宾馆服务员管理制度（最新5篇）

在社会一步步向前发展的今天，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？求职面试网的小编精心为您带来了5篇《宾馆服务员管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。 礼仪

宾馆管理制度 篇一

一、卫生责任范围

1、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责；

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2、个人使用的橱柜均由个人自行打扫； 求职信息

3、床上用品按规定统一方向叠放；

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二、卫生管理要求 求职信息

1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表由宿舍长制定并张贴于门后），行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理； 求职信息

2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味；

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3、床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐；

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4、保持墙壁清洁； 求职信息

5、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯； qzm4

6、室内所有物品摆放整齐； 礼仪

7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域；

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8、保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗； 礼仪

9、各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

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宾馆服务员管理规章制度 篇二

1、准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。 面试问题

2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。

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3、仪容仪表要符合员工手则的要求，女员工不留披肩女，男员工不留胡须。

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4、员工用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。

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5、上班时不得打私人电话。 求职信息

6、员工不得进入客房休息，洗澡，看电视等。

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7、客房钥匙须随身携带，不得随意放置。 qzm4

8、在工作区遇到客人应礼貌问候。您好！

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9、保持工作区域的整洁和安静，与客人说话声音以对方听清为限，同事间交谈不得大声喧哗，严禁在走廊内大声叫喊。 礼仪

10、听从上级在工作的安排，上班时间严禁会客，或与同事闲聊。 求职信息

11、与同事相处，友好合作，不发生金钱或物品上的借贷关系。

12、员工不得利用工作之便，私自套取外汇。 qzm4

13、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。

14、员工不得在酒店内赌博，酗酒。

15、员工不得收藏，传阅，复制反动，淫秽画刊，书籍和录像，客房内收出的报刊杂志一律交办公室处理。

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16、员工不得偷盗酒店公私财物。 求职信息

17、员工要遵守外事纪律，不得与客人私下通信。交往和客人在一起时不得表示过分亲热，未经同意，不可抱玩客人小孩，更不准随便给小孩食物。

18、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚，接班人未到达，不得擅自离开工作岗位或先行下班。 礼仪

19、清扫房间时不得任意移动房内的行李物品，严禁翻动客人物品，如确要移动客人物品，在清扫完毕后，要马上移回原处。

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20、不得随意丢弃房内的纸张，印刷品（除非放在垃圾筒内）。

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21、进入客房要严格按照进房程序进行。

22、每班完成自己的工作任务，养成随时检查自己职责内尚有何事没做，何事待办的习惯。所有电话必须做出电话记录并落实。

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23、客人不在房内，不得让访客进入。 面试网

24、客人询问，要热情回答，不可说“不”。

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25、对客房内的可疑情况，要及时汇报。 qzm4

26、应谨记酒店内时常保持整齐，清洁如发现任何地方有垃圾和纸屑应该主动把它拾起，放进废物箱。 求职信息

27、其它部门人员需要进入房间工作时，必须有本楼层服务员的陪同。

28、不得随便缺席，如有急事或特殊情况，要提前通知办公室或主管。

29、不得在酒店内接待亲威朋友来访。 求职面试

30、不得将个人的私事私物带回酒店。 求职面试

31、直呼客人及上司的名字，应礼貌地称“x先生”或“x女士”。

32、不要太依靠自己的记忆力，养成做笔录的'习惯。

33、使用机器前后需做检查是否完好及做保养工作。（吸尘器） 求职信息

34、严禁浪费公司资源及清洁用品。

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宾馆服务员管理规章制度 篇三

一、自觉遵守店规店纪，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。 礼仪

二、要着店装上岗，挂牌服务，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。

三、服务员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，要认真细致，要管理好房间的物品，发现问题及时报告。 礼仪

四、检查清理时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向客人索要物品和接收礼品；拾到遗失的物品要交公。

五、不准他人随意进入前台；前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私自操作，打字、复印、收发传真，要按规定收费。 礼仪

六、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。 面试网

七、认真做好安全防范工作，特别是做好防火防盗工作，要勤检查，发现问题要及时报告和处理。 求职信息

卫生制度 求职信息

公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。客房内卫生间的洗漱池、便盆应每日清洗消毒。酒店的公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水、无蚁蝇、无异味。

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考勤制度 礼仪

一、员工必须遵守上下班时间，不得迟到、早退。 礼仪

二、每人每月休四天，遇到重要接待任务暂停休，过后不休。 求职信息

三、员工辞职须提前将辞职报告上交，培训好新职工上岗方可离岗。如有特殊情况不能提前辞职的，应及时通知领班，由领班请示经理。 礼仪

四、员工请事假，须提前上报领班，如遇人员紧缺或有重要任务，可以不予批准，事后请假一律按旷工处理。 求职面试

五、严格按照规定班次上班，如有急事换班，在不影响正常工作的情况下，提前一天向领班提出申请，未经同意擅自换班按旷工处理。

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六、对骗取事病假的，一经查出，视情节给予旷工或除名处理。

