好分类、组卷、编目、装订工作。 礼仪

8、积极提供利用，严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续，查阅档案不得随意借出、不得涂改、抽换和拆散，不得损坏。 面试网

9、加强档案的严禁保密，不得泄露。

学校档案管理制度 篇五

一、学校的各种教育教学、管理档案都要分别有专人管理。 面试问题

二、档案管理人员对档案资料分类存放，在存放中要做到防火、防潮、防霉变、防盗、防鼠防蛀。 求职信息

三、档案的调阅要严格执行制度，办理必要的借阅手续。不经有关领导同意，任何人不得借用。 求职面试

四、根据档案保密程度进行保密，对有关泄露档案机密的情况酌情追究其责任。

五、对档案资料根据保存期的不同，进行定期整理。对过期已无存档价值的资料进行清除时，必须经领导同意，否则追究当事人的责任。 面试问题

六、档案管理人员要严格履行自己的职责，对档案管理不当造成损失的，进行必要处罚。 qzm4

学校档案管理制度 篇六

档案人员岗位责任制度 求职面试

一、努力学习政治理论和专业知识，不断提高业务技能和管理水平，忠于职守，遵守纪律，积极参加各级各类档案业务培训，并经考核取得岗位资格证书。

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二、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》和《湖北省档案工作条例》，贯彻执行党和国家及本系统（行业）有关档案工作的法规及规章，认真履行本单位各项档案管理规章制度。对造成档案损毁、丢失、泄密、擅自复制等渎职行为的，要及时向领导报告，并根据《档案法》及有关规定，追究当事人的责任。

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三、熟悉本单位和本系统业务工作，了解本单位各类文件材料的形成过程，掌握分类方法、归档范围和保管期限。

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四、切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整，提高案卷质量，力争达到标准化、规范化的要求，逐步实现档案管理现代化。 礼仪

五、同鉴定小组其他人员一同定期对室藏档案进行鉴定，对已到保管期限的档案资料认真鉴定分析，对已失去保管价值的档案提出销毁意见，造具销毁清册，写出鉴定分析报告，经领导批准后和有关人员一起进行认真负责的销毁。 礼仪

六、保持库房的整洁卫生，档案框架排列有序。认真做好档案“八防”工作，定期检查档案保管情况，经常核对档案资料，做好记录，及时处理档案保管、保护方面的事故，保证档案的完整与安全，最大限度地延长档案寿命。 礼仪

七、编制科学的检索工具，全面熟悉室藏情况，积极做好咨询服务工作和档案利用工作，严格执行保密制度，坚持做好查借阅登记和利用效果登记，编制利用效果实例和档案信息。 礼仪

八、积极开发档案信息资源，利用室藏档案编写一些有价值的档案资料，以满足单位领导和各项业务工作的需要。 求职面试

九、积极参加本单位组织的科研课题鉴定会、设备开箱验收会、基建工程竣工验收会等活动，认真接收上述活动形成的应该归档的文件材料，并在有关文件上签名盖章。

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十、做好档案的统计工作，建立统计台帐，及时、准确地向档案行政管理部门及教育主管部门填报机关档案工作统计年报及其他调查统计表。

档案保管制度

一、库房内档案要根据不同门类和载体，区分不同价值分别编好序号，科学地系统地排列上架，认真地保管。

二、有符合要求且比较宽裕的档案库房，配备了标准的能满足需要的档案柜架，案卷装具符合国家标准。 面试网

三、保持库房整洁卫生，档案柜架排列整齐，档案存放位置正确，索引规范。室内严禁吸烟、点灯、用电炉，严禁存放易燃、易爆、易腐物品，库内无霉、虫及杂物堆放现象。 求职信息

四、严格按照“八防”的要求，采取有效措施，不断改善档案保管条件。添置必要的设施设备，并充分发挥其作用，坚持做好室内温湿度调控，按照通风降温四原则随时开窗通风或开机降温去湿。在档案柜内要存放防虫、防霉药品，定期更换。 面试问题

五、要定期检查各种设施设备，保证各种设备的完好无损，若发现设备损坏或出现故障，要及时修理和排除。

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六、库房和档案柜架的钥匙必须专人保管，不得丢失和乱放，更不能随便转借他人。档案人员每天下班时要坚持检查电灯、电路和门窗情况，发现问题及时解决。 qzm4