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仪容仪表规定

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仪表：1、工作时间应穿着规定的工作服。 求职面试

2、工作服要整洁、挺直、按规定扣好上衣扣、裤扣。

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3、工作服上衣兜、裤兜内禁止装杂物，以保持工作服的挺括，工作服如有破损应及时修补。

4、服务员上班时一律穿着黑色工作鞋，工作鞋保持干净。穿着袜子，要求男深女浅，袜子要完好无破损，不准赤脚穿鞋。

5、服务员上岗期间不准佩带各种饰物，如项链、手链、耳环、戒指等。

6、工作期间应按规定将工号牌佩带在左胸位置。 求职面试

7、服务员着装后，应自我检查，并检查领班检查合格后方可上岗。

8、服务员应保持面容清洁、头发整洁、发型美观、大方。

9、男士留发，后不盖领、侧不掩耳；女士留发，后不垂肩、前不遮掩。勤修面、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手、洗澡。

10、男士不留小胡子、大鬓角；女士不留长指甲，不涂指甲油、不使用浓香水。

11、女士上岗前要化淡妆，不可浓妆艳抹。

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12、保持口腔卫生上岗前不吃异味食品，如葱、蒜、臭豆腐等。 求职信息

13、面带笑容、亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢。

仪态

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1、坐姿

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a身体挺直、重心垂直向下，腰部挺起，双肩放松，双膝并拢。手自然放在膝上。双目平视、面带微笑。

b坐时不要把椅子坐满（服务员应坐椅子的三分之二），但不可坐在边沿。 qzm4

c不可前俯后仰，不可将腿跨在扶手或茶几上。 礼仪

d在上司或客人面前不可双手抱在胸前，不可跷二郎腿，不可抖腿，也不要半躺半坐。 面试网

2、立姿

a挺胸、收腹、抬头，目光平视，面带微笑。 求职信息

b双臂自然下垂或在体前交叉，左手上右手下，保持服务的最佳状态。

c女服务员站立时，双脚成“v”字型，双膝紧靠，脚后跟靠紧。男服务员站立双脚与肩同宽。

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d站立时不可叉腰，弯腿或手扶柱子、服务台、墙等。

e站立时不可手叉在衣服口袋内，不能伸懒腰、弄头发等小动作。

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f站立时脚不能打拍子，不能三两聚在一起闲聊。 礼仪

3、走姿 面试网

a昂首、挺胸、两臂自然下垂摆动，腿要直。女服务员走一字步，男服务员行走双脚跟平行。

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b行走时不准摇头晃脑、吹口哨、吃零食，不得手叉口袋。

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c行走时不得奔跑，跳跃，不得在宾客中间穿行。 求职信息

d客过站定，主动让路并点头示意问好。

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e在走廊内行走，应靠右边，不得用手扶墙。

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f三人以上要分散行走，不能三五成群同行。行走时不得勾肩搭背，边说边笑或打闹。

奖惩条例

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1、上班迟到、早退。 qzm4

2、上班时间看书、阅报、吃零食、喝饮料、打瞌睡。 礼仪

3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。

4、不按指定员工通道出入，着便装进入工作岗位。

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5、违反各项规章制度，受到皮装

酒店服务员管理制度（精选 篇四

制定酒店服务员管理制度，旨在提升酒店形象，进一步规范化管理。本文是小编整理的酒店服务员管理制度（精选10篇），希望能帮助到大家！

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宾馆服务员管理规章制度 篇五

一、凡酒店员工服从酒店管理规章制度

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1、工作时间不穿工作服、戴工作牌外出做与工作无关的任何事情， 礼仪

2、员工无论何种车辆必须按指定地点等放。 qzm4

3、在员工食堂就餐时佩带工号牌，非本酒店员工在员工食堂用餐要经过酒店批准。开餐时间:早餐:7:30-8:30、中餐:10:30-12:00、晚餐:15:30-17:30、夜宵:8:30-10:00。

4、维护清洁卫生，不准乱倒饭菜残渣，

5、珍惜粮食，发现浪费者加重处罚。

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6、保持员工宿舍干净整洁，安全、节约用电用水，防火防盗。不准带外来人员进入宿舍，若是亲友探访必须经由宿舍管理员同意，并在晚上23:00前离开宿舍。不准从事赌博活动和其他违法行为。 面试问题

7、如有下列行为者将受到处罚:随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑、杂物、不讲究个人卫生，无故造成的噪音，带有毒有害物品进入宿舍，私人物品乱摆乱放，不做值班卫生，私自][带外来人员在宿舍住宿，有偷窃和违反法律行为，损坏公物等；严重者交公安依法惩处。

员工处罚条例 面试问题

二、 轻微过失: （5元―30元） qzm4

（1） 无故迟到、早退或擅离职守。

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（2） 不遵守门卫制度，拒绝交验包裹。

（3） 上班时不带工号牌或不交警卫检查。 qzm4

（4）在店内前厅、商场逗留，穿行或出入客用店门。 面试问题

（5）经理助理级别以下未经批准搭乘客用电梯（保安、行李员、大堂副理、总台夜班除外），使用客用卫生间。

（6）上下班不走职工出入口，下班后不穿店服离店。 qzm4

（7） 非当班时间私自在店内逗留游逛。 面试网

（8）当班时不佩带工号牌，不着店服，仪表仪容不符合规定标准。 求职信息

（9） 当班时误点，高声喧哗或高声说话。 求职面试

（10）工作时哼歌曲、吹口哨、跺脚、奔跑，在营业场所双手叉腰或插口袋，整理头发或衣物，抓痒、化妆、照镜子、打响指等有失职业风度的动作。 qzm4

（11）当班时翻阅与工作无关的书刊、报纸、杂志等。 求职信息

（12）当班时吃东西，不按部门主管规定的时间就餐。

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（13）随地吐痰，乱扔纸屑、杂物及各种不卫生的行为。 礼仪

（14）服务时不用敬语、礼貌用语、或用禁语。

（15）未经部门主管/经理批准，擅自动用店内物品、设备、仪器。 求职面试

（16）当班时不接受领导的安排、指挥，不与同事协作、合作共事。 qzm4

（17）在禁止吸烟区和客用吸烟区吸烟。

（18）服务效率差，引起客人明显不悦。

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（19）代他人或请人代打考勤卡者 求职面试

（20）违反安全守则及规定（性质严重者将另行处理）。

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（21）不遵守员工宿舍、员工餐厅的有关规章制度（情节严重者可按规定给予严重处分）。

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（22）不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度、岗位职责、操作规程和服务程序（情节严重者可按规定给予严重处分）。

（23）所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。

三、 严重过失 : （100元以上或开除）

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（1） 殴打宾客、同事。

（2）因违反国家法律、法令条款被公安机关依法拘留审查的。 面试问题

（3）用非法手段偷窃、涂改各种原始记录、帐单、单据或利用已付帐单向另外客人收钱和故意加收、中饱私囊。 qzm4

（4） 偷窃、骗取客人、同事、饭店的财物。

（5）私自将属于饭店的物品、客人遗忘、赠送的物品及同事遗忘的物品携带出店。 面试问题

（6）与客人私做交易、贿赂、纳贿或进行不道德行为及额外服务以收取费用者。

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（7） 擅自给亲友或熟人以特殊照顾或优惠。 面试网

（8） 骚扰客人私生活、偷看、窥视者。

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（9）当班时故意违反店内规章制度、操作规程、工作规范，造成饭店财物受损或客人、同事伤亡。

（10）违反国家法律、财经纪律，给国家和饭店造成损失。 求职信息

（11）在饭店内携带、藏匿各种伤人凶器。 qzm4

（12）有意向外单位泄露饭店的机密文件、资料、数据，使饭店利益遭到损害或伪造饭店文件欲谋私利。

（13）对领导不忠实及谎报消息或编造、传播有损于饭店及全体员工利益的谣言。

（14）当班时聚众闹事，煽动及参与殴斗事件或煽动员工集体怠工、罢工等活动，假传上级命令或对上级命令压而不发。 求职面试

（15）在店内与客人做淫秽性交易

（16）旷工连续七天或全年累计七天的。

（17）未经管理当局允许，同时受雇于其他雇主、公司或单位。

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（18）当班时睡觉，在饭店赌博。 求职信息

（19）当班时喝酒、服用麻醉剂、致幻剂等。 求职信息

（20）拒绝执行管理当局的决定，当班时不服从上级的命令，拒绝工作或遇紧急情况不服从上级指派的工作。 求职信息

（21）客人严重投诉。

（22）未经允许私自用万能的钥匙打开客房及办公区房门，私撬更衣柜。 求职信息

（23）严重违反有关规定并造成重大影响。

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（24）所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。 面试问题

以上就是求职面试网为大家带来的5篇《宾馆服务员管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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