七、各种门类的档案进入或移出档案室，必须造具清册，履行交接手续。每半年对室藏档案进行一次全面检查和清理核对，做到目录和库存相符，确保档案完整安全。如因保管不善造成档案损坏或丢失，要追究有关人员责任。

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八、档案库房是机要重地，非档案管理人员未经许可，不得随便进入。 求职面试

九、按照《全宗卷规范》建立全宗卷，注意收集、整理、接续全宗卷内容，使全宗卷内容全面、规范、完善。 礼仪

档案保密制度

一、档案工作人员应严格贯彻执行国家保密法规，遵守保密纪律，明确保密职责，维护档案的安全与完整。

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二、保密文件材料、档案的密级划分、变更和解密，必须按照国家有关制度和规定办理。保密档案及文件材料，要妥为保管，绝密档案要单独保管。

三、档案库房设施应符合“八防”的要求，要安装铁门（防盗门）铁窗，凡遇重大节假日应提前对库房的安全保密设施进行检查，发现问题及时处理。 礼仪

四、不该说的国家秘密不说，不该知道的国家秘密不问，不该看的国家秘密不看，不该记录的国家秘密不记录。

五、不准私自或在无保密保障的情况复制、使用、存放、销毁属于国家秘密的文件、档案、资料和物品。不准将属于国家秘密的文件、档案、资料和物品作为废品出售。 面试网

六、不准借阅秘密档案资料，查阅秘密档案或文件，应履行审批手续，并限于在保密室或档案室内阅览，不得抄录和带出，不得向别人透露秘密文件的内容。

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七、不准携带属于国家秘密的文件、档案、资料和物品外出开会、参观、学习、游览、探亲、访友和办私事，如确因工作需要，须经保密部门审查批准，同时指定专人保管。

八、不准向家属、子女、亲友及其他不应知悉者谈论国家秘密。 面试网

九、定期进行保密文件、档案、资料和物品的清查工作，发现问题，及时报告。 面试问题

十、不谁隐瞒泄密事件，对于造成失密、泄密的人员或事件要及时报告，并视其情节依法追究责任。

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档案鉴定销毁制度 面试网

一、成立档案鉴定小组，鉴定小组由本单位分管领导任组长，成员由档案人员及有关部门的人员组成。 面试问题

二、鉴定小组以专业主管部门确定的档案价值鉴定原则和标准为准绳，以档案的保管期限为依据，及时组织对到期档案进行鉴定。 面试问题

三、鉴定工作结束后，要写出鉴定报告，在保管单位备考表中注明鉴定意见，由鉴定小组负责人签名并注明日期，对无保存价值需要销毁的档案及文件材料，要造具清册，提出销毁报告，经分管领导批准，并报送有关档案部门备案，然后方可销毁。 面试问题

四、对已超过保管期限的档案或文件材料，重新鉴定后，确有保管利用价值需延长保管期限的，应重新规定保管期限，其保管期限从第一次鉴定的年限算起

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五、经过鉴定，对延长保管期限的档案或文件材料要重新组卷，要达到划定保管期限准确，保管单位质量达到标准规定，鉴定中发现档案不准确、不完整，要及时向领导汇报，责成有关责任人负责修改、补充。

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六、销毁档案时，监销人员不得少于2人，应由档案室和有关业务部门派员

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学校档案资料管理制度 篇七

第一章 总 则 面试网

第一条 为规范学校档案工作，提高档案管理水平，有效保护和利用档案，充分发挥档案在学校各项工作中的重要作用，根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施办法》《高等学校档案管理办法》（教育部、档案局令第27号）等法律法规，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法所称的档案，是指学校在招生、教学、科研、党政管理以及其它各项活动中直接形成的对学生、教职工、学校和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。 礼仪

第三条 档案是对学校发展历史过程的反映和记录，是学校的宝贵财富。学校所有单位和个人都应遵守有关法律法规，履行保护和移交档案的义务。

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第四条 档案工作是学校重要的基础性工作，是学校管理水平的重要体现。校内各单位应重视档案工作，将其纳入自身发展规划和工作计划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围，保障档案工作依法有序开展。 面试网

第二章 管理体制及机构人员

第五条 学校档案工作由校长领导，其主要职责是：

（一）贯彻执行国家关于档案管理的法律法规和方针政策，批准学校档案工作规章制度；

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（二）将档案工作纳入学校整体发展规划，促进档案信息化建设与学校其他工作同步发展；

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（三）建立健全与学校办学规模相适应的档案机构，落实人员编制、档案库房、开展档案资料征集、抢救保护、安全保密、数字化、现代化管理、提供利用、编纂、陈列展览及设备购置和维护方面所需设备及经费；

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（四）研究决定学校档案工作中的重要奖惩和其他重大问题。 面试问题

分管档案工作的校领导受校长委托具体负责档案工作。 面试问题

第六条 学校成立档案工作委员会，负责审议、指导、监督落实全校档案工作相关事项。主任委员由校长担任。

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第七条 学校档案馆是学校档案工作的职能管理部门，负责全校档案工作，校内各单位档案工作接受档案馆的业务指导、监督和检查。 求职信息

第八条 学校档案馆的主要职责是：

（一）宣传、贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策，综合规划学校档案工作； 面试网

（二）组织制订并实施学校档案工作有关规章制度和业务规范，对各单位档案工作进行指导、监督和检查； 求职信息

（三)负责接收(征集）、整理、分类、鉴定、统计、保管、保护全校的各类档案及有关资料，做好档案安全保密工作；

（四）编制检索工具，编研、出版档案史料，积极开发档案信息资源； 面试问题

（五）组织实施档案信息化建设和电子文件归档工作；

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（六）开展档案的开放和利用工作，为学校和社会服务；

（七）利用档案开展多种形式的宣传教育活动，充分发挥档案的校史校情教育、爱国主义教育等文化教育功能；

（八）开展学校档案工作人员的业务培训，建立和健全学校档案工作网络；

（九）开展档案学术研究和业务交流活动。 qzm4

第九条 档案馆应配备政治素质可靠、年龄结构合理、数量足够的工作人员。档案工作人员应具备档案业务知识和相应的科学文化知识及现代化管理技能。新进档案馆工作人员应具有硕士研究生及以上学历。 面试问题

第十条 档案馆专职档案工作人员，按照国家和学校有关政策实行专业技术职务聘任制或职员职级制，享受学校教学、科研和管理人员同等待遇。

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第十一条 各单位应确定一名负责人分管本单位的档案工作，并配备专(兼)职档案工作人员，负责本单位档案的收集、整理和归档工作。 面试网

第十二条 专(兼)职档案工作人员应当遵纪守法，热爱档案事业，忠于职守，刻苦钻研业务，勇于创新，不断提高管理和服务水平。

第十三条 各单位档案工作的基本任务是：

（一)按照学校有关规定做好本单位文件材料的收集、保管、整理、分类、立卷(装盒）等工作；

（二）按归档范围、归档要求，将档案材料按时向档案馆移交； qzm4

（三）对按照规定不向档案馆移交或暂不移交的档案材料，应建立健全相应的科学管理制度，确保档案材料安全，并积极提供服务和利用；

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（四）接受档案馆的业务指导、监督和检查，维护本单位档案、材料的完整与安全。 面试问题

第十四条 学校按照有关法律法规，对长期接触有毒有害物质的档案工作人员，采取有效的防护措施防止职业中毒事故的发生，保障其依法享有工伤社会保险待遇及补助等其他有关待遇。 面试问题

第三章 档案的管理 qzm4

第十五条 学校档案由档案馆集中统一管理，各单位的档案材料应按照规定向档案馆移交，不得拒绝归档。

情况特殊的单位，经提出申请、档案工作委员会审议、学校批准后，可设立档案分室，负责本单位的档案收集、整理、保管和利用工作，业务上接受档案馆的指导、监督和检查。档案分室每年须向档案馆报送新增档案库存目录和统计年报表。 求职信息

第十六条 教职员工个人在从事教学、科研、管理等职务活动中所形成的各种载体形式的文件材料，应当按照规定及时归档，不得据为己有。

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对于个人在非职务活动中形成的重要文件材料以及国内外与学校有关的其它具有保存价值的材料，档案馆可通过征集、代管、捐赠等方式进行收集。

第十七条 学校实行纸质档案材料和电子档案材料同步归档，归档范围包括：党群类、行政类、学生类、教学类、科研类、基本建设类、仪器设备类、产品生产类、出版物类、外事类、财会类、声像类、实物类、人物类、人事类。 面试网

归档的档案材料包括纸质、电子、照（胶)片、录像(录音）带、实物等各种载体形式。 面试问题

各类文件材料的具体归档范围，按《西南大学文件材料归档范围和档案保管期限表》（附件1）执行。 面试网

第十八条 学校实行档案材料形成单位、课题组立卷的归档制度。

各单位负责档案工作的人员应当按照归档要求，组织本单位的教学、科研和管理等人员及时整理档案和立卷。立卷人应当按照纸质文件材料和电子文件材料的自然形成规律，对文件材料进行系统整理组卷，编制页号或者件号，制作卷内目录、案卷封面，填写备考表，交本单位负责档案工作的人员检查合格并由主管领导审核签字后，移交学校档案馆。 求职信息

第十九条 校内各单位立卷归档分工为：全校性、综合性的文件材料由党委办公室、校长办公室负责；其余门类文件材料由职能部门按职责分工负责。各课题组形成的文件材料交由科学技术处、社会科学处等项目管理单位审查并进行立卷归档。对于多部门合作完成的工作或项目，主办部门负责全套文件材料立卷归档，协作部门保存与自己承担任务有关的档案。 礼仪

第二十条 学校与校外单位分工协作完成的项目，档案馆保存全套档案。协作单位除保存与自己承担任务有关的档案正本以外，应当将复制件交学校档案馆保存。

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第二十一条 归档的档案材料应质地优良，书绘工整，声像清晰，符合有关规范和标准的要求。 qzm4

已移交档案馆的档案材料，不得进行撤换、涂(更)改。

第二十二条 档案材料归档时间： 面试问题

（一）各部门应当在次年6月底前归档； 面试网

（二)各学院(部、所、中心）等应当在次学年寒假前归档；

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（三）科研类档案应当在项目完成后2个月内归档，基建类档案应当在项目完成后3个月内归档； 求职信息

（四)其他归档要求按照各类档案工作规范(详见附件）执行。 求职信息

第二十三条 档案馆根据《西南大学档案实体分类编号方案》（附件2）对馆藏档案进行分类、鉴定、编号和排列。 面试问题

第二十四条 档案馆按照《西南大学文件材料归档范围和档案保管期限表》（附件1）确定档案材料的保管期限。对保管期限已满、已失去保存价值的档案，经有关部门鉴定并登记造册，报校长批准后，按规定予以销毁。未经鉴定和批准，不得销毁任何档案。

第二十五条 档案馆应采取先进的档案保护技术，防止档案的破损、褪色、霉变和散失。对已经破损或者字迹褪色的档案，应当及时修复或者复制。对重要档案和破损、褪色修复的档案应当及时数字化，加工成电子档案保管。

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第二十六条 档案馆应建立和健全库房管理的规章制度，落实各种安全保护措施，确保档案安全。 求职面试

第二十七条 档案馆应定期对所存档案和资料的保管情况进行检查，消除安全隐患。遇有特殊情况，应立即向校长报告，及时处理。

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第二十八条 档案馆要不断改进和完善管理工作，加大力度推进档案信息化建设，并采取措施，确保数字化档案信息和电子档案（文件）的长期保存和利用，以增强档案实体（信息）的安全保障能力，提高档案信息资源共享及开发利用能力。

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第二十九条 档案馆应建立档案统计制度，定期对档案的收集、整理、保管、利用和馆内各种数据情况进行统计；并按国家有关规定报送档案工作基本情况统计报表。

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第四章 档案的开放、利用和公布 面试网

第三十条 档案馆应主动做好档案利用工作，按照规定向全校和社会开放档案，积极发挥档案的信息功能，提高档案利用率。开放和利用档案遵循如下原则： 礼仪

（一）对于自形成之日起满30年的档案，除未解密或需【】要控制使用部分外，均应按国家规定，向全校和社会开放。对于其中涉及国家安全和学校重大利益的档案，须经档案工作委员会审议、校长批准后，方可分期分批开放。 面试网

（二）凡持有合法证明的单位或者持有合法身份证明的个人，在表明利用档案的目的和范围并履行相关登记手续后，均可利用已开放的档案。境外组织或个人利用档案的，按照国家有关规定办理。 面试网

（三）查阅、摘录、复制未开放的档案，须经档案馆馆长批准。涉及未公开的技术问题，应当经档案形成单位或者本人同意，必要时报请校长审查批准。需要利用的档案涉及重大问题或者国家秘密，应当经学校保密工作部门批准。

（四)馆藏档案原则上不外借。特殊情况下须经所在单位领导同意、档案馆馆长批准后，方可外借。对借出档案，须按时归还。损坏或丢失档案者按《中华人民共和国档案法》及《档案管理违法违纪行为处分规定》(监察部、人社部、档案局令第30号）相关条款进行处理。

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（五）档案馆提供利用的重要、珍贵档案，一般不提供原件。如有特殊需要，须经档案馆馆长批准。 面试问题

加盖西南大学档案馆公章的档案复制件，与原件具有同等效力。

（六）向档案馆移交、捐赠档案的单位和个人，对其档案享有优先使用权，无偿利用，并可对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见，档案馆应维护其合法权益。

（七）寄存档案归寄存者所有。档案馆如需向社会提供利用，应当征得寄存者同意。

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第三十一条 档案馆按照国家有关规定公布档案。未经学校授权，其它任何组织或者个人无权公布学校档案。

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第三十二条 学校馆藏档案属下列情况之一者不予开放和公布：

（一）涉及国家秘密的；

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（二）涉及专利或技术秘密的；

（三）涉及个人隐私的；

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（四）档案形成单位规定限制利用的。

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第三十三条 档案馆是学校出具档案证明的唯一机构。档案馆应设立专门的阅览室，提供必要的检索工具，为档案利用创造便利条件。用于公益目的的档案利用，档案馆不收取费用；用于个人或商业目的的，按照有关规定合理收费。

第三十四条 档案馆应积极开展档案编研工作。出版档案史料和公布档案，须经档案工作委员会同意，并报请校长批准。

第三十五条 档案馆应采取多种形式（如举办档案展览、陈列，建设档案网站等），积极开展档案宣传工作；条件具备时，应在相关专业的高年级学生中开设有关档案管理的选修课。 求职信息

第五章 条件保障

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第三十六条　学校将档案工作所需经费列入预算，保证档案工作需要。 求职信息

第三十七条　学校为档案馆提供专用的、符合档案管理要求的档案库房，对不适应档案事业发展需要或不符合档案保管要求的馆库，按照《档案馆建设标准》（建标103-2008）的要求及时进行改扩建或者新建。 求职信息

存放涉密档案应当设有专门库房。

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存放声像、电子等特殊载体档案，应当配置恒温、恒湿、防火、防渍、防有害生物、防磁等必要设施。

礼仪

第三十八条　学校将数字档案馆建设纳入数字校园整体建设规划，为档案馆配置档案管理现代化、档案信息化所需的设备设施，加快数字档案馆建设，保障档案信息化建设与学校数字化校园建设同步进行。 求职信息

第六章 考核、奖励与处罚 求职信息

第三十九条 学校建立档案工作的检查、考核与评估制度，定期布置、检查、总结、验收档案工作。学校定期召开档案工作会议，评选档案工作先进集体和个人。 面试问题

第四十条 学校对在档案工作中作出下列贡献的单位或者个人，给予表彰与奖励： 求职面试

（一）在档案的收集、整理、提供利用工作中作出显著成绩的；

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（二）在档案的保护和现代化管理工作中作出显著成绩的；

（三）在档案学研究及档案史料研究工作中作出重要贡献的； 求职信息

（四）将重要的或者珍贵的档案捐赠给档案馆的；

（五）同违反档案法律法规的行为作斗争，表现突出的。

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第四十一条 有下列行为之一的，学校应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

礼仪

（一）玩忽职守，造成档案损坏、丢失或者擅自销毁档案的；

（二）违反保密规定，擅自提供、抄录、公布档案的；

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（三）涂改、伪造档案的； 礼仪

（四）擅自出卖、赠送、交换档案的； 礼仪

（五）不按有关范围、时间等规定归档，拒绝归档或者将档案据为己有的；

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（六）其他违反档案法律法规的行为。 求职面试

第七章 附 则 面试网

第四十二条 本办法由档案馆负责解释。

第四十三条 本办法即日起施行。

学校的管理制度 篇八

学校管理制度（6条） 面试网

日常行为规范评比制度

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（一）评比制度： 求职面试

1、学校每天检查值勤队员的上岗及工作情况。 面试问题

2、值勤人员每天检查各班的行为规范。 求职信息

3、卫生委员每天检查各班的卫生和眼保健操情况。

4、体育室检查各班的广播操情况。

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5、检查结果及时公布。实行一周一公布，一月一评比，每学期一总评。

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6、行为规范总评分数作为学期文明班、行为规范先进集体评比的依据之一。

（二）评比内容

一、卫生10分

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1、教室 面试网

⑴门窗灰尘多，每扇扣0。1分。

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⑵教室、走廊地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。 求职信息

⑶课桌排列不整齐，每组扣0.1分。 求职面试

⑷黑板面、槽不干净，扣0.1分。

礼仪

⑸放学门窗、电灯、电风扇不关，扣0.1分。 qzm4

⑹清扫工具未放在指定地点，字纸篓未及时清理，每项各扣0.1分。

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（7）教室不整洁，学习用品乱放，在课桌上乱写乱画，每项扣0.1分。 qzm4

2、包干区 qzm4

（1）地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。

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（2）墙壁有积尘，扣0.1分。 求职面试

二、行为规范10分

1、准时到校，迟到每人每次扣0.分。

2、进校没有佩戴红绿领巾、校徽、周一没穿校服，每人次每项扣0.1分。

3、早读、午休有组织、有秩序，有违纪现象，每人每次扣0.1分。

4、吃点心、午餐时教室保持安静、整洁，有违纪现象，每人每次扣0.1分。 求职信息

小学日常行为规范示范班评比方案

礼仪

一、指导思想： 面试网

为了贯彻落实《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，进一步加强学校德育工作，建设和谐校园，特制定本方案。 qzm4

二、评比宗旨：

求职面试

树立典范，宣传规范班事迹，形成正确舆论，让各班学有楷模、赶有目标，在学校形成一种浓厚的、别有新意的“追示范”的氛围。 面试问题

三、评比对象： 求职面试

中兴小学各班集体五、评比标准 求职面试

以《小学生守则》《小学生日常行为规范》以及学校五项常规竞赛评比细则为主要评比依据，具体要求做到：

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1、礼仪：

（1）穿戴整洁，红领巾、队干标志、胸卡均佩戴齐整，特别强调：全天佩戴，不得中途摘下。每周一升旗仪式或大型集会时必须穿校服。 求职信息

（2）进校门时立正，敬礼（队礼规范），向老师、同学问好后进校门。

（3）班内学生团结友爱，不打架骂人。 面试问题

（4）进老师办公室须喊“报告”，待老师同意后才可进入；不随意进出老师办公室，影响老师工作或休息。

（5）课间看到老师主动问“老师好”，凡看到客人老师要主动问“客人老师好”。 求职面试

2、纪律：

（1）未满十二周岁的同学严禁在校内外骑自行车，骑车的同学严禁骑车带人。

（2）骑自行车的同学在校门口须下车推行到车棚，并按顺序从西向东有秩序放整齐。

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（3）不在校内外买、吃零食，严禁一出校门就围摊。

礼仪

（4）中午、放晚学时须排好路队，有秩序地走出校门或走到食堂，不大声喧哗，自觉遵守路队纪律。

（5）集会时按规定站或坐在指定位置，不随便讲话或大声喧哗，听讲话或观看电影、表演时认真，不做无关的事，结束时能鼓掌致意。其间不吃零食，不乱扔纸屑杂物。

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（6）课间不奔跑，不追逐打闹，不做危险性游戏。 qzm4

（7）用餐纪律好，饭菜吃净不浪费。 面试网

（8）课堂纪律好。铃声响，教室内无讲话声，去专用教室上课的应提前到达上课地点，保证铃声响校园内无声响。下课后，在专用教室上课的班级仍应该排队有秩序地回到教室，不奔跑，你追我赶，不大声喧哗。 面试问题

（9）自觉遵守交通规则，上下楼梯要靠右行走。 求职信息

（10）随时做到人走门关灯灭，不开无人灯，无人电扇等。

3、卫生： 求职信息

（1）个人卫生好。不留指甲，常洗头、勤换衣。

（2）不乱扔纸屑杂物，看到纸屑杂物能主动弯腰拣起。 求职面试

（3）不把牛奶袋、塑料杯等杂物扔进便槽，做到小便入槽。 面试网

（4）教室内外、包管区每天打扫干净，做到无纸屑杂物，墙面无灰尘蛛网等。具体标准参照《五项常规评比细则》

（5）垃圾要袋装化。

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4、两操： 面试网

（1）集队做到快静齐，按指定路线到指定地点。 面试问题

（2）做操时严肃认真，动作标准，同学间不嬉闹。

（3）从教室到操场做到安静有秩序，回教室途中也要安静有秩序，不奔跑、不大声讲话。

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（4）做眼操时严禁睁眼，动作要规范。不得做与其无关的事情。

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5、宣传：

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（1）认真组织小百灵广播，质量较高

（2）积极撰写小百灵投稿，至少每周一篇 求职信息

（3）出好每一期黑板报，做到图文并茂，整体效果好。

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六、评比方法：

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1、以五项常规竞赛评分记载表和学生监督岗记载表，教师值日记载表、行政值日记载表为评比依据，对各班执行常规的情况进行全面的打分。 求职信息

2、每天将隔天的不规范现象公布于大厅黑板上，便于大家及时了解情况，班主任及时加强教育。 面试网

3、每周将各班得分情况公示在校务公开栏内，12月底进行汇总。凡执行示范好，评比在年级段中名列前茅的，即为“日常行为规范示范班”。

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4、对获得表彰的班级进行张榜公示，并颁发相应红旗，此项评比纳入班主任工作月考核、教师月考核中，作为优秀班集体、优秀班主任的重要评比依据之一。

本周为方案学习时间，此方案从下周一起正式执行。 礼仪

学校的管理制度 篇九

1、学校成立检查领导小组，研究制定课堂教学评估标准。

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2、课堂教学检查评估小组在对每位教师课堂教学情况进行检查之后，要进行量化打分，并将成绩和听课意见反馈给讲课教师。 qzm4

3、课堂教学检查每学期在全体教师范围内至少开展一次，具体赋分办法详见课堂教学评价标准。

4、学校要在学期末将教师课堂教学检查的成绩计入教师个人的“一评三考”考核成绩。

5、教师课堂教学要遵守课堂教学规范。提问和练习要求要明确，讲课语言清晰，使用普通话，板书要科学美观，必须按时上、下课，不迟到，不早退，不拖堂。

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6、教师要积极运用各种现代教学手段，以加强教学直观性、趣味性，培养学生想象力和创新意识。要加强对学生学习方法的指导。

作业形式多样，内容丰富。

2、作业次数足，作业量适当。

3、作业格式正确，学生书写规范工整。 求职信息

4、批改及时认真，正确使用批改符号。 qzm4

5、评语准确恰当，具有针对性，鼓励性。 求职信息

6、记录及时、项目填写齐全，内容具体。

7、作业收发及时，本数齐全，本面整洁。

8、及时讲评学生作业，作业出现的问题，提出切实可行的改进意见。

9、对作业中出现的共性问题要集中纠正。

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10、具体检查赋分项目详见作业批改检查标准。

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每学期末将两次检查结果平均核算为该教师作业批改情况的最后得分，纳入到教师的“一评三考”成绩之中。

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学校档案管理制度 篇十

一、档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类装订，编制目录，装盒入档。 面试网

二、外来文件、函件由学校指派专人分类编号登记，学校有关领导阅后，即立卷归档，先交一份给档案人员归档；教职工任免、考核、晋升专业技术职务，调整、入党、入团、奖惩等资料要及时立卷归档。

三、校外人员来校查阅档案，未经同意不得摘抄档案材料，经同意摘抄的材料必须经档案资料人员仔细核对并签署意见；查阅者不得将档案拿出资料室。

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四、校内人员借阅业务档案，学生学籍档案必须经有关领导同意方可借阅，并要办理登记手续，在规定期限内完好无损地归还。 礼仪

五、档案资料室门窗要坚固，要配有消防器材，保持整洁、干燥，自然通风；严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。

六、档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室，不得外泄档案中的机密，档案资料人员在工作中所用的各种草稿、废纸等，不能乱扔乱抛，应按保密纸处理或销毁。 qzm4

七、将档案管理工作列入年度考核。 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《学校档案资料管理制度》，希望对您有一些参考价值。 求职信息

